Низкий порог входа: 7 профессий в IT для нетехнарей
Поменять профессию сегодня можно чуть ли не по щелчку пальцев. Вчерашние юристы, переводчики и биологи сегодня успешно работают в IT-сфере. Но некоторые из них, соблазнившись высокими зарплатами, годами учатся кодить, а в итоге получают только разочарование.
Большинство IT-профессий с высокими ставками требуют технический склад ума. Нужно понимать логику кода, знать несколько языков программирования и всё время развиваться.
К счастью, IT-сфера не стоит на месте и постоянно расширяется. За последние 10-15 лет появилось множество новых направлений, где комфортно себя чувствуют люди без технического бекграунда. Шансов найти работу в IT для гуманитариев сейчас намного больше.
Специалисты из IT Education Academy собрали 7 IT-направлений с низким порогом входа, где навыки программирования и крепкое знание математики вам едва ли понадобятся.
IT-рекрутер
Хорошо ладите с людьми, не боитесь стрессовых ситуаций и умеете уговорить поработать на вашу компанию самого холодного и неприступного кандидата? Пробуйте свои силы в IT-рекрутинге.
Программисты — народ непростой, а иногда ещё и избалованный. За хороших специалистов всегда идёт борьба, их переманивают из одной компании в другую, так что вам нужно доказать, что именно ваша вакансия идеально им подходит. Во многом решение кандидата зависит от вашего общения. А, как известно, люди бывают разные и ведут себя на собеседованиях то пассивно, то напыщенно, а порой даже агрессивно. Так что вам очень пригодится знание психологии. И, конечно, терпение и стрессоустойчивость.
Что нужно знать из IT: базовые термины и понятия всех основных направлений, понимать, кто чем занимается и какими технологиями пользуется, а также ориентироваться в украинском IT-рынке.
Дизайнер
Пожалуй, самое популярное направление для нетехнарей. Дизайнер должен обладать эстетическим вкусом, богатой фантазией и усидчивостью. Дизайнер в IT может развиваться в нескольких направлениях: веб-дизайн, графический дизайн, 3D Art. Умение рисовать, знание композиции и психологии цвета будут плюсом и облегчат вам работу. В зависимости от направления, пакет необходимых вам программ будет варьироваться, но без знания Photoshop и Illustrator не обойдется ни один дизайнер.
Что нужно знать из IT: пакет графических редакторов (Photoshop, Illustrator, Figma, Sketch), для веб-дизайнера — уметь проектировать пользовательские сценарии и делать верстку сайта.
Копирайтер
Один из самых простых способов начать карьеру в IT. Если вы пишете годные тексты и хотите расширить кругозор, можете попробовать писать для сферы информационных технологий. Это могут быть как технические тексты, так и развлекательные статьи для ресурса.
Следует понимать, что здесь мало кому будут интересны красивые обороты речи и длинные предложения с кучей эпитетов. Важно донести основную мысль просто и лаконично. Ну и, само собой, хоть немного разбираться в том, о чем пишете. С этим проблем быть не должно — в распоряжении копирайтера Google, знакомые айтишники, сообщества, а если вы знаете английский, то ещё и зарубежные материалы практически на любую тему.
Что нужно знать в IT: основные термины и понятия, разбираться в направлениях, следить за трендами в IT.
Тестировщик
Тестировщик — человек, задача которого убедиться, что продукт функционирует так, как планировалось, без сбоев, глюков и ошибок. Тестировщики нужны везде: в разработке мобильных и веб-приложенияй, игр, программного обеспечения.
Многие хоть раз слышали, что в направлении QA низкий порог входа в профессию. Однако если вы проснулись утром, решили стать тестировщиком и отправили своё резюме на несколько вакансий, вряд ли вам тут же позвонят и возьмут на работу. Требования к начинающим тестировщикам стали жестче, так что придётся пройти предварительную подготовку, прежде чем пробовать свои силы в QA.
Что нужно знать в IT: основы тестирования, классификацию его видов, различные техники тест-дизайна, что такое юзер-стори, чек-лист и тест-кейс, а ещё уметь грамотно составлять отчеты.
HR-менеджер
Задача HR-менеджера в IT-сфере мало чем отличается от других сфер. Он так же помогает новеньким адаптироваться в коллективе, следит за профессиональным развитием всех сотрудников, решает конфликтные ситуации, поддерживает корпоративную культуру. Если в компании все удовлетворены своей зарплатой, обязанностями и работой в целом — HR справился со своей задачей на «отлично».
Для HR-менеджера важно постоянно балансировать между интересами сотрудников и бизнеса. Он должен следить за уровнем лояльности сотрудников, их развитием в рамках компании. Нужно понимать особенности и тренды IT-индустрии, чтобы создавать комфортные условия для сотрудников и гнать прочь их мысли о переходе в другую компанию.
Что нужно знать в IT: кто чем занимается, у кого какие обязанности, как создать комфортные условия для работы каждого специалиста, основную IT-терминологию и процессы в компании.
Бизнес-аналитик
Главная задача бизнес-аналитика — изучить проблему заказчика, понять, что идёт не так и предложить решение в форме требований, на которые будут ориентироваться разработчики. По сути, бизнес-аналитик выявляет и устраняет корень проблемы.
Для работы в IT-сфере необходимо разбираться в предметной области. Бизнес-аналитик должен понимать заказчика и доходчиво объяснять его требования разработчикам. Чтобы работа над проектом была эффективной, бизнес-аналитик должен предоставлять разработчикам необходимые данные. Поэтому нужно разбираться в процессах разработки ПО, знать основы программирования, чтобы детально разложить всё по полочкам и разъяснить каждому, в чем идея проекта.
Что нужно знать в IT: основы программирования и тестирования, жизненный цикл ПО и требования к нему, процессы разработки ПО.
Project Manager
PM управляет проектом от начала до конца: составляет план выполнения задач, расставляет приоритеты, ведёт коммуникацию с заказчиком, контролирует ход выполнения работы. Вдобавок, менеджер IT-проекта, как мистер Вульф из «Криминального чтива» — решает все проблемы, явные и неявные, локальные и глобальные. Это очень ответственная и довольно выматывающая работа, ведь если что-то пойдёт не так и будут сорваны дедлайны — виноват будет именно менеджер проекта. С другой стороны, средняя ставка айтишного PM-а заставляет задуматься и закрыть глаза на недостатки профессии.
В PM-ы стоит идти, если нравится общаться с людьми, организовывать их работу, принимать ответственные решения и руководить ходом выполнения задач. Но, кроме всего, нужно понимать digital-процессы и без особого труда разбираться в работе. Иначе ничего не получится.
Что нужно знать в IT: основы программирования, технические аспекты, процесс создания ПО, а также понимать, кто за что ответственный в работе над проектом.
Получить работу в IT может практически любой человек, которому интересна эта сфера. Неважно, технарь он или гуманитарий — своё место под солнцем найти можно каждому.
Для некоторых профессий ваши личные качества могут оказаться важнее технической подкованности. К тому же, многие вещи реально выучить заранее или уже в ходе работы.
Если вы колеблетесь с выбором IT-специальности, пройдите бесплатный тест Pathfinder. На основе ваших ответов тест подскажет направление, наиболее близкое по духу именно вам.
Не бойтесь дать старт новой карьере. IT-сфера намного шире, чем кажется.
Читайте также
- Как стать аналитиком без профильного образования
- Менторство в IT: почему это бесплатно и как может помочь выйти на новый уровень
- Facebook share link
- Threads share link
С чего начать карьеру в ИТ?
Универсального рецепта для начинающих нет, но есть перечень советов, знаний и навыков, которые облегчают старт в сфере ИТ.
Сделайте первый шаг к изучению сферы
Промониторьте ИТ-отрасль, специальности и роли в компании. Вы должны влиться в ИТ-коммьюнити, узнать больше о внутренней кухне, пообщаться с ИТ-специалистами и услышать об их опыте.
Здесь необходимо выбрать несколько направлений, которые были бы для вас интересны и узнать перечень необходимых навыков.
Важно! В ИТ не только технические специальности, можно выбрать направления, не требующие знания кода.
Технические специальности: BackEnd-разработчики на различных языках программирования (Java, Python, C #, PHP, C ++ и т.д.), FrontEnd-разработчики, верстальщики, Devops’ы, Тестировщики программного обеспечения, FullStack-разработчики Архитекторы и другие.
Нетехнические специальности: HR и Рекрутеры, Веб-маркетологи, Аналитики, Sales-менеджеры, и тому подобное.
Узнайте о себе больше
Начните со SWOT-анализа. Оцените свои сильные и слабые стороны, соотнесите с направлениями, которые вы выбрали и сузьте перечень, составьте план развития и двигайтесь соответственно него.
Оцените свой образ жизни
Необходимо понимать, что дополнительное обучение потребует сил, энергии и времени. Если вы студент, имеете работу, семью, то стоит пересмотреть свой распорядок дня и выделить 2-3 часа на обучение и саморазвитие.
Выберите способ обучения
Для того, чтобы попасть в ИТ, необходимо обладать базой: теоретической, практической в другой сфере, языковой, мотивационной, интеллектуальной. Вы можете изучать ИТ-направления в университете, на курсах или самостоятельно.
Но самый быстрый и эффективный способ освоения профессии — это курсы.
Стоит выбирать курсы, которые покрывают комплекс знаний и практических навыков.
Как выбрать качественные курсы? Существует определенный перечень характеристик, по которым следует выбирать дополнительное образование:
- опыт в сфере ИТ-образования (от 5 лет);
- количество трудоустроенных выпускников;
- отзывы о курсах или школу;
- преподаватели — практические специалисты;
- продолжительность курса (хорошие курсы не длятся 1 месяц и даже не 2);
- программа курса;
- дополнительные тренинги на развитие личностных качеств и мотивации.
Для того чтоб начать карьеру в ИТ бесплатно, запишитесь на ИТ курсы программирования от Logos IT Academy
Развивайтесь, учитесь и найдите мотивацию
ИТ — это постоянное развитие и даже попав в компанию, не стоит останавливаться. Курсы, тренинги, вебинары, форумы — все это повышает ценность специалиста на рынке. И еще до начала работы в ИТ — вы можете повышать собственную квалификацию, ведь знания никогда не бывают лишними.
Часто люди стремятся попасть в IT только ради высокого уровня компенсации и возможности переехать на работу по контракту в другую страну. Не стоит ориентироваться только на эти факторы. Высокая зарплата и другие бонусы при отсутствии мотивации развиваться именно в этой сфере не спасет от выгорания.
Получите опыт
Если у вас нет релевантного опыта -— не стоит волноваться, ведь любой опыт важен: стажировки, неполный рабочий день, участие в волонтерских программах, хакатоны, идеатоны, фриланс, опыт студенческой деятельности.
Учите английский
Английский язык — это не только язык международной коммуникации, а и средство общения в ИТ. Подавляющее большинство ИТ-компаний в Украине работают на аутсорс. А это значит, что коммуникации с заказчиком и ведения документации будет на английском. Кроме того, все программы и сервисы для работы написаны на английском языке.
Желаемый уровень для старта — Intermediate, но чем лучше ваши знания иностранного языка, тем больше шансов занять желаемую должность.
Напишите резюме и ходите на собеседования
После того, как вы завершили обучение, необходимо составить профессиональное резюме, заполнить социальные сети: LinkedIn и FaceBook.
Сфера ИТ очень востребована, она постоянно развивается и требует новых кадров, поэтому не медлите и начните свой путь уже сегодня в киевском офисе Logos IT Academy.
С чего начать карьеру в IT: ищем направление и выбираем способы обучения
Вопрос, с чего начать карьеру в IT, наверное, самый популярный, если речь идет о профессиональной среде. Цифровые технологии востребованы многими сферами деятельности, поэтому у специалистов хорошие зарплаты и перспективы. Все это делает IT крайне привлекательной не только для студентов, но и людей других профессий.
Конечно, единого алгоритма создания карьеры в IT не существует, но можно задать определенные рамки, которые помогут новичку сориентироваться. В нашей статье мы расскажем, какие профессии в IT наиболее доступны для начала карьеры, поговорим об этапах развития и дадим полезные рекомендации, которые упростят начало пути.
Различные направления, с которых можно начать карьеру в IT
Программирование
Пожалуй, это одно из самых сложных направлений технической деятельности, особенно если нет базовых знаний и навыков. Кроме того, здесь важно уметь логически мыслить. И, тем не менее, языки программирования освоить все же можно, выбрав для себя наиболее подходящий.
С чего начать карьеру в IT в программировании? Например, писать программы на платформах Scratch, Kodu или Cargo-Bot, конструкторах с элементами игры, которые интересны и понятны даже детям. Затем можно переходить к языкам чуть посложнее (Python, JavaScript, С#). В изучении языков помогут инструкции и материалы, хранящиеся в общем доступе, а еще можно записаться на специальные обучающие курсы.
Узнай, какие ИТ — профессии
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес
Павел Симонов
Исполнительный директор Geekbrains
Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.
Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!
Скачивайте и используйте уже сегодня:
Павел Симонов
Исполнительный директор Geekbrains
Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023
Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда
Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка
Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием
ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains
Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽
Получить подборку бесплатно
Уже скачали 23670
Тестировщик
В задачи специалиста входит поддержка программного обеспечения, своевременное выявление и устранение ошибок и багов. Начать карьеру в IT в качестве тестировщика может новичок, не имеющий специальных технических знаний, освоение навыков будет происходить во время работы и обучения.
Тестирование проводится двумя способами: ручным (поиск ошибок в коде программы вручную) и автоматизированным (создание скриптов для выявления неточностей и различных дефектов).
Тестировщик должен быть внимательным к деталям, стремиться расширять кругозор знаний в области IT, обладать логическим мышлением.
Бизнес-аналитик
Бизнес-аналитик является посредником во взаимодействии заказчика и разработчика. Цель его работы – выяснение предпочтений клиента, их обработка, анализ и представление разработчику в структурированном виде для дальнейшей работы
Это направление – хороший старт для тех, кто не знает, с чего начать карьеру в IT, ведь здесь отсутствует необходимость прямой работы с программными продуктами. Главным требованием становится знание английского языка, потому как работа предполагает сотрудничество с представителями иностранных государств.
Такой специалист нужен компаниям, которые предоставляют услуги тестирования и обеспечения качества программного обеспечения (QA). Здесь важен высокий уровень владения техническим английским, улучшить знания можно на курсах.
Бизнес-аналитик должен обладать аналитическим складом ума, его навыки нужны для того, чтобы грамотно оформить и изложить основные мысли, составить сопровождающую документацию. Потому как именно на основании его данных и заключений строится последующая работа.
Графический дизайнер
Любая IT-компания нуждается в услугах такого специалиста, потому как визуальное оформление продукта не менее важно, чем его содержание. Стать графическим дизайнером может человек, умеющий рисовать и работать с соответствующими программами.
Начинающим специалистам стоит обратить внимание на User experience – UX-дизайн интерфейса, с которым взаимодействуют пользователи.
Для вас подарок! В свободном доступе до 29.10 —>
Скачайте ТОП-10 нейросетей, которые помогут облегчить
вашу работу
Чтобы получить подарок, заполните информацию в открывшемся окне
Менеджер
Задача менеджера – курировать весь проект, контролировать его выполнение, обеспечивать согласованность действий команды. Степень ответственности специалиста довольно высока, его решения становятся фактором, определяющим весь информационно-технический процесс развития проекта.
Работа по специальности
В случае невозможности по каким-либо причинам воспользоваться вариантами, предложенными выше, стоит рассмотреть трудоустройство в IT-компании по другой имеющейся специальности. В частности, юристы могут работать над составлением гражданско-правовых договоров, договоров о неразглашении информации (NDA) с сотрудниками. Преподаватель английского языка часто требуется для обучения сотрудников. А еще можно найти вакансию технического копирайтера или консультанта.
Этапы построения карьеры в IT
- Определиться с направлением
Это трудно при отсутствии опыта как такового, но можно выбрать деятельность аналогичную той, которую вы вели раньше. Допустим вы – специалист по продажам, почему бы не развивать себя в сфере IT-продаж? Или вы долгое время занимали должность руководителя проектов. В таком случае можно сменить квалификацию, став IT-менеджером.
Только что закончившим обучение специалистам советуем вникнуть в процесс разработки программного обеспечения. Вероятно, так вы найдете что-то интересное именно для себя. Следует отметить, что некрупные IT-компании практикуют совмещение должностей, поэтому будьте готовы к тому, что на месте тестировщика вам придется выполнять еще и обязанности бизнес-аналитика, например.
Существует множество различных технологий разработки программных продуктов, из которых придется выбирать. Здесь есть нюанс: наиболее популярные из них формируют конкуренцию, менее распространенные снижают шансы найти подходящую вакансию.
На сервисе поиска работы Djinni существует возможность выставить фильтр по городу и требуемому опыту, указав искомую технологию, и сравнить статистику. Далее нужно просмотреть вакансии, предложенные на других сервисах (hh.ru, farpost.ru и пр). Их общее количество косвенно указывает на число вакансий для начинающих специалистов.
Дарим скидку от 60%
на курсы от GeekBrains до 29 октября
Уже через 9 месяцев сможете устроиться на работу с доходом от 150 000 рублей
- Ознакомиться с требованиями определенных навыков
Это важный момент, который некоторые просто упускают из виду.
Например, чтобы уяснить общие принципы и правила разработки мобильных приложений, нужно знать, какие языки программирования используются, какую технологию нужно применять и т.п. Это необходимо, чтобы в процессе своего обучения разработать простое работающее приложение. Не лишним станет обращение за помощью к человеку, который хорошо в этом разбирается.
Четкое понимание процесса работы, умение работать с данными, навыки правильного построения последовательности действий позволит полноценно понять суть выбранного направления деятельности. Это даст дополнительную мотивацию и возможность развиваться в условиях конкуренции.
Прежде чем начать карьеру в IT, следует пройти обучение, получив необходимую теоретическую базу знаний и некоторые практические навыки. Для абсолютных новичков предлагаются курсы, длительностью от 3 до 6 месяцев. Процесс обучения предполагает двухстороннюю связь с наставником и постоянное его сопровождение. Мы не рекомендуем проходить краткосрочный трехдневный курс, потому как желаемого эффекта он не даст.
Другой вариант – помощь друга или знакомого, являющегося профессионалом в области IT. Совет: не стоит постоянно занимать его время, задавая бесчисленные вопросы, лучше всего совместно выбрать день, в который вы сможете провести консультацию. До этого записывайте все, что вы хотели бы спросить или уточнить. Вероятно, к моменту вашей встречи, на часть своих вопросов вы сможете найти ответы самостоятельно.
Помните, что, если поиск в интернете более часа не дал вам результатов, значит вы просто неправильно искали.
Если вы на самом деле заинтересованы в том, чтобы научиться чему-либо, нужно использовать для этого все доступные способы и возможности.
При обучении на разработчика стоит начинать с азов, создавая простые программы (шахматы, тетрис, змейка и т.п) на том языке программирования, который вы изучаете. В процессе проработки своих навыков вы научитесь задавать правильные вопросы по теме, которые помогут вам совершенствоваться в выбранном направлении.
С чего можно начать карьеру в IT:
- Зарегистрироваться на бирже фриланса, искать первых заказчиков.
- Оказывать помощь друзьям и знакомым, например, в создании сайтов.
- Выполнять заказы, делегированные вам другими людьми за минимальную стоимость или даже бесплатно в обмен на подробный разбор ошибок и недочетов.
- Принять участие в программе по трудоустройству, предлагаемой вашим учебным заведением.
- Включиться в личный проект или стартап другого человека. Разумеется, здесь не ведется речь о масштабной прибыльной деятельности, но и требования другой стороны минимальны.
- Записаться на курсы IT-компании, предлагающей трудоустройство после их прохождения.
- Пройти практику (оплачиваемую либо нет).
- Вести деятельность удаленно.
- Устроиться на работу по специальности, близкой к желаемой, чтобы набраться опыта и в дальнейшем перейти на другую должность (например, с Manual QA в Automation).
Только до 2.11
Скачай подборку материалов, чтобы гарантированно найти работу в IT за 14 дней
Список документов:
ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains
20 профессий 2023 года, с доходом от 150 000 рублей
Чек-лист «Как успешно пройти собеседование»
Чтобы зарегистрироваться на бесплатный интенсив и получить в подарок подборку файлов от GeekBrains, заполните информацию в открывшемся окне
Анкета
Можно воспользоваться ситуацией, при которой требуется ваша помощь в той области, в которой вы хорошо разбираетесь и способны предложить эффективное решение с применением IT-средств. Даже если больших денег на этом не заработать, опыт лишним точно не будет.
Самое главное – не пытаться найти сразу высокооплачиваемую работу по душе. Первоочередная задача – максимум практики, потому что наличие опыта ценится выше, чем даже основательные знания теории.
Правила составления резюме начинающему айтишнику
В поисках работы очень важно иметь на руках грамотно составленное резюме. Это ваша визитная карточка, которая может сослужить вам хорошую службу. В первую очередь следует определить свои сильные стороны ;и особенности, отличающие вас от других кандидатов. Разделите пополам лист бумаги, на одну сторону выпишите все свои навыки и умения, на второй укажите то, что хотите получить.
А затем, начиная от наименее значительного для вас пункта, последовательно их вычеркивайте, пока не останутся приоритетные. В идеале оставшиеся на обеих сторонах листа записи должны быть одинаковыми. Это и есть то, в чем вы профессионал, и что выделяет вас среди остальных.
Именно эту информацию нужно продвигать на собеседовании, ведь потенциальному работодателю необходимо ясно понимать ваши стремления и видеть перспективы работы с вами.
В случае наличия у вас опыта в различных сферах и возможностей развиваться в нескольких направлениях, советуем составить отдельные резюме на разные вакансии.
Чего не стоит включать в резюме, если вы стремитесь начать карьеру в IT?
- Информацию о своих хобби и увлечениях. Не стоит писать общие фразы, типа «стрессоустойчивый», «коммуникабельный» и т.п.
- Сведения о продолжительной работе на фрилансе. У некоторых работодателей данный факт может вызвать определенные сомнения, если нужен сотрудник для работы в офисе на полный день.
- Упоминание о работе одновременно в нескольких компаниях. Как правило, подобное вызывает вопрос: одинаково ли хорошо сотрудник выполнял свои обязанности и там, и там?
- Рассказ о своих знаниях и навыках, не имеющих отношения к профилю.
- Перечисления всего, что вам когда-либо приходилось делать. Помните, что «много» – это не показатель, делайте акцент именно на тех своих сильных сторонах, которые вы определили вначале.
В резюме допускается указание ссылок на сертификаты, но их не должно быть слишком много. Большое количество подтверждающих ваши знания документов заставляют думать, что кроме учебы вам больше нечем заниматься.
И еще несколько рекомендаций:
- Объем резюме не должен быть более двух страниц.
- Проверяйте его на грамматику и орфографию. Не лишним будет показать резюме другому человеку, чтобы он свежим взглядом прочел его и, возможно, нашел ошибки, которые вы пропустили.
- Фотография должна быть качественной и отражать ваш деловой подход.
Полезные рекомендации, которые помогут начать карьеру в IT
Навязанные обществом возрастные стереотипы нередко заставляют людей сомневаться в возможности перехода в IT, особенно если их карьера вполне успешна.
Ошибочным также станет ожидание быстрого результата. На практике, возраст IT- специалиста не имеет первостепенно важного значения. Потому как очень многие люди только годам к 30 определяют для себя то направление, в котором они хотели бы реализовываться дальше.
Советы начинающим в IT: с чего начать карьеру и как расти
В чём опасность самостоятельного изучения IT, как начинающему специалисту строить карьеру и как изменился IT-рынок — поговорили с руководительницей центра карьеры Skypro Светланой Шиманской.
Стоит ли изучать самому
Реально самостоятельно прокачаться в IT, использовав не очень дорогие ресурсы — например, тренажер Java, Javarush. Но это сработает, только если человек до этого работал в отрасли, понимает процессы. Например, если он был менеджером по продажам сложных интеграционных IT-продуктов, или работал помощником ассистента, или в техподдержке. А еще — если ему есть к кому обратиться за помощью.
Когда человек сам разбирается в какой-нибудь отрасли, он не знает, что важно, а что нет. Его захлестывает поток информации в интернете — и непонятно, за что хвататься. Если не с кем посоветоваться или есть с кем, но неизвестно, насколько этот человек экспертен и имеет ли право вообще рассуждать на тему, — есть риск потратить время не на тот материал и его бессмысленные поиски. Структурности и последовательности нет, как в программах вузов и любых курсов.
Лучше идти на курсы. Например, выбрать курс онлайн-университета Skypro «Python-разработчик». Все материалы структурированы, студенты изучают информацию последовательно. Вы не останетесь один на один с видеоуроками — на связи всегда будут кураторы и преподаватели.
Что учесть, прежде чем пойти учиться
Для начала признайтесь себе, насколько хорошо вы владеете компьютером. Бывает, что приходят люди, которые никогда в жизни не пользовались компьютером — только телефоном. Они особо не умеют гуглить и пользоваться гугл-доками, а это тоже навыки.
Глобальные навыки не нужны, но важно не бояться новых инструментов и понимать, как что работает и как банально пользоваться мышкой. Если на работе вы постоянно пользуетесь Excel, например, — базовых навыков у вас точно достаточно.
Но люди разные. Овладейте навыком хотя бы на базовом уровне: пройдите курс компьютерной грамотности, почитайте статьи, полазьте по простым видео на ютубе типа «Как собрать самый простой отчет в Excel». Больше важна моторика рук и понимание, как работают программы.
Без этого будет сложно: другие будут изучать нужный материал, а вы только-только будете нарабатывать базовый навык. И из-за этого потеряете время. Потом его придется нагонять, и не факт, что всё получится. Если нет постоянного контакта — это не очень хорошо.
Второе — классно, если вы поизучаете, как устроено IT, какие бывают профессии, чем именно кто занимается. Например, посмотрите ролики на ютубе. Это нужно, чтобы идти учиться целенаправленно — не по советам друзей, которые говорят: «Инженер по тестированию — самый легкий вход в IT».
К сожалению, я вижу, что 70% людей идут, потому что хотят заколотить денег, работать удаленно и ради других благ. Это не плохо, но круто, если это сочетается с «да, мне это нравится».
Мало кто хочет работать с тем, кто безразличен к своей работе. Потому что человек часто будет всё делать спустя рукава. Деньги платят — и ладно. Мотивация деньгами есть у всех: любой человек идет к комфорту и за деньгами, кто-то в большей, кто-то в меньшей степени.
Если есть выбор между удаленкой и не удаленкой, большинство выберут удаленку. Но есть и те, кому важнее коммуникация и общение, — и они выберут офис. И это нормально. Не хотелось бы, чтобы это было единственным приоритетом. Всё-таки хочется видеть людей, которые понимают, куда и зачем идут и для чего им это нужно.
Если мотивация «да, я понимаю, куда иду, что это такое, и мне реально интересно» — то всё получится. Если всё будет основано только на деньгах, вы откажетесь учиться дальше сразу же при первых сложностях. Посвятите время и вникните.
Некоторые компании — Skypro тоже — предлагают на входе карьерные консультации. Пообщайтесь с теми, кто может помочь определиться с профессией. Не факт, что после этого и роликов вы точно поймете, что вам нужно. Но хотя бы будете понимать, о чём речь.
2 ноября 18:00 МСК
Как без опыта и навыков гарантировано перейти на удаленную работу в 2023 году
Почему важно практиковаться
Когда вы только начали учиться, у вас максимальная мотивация, вы хотите сразу начать и погрузиться в материалы. Запал на старте — это самый сильный двигатель у человека.
На курсах Skypro много практики. Например, на курсе «Веб-разработчик» вы сделаете семь проектов, чтобы закрепить новые знания. Создадите несколько лендингов, приложение для карточной игры и музыкальный сервис. После обучения у вас будут реальные навыки для работы.
Но если с этим запалом ничего не делать, он просто пропадет. Начните практиковаться: сделайте первую домашку, прочитайте статьи — подкрепите мотивацию действием.
К третьему месяцу мотивация затухает практически у всех: вечной не бывает. В ваших силах — поддержать в себе желание двигаться дальше. Мы в этом тоже стараемся помочь.
Портрет IT-специалиста
Представьте человека, с которым бы вы хотели работать. Каким он будет? Пунктуальный, ответственный, старается разобраться, а не задает по многу раз одни и те же вопросы, интересуется. Если непонятно — не забивает и не откладывает, а старается прояснить. Он хорошо понимает, что не получает зарплату, потому что отсиживается, а что именно зарабатывает деньги.
Нет никаких ограничений по возрасту, полу, расе, весу — ничего из этого не важно. Только базовые человеческие качества. Всё везде одинаково — только если это не отрасль, где инициатива наказуема.
Но встречаются люди с предубеждениями. Недавно девушка — руководитель команды в одной из крупных компаний — писала пост о том, как они несколько месяцев не могли найти разработчика. Она залезла в процесс — и оказалось, что рекрутер просто отбрасывала резюме женщин и мужчин старше сорока. Вскоре одного из таких мужчин они наняли, потому что у девушки предубеждений не было.
Или смотрят на совсем зеленых ребят до двадцати трех лет, особенно если нет сильных навыков, — мол, ветер в голове, ненадежный. Но это тоже предубеждение.
Java-разработчик: новая работа через 11 месяцев
Получится, даже если у вас нет опыта в IT
Какие изменения на IT-рынке
По статистике хедхантера видно, что в отрасли IT-коммуникаций сейчас четыре человека на место — это немного. Когда мы поступали в вузы, конкурс был и по 100–150 человек — гигантский конкурс на самые классные специальности. Сейчас, по сути, то же самое. Количество вакансий упало примерно на 20%.
Что такое 20%? Это всего лишь на 20% вырос конкурс. Важно, в каких регионах и отраслях это произошло: IT — это не только программисты, а куча других специальностей. Количество одних увеличилось, других — уменьшилось. Чуть сложнее стало найти работу, вот и всё. Когда рынок перемещается от рынка соискателя к рынку работодателя, последний может требовать чуть больше. Как покрыть: учитесь и интересуйтесь чуть больше.
Рынки всегда поначалу довольствовались самоучками и энтузиастами. Потом появлялись определенные требования, затем — еще требования. В 2012-м можно было прийти и сказать: «Хочу быть тестировщиком, но я ничего не знаю» — и вас брали. Меня так взяли проектным менеджером. Чтобы стать айтишником, было достаточно знать, что такое сайт.
Сейчас так не выйдет: базовые знания нужны всем. Мы выдаем на курсах то, что соответствует рынку и чуть выше порога. В ближайшей перспективе в IT ужесточатся требования. Когда такое происходит на рынке и мы видим сигналы этого, то просто дорабатываем нашу программу. Важна ответственность студента: нельзя просто ходить слушать уроки, как в вузе, важно действительно понимать — именно этого требует рынок.
Учитесь на курсе Skypro «Java-разработчик», чтобы стать востребованным специалистом. Работодатели ценят наших выпускников и отмечают, что они обладают «твердыми» и «мягкими» навыками, которые необходимы в работе.
Сейчас тестировщики ищут работу чуть дольше — примерно в два раза. Просто потому, что их много: профессия для изучения не так сложна. Но и там хорошо, если на 300 кандидатов будет 30 адекватных, с которыми можно общаться. Конкурс большой, поэтому важно отличаться от рынка и четко знать, за что именно вас должны взять на работу.
Аналитикам чуть проще — но у них сложнее программа. Получается, сложность поиска работы обратно пропорциональна сложности программы.
Почему компаниям выгодно растить спецов под себя и кто сейчас их ищет
Всё зависит от типов компаний и руководителей — это очень многовариантная структура. Не все компании способны платить столько же, сколько крупный банк государственного уровня. Потому что доля прибыли в компании ниже, а дополнительного финансирования нет: продукт не очень маржинальный. И это нормально, такие компании всегда были и будут. Они не могут конкурировать за крутых специалистов на уровне денег с крупным бизнесом — особенно тем, который существует на полугосударственные дотации. Просто не могут дать столько денег, сколько госкорпорация.
Они ищут специалистов дешевле — которые готовы работать за столько, сколько они предлагают. А их на рынке не так много. Такие компании перестраиваются в сторону новичков, чтобы специалисты, которые там работают, делали самые сложные основные задачи, а куча начинающих закрывали бы базовые.
И это отлично для старта: как правило, эти компании гибкие, они действительно вкладываются, можно многому научиться, нет бюрократии и разделения труда — мол, делаешь только это и в другое не лезь. Начинающим важно понять весь спектр возможностей и пощупать всё руками.
А еще на рынке не всегда есть люди с подходящим профилем — и компании проще не переучивать, а взять человека с нуля и научить его так, как нужно.
Как расти начинающему специалисту
Интересоваться. Хотите занять место руководителя — делайте те же задачи, что и он. Хотите из новичка стать уверенным спецом — делайте то, что в вашей компании делают специалисты. Лучшее, что вы можете делать, — наблюдать, а потом пытаться повторять.
Часто в компаниях дают задачу опытному сотруднику и начинающему. Первый делает для выпуска, а неопытный — чтобы справиться. От него не ждут быстрого результата, который сразу можно выкатить на пользователей.
И это как раз проверяет, насколько человек справляется с задачами другого уровня. Делаете только базовые задачи и делаете их круто? Подойдите и попросите посложнее. Но тогда, когда поймете, что готовы. Сначала попробуйте и покопайтесь. Это самый быстрый способ роста. Как только вы начинаете выполнять задачи среднего специалиста, вы через какое-то время им становитесь, — это логично. Точно так же со старшим специалистом.
А потом, если вы хотите стать руководителем, вы просто начинаете брать на себя чуть больше ответственности. Например, ходить на встречи за начальника, когда он уходит в отпуск. Просто смотрите на того, кто идет впереди, пытаетесь сначала повторять за ним, а потом делаете за него.
Про релокацию и работу в иностранной компании
Новичка релоцировать за деньги компании никто не будет. Если и будут — это, скорее, исключение. Случаи, когда ребята устраивались работать на зарубежные компании, были, но тут две истории. Либо у них были сильные навыки и хороший английский, либо это были компании, которые перевели свои офисы из России. Но чтобы так работать, вы тоже должны находиться там: никто не будет разбираться с тем, как вам выплачивать зарплату из-за рубежа в Россию.
Шансы найти базовую работу, например, в Армении, если вы уже находитесь там, — есть. Но ниже, чем если вы тут. Я никого не агитирую ни за «остаться», ни за «уехать» — это неправильно. Обе точки зрения — нормальные.
Совет для начинающих IT-специалистов
Все хотят стабильности и уверенности в своем будущем. Единственное сейчас, что может гарантировать стабильное будущее и нормальную зарплату до конца жизни, — ваш уровень как специалиста.
Сразу после курсов Skypro, например «Java-разработчик», сможете заявить, что вы именно такой специалист, и работать на позиции уверенного новичка. Получите для этого все необходимые знания и навыки, поддержку преподавателей и кураторов.
Неважно, где вы будете работать и искать работу: в России или за рубежом. Вам будет гораздо легче, если вы будете знать, что в любой момент сможете найти ее где угодно. Просто защитите свое будущее и станьте востребованным специалистом на мировом уровне.
Избавляйтесь от предубеждений. Я уже три с половиной года в образовании и вижу: больше всего людей стопорят проблемы в голове. Эти вот «много зарабатывать невозможно, это только через постель» — у меня была такая граница, отлично понимаю. Рассказываю с позиции человека, который прошел этот путь. У меня нет богатых родственников, мама и папа работают на заводе. Ко всему, к чему я пришла, я пришла полностью сама.
И я помню позицию «я самый умный, я и так всё знаю» — нет, ничего вы не знаете. Чем дальше вы двигаетесь, тем четче понимаете, насколько больше можно сделать. Рекомендую откинуть свое эго и самомнение.
Слушайте людей. Даже если их позиция не близка вам — благодарите их. Как правило, любой из них оказывается — хотя бы на какую-то долю — прав. Когда вы отторгаете информацию, вы не становитесь лучше. А если слушаете и принимаете — и необязательно применяете — вы прокачиваетесь. Откройтесь миру и не отвергайте новое или то, что кажется вам неприемлемым.
Где лучше расти: на удаленке или в офисе
- В офисе люди врываются в среду на 100%: видят, как общаются коллеги, могут подойти, что-то подсмотреть. Если бы я выбирала, как лучше погрузиться в новую работу, я бы выбрала офис. Это будто поехать сразу в Англию, а не учить английский дважды в неделю по часу.
- Компании, которые работают с удаленкой и берут начинающих специалистов, умеют с этим работать. У них выстроены процессы, понятная документация. Скорее всего, у вас появится наставник, но имейте в виду: мало кто сможет уделять вам больше четырех часов в неделю. Готовьтесь к тому, что придется самостоятельно читать документацию и пытаться вникнуть во всё, что происходит.
- Да, наставник укажет на то, что читать, где смотреть, как делать, но готовьтесь к самостоятельности. К ней должны готовиться все в IT: нет должностей, где рядом стоит человек, который показывает, что делать, или дает четкие инструкции. Так бывает разве что в кол-центрах.