Как найти программиста для стартапа

Где найти программистов для стартапа?

Вы решили делать стартап, выжили на первых двух этапах его жизненного цикла (ссылка) и теперь находитесь на стадии создания прототипа (или MVP – minimum viable product)? Тогда как раз сейчас время расширять команду для стартапа с технической стороны. И в этой статье я расскажу, где же найти программистов для стартапа. Да, и перед поиском команды для стартапа не забудьте прописать кто именно вам нужен (дизайнер, web-разработчик – какой?, mobile-разработчик – какой? и так далее).

1 Пройдемся по самому простому и банальному – знакомым, друзьям, и друзьям друзей

Разработка стартапа на начальном этапе подразумевает создание прототипа, для него вам не нужна большая команда стартапа, понадобятся лишь 2-5 разработчика. Киньте клич среди своих родственников и друзей, есть ли у них кто на примете. А, может, ваш племянник пару лет занялся Android-development и уже успел научиться чему-то толковому.

Вы только, главное, не испугайте потенциальных сотрудников для стартапа фразой: «Я тут предпринимательством занялся». Расскажите им свою идею без подробностей: что вы уже сделали, что еще нужно, какую роль в этом процессе будут играть разработчики. Если вы не социопат и мизантроп (что вы тогда делаете на нише предпринимательства?), парочку разрабочик в стартап через всеми любимый FFF (family, friends, fools) точно найдется.

2 Если же первый пункт не сработал – идем серфить сайты

Сайтов, где можно найти программистов, жаждущих поработать в крутом проекте даже за маленькую денежку – полно: LinkedIn, hh.ua, upwork.com, StackOverflow Jobs, djinni.co, moikrug.ru (бывший хантим.ру), freelancer.com и многие другие.

Сотрудники для стартапа найдены, а значит, пришло время выбирать среди них лучшего. Вот какие вопросы стоит задать, помимо, естественно, стандартных, чтобы «отсеять» и оставить только лучших.

• какие сайты, блоги или книги вы читаете?
• что мог бы сказать о ваших слабых и сильных сторонах предыдущий работодатель?
• в случае непосильной для вас технической трудности, к кому вы будете обращаться?
• какие принципы тайм-менеджмента вы знаете и выполняете?
• чего вы ждете от моего проекта?

Исходя из ответов, придирчиво выбирайте только самые лучшие кандидатуры. Старайтесь до найма все же встретиться с разработчиком вживую, если вы до этого общались только онлайн. Да, и не будьте скрягой на хорошую заработную плату. Конечно, вы, как идейный вдохновитель стартапа, свято убеждены, что ваш проект – изменит мир, и хотя бы ради этого в нем стоит работать. Однако, как бы интересен стартап не был, помните, что людям нужна рыночная зарплата. Если бы стартап разработчик верил в то, что одна идея может принести миллионы, то сам бы стал фаундером.

3 И, наконец, наиболее отчаянный вариант – студенты

Если вы все еще не можете найти разработчика в стартап, ваша прямая дорога – университеты, ярмарки вакансий, студенческие сайты. Да, далеко не всем хочется работать со студентами, но ведь они, буквально – золотая жилка программирования. Как бы это грубо не звучало, это так. Большинство из них уже умеют делать крутые вещи, но при этом, они с бОльшим удовольствием и горящими глазами идут работать за нестабильную зарплату в стартапы.

Хочется добавить еще пару слов: не раскрывайте сначала всю идею стартапа разработчику, расскажите только о технической части, о заданиях непосредственно для программистов, и посмотрите, насколько эти задания соответствуют скиллам потенциального сотрудника. А после наёма, можете уже вещать о своей гениальной идее.

Удачи вам в разработке стартапов!

Полезную информацию ищите также здесь:
Аутсорс без потерь: Выбираем команду разработчиков мобильного приложения,
Жизненный цикл стартапа: FROM ZERO TO HERO.

Поделись своей эмоцией после прочтения статьи

Отлично!

Хорошо!

Любопытно..

Не очень

О чем это?

Спасибо, ваша оценка важна для нас
Поделитесь вашим email Спасибо за подписку!

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать интересные материалы и инсайты из жизни компании Мы будем готовить для вас только самые актуальные и интересные материалы ��

5 вариантов подбора программистов в стартап

Сложно найти разработчика или целую команду для stuprup-проекта? Есть решение!

время на прочтение: 5 мин.

Найти команду для стартапа – всегда проблема не из легких, когда речь идет о поиске разработчиков. Один из самых сложных вопросов на начальном этапе – недостаток финансирования. Чтобы привлечь инвесторов, нужно тщательно подготовить проект. А для этого нужна рабочая сила. Толковые программисты делают свои стартапы или уже работают в крупных компаниях. Переманить их к себе на работу за еду невозможно. Как выйти из замкнутого круга и сделать рентабельный проект, не разорившись при этом? Подробности в нашей статье.

Как найти программиста для стартапа

Есть несколько вариантов поиска разработчиков для нового проекта с небольшим бюджетом. Оговоримся сразу, что, прежде чем приступать к поиску, нужно иметь четкое представление о том, чем будет заниматься кодер. «Сделать всю техническую часть» один человек вряд ли сможет. Да и задачи должны стоять более конкретные. Повесить на него еще и дизайн, верстку и аналитику – значит, изначально обеспечить своему бизнесу провал. Каждый сотрудник должен выполнять задачи в пределах своей компетенции. Даже если найдется человек, готовый в одиночку взять на себя роль целого «оркестра», ничем хорошим это не закончится.

Поэтому на первом этапе проанализируйте конкурентов, исследуйте рынок, разработайте бизнес-план, определите перспективы, грамотно распределите задачи и имеющийся бюджет, создайте «скелет», с которым разработчику уже можно будет работать. И лишь после этого приступайте к поиску программистов в стартап.

1. Рекрутинговые сервисы

Самый банальный способ – купить базу резюме на сайте по поиску работы или разместить там вакансию. В этом случае будьте готовы к длительному отбору кандидатов и многочисленным ошибкам. Вам будут звонить не те, к вам будут приходить не те, вы будете долго фильтровать кандидатов на этапе рассмотрения резюме, на собеседованиях и тестовых заданиях. Это в лучшем случае.

В худшем – процент отклика будет очень мал. Хорошие разработчики обычно избегают предложений от startup и стремятся попасть в компании с более стабильными перспективами. Какой бы гениальной ни была ваша идея, вам не удастся заразить своим энтузиазмом продвинутого кодера. Тем более если большую зарплату ему предложить вы не можете.

2. Работа за долю в проекте

Очень популярно среди стартаперов предложение поработать за долю в проекте 20-30%. Как правило, согласившиеся «сдуваются» буквально через 2 месяца работы. Их можно понять – обещаниями сыт не будешь, доля в далеком будущем не может мотивировать долго. Когда именно проект принесет прибыль и принесет ли вообще, точно сказать обычно никто не может.

К тому же, есть риск, что в случае успеха ранее сбежавший программист начнет требовать свою долю. Поэтому, если вы выбираете этот вариант, главный совет – продумайте условия партнерских отношений и закрепите соглашение документально. К слову, соглашение о неразглашении коммерческой тайны тоже заключить не помешает.

3. Как собрать команду для стартапа среди фрилансеров

Если ваша цель – создание качественного высокодоходного проекта, то среди удаленных разработчиков нужно искать специалистов не ниже уровня Middle. Тем более если сначала это будет лишь один сотрудник, Junior в одиночку просто не справится.

Заранее позаботьтесь о высокой квалификации разработчика. На сайтах фриланса можно почитать отзывы, просмотреть портфолио кодеров (в них должны быть проекты, подобные вашему). Предложите выбранным кандидатам достойную заработную плату. Стоимость удаленного сотрудника в любом случае будет ниже офисного. А выйдя на новый уровень, можно будет приступить уже к поиску команды для стартапа.

И еще важный момент. Заранее продумайте организацию работы фрилансеров. Они могут эмулировать рабочий процесс, и ваши деньги будут улетать в трубу.

Если с бюджетом совсем плохо, можно попытать счастье среди выпускников ВУЗов и найти разработчика Junior. Возможно, даже в офис. Возможно, он настолько поверит в ваш проект, что будет вкладываться в него с утра до ночи без значительной финансовой мотивации и быстро расти профессионально. Но найти такого и удержать – большая удача, почти из области невероятного.

4. Аутсорс

Найти команду для стартапа можно также в веб-компании. Однако учтите, что стоимость ее услуг будет дороже найма фрилансеров. Впрочем, договорные отношения в этом случае гарантируют, что специалист не пропадет в самый ответственный момент, в отличие от свободного фрилансера.

5. Как найти команду для стартапа в рекрутинговом агентстве

Пожалуй, самый экономичный по времени вариант – обратиться в рекрутинговое агентство. В частности BG Staff проводит поиск программистов в стартап под ваши требования. Главное преимущество этого метода – в программе сопровождения клиента. Эксперты проводят анализ ваших запросов, быстро и точно подбирают кандидатов, готовых с вами работать.

И вопрос напоследок – сколько платить кодеру. Средняя зарплата программистов для стартапов в регионах – от 30-60 тыс. руб. В Москве – от 70 тыс. руб. Опять же все зависит от уровня разработчика, которого вы можете «потянуть» при своем бюджете и от условий сотрудничества – офисная работа, удаленная почасовая, за долю и т.д.

Если вам нужен программист в стартап или целая команда, в нашей базе найдутся специалисты, готовые взяться за интересный проект.

Найдем ИТ-специалистов любого уровня и направлений

• Работаем без предоплаты
• Первый кандидат через 3 дня
• Финансовая гарантия в течение 3 месяцев

Как программисту найти интересный стартап для участия?

Весна. И бывает охватит такое странное желание встать с дивана и поделать что-нибудь, поработать! Гонишь его от себя, увещеваешь железной логикой, потом игнорируешь, потом терпеливо прислушиваешься. и все-таки порой вздохнешь и уступишь — если оно очень уж достает.

Ну допустим поработать. Но, где же найти хороший проект для участия? В старых проектах все старое, а копаться в чужих унылых макаронах лень. Хорошо бы интересный стартап найти. Но где их ищут, и как, а?

Пробовал искать на GitHub, но пока что-то не нашел. Да и по-русски хотелось бы с соразработчиками общаться, а там все больше по-английски.

Может быть есть где нибудь такой отдельный каталог стартапов что-ли? Мол, вот мы стартап, делаем то-то и то-то, денег нет, но вы держитесь, зато есть вакансия. Ну там, JavaScript или C# программист, может еще что. Удаленно, и так типа опенсорса — если без денег то и без обязательств. Отличие от фриланса понятно.

Кто нибудь знает такие каталоги или может пользовался подобными? Подскажите пожалуйста.

• Вопрос задан более трёх лет назад
• 3621 просмотр

4 комментария

Оценить 4 комментария

Где найти программиста и что учитывать при поиске

Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и соучредителем Facebook Марком Цукербергом? Прежде чем стать провидцами, предпринимателями и даже миллионерами, они были известны как нечто другое: компьютерные программисты. Но вам может быть интересно, как выглядит рабочая жизнь программиста, и вы не одиноки.

Простой ответ: Написание компьютерного программного обеспечения. Однако, если разбираться, то задач гораздо больше — как и у любого программиста, которого вы хотите найти и нанять.

Работа программиста жизненно важна в современной цифровой экономике, поэтому количество вакансий в этой области продолжает расти. Программисты пишут код для компьютерных программ и мобильных приложений. Они также участвуют в обслуживании, отладке и устранении неполадок систем и программного обеспечения, чтобы обеспечить бесперебойную работу. Навыки программирования необходимы для многих технологических дисциплин, но особенно востребованы в сфере разработки программного обеспечения и веб-разработки. По данным Бюро статистики труда США (BLS), количество рабочих мест в сфере веб-разработки, по прогнозам, вырастет на 30% в период с 2021 по 2031 год, что приведет к появлению еще 28 900 новых рабочих мест. Как можно увидеть в конце 2022 года, прогноз оправдывается.

Чем занимаются программисты?

В обычный день программист может участвовать во многих различных проектах по кодированию. Ежедневные обязанности могут включать:

• Написание и тестирование кода для новых программ

Программисты тесно сотрудничают с веб-разработчиками и разработчиками программного обеспечения для написания кода для новых мобильных приложений или компьютерных программ. В некоторых случаях программисты могут играть ту же роль, что и веб-дизайнеры, создавая внешний вид, ощущения и функциональность новой программы. Написание нового кода часто связано с множеством проб и ошибок. Компьютерные программисты обладают сильным критическим мышлением и навыками решения проблем, и им нравится использовать логику для решения сложных задач.

Программисты также создают и устанавливают обновления для существующих программ. Обновление может включать исправление ошибок или расширенные функции для улучшения взаимодействия с пользователем. В зависимости от сложности обновления эти проекты могут занять от нескольких дней до нескольких месяцев.

• Выявление и исправление ошибок в коде

Ежедневно программисты могут помогать в устранении неполадок в тех частях веб-сайта или компьютерной программы, которые работают неправильно. Часто проблемы возникают из-за ошибки в коде, и программист может помочь быстро найти и исправить ошибку.

• Переписывание программ под разные операционные системы

Часто программистам приходится переписывать код на разных языках, чтобы программы и приложения были совместимы с разными операционными системами. Например, программы для Windows и OS X написаны по-разному. Некоторые программисты обучены писать новые приложения в коде SaaS, который работает в обеих операционных системах.

• Защита программ от угроз кибербезопасности

Многие программисты работают в области кибербезопасности, помогая выявлять вредоносные программы и исправлять программы, которые могут быть уязвимы для потенциальных взломов. Кроме того, программисты могут писать код, предотвращающий нарушения безопасности и утечку данных. По мере увеличения количества и серьезности кибератак спрос на специалистов по информационной безопасности продолжает расти. Фактически, Бюро трудовой статистики (BLS) прогнозирует, что к 2031 году занятость аналитиков по информационной безопасности увеличится на 35%, добавив 56 500 новых рабочих мест.

Ключевые hard скиллы:

Программисты развивают сложные навыки, чтобы преуспеть на своих должностях. Языки программирования являются необходимыми навыками для программистов, и им полезно знать несколько языков. Языки программирования различаются по использованию и применимости, и с повышением квалификации программисты расширяют свои карьерные перспективы.

Linux — это бесплатная операционная система с открытым исходным кодом. Первоначально разработанная для персональных компьютеров, Linux теперь работает на большем количестве платформ, чем любая другая система. Программисты с опытом работы в Linux получают конкурентное преимущество перед другими кандидатами.

Java — это универсальный язык программирования, обладающий функциональностью «написал один раз — работает где угодно». Это означает, что код, написанный на Java, может работать на любом устройстве, оборудованном виртуальной машиной Java. Широкое использование языка Java делает его важной компетенцией для программистов.

Наряду с HTML и CSS, JavaScript является одной из трех основных технологий Интернета. Почти все веб-сайты используют JavaScript для обеспечения интерактивности, и все основные веб-браузеры включают механизм JavaScript. Программисты, работающие над веб-приложениями, должны хорошо знать JavaScript.

Впервые появившись в 1985 году, C++ помог заложить основу для последующих языков, таких как C#, D и Java. Многие программисты используют C++ при разработке программной инфраструктуры и приложений с ограниченными ресурсами, таких как настольные приложения или серверы электронной коммерции. Эксперты рекомендуют изучающим компьютерное программирование изучать C++ в качестве одного из первых языков.

Созданная Microsoft, ASP.NET поддерживает разработку динамических веб-страниц или страниц, которые отображают разное содержимое каждый раз, когда пользователь их просматривает. ASP.NET также позволяет программистам создавать другие динамические веб-приложения и веб-службы. Большинство современных программистов изучают новую версию ASP.NET, известную как ASP.NET Core.

C#, произносится как C-sharp, является универсальным мультипарадигмальным языком программирования. Выпущенный в 2000 году язык C# предлагает исключительную гибкость, позволяя программистам создавать динамические веб-страницы, приложения, средства разработки и компиляторы. Провозглашенный современным, простым и мощным, C# представляет собой один из основных языков, которые программисты должны знать, чтобы претендовать на большинство должностей в своей области.

SQL или язык структурированных запросов управляет данными в системе управления реляционной базой данных. Первоначально разработанный в 1974 году, SQL до сих пор используется в таких приложениях, как Microsoft Access. В то время как программисты могут извлечь выгоду из понимания и использования SQL, язык в основном предназначен для программистов, специализирующихся на проектировании баз данных и управлении ими. Еще его как правило учат тестировщики и даже некоторые специалисты технической поддержки и технические писатели.

HTML, или язык гипертекстовой разметки, является одним из наиболее распространенных языков в веб-дизайне. Интернет-браузеры получают HTML-документы с сервера и превращают их в мультимедийные веб-страницы. Учитывая универсальность HTML, программисты должны стремиться выучить язык еще до начала обучения по программе бакалавриата по компьютерным наукам.

PHP, серверный язык сценариев, позволяет создавать веб-сайты, интрасети, интернет-приложения и социальные сети. Часто встроенный в код HTML и реализованный с использованием языка программирования C, немногие программисты работают исключительно с PHP. Тем не менее, его повсеместное распространение делает его бесценным дополнительным языком для профессионалов в области программирования.

Языки программирования, управляемые событиями, такие как VB, позволяют программам реагировать на действия пользователя, выходные данные датчиков или внешние сообщения. В 2008 году Microsoft прекратила поддержку VB, хотя некоторые разработчики программного обеспечения все еще используют его. Хотя это может быть полезно в некоторых средах, начинающие программисты должны отдавать предпочтение изучению других языков, а не VB.

Дополнительные языки, которые расширяют навыки компьютерного программирования, включают Swift, Rust и Ruby. Swift, язык программирования для macOS, iOS, watchOS и связанных сервисов, позволяет программистам создавать и совместно использовать бинарные фреймворки при разработке безопасного и мощного кода. Rust предлагает быстрый язык с эффективным использованием памяти в качестве альтернативы C++. Ruby — безопасный, простой язык программирования с открытым исходным кодом.

Сколько зарабатывают программисты?

Здесь все зависит от специальности (те, кто кодят на редких языках, получают больше — не стоит и сравнивать прибыль Golang-разработчика и программиста на C++) и опыта. Тем не менее, средняя выручка в месяц только начинается на ста тысячах рублей, а потолок — приблизительно четыреста тысяч. Кроме того, если ваша компания поддерживает грейдовую систему, зарплату придется постепенно повышать.

Для тех, кто только хочет «войти в IT»: имейте в виду, что это не начальная заработная плата, и вам нужно будет работать над этим уровнем оплаты после получения диплома и сертификата и нахождения вашей первой работы. Карьера начального уровня в области компьютерного программирования, впрочем, предлагает продвижение по карьерной лестнице на более продвинутые и высокооплачиваемые должности. Фактически, навыки программирования сегодня являются основой почти для любой высокопоставленной технологической должности, например:

• Аналитик компьютерных систем
• Администратор базы данных
• Аналитик безопасности
• Инженер по оборудованию
• Разработчик программного обеспечения
• Веб-дизайнер

Вы, вероятно, и сами знаете, зачем вам искать программиста, а о требующихся скиллах, обязанностях и зарплате мы уже рассказали. Осталось узнать, где найти подходящего программиста.

Job Boards для поиска программистов:

Обратите внимание: не все из этих сайтов доступны для поиска программистов из России.

Как найти программиста для стартапа?

• Найдите разработчиков в Интернете, используя надежные сайты, такие как Headhunter, Toptal, Upwork и Guru. Эти сайты проверяют своих участников и действуют как безопасный платежный шлюз между покупателями и продавцами. Еще можно поискать на LinkedIn.
• Всегда спрашивайте у кандидатов дополнительную информацию об их предыдущем опыте программирования и, если возможно, запрашивайте портфолио их работ. Таким образом, вы будете знать, способны ли они создать то, что вы хотите, прежде чем платить им.
• Согласуйте бюджет проекта или почасовую ставку до начала работы.