Что не относится к основным типам аналитик
Перейти к содержимому

Что не относится к основным типам аналитик

  • автор:

16 типов аналитиков и чем занимается каждый из них

Анализ — это акт изучения чего-либо в попытке узнать больше о лежащих в его основе элементах или структуре. Людей, выполняющих этот вид работы, называют аналитиками, и они работают практически в каждой отрасли. Если вам нравится работать с данными, вы можете быть заинтересованы в работе в качестве аналитика. В этой статье мы опишем 16 различных типов аналитиков, сколько они зарабатывают в среднем и что входит в их основные обязанности.

Аналитик — это кто?
Аналитик — это тот, кто собирает данные, изучает их и делает выводы на основе того, что он находит. Аналитики стремятся найти закономерности в данных и принимать значимые решения и изменения на основе того, что они узнают. Аналитики работают в широком спектре отраслей, помогая повышать эффективность и принимать стратегические решения.

16 типов аналитиков

В то время как большинство аналитиков собирают и анализируют данные, методы и причины для этого различаются в разных отраслях. Вот 16 типов аналитиков из разных отраслей, включая их среднюю зарплату и основные обязанности:

  1. Аналитик поставщиков

2. Аналитик безопасности
Средняя заработная плата по стране: 40 794 доллара в год
Основные обязанности:
Аналитик безопасности собирает, анализирует и делает выводы по данным, связанным с улучшением методов обеспечения безопасности. Они отслеживают нарушения безопасности, повышают безопасность связи и помогают предотвращать утечки конфиденциальной информации.

3. Геопространственный аналитик
Средняя заработная плата по стране: 45 487 долларов в год
Основные обязанности:
Геопространственные аналитики интерпретируют аэрофотоснимки и информацию GPS для отображения различных местоположений. Они работают в различных отраслях промышленности, включая городское планирование, военную разведку и добычу полезных ископаемых. Информация, предоставляемая геопространственными аналитиками, позволяет профессионалам знать, с чего начать строительные проекты, и предупреждает их о проблемах, которые может возникнуть в определенном месте во время строительства. Они также могут пользоваться их услугами во время стихийных бедствий, помогая усилиям по оказанию чрезвычайной помощи, изучая возможные маршруты транспортировки.

4. Налоговый аналитик
Средняя заработная плата по стране: 66 461 доллар в год
Основные обязанности:
Налоговые аналитики готовят, рассматривают и подают налоговые декларации от имени своих клиентов или компании. Они находят способы сократить налоговые платежи и обеспечить соблюдение всех налоговых законов.

5. Финансовый аналитик
Средняя заработная плата по стране: 71 131 доллар в год
Основные обязанности:
Финансовые аналитики изучают историю финансовых данных отдельных лиц и организаций для предоставления прогнозов и отчетов о финансовом состоянии. Они также изучают инвестиционные возможности и информируют своих клиентов о рисках и выгодах, связанных с определенными решениями. Финансовые аналитики тесно сотрудничают с бухгалтерами и бухгалтерскими командами, чтобы обеспечить точность всех финансовых отчетов.

6. Аналитик проекта
Средняя заработная плата по стране: 74 737 долларов в год
Основные обязанности:
Аналитик проекта оказывает поддержку руководителю проекта на основе данных. Они помогают планировать и выполнять проекты с помощью таких процессов, как анализ бюджета и прогнозирование. Аналитики проекта также отслеживают прогресс членов команды, собирают рыночные данные и представляют новые методы или методы для повышения эффективности.

7. Аналитик данных
Средняя заработная плата по стране: 74 829 долларов США в год
Основные обязанности:
Аналитики данных собирают и интерпретируют различные типы данных. Цель анализа данных, как правило, состоит в том, чтобы обеспечить основу для принятия решений, основанную на данных. Аналитики данных ищут закономерности или тенденции и используют их для составления прогнозов. Они также могут предоставлять удобные для чтения отчеты, которые упрощают данные для компаний.

8. Сетевой аналитик
Средняя заработная плата по стране: 75 795 долларов в год
Основные обязанности:
Сетевые аналитики проектируют и анализируют компьютерные сети, используемые организациями. Их основные обязанности включают создание сетевых систем, отвечающих потребностям организации, мониторинг эффективности сетевых систем и оказание технической поддержки.

9. Экономический аналитик
Средняя заработная плата по стране: 76 986 долларов США в год
Основные обязанности:
Экономический аналитик работает с большими массивами данных для создания моделей экономического прогнозирования для частных организаций или правительства. Они исследуют текущую экономику наряду с прошлыми тенденциями, чтобы определить, как будет выглядеть экономика в краткосрочном и долгосрочном будущем. Компании нанимают экономических аналитиков, которые помогают им лучше прогнозировать будущие события, чтобы они могли принимать финансовые решения.

10. Операционный аналитик
Средняя заработная плата по стране: 78 825 долларов США в год
Основные обязанности:
Операционный аналитик выявляет проблемы, связанные с бизнес-операциями, и помогает создавать решения для улучшения связи, управления данными и формирования лидов. Они собирают данные из определенных отделов, таких как отдел продаж и маркетинга, и создают отчеты для лиц, принимающих решения в компании.

11. Бизнес-аналитик
Средняя заработная плата по стране: 79 195 долларов США в год
Основные обязанности:
Бизнес-аналитики изучают текущее состояние бизнеса и находят области, которые могли бы улучшиться. Области, которые они могут изучать, включают потребности клиентов, технологические требования и финансовые данные. После проведения анализа бизнес-аналитики представляют свои выводы менеджерам, чтобы помочь им реализовать предлагаемые изменения.

12. Аналитик компьютерных систем
Средняя заработная плата по стране: 79 553 доллара в год
Основные обязанности:
Аналитики компьютерных систем изучают текущие компьютерные системы организации и находят способы повышения эффективности и снижения затрат. Аналитики компьютерных систем понимают цели и потребности бизнеса, а затем разрабатывают план того, как новейшие технологии могут им помочь.

13. Технический аналитик
Средняя заработная плата по стране: 85 072 доллара в год
Основные обязанности:
Технический аналитик отвечает за передачу технических знаний в рамках бизнеса. Они проводят собеседования с сотрудниками компании, чтобы лучше понять потребности проекта и сообщить технические требования руководству бизнеса. Технические аналитики гарантируют, что руководство и технические команды одинаково понимают различные требования.

14. Аналитик по вопросам управления
Средняя заработная плата по стране: 88 327 долларов в год
Основные обязанности:
Управленческие аналитики изучают организации и предлагают решения для повышения эффективности. Как правило, это внешние консультанты, которые дают объективное представление о компании. В обязанности входит проведение собеседований с сотрудниками, анализ текущих процессов и финансов, а также выработка рекомендаций для достижения целей компании.

15. Аналитик бизнес-систем
Средняя заработная плата по стране: 90 843 доллара в год
Основные обязанности:
Аналитик бизнес-систем изучает текущие бизнес-процедуры и сообщает о потенциальных проблемах руководству. Они также определяют эффективные решения, связанные с программным обеспечением для бизнеса и компьютерными процедурами. Аналитики бизнес-систем также могут разрабатывать новые компьютерные программы, изучая текущее поведение сотрудников или требования проекта.

16. Программный аналитик
Средняя заработная плата по стране: 96 733 доллара в год
Основные обязанности:
Программный аналитик проверяет бизнес-программу и рекомендует способы ее улучшения. Они внедряют методы сбора данных и управления, участвуют в стратегическом планировании и документируют изменения в программах.

5 типов аналитиков. Определите, с кем работаете вы

Меня зовут Оксана. Я продуктовый аналитик и лектор онлайн-школы robot_dreams, где веду практический курс «SQL для аналитики». За 6 лет работы я встречала самых разных специалистов в области анализа данных. Опираясь на свой опыт, в статье расскажу о типах аналитиков. Возможно, вы тоже сталкивались с ними в своих компаниях.

Excel-аналитики

Иллюстрации Марии Рыбак

Виртуозно владеют всеми сводными таблицами, формулами в три метра длиной и условным форматированием. Они аккуратно складывают безграничные файлы в разные папки, называя каждую только им понятным словосочетанием.

Excel-аналитики прикрепляют к каждому письму тяжелый файл с табличками. Они отлучаются от работы, только если 100% мощности лэптопа заняты подсчитыванием vlookup-формулы на 100000 2 строк.

  • внимательны и старательны. Отправляют информацию заказчику, только когда действительно уверены в ней;
  • хорошо владеют инструментами Excel — почти любую задачу можно решить с его помощью.
  • считают, что нет смысла учить новое, если половину задач можно решить двумя сводными и тремя vlookup;
  • предпочитают таблицы, много таблиц. Визуализация, ресерч и анализ даются сложнее, особенно если результаты исследований нужно объяснять не аналитикам.

У меня был опыт работы с командой Excel-аналитиков. Компания решила перейти на прогрессивные инструменты и начала внедрение BI-системы. К сожалению, аналитики посчитали, что она призвана заменить работу специалистов, а не упростить ее. Поэтому команда саботировала обучение и убеждала менеджеров, что система не будет удобной и не заменит отчеты. В итоге BI-систему внедрили, но с большой задержкой. Этим занимались уже другие люди.

Рекомендации: на Excel-аналитиков можно положиться в решении самых скучных задач. Но им пора перейти на современные инструменты — базы данных и BI-системы. Рекомендую уйти от файлов и начать автоматизацию. Не всегда хорошо написанная формула избавляет от рутины.

Сомневающиеся аналитики

Начинают свои выводы со слов «приблизительно» или «скорее всего». Частая причина такой неуверенности — плохая аналитическая инфраструктура. В компании чуть ли не каждый день падают какие-то ETL-процессы или отказывают базы данных. Поэтому аналитики могут сказать лишь о том, что конверсия на ветке А лучше конверсии на ветке В на

  • не вводят в заблуждение пользователей и напоминают всем, что данные неточные;
  • честно стараются найти самый точный результат и делают все для решения проблем с данными;
  • знают все о работе с ETL-процессами, API и серверами баз данных.
  • привыкают к неуверенности в данных и сомневаются в результатах, даже работая с полными данными;
  • сомневаются в важности того, что делают, так как понимают, что на неполноценную аналитику тяжело положиться.

Я знаю нескольких сомневающихся аналитиков, и они говорят о работе с грустью. Одному из них пришлось самостоятельно найти и оплатить работу фрилансера, который написал несколько проблемных ETL-процессов с нуля. У разработчиков компании на это не хватало времени. На внедрение готовых ETL в инфраструктуру ушло 4 месяца (из-за бюрократии). За это время аналитик сменил компанию.

Рекомендации: всеми силами добиваться улучшений инфраструктуры. Говорить о проблемах и продвигать задачи по улучшению сбора данных. Если более чем за год работы ситуация не изменилась, а аналитик сделал все, что мог, — ему пора сменить компанию.

Бэклог-специалисты

Их списки задач длиннее, чем река Нил. Они работают с 8 утра до 8 вечера. Аналитики ставят приоритеты, делают списки приоритетов, а потом приоритеты списков и все равно не могут выйти из вечного бэклога. Все вокруг знают, что BI ответят на любой вопрос о продукте. Поэтому в бэклоге можно найти настройку ETL-процессов, построение и сбор событий в разных системах.

  • работают без отпуска и перерыва на обед, стараясь сделать как можно больше тикетов. Но чем больше делаешь тикетов, тем больше их накидывают;
  • хорошо разбираются во всем. У них в голове сохранены связи между всеми таблицами. Если вы не понимаете, почему вместо почты пользователя записывается страна, а в графе страны — браузер, спросите у аналитика — он расскажет.
  • из-за большой нагрузки бэклог-аналитик не заканчивает задачи — отладить процессы на 100% просто не хватает времени;
  • не хватает времени на то, чтобы предлагать идеи;
  • выгорание. Последний год в компании бэклог-аналитики работают из последних сил. Увольняясь, они хотят пару месяцев лежать и не видеть Jira.

Такой тип аналитиков часто встречается в компаниях с длинной историей. Я сама была в такой ситуации, когда тикеты появлялись быстрее, чем ты успевал их распределять между членами команды. Все были подавлены, так как не видели результатов своей работы. Нам удалось справиться с бэклогом и избежать его роста до предыдущих размеров. Пришлось приложить усилия не только команде, но и основным заказчикам. Они научились пользоваться готовыми инструментами и уменьшили BI-запросы.

Рекомендации: такой аналитик должен уточнять бизнес-необходимость всех вопросов, которые задают. Если вы узнали в этом типе себя, создайте список вопросов, на который должен ответить человек, прежде чем поставить вам задачу. Так вы сэкономите время на уточнение требований.

Задачи будут всегда, поэтому не стоит выгорать, следите за своим расписанием, бронируйте слоты для обедов и берите отпуск 🙂

Аналитики-цари

Сыплют идеями по улучшению продукта, участвуют во всех митингах и ставят задачи на тесты, а если решение о тесте или улучшении прошло мимо них, считают это личным оскорблением. Думают, что за ними всегда последнее слово и просят не ставить им мелкие задачи, так как они созданы для большего.

  • отлично разбираются в продукте, переживают за все показатели и импрувменты;
  • уходят в продуктовые менеджеры, где могут сами подтверждать свои гипотезы и видеть цифры.
  • в команду к такому специалисту необходимо искать джуна или мидла для «черной работенки». Потому что аналитик-царь — птица высокого полета и анализировать по 10 AB-тестов в неделю не будет;
  • не всегда слышат чужое мнение — возможны трудности в коммуникации.

Я работала с царем-аналитиком. Иногда мои задачи не брали без согласования с ним, хотя он не имел отношения к моей работе. Но все так боялись сделать что-то без его ведома, что согласовывали все, связанное с цифрами. Поэтому приходилось проговаривать четкие зоны ответственности каждого BI-юнита, чтобы другие команды понимали: в приоритете мнение того, кто отвечает за направление.

Рекомендации: слушать и слышать своих коллег. Продукт делает команда. Даже отличному аналитику нужна помощь в разработке, дизайне и других аспектах. Поэтому нужно искать компромиссы и работать в команде.

Data Science аналитики

У них огромный технический бэкграунд. Даже если им надо поделить 8000 на 10, они включают Jupiter Notebook. Data Science аналитики пытаются брать сложные задачи на прогнозирование, сегментации и модели, но им все время предлагают посчитать бюджет, найти парочку KPI или построить красивый график.

  • универсальные специалисты, которые решают задачи любой сложности. Они обладают широким набором hard skills и чередуют дашборды в BI-системах и нейронные сети;
  • большинство сложных задач решают быстрее с помощью языков программирования.
  • готовы делать все поступившие задачи и часто стесняются брать более интересные проекты, достойные их опыта и знаний.

С Data Science аналитиками можно решать сложные задачи. Но сначала нужно найти общий язык. Я сталкивалась с тем, что такие специалисты чувствуют себя неуверенно в командах, потому что не могут поговорить с коллегами на интересные темы.

Однажды такого аналитика поместили в developer unit, где он мог обмениваться техническим опытом с дата-инженерами, но при этом участвовал в решении сложных аналитических задач. В итоге он почувствовал интерес к работе и стал инициативнее.

Рекомендации: не распыляться. Таким аналитикам нужно найти позицию, которая будет соответствовать их знаниям. Только так они смогут развиваться и не потеряют интерес к работе.

Я рассказала о самых распространенных типах аналитиков. Есть и те, кто не относится ни к одному из них. Но важно отметить, что все специалисты по данным помогают развивать проекты и продукты. Аналитики показывают направление и придают смысл всем решениям. Ведь каждое из них нужно подтверждать числами.

С какими типами аналитиков вы работали? Кого бы добавили в список?

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

�� Подобається Сподобалось 9

До обраного В обраному 2

Аналитик vs. Консультант: в чем разница?

Аналитик и консультант часто используются как взаимозаменяемые понятия, особенно в финансовом секторе. Хотя эти должности, безусловно, имеют схожие обязанности, несколько ключевых различий отличают их друг от друга. Понимание сходств и различий между карьерой аналитика и консультанта является ключевым при выборе карьерного пути. В этой статье мы рассмотрим, что такое аналитики и консультанты, чем они похожи и чем отличаются и как выбрать подходящую для вас профессию.

Что такое аналитик?

Аналитик — это профессионал, который консультирует частных лиц, предприятия и организации по вопросам бизнеса и финансов. Существует несколько различных типов аналитиков, но большинство из них так или иначе связаны с финансами или вопросами бизнеса. К основным типам аналитиков относятся:

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитики отвечают за проведение оценки рынка и помогают бизнесу принимать решения на основе своих выводов для повышения прибыльности компании.

Операционный аналитик

Операционный аналитик работает в операционной группе, которая занимается управлением данными, решением проблем и вопросами клиентов. В обязанности входит определение операционных требований и возможностей, создание новых процессов и процедур для максимизации производительности и установление стандартов качества.

Финансовый аналитик

Финансовые аналитики анализируют эффективность различных инвестиций, включая облигации, акции и сырьевые товары. Они используют найденную информацию, чтобы предложить рекомендации частным лицам и компаниям, желающим инвестировать.

Аналитик по цепочкам поставок

Аналитик цепи поставок собирает и анализирует данные, связанные с эффективностью конкретной цепи поставок, и дает рекомендации по повышению успешности и производительности этой цепи поставок.

Бухгалтерский аналитик

Бухгалтерский аналитик работает в составе бухгалтерского отдела или с другими финансовыми специалистами, помогая оценивать денежные вопросы компании. Общие обязанности включают анализ финансовых данных, подготовку финансовых отчетов и решение любых возникающих бухгалтерских вопросов.

Аналитик социальных сетей

Аналитики социальных медиа отвечают за оценку аналитических кампаний в социальных медиа и изучение их эффективности для каждого поста, а также всей кампании в социальных медиа в целом. В их обязанности входит оценка показателей постов в социальных сетях, предоставление советов создателям контента, чтобы помочь им улучшить свой контент, а также исследование новых инструментов и тенденций в социальных сетях для внедрения.

Страховой аналитик

Страховой аналитик — это специалист, который оценивает страховые полисы и оценивает их на предмет рисков для страховой компании и страхователя. В обязанности консультантов входит встреча с клиентами и помощь им в выборе полиса, который наилучшим образом удовлетворит их потребности, а также внесение изменений, отмена и продление полиса.

Аналитик по обеспечению качества

Аналитики по обеспечению качества работают над оценкой систем, программного обеспечения и продуктов, чтобы убедиться, что они работают эффективно и соответствуют стандартам качества, установленным компанией.

Что такое консультант?

Консультант — это профессионал, который имеет специальную подготовку в определенной области и консультирует частных лиц и организации по вопросам, связанным с областью компетенции консультанта. Эти специалисты часто проводят несколько лет, работая в той области, в которой они практикуют, и используют полученные знания, чтобы помочь другим добиться успеха. К наиболее распространенным типам консультантов относятся:

Бизнес-консультант

Консультанты этого типа дают советы предприятиям, которые помогают им повысить общую производительность и эффективность.

Консультант по маркетингу

Консультант по маркетингу является экспертом в области маркетинга и анализирует маркетинговую тактику компании, дает рекомендации по повышению эффективности и предлагает маркетинговые стратегии для увеличения числа клиентов и узнаваемости бренда.

Консультант по продажам

Консультанты этого типа работают с организациями над разработкой плана и процесса продаж.

Юридический консультант

Юридический консультант — это юрист или эксперт в области права, который предоставляет юридическим и физическим лицам консультации по юридическим вопросам.

Консультант по бухгалтерскому учету

Консультант по бухгалтерскому учету оценивает финансовые документы компании и помогает ей принимать правильные финансовые решения для поддержания роста и прибыльности.

Консультант по технологиям

Технологический консультант — это эксперт в области технологий, который помогает организациям найти и внедрить лучшие технологические решения для их уникальных потребностей и целей.

Чем похожи аналитики и консультанты?

Существует несколько сходств между работой аналитика и консультанта. Основное сходство заключается в характере их работы. Оба специалиста помогают другим специалистам и организациям улучшить их бизнес в различных аспектах, включая финансы и бизнес. Кроме того, как консультанты, так и аналитики создают и предоставляют отчеты на основе своих выводов по конкретной организации или ситуации. Компании используют эти отчеты для принятия более обоснованных решений на будущее.

Консультанты и аналитики также принимают во внимание системы и процедуры, используемые компанией или организацией. Они оценивают данные процедуры и системы на предмет сильных и слабых сторон и дают рекомендации на основе своих выводов. Еще одно сходство заключается в том, что оба типа профессионалов сравнивают компанию или организацию с ее конкурентами на рынке. Это дает возможность найти любые потенциальные возможности, чтобы помочь компании выделиться на фоне конкурентов.

Различия между аналитиками и консультантами

Существует также несколько различий между аналитиками и консультантами. Одно из этих различий заключается в том, что большинство консультантов специализируются в определенной области и поэтому могут дать совет по различным вопросам в этой области. Аналитик, как правило, специализируется в одной области и может давать советы только в этой области.

Другие различия между этими двумя профессиями включают:

Заработная плата

Аналитик зарабатывает в среднем 74 070 долларов США в год в Соединенных Штатах. Консультант зарабатывает в среднем 72 239 долларов США в год.

Обязанности

Ниже перечислены наиболее распространенные обязанности консультанта:

  • Создание планов стратегического позиционирования компании и представление их руководителям компании
  • Подготовка письменных планов и отчетов и представление их высшему руководству и руководителям компании
  • Выработка рекомендаций на основе полученных данных по улучшению конкретной сферы бизнеса
  • Участие в собраниях персонала, связанных со специализацией консультанта
  • Изучение потребностей и проблем компании и выявление проблем, которые могут помешать успеху компании
  • Проведение учебных курсов для сотрудников

Ниже перечислены наиболее распространенные обязанности аналитика:

  • Проведение исследований и создание отчетов на основе определенных тенденций в бизнесе или отрасли
  • Разработка идей, которые компании могут использовать для повышения прибыльности и эффективности
  • Использование различных инструментов для сбора данных для исследований и анализа
  • Предоставление отчетов руководителям и руководству компании на основе полученных результатов
  • Предоставление предложений о том, как организация может принимать решения более обоснованным образом

Квалификация

Квалификация консультантов обычно включает:

  • Степень бакалавра в области финансов, бизнеса, маркетинга или смежной области
  • Опыт работы в той области, в которой хочет работать консультант
  • Сертификация консультантов (она не является обязательной, но может выделить консультантов на фоне конкурентов)
  • Степень магистра в области финансов, менеджмента или смежной области

Большинство аналитиков должны обладать следующими квалификационными характеристиками, чтобы претендовать на должность:

  • Степень бакалавра в области бизнеса или смежной области
  • минимум три-пять лет опыта работы в той области, которой аналитик хочет заниматься
  • Продвинутые технические навыки

Некоторые аналитики также предпочитают получить степень магистра, например, магистра делового администрирования.

Рабочая среда

Рабочая среда для аналитиков и консультантов схожа в том, что оба специалиста обычно работают в офисной среде. Однако многие консультанты работают на условиях независимого подрядчика, в то время как аналитики обычно нанимаются на полный рабочий день в организацию. Обе работы требуют, как правило, продолжительности рабочей недели, которая обычно составляет от 40 до 50 часов в неделю. Некоторые должности аналитиков и консультантов могут потребовать от специалистов командировок.

Ключевые слова:

  • indeed.com

Бизнес-аналитик: что делает, задачи и инструменты для работы. Как получить профессию?

Специалисты в сфере IT постоянно сталкиваются с вопросом «А что вы там на своей работе вообще делаете?». После нескольких безуспешных попыток ответить на вопрос, как правило, следует комментарий «Эх ты, программист, даже стиральную машину починить не можешь». А про профессию бизнес аналитик лучше даже не заикаться.

Бизнес-аналитик: кто он такой

Бизнес-аналитик – это эксперт в области бизнеса и технологий, который разбирается в организации работы, выявляет проблемные места внутри компании и предлагает способы их устранения. Также аналитик данных может определять возможности для роста с помощью методов бизнес-анализа. Таким образом, бизнес-аналитик – верный помощник, от которого зависит будущее компании.

Почему бизнес аналитик?

  • Высокая заработная плата
  • Разноплановые задачи
  • Постоянное развитие
  • Новая перспективная профессия
  • Низкая конкуренция на рынке

Какими навыками должен обладать бизнес-аналитик

Как мы уже выяснили, аналитик должен воплощать в жизнь любые прихоти клиента, а, значит, должен обладать высокими хард- и софт-скиллами.

К софт-скиллам относятся следующие качества:

тайм-менеджмент
работа в команде
навыки управления крупными проектами
умение решать задачи
стрессоустойчивость
работа под давлением
адаптивность
коммуникативные навыки
компьютерная грамотность
эмоциональный интеллект

Если вы сомневаетесь, подходит ли вам этот специалист, то обязательно обратите особое внимание на его хард-скиллы:

умение моделировать бизнес-процессы в одной из нотаций: BPMN, EPC, IDEF0, IDEF3
опыт работы с диаграммами, такими как Use Case, Class Diagram, Activity Diagram
знания Microsoft Excel, PowerQwery, PowerPivot, SQL, t-sql

умение определять ключевые признаки в базах данных, проверять гипотезы, грамотно интерпретировать информацию

опыт работы с BigData
знания основных моделей и методологий разработки программного обеспечения
владение системой Confluence для упорядочения технической документации
умение управлять рисками и вовремя их предупреждать
опыт ведения web-проектов
знание иностранных языков
анимация и прототипирование пользовательских интерфейсов

В зависимости от конкретных задач, ко всем вышеперечисленным навыкам может добавляться анализ стейкхолдеров, составление интеллект-карты для визуализации информации, а также разработка дорожных карт или других проектов.

Какие обязанности у бизнес-аналитика

Как правило, работодатели требуют от кандидата на вакансию бизнес-аналитика следующий перечень обязанностей:

  • анализ, верификация и реализация расчетных моделей;
  • выявление требований;
  • написание ТЗ и других документации;
  • оценка эффективности гипотез и пилотных проектов;
  • формирование дашборда для мониторинга основных показателей;
  • контроль и поддержка команды на всех этапах от разработки до выпуска товара;
  • оценка эффективности работы;
  • находить скрытый потенциал для развития компании;
  • презентация продукта клиенту.

Безусловно, списки обязанностей могут отличаться в зависимости от исходных параметров и потребностей. К примеру, на этапе создания прототипа аналитик делает макеты экранов в программах Sketch, Axure, Atomic.

Важно уточнить, что эксперт в области бизнеса не занимается дизайном продукта, а представляет клиентам готовое решение в виде экспериментальной модели.

Методы сбора требований

Чтобы выявить требования, хороший аналитик должен уметь работать с различными техниками:

Интервьюирование

Интервью — отличный способ собрать нужную и полезную информацию в подробном виде. Чтобы получить максимум сведений от интервьюируемого, нужно тщательно подготовить список вопросов, определить типаж опрашиваемого человека и саму цель интервью.

Вопросы бывают трех типов:

  1. Открытые. Такие вопросы требуют от собеседника ответить более чем одним словом. Задаются в тех случаях, когда мы хотим получить развернутый ответ на тему, которая нам недостаточно известна.
  1. Закрытые. Это вопросы, на который нужно дать однозначный ответ («да», «нет», «не знаю» и т. д.). Именно здесь можно собрать сухую статистику и проверить информацию на достоверность.
  1. Альтернативные. Это вид вопросов, которые предоставляют возможность собеседнику сделать выбор между несколькими вариантами. Опциональные вопросы используются, чтобы помочь интервьюируемому сделать выбор, если он затрудняется ответить.

На основании полученных ответов можно выявить как проблемные места, так и сильные стороны компании.

Опросный лист

Опросный лист — анкета с перечнем вопросов по конкретной теме. Такой метод сбора информации помогает лучше узнать детали объекта исследования.

Фокус-группа

Фокус-группа — это группа лиц, состоящая из 8-10 человек и собирающаяся для обсуждения заранее выбранной темы. С помощью фокус-группы можно не только собрать субъективные данные по теме исследования, но и проверить гипотезу.

Анализ документов

Это количественный метод сбора данных, при котором документы используются в качестве основного Это количественный метод сбора данных, при котором документы используются в качестве основного источника информации. Такой способ сбора требований применяется для проверки сведений на достоверность и обнаружения в документе подводных камней.

А Вам интересна профессия бизнес-аналитика?
Показать результаты
Проголосовало: 9

Классификация бизнес-процессов

Как правило, все бизнес-операции делятся на два вида:

  1. As is. В буквальном переводе с английского означает «как есть». Это события, которые работают в настоящее время.
  2. To be. Целевые бизнес-операции для оценки последствий информационной системы.

Кроме этого, можно классифицировать бизнес-операции:

  • по степени детализации (субпроцессы, микропроцессы);
  • по уровню важности (процессы верхних и нижних уровней);
  • по назначению (основные, вспомогательные).

Моделирование бизнес-процессов

После того как мы собрали информацию и ознакомились с классификацией бизнес-операций, приступим к их моделированию.

Моделирование — это способ воспроизведения и исследования реальных операций на основе их моделей. С помощью моделей можно протестировать процессы и отладить их работу.

К наиболее популярным приложениям для моделирования, где прототипы делаются в виде наборов объектов с некими функциями, относят Enterprise Architect и Modelio.

Нотации моделирования бизнес-процессов

Нотации — это совокупность принципов и стандартов описания бизнес-операций. Для моделирования бизнес-операций существует достаточно много нотаций: IDEF0, IDEF3, BPMN и другие. На практике бизнес-аналитику требуется знания хотя бы одной из них.

С кем работает бизнес-аналитик?

Бизнес-аналитика можно сравнить с агентом ФСБ, которому поручено выявить и устранить неполадки. Аналитику, как и агенту ФСБ приходится иметь дело со всеми участниками операции. Специалист по анализу бизнеса работает с разработчиками, тестировщиками, менеджерами и заказчиками.

Бизнес-аналитик зарплата в России

Мы также решили проанализировать вакансий на Украине и в Беларуси.

В 2021 году в Украине зарплата эксперта в области бизнеса начинается от 10 000 гривен (26 500 рублей). Максимальная стоимость услуг аналитика данных составляет 40 000 гривен (106 000 рублей).

В Беларуси аналогичная ситуация. Вакансия на должность Junior-аналитика оценивается в 1 000 белорусских рублей (28 800 рублей). Senior-специалист может рассчитывать на 4 000 белорусских рублей (115 000 рублей).

Еще стоит отметить, что в этой сфере легко преуспеть и получить Middle или даже Senior-позицию. Безусловно, для этого нужно приложить немало усилий.

Как выучиться на бизнес аналитика?

Профессия бизнес-аналитика сейчас востребовательна как никогда. Если раньше для аналитики операций было достаточно участия руководства и начальников отделов, то в настоящее время требуется отдельный специалист.

В мире ИТ задача автоматизации и отладки процессов стоит на первом месте. Все мы прекрасно знаем знаменитую фразу Джона Мейнарда Кейнса «Спрос рождает предложение» и она отлично описывает современные тенденции в сфере анализа бизнеса.

На данный момент есть несколько способов получить образование бизнес-аналитика:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *