Где искать работу программисту в сша

Как айтишнику найти работу в США и ЕС: 9 лучших ресурсов

Мировой рынок IT стремительно развивается. С каждым годом профессия разработчика софта становится все более востребованной — уже в 2017 году в мире насчитывался примерно 21 миллион программистов различных направлений.

К сожалению, русскоговорящий рынок IT находится еще на начальной стадии развития — уже есть крупные и успешные проекты, но рынок еще долго не сможет сравняться с европейским и американским, которые производят до 85% всех IT-продуктов мира.

Именно поэтому многие программисты стремятся получить работу в европейских или американских компаниях — там и возможностей для развития побольше, и материальная база посильнее, и платят намного больше, чем на отечественных проектах.

И здесь есть вопрос: как найти хорошую работу за рубежом, если прямого выхода на рынки Европы и США нет? На помощь придут профильные сайты для поиска IT-вакансий. В этой статье мы собрали ТОП-9 отличных порталов для программистов, которые помогут в поиске работы:

Facebook

Очевидный вариант, но далеко не все специалисты им пользуются. В Фейсбуке полно профильных сообществ, где ищут программистов на международные проекты.

Можно искать в профильных сообществах по конкретным странам, в которых вы желаете работать, или подписаться на русскоязычные группы, где ищут специалистов для работы за рубежом.

Правда, нужно быть морально готовым перелопатить огромное количество публикаций — откликов на вакансии в Facebook зачастую очень много, особенно на «вкусные» вакансии.

Вот небольшой список сообществ по поиску работы специально для айтишников:

При поиске вакансий в Facebook нужно учесть несколько важных моментов. Если вы собираетесь искать работу в группах конкретных стран, то далеко не факт, что компания будет согласна принять на работу нерезидента. Так что нужно уточнять этот момент заранее.

Но даже если работодатель согласен взять вас на работу, нужно подстраховаться с юридической точки зрения — переезд нужно планировать только после получения официального приглашения на работу. Это упростит коммуникацию с властями при получении визы и будет подтверждением, что вас действительно намерены нанять.

LinkedIn

Эта профессиональная социальная сеть не слишком популярна в русскоговорящих странах, но если вы хотите искать работу в Европе или США, то профиль на LinkedIn — это must have.

Причем на LinkedIn сидят не только рекрутеры, которые ищут специалистов в конкретную компанию, но и непосредственные руководители отделов разработки. Ведь очень сложно найти хорошего специалиста с нужным набором знаний и умений, который быстро вольется в команду.

Принципы работы несколько схожи с сообществами в Facebook, но в LinkedIn уделяют намного больше внимания профессиональным навыкам, умениям и опыту. Поэтому нужно максимально подробно расписать свои возможности: какие языки программирования знаете, с какими фреймворками работаете, в каких сферах разрабатывали проекты, ваш опыт с других компаниях. Все это имеет значение.

Monster

Это самый крупный сайт по поиску в работе в мире и входит в топ-3 сайтов по поиску вакансий из США. Он не заточен конкретно под IT-сферу, но вакансий действительно много.

Также на сайте есть калькулятор зарплат и блог, где можно почерпнуть кучу полезной информации по трудоустройству и особенностям отдельных сфер.

Примечательно, что здесь вы можете найти не только проектные задачи, которые можно делать удаленно, но и полноценные вакансии с переездом — в том числе и в США. С помощью Monster сотрудников ищут также компании из Кремниевой долины, но соискателям придется выдержать многоуровневую проверку своих навыков с помощью тестов и собеседований.

При поиске вакансий желательно обратить особое внимание на предложения со спонсорством визы или релокейт-пакетами, которые упрощают процесс переезда в другую страну.

Dice

Сайт dice.com называет себя «Карьерным хабом для технарей», и он действительно является одним из наиболее качественных сайтов для поиска работы в IT-сфере.

Это специализированный сайт, на котором собирается пул вакансий только для IT-сферы. Но даже несмотря на его узкую специализацию, на портале есть примерно 85 000 вакансий из разных уголков мира.

Здесь часто ищут очень специфических специалистов, поэтому если вы владеете не слишком распространенным языком программирования, то зарегистрируйтесь здесь обязательно.

AngelList

Сайт, который специализируется на поиске инвесторов и специалистов для стартапов в сфере IT-технологий.

У сайта хорошая репутация, ведь специалисты проверяют стартапы, которые размещают свои вакансии и объявления о поиске. Поэтому есть шанс получить отличную работу и стать у истоков новой перспективной компании.

Но есть и минусы — стартапы не слишком горят желанием брать нерезидентов. Исключение составят только узкопрофильные специалисты или топовые программисты. Впрочем, вторым будет проще подобрать что-нибудь менее рисковое.

Relocate

Отличный сайт, который заточен на поиск специалистов, согласных на переезд в конкретную страну. Это значит, что все компании, которые размещают здесь вакансии, будут не против принять на работу нерезидента.

Каждая из этих компаний априори предлагает релокейт-пакет, который упростит переезд и обустройство в стране. Большинство даже предоставляют средства на покупку билетов на самолет и временное жилье. Уже только за это здесь стоит зарегистрироваться.

На сайте собирают предложения из 13 европейских стран, а также США и Канады. Одновременно здесь не так много вакансий — от 200 до 500, но они быстро обновляются, поэтому мониторить предложения нужно постоянно.

Craigslist

Сайт входит в топ-5 самых крупных сайтов по поиску работу в мире и в топ-3 на территории США. Здесь традиционно много вакансий в IT-сфере, поэтому выбор есть.

Основное преимущества — здесь представлено большинство компаний, которые входят в ТОП-1000 по версии Fortune, поэтому можете мониторить вакансии в лучших IT-компаниях мира.

Многие крупные предприятия согласны принять сотрудника из другой страны. Но ожидайте серьезной проверки своих профессиональных навыков.

На сайте можно запустить отдельный поиск по странам для русскоговорящих айтишников, что может упростить процесс подбора вакансий.

HelpDetected

Специализированный сайт для поиска работы в США от русскоязычных работодателей. Здесь есть множество вакансий в американские филиалы компаний из России, Украины, Беларуси и Казахстана, а также чисто американские компании с русскоговорящими основателями.

Есть отдельная часть вакансий для IT-сферы, но учтите, что не все компании готовы помогать с переездом — некоторые из них готовы взять специалиста на работу, только если он уже находится на территории США.

Computerfutures

Отличный сайт, на котором собрано множество IT-вакансий для специалистов разного профиля. География работы очень широкая — на сайте есть предложения из 20 стран мира.

Большинство вакансий из европейских государств — в частности из Великобритании и Германии.
Чаще всего ищут специалистов по популярным языкам программирования для долгосрочных проектов или для работы в штате компании.

Бонус: 6 сайтов для поиска работы в сфере IT для конкретных стран

Также мы подобрали несколько популярных сайтов, которые помогут искать работу в конкретных странах:

Hired.com — США и Канада;
Cyprusjobs — Кипр;
Seek — Австралия;
Dubai.dubizzle — ОАЭ;
Reed — Великобритания;
Xing — аналог LinkedIn для Германии.

Конечно, это далеко не все ресурсы, которые могут помочь айтишнику в поиске работы за границей. Мы собрали здесь только наиболее крупные и популярные.

Но не рекомендуем ограничиваться только ими. Ищите узкопрофильные ресурсы конкретно в той стране, куда собираетесь эмигрировать и размещайте резюме там.

Если самостоятельно найти достойные вакансии не удается, не расстраивайтесь! В таком случае рекомендуем вам обратиться к специалистам по иммиграции, которые с помощью собственных агентов подберут для вас подходящие предложения и еще помогут с переездом.

Так что будьте настойчивы — и возможности вас сами найдут. Успехов вам в поиске работы мечты!

• работа в сша
• трудоустройство в it

• Управление персоналом
• Читальный зал

Работа программистом в США для нерезидентов страны

Работа программистом в США — мечта многих людей, работающих в IT-сфере. Америка манит многих высокими зарплатами, наличием головных офисов главных мировых компаний, сравнительно низкими (в зависимости от штата) ценами на жизнь. Но насколько реально переехать в США и устроиться на работу программистом? Что придется сделать для достижения своей цели? Попробуем разобраться.

Второе гражданство позволяет работать за рубежом без виз, приглашений и других разрешений. С паспортом ЕС найти и устроиться на высокооплачиваемую работу значительно проще! Запишитесь на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на европейское гражданство.

Почему Америка

Вакансии программиста есть во множестве других стран. Специалисты IT-сферы востребованы в Европе, СНГ и даже на востоке. Однако большинство технических специалистов стремятся именно в США.

И тому есть ряд причин:

• Наличие головных офисов крупных компаний. Именно в Америке расположены «Гугл», «Фейсбук», «Эппл» и другие мастодонты IT-сферы. Для разработчиков игр тоже есть, где разгуляться, — большинство AAA-проектов разрабатывается в США.
• Большая значимость опыта. Опыт работы в американской компании — отличное дополнение к резюме. С ним хорошего программиста оторвут с руками как на родине, так и в европейских странах.
• Простота в миграции. При оформлении рабочей визы можно смело подавать документы на грин-карту. В Америке не нужно ждать десятилетиями, чтобы стать полноправным гражданином страны.

Чтобы устроиться на работу программистом в США, не обязательно быть лидером в своей профессии. Для «среднячков» есть масса вакансий с высокой заработной платой. Рынок IT испытывает кадровый голод, поэтому компании готовы брать на работу молодых ребят и самостоятельно обучать их всем тонкостям профессии.

Хотите работать за границей без виз?
Получение второго гражданства по упрощенной процедуре позволит легально работать по всей Европе!
Узнать подробнее

Сколько может зарабатывать программист в США?

Заработная плата напрямую зависит от квалификации сотрудника, компании, куда он устроился, и состояния конкретной сферы.

Статистика по «техническому» сектору выглядит следующим образом:

• 15% программистов получают 37-45 тысяч долларов в год;
• 50% могут рассчитывать на 45-71 тысячу долларов;
• 15% получают около 71-87 тысяч долларов;
• 20% платят от 87 тысяч долларов.

В статистике учитывается сумма за вычетом налогов, которые могут составлять от 20% до 40%.

Зарплата в крупных компаниях

Говоря о работе программистом в США, нельзя не затронуть лидеров рынка.

Самые обычные специалисты, не являющиеся лидером команды, могут рассчитывать на такую заработную плату:

• Интел — от 100 тысяч долларов;
• Эппл — от 120 тысяч долларов;
• Фейсбук — от 120 тысяч долларов;
• Твиттер — от 120 тысяч долларов;
• Гугл — от 125 тысяч долларов.

Конечно, пробиться на работу в крупную компанию «Силиконовой Долины» непросто. Вакансии от них появляются редко, а желающих будет много, поэтому HR проводят строгий отбор. Однако глядя на цифры легко понять, что хороший программист в Америке способен зарабатывать много — и очень много.

Самые востребованные должности в IT сфере

Работа программистом в США может быть разноплановой — одни занимаются разработкой нейросетей, а другие пишут простые СУБД и работают с базами данных. От этого и зависит их заработная плата.

Список самых востребованных вакансий на 2021 год выглядит следующим образом:

• Java Developer. Платят от 40 и до 70 долларов в час. Нужно в совершенстве владеть Java и базовыми языками программирования вроде C++.
• IOS Developer. Разработчик под айфоны — едва ли не самая востребованная должность, поскольку яблочные телефоны пользуются популярностью среди жителей США. Платят таким программистам от 88 долларов в час.
• PHP Developer. Актуальность веб-разработчиков не снизится никогда, поэтому ПХП находится в списке самых востребованных языков. Разработчикам платят до 110 тысяч долларов в год.

Не менее востребованы и программисты, работающие с нейросетями. Рынок ИИ развивается стремительно, а потому испытывает сильный кадровый голод. Действительно хороших специалистов мало, поэтому можно легко занять нишу.

В большинство компаний нужны молодые специалисты с уровнем Senior и небольшим опытом работы — 2-3 года. Лидеры рынка готовы сами обучать талантливых разработчиков.

Требования для работы программистом в США

Условия для работы программистом в США различаются в зависимости от вакансии. Однако все серьезные компании выставляют похожий набор требований.

• Знание технического английского языка. Даже если вы не будете работать с клиентами напрямую, английский пригодится. На нем публикуются все исследования, мануалы и справочники, и лишь малая часть из них переводится на русский.
• Опыт работы — 2-3 года. Набрать его можно в российской компании. Начинающим программистам часто советуют браться за амбициозные, но не очень высокооплачиваемые проекты. Нестандартный опыт работы станет отличным дополнением к резюме.
• Знание базовых языков программирования. По мнению аналитиков, хороший специалист из IT сферы должен иметь хотя бы базовый опыт работы с C++/C/C#, Java, Python, Javascript, SQL и Agile.

Возраст и пол не играют особого значения. США — очень толерантное государство, в котором смотрят только на навыки соискателя.

Где найти работу

Найти работу программистом в США просто — на просторах сети есть множество вакансий, как от лидеров рынка, так и от небольших компаний. Поиск можно начать в интернете, не прибегая к помощи рекрутинговых агентств.

Опытные айтишники советуют обратить внимание на следующие ресурсы:

• Фейсбук. На его просторах полно русскоязычных и англоязычных групп с предложениями работы. Самые крупные — «Relocation. IT Вакансии за рубежом», USA IT Jobs, IT Jobs in USA. Перед откликом на вакансию лучше красиво оформить профиль, добавить свои фото, написать об опыте работы и дать ссылку на портфолио.
• LinkedLn. Крупнейшая социальная сеть по поиску работы. Она не распространена в русскоязычном сегменте интернета, но пользуется популярностью среди европейских и американских работодателей. Среди пользователей много руководителей крупных компаний, которые ищут талантливых разработчиков в команду.
• Monster. Один из крупнейших сайтов по поиску работы программистом в США и Европе. В данный момент содержит базу данных из 150 миллионов резюме. Помимо вакансий на сайте есть удобный калькулятор зарплат и интересный блог.
• Dice. Еще один крупный агрегатор вакансий, специализирующийся конкретно на «технических» отраслях. Среди прочих предложений встречаются и специфические вакансии для программистов, владеющих не самым популярным языком программирования.
• AngelList. На ресурсе публикуется множество вакансий по поиску технических специалистов в стартапы. С его помощью найти работу программистом в США сможет даже новичок с небольшим опытом работы.
• Relocate. Еще один агрегатор вакансий, который специализируется на поиске иностранных сотрудников. Тут можно найти работу в компании, согласной брать нерезидентов. Помимо прочего много предложений, обещающих помощь в переезде и получении рабочей визы.
• Craiglist. Входит в ТОП-3 сайтов США для поиска работы. Главное преимущество ресурса — тут много вакансий от крупных компаний. Через него можно найти работу в престижной организации.
• HelpDetected. Ресурс по поиску работы в Америке от русскоязычных работодателей. Многие компании готовы помочь с переездом и оформлением визы. Вакансии предназначены для нерезидентов.

Одновременно лучше подавать отклики сразу на несколько вакансий — так выше вероятность получить положительный отклик. После этого можно проходить онлайн-собеседования и подавать документы на визу.

Как программисту переехать в США

Работа в IT-сфере — одна из самых лояльных к мигрантам. Программистам не нужно нострифицировать диплом, проходить курсы профессиональной переподготовки и сдавать квалификационные экзамены. Большую роль на собеседовании играет не образование, а опыт работы, реальные знания и наличие интересных проектов в портфолио.

Устроиться на работу программистом в США можно и без диплома вовсе. Многие профессионалы учились по справочникам, видеокурсам, изучали особенности новых технологий на практике.

Однако этап подготовки перед трудоустройством нужен. Америка — страна с большой кадровой конкуренцией. На одну вакансию претендуют сразу 5-10 хороших специалистов. Поэтому лучше предварительно подтянуть свои знания — на курсах или самостоятельно.

Желательно наработать небольшой опыт на Родине. Не бойтесь браться за интересные проекты и стартапы — они станут отличным дополнением к вашему резюме.

В течение 2-3 лет собирайте портфолио. Перед подачей вакансии напишите резюме и красивое сопроводительное письмо. Этим вы намного повысите вероятность положительного отклика и дальнейшего трудоустройства.

Интересное видео о работе в США:

Виза для работы программистом в США

Отдельно стоит затронуть визовый вопрос.

Для работы программистом в США можно получить одну из следующих видов виз:

• H1B. Стандартная рабочая, почти 90% специалистов претендуют на нее. Для получения нужно оформить приглашение от работодателя. Однако в H1B есть неприятная загвоздка — в год можно оформить не более 85 тысяч таких разрешений, в то время как запросов поступает около 200. Выбирают обычно лучших из лучших.
• L. Оформляется для перевода сотрудника из зарубежного филиала в американский. Таким способом иногда пользуются компании, которые хотят обойти ограничение — сначала перевозят сотрудников в офис в Европе, а спустя год переводят в США.
• O1. Выдается талантливым людям, состоящим в профессиональных сообществах, имеющим публикации в авторитетных изданиях.
• J-1. Оформляется студентами для стажировки в американских IT-компаниях. После стажировки можно остаться в Америке еще на несколько лет.

Работа программистом в США — это свободный график, высокие зарплаты и множество бюрократических препятствий на пути к мечте.

Где искать работу программисту в сша

+7 (926) 229-04-85

• Корпоративное обучение
• Заявка на выпускников
• Проекты от студентов

IT-РАБОТА В АМЕРИКЕ: 7 ПЛОЩАДОК ДЛЯ ПОИСКА ВАКАНСИЙ

Когда даже бургеры и кола шепчут о том, как хотелось бы работать в американской IT-компании, вам немедленно стоит посмаковать нашу статью. Здесь собрали для вас 7 открытых площадок, где русскоязычному IT-специалисту реально найти хорошую работу в США.

Ну что, забираемся в виртуальный самолёт – и вперед?

Представьте себе, Facebook и такое может!
В этой соцсети много сообществ, где ищут веб-разработчиков и программистов на международные проекты. Можете подписаться на профильные американские группы. Если не особо speak English, можно прокачать уровень на курсе Английский для IT или же подписаться на русскоязычные группы.

• Relocation. IT Вакансии за рубежом
• IT Jobs in USA
• Hot Jobs in IT Industry
• IT Jobs in Canada, USA & UK

В России эта профессиональная соцсеть не так популярна, но американцы души в ней не чают.
Причем в LinkedIn заседают не только рекрутеры. Руководители отделов разработки и прочих тоже нередко ищут тут сотрудников.
Совет от наших выпускников: тщательно заполняйте свой профиль!

• какие языки знаете
• с какими фреймворками работали
• что конкретно умеете
• в каких сферах разрабатывали продукты
• в каких компаниях работали

Сайт-монстр для желающих работать в США.
Входит ТОП-3 популярных сайтов по поиску работы в Америке и читается самым крупным сайтом вакансий в мире. В общем, как наш HeadHunter, только чуточку лучше .
Здесь есть и удаленные проекты, и полноценные вакансии с переездом. Если ищите с переездом, обращайте внимание на предложения со спонсором визы или релокейт-пакетами, они упростят переезд.

Райское место для технарей.Сайт предлагает вакансии со всего мира только для IT-сферы.
Здесь нередко ищут специфических программистов. Если вы знаете какой-то не особо популярный язык, попробуйте свои силы здесь. Вполне может быть, что поймаете удачу.

Хотите поучаствовать в стартапе?
AngelList – ресурс, где ищут инвесторов и IT-специалистов для стартапов. Доверять этому сайту можно, ведь сотрудники ресурса скрупулезно проверяют стартапы и вакансии, которые они публикуют.
Правда, иностранцу может быть сложно попасть в стартап. Многие (не все, конечно) не горят желанием брать специалистов, которые живут в другой стране. Если вы узкопрофильный или топовый программист, тогда шансов в разы больше.

Местечко для тех, кто готов собрать чемоданы и переехать в другую страну.
Компании, которые публикуют предложения на Relocate, априори готовы взять на работу иностранца. Здесь все предлагают релокейт-пакет. Этот пакет документов сделает переезд проще и поможет быстро обустроиться в новой стране. Некоторые компании даже оплачивают билет на самолет и временную квартиру.
На Relocate публикуются предложения с 13 стран, в том числе с Америки. Вакансий хотя и не так много (от 200 до 500), но они частенько обновляются, поэтому заходите на сайт регулярно.

Если русская душа проситься к такой же русской души даже на просторах Америки, HeplDetected – ваш идеальный выбор.
На сайте публикуются вакансии работы в США от русскоязычных работодателей. Есть много запросов в американские филиалы русских, белорусских, казахских компаний и просто в американские фирмы с русскими владельцами.
Учитывайте, что далеко не все здесь готовы помочь с переездом. Также некоторые работодатели согласны брать только тех, кто уже находится в Америке.

Само собой, это не все площадки для поиска IT-работы в США. Мы предложили самые крупные. Там много вакансий для Front-end и Full Stack разработчиков, Python и Java.
Если вы твердо решили, что будете переезжать в Америку, ищите узкопрофильные площадки конкретно для этой страны и публикуйте там резюме. Не справляетесь сами? Обращайтесь за помощью к специалистам по иммиграции. Они через агентов найдут для вас топовое предложение и помогут переехать.

Как разработчику найти удалённую работу в США. Очень подробный гайд

Изучили способы получить работу программистом в США. Дефицит технических кадров в Соединённых Штатах продолжает расти. Согласно правительственным отчётам, ежегодно около 1 миллиона рабочих мест в сфере ИТ остаются вакантными.

Лучше подходит для менее традиционных должностей, включая временную и внештатную работу.

Интегрируется с десятками программ и сервисов для рекрутеров, таких как TalentReef, IdealTraits и CareerPlug.

Как найти удалённую работу на Indeed

• Создайте бесплатный аккаунт в Indeed и загрузите своё резюме. Так вы сможете сохранять потенциально интересные вакансии, чтобы иметь возможность подать заявку позже. Эти вакансии появятся на странице «Мои работы». Когда вы подадите заявку, сможете отслеживать свой статус на той же странице.
• Используйте поле «where», чтобы указать место (город или почтовый индекс), где хотите работать. Используйте фильтры (должность / расстояние / зарплата / местоположение / компания / уровень опыта) или добавляйте названия должностей, когда найдете интересующие вас публикации.
• Найдя интересную вакансию, можете либо перейти на веб-сайт компании, либо подать заявку с помощью Indeed Resume (гибкий шаблон, который позволяет вам указать опыт и навыки).
• Вы можете сразу отправить своё резюме с помощью кнопки «Easy Apply», которая доступна на некоторых объявлениях о вакансиях. Если вы не хотите, чтобы работодатели видели ваше резюме, перейдите в настройки и выберите вариант «Private».

Indeed позволяет создавать несколько ежедневных или еженедельных предупреждений о вакансиях. Вы также можете загрузить плагины Indeed, чтобы получать оповещения в интернет-браузере.

Эта доска объявлений используется более чем для 90% компаний из списка Fortune 500. У неё более 25 миллионов уникальных посетителей в месяц.

Как найти удалённую работу разработчика на CareerBuilder?

• Для поиска работы здесь регистрироваться не обязательно, но советуем это сделать. Зарегистрированные пользователи могут просматривать онлайн-запись своей истории поиска работы, отслеживать поданные заявки и использовать другие функции сайта.
• Ищите по должности, навыкам, городу, штату, почтовому индексу или коду профессии. Вы также можете использовать расширенный поиск, чтобы сузить область поиска по местоположению, высшему образованию, полной или неполной занятости, диапазону заработной платы, отрасли, категории работы и дате размещения вакансии.
• Загрузите резюме, и платформа покажет все списки вакансий, соответствующие вашему опыту. Ваши вакансии, резюме и сопроводительные письма сохраняются в вашем личном кабинете. Помните, что вы не можете загружать изображения или отсканированные документы. Вы также решаете, кто может и не может просматривать ваше резюме и видеть, когда просматривается ваш аккаунт.
• Можно разместить до трёх разных резюме и сопроводительных писем на сайте, а также подать заявку на вакансию напрямую в интернете.
• Если вы хотите сначала узнать о новых вакансиях, создайте оповещения, чтобы вакансии, соответствующие вашим критериям, можно было отправлять вам по электронной почте, как только они будут опубликованы.

В отличие от Indeed и CareerBuilder, которые сосредотачивают все свои услуги на рынке труда, Craigslist — доска объявлений на базе сообществ и служба тематических объявлений с широким списком категорий, включая события, жильё, личные контакты и предметы для продажи.

Как искать удалённые вакансии разработчика на Craigslist

• Кликните «Jobs», чтобы искать по ключевым словам, или выберите тип работы в списке категорий в правой части страницы.
• Вы можете искать по определённым должностям, навыкам, которые хотели бы использовать, сертификатам, программному обеспечению, которое знаете, и ключевым словам.

Подать заявление о приёме на работу можно разными способами:

• Нажав на кнопку «Reply» над списком.
• Выбрав электронную почту для подачи (электронная почта по умолчанию или веб-почта, например Gmail, Yahoo Mail, Hotmail, Outlook, AOL Mail).
• Отправив электронное сообщение с нуля. Вам нужно выбрать «Copy and paste into your email» и вставить адрес электронной почты, указанный в разделе «To» вашего почтового ящика.

Ваше электронное письмо можно использовать в качестве сопроводительного письма с приложенным резюме.

Вы также можете разместить резюме на Craigslist. Но будьте осторожны, чтобы вас не обманули. Мы не рекомендуем использовать какую-либо контактную информацию, кроме адреса электронной почты, желательно не вашего основного аккаунта.

Если вы хотите опубликовать резюме:

• Нажмите на желаемое место на главной странице.
• Создайте публикацию, выбрав вариант публикации резюме / вакансии.
• Выберите «I am an individual seeking employment».
• Нажмите «Продолжить», чтобы указать желаемое название, местоположение и описание вашей работы, а также некоторые другие детали.
• Загрузите резюме, выбрав документ из ваших файлов.

Платформы для фрилансеров — отличное место для получения заказов, когда вы только начинаете и у вас нет клиентской базы. Это отличное место для заключения первого контракта, хотя, скорее всего, это будут короткие и разовые задания. Фриланс-платформы — это место, где можно найти работу, когда вы хотите заполнить пробелы в графике. Вы также можете получить долгосрочные контракты, но сначала необходимо заработать отличную репутацию на платформе.

Согласно FinancesOnline, топ-3 платформы для фрилансеров по количеству пользователей:

• Freelancer.com (31 миллион);
• Upwork (17 миллионов);
• Fiverr (7 миллионов).

Freelancer.com

Платформа утверждает, что она объединяет более 54 миллионов работодателей и фрилансеров по всему миру из более чем 247 стран, регионов и территорий.

Как найти проекты по разработке программного обеспечения на Freelancer.com?

• Подпишитесь. Это бесплатно, как и работа на платформе. Однако есть также пакеты членства (базовый, плюс, профессиональный и премьер), которые призваны помочь вам зарабатывать больше: увеличить количество ставок в месяц, иметь больше слотов для навыков, получить доступ к дорогостоящим проектам, выпустить внешние счета-фактуры, а также возможность следить за клиентами и т. д.
• Настройте свой профиль, чтобы продемонстрировать свою личность, резюме, портфолио и навыки в одном лице. Это важный инструмент убеждения!
• Найдите проекты и начните торги. Ежедневно выкладываются сотни проектов и конкурсов в сфере ИT. Найдите интересные вам, регулярно проверяя страницы Работ или Конкурсов. Разница в том, что на странице «Вакансии» вы увидите подходящие проекты, открытые для торгов, а для конкурсов вы просто отправляете заявку (как в лотерее). Прежде чем делать ставку, обязательно напишите убедительную причину, почему работодатель должен выбрать именно вас.
• Начните работать. Прежде чем приступить к работе, убедитесь, что вы с работодателем подразумеваете одинаковый объём проекта, его сроки и оплату. Возможно, вы захотите подписать официальное соглашение.
• Зарабатывайте деньги и получайте пятизвёздочные отзывы. Получив оплату, вы можете снять деньги через Moneybookers, PayPal Wire Transfer или свой банковский счёт. Также вы можете получить пятизвёздочную обратную связь от клиента, которая будет добавлена ​​в ваше портфолио.

В отличие от Freelancer.com, Upwork — не лучшее место для тех, кто не имеет достаточно опыта и просто хочет создать портфолио. Из-за строгого процесса отбора в Upwork соискатель может присоединиться только в том случае, если на рынке есть реальная потребность в его услугах.

Как найти проекты удалённой разработки программного обеспечения на Upwork?

• Зарегистрируйтесь, используя свой адрес электронной почты, учётную запись Apple или Google. Вы не будете платить комиссию за обслуживание, пока не завершите работу. Комиссия составляет процент от вашего заработка:
  • 20% на первые 500 долларов, выставленные клиенту
  • 10% для общих счетов от 500,01 до 10 000 долларов
  • 5% для общих счетов более 10 000 долларов США.
• Добавьте свою личную информацию и укажите, что вы хотите «Работать фрилансером». Прежде чем вы сможете подавать заявки на вакансии разработчика, вам необходимо заполнить не менее 60% своего профиля: фотографию, должность, общую информацию и историю работы, а также хотя бы один тег навыков. Чем больше релевантной информации вы отобразите, тем лучше. Выделите свои десять навыков и уровень знаний, образование, прошлый опыт работы (в компаниях и проектах), а также знание языка.
• Обратите особое внимание на заголовок и описание. Сделайте его кратким, конкретным и включите ключевые слова, которые могут искать потенциальные клиенты.
• Установите часовую ставку. Вы можете корректировать свою общую ставку и индивидуальную ставку каждый раз, когда отправляете предложение. Избегайте распространённой ошибки, когда при выставлении ставки вы ориентируетесь на зарплату штатного разработчика. В ней не учтены расходы, за которые вы несёте ответственность, такие как создание домашнего офиса, налоги, оплата профессиональных услуг и текущее обучение навыкам. Вы можете начать с одной ставки, а затем корректировать её по мере укрепления своей репутации с помощью завершённых проектов.
• Есть два способа связаться с клиентами: они могут найти вас через ваш профиль или в Каталоге Проектов (своего рода торговая площадка для проектов, которые вы предварительно определили), или вы можете связаться с ними, отправив им предложение о вакансии.
• Фрилансеры Upwork могут получать безопасные платежи через прямой депозит, PayPal или банковский перевод. Оплата за все ваши почасовые проекты происходит еженедельно. Вам заплатят после того, как вы и клиент ознакомитесь с работой, через 10 дней после окончания расчетного периода.

Fiverr может похвастаться тем, что каждые четыре секунды покупается новый гиг (сервис). На его платформе уже осуществлено более 50 миллионов транзакций. Среди клиентов платформы есть такие известные, как Google, Facebook, Netflix и PayPal.

Концепция Fiverr немного отличается от Freelancer.com и Upwork. На Fiverr вы создаёте так называемый гиг — предложение для потенциальных заказчиков с описанием услуги. На сайтах Freelancer.com и Upwork клиенты создают запрос на определённую услугу (предложение работы), а фрилансеры соревнуются за право выполнить эту работу, откликаясь на предложение. На Fiverr вы сами выставляете услуги, которые можете предложить потенциальным клиентам. Клиенты приходят к вам и делают заказ.

Как найти проекты по разработке программного обеспечения на Fiverr.com?

• Сначала зарегистрируйтесь, а затем создайте гиги, отражающие ваши услуги. После этого заполните поля для создания профиля. Ваш профиль должен демонстрировать ваш опыт, знания и почасовую оплату для клиентов. Наконец, Fiverr попросит вас настроить способ оплаты, через который вы хотите получать доход.
• Если вы разработчик-фрилансер в поисках работы, вы считаетесь Продавцом. Вы можете предоставлять любые услуги, можете указывать сумму, которую хотите получить за определённые навыки. Если кто-то хочет получить какую-либо услугу, он является Покупателем. Они нанимают продавцов, которые помогают им выполнить поставленную задачу в рамках бюджета.
• Когда покупатели приобретают услуги фрилансера на Fiverr, они платят комиссию в размере 1$ если сумма заказа не превышает 20$. Для заказов на сумму более 20$ Fiverr взимает 5%. Если вы продаёте свои свои услуги, платформа забирает 20% от каждой выполненной вами работы.

По данным Undercover Recruiter, у Facebook более 25 миллионов бизнес-страниц. Более того, публикация сообщений бесплатна для работодателей, и нет установленного лимита отправки сообщений, что делает сайт ещё более привлекательным для предприятий, у которых есть много вакансий.

Как искать удалённые вакансии разработчика в Facebook?

• Просмотрите свой профиль на странице Facebook, чтобы убедиться, что ничего не повредит первому впечатлению потенциального работодателя о вас. Убедитесь, что ваше резюме на Facebook представляет вас как человека, который хочет работать в определённой организации. Facebook ограничивает навыки, которые вы можете перечислить, поэтому покажите свои лучшие качества и максимально конкретно.
• Составьте список компаний для изучения. Чтобы избежать «вакуума Facebook», когда вы ищете какую-то конкретную вещь и понимаете, что ушли далеко от темы, составьте список компаний, в которых вы хотите работать. Обратите внимание на политику компании, баланс между работой и личной жизнью, решите, подходят ли вам ценности организации, помимо желаемой зарплаты.
• Подавайте заявки. Вы можете найти объявления о вакансиях в Facebook в двух местах: на странице конкретной компании в Facebook на вкладке «Вакансии» или на отдельной странице вакансий. Сортируйте списки вакансий по отраслям, местоположению, навыкам и типу работы.
• Когда вы найдёте работу, которая кажется вам интересной, нажмите кнопку «Подать сейчас». Вы попадёте на страницу, на которой предварительно указаны ваше имя, образование и любая другая информация, которая является общедоступной на вашей странице. Вы не можете загрузить резюме, но есть текстовое поле на 1000 символов для создания сопроводительного письма. Нажмите кнопку «Отправить», чтобы передать свою информацию компании через сообщение Facebook.

Компания будет общаться с вами через Messenger. Убедитесь, что вы поставили «лайк» и подписались на интересующие вас компании. Таким образом, любые новые объявления о вакансиях, которые публикует компания, будут немедленно отображаться в вашей ленте новостей.

О Линкедин знает практически каждый. Более 90% рекрутеров ищут кандидатов в LinkedIn, здесь представлены более 50 миллионов компаний. Кратко расскажем, какие возможности предоставляет LinkedIn для тех разработчиков, которые ищут удалённую работу в США.

Как искать удалённые вакансии разработчика в LinkedIn?

• Создайте профиль с ключевыми словами и фразами, призванными привлечь внимание работодателей. Подробно расскажите о своих навыках и целях, о своем опыте. Сообщите людям, что вы доступны, включив функцию #Open To Work.
• Получите 500+ контактов. Это даст новые возможности. Вы будете чаще появляться в результатах поиска и будете выше в поисковом рейтинге.
• Участвуйте в профессиональных группах LinkedIn. Это поможет вам расширить свою сеть, показать свой опыт и, возможно, соединить вас с организациями, в которых вы хотите работать в ближайшем будущем.
• Ищите работу с помощью значка «Вакансии». Вы можете использовать фильтрацию вверху страницы поисковой выдачи. После того, как вы применили все фильтры, можно включить переключатель оповещения о вакансиях и настроить оповещения о вакансиях.

Когда вы нашли интересующую вас работу, вы можете подать заявку двумя способами:

• Easy Apply (подача заявки на работу в LinkedIn)
• Apply (вы будете перенаправлены на веб-сайт компании или стороннего поставщика, чтобы подать заявку на вакансию извне).

Мы не рекомендуем использовать функцию «Easy Apply», поскольку она обычно не включает сопроводительное письмо. Рекрутер видит только снимок вашего профиля в LinkedIn: вашу фотографию, заголовок, должности, образование и перечисленные навыки. Это не рассказывает о вас ничего. Кроме того, программное обеспечение компании может не правильно прочитать ваше резюме.

• Другой способ связаться с компанией — отправить прямое сообщение HR-специалисту. Они всегда ищут таланты (по крайней мере, они так говорят), поэтому, даже если в настоящее время вакансий нет, ваше резюме может быть сохранено в базе кандидатов, и вам позвонят, если что-то появится.

Плюсы

• Легко узнать как можно больше о потенциальном работодателе.
• Оставайтесь на связи со своим окружением. Они всегда могут протянуть руку помощи и предложить работу.
• Вы можете связаться с людьми, которые работают в интересных вам компаниях.
• Много HR-специалистов пишут напрямую и предлагают вакансии. Разработчики с этим хорошо знакомы.

Минусы

• Не все работодатели публикуют сообщения в LinkedIn. Вы можете пропустить тех, кто не набирает через платформу.
• Выделиться нелегко, поэтому вам нужно вложить много усилий для создания хорошего профиля.

Недостатки использования социальных сетей для поиска удалённой работы разработчика

• Отсутствует контроль над тем, что другие говорят о ваших публикациях. Это может создать вам непрофессиональный имидж в интернете.
• Ваши контакты общедоступны. В вашем кругу может оказаться руководитель из компании, которая конкурирует с той, на чью заявку вы откликнулись. Это может подать неверный сигнал и снизить ваши шансы.
• Выделиться очень сложно.
• Вы должны быть готовы потратить много времени и посвятить себя этому. Вы не можете угадать, когда получите ответ на заявку или входящий запрос, поэтому нужно быть на связи почти всё время.

Прямое обращение в remote-friendly компании

COVID-19 внёс коррективы в рабочий процесс, и всё больше и больше компаний работают на 100% удалённо. Вот несколько из них:

Если у вас уже есть на примете компании, в которых вы хотите работать, загляните на их страницы вакансий. Удалённые ИТ-должности становятся всё более популярными. Например, у стартапов нет бюджета на офисные помещения, и они в любом случае имеют распределённую команду по всему миру.

Если на веб-сайте не отображается текущая вакансия, на которую вы могли бы подойти, обратитесь в компанию напрямую. Если у вас есть чёткое представление о своей конечной цели и вы можете правильно представить себя, ваша инициатива может быть эффективной.

Что вам нужно сделать в первую очередь, так это найти имя HR-специалиста, который отвечает за вашу должность, и отправить ему электронное письмо. Расскажите точно, кто вы и как компания может извлечь выгоду из ваших навыков! Не пишите то, чего хотите вы, сосредоточьтесь на том, что получит компания.

Плюсы

• Вы можете увидеть точное описание вакансии и решить, подходит ли она вам.
• Исключение посредника может ускорить процесс и снизить возможность недопонимания.

Минусы

• Постоянный мониторинг вакансий занимает много времени.
• На общение с HR и выяснение важных деталей конкретной вакансии нужно время.
• Многие компании не публикуют информацию о своих вакансиях.

Рекрутинговые компании

Нам не удалось найти рекрутинговые агентства в классическом понимании, которые бы работали и с компаниями, и с разработчиками по всему миру. В основном, существуют различные разновидности рекрутинговых компаний, которые имеют онлайн свои маркетплейсы для разработчиков и команд.

Такие рекрутинговые компании действуют как посредник между разработчиками и работодателями, помогая подбирать квалифицированных кандидатов в компании, у которых есть вакансии.

Большинство (например, YouTeam и Supersourcing) работают только персоналом компаний по аутсорсингу разработки, а не с отдельными разработчиками. Поэтому для начала вы должны быть сотрудником компании, которое прошла проверку платформой для найма.

Гораздо меньше агентств напрямую сотрудничают с разработчиками. Некоторые из них, например Motion Recruitment, не поддерживают удалённый доступ и работают только с разработчиками, у которых есть разрешение на работать в США.

Другие, такие как Proxify, ITCraftship, Turing, работают с удалёнными инженерами-программистами, которые проходят многоступенчатый процесс проверки — техническая оценка, тест по английскому языку, внутреннее собеседование и собеседование с работодателем. Они больше похожи на платформы Toptal и Crossover, но отличаются более персонализированным подходом.

У всех этих компаний есть одна общая черта — они представляют интересы работодателей и помогают им экономить время компании на поиске нужных специалистов с меньшими потенциальными юридическими рисками. Такие агентства взимают надбавку, которая обычно составляет от 25% до 100% от заработной платы наёмного сотрудника.

Плюсы

• Вам не нужно тратить время на поиски работы.
• Всё организовано и управляется вашим агентством и платформой для найма. Всё, что от вас требуется — работать.

Минусы

• Агентства работают на благо работодателей, а не соискателей, поэтому основные преимущества также предоставляются работодателям: более быстрый приём на работу, более качественные кандидаты, специфические навыки.
• Вам придётся пройти строгий процесс проверки, и если вы подходите для работы, ещё не значит, что она вам подходит. Например, коммуникация может быть недостаточной или стиль управления не будет вам подходить.
• Проводится жёсткий трекинг рабочего времени. Любой перерыв ставит трекер на паузу.
• Со стороны компаний к разработчикам могут быть применены санкции за некачественную работу вплоть до лишения заработной платы.
• Вы можете ждать целую вечность, чтобы получить достойное предложение о работе.

Итоги

Мы обсудили несколько действующих вариантов поиска удалённой работы разработчика на рынке труда США. Все они имеют свои преимущества, и их стоит попробовать, при этом важно помнить об их особенностях.

Этот материал подготовлен при участии компании Mitrix Connect. Компания находит разработчикам прямых работодателей за рубежом, готовит к интервью, помогает заключить прямой контракт для удалённой работы без посредников.