Как сделать портфолио для программиста

Как новичку в IT собрать первое портфолио

Часто после просьбы показать репозиторий (это презентация твоего проекта на любой платформе), начинающий специалист теряется и толком не знает, что это, что там должно быть и как оформить свое портфолио.

Именно поэтому написана данная статья — чтобы помочь тебе корректно заявить о себе и получить крутую должность.

Портфолио новичку в IT: зачем оно нужно

Правильное портфолио — прекрасный инструмент для двоих: новичку оно помогает продемонстрировать свои знания и умения, а рекрутеру — адекватно оценить их. Часто в репозиторий заглядывают даже перед резюме, так что используй шанс первого впечатления на максимум.

Поскольку портфолио размещается на публичной площадке, тебя могут «схантить» (т.е. нанять) просто потому, что твой код сайта или определенное решение по части функционала понравилось рекрутеру. Это как бы пассивный поиск работы (хотя это больше касается специалистов уровня middle — всегда помни об этом).

А еще хорошее портфолио способно произвести определенный резонанс на площадке. Это значит, что ты привлечешь внимание, получишь множество комментариев от коллег, что будет полезно для твоего профессионального роста, установления связей и просто заявления о себе.

Портфолио производит впечатление наряду с резюме. Каким будет это впечатление, зависит только от тебя. Сам факт наличия работ не так важен, если работы не качественны и обновляются нерегулярно. Именно поэтому важно знать, как оформить портфолио новичку в IT.

Портфолио новичку в IT: каким бывает и как правильно оформить?

В вопросе, как сделать портфолио начинающему специалисту, а также для фрилансера, огромное внимание стоит уделить площадке.

Вот список сервисов, которые призваны облегчить тебе жизнь (и рекрутеру тоже):

• • программисту и всем, кто пользуется кодом: GitHub и Bitbucket
• • дизайнеру/копирайтеру: Behance и Dribbble
• • разработчику игр: Steam или Desura.

Правильное портфолио: как разместить

Процесс размещения на них работ примерно одинаковый. Как это сделать, разберем на примере Git.

1. Регистрируемся на GitHub.com . Процедура простая, не будем детализировать.
2. Создаем первый репозиторий — жми на значок + в верхнем правом углу, а затем выбери New repository.
3. Придумай имя репозитория и добавь короткое описание проекта.
4. Поставь галочку в нужном боксе: открытый/закрытый доступ.
5. Нажми Initialize this repository with a README для добавления README-файла. В будущем советуем добавлять этот файл в каждый репозиторий.

Что такое README-файл? Это документ, в котором содержится информация для понимания и запуска проекта. Разумеется, ты пропишешь ее самостоятельно, чтобы работодатель не разбирался 3 часа, как пользоваться твоим приложением.

• • О чём проект?
• • Зачем этот проект? Например: «I mastered CSS animations, CSS Grid, CSS Flexbox» (пункты, разумеется, оформить отдельными буллет-поинтами).
• • Ссылка на демо-верси или полноценный продукт.
• • Инструкции по сборке и запуску проекта
• • Структура сайтов, архитектура приложения — это тоже показывает навыки, необходимые разработчику.
• • Цель этих пунктов не просто объяснить рекрутеру работу, но и показать отношение к документированию, а также базовые навыки подготовки документации. На начальных этапах это особенно важно.

Правильное портфолио: на что смотрят рекрутеры?

1. Как много времени уделяется разработке и кодингу. Если последний репозиторий был создан месяцев 5 назад, это говорит о том, что кандидат не совершенствует свои навыки на регулярной основе.
2. Качество кода. Он должен быть чистым и ясным к прочтению.
3. Внимание к деталям. Особенно это касается ведения документации, которая помогает всем участникам команды одинаково воспринимать и понимать проект.
4. Профессиональный уровень в целом. Вряд ли работодателя впечатлит десяток твоих ДЗ с демонстрацией применения классов. Поэтому ученические задания — табу.

Эти советы актуальны и в вопросе, как правильно оформить портфолио фрилансеру, а не только кандидатам в штат.

Правильное портфолио: возможные сложности

Сложность заключается в том, что иногда наглядно показать работу сложно. Например, работы веб-дизайнера — это макет + ссылка, копирайтера — тексты + ссылка. Даже верстальщику можно разместить ссылку на свой сайт + код + описание работ, а вот как поступить тестировщику — непонятно. Поэтому в некоторых случаях определить первый вы класс или последний возможно лишь во время собеседования и по результатам тестового задания.

Портфолио новичку в IT: как и где собрать

1. Как сделать правильное портфолио, если его нечем заполнять? Проблема касается всех творческих профессий: нет портфолио — нет работы, нет работы — нет портфолио. Но есть несколько способов, как это исправить:

2. Проект для себя. Попробуй автоматизировать свои рутинные рабочие операции. Например, напиши приложение для заметок или оценки твоей физической активности по км, шагам и прочим параметрам.

3. Проект для друзей или знакомых. Если твоя подруга печет крутые торты, предложи ей сайт с ассортиментом товара.

4. Проект для выдуманного клиента. Сформируй какую-нибудь потребность для бизнеса, например, создать корпоративный сайт для школы пловцов с подключением инструментов отслеживания конверсии.

5. Проект для известного бренда. Альтернативный веб-дизайн для государственного портала? Все знают, что внешний вид этих ресурсов оставляет желать лучшего.

6. Конкурсы. Просматривай сайты и соцсети серьезных компаний, в которых тебе хотелось бы работать. Часто они выкидывают конкурсы и иногда стажировки. Еще хороший вариант: паблики для разработчиков, Telegram-каналы. Подпишись и отслеживай новости.

7. Проект известной студии или дизайнера. GitHub хорош тем, что развивает насмотренность. Посмотри, что есть такого у конкурентов, что ты мог бы сделать лучше.

8. Собственный проект. Хочешь создать платформу для творческих профессий? Тебе интересна сфера кинематографа и ты хочешь помочь специалистам находить друг друга? Кажется отличная идея для создания ресурса/сайта/форума или что это будет?

9. Решение реальной проблемы. Например, тебе не нравится, что логистика Uber Shuttle не предусматривает обслуживания некоторых районов твоего города. Проанализируй поток пассажиров в районах и предложи рациональное решение проблемы. Кейс касается деятельности Data Analyst, Business Analyst.

Как сделать портфолио: чеклист

Чтобы тебе было проще решить, как оформить портфолио, помни об этих пунктах:

1. Освой площадки для создания портфолио.
2. Выбери подходящую площадку и выложи на него свой первый проект.
3. Найди еще пару проектов из оговоренных источников
4. Заполни документацию проектов.
5. Покажи свои работы кому-то из сообщества для получения фидбека и накопления опыта.
6. Создай сайт-визитку после 5 крутого проекта, то точно усилит впечатление от твоего портфолио.

Вывод

Теперь ты знаешь, как оформить портфолио «штатника», как сделать портфолио фрилансера — один и тот же несложный алгоритм. И пусть вначале все кажется сложным, стоит поработать с GitHub лишь однажды — он точно станет твоим лучшим другом на годы.

Популярные статьи

• Разбудить своего внутреннего айтишника: интервью со студенткой онлайн-курса
• Как стать SMM-специалистом?
• Как стать Game Developer?
• Как стать тестировщиком?
• С чего начать изучать JavaScript новичкам?

Как создать идеальное техническое портфолио

Привет, Хабр! представляю вашему вниманию перевод статьи «How To Build A Great Technical Portfolio» автора Emma Wedekind.

Портфолио — это отображение вашей личности, обычно первое впечатление о вас и вашей работе складывается именно благодаря портфолио. Таким образом, крайне важно, чтобы вы создавали такое портфолио, которое раскрывает вас и вашу работу с лучшей стороны.

Предлагаю вам взглянуть на несколько моих советов по созданию идеального технического портфолио.

Заметьте: эти советы построены на моем личном опыте. Существует множество способов составить отличное портфолио, так что используйте их как рекомендации, а не как жесткие правила.

Что делает хорошее портфолио?

Портфолио объясняет, каким человеком вы являетесь, и какие навыки вы можете предложить. Также портфолио — это идеальный способ продемонстрировать свои навыки разработки!

Вот ключевые факторы, которые вы должны включить, чтобы гарантировать своему портфолио первоклассность.

Ваше портфолио должно говорить людям о вас.

Портфолио — это ваш способ засверкать. Что вам нравится делать для удовольствия? Какова ваша история жизни в двух словах? Что бы вы хотели, чтобы люди узнали о вас?

Добавив несколько личных штрихов, вы даете потенциальным работодателям представление о том, как это работать с вами!

Вот небольшой отрывок с моей странички портфолио. Не стесняйтесь посмотреть его полностью здесь.

Ваше портфолио должно демонстрировать вашу лучшую работу или проект.

Если у вас есть какие-либо проекты или работы, которыми вы гордитесь и которые иллюстрируют ваши способности программирования или дизайна, то ваше портфолио — это идеальное место продемонстрировать их.

Многие компании создают собственные (конфиденциальные) работы, поэтому вам может быть интересно, как вы можете включить их в публичное портфолио.

К сожалению, вы не можете этого сделать. Мое предложение – это иметь при себе от двух до трех сторонних проектов, которые продемонстрируют ваши способности. Я знаю, это посильно не для всех, но больше вы ничего не сможете сделать, когда ваша работа конфиденциальная.

Чтобы отобразить вашу работу, опишите используемые технологии, вашу роль в проекте (если это применимо), включите скриншот или два и разместите ссылку на код (если есть возможность).

Вот как я изложила раздел «работа» в моем портфолио. Вы можете посмотреть его полностью здесь.

Ваше портфолио должно иллюстрировать ваши впечатляющие навыки разработки (и дизайна)

Один отличный способ привлечь внимание работодателя — это использовать свое портфолио как сторонний проект. Я использовала Gatsby на React.js, для того чтобы сделать свое портфолио простым, потому что я хотела поэкспериментировать с генератором сайтов и продемонстрировать свои навыки работы с React.

Прежде чем создавать портфолио, я полностью его составила в Sketch. Я рекомендую построить план того, как вы хотите представить информацию о себе.

Ваше портфолио должно быть актуальным

Рекрутеры и потенциальные работодатели могут просматривать ваше портфолио, даже если вы не обновляли его годами. Поэтому так важно держать информацию о себе настолько актуальной, насколько это возможно.

Если у вас новая роль, обновите портфолио. Если вы создали крутое новое приложение, обновите свое портфолио!

Вы же хотите, чтобы это было представлением вас и вашего текущего набора навыков. Поэтому важно создавать что-то, что легко потом поправить и что выдержит проверку временем.

Ваше портфолио должно содержать ваши контакты

Вы всегда должны предоставлять способ связи в вашем портфолио. Честно говоря, на данный момент, у меня нет моих контактов в портфолио (позор мне!)

Если вы не предоставите свои контакты, рекрутеры не смогут связаться с вами по поводу потенциальных вакансий.

Поэтому добавьте ссылку на свои социальные сети (если вы используете их в качестве основного средства связи), свою электронную почту или свой номер телефона (если вы не возражаете получать много звонков).

Предоставьте им какой-нибудь способ связи с вами.

Как я придумываю хороший дизайн?

Создание дизайна портфолио может быть одним из самых сложных заданий, особенно если вы back-end разработчик или если у вас практически нет опыта в дизайне проектов.

Когда я создаю сайт или приложение, я использую dribbble для вдохновения и подбора цветовых палитр. Вы также можете воспользоваться шаблонами приложений Wix и Squarespace. Я не советую вам плагиатить чужие дизайны, но это хорошая отправная точка для получения вдохновения.

Я рекомендую делать дизайн как можно проще. Вы же хотите сделать что-то, что будет смотреться хорошо через 5, а то и 10 лет. Выбирайте простые, но доступные цвета. Используйте читаемые шрифты соответствующего размера.

Эти приложения к тому же помогают вывести информационную структуру. Какую информацию Вы хотите в своем портфолио? Как вы хотите, чтобы она была скомпонована? Одностраничной? В несколько страниц? Ответьте на эти вопросы до написания кода, и вы сэкономите массу времени.

Если вам нужна графика, я рекомендую сервис unDraw, который является бесплатным и несложным в использовании.

Какие технологии я должен использовать, чтобы создать портфолио?

Существует множество различных технологий, с помощью которых вы можете создать свое портфолио. Давайте познакомимся с несколькими вариантами для back-end и front-end разработчиков.

Back-end разработчики

Если вы back-end разработчик, или вам не очень нравится разрабатывать UI , то можете взять на заметку несколько советов.

Система управления контентом управляет созданием и содержимым цифрового контента.

WordPress – это одна из самых популярных систем управления контентом, и это отличный выбор для разработчиков, которым не очень комфортно разрабатывать собственный UI.

2.Используйте ванильные HTML и CSS

Если вы немного знаете основы веб-разработки, то отличным вариантом будет начать создание сайта, используя ванильные HTML и CSS. Не думайте, что вам придется мучить себя дизайном/моделированием интерфейса, если у вас нет блестящих навыков в этом. Но создание вашего сайта на HTML и CSS покажет, что вы способны осваивать навыки вне вашей зоны комфорта.

Вам даже не нужен JavaScript для создания впечатляющего портфолио!

3. Используйте CSS-фреймворки

Если вам достаточно комфортно с базовыми HTML и CSS, но хотите более последовательный UI, вы можете попробовать CSS-фреймворки.

CSS-фреймворки позволяют работать с элементами стилей быстрее и проще. Важно заметить, что если вы претендуете на вакансию Front-end разработчика, использование CSS-фреймворков может быть не лучшим вариантом, так как работодатели будут искать разработчика, который сможет развивать СSS. Но для back-end разработчика это может стать отличной возможностью.

Я советую обратить внимание на Foundation, Bulma, SemanticUI , или Bootstrap .

4. Используйте конструкторы сайтов

Если вы просто хотите просто разместить контент так быстро, насколько это возможно, то вы также можете использовать конструкторы сайтов, такие как Wix или Squarespace.

Они могут максимально быстро и легко создать сайт. Вы можете даже интегрировать собственный домен.

Однако, если вы претендуете на роль Front-end разработчика, я предостерегаю против использования платформ по созданию сайтов. Ведь это шанс показать свои навыки разработчика! Всё или ничего!

Front-end разработчики

Если вы Front-end разработчик, то у вас есть много доступных вариантов для создания сайта.

1. Используйте ванильный HTML, CSS, и JavaScript

Вы никогда не ошибетесь, используя простой ванильный сайт. Нет смысла слишком усложнять архитектуру портфолио, если вы этого не хотите или это не нужно. Тот простой факт, что вы создали свой сайт с нуля, показывает потенциальным работодателям, что вы готовы потратить некоторое дополнительное время, чтобы продемонстрировать свои навыки.

2. Используйте JavaScript-фреймворки

Вы можете использовать свое портфолио для того чтобы практиковать (и демонстрировать) свои способности в JavaScript, используя фреймворк или библиотеку. Я предлагаю выбирать то, с чем вам удобно работать (или так уж и быть, выбирать то, чему бы вы хотели научиться) либо то, что уместно для выбранной вами специальности.

Часто эти фреймворки или библиотеки имеют CLI — интерфейс командной строки, который можно использовать для создания начального проекта. Это может сэкономить вам массу времени с настройкой среды и избавит вас от необходимости компилировать, минимизировать и линтовать свой код самостоятельно.

3.Используйте генераторы статических сайтов.

Генераторы статических сайтов получили известность в компьютерной индустрии с внедрением популярных библиотек и фреймворков (React, Vue, Angular и др.). Я создала свое портфолио с помощью Gatsby: генератор сайтов для React.

Существует множество разных генераторов сайтов, таких как Next.js для приложений на React и VuePress для Vue.js.

Они обеспечивают такие полезные функции, как плагины оптимизации изображений, адаптивность под мобильные устройства, доступность.

Рекомендации к коду в вашем портфолио.

• Убедитесь, что ваш код организован вдумчиво и эффективно. Очень легко закинуть весь свой контент на одну страницу (и вы можете это сделать), но разбиение различных разделов/контента на собственные веб-компоненты или HTML-страницы может иметь большое значение.
• Убедитесь, что ваш CSS чистый и организованный. Попробуйте придерживаться более современного CSS для позиционирования элементов (таких как Flexbox или CSS-Grid над floats). Это показывает, что вы остаетесь в курсе спецификаций.
• Используйте семантический HTML. Структурируйте код в иерархию с определенными основными областями. Используйте эти ключевые области (section, nav, header, aside, body и др.) для обозначения важных моментов в вашем портфолио. Старайтесь сократить использование div и span.

Какой контент мне нужно добавить?

Я всегда рекомендую включить следующие пункты в ваше портфолио:

• О себе: Кто вы? Что вы любите делать в свободное время? Какие у вас есть забавные факты?
• Работа/проекты/навыки: С какими технологиями вы работали? Какие проекты разработали?
• Блог (дополнительно): Если вы ведете блог, поделитесь им здесь.
• Контакты: как рекрутёр может связаться с вами?

Помните, ваше портфолио — это отражение вас самих. Здесь представлен не единственный, подходящий для всех, вариант составления портфолио. Создайте свое!

Портфолио разработчика. Все секреты

Портфолио — это важный инструмент для любого разработчика, особенно для начинающего. Оно показывает ваши навыки, опыт и квалификацию, привлекает внимание работодателей и повышает шансы на получение оффера мечты.

Каким должно быть в портфолио

Портфолио должно дополнять резюме, показывая, что умеет специалист. Оно нарабатывается постепенно и первое время может состоять только из учебных проектов. Со временем, когда опыта будет больше, портфолио нужно обновлять: добавлять новые учебные и коммерческие проекты.

�� GitHub и GitLab — наиболее удобные площадки для оформления портфолио.

Важно правильно прикладывать портфолио к отклику на вакансию — давать только одну ссылку, которая ведёт на страницу со всеми проектами. На этой странице должны быть ссылки на макет, код, описание и опубликованную версию приложения или сайта. Сами проекты нужно подбирать так, чтобы они включали технологии и навыки, указанные в вакансии. Например, если в объявлении указано, что требуется разработчик со знанием Sass, то хотя бы в одном из проектов должен использоваться этот препроцессор.

Что добавить в портфолио

Название профиля. Не пишите нестандартные и несерьёзные названия. Портфолио — это ваш рабочий инструмент, в нём креатив излишен.

Личная информация. Обязательно добавьте имя, контакты и навыки, загрузите фото.

Рабочие и личные проекты. Для каждого проекта в файле Readme составьте краткое описание: что это, какие технологии вы использовали, какие проблемы решали и какие результаты получили. Идеально, если у проекта есть опубликованная версия.

�� Если у вас есть проекты под NDA и вы не можете выложить работу целиком, добавьте только лучшие кусочки кода. Пусть они покажут ваше умение справляться со сложными задачами.

По умолчанию проект должен быть доступным. Если в нём есть автоматизация и проект можно собрать, добавьте список команд для сборки.

Пока вы в поисках работы, портфолио нужно постоянно обновлять — добавлять новые работы и проекты. Когда потенциальный работодатель просматривает профиль, ему важно видеть, что вы поддерживаете страницу в актуальном виде.

Что не нужно добавлять в портфолио

Неудачные работы. Не добавляйте проекты, если не уверены в них. Показывайте только самое успешное и интересное, ведь на просмотр вашего портфолио у HR-специалиста не так много времени. Если вы работаете над проектом прямо сейчас, укажите это в описании.

Чужие проекты. Добавляйте только свои работы или работы, в которых участвовали. Если даёте ссылку на большой совместный проект и часть кода или дизайн делали не вы, напишите об этом в комментариях. Хорошая практика — добавить ссылки на написанный вами код и коммиты.

Сразу всё, над чем вы работали. Не добавляйте слишком много проектов. Лучше выбрать несколько самых сильных работ, чем показать, как много всего вы успели сделать.

Неактуальные проекты. Если ранее вы работали на другом стеке (например, для фронтендера неактуален язык С++), не добавляйте примеры таких работ. Можно оставить ссылку на отдельное портфолио на этом языке. Это может быть важным для будущего работодателя и станет вашим преимуществом при отборе.

Материалы по теме

• Как оформить профиль в LinkedIn
• Как попасть в компанию мечты, если там закрыты все вакансии
• Как написать хорошее сопроводительное письмо
• Как легко выполнить тестовое задание
• Стартапы и большие компании. Что выбрать для работы

«Доктайп» — журнал о фронтенде. Читайте, слушайте и учитесь с нами.

Читать дальше

10 правил онлайн-собеседований

В мире, полном удалённых работ и учёб, есть много нюансов, о которых легко забыть на онлайн-собеседовании. Делимся по своему опыту:

• 9 октября 2023

8 шагов, чтобы получать 200 тысяч за код

Сохраните в закладки сейчас, скажете спасибо через год. Сначала шаги, в конце каждого этапа — ссылки для внеклассного чтения.

• 12 июня 2023

Верстальщик. Гайд по профессии

В нулевых никаких фронтов не было, и человек, который делает сайты, был просто человеком, который делает сайты. Мог и на HTML что-то собрать, и стили прописать, и на JavaScript алерты наставить, где нужно. Веб-разработка была маленькой, смешной, но самодостаточной. А потом понеслось.

Верстальщики стали больше писать на JavaScript и начали поглядывать в сторону именования «фронтендер», но всё ещё очень любили делать файлы style.css на десять тысяч строк.

Сейчас же грань размылась — теперь нет разработчиков на React, которые не понимают, как сверстать макет и обвязать всё стилями. При этом спрос на чистых верстальщиков ещё остался — им не обязательно в совершенстве владеть JavaScript, а вот глубоко понимать, как быстро, точно и качественно из макета сделать страницу — обязательно.

В этом и заключается суть работы верстальщиков. Они берут у дизайнеров макет (это картинка, на которой нарисован сайт — К.О.) и собирают из него страницу. Пишут HTML, CSS, используют магию гридов, флексов, какой-нибудь БЭМ. Стараются, в общем, делают. Молодцы.

С другой стороны, HTML сейчас даже в некоторых школах изучают — но отчего-то сразу после школы никто не спешит платить первокурсникам по 500$ за вёрстку. И тут мы приходим к тому, что в 2023 году требуют от верстальщика работодатели.

Мы в HTML Academy работаем над тем, чтобы верстальщики после двух наших интенсивов по вёрстке находили работу, а после интенсива по JavaScript делали это вообще без проблем. И для того, чтобы чему-то обучать, мы должны понять, что требуется рынку сейчас и какие требования выставляет работодатель к верстальщику, чтобы мы могли покрывать такие требования на курсах.

• 8 июня 2023

Веб-разработка. С чего начать

На старте бывает непонятно, какой язык программирования выбрать первым. На самом деле, нет идеального языка, который раз и навсегда определит вашу карьеру. Освоить новый язык программирования — всё равно что выучить ещё один иностранный. Сначала надо определиться, что вам больше подходит: фронтенд или бэкенд.

• 2 июня 2023

Как устроиться туда, где закрыты все вакансии

Если вы мечтаете работать в определённой компании, но не нашли вакансий на сайтах по поиску работы — ещё не всё потеряно. Проверьте объявления на других площадках. Если и там ничего нет, воспользуйтесь «обходными путями»: начните со стажировки или познакомьтесь с рекрутёром.

• 14 февраля 2023

Хочу работать в IT, но…

Изучать что-то новое всегда — волнительное и завораживающее событие. Но некоторые останавливаются, даже не начав. Почему так происходит? По разным причинам, но бывают случаи, что из-за мыслей «ещё рано», «уже поздно», «нет технического образования», «не знаю английский». Мы покажем на примерах, что возраст, наличие образования и знание английского — не проблема для смены профессии.

• 19 января 2023

Как стать фулстек-разработчиком

В отличие от фронтендеров и бэкендеров, фулстек-разработчик способен полностью самостоятельно создать сайт или приложение. Такой специалист отлично разбирается в технологиях, базах данных, серверах, умеет разрабатывать веб-приложения и сайты, знает как фронтенд, так и бэкенд. Давайте узнаем, в чём преимущества профессии, насколько она востребована на рынке и как стать топовым специалистом.

Фулстек-разработчик сочетает несколько направлений и может заменить собой пару более узких специалистов. Главная его особенность — это универсальность. Именно поэтому спрос на таких специалистов всегда есть и постоянно растёт. Многим компаниям выгоднее нанять одного универсального разработчика, чем содержать штат программистов.

Топовых фулстек-разработчиков очень мало, они востребованы и имеют возможность выбирать из ряда предложений то, что им интересно. Джуны с небольшим опытом в сфере фулстек-разработки могут рассчитывать на зарплату от 30 до 100 000 ₽ в месяц. Опытный разработчик получает в среднем вдвое больше — 120—200 000 ₽.

�� Что должен уметь топовый фулстек-разработчик:

• Понимать полный цикл процесса разработки.
• Уверенно знать современный JavaScript (ECMAScript), применять TypeScript.
• Строить архитектуру клиентских и серверных приложений.
• Применять ООП и паттерны проектирования на практике.
• Проектировать и разрабатывать REST API.
• Проводить автоматизированное тестирование фронтенда и бэкенда.
• Работать с базами данных.

Зарплаты фулстек-направления

Исследования компании Хабр Карьеры за 2022 год говорят, что средняя зарплата разработчиков в России составляет 140 000 ₽. Сумма немного различается по регионам. В Москве зарплата подросла за год и составляет 180 000 ₽, в Санкт-Петербурге осталась на уровне начала года — 150 000.

Зарплата фулстек-разработчика в среднем составляет 200 000 ₽ в Москве, 160 000 ₽ в Санкт-Петербурге и 130 000 ₽ в регионах.

Этот анализ зарплат составлен по вакансиям сайта hh.ru.

Также специальность фулстек ценится за границей, зарплаты в Европе и в Америке очень достойные. В Нью-Йорке опытный фулстек зарабатывает 3000—3500 $. В Германии работодатели указывают в вакансиях зарплату 2500—4000 $.

Изучив вакансии и уровень дохода, скорее хочется прокачать навыки и стать фулстек-разработчиком. Что же для этого нужно?

• 20 декабря 2022

Как написать хорошее сопроводительное письмо

Вот вы нашли подходящую вакансию и уже готовы откликнуться — осталось только написать сопроводительное письмо. Оно дополнит резюме и поможет вам выделиться среди остальных кандидатов.

• 14 декабря 2022

К чему готовиться на IT-собеседовании

Перед первым собеседованием фронтендеры часто сидят и переживают — а что будут спрашивать? А как себя вести? А нужно знать всё-всё или достаточно конкретных вещей?

Короткий ответ — всегда и везде по-разному, угадать тяжело. Некоторые компании составляют собственные уникальные задания, другие берут списки популярных вопросов из интернета. Как повезёт.

Чтобы хоть как-то помочь вам, мы поговорили с коллегами из компаний Affinage и Takeoff-staff, компании Pitch, студии Лепёхина и веб-студии Thmoon. Они рассказали, что спрашивают на собеседованиях, как у них проходит тестовое задание и нужно ли фронтендеру уметь вообще всё, чтобы найти работу.

• 1 декабря 2022

Как легко выполнить тестовое задание

Волнуетесь, когда выполняете тестовое задание? Или быстро щёлкаете тестовые как орешки, но долго не получаете оффер? Давайте разберёмся, что важно знать при выполнении тестового задания и каких ошибок лучше избежать, чтобы получить оффер своей мечты.

• 30 ноября 2022

7 портфолио разработчиков: примеры для вдохновения

Эти интересные онлайн-портфолио программистов могут стать прекрасным стимулом для творчества. Мы уверены, что вы почерпнете здесь достаточно идей, как можно оригинально оформить свой сайт.

1. Бруно Саймон

Когда начинаешь смотреть сайт Бруно Саймона, время будто останавливается – настолько здесь все впечатляет. Для навигации используется машина, с помощью которой можно сигналить, взаимодействовать с разными объектами и даже катать шары в боулинге.

2. Робби Леонарди

Этот разработчик может похвалиться множеством наград в области CSS, и уровень его мастерства сразу становится очевидным, стоит только открыть это интерактивное портфолио . Резюме представлено в игровой форме, поэтому его очень интересно изучать.

3. Мэтью Фарли

Начав путь дизайнером, Мэтт продолжал совершенствоваться и включил в свою деятельность дополнительно не только фронтенд-разработку, но и наставничество. У него сайт оформлен очень достойно: информация подана в красивых формах со стильными иллюстрациями.

4. Риккардо Занутта

Этот разработчик наполнил свое портфолио лаконичными и динамичными формами. Всю информацию он удобно разбил на слайды, а также предусмотрел светлый и темный режимы просмотра.

5. Шон Халпин

Если вы поклонник минимализма, резюме Шона вам точно придется по душе. Примеры своих работ он разместил на карточках и добавил к ним ненавязчивую анимацию.

6. Рафаэль Каферати

Самый интерактивный сайт-портфолио в нашей подборке! Фишка главной страницы Рафаэля заключается в том, что ее можно уничтожить после прочтения и сыграть в простую игру, зарабатывая баллы, а потом сравнить свой результат с рекордами других игроков.

7. Яцек Езнах

Этот запоминающийся сайт-резюме принадлежит Front-End разработчику. Яцек добавил музыкальное сопровождение и красивую анимацию для букв: во время введения они подпрыгивают.

Какое портфолио впечатлило вас больше всего? Делитесь своим мнением в комментариях!

Больше интересных новостей

Как стать богатым программистом?

ТОП-10: GitHub оценил популярность языков программирования

5 лучших редакторов кода для программистов

Создание магазина с оплатой на Python / Изучение Flask