Как скопировать резюме на hh

Как скачать и распечатать своё резюме

На hh.ru вы можете скачать своё резюме на компьютер в нескольких форматах:

Microsoft Word .doc
Microsoft Word .rtf
Adobe Reader .pdf
Простой текст .txt

1. Для этого в разделе «Мои резюме» нажмите на название вашего резюме, которое вы хотите скачать.

2. В открывшемся окне с резюме в верхнем правом углу нажмите кнопку «Скачать резюме».

Здесь же вы можете распечатать ваше резюме, нажав на кнопку с изображением принтера.

3. Для скачивания резюме далее выберите подходящий для вас формат — резюме скачается на ваш компьютер.

1. В вашем личном кабинете нажмите на название резюме, которое хотите скачать.

2. Далее справа от названия резюме нажмите на три точки. В появившемся окне нажмите «Скачать резюме».

3. Выберите формат документа:

Microsoft Word .rtf
Adobe Reader .pdf

Резюме загрузится на ваш мобильный телефон.

Ссылка на резюме: как сделать и поделиться ею с работодателем

Сегодня рынок труда претерпевает колоссальные изменения, в том числе и в плане коннекта между его участниками. Представьте, что, просматривая работный сайт, вы нашли хорошую вакансию. Нужно срочно отправлять отклик, но… Вы едете в маршрутке, а резюме — на компьютере. Пока доберетесь до дома, пройдет минимум 2 часа. За это время десятки других соискателей успеют сбросить свои анкеты эйчару. Скорее всего, ваш документ окажется в самом конце очереди на рассмотрение.

Неприятная ситуация, но из нее есть выход. Рассмотрим, как сделать ссылку на резюме, чтобы можно было делиться ею в любое время и в любом месте.

Преимущества отправки резюме с помощью ссылки

Как ни странно, многие соискатели упорно продолжают направлять свои резюме HR-менеджерам на бумаге. Это заведомо проигрышный вариант — письмо в конверте попадет в компанию в лучшем случае через 2-3 дня, еще столько же времени пройдет до принятия документа в работу ответственным специалистом.

Отправка резюме в pdf-формате по email — более удачный способ. Однако и он имеет недостатки:

нужный файл не всегда находится под рукой;
анкета может затеряться среди многочисленных рассылок адресата;
компьютер эйчара может расценить ваше письмо как спам и отправить его в соответствующую папку.

И только самые прогрессивные кандидаты перешли на общение с рекрутерами с помощью ссылок на свои резюме. Так отклик доходит до нужного человека мгновенно, а направлять документ можно в любое время дня и ночи, где бы вы ни находились. Главное, чтобы был интернет. Но с учетом того, что сегодня сложно найти место, где его нет, это не проблема.

Особенно удобно направлять резюме с помощью ссылки в мессенджерах и социальных сетях. Так рекрутер не потеряет и случайно не «просмотрит» документ. Полученные таким образом анкеты имеют микроописание. Даже не открывая сообщение, специалист по найму поймет, что именно ему пришло.

Как смотрится отправленная ссылка на резюме в Telegram:

Где получить ссылку на резюме

Рассмотрим несколько самых распространенных ресурсов, где можно бесплатно получить ссылку на составленное резюме.

Гугл Документы

Облачный редактор, который постепенно вытесняет привычный Microsoft Word. Чтобы сделать ссылку на резюме в Google Docs, не потребуется совершать сложных действий.

Когда ваша анкета будет готова, нужно перейти в «Настройки доступа». После чего — выбрать в открывшемся меню в поле «Общий доступ» ⟶ «Все, у кого есть ссылка». Роль указываем «Читатель», чтобы никто не смог редактировать документ.

Чтобы поделиться с HR-специалистом своим резюме, останется кликнуть на «Скопировать ссылку» и направить ее через выбранный канал связи.

HeadHunter

HH.ru — специализированный ресурс по поиску работы, где можно не только просматривать размещенные вакансии, но и составлять резюме в онлайн-режиме.

Прежде, чем поделиться ссылкой на анкету, заполненную на hh.ru, сначала потребуется убедиться, что документ открыт для просмотра. Так должны выглядеть настройки видимости в окне редактора:

Ссылку на анкету получаем простым копированием из строки браузера.

MyResume

MyResume — профессиональный онлайн-конструктор резюме, где можно быстро составить анкету и отправить ее потенциальному работодателю любым удобным способом: на бумаге, в pdf-файле или с помощью ссылки.

Заполняется документ в редакторе с интуитивно понятным интерфейсом. Пользователю нужно лишь вписать в отведенные поля нужную информацию. При необходимости можно воспользоваться готовыми образцами резюме и советами от карьерных экспертов.

Пример резюме, составленного в конструкторе:

Чтобы поделиться онлайн-версией анкеты, нужно нажать на соответствующую иконку, расположенную слева над резюме:

В открывшемся диалоговом окне потребуется открыть документ для просмотра и нажать на кнопку «Скопировать».

Figma

Составление резюме в Figma — отличный вариант для соискателей, владеющих дизайнерскими навыками. По функционалу этот графический редактор не уступает Фотошопу, но при этом имеет одно существенное преимущество — здесь можно работать в online-режиме. К тому же, в Фигме доступно множество интересных шаблонов, подготовленных графическими и веб-дизайнерами.

Чтобы скопировать ссылку на резюме в Figma, нужно нажать на кнопку Share, расположенную в правом верхнем углу экрана. Затем — в открывшемся диалоговом окне кликнуть на «Copy link».

Подведем итоги

Если хотите оперативно отправлять отклики на лучшие вакансии и при необходимости корректировать свою анкету под требования каждого работодателя, составляйте резюме в онлайн-режиме и всегда держите ссылку на него «под рукой». Когда найдете подходящую работу, не забудьте закрыть доступ к просмотру составленного документа. Это поможет вам обезопасить себя от лишних звонков и утечки персональных данных.

Настройки видимости резюме

Публикуя на hh.ru резюме, вы сами решаете, кто сможет его видеть. Это определяется настройками видимости в личном кабинете в разделе «Мои резюме». Нажав на кнопку «Изменить видимость», вы попадёте на страницу, где можете отредактировать настройки видимости конкретного резюме. Выберите подходящие вам варианты и нажмите кнопку «Сохранить».

Какие бывают настройки видимости резюме

Видно компаниям — клиентам HeadHunter
Видно выбранным компаниям
Скрыто от выбранных компаний, видно остальным
Видно только по прямой ссылке
Не видно никому
Анонимное резюме

Это оптимальный вариант для соискателей в состоянии активного поиска работы. Ваше резюме будет доступно для просмотра всем компаниям и кадровым агентствам, которые зарегистрированы на HeadHunter.

Ваше резюме будет доступно для просмотра только тем компаниям и кадровым агентствам, которые вы выберете и самостоятельно внесёте в список.

Вы сможете откликаться на все открытые вакансии от всех компаний, зарегистрированных на hh.ru. Но при отклике на вакансию условной компании N, которую вы не вносили в список имеющих доступ к вашему резюме, настройки видимости автоматически изменятся — компания N добавится в этот список.

Ваше резюме будет доступно для просмотра всем компаниям и кадровым агентствам, которые зарегистрированы на hh.ru, кроме тех, которые вы выберете.

Вы сможете откликаться на все вакансии, однако те компании, которым вы запретили просматривать своё резюме, не будут иметь к нему доступ. Но при отклике на конкретную вакансию условной компании N, внесённой вами в стоп-список, настройки видимости вашего резюме автоматически изменятся, и компания N удалится из стоп-списка.

Ваше резюме будет доступно только по прямой ссылке.

Вы можете откликаться таким резюме на все вакансии на hh.ru и отправлять ссылку на резюме знакомым, коллегам и потенциальным работодателям при личном контакте.

Чтобы поделиться ссылкой, зайдите в раздел «Мои резюме».

Правой кнопкой мыши нажмите на адресную строку браузера, в выпадающем списке выберите «Скопировать». Теперь можно отправить ссылку на резюме при помощи любого мессенджера или почтового сервиса.

Наиболее конфиденциальный вариант настроек видимости. Ваше резюме будет недоступно для просмотра всем работодателям и кадровым агентствам, а также не будет выводиться в результатах поиска по базе данных. Вы сможете откликаться таким резюме на заинтересовавшие вас вакансии. При отклике на конкретную вакансию компании N настройки видимости вашего резюме автоматически изменятся на «Не видно никому, кроме: компания N».

Если вы откликнулись на вакансию и после этого изменили видимость резюме на «Не видно никому», работодатели не смогут открыть ваше резюме. При необходимости, можно выбрать вариант «Видно только по прямой ссылке» — в этом случае резюме будет доступно работодателям, на вакансии которых вы откликнулись.

Вы можете скрыть в резюме ваши персональные данные, контактную информацию и места работы.

С 01.09.2021 в соответствии с изменениями в законодательстве изменился следующий функционал.

1. У соискателей пропала возможность установить тип видимости резюме «Видно всему интернету».

2. Для резюме с уже установленной видимостью «Видно всему интернету» тип видимости автоматически не поменялся.

3. Если вы решите изменить видимость резюме на любой другой тип, то возможность вернуть настройку «Видно всему интернету» станет недоступна.

Как HeadHunter поможет «Работе в России» с вакансиями

Роструд и HeadHunter 25 ноября заключили соглашение о сотрудничестве и обмене информацией – на платформе «Работа в России» (trudvsem.ru) теперь будут выкладываться вакансии с hh.ru, сообщили «Ведомостям» представители обеих сторон. Это сотрудничество позволит увеличить число вакансий на «Работе в России» и повысить качество трудоустройства центрами занятости населения, передал «Ведомостям» через представителя руководитель Роструда Михаил Иванков. На начальном этапе интеграции, в I квартале 2022 г., приток вакансий на «Работу в России» с hh.ru может составить несколько сотен тысяч, говорит GR-директор HeadHunter Виталий Терентьев (его слова передал «Ведомостям» представитель компании).

Сейчас на портале «Работа в России» зарегистрировано боле 900 000 работодателей и 1,75 млн вакансий. Большинство вакансий размещено службой занятости, примерно каждую десятую вакансию в базе работодатели разместили самостоятельно, сообщил представитель Роструда.

По словам Терентьева, HeadHunter рассчитывает на повышение лояльности клиентов-работодателей, поскольку благодаря дублированию вакансий на портале «Работа в России» они исполнят требования закона о занятости и станут тратить меньше времени на выкладку вакансий на обеих платформах.

Почему службы занятости плохо помогают найти работу

И кто больше в этом виновен – сами безработные, службы занятости или работодатели

Согласно поправкам в закон о занятости от 28 июня 2021 г., с 1 января 2022 г. большинство работодателей (органы власти, госбюджетные организации, госкомпании и компании с численностью персонала более 25 человек) обязаны размещать на «Работе в России» информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

В течение I квартала 2022 г. у компаний-работодателей, зарегистрированных на hh.ru, появится опция автоматического экспорта вакансии в «Работу в России». Сведения будут подаваться с их согласия. Также, уточнил Терентьев, HeadHunter сможет получать отклики на вакансии от аудитории портала trudvsem, которая не представлена на hh.ru, – это работники госбюджетных организаций и люди, привыкшие искать работу через службы занятости.

Две аудитории

Для сайтов поиска работы и подбора персонала «Работа в России» – один из агрегаторов вакансий, причем не самый крупный, и возможное партнерство на трафик сайтов никак не повлияет, говорит президент SuperJob Алексей Захаров.

По данным сервиса SEranking, в 2017–2019 гг. трафик на trudvsem.ru стабильно был меньше 100 000 просмотров в месяц, но стал расти в пандемию. В октябре 2021 г. он составил 476 000 просмотров. Для сравнения: по данным SEranking, органический (неплатный) трафик на hh.ru в октябре 2021 г. составил 9,5 млн просмотров.

Генеральный директор стаффинговой группы Ancor Сергей Саликов говорит, что, если hh.ru будет размещать вакансии на портале «Работа в России», на рынке будут представлены уже два крупных ресурса с информацией о вакансиях и кандидатах. Но пока на «Работе в России» не появится большого количества резюме кандидатов, эта площадка не будет очень интересна. Привлекательность таких площадок определяется как раз их популярностью среди соискателей, количеством размещенных резюме. Как только кандидаты придут на платформу, работодатели сами охотно подтянутся, говорит Саликов.

Роструд создаст умную систему трудоустройства

Будет ли она полезна работникам и работодателям

Председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко считает, что партнерство «Работы в России» с hh.ru – это неплохо, но вряд ли оно будет существенно способствовать решению ключевых проблем рынка труда – повышению точности побора персонала и переподготовке кадров. Например, в Санкт-Петербурге 3,15 млн человек трудятся легально, из них ежегодно работу меняют 600 000 человек, 10% которых нуждаются в переподготовке. Обучать по 60 000 человек в год не готовы ни работодатели, ни работники, ни службы занятости, говорит Чернейко.

Была база, стала платформа

Летом этого года «Работа в России» из общероссийской базы вакансий (так она именовалась до середины 2021 г.) стала единой цифровой платформой. В законе о занятости появилась отдельная статья 16.2, в которой описаны задачи платформы. Это не только содействие занятости и информирование соискателей и работодателей, но и электронные сервисы для центров занятости, оказывающих электронные услуги, и обработка и хранение электронных кадровых документов, а также сбор аналитики о трудоустройстве граждан в России.

Это уже четвертая попытка вдохнуть новое содержание в «Работу в России» и ускорить ее развитие, напоминает Захаров из SuperJob. На эти попытки было истрачено немало денег, отмечает он. Проектом «Цифровое государственное управление» (входит в «Цифровую экономику») на 2019–2024 гг. предусмотрено 831 млн руб. Вскоре все центры занятости начнут оказывать электронные услуги на базе «Работы в России», планируют чиновники. Эта единая цифровая платформа позволит искать работу по всей стране, независимо от места жительства, заявил премьер-министр Михаил Мишустин на заседании координационного совета по борьбе с распространением коронавирусной инфекции 9 ноября 2021 г. Первые 19 регионов начнут работать в новом формате в ноябре 2021 г., еще более 60 регионов присоединятся с 1 января 2022-го, Москва – с 1 января 2023 г.

Подписаться на уведомления

Хотите скрыть рекламу? Оформите подписку и читайте, не отвлекаясь

Обратная связь

Наши проекты

Контакты

127018, г. Москва, ул. Полковая, д. 3, стр. 1

Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту

Я хочу подписаться

Ведомости в Twitter

Ведомости в Telegram

Ведомости в Flipboard

Ведомости в Tenchat

Мобильное приложение

Сетевое издание Ведомости (Vedomosti)

Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации).