Access to this page has been denied.
You have been blocked because we believe you are using automation tools to browse the website.
This may happen as a result of the following:
- Javascript is disabled or blocked by an extension (ad blockers for example)
- Your browser does not support cookies
If you think you have been blocked by mistake, please contact help@drupal.org with the reference ID below.
Reference ID: #0c183f50-76ee-11ee-8a59-1bb4f8f3f667
Powered by PerimeterX , Inc.
Use quickchat как выполнить
[. ] 64-bit Windows Server 2003 driver available and a quick chat with a Dell support technician suggested that this [. ]
driver «hasn’t been validated
but seems to work» with Windows Server 2008 R2.
redline-software.com
И в то время, когда хотел выполнить переустановку, для этого контроллера не было сертифицированного драйвера под
Windows Server 2008 R2,
[. ] однако был доступен 64-bit Windows Server 2003 драйвер, и короткий разговор с сотрудником службы технической поддержки [. ]
компании Dell
выявил, что этот драйвер «не тестировался, но, кажется, работает» под Windows Server 2008 R2.
redline-software.com
The ‘SMS—Chat’ service is a quick and easy way to find a chat—partner.
Услуга «SMS-чат» позволяет быстро и просто найти партнера для дальнейшего общения с помощью SMS-сообщений.
John Marshall over at UK radio station Lincs FM caught up with Andy Bell last week — while Andy was in Lima, Peru — for a quick chat about the new Erasure single ‘When I Start To (Break It All Down)’ and has sent over a link to the audio [. ]
of the interview
which is available for you to listen to in the news section on the website.
На прошлой неделе Джон Маршалл с британской радиостанции Lincs FM выцепил Энди Белла, пока тот был в Лиме, Перу и пообщался с ним по телефону о новом сингле Erasure «When I Start To (Break It All Down)», а затем прислал мне ссылку на [. ]
аудиозапись интервью,
которое теперь можно послушать в разделе новостей на сайте.
This budget tablet comes with all the
functions you could ever need; Connect to the
[. ] internet through Wi-Fi, find the quickest route to your destination thanks to the built-in GPS, expand the memory with a Micro SD card up to 32GB, make and receive phone calls and use the dual camera to snap a quick picture and to video chat.
store-gps.ru
Этот бюджетный планшет поставляется со всеми функциями в которых вы могли когда-либо
нуждаться, подключение к интернету через Wi-Fi,
[. ] найти самый быстрый маршрут к месту назначения благодаря встроенному GPS, расширение памяти с помощью карт Micro SD до 32 Гб, звонить и принимать телефонные звонки и пользоваться двойной камерой, чтобы снимать и разговаривать в видео-чате.
store-gps.ru
Whether meeting with friends to chat in a warm and cosy atmosphere, or business associate [. ]
to negotiate tough contract terms,
which drink is always there to enliven the situation?
Когда вы встречаетесь с друзьями, чтобы поболтать в теплой и уютной атмосфере, или с [. ]
деловым партнером, чтобы договориться
о жестких сроках выполнения контракта, какой напиток должен помочь оживить ситуацию?
A complaints mechanism provided the public with a quick, fair and free method of resolving any complaints regarding newspapers or periodicals that breached the code of practice.
daccess-ods.un.org
Механизм рассмотрения жалоб позволяет обеспечить быстрое, справедливое и бесплатное урегулирование любых жалоб общественности в отношении газет или периодических изданий, нарушивших кодекс поведения.
daccess-ods.un.org
Virtual Productions Services LLC (United States of America) undertook the evaluation in the period January to August 2004. Over 40 interviews and a Logical Framework Analysis were
conducted at UNESCO Headquarters, as well as
[. ] interviews by phone and Internet chat with a variety of offsite stakeholders.
unesdoc.unesco.org
Кампания «Вёрчуал продакшнз сервисиз, лимитед» (Соединенные Штаты Америки) осуществила данную оценку в период с января по август 2004 г. Были проведены около сорока бесед
и анализ «логической основы» в
[. ] Штаб-квартире ЮНЕСКО, а также беседы по телефону и через [. ]
чат в Интернете с различными заинтересованными
сторонами на местах.
unesdoc.unesco.org
This hotel has a small social lounge, where you can sit and read, or chat with friends or fellow guests.
a-barcelona.com
В отеле имеется небольшой лаундж для отдыха, где так приятно посидеть, почитать или просто поболтать с друзьями или другими постояльцами.
a-barcelona.com
The «Functions»
[. ] menu allows you to launch a chat with a partner, establish a voice [. ]
connection through an IP protocol (using
a microphone), establish a video connection (using a web-cam) or hold an online conference with one or more of your partners.
teamwox.com
[. ] меню «Функции» можно открыть чат для общения с партнером, установить [. ]
голосовую связь по IP-протоколу (через подключенный
микрофон), установить видео связь (через веб-камеру) либо начать онлайн-конференцию с несколькими партнерами.
teamwox.com
An example of such a tool is the new «quick chat command» called «tag object»: hover [. ]
your reticle over a particular object (enemies
or allied ships, or maybe even game object), the players will be able to ask their allies to pay attention to it.
star-conflict.ru
[. ] такого средства является новая «быстрая команда» чата «пометить объект»: наведя прицел [. ]
на определенный объект (союзный
корабль или вражеский, игровой объект), игрок сможет попросить союзников обратить на него внимание.
star-conflict.ru
This way you know who’s available for a quick call or chat and who’s tied up in a meeting.
Так вы сможете быстро связаться со свободным человеком по телефону или чату и не отвлекать тех, кто находится на собраниях.
[. ] phone contacts to ICQ and chat with your friends.
Добавьте в ICQ
[. ] контакты из адресной книги телефона и общайтесь со своими [. ]
The balanced piston R-500 first stage is incredibly small
[. ] and weighs only 720g. It has a full complement of four low-pressure and two high-pressure ports and is equipped with a quick adjustment screw that can easily be tuned for optimum performance.
Сбалансированная поршневая первая
ступень R-500 имеет
[. ] маленький размер и небольшой вес — всего лишь 720 г. Она оснащена полным набором из двух портов высокого и четырех портов низкого давления, а также имеет винт тонкой настройки низкого давления для [. ]
оптимальной производительности.
So you can chat with us in whatever language [. ]
Вы можете поболтать с нами на любом языке!
With regard to the investigation of hate crime cases, it should be noted that 95 of criminal acts associated with the incitement of racial and related hatred (art.170 of the Criminal Code of the Republic of Lithuania) are committed online (in the electronic space), i.e. on the Internet, by writing and posting one’s comments in informational and mass media portals, personal websites (blogs), chat forums and social networks.
daccess-ods.un.org
По поводу расследования преступлений на почве ненависти следует отметить, что 95 преступных деяний, связанных с возбуждением расовой и связанной с ней ненависти (статья 170 Уголовного кодекса Литовской Республики), совершаются на вебсайтах (в электронном пространстве), т.е. в Интернете, путем написания и помещения замечаний на информационных порталах и порталах средств массовой информации, личных вебсайтах (в блогах), на чатфорумах и в социальных сетях.
Fast, quick or quickly ?
Fast and quick mean moving with great speed. Fast is both an adjective and an adverb. Quick is an adjective and the adverb form is quickly.
We need to have a quick chat before the meeting.
Fast and quick are adjectives.
We should do it as quickly as possible.
Fast and quickly are adverbs.
We usually use quick to refer to something happening in a short time, or a shorter than expected time:
We stopped for a quick snack.
Fast refers to things that happen or go at high speed, e.g. a train, a person running:
Note the common expression fast food to refer to food such as hamburgers, which are cooked and served in a very short time in restaurants:
You shouldn’t eat so much fast food . It’s not good for you.
- Comparative and superlative adjectives
- Adverbs: comparative and superlative forms
Проверьте свое владение словарным запасом при помощи увлекательных викторин по картинкам
Your browser doesn’t support HTML5 audio
Your browser doesn’t support HTML5 audio
an expression, usually shouted, used to surprise and frighten someone who does not know you are near them
October 25, 2023
October 23, 2023
добавлено к list
© Cambridge University Press & Assessment 2023
Программировать
© Cambridge University Press & Assessment 2023
Cambridge Dictionary +Plus
Узнайте больше с +Plus
Зарегистрируйтесь бесплатно и получите доступ к эксклюзивному контенту:
Бесплатные Кембриджские списки слов и викторины
Инструменты для создания списков слов и викторин
Списки слов, созданные пользователями словаря
Зарегистрироваться или Войти
Cambridge Dictionary +Plus
Узнайте больше с +Plus
Создавайте списки слов и викторины бесплатно
Зарегистрироваться или Войти
- Cambridge Dictionary +Plus
- Мой профиль
- +Plus помощь
- Выйти
Русский Change
Подписывайтесь на нас
Выбрать словарь
- Недавнее и рекомендуемое
Четкие объяснения реального письменного и устного английского языка
английский словарь для учащихся основной британский английский основной американский английский
Объяснения использования реального письменного и устного английского языка
грамматика тезаурус
British and American pronunciations with audio
English Pronunciation
Нажмите на стрелки, чтобы изменить направление перевода
Двуязычные словари
- англо-китайский (упрощенный) Chinese (Simplified)–English
- англо-китайский (традиционный) Chinese (Traditional)–English
- англо-голландский нидерландско-английский
- англо-французский франко-английский
- англо-немецкий немецко-английский
- англо-индонезийский индонезийско-английский
- англо-итальянский итальянско-английский
- англо-японский японско-английский
- англо-норвежский норвежско-английский
- англо-польский польско-английский
- англо-португальский португальско-английский
- англо-испанский испанско-английский
Толково-переводные словари
англо-арабский англо-бенгальский англо-каталонский англо-чешский англо-датский английский-хинди англо-корейский англо-малайский англо-маратхи англо-русский English–Tamil English–Telugu англо-тайский англо-турецкий английский-украинский англо-вьетнамский
Публикация участника Денис Потрубейко
Знаете, какую ошибку делает большинство кандидатов, которые хотят перейти на ступеньку вверх в карьере? Они не пересматривают свои прошлые успехи и достижения, свое резюме, профиль и рассказ о себе сообразно новым карьерным целям. Достижения для линейного специалиста и для менеджера выглядят по-разному. А достижения, цели и горизонты топа отличаются от акцентов и масштабов линейного менеджера или менеджера среднего звена. Да, сами достижения не меняются, но меняется точка зрения и акценты. Если человек претендует на позицию нового уровня, то и самопроезентация во всех ее проявлениях должна соответствовать этому уровню. Приведу пример У меня на консультации была девушка, отличный продакт менеджер, которая хотела стать СОО. В процессе общения мы выяснили, что говорит она о себе как о продакте. Ее достижения связаны, в большей степени, с продуктом и его метриками. А ее профиль и резюме соответствуют позиции продакта высокого уровня, но никак не СОО. Для СОО важны не конкретные проекты и продукты, а менеджеры, которые отвечают за конкретные направления и координация взаимодействия между ними, налаживание рабочих процессов. Цели и драйверы успеха, мотивация у СОО тоже другие. Это не просто хороший результат, а такая организация всех процессов, которая поставит достижение хороших результатов на поток. Девушка действительно имела нужный опыт и соответствующий майндсет, иначе новая карьерная цель у нее бы просто нее возникла. Она осуществляла координацию кроссфункциональных команд, налаживала процессы и взаимодействовала с лидами. Но все это отсутствовало в ее самопрезентации и мешало найти новую работу. Мы пересмотрели и переосмыслили ее опыт сообразно позиции СОО. Выделили необходимые элементы, на которые стоит сделать акцент в профиле, резюме и личном общении. Составили контент план для постов в LinkedIn, которые позволят привлечь тех работодателей, которым нужна именно такая экспертиза. Теперь осталось воплотить намеченные изменения в жизнь. И все получится! #работа #карьера Мой канал о работе, карьере и призвании https://t.me/iProWork
- Копировать
Engineering manager | Mentor | Strong team builder
Для меня в таких постах открытие, что про позиционирование себя надо рассказывать. Мне почему то казалось, что это и так понятно. И любой человек, когда либо составлявший резюме, искавший работу, прорабатывавший потребности рынка, форматы резюме, типы интервью, свои достижения — т.е. осознанно готовившийся к смене работы и хотевший получать максимум — это и так осознаёт. А уж что кто-то готов платить за это деньги — вот это для меня главное открытие этого поста! Мотаю на ус))
IT Consultant, ITSM, ITAM, Agility,Tracker, Communication, Business Optimization.
Интересный кейс. Спасибо. П.С. по кейсу — стало понятнее чем может быть полезен карьерный консультант.
Project manager | Account manager 8+ | communications | coordination | internal service documentation
Очень важный нюанс, спасибо!
Product Marketing Leader with >10 years of exp. Over the last 5 years growing Tech SaaS products from the ground up, implementing PLG strategies.
Очень классная консультация, здорово как ты описала кейс на примере. И будет еще круче увидеть результат — когда девушка найдет то, что наметила и поделится новостью с тобой, а ты с нами ����
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
Больше актуальных публикаций
Карьерный консультант | Помогу найти любимую работу, понять свою ценность и начать действовать! 54 мин.
Замечали ли Вы, как много взаимного хейта среди помогающих специалистов? Психиатры и психотерапевты свысока смотрят на психологов. Психологи часто посмеиваются над коучами. Коучи с недоверием относятся к энергопрактикам и нумерологам, а также к коучам из других школ и ассоциаций. Карьерные консультанты с разным бэкграундом часто спорят о том, кто них достоин помогать клиенту. У специалистов с дипломом “дергается глаз” при взгляде на тех, кто работает без него. И только инфоцыгане ни на кого не смотрят и просто делают свое дело. Откуда столько ощущения собственной неполноценности у людей, которые должны помогать другим людям с ним бороться? Откуда столько взаимного обесценивания? Я не могу себе представить самодостаточного и довольного собой и жизнью профессионала, обесценивающего коллегу. Кому на самам деле вы хотите помочь? Мне казалось, что тот, кто выбрал миссию помогать людям будет только рад, если таких людей будет много. Неужели я ошибался? Почему мы иногда так отчаянно стараемся установить и отстоять свою цеховую монополию на помощь вместо того, чтобы просто помогать? Почему мы так и не смогли разрешить ни себе ни другим просто быть? Не смогли избавится от собственных страхов и сомнений? Я не уверен, что готов услышать ответ. А Вы?
- Копировать
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
Карьерный консультант | Помогу найти любимую работу, понять свою ценность и начать действовать! 2 дн. Отредактировано
Пообщались с коучем и игропрактиком Натальей Жиленковой (Natallia Zhylenkova) о том, чем может быть полезен коучинг для развития карьеры. �� Чем занимается коуч. �� Чем коуч отличается от психолога. �� Основные принципы коучинга. �� Почему коучу нужно активно рассказывать о пользе коучинга. �� Чем профессиональный коуч отличается от дилетанта. �� В чем разница между коучингом и карьерным коучингом. �� С какими запросами люди приходят в коучинг. �� Что коучинг может дать для развития карьеры. �� Кому коучинг просто необходим для профессионального роста. �� Сколько нужно сессий, чтобы удовлетворить запрос клиента? �� Как правильно выбрать коуча. А Вы были в коучинге? Как впечатления? #работа #карьера #коучинг Больше интересной информации о работе, карьере и призвании в моем канале https://t.me/iProWork
Коучинг для развития карьеры
https://www.youtube.com/
- Копировать
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
Карьерный консультант | Помогу найти любимую работу, понять свою ценность и начать действовать! 3 дн. Отредактировано
Я ищу работу! В этой фразе есть что-то неправильное, какая-то недосказанность и фальшь. Если человек хочет работать, ему никто не может запретить. И чье-то разрешение ему не нужно. Просто бери и делай! Что же мы ищем на самом деле? �� Стабильный и достаточный доход �� Уверенность в завтрашнем дне �� Общение с новыми людьми �� Уважение и признание �� Новый опыт и развитие �� Удовольствие от решения задач �� Лекарство от скуки и уныния �� Способ заполнить свою жизнь смыслом Лично мне вместо бейджа “Open to work” очень хочется написать: �� открыт для людей �� открыт для денег �� открыт для нового опыта Именно в такой последовательности. А зачем работа нужна Вам? Что для Вас важно? #работа #карьера Больше интересной информации о работе, карьере и призвании в моем канале https://t.me/iProWork
- Копировать
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
Карьерный консультант | Помогу найти любимую работу, понять свою ценность и начать действовать! 3 дн. Отредактировано
Если человек не понимает собственной ценности, он будет постоянно сомневаться в себе и полагаться на чужую оценку. Обесценивать себя и свои достижения. У него не будет внутренней точки опоры. Опоры на самого себя. Для мозга это звучит очень просто: Я не знаю, чем я ценен = Я не ценен ничем Природа не терпит пустоты. Представления о самом себе все равно формируются. Но наполнены они будут домыслами, фантазиями и сомнениями. А также обрывками чужих негативных оценок и мнений. Почему негативных? Да потому что из всех мнений будут замечены только те, которые будут подтверждать Ваши собственные сомнения. Я не смогу. Я не справлюсь. У меня не получится. Я не верю в себя. Я не смогу получить повышение, найти любимую работу с достойной оплатой, изменить свою жизнь. Даже пытаться не буду. Реальная ценность человека основана не на домыслах и фантазиях и даже не на чужих оценках, а на конкретных делах и тех позитивных эмоциях, которые он испытывает в процессе. На том, что человек хочет и может сделать для других. Эта ценность есть у каждого. От собственника корпорации до студента. Важно ее найти, понять и принять. Когда я помогаю человеку найти любимую работу, избавиться от самозванца и саботажника или построить личный бренд, в первую очередь, я помогаю человеку увидеть и принять свою ценность. Поверить в самого себя! А затем правильно транслировать ее в мир через профиль, резюме, посты и статьи, в личном общении. Просто увидеть открытые двери и войти в них! Для меня это важно! А для Вас? #работа #карьера Больше интересной информации о работе, карьере и призвании в моем канале https://t.me/iProWork
- Копировать
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
Карьерный консультант | Помогу найти любимую работу, понять свою ценность и начать действовать! 5 дн. Отредактировано
Пришло время рассказать вам правду о моей и вашей уникальности. Я очень хорошо помню те времена, когда я искал работу. Я очень удивлялся, почему же все они не видят, какой я умный и талантливый и как хорошо я подхожу для этой работы. Я просто вывешивал резюме и ждал, пока меня такого талантливого, умного и опытного заметят и пригласят. Ждать иногда приходилось долго. Убежденность в собственной уникальности и способностях просто мешала мне понять, что если работы долго нет, значит, я что-то делаю не так. Что я не один такой и вокруг очень много талантливых людей с релевантным опытом. Работодателям, как правило, не нужна Ваша уникальность. Им важен стабильный и предсказуемый результат. А также то, насколько комфортно будет с Вами работать. Им важно, какие задачи Вы хотите и можете успешно решать и как Вы это делаете, а не то, какой Вы замечательный, уникальный и талантливый человек, чего заслуживаете и на что способны. Если бы я знал это раньше, поиск работы был бы для меня гораздо более простой задачей, а отсутствие ответов или отказы вызывали бы гораздо меньше огорчений. #работа #карьера Больше интересной информации о работе, карьере и призвании в моем канале https://t.me/iProWork
- Копировать
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
Карьерный консультант | Помогу найти любимую работу, понять свою ценность и начать действовать! 6 дн. Отредактировано
Периодически в моей жизни появляются люди, которые осознанно или нет тыкают в меня острой палкой и пытаются обесценить. Пишут гадости в комментариях или говорят их в лицо. Первый порыв — ответить хейтеру и поставить его на место. Если ему поддаться, то начнется нарциссический пинг понг, который приведет только к потере времени и энергии. А хейтер получит внимание, которого ему так не хватает. Вот только нет у меня никакого желания атаковать человека в ответ. Я понимаю, какая огромная боль и одиночество стоит за таким поведением. Если меня на улице ударит палкой психически нездоровый человек, я не накинусь на него в ответ с кулаками. Это его беда, а не вина. Как же отреагировать на агрессивное обесценивание правильно? Пообщался на эту тему с Константином (Kostyantyn Yasynskyy). Он позволил мне заглянуть на вопрос совершенно под другим углом. Не надо воспринимать людей, критикующих Вас, как врагов. Нужно воспринимать их как своих учителей! Если Вас что-то цепляет, значит у Вас что-то торчит. Это «что-то» называется Ваше Эго, которое начинает раздуваться от популярности и внимания, от лайков и комментариев. Побочный или желаемый эффект проявленности или собственных фантазий о ней. Появляется гиперчувствительность к критике, неприятие чужого мнения и желание отстоять свою правоту любой ценой. Вот тогда появляются “хейтеры”. Не только в комментариях, но и в жизни. У них просто звериное чутье на человеческие пороки и слабости. Вот это раздувшееся Эго “хейтер” и подсвечивает, иначе Вы просто прошли бы мимо и вообще бы никак не отреагировали. Для нарциссического пинг понга нужны два нарцисса! Хотите поиграть? Именно “хейтеры” помогают нам сохранить объективный взгляд на себя и не впасть в гордыню, болезненные иллюзии собственного величия. Понимание этого простого факта меняет все! Лично у меня вместо злобы и раздражения появилось внутри тепло и чувство благодарности. Не важно, что Вы напишете в ответ и напишете ли вообще. Гораздо важнее, что Вы при этом почувствуете. Наполнитесь ли ядом злобы и сомнений или выработаете иммунитет к обесцениванию и лести, который позволит Вам объективно относится к себе и другим, признавать свои слабости и ошибки и идти вперед не смотря ни на что. #коучинг #психология Больше интересной информации о работе, карьере и психологии в моем канале https://t.me/iProWork
- Копировать
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
Карьерный консультант | Помогу найти любимую работу, понять свою ценность и начать действовать! 6 дн.
Сегодня сайт iProfi.io увидел свет. Я мог бы долго его допиливать, доводя до совершенства. Но вчера понял, что все это можно сделать и позже. Главное — просто выпустить его в свет и посмотреть на Вашу реакцию. Это проект не новый. Начался он в 2020 году, когда я еще считал себя маркетологом и искал работу. Я задавал себе вопросы и искал ответы. Читал книги и беседовал с людьми. Постепенно на сайте становилось все меньше маркетинга и все больше статей о карьере и психологии, а также о людях и их достижениях. А главное — об их уникальном пути! Я менялся и сайт менялся вместе со мной. Стало очевидно, что это сайт о людях, их профессиональном пути и развитии, преодолении внутренних страхов и сомнений на пути к самореализации. Во многом, благодаря этому сайту и пришел в карьерное и психологическое консультирование. Благодарю всех, кто поучаствовал в выборе нового доменного имени. Всего я зарегистрировал около 10 очень неплохих вариантов. Но текущий вариант понравился вам больше. Если у Вас есть идея статьи о Вашей работе и Вашем опыте. — пишите. Я буду рад опубликовать Вашу статью. Интервью будут платными за редким исключением. Будут в себя включать как текст, так и видео. Это позволит сайту развиваться. Буду благодарен за Ваше мнение и рекомендации.
iProfi.io – Сайт о людях, карьере и развитии
iprofi.io
- Копировать
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
Карьерный консультант | Помогу найти любимую работу, понять свою ценность и начать действовать! 1 нед. Отредактировано
Пообщались с Евгением Абраменко (Eugene Abrams) о том, как выбрать карьерного специалиста. Вот какие вопросы мы обсудили. �� От чего зависит выбор карьерного специалиста �� Чем занимается ментор и карьерный трекер. �� Чем может помочь карьерный консультант или коуч, какие задачи он решает. �� Как специалисты помогают найти работу в конкретной стране или компании �� Что делать, если человек не знает, чего хочет �� Как выбрать “своего” специалиста из многих других �� Почему человек долгое время не может найти работу �� Как работает внутреннее сопротивление, которое мешает найти работу �� Почему не стоит полагаться на правку резюме без участия клиента �� Должен ли карьерный специалист иметь профильное образование �� Стоит ли вообще обращаться к карьерному специалисту �� Как учитывать три параметра поиска работы: срок, качество и стоимость �� Специфика поиска работы за границей Разговор получился спонтанный, но интересный. А Вы обращались когда-нибудь к карьерному специалисту? Как Вам этот опыт? #работа #карьера Больше интересной информации о работе, карьере и призвании в моем канале https://t.me/iProWork .
Как выбрать карьерного специалиста
https://www.youtube.com/
- Копировать
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
Карьерный консультант | Помогу найти любимую работу, понять свою ценность и начать действовать! 1 нед. Отредактировано
Меня часто спрашивают, правлю ли я резюме. Я работаю над резюме вместе с клиентом на консультации. Это гораздо эффективнее, чем редактировать резюме без участия самого человека. В силу различных когнитивных искажений в резюме клиента очень часто вообще нет нужной информации. Как правило, там отсутствуют: ✔️ достижения в цифрах ✔️ основная ценность, которую человек может принести бизнесу ✔️ масштаб решаемых задач Обычно, в резюме описаны только типовые обязанности и стаандартные прроцессы, которые человека никак не выделяют, не показывают его профессионализм. Рекрутер получает несколько сотен подобных резюме, большинство из которых похожи друг на друга как близнецы, потому что копируют вакансию. Это в вакансии описывается, что и как Вы должны уметь делать. А резюме должно быть о другом. �� Резюме должно показывать, насколько хорошо Вы можете решить ту задачу бизнеса, для решения которой Вас нанимают. Да, именно Вас. А определяют это по следующим критериям: �� Насколько успешно Вы решали в прошлом подобные задачи �� Способны ли Вы быстро обучаться и адаптироваться к новым задачам �� Развиваетесь ли Вы профессионально ❌ Простое перечисление обязанностей все это не показывает вообще! �� Поэтому на консультации для создания отличного профиля LinkedIn и резюме я активно работаю с самим человеком. Помогаю ему выделить и оформить все то, что наглядно показывает его профессиональный уровень, а также масштаб решаемых задач. �� В процессе работы мы затрагиваем те процессы, которые человека драйвят, помогают не просто добиться серьезных результатов, а сделать это без напряжения и надрыва, а просто занимаясь любимым делом. Хотите найти работу по душе быстрее и с лучшей оплатой? Приходите на консультацию! #работа #карьера Больше интересной информации о работе, карьере и призвании в моем канале https://t.me/iProWork
- Копировать
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
Карьерный консультант | Помогу найти любимую работу, понять свою ценность и начать действовать! 1 нед. Отредактировано
Знаете, почему Вас так часто пытаются обесценить, помножить на ноль и обвинить в некомпетентности? Люди это делают, чтобы не чувствовать собственной неполноценности и ущербности. Они хотят, пусть на краткий миг, почувствовать себя хорошими и достойными людьми. Я не могу себе представить самодостаточного и довольного собой и жизнью человека, обесценивающего кого-то другого. Обесценивание срабатывает только в том случае, если жертва уже уязвима, сомневается в себе и своих способностях. Внутренний критик просыпается и начинает грызть человека изнутри. А потом жертва превращается в агрессора и уже сама начинает обесценивать других, чтобы поправить пошатнувшуюся самооценку. Обесценивание заразно. Оно передается от человека к человеку, распространяясь как пожар. Причем, люди делают это автоматически, даже не отдавая себе отчета, что причиняют кому-то боль. Есть только один способ это остановить — перестать обесценивать самого себя. Перестать концентрироваться на промахах и ошибках, начать видеть свои успехи и достижения. Осознать и принять свою ценность, которая не зависит от чужих оценок. Снять себя с тормоза, наконец. Тогда Вы легко сможете проигнорировать чужое обесценивание, помножить его на ноль и пойти дальше, к новым успехам, не тратя свое время и энергию на ненужные разборки с самим собой и другими. #коучинг #психология Больше интересной информации о работе, карьере и психологии в моем канале https://t.me/iProWork
- Копировать
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход