Как создать резюме на hh без опыта работы

Как составить резюме без опыта работы: полный гайд

Почти каждый начинающий специалист сталкивался с необходимостью подготовить резюме для первого места работы. Без опыта как будто нечего писать – но это не так. Как правильно составить резюме без опыта работы, чтобы получить заветный оффер от работодателя?

Составить резюме без опыта работы: структура

Важно соблюдать структуру резюме, чтобы работодателю было удобно его прочесть. А именно – выделить основные блоки.

Для того чтобы составить резюме без опыта работы, лучше сначала воспользоваться агрегатором поиска работы, например, UP TO WORK. На сайте уже указаны все необходимые разделы, и вам остается только заполнить их. Ссылку на такое резюме можно отправить кому угодно по электронной почте.

1. Имя и контакты

Указывайте только актуальные данные. Лучше не заполняйте графу социальные сети, укажите ссылки на них в сопроводительном письме, если это будет необходимо для конкретной вакансии. Прикрепите фотографию в бизнес-стиле, где будет видно ваше лицо.

2. Раздел “Обо мне”

На UP TO WORK он называется “Короткий, но яркий рассказ обо мне” неспроста. Не пишите здесь, что вы “ответственны, коммуникабельны и активны”. Это слишком шаблонно. Лучше опишите проекты, в которых вы участвовали во время учебы, чем конкретно вы занимались, расскажите об итогах вашей работы – по пунктам.

Вы, конечно, сможете указать информацию о проектах в разделе “Опыт работы”, однако раздел “Обо мне” предоставляет дополнительные возможности. Опишите себя действиями и цифрами. Например:

“Самостоятельно организовала учебную конференцию для 200 человек за 1 неделю. Получила восторженные отзывы от руководства вуза.”

Конкретные факты помогут вам составить привлекательное резюме без опыта работы, ведь они могут сказать о вас гораздо больше, чем абстрактные понятия “ответственный, коммуникабельный и т.д”.

Что касается интересов и хобби в разделе “Обо мне”:

Допускается указание интересов и хобби, только если они связаны с вашей специальностью. Если нет, то лучше ничего не указывать. Эта информация для работодателя лишняя.

Рекомендации:

Можно указать, что рекомендации могут быть предоставлены по запросу. Откуда можно взять рекомендации? С вашей пройденной стажировки или практики.

3. Ключевые навыки или “Мои сильные стороны”

Составьте список основных навыков, которые вы освоили за период обучения. Укажите, в каких программах вы умеете работать: Excel, 1C, PowerPoint и другие. Отталкивайтесь от учебного опыта.

Ваши сильные стороны придется редактировать в зависимости от вакансии. На UP TO WORK можно добавить любое количество резюме бесплатно, то есть у вас может быть несколько уникальных резюме с разными ключевыми навыками под разные категории вакансий.

4. Опыт работы

Здесь можно описать проекты, в которых вы участвовали во время учебы или в свободное время. Может быть, вы были волонтером? Опишите это. Вспомните все практики и стажировки, которые вы проходили. Укажите названия мероприятий, в которых вы участвовали.

Как это будет выглядеть:

1. Название проекта и ваша роль в нем.
2. Ваши обязанности по проекту, которые вы выполняли.
3. Достижения.

Старайтесь указывать не общие детали, а конкретные. Например, не “Помогала руководителю”, а “Ежедневно помогала руководителю составлять 50-ти страничный отчет”. Чувствуете разницу?

5. Образование и тренинги

Помимо вашего основного образования укажите всевозможные курсы, образовательные программы, семинары и конференции, которые вы посещали.

Учились на тестировщика в SkillFactory? Покоряли дизайн вместе с Contented? Окончили факультет редактуры и копирайтинга или курс “Копирайтинг для SMM” от GeekBrains? Обязательно покажите сертификат. Это добавит вам авторитет в глазах работодателя.

6. Ссылка на видео о вас

Мы живем в век ютуба, ни для кого уже не является проблемой снять короткое видео о себе – оно также поможет составить уникальное резюме без опыта работы. Вы можете добавить ссылку на ваше видео (в резюме на UP TO WORK есть специальное поле для этого).

Благодаря видео у вас появляется возможность оригинально заявить о себе, выделиться среди общей массы тех, кто ленится прикладывать усилия, а также показать, что креативность – ваша сильная черта.

Как составить резюме без опыта работы: summary

Подведем краткие итоги. Идеальная форма правильно составленного резюме без опыта работы:

1. Резюме не должно быть длиннее одной страницы А4.
2. Указывайте только актуальную информацию.
3. Пишите кратко и лаконично.
4. Отталкивайтесь от требований к вакансии.
5. Не указывайте зарплатные ожидания.
6. Пишите сопроводительное письмо при отклике на вакансию.

Дополнительные полезные ссылки:

1. Где создать резюме: полезные ресурсы
2. 7 типичных ошибок в резюме: как их избежать

Полезно? Сохрани страницу, чтоб не потерять.

Похожие записи:

1. Основные ошибки при составлении резюме: топ 7
2. Портфолио копирайтера, которое работает: как и где сделать?
3. Резюме маркетолога: как составить + образец с примерами
4. Саммари: что это и оно поможет найти работу

Без белых пятен: как выгодно объяснить в резюме отсутствие опыта

Опыт — первое, что интересует потенциального работодателя в вашем резюме. Где вы трудились до этого, чем занимались, каких успехов достигли — вот что он хочет знать. Поэтому раздел «Опыт» нельзя оставлять пустым, даже если вы действительно раньше не работали, имеете нерелевантный вакансии опыт или уходили в долгосрочный «отпуск» по какой-либо причине. Что же писать в таких случаях? Разбираем все варианты.

⏱ 6 минут полезного чтения

На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.

Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдёт модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое.

Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.

Если опыта совсем нет

Если вы недавно окончили вуз, суз, школу либо ещё учитесь, отсутствие у вас опыта понятно. Но прежде чем выбирать вариант «Нет опыта работы», подумайте: а его точно нет? Если вы проходили летние практики и стажировки — это уже опыт, и его стоит указать. Вот пример. Более подробные рекомендации, что стоило бы написать в резюме начинающему специалисту, можно найти здесь.

Если во время учёбы вы работали совсем не по специальности (например, продавцом, официантом, оператором кол-центра), а теперь ищете первую работу по специальности, это не повод скрывать свой опыт. Он окажется вам полезен — об этом мы тоже рассказывали.

Допустим, ни практики, ни стажировок у вас ещё не было, неквалифицированной работы — тоже. Но наверняка есть какая-то другая информация о периоде учёбы, которая поможет обратить на вас внимание работодателей. Например, вы писали дипломную работу по теме, которая важна для той сферы, где вы ищете работу. Это стоит указать в окне сразу после отметки «Нет опыта работы». В резюме она появится в разделе «Обо мне».

Подозрительный случай — когда причиной отсутствия опыта указана учёба, но по возрасту и году окончания учебного заведения ясно, что вы не вчерашний выпускник. Кажется, что данные в резюме недостоверные либо неполные.

Объясните вашу ситуацию в резюме точнее. Например, время окончания учёбы у вас совпало с рождением детей, и вы не выходили на работу, пока растили их. Или всё время после учёбы вы находитесь в поисках работы по специальности, но пока безуспешно.

Если опыт маленький или неполный

Мы опрашивали работодателей и знаем, что их интересует в резюме информация об опыте работы кандидата за последние 5 лет. Конечно, это не касается начинающих специалистов, у которых пока нет и не может быть такого опыта. Представителям рабочих специальностей тоже не обязательно расписывать опыт за 5 лет — можно ограничиться последним местом работы.

В остальных случаях, если вы указали в резюме опыт менее 5 лет, модераторы сопоставят ваш возраст или год окончания учёбы с текущим годом, чтобы понять, начинающий вы специалист или уже нет. Если данные не сходятся, будет казаться, что в вашем резюме неполная информация. Например, ясно, что учёбу вы закончили давно, но опыт работы у вас указан только за последние год-два.

Подобные нестыковки лучше объяснять сразу при создании резюме. У работодателей в любом случае возникнут вопросы по этому поводу. Перечислим несколько типичных ситуаций — возможно, вы узнаете среди них свою.

1. В опыте есть большие пробелы

Самый простой пример — вы на несколько лет посвятили себя воспитанию детей. Или вынуждены были заниматься решением проблем с собственным здоровьем либо уходом за тяжелобольным членом семьи. Долго находились в поиске новой работы или специально взяли паузу, чтобы восстановиться после напряженного проекта либо сделать передышку перед сменой карьерного вектора. Занимались саморазвитием — учили языки, осваивали новые навыки, получали дополнительное образование. Вышли на пенсию, а теперь снова решили поработать.

Словом, вариантов бывает много, но какое-то разумное объяснение вашей долгой рабочей незанятости в течение последних 5 лет в резюме должно быть. Напишите об этом в разделе «Обо мне».

В некоторых случаях стоит тщательно подумать над формулировками, чтобы потенциальные работодатели не трактовали их не в вашу пользу. Подробнее мы писали про это здесь.

2. У вас была работа «не в тему»

Ваша карьера развивалась вполне логично. Но в какой-то момент пришлось сойти с профессионального пути ради большего заработка или потому, что вариантов по специальности на тот момент найти не удалось. Или вы пробовали свои силы в другой профессии, но разочаровались и решили вернуться.

В этом нет ничего стыдного, в таких ситуациях оказываются многие. Есть учителя и врачи, которые уходили работать менеджерами по продажам, а потом решили вернуться. Есть юристы, которые между двумя работами по специальности подрабатывали водителями. Есть финансисты, которые уходили в творческие профессии, но поняли, что это была мечта о воздушных замках.

Писать ли про тот «поход налево» в резюме, когда вы снова ищете работу по специальности, — большой вопрос. С одной стороны, зачем он там нужен, если явно выбивается из общего карьерного пути? С другой стороны, непонятный, никак не объяснённый пробел тоже вызовет вопросы. А если из-за него ваш общий опыт работы, указанный в резюме, получается меньше 5 лет, хотя, судя по возрасту и времени окончания вуза, он должен быть явно больше, то резюме может не пройти модерацию.

Компромиссный вариант: напишите обтекаемо в разделе «Обо мне», что в такой-то период вы пробовали себя в другой профессиональной сфере, не имеющей отношения к вашей основной профессии. Если спросят на собеседовании, объясните подробнее.

3. Занимались собственным делом

Некоторые понимают суть раздела «Опыт работы» слишком формально: якобы здесь можно указывать только работу по найму, а если работали на себя предпринимателем или фрилансером, то писать про это в резюме не стоит. Нет — его стоит указать, ведь это тоже ваш профессиональный опыт.

4. Поменяли профессию

Например, вы всю жизнь были бухгалтером, а потом переквалифицировались в веб-дизайнера. Или фитнес-тренера. Или решили стать няней. Сейчас вы ищете свою первую работу по новой специальности, поэтому прежний опыт в резюме уже вроде бы и не нужен. Либо вы ищете уже не первую работу в новом качестве, но в целом ваш опыт в этом направлении меньше 5 лет, а возраст — не как у молодых специалистов.

Во-первых, опыт по прежней специальности не так уж бесполезен. Просто не стоит расписывать его в резюме так же подробно, как вы сделали бы это, если бы снова искали работу бухгалтера. Но упомянуть кратко, подчеркнув, какие навыки из прежней профессии вам могут пригодиться в новой, стоит.

К тому же, видя ваш прежний опыт, работодатель понимает, что вы провели все эти годы не неизвестно где, а занимались делом — просто с тех пор решили сменить направление. Сейчас это, к счастью, случается всё чаще и чаще и особого удивления не вызывает.

Во-вторых, напишите прямым текстом в разделе «Обо мне», что до такого-то года у вас была другая профессия. Это снимет вопросы — и причин для нестыковок не останется.

5. У вас был крайне неудачный опыт

Например, за последние 5 лет вы однажды (или не однажды) пережили увольнение по статье или ушли откуда-то со скандалом. Вам по понятным причинам не хочется ворошить ту историю. Кажется, что если просто умолчать о том месте работы, как будто его вообще не было, то это избавит от проблем, ведь тогда потенциальные работодатели не поинтересуются там вашей персоной, а в трудовую книжку, если повезет, особо всматриваться не станут.

Увы, если ваш опыт работы за последние 5 лет из-за этого пробела становится неполным, объяснения всё равно потребуются. Как для модерации резюме, так и при общении с потенциальными работодателями, если вы выйдете на них, минуя hh.ru.

Поэтому тот опыт указать всё-таки нужно. Стоит просто тщательно продумать свою позицию на случай, если вас спросят на собеседовании о причинах ухода оттуда. В конце концов, в конфликтных увольнениях не всегда виноваты только сами работники. И всегда можно сказать про сделанные из той истории полезные выводы.

6. Слишком разносторонний опыт работы

Вы сменили немало мест работы и пробовали себя в разных специальностях. Либо ситуация была такова, что хватались за любые варианты. Теперь вы наконец определились с направлением и предпочитаете не указывать в резюме тех работодателей, которые для этого главного направления «не в тему».

Эта ситуация очень похожа на ту, которая описана под номером 2, только скрыть хочется не одно «лишнее» место работы, а сразу несколько. И резюме из-за этого в глазах потенциального работодателя выглядит ещё подозрительнее.

Это непростой случай: если написать в разделе «Обо мне», что вы семь раз пробовали себя в других профессиональных сферах, эффект будет примерно такой же, как при перечислении всех ваших мест работы. Но вам в любом случае предстоит подумать, как объяснять эти метания и убеждать работодателя в том, что на этот раз всё серьезно. Либо искать сферу, где нужен как раз такой разносторонний опыт, как у вас. Не исключено, что где-то это может стать вашим преимуществом.

Если вам нужна помощь по формулировкам в резюме — закажите составление готового резюме специалистам hh.ru. Они сделают это с учётом всех нюансов вашего опыта.

�� Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

Читайте также

Вакансии дня

HeadHunter

• О компании
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Защита персональных данных
• Безопасный HeadHunter
• Этика и комплаенс
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Условия оказания услуг
• Условия использования сайтов

Новости и статьи

• Рынок труда
• Жизнь в компании
• ИТ-проекты
• Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

• Карьера для молодых специалистов
• Школа программистов

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям
• Работа рядом с метро

• Уведомления в мессенджер

© 2023 ООО «Хэдхантер»

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Сегодня на сайте 1416490 вакансий , 65539127 резюме , 2079187 компаний и за неделю 3937110 приглашений

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Поиск работы — всегда стресс, особенно когда это происходит впервые. Соискатели, которые только выходят на рынок труда, боятся и стесняются отсутствия опыта и необходимых навыков. Однако многие работодатели ищут новых сотрудников, готовы их обучать и воспитывать. Задача каждого нового соискателя — грамотно себя преподнести, чтобы его заметили и пригласили на работу. В этой статье — советы эксперта для тех, кто собирается искать работу впервые.

Екатерина Ященко
старший консультант международной рекрутинговой компании Hays

Придерживайтесь установленной структуры резюме

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

Имя, контакты и другая основная информация

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Персональная информация (раздел «Обо мне»)

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Ключевые навыки

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

Опыт работы

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Образование и тренинги

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Интересы

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Рекомендации

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Пишите резюме кратко и лаконично

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Составляйте сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Указывайте свои зарплатные ожидания

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Читайте также

Вакансии дня

HeadHunter

• О компании
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Защита персональных данных
• Безопасный HeadHunter
• Этика и комплаенс
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Условия оказания услуг
• Условия использования сайтов

Новости и статьи

• Рынок труда
• Жизнь в компании
• ИТ-проекты
• Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

• Карьера для молодых специалистов
• Школа программистов

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям
• Работа рядом с метро

• Уведомления в мессенджер

© 2023 ООО «Хэдхантер»

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Сегодня на сайте 1416492 вакансии , 65542518 резюме , 2079193 компании и за неделю 3936853 приглашения

Как создать резюме на hh.ru: 15 советов

В этой статье вы научитесь создавать идеальное базовое резюме на сервисах по трудоустройству на примере сайта, который занял заслуженное первое место в ТОП-10 самых лучших сайтов по поиску работы — hh.ru. HeadHunter – крупнейший рекрутинговый сайт, где вы можете найти большую базу вакансий, как от крупных игроков на рынке, так и от небольших компаний. Также hh.ru — популярный сервис в России, предлагающий онлайн-консультации и курсы по обучению для повышения своей квалификации.

Сразу хочу вас предупредить о двух главных вещах:

1. Советы в этой статье касаются только создания базового (основного) резюме для сайта hh.ru, которое вы хотите разместить в открытом доступе в Интернете. Откликаться таким резюме на все вакансии, которые вас заинтересовали, и надеяться на приглашения на собеседования не стоит. Обращаю внимание на то, что я против такого подхода и работаю с клиентами по принципу: одна вакансия — одно резюме. Это означает, что резюме вы должны составлять под каждую вакансию и с учетом требований, размещенных в ней. Этот метод я называю — рефрейминг основного резюме и уже не раз писала на эту тему статьи: Как создать продающее резюме для конкретной вакансии и Универсальный метод написания продающего резюме.

Мой метод работает только в случае, если вы откликаетесь профильным резюме. Так что, только вам решать, что использовать: устаревшие способы поиска работы, которые приводят к тому, что время трудоустройства затягивается и вы теряете всякую надежду получить именно ту работу, о которой вы давно мечтали, либо новые техники продаж при составлении резюме, которые сделают вас конкурентно-способными на современном рынке труда. Однако во втором случае придется очень сильно попотеть.

При всем этом, я вас прекрасно понимаю и знаю по собственному опыту, что редактирование своего резюме под каждую новую вакансию достаточно трудоемкий и временно-затратный процесс. Однако не эти причины являются определяющими, просто нам всем свойственно качество, о котором очень поэтично написал А. П. Чехов в своем самом коротком рассказе «Она моя». Поэтому, если не в ваших правилах прикладывать усилия и добиваться своих целей, то определенно эта статья поможет вам стать первыми среди самых ленивых соискателей. Это я вам точно гарантирую. Они и эти советы проигнорируют.

2. Если вы находитесь в активном поиске работы и готовы разместить свое резюме в Интернете в открытом доступе, то обратите, пожалуйста, внимание на предупреждение на самом сайте HeadHunter: «Ваше резюме будет видно всем работодателям и кадровым агентствам в результатах поиска по базе резюме на HeadHunter, а также доступно по прямой ссылке любому пользователю Интернета. В таком варианте настроек ваше резюме может быть добавлено в другие базы данных по поиску работы и оказаться на других сайтах, а электронный адрес из резюме — в спам-листах».

Что думают по этому вопросу HR-менеджеры?

«Резюме специалиста в открытом доступе на сайтах по поиску работы сразу становится менее ценным. Работодатель понимает, что кандидат находится в активном поиске, особенно, если он уже, по каким-то причинам остался без работы. Таким образом, он может согласиться на заведомо неподходящее предложение или снизить свои зарплатные ожидания. Мы советуем иметь резюме в закрытом доступе и откликаться только на привлекательные предложения».

N!B! Рекрутеры на сайтах, в том числе и на hh.ru имеют возможность посмотреть все ваши резюме, которые вы открыли, даже если вы решите откликнуться другим резюме. Учтите, что любое ваше резюме в свободном доступе видно и тем компаниям, в которые вы откликаетесь другим резюме по ссылке. Это главная ошибка соискателей и именно она является основной причиной отказа.

Есть 2 основные причины, которые стоят того, чтобы открыть свое резюме всему миру:

1. Нужна срочно работа и вы находитесь в безвыходной ситуации. В конце концов превратиться из невидимки в реального кандидата, который открыт предложениям нет так уж плохо. Я сама не раз изменяла видимость своего резюме на «доступно всем в Интернете» в ситуациях, когда мне необходимо было срочно получить работу или я была готова к переезду в другой город. Я часто вспоминаю то время в моей жизни, много лет назад, когда меня преследовали неудачи в поиске работы. Мой карьерный путь был далеко непростым, но мне все-таки удалось добиться того, о чем я так сильно мечтала. Но сейчас не об этом. Для тех, кто хочет узнать, чем дело кончилось — жмите сюда.

2. Вы не хотите сами заниматься поиском работы и уверенно полагаете, что удача сама вас поймает за хвост. Из своего опыта могу вам с уверенностью сказать, что получить хорошую работу в крупной компании, будучи пассивным соискателем, у вас вряд ли получится. Хотя, у каждого должна быть надежда и не в моей власти, ее у вас отнимать.

Если на вас так и не подействовали мои предупреждения и лень захватила вас с головы до пят, то, по крайней мере, воспользуйтесь советами в этой статье, чтобы создать идеальное резюме, за которое не будет стыдно и которое поможет увеличить шансы на приглашение на собеседование.

15 советов: Как создать резюме на сайте hh.ru

1. Используйте фото, на котором вы улыбаетесь. Вам это поможет установить первый контакт с рекрутером и произвести хорошее впечатление. Как, известно, смайлик — один из самых узнаваемых образов в мире. Мозг человека отдельно рассматривает вашу улыбку, и улыбка так же устраняет барьер между незнакомыми людьми. Согласитесь, все любят получать эмотиконки (от англ. emoticon) и в мире даже празднуют день рождения смайлика 19.09. Так что смело выбирайте фото с улыбкой, и вы будете выгодно отличаться на фоне унылых и скучных портретов ваших конкурентов. Про главные правила выбора фото читайте в статьях:

2. Напишите точное название должности, которую вы хотите получить. Если вы размещаете резюме в открытом доступе, то название должно совпадать с вашей последней позицией, которую вы занимали или с той позицией, которую вы хотите получить. Если вы откликаетесь профильным резюме на конкретную вакансию, то изменяйте название желаемой должности в соответствии с должностью, указанной в вакансии.

3. Указывайте уровень заработной платы. Этот совет касается только кандидатов уровня «специалист». Открывая свое резюме, ваша цель увеличить не только количество его просмотров, но и получить приглашения на собеседования. Рекрутеры отдадут предпочтение кандидату, в резюме которого уже будет указан размер зарплаты, нежели будут тратить время на звонок каждому соискателю для уточнения. В любом случае, в списке самых первых вопросов будет именно этот: Какие ваши зарплатные ожидания? Для этого реально оцените себя, как профессионала и исследуйте рынок труда. Как это сделать, вы можете узнать в моей книге «Сразить наповал. #Резюме» или из бесплатной рассылки курса «Мастер поиска работы».

4. Контакты для связи. Обязательно оставьте и телефон, и адрес эл. почты — забудьте про katti56 или svetlanka12; создайте новую почту с вашими инициалами, например raisasorokina@ (то же самое относится и к нику в скайп); приоритет для связи лучше выбрать: телефон.

5. Выберите в графе «Переезд»- невозможен. Если вы ищите работу в другом городе, то указывайте уже в самом резюме новый город поиска. Если в ваши планы переезд не входит, то лучше не ставить здесь галочку. Это может характеризовать вас как нестабильного сотрудника, готового сорваться в любой момент.

6. Опыт работы: укажите не более 3-4-х ключевых мест работы, которые более выгодно отражают ваши профессиональные компетенции и имеют прямое отношение к должности и сфере. При этом не допускайте самую распространённую ошибку: акцентируйте внимание не на должностных обязанностях, а на ваших достижениях. Описывайте свои результаты с использованием техники SMART по основным KPI (Key Performance Indicators — ключевые показатели эффективности).

«Увеличил количество клиентов категории А на 20% за первые 3 месяца работы».
«Сократил время подготовки отчетов на 40% за 1 квартал».
«Сократил срок обработки заявок с 5 дней до 2-х, при этом снизив объем ошибок до 2% до конца года».

Именно такие резюме попадают в TOP при первичном отборе. Придерживайтесь идеальной пропорции в описании каждого места работы: 50 на 50. Например, если вы перечислили 3 должностные обязанности, то следом не забудьте включить и 3 достижения. Таким образом, вы сможете сократить список обязанностей и не увлечься никому не нужным описанием ваших обязанностей. Запомните: раз вы хотите включить длинный список ваших дел, то вы должны уравновесить его таким же внушительным списком ваших заслуг. Все другое не будет иметь ровно никакого значения.

7. В разделе «Обо мне» напишите короткую самопрезентацию. Представьте, что у вас есть всего 15 секунд славы! Ни в коем случае, не включайте сюда ваши навыки. Для этого есть отдельный пункт. Так как у вас нет возможности отправить сопроводительное резюме, то именно здесь вы можете написать свои отличительные особенности: почему именно вас должны пригласить. Всего 3 предложения — три причины. Объясните, почему вы лучше других кандидатов. Не повторяйтесь. Если вы в резюме уже указали что-то в одном пункте, не стоит этим злоупотреблять и повторять это еще раз. Рекрутеры уже про это прочитали. Расскажите о себе как можно больше разными способами. Попытайтесь ответить именно здесь на вопрос: Почему именно вас должны взять на работу?

8. Рекомендации — лучше не вставлять. Многие часто пишут: по запросу. Это и так понятно. Если менеджеру по персоналу важно будет получить от вас рекомендации, он сам напомнит вам об этом на первом же телефонном собеседовании. Если нет, то ваши рекомендации могут даже не запросить.

9. Образование: рекомендую прикрепить фото дипломов, сертификатов, грамот, наград. Для этого есть специальный раздел «Электронные сертификаты». Не забудьте указать электронные курсы в пункте «Повышение квалификации и курсы», например, если вы освоили самостоятельно навыки программирования или веб-дизайна, то обязательно укажите об этом.

10. Портфолио: если есть необходимость по вашей специальности обязательно выкладывайте самые лучшие работы или ссылки на них.

11. Навыки: самые ключевые для вашей позиции. Не стоит писать опытный пользователь ПК, Word, Excel. Этим вы в ХХI веке никого не удивите. Здесь необходимо указывать свои профессиональные компетенции, касаемо только вашей позиции.

12. Дополнительная информация: если есть права, автомобиль — это конечно тоже не будет лишним. Знание языков: если есть — выбрать свой уровень владения. Хобби вообще не стоит указывать, если это не связано с вашим профессиональным опытом. Здесь все просто.

13. Объем резюме должен составлять не более 2-х страниц. 3 страницы могут позволить себе только топ-менеджеры с большой экспертизой.

А теперь проверьте ваше резюме и по возможности распечатайте. Если получилось больше 2-х страниц — сделайте ревизию: удалите лишние должностные обязанности, пробелы между строчками, релевантный опыт работы. Приоритет отдавайте опыту работу в крупных компаниях, за последние 5-7 лет и более длительному по времени. Вас же никто не заставляет писать автобиографию и переписывать свою трудовую книжку. Тем более, что вы могли иметь опыт работы по совместительству и без официального трудоустройства. И если он имеет большее значение, то стоит отдать предпочтение именно ему.

14. Пишите только правду и ничего кроме правды. Лучше что-то не включить и приукрасить, чем солгать.

15. Самый главный совет. Если уж вы решились изменить видимость своего резюме на «открыт всем», то сделайте все необходимое для того, что сделать его привлекательным для рекрутеров и продающим, чтобы увеличить свои шансы на приглашение. Для этого еще раз проверьте, воспользовались ли вы моими советами.

P. S. Для тех, кто все-таки еще не дошел до крайней точки невозврата и жизнь не загнала в угол, очень рекомендую воспользоваться моим последним советом под номером 16: Не открывайте резюме для всех, а тщательно исследуйте потребности каждой размещенной вакансии, и создавайте профильное резюме, используя метод рефрейминга.

Что еще почитать про резюме?

• В чем различие между резюме на сайте hh и для кадровых агентств?
• Правила оформления резюме
• Как разместить несколько резюме на Хедхантере
• Что ищут рекрутеры в вашем резюме за 15 секунд?
• Как правильно заполнить 8 разделов резюме?
• Книга «Сразить наповал. #резюме»

• Об авторе
• Последние записи