Какие навыки нужно развивать чтобы остаться на рынке труда в современную эпоху

«Какие навыки нужно развивать чтобы остаться на рынке труда в современную эпоху»

Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Хочу работу по этой теме

Отзывы студентов

Игорь 27.04.2022
Все отлично написал. 8 из 10 баллов у жесткого препода!
Татьяна 18.12.2021
Спасибо большое за оперативность! За работу поставили 5+
Полина 11.10.2021
Очень круто написано, спасибо))
Александра 26.05.2021
Айдар 30.05.2020
Всё понравилось. Работа сделана вопросов не было.
Мария Якушева 02.05.2020
Спасибо большое за работу.
Игорь 30.04.2020
Все хорошо. В срок. Благодарю,
Анна 28.04.2020
Очень хорошо!
Анна 11.04.2018
Спасибо огромное .
Игорь 24.05.2016
Эссе сделано на отлично . Спасибо Вам .
Студенческий сервис №1 в России

8-800-333-85-44
[email protected]
24/7

Перерыв: чт. с 23:00 до пт. 7:00

Написать в клиентскую поддержку:
Мы в социальных сетях:

Консультации по дипломным работам
Консультации по курсовым работам
Консультации по рефератам
Консультации по контрольным работам
Консультации по отчетам по практике
Все услуги
Все предметы

О нас
Способы оплаты
Гарантии
Отзывы о Zaochnik
Новости
Акции и розыгрыши
Вакансии
Партнерам
Авторам
Контакты
Политика приватности
Пользовательское соглашение
Согласие на обработку персональных данных
Соглашение на оказание услуг

Мурманской области

Статья «Как оставаться востребованным на рынке труда в эпоху цифровизации» да в эпоху цифровизации»

12.11.2021 Обычная важность

В ближайшее десятилетие исчезнут десятки профессий. Чтобы остаться востребованным, необходимо развивать новые навыки. Цифровая трансформация экономики с каждым годом становится все более значимым фактором на рынке труда и приводит к тому, что с рынка начинает вымываться все больше специалистов, навыки которых могут быть заменены искусственным интеллектом.
Под угрозой «вымирания» оказались профессионалы, чья деятельность связана с рутинной работой. Это, например, сметчик, копирайтер, диспетчер. Куда быстрее них те же самые действия в большинстве случаев могут быть выполнены роботом. Также неумолимо снижается спрос на посредников, например турагентов, риелторов, которым все труднее конкурировать с онлайн-сервисами по подбору товаров и услуг. Рассмотрим несколько способов сохранить свои конкурентные преимущества, независимо от специальности. Самообразование и повышение квалификации. Все прогрессивные работодатели уже давно отмечают, что наличие диплома о высшем образовании совсем не означает высокий уровень профессиональной компетентности. В условиях постоянно меняющегося мира на первое место выходит не уровень знаний сам по себе, а готовность постоянно этот уровень повышать. В настоящее время существует множество открытых источников, где можно подчерпнуть новую информацию: это онлайн университеты, курсы.
Логично, что в данных обстоятельствах уверенно чувствуют себя IT -специалисты, и с в обозримой перспективе спрос на них останется высоким. Владение техническими навыками, связанными с переходом на цифровую экономику, сегодня является ключевым требованием к сотруднику, независимо от его функционала. Причем спрос на такие умения растет с каждым годом. По крайней мере, базовыми элементарными знаниями в сфере «цифры» должен обладать любой профессионал на любой позиции. Чтобы остаться востребованным на рынке, необходимо оперативно осваивать новые специальности. В целом, вне зависимости от отрасли, нужны люди, которые умеют общаться, разрешать конфликтные ситуации, предлагать идеи. Чтобы стать прогрессивным специалистом в любой отрасли, сегодня уже недостаточно просто иметь профессиональные знания. Также необходимо владеть основными понятиями цифровизации и понимать перспективы ее дальнейшего внедрения в конкретной области. Современные специалисты практически разучились рассказывать. Все больше доклады и презентации сводятся к показу слайдов и перечислению сухих фактов. Если же вместо простого перечисления использовать литературные приемы, то рассказ приобретает совсем другой окрас, позволяет вызвать ответную реакцию окружающих и мотивировать их к выполнению тех или иных действий. Способность писать красивые тексты и интересно их представлять будет оставаться востребованной всегда, поскольку это достаточно сложно поддается автоматизации. При этом следует отметить, что коммуникации всегда складываются вокруг определенной темы. Если специалист обладает широкими знаниями в своей предметной области, он уже обладает преимуществом и стартовой площадкой для того, чтобы оставаться востребованным. Конечно, при условии постоянного наращивания своего багажа знаний.
Таким образом, основным критерием успешной карьеры в современном мире является динамика, высокий уровень самоорганизации и готовность все время узнавать что-то новое. Необходимо осознать свои конкурентные преимущества и развивать их. Не существует универсальных рецептов успеха, поскольку успех — это максимальное использование возможностей, которые у каждого свои.

Профконсультант МГОБУ ЦЗН г.Кандалакша Рыбакова С.В.

Профессии будущего в различных сферах деятельности

О чем речь? Профессии будущего неизбежно дополнят или даже полностью заменят собой уже существующие специальности. А ведет к этому неуклонное развитие технологий. Они вносят значительные изменения в нашу реальность, и рынок труда тут не является исключением.

На что обратить внимание? Ориентироваться при выборе профессии на те, которые популярны именно в данный момент, становится все более рискованным. Гораздо разумнее подумать, как мир будет выглядеть уже через несколько лет, и заранее получить соответствующее образование.

В статье рассказывается:

Тенденции, определяющие профессии будущего
Важность целенаправленного взгляда в будущее
Профессии будущего в сфере IT
Профессии в медицинской сфере
Профессии в сфере образования
Профессии в сфере энергетики
Профессии в области строительства
Профессии в области экономики
Профессии, ориентированные на товары для детей
Творческие профессии
Профессии будущего в России
Компетенции, необходимые для получения востребованной специальности

Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
айти, дизайн или маркетинг.
Бесплатно от Geekbrains

Тенденции, определяющие профессии будущего

Какое будущее ждёт человечество – точно спрогнозировать сложно. Пророчеств было много, но далеко не все они сбылись. Однако уже сейчас можно более или менее точно сказать, какие изменения претерпит рынок профессий, ориентируясь на тенденции сегодняшнего дня.

Глобализация или интеграция. К примеру, сотрудник московской компании может выполнять свои должностные функции, фактически находясь в другом регионе или в другой стране.
Персонализация, при которой создается индивидуальное предложение для каждого клиента. Это часть маркетинговой стратегии, направленная на изучение желаний и пристрастий потребителя. Именно для этого онлайн-магазины постоянно улучшают свои сервисы внедрением большого количества фильтров и рекламируют товары на основе клиентских запросов в поисковой строке.

Автоматизация. Те функции, которые раньше выполнял человек, теперь роботизированы. К примеру, распознавание преступника среди массы людей.
Экологичность. Загрязнение планеты становится проблемой номер один. Производители будут стремиться минимизировать замусоривание, отказываясь от использования пластика, перерабатывая отходы и применяя возобновляемые источники энергии.

Важность целенаправленного взгляда в будущее

Сейчас мы проживаем очень интересное время, когда каждый из нас, как уникальный ресурс, может реализовывать себя в общественном производстве. А насколько высока ценность человека для общества, зависит от актуальности его профессии и уровня компетентности.

В современных условиях нелепо думать, что государство должно обеспечивать своих граждан всеми необходимыми благами, как это было при административно-командной системе. В эпоху рыночных отношений благосостояние человека во многом формируется им самим.

Востребованность на рынке труда определяется конкурентоспособностью. Из большого количества претендентов на вакансию выбирают одного. И в основном это происходит потому, что он отличается от остальных количеством знаний и навыков, необходимых работодателю. Поэтому сейчас очень важно не только оценивать спрос на профессии, но и приобретать новые, актуальные, чтобы при любых обстоятельствах не остаться без заработка.

Поиск востребованных профессий будущего нужно начинать, еще учась в школе. Это даст больше возможностей для соответствующей подготовки. Важно адекватно оценивать перспективы развития той или иной отрасли, что поможет определиться с будущей сферой деятельности и впоследствии пользоваться спросом на рынке труда. В противном случае есть все шансы быть вытесненным искусственным интеллектом.

Профессии будущего в сфере IT

Мы живем в эпоху стремительного развития интернета. Сейчас спрос на специалистов в сфере информационных технологий превышает предложение. По прогнозам рекрутинговой платформы HeadHunter такая ситуация сохранится в ближайшие годы.

Программист или разработчик, который создаёт программные продукты, соответствующие заданным требованиям. Эта работа широко востребована во многих сферах, поэтому специалисты имеют высокую оплату труда. IT-отрасль постоянно развивается, появляются новые языки программирования, обновляются рабочие инструменты.

Специалист по кибербезопасности. В настоящее время нередко можно слышать о хакерских атаках на информационные системы любой страны. Участились случаи киберпреступлений и кибертерроризма. По этой причине спрос на специалистов в области защиты данных очень высок.
Data Scientist. Государственные структуры и крупные корпорации располагают обширными базами данных. Для решения различных производственных задач требуется обработка и анализ этих сведений, чем и занимаются аналитики данных. Они трансформируют огромные объёмы информации в соответствии с заданными параметрами, выявляют закономерности и определяют вероятность того или иного события.

Узнай, какие ИТ — профессии
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес
Павел Симонов
Исполнительный директор Geekbrains

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Павел Симонов - исполнительный директор Geekbrains

Павел Симонов
Исполнительный директор Geekbrains

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка

Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽

Получить подборку бесплатно
Уже скачали 23672

Разработчик мобильных приложений . Согласно статистике, разработка приложений для мобильных устройств постепенно начитает доминировать над созданием компьютерных программ. Эта тенденция наметилась с 2020 года.
DevOps-инженер. Это специалист, который объединяет процессы разработки программы, ее тестирования и администрирования. Он налаживает коммуникации между всеми командами по созданию готового продукта, строит единую платформу и автоматизирует процессы. Спрос на DevOps-инженеров за последние полгода вырос на 70 %.
Проджект-менеджер. Это специалист, отвечающий за реализацию проектов от идеи до запуска. Менеджеры проектов востребованы не только в сфере IT, но во многих других областях, таких как сфера услуг, финансов, в некоммерческих организациях и т.д. Эти специалисты обычно обладают большим диапазоном умений и навыков, так что в ближайшее время спрос на них будет расти.

Профессии в медицинской сфере

Для увеличения продолжительности жизни и повышения ее качества будут востребованы такие профессии будущего: врачи, оказывающие помощь дистанционно, специалисты в области генетики, персональные менеджеры по здоровью и другие.

Генетический консультант. Это специалист по вопросам терапии и профилактике наследственных заболеваний, имеющий высшее медицинское образование. Он даёт рекомендации при выявлении заболеваний генетического характера, а также консультирует семьи при планировании беременности. Эта профессия актуальна уже сегодня.

Онлайн-терапевт – врач, владеющий технологиями для дистанционной постановки диагноза. Основными направлениями работы доктора являются диагностика и профилактика.
Медицинский маркетолог. Это специалист, занимающийся изучением рынка и продвигающий услуги клиник и фармкомпаний. Его задача заключается в том, чтобы привлечь максимальное количество людей в клиентскую базу медицинской компании.
Эксперт по персонифицированной медицине. Это врач, хорошо разбирающийся в генетике. Он может проводить и расшифровывать ДНК-тесты.
Биоэтик – это специалист, который формирует этические принципы, нормативную базу и правовые отношения в связи с развитием медицины и ее направлений. Биоэтик занимается сложными медико-биологическими случаями, организуя взаимодействие между пациентом, его родными, врачами, генетиками и специалистами в области права.
Разработчик киберпротезов и имплантов. Данный специалист занимается разработкой функциональных устройств и органов, обладающих высокой биосовместимостью и не вызывающих отторжение со стороны организма.
Специалист по имплантам мозга. Он занимается созданием, подбором, регулировкой и сервисом устройств, вживленных в мозг пациента или подключенных к нему.

Профессии в сфере образования

В сфере образования уже сейчас есть дефицит по некоторым специальностям. Эта тенденция будет усиливаться. Вот перечень новых профессий будущего, на которые стоит обратить внимание.

Продюсер онлайн-курсов. Это специалист по созданию и развитию дистанционных образовательных проектов. Он должен обладать большим объёмом знаний и опытом, чтобы запустить и продвигать онлайн-школу или онлайн-курсы.
Тьютор. Прогнозируется, что образование в будущем будет основываться на развитии индивидуальных природных умений и способностей человека. Куратором процесса индивидуального обучения выступает тьютор.

Профессии в сфере энергетики

Истощение природных ресурсов приводит к стремлению человека найти им адекватную замену. В частности, это поиск возобновляемых источников энергии. Вот какие профессии будущего будут востребованы в этой сфере.

Метеоэнергетик – это специалист, оптимизирующий производство энергии на основании метеопрогнозов. Его задачей является сокращение расходов. Например, если прогнозируется потепление, то метеоэнергетик порекомендует убавить мощность отопления.
Маркетолог энергетических рынков. На российском рынке труда, в отличие от западного, на сегодняшний день данная специальность не востребована. Это связано с невысокой долей частных компаний, торгующих теплом или электричеством. А чем больше таких компаний, тем выше конкуренция. Тогда и нужен маркетолог, который помогает опередить соперников.

Дизайнер носимых энергоустройств. Это специалист, создающий вещи (одежду, обувь, аксессуары) с функцией микрогенерации электрической энергии. Например, сумка, способная зарядить гаджет в долгом путешествии, или часы, беспрерывно работающие при отсутствии батареек. Такой дизайнер помимо хорошего вкуса должен иметь знания в физике, в частности, касающиеся функционирования беспроводных зарядных устройств.

Для вас подарок! В свободном доступе до 05.11 —>
Скачайте ТОП-10 нейросетей, которые помогут облегчить
вашу работу
Чтобы получить подарок, заполните информацию в открывшемся окне

Электрозаправщик. Эта профессия в сфере обслуживания инфраструктуры по заправке транспорта электроэнергией. Специалист должен обладать знаниями по устройству электромобилей, электродвигателей и зарядных устройств к ним, а также разбираться в технических характеристиках зарядных станций.

Профессии в области строительства

Строительную сферу тоже коснутся изменения в связи с использованием искусственного интеллекта, робототехники и экологичных материалов. Вот несколько востребованных профессий будущего в данном секторе.

Специалист 3D-технологий, который будет заниматься проектированием и строительством зданий или строительных компонентов при помощи 3D-печати.
Строитель «умных» дорог. Данный специалист занимается выбором и устройством специального дорожного покрытия, которое реагирует на изменение погодных условий и адаптируется под них. Также он разрабатывает системы наблюдения, которые анализируют дорожную ситуацию и предотвращают заторы.
Проектировщик инфраструктуры «умного дома». Суть «умного дома» в автоматизированном управлении всеми приборами в доме без участия человека. Такая система может контролировать температурный режим, открывать жалюзи ко времени пробуждения человека, приготовить ему кофе, когда он возвращается с работы, и т.д. Задачей проектировщика «умного дома» является исправная работа всей этой системы.
BIM-проектировщик. Аббревиатура BIM(Building Information Modelling) означает информационное моделирование зданий. То есть BIM-проектировщик создает модель будущего здания или сооружения и наполняет его детальной информацией.

Дарим скидку от 60%
на курсы от GeekBrains до 05 ноября
Уже через 9 месяцев сможете устроиться на работу с доходом от 150 000 рублей

Урбанист-эколог. Основной функцией такого специалиста является строительство экологичных «зеленых городов», которые не будут наносить вред природе. Эта профессия будущего становится все более актуальной для девушек и молодых людей, в настоящее время учащихся в школе. В некоторых европейских и азиатских странах данные специалисты уже нашли свое применение.
Архитектор живых систем. Эта одна из профессий, ориентированных на бережное отношение к экологии. Задачей такого архитектора будет конструирование и введение в эксплуатацию технологий замкнутого цикла с использованием микроорганизмов и генетически модифицированных организмов. Это могут быть городские фермы, биореакторы, безотходные технологии переработки мусора и т.д.

Профессии в области экономики

С автоматизацией многих процессов придут перемены с сферу экономики. Какие-то профессии исчезнут, какие-то претерпят преобразования.

Персональный менеджер по финансовому развитию. В перспективе ожидается, что сфера экономики сильно изменится и одновременно усложнится. Люди столкнутся со сложностями в понимании многих процессов. Поэтому будут пользоваться спросом специалисты по построению личного инвестиционного плана, развитию карьеры и т.д.

Финансовый инженер. Профессия финансист уже не будет актуальна в таком формате, какой она сейчас. Данные специалисты должны обладать знаниями по созданию программного обеспечения, так как они будут реализовывать финансовые продукты с использованием передовых методов.
Специалист по краудфандингу. Коллективное финансирование, или краудфандинг – это способ сбора денежных средств на разработку творческих, социальных, научных и других идей. Этот способ весьма популярен в интернет-среде. Желающие вкладываются в данные проекты с целью оказания безвозмездной помощи или для получения прибыли в будущем. Специалисты по краудфандингу организуют функционирование таких платформ по сбору средств. Вместе с тем они занимаются консультированием организаций и физических лиц по вопросам коллективного финансирования.
Тренд-вотчер. Данный специалист занимается изучением изменений в науке, культуре, политике, экономике, общественной жизни. Эта информация нужна для оценки вероятных рисков. Опираясь на нее, можно сформировать стратегию развития компании.
Разработчик индивидуальных пенсионных планов. В настоящее время в России далеко не каждый может разобраться в принципах формирования пенсии. В перспективе ожидается появление специалистов по разработке планов инвестирования в пенсионные фонды. При этом будут учитываться финансовый уровень клиента, его сфера деятельности, образ жизни и другие параметры.

Профессии, ориентированные на товары для детей

Увлечения и интересы подрастающего поколения определяют перспективы развития общества. К примеру, игры и мультфильмы закладывают завтрашние ценности. В этой связи в уже недалёкой перспективе товары и различные программы для детей будут разрабатываться с образовательной целью. На рынке труда будут востребованы такие профессии будущего:

Эксперт по образу будущего ребёнка, который имеет знания в области педагогики и профориентации. Данный специалист, работая со школьниками, помогает найти им личные направления развития. Ориентируясь на их таланты и способности, эксперт подбирает кружки, секции, курсы, которые будут способствовать развитию природных данных ребёнка.

Управленец детским R&D. Эта специалист по выявлению талантов и свежих идей ребёнка. Он организует творческий процесс, при котором самые интересные и нестандартные детские представления и замыслы берёт за основу для последующей разработки товаров и услуг.
Архитектор трансмедийных продуктов. Человек, являющийся представителем этой профессии будущего, с одним составом персонажей моделирует контент для разных медиаформатов (телепрограмм, игр, комиксов и др.).

Только до 2.11
Скачай подборку материалов, чтобы гарантированно найти работу в IT за 14 дней
Список документов:

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

20 профессий 2023 года, с доходом от 150 000 рублей

Чек-лист «Как успешно пройти собеседование»

Чтобы зарегистрироваться на бесплатный интенсив и получить в подарок подборку файлов от GeekBrains, заполните информацию в открывшемся окне

Проектировщик детской робототехники, занимающийся разработкой товаров для детей на базе программируемых роботов. При этом большое внимание уделяется психофизиологическим особенностям детского возраста. Обычно дети охотно включаются в игровой процесс с роботами.

Творческие профессии

В сфере культуры и искусства тоже появятся новые профессии, а нынешние несколько изменятся. Разберёмся более подробно с ними.

Арт-менеджер – специалист, занимающийся организационными мероприятиями с сфере искусства. Он запускает проекты и устраивает различные мероприятия, такие как выставки, продажи картин, творческие коллаборации и т.д. Представитель данной профессии работает на стыке нескольких сфер: экономики, менеджмента проектов и маркетинга.
Создатель подкастов. Подкасты – это серия тематических аудиоматериалов. Это явление стало одним из медийных трендов последнего времени. Создатель обладает знаниями о том, как запустить, развить и монетизировать подкаст.
Дизайнер эмоций. Этот специалист реализует эмоциональную окраску медиапродукта так, чтобы вызвать у потребителя заданные чувства и эмоции. В этой работе применяются высокие технологии и новые способы доставки информации. Дизайнер эмоций в первую очередь должен быть психологом и творческим человеком.
Архитектор виртуальности. Уже в недалёком будущем виртуальный мир будет так же естественен для человека, как и реальный. Основной задачей архитектора виртуальности будет создание искусственного пространства для повседневной жизни, где можно будет работать, обучаться, отдыхать.

Science-художник. Это творческая личность, применяющая научные знания в создаваемых произведениях. Для этого может использоваться компетентность в математике, физике, химии, биологии, истории и других науках. Эти знания выражаются в художественном образе. Такие произведениям искусства позволяют взглянуть на научные данные с иного ракурса, делая их более понятными и любопытными для непросвещенного с этой области человека.

Здесь приведена лишь небольшая часть новых специальностей. С каждым годом их количество будет расти. Поэтому, чтобы ориентироваться в профессиях и технологиях будущего, рекомендуем мониторить их появление на регулярной основе.

Профессии будущего в России

Рассмотрим отдельно российский рынок будущих профессий. По результатам проведенных исследований можно определить, какие из них будут актуальны в ближайшие годы. Идущая семимильными шагами роботизация сулит в скором времени замену порядка 75 % работников машинами. Однако это произойдет не во всех сферах. В ряде областей искусственный интеллект не сможет стать адекватной заменой человеку.

Это касается медицины, образования, искусства, сферы частных услуг, рынка недвижимости и сферы развлечений. Специалисты в этих областях будут всегда пользоваться спросом, но нужно иметь в виду появление большой конкуренции в данных направлениях.

Ниже представлены некоторые специальности, потребность в которых в ближайшие 7-8 лет будет расти. Это профессии будущего, которые подойдут и для мужчин, и для женщин:

Космический гид. Ученые дают прогнозы о развитии космического туризма уже к 2030 году. А это влечет за собой появление экскурсоводов, сопровождающих людей в космических путешествиях.
Специалист восстановления экосистем. По мере развития цивилизации природные ресурсы земли истощаются. В этой связи приобретёт актуальность профессия, связанная с восстановлением таких ресурсов. При помощи новейших технологий специалисты будут возрождать некоторые переставшие существовать виды флоры и фауны.
Молекулярный диетолог. Данный специалист будет заниматься тщательным всесторонним изучением характеристик организма конкретного человека. На основе этого будет составляться меню в целях нормализации массы тела на уровне молекул.
Разработчик робоэтики. Робоэтика – это деятельность, регулирующая моральные, социальные и правовые аспекты при взаимодействии человека с роботом. Задачей разработчика будет адаптирование норм и правил к ситуациям, возникающим вследствие научно-технического прогресса в сфере робототехники.
Сити-фермер или организатор городских ферм. Работа этих специалистов будет заключаться в выращивании продуктов питания и животноводстве в городской среде, используя для этих целей крыши многоэтажек, пустующие подвалы и иные помещения.
Разработчик домашнего робота. Данная профессия предусматривает создание роботов-помощников в домашнем хозяйстве.

Реконструктор. Это человек, занимающийся исторической реконструкцией. Он восстанавливает старинные здания и сооружения, памятники, имеющие историко-культурную ценность. Специалист создает проект реконструкции какого-либо объекта, не теряя при этом его историческое значение.
Тренер по майнд-фитнесу – это специалист, помогающий развить способности к скорочтению, креативному мышлению, совершенствовать возможности памяти, концентрировать внимание и т.д.

Компетенции, необходимые для получения востребованной специальности

Очевидно, для того чтобы стать востребованным специалистом и получать хорошие предложения от работодателей, будущая профессия должна быть актуальной. Также очевидно, что успех на рынке труда зависит от полученного профильного образования и способностей человека.

Как остаться востребованным на рынке труда в ближайшее десятилетие

В России 34 млн человек не обладают нужными компетенциями для работы, подсчитали BCG. Наталья Журавлева («Сбер») объясняет — теперь мало иметь мастерство в узкой отрасли, приходится развивать цифровые навыки и soft skill. Вот чему нужно учиться уже сейчас.

Автор: Наталья Журавлева, начальник управления развития и карьеры Сбера

⏱ Время прочтения — 10 минут

Материал предоставлен информационным сервисом РБК Pro.
Пользователям hh.ru — три месяца подписки на РБК Pro по цене одного.

Несколько фактов из последних отчетов.

К 2025 году мировая экономика будет терять ежегодно около $18 трлн из-за квалификационного несоответствия работников. В РФ такое несоответствие профессиональных навыков, по данным BCG, наблюдается у 34 млн человек (по данным Ростата, всего в России около 70 млн работающих граждан — прим. РБК Pro).
По прогнозам ВОЗ, к 2050 году каждый третий работник в развитых странах будет старше 70 лет.
По результатам опроса, проведенного Deloitte в 2020 году (6000 руководителей из 99 стран), лишь 17% опрошенных отметили высокую степень готовности сотрудников адаптироваться, проходить переподготовку и брать на себя новые функции.

Из всего этого вытекает две новости: плохая и хорошая.

Плохая — чтобы работать, придется заново учиться. И делать это нужно будет постоянно.

Хорошая новость — работа будет приобретать все более интеллектуальный характер. Люди старшего возраста будут востребованы дольше, а необходимость переобучения будет способствовать развитию новых способностей и замедлению старения.

Разными людьми эта реальность воспринимается по-разному. Но для кого-то это исполнение мечты о долгой жизни высокого качества, наполненной востребованностью и осмысленной работой.

Почему меняются востребованные профессии

Первая причина очевидна: технологическое развитие приводит к автоматизации процессов, развитию цифровых сервисов во всех сферах жизни. Это не только снижает востребованность специалистов в области традиционных услуг (продавцы, консультанты в офисах) и бэк-офиса (операционисты, андеррайтеры, бухгалтеры), но и трансформирует все сферы работы организации. В результате профессиональные составы команд становятся больше представлены цифровыми профессиями.

Вторая причина тоже понятна: скорость изменений. Но лучше почувствовать ее получилось только в начале пандемии коронавируса. Изменения в работе могут происходить и происходят не только из-за технологий, но и из-за смены целей или способа работы организации, политических или эпидемиологических «черных лебедей». Например, компании меняют способ управления ИТ-проектами с классического «водопадного» на agile. Это приводит к тому, что вне зависимости от профессии больше нельзя быть успешным без знания основ управления продуктом, аналитики данных, дизайна.

Третья причина связана с изменениями в корпоративном управлении. Успешные компании развивают три направления:

run (поддержка процессов основного бизнеса);
change (проекты постоянных улучшений, нововведений);
disrupt (смена бизнес-модели, выход на новые рынки).

Под давлением необходимости быть эффективными организации не добавляют, а перераспределяют численность сотрудников между этими тремя «модальностями». Сложность возрастает не только из-за необходимости добавить разнообразия в команду с точки зрения профессий и навыков, но и из-за потребности найти и адаптировать людей иного склада — например, помочь быть продуктивными предпринимателям в рамках крупной компании.

Также организационные структуры становятся более «плоскими», им все меньше требуются руководители широкого профиля, менеджеры проектов и т.п. «Люди-прочерки», как их назвал Анатолий Левенчук в книге «Образование для образованных», у которых по известной модели T-shaped есть только верхняя палочка, означающая общие знания, но нет вертикальной, символизирующей глубокие знания в какой-то сфере или какой-то навык на исключительно высоком уровне владения.

Удаленная работа также меняет корпоративный мир. В управлении офисными пространствами теперь востребованы новые компетенции — например, проектирование офисов для командной работы и развития корпоративной культуры, сокращение рабочих мест при сохранении комфорта тем, кто предпочитает работать в офисе. Для организации крупных собраний и конференций в онлайн-формате возникли новые специалисты, которые могут обеспечить высокий уровень как технической реализации, так и психологической вовлеченности участников.

Какие навыки имеют больший потенциал быть востребованными

Прежде всего цифровые навыки. Например, в «Сбере» это создание цифровых продуктов, работа с данными, применение технологий и кибербезопасность.

Человеческие навыки (или так называемые soft или human skills), может, занимают и не первое место, но не менее важны. Речь идет о системном мышлении, ориентации на результат, управлении собой, сотрудничестве, клиентоцентричности. Без всего этого сложно быть успешным в развивающейся организации. Кроме того, важны умение учиться, толерантность к неопределенности, любознательность. Эти качества определяют успешность человека в постоянно меняющемся мире.

Насколько перспективно быть гуманитарием

Традиционно считается, что люди с базовым математическим и техническим образованием имеют больше шансов на успех, так как им переучиться на гуманитарные профессии легче, чем гуманитарию стать, например, специалистом по робототехнике. И да, в настоящее время дефицитными являются в основном ИТ-специальности: разработчики программного обеспечения, специалисты по анализу данных, профессионалы в кибербезопасности. Высоким уровнем цифровых навыков должны обладать и люди, владеющие профессиями на стыке гуманитарных и технических: дизайнеры, «владельцы продуктов», agile-коучи, исследователи клиентского опыта, маркетологи и т.д.

Какие книги по саморазвитию популярны в России — 6 трендов
В пандемию усилился спрос на личностный рост. Занятые люди все чаще предпочитают нон-фикшен художественной прозе. Лана Басаргина и Муслим Чеченов (продюсерское агентство и издательство Bookwings) рассказывают о трендах бизнес-литературы и дают список книг
Читать на РБК Pro

Но высокая цифровизация, постоянные изменения, распространение удаленного характера работы негативно влияют на людей (а значит, и команд). Вплоть до того, что они теряют ощущение социального благополучия. Поэтому сейчас востребованы специалисты в области психологического консультирования, развития команд, разработки программ благополучия сотрудников (well-being). Эти профессии в ближайшем десятилетии пополнят список дефицитных.

Что делать организациям

В начале 2020 года на Всемирном экономическом форуме переобучение (reskilling) назвали одним из главных трендов и ключевым приоритетом для успешного развития экономики и общества. Это логично, ведь перед организациями уже несколько лет стоят три ключевых вопроса:

Что делать с людьми, которые остаются без работы?
Как выиграть борьбу за таланты в дефицитных специальностях?
Как готовить к будущему сотрудников, чтобы сокращать разрыв между имеющимися и востребованными навыками?

Как организации учатся принимать эти вызовы?

Во-первых, используют так называемый наджинг (nudging — в переводе с английского «мягкое поддталкивание») — рассказывают истории успеха карьеры после переобучения, делают обязательным обучение цифровым навыкам для всех, внедряют привилегии для специалистов цифровых профессий (например, более широкий диапазон возможного изменения зарплаты). Ведущие компании внедряют «модель компетенций» — описание ожидаемых знаний, навыков, качеств, которые помогут достигать стратегических целей.

Во-вторых, предлагают все больше возможностей для переобучения как на востребованные, так и на специальные, дефицитные специальности без отрыва от работы. Кроме того, доступны так называемые саббатикалы (творческий отпуск) для обучения и перезагрузки.

В-третьих, учатся управлять потоками сотрудников между исчезающими и востребованными профессиями.

Что делать каждому из нас

Во-первых, надо признать факт, что учиться надо постоянно.

Существует точка зрения, что с возрастом надо больше инвестировать в развитие того, что у тебя получается хорошо, не теряя времени на то, в чем ты уже никогда не будешь лучшим. Этот принцип может сработать тогда, когда у тебя одна карьера и ты ее рассчитываешь не больше чем на 15–20 лет. Но мы живем в реальности, когда у нас есть шанс в течение жизни сделать две или три карьеры, поэтому выходить на новый виток стадии осознанной некомпетентности очень полезно. Мне, например, как психологу и эйчару, хотелось бы всю жизнь совершенствовать навыки коучинга, но приходится учиться управлению продуктом и программированию, так как нет шанса остаться в любимой профессии без этих новых навыков.

Во-вторых, использовать возможности.

Мы живем в уникальный период, такого их количества для развития не было никогда. Можно выбрать удобный способ обучения: подкасты, фильмы, мастерские, «марафоны», индивидуальные уроки, электронные курсы и образовательные видео.

В-третьих, учиться на рабочем месте уже сейчас.

Даже если вас еще не захватила цифровизация, подумайте, какую проблему вы могли бы решить с помощью технологий. Рассмотрите возможности карьерных переходов с временным понижением дохода, но с перспективой (воспринимать себя в такой ситуации можно как студента с высокой стипендией). Не бойтесь полностью поменять профессию, даже если вам сильно за 50 — мы уже видим много таких успешных примеров.

Материал предоставлен РБК Pro — сервисом для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят качественно изменить бизнес и карьеру. Каждые две недели для пользователей hh.ru сервис открывает полнотекстовую версию одного из своих самых популярных материалов от российских и международных экспертов в бизнесе.
Пользователям hh.ru — три месяца подписки на РБК Pro по цене одного.

Вакансии дня

HeadHunter

О компании
Наши вакансии
Реклама на сайте
Требования к ПО
Защита персональных данных
Безопасный HeadHunter
Этика и комплаенс
HeadHunter API
Партнерам
Инвесторам
Условия оказания услуг
Условия использования сайтов

Новости и статьи

Рынок труда
Жизнь в компании
ИТ-проекты
Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

Готовое резюме
Все сервисы
Профориентация
Продвижение резюме
Хочу у вас работать
Производственный календарь
Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

Карьера для молодых специалистов
Школа программистов

Поиск сотрудников
Помощь
Пользовательское соглашение

Каталог компаний
Работа по профессиям
Работа рядом с метро

Уведомления в мессенджер

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Сегодня на сайте 1416478 вакансий , 65542810 резюме , 2079186 компаний и за неделю 3935902 приглашения

Какие навыки нужно развивать чтобы остаться на рынке труда в современную эпоху