Куда переехать программисту из россии

Топ 10 стран для it эмиграции

Сектор информационных технологий России претерпел значительные изменения в 2022 году. Google остановил продажу рекламы. Главные социальные сети стали недоступны. Youtube отключил монетизацию. Многие международные it компании покинули рынок: Intel, Apple, Microsoft, Cisco, Oracle. Число it вакансий заметно сократилось на 29% в июле по сравнению с февралем 2022. Около 100000 ит специалистов покинули Россию и переехали в одну из Топ 10 стран для it эмиграции. Эта цифра может увеличиться в случае принятия закона о запрете на удаленную работу в 2023 году.

Мировой рынок IT сегодня = острая нехватка кадров

Мировая экономика всецело зависит от технологий, поскольку Интернетом пользуются в общей сложности 5,03 млрд человек ( 63,1% населения) . С 2020 по 2030 г число рабочих мест в сфере компьютерных технологий увеличится на 13%, что намного быстрее всех профессий . Это создаст более полумиллиона новых вакансий. Нехватка квалифицированных ит кадров в мире достигнет 85,2 млн к 2030 г. Основная причина в том, что программное обеспечение поддерживает 90% всех операций в типичной фирме. Расходы ИТ на корпоративное программное обеспечение в мире составят около $517 млрд в 2022 г, что на 10,8% больше, чем в 2021. Это приведет к дальнейшему росту спроса на технических специалистов: 87% фирм в настоящее время сталкиваются или ожидают нехватки кадров в ближайшем будущем .

Поэтому многие страны открыли свои двери для иностранных специалистов . Технические специалисты с соответствующим опытом — самые мобильные работники в современной глобальной экономике. Благодаря узкой квалификации, они имеют возможность переезда в другую страну в поисках профессиональной реализации, более высокого дохода и лучшего баланса между работой и личной жизнью. Стремительное развитие it индустрии и высокий спрос на программистов на мировом рынке дает им отличные перспективы эмиграции в любую точку мира .

Топ 10 стран для it эмиграции

Обстоятельства, потребности и приоритеты каждого человека различны: что может быть лучшим местом на земле для одного, не подойдет другому. Тем не менее, есть страны для иммиграции , которые стабильно выделяются среди остальных как наиболее предпочтительные на глобальном рынке труда. Все перечисленные здесь страны имеют динамичные it отрасли и регулярно нанимают квалифицированных иностранных специалистов .

США – колыбель IT

Соединенные Штаты Америки являются крупнейшим it рынком в мире , на который приходится 32% от общего объема около 1,7 триллиона долл. в год. ИТ сектор США лидирует по количеству стартапов и концентрации высокотехнологичных фирм, большинство из которых базируется в районе залива Сан-Франциско.

В США существует и постоянно растет нехватка специалистов, особенно разработчиков программного обеспечения из-за стремительного развития технологий, особенно машинного обучения и облачных сервисов. Нехватка инженеров-программистов в этой стране в 2026 году приблизится к 1,2 миллиона человек, а в 2030 году в США будет на 22% больше рабочих мест для ит специалистов . Большой спрос увеличил заработную плату и превратил ИТ в самую высокооплачиваемую отрасль. В сфере технологий в США самая высокая заработная плата в мире, а в Силиконовой долине – самая высокая заработная плата в США. Средняя зарплата инженеров-программистов здесь составляет 700000 рублей в месяц.

Для переезда и работы в США соискателям требуется виза H-1B — одна из самых распространенных виз для найма иностранного ИТ-персонала. Для ее получения нужна либо степень бакалавра, либо 12-летний опыт работы. Типичными должностями для визы H-1B являются разработчики программного обеспечения и баз данных. Системные администраторы и другие аналитики имеют меньше шансов, а айтишники начального уровня или специалисты компьютерной поддержки чаще всего не могут претендовать на H-1B. Кроме того, серьезной проблемой является годовой лимит на количество мест. Обычно виза H-1B выдается на 3 года, а максимальный срок пребывания по ней составляет 6 лет с продлением, если подать заявление на получение постоянного вида на жительство (Зеленой Карты).

В США планируют отменить некоторые визовые требования для высокообразованных россиян. Одно из предложений состоит в том, чтобы исключить правило, согласно которому российские специалисты, подающие заявление на получение рабочей визы, должны иметь работодателя. Это исключение будет применяться к гражданам со степенью магистра или доктора наук, технологий, инженерии или математики .

Швейцария – финтех рай

Лидирующая позиция Швейцарии в рейтинге Топ 10 стран для it эмиграции обуславливается мощной промышленностью, исследованиями, разработками и высокой концентрацией НИИ, таких как ЦЕРН. Швейцария – колыбель финансовых технологий, криптовалюты и блокчейна и дом для крупнейших транснациональных корпораций. Здесь вы найдете много знакомых имен из Силиконовой долины, включая Apple, Facebook, Microsoft, Samsung, Amazon,Google. Помимо тех-гигантов в Швейцарии базируется ряд инновационных стартапов, таких как GetYourGuide, Beekeeper, Ava, Teralytics. При такой концентрации it бизнесов, Швейцария является также одной из стран с самым большим дисбалансом между спросом и предложением для разработчиков программного обеспечения.

Швейцария – одно из самых дорогих мест для жизни в мире, но это компенсируется высокими зарплатами, которые соперничают только с зарплатами в США. Типичная ставка инженера-программиста в Швейцарии составляет около 750000 рублей в месяц, а ежемесячные расходы – около 250000 рублей. Для легальной работы в Швейцарии нужна швейцарская рабочая виза. Для программиста из России и стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ, должны выполняться следующие условия:

• Вы квалифицированный работник с высшим образованием, многолетним опытом и специальными знаниями.
• У вас уже есть предложение о работе в Швейцарии.
• Нет ни одного гражданина ЕС/ЕАСТ, который мог бы устроиться на эту работу.
• В годовых визовых квотах есть место .

Подробнее о правилах эмиграции в Швейцарию вы можете узнать здесь.

Канада – самая гостеприимная страна

Технологическая индустрия Канады, включающая около 35000 компаний , быстро растет и всегда ищет квалифицированных ИТ-специалистов. Средняя зарплата айтишника здесь составляет 350000 рублей в месяц, что в полтора раза превышает средний заработок представителей других профессий по стране. Для большинства it профессий, необходима степень бакалавр и не менее 3 лет опыта работы или от 5 до 10 лет для должностей более высокого уровня.

Будучи одной из самых гостеприимных стран для эмиграции, в Канаде существует целая группа визовых программ для технических талантов:

• Экспресс-въезд — самый популярный способ получить вид на жительство в Канаде. В рамках Express Entry есть целых три программы, среди которых федеральная программа квалифицированных рабочих (FSWP) идеально подходит для технических специалистов без опыта работы в Канаде.
• Провинциальные номинальные программы (PNP) существуют специально для квалифицированных работников, заинтересованных в обустройстве в конкретной провинции, например, в Онтарио.
• Global Talent Stream — временный путь, благодаря которому многие изменили свой статус на постоянный, получив опыт работы в Канаде. Для участия нужно обладать квалификацией в одном из секторов или быть выпускником технического ВУЗа.

Подробнее о правилах эмиграции в Канаду вы можете узнать здесь.

Великобритания – культурный центр

Опрос 10000 технических работников по всему миру, показал, что 12% программистов думают о переезде в Великобританию, где нехватка специалистов достигает 100000 человек. Предпочтительным направлением релокейта в UK является Лондон, где конкурентный рынок труда и высокая стоимость жизни компенсируется повышенным спросом на инженеров-программистов и хорошими зарплатами. Так средняя зарплата программиста в Лондоне составляет около 330000 рублей.

Релокейт в Великобританию в среднем занимает до полугода, поскольку для этого понадобится виза квалифицированного работника на пять лет. Она открыта для лиц, набравших 70 баллов при соблюдении определенных требований, таких как навыки и уровень заработной платы, владение английским и наличие подходящего предложения о работе от британского спонсора. Среди соискателей большие возможности имеют инженеры, бизнес-аналитики и разработчики Middle/Senior уровня с опытом работы от 5 лет. Шансы управленцев в Великобритании чуть ниже из-за повышенных требований к знанию языка, опыту в международного компаниях и наличию профильного обучения.

Куда переехать программисту в Европе

Европейская технологическая индустрия находится на подъеме: от быстрорастущих стартапов, таких как GitLab, до прибыльных финансовых технологий, таких как TransferWise, до успешных IPO, таких как Spotify. Зарплаты в Европе могут показаться менее впечатляющими, чем в топе лидеров релокации, но образ жизни, культура, возможности отдыха и работы играют не последнюю роль в общем благополучии. Сделайте поправку на стоимость и качество жизни, и вы быстро обнаружите, что средняя зарплата айтишника в Европе не так уж и плоха.

Виза для релокации IT-специалиста в Европу

ИТ работа считается высококвалифицированной профессией из списка нехватка навыков. Поэтому альтернативой обычной визе для квалифицированных рабочих в Европе выступает Голубая Карта. Она дает разрешение на работу и вид на жительство для иностранных граждан, аналогично грин-карте США. Она также не привязывает вас к одному месту: ее владельцы могут переехать и работать в большинстве стран ЕС. Для получения ВНЖ в Европе необходимо: иметь высшее образование, пятилетний опыт работы специалистом по информационным технологиям, предложение по работе и доказательство соответствующих теоретических знаний. Подробнее о требованиях Голубой Карты для эмиграции в Европу читайте здесь.

Лучшие европейские страны для жизни

Нидерланды – колыбель стартапов

В Нидерландах одно из самых динамичных сообществ стартапов в различных отраслях, включая здравоохранение, финансы и путешествия. Благодаря развитой технологической среде, Нидерланды являются домом для более чем 600 транснациональных ИТ-компаний, включая Uber, Netflix, Tesla, Google, Cisco, WeTransfer, Booking.com, Philips, BTC.com. В крупных городах, таких как Амстердам, Роттердам, Утрехт и Эйндховен, всегда найдутся вакансии для тех, кто владеет навыками SAP, Oracle и Java, и руководителей проектов, аналитиков и консультантов. Средняя заработная плата составляет 320000 рублей, а ежемесячные расходы – около 170000.

Голландская схема для квалифицированных мигрантов (кеннисмигрант) более мягкая, чем аналогичная в других странах . Она позволяет привлекать иностранных специалистов без необходимости доказывать, что нет подходящих кандидатов из Нидерландов или ЕС. Подробнее о правилах эмиграции в Нидерланды вы можете узнать здесь.

Германия – фаворит релокации

Германия стабильно входит в топ 10 стран для it эмиграции , предлагающих наилучшие условия для профессиональной миграции, с ее огромным рынком труда и сильной европейской экономикой. Она является одним из ведущих поставщиков рабочих мест в сфере ИТ в Европе благодаря своей мощной промышленности и концентрации высокотехнологичных компаний . Из-за ощутимого дефицита специалистов немцы благосклонно относятся к релокейту иностранных работников. Айтишники являются основными претендентами на получение разрешения на работу, и Германия выдает в сотни раз больше Blue Card, чем другие страны Европы.

Одно из преимуществ релокации в Германию в том, что большинство запросов на ИТ-специалистов поступает из Берлина. В этом высокотехнологичном и быстро развивающемся мегаполисе остро ощущается нехватка IT-специалистов из-за бума стартапов. Германия входит в пятерку по количеству «единорогов» (стартапов стоимостью более 1 миллиарда долларов). В столице есть много вакансий в крупных компаниях , таких как Microsoft и Oracle, для тех, кто имеет навыки работы с Oracle, Linux, Java, PHP, SAP и Perl. Зарплаты здесь достигают 200000 рублей в месяц для молодых специалистов и 350000 для Senior-разработчиков.

Куда уезжают IT-специалисты из России

С начала этого года не менее 1000 иностранных компаний прекратили или ограничили свою деятельность в России. Многие технологические фирмы, которым стало трудно вести бизнес из-за ограничений, вывели свой персонал в развивающиеся ит страны постсоветского пространства: Армению, Грузию и Казахстан, а также Турцию. Помимо них в соседние страны релоцировались и фрилансеры.

Переезд в за границу требует серьезной подготовки и времени, поэтому многие айтишники из России начали свое путешествие с релокации в дружественные страны с низкой стоимостью жизни, мягким эммиграционным режимом, русским языком, наличием соотечественников, схожестью культур и регулярным авиасообщением. Это дает им время подумать, куда переезжать дальше, и позволяет сменить обстановку или даже компанию, но при этом не отрываться от привычного и родного.

Грузия

По оценкам правительства Грузии, в этой небольшой кавказской стране с населением 4 миллиона сейчас проживает 80 000 русских, белорусов и украинцев. Из них около 25000 заняты в сфере ИТ и программного обеспечения, а около 30000 — граждане России, приехавшие в этом году . Грузия привлекает простотой переезда (россияне могут жить здесь без визы в течение года), сильным финансовым сектором, быстрым открытием банковских счетов и регистрацией предпринимателей и низкими налогами. Поэтому Грузия считается самым простым и доступным «временным» вариантом для компаний или фрилансеров, работающих с Западными партнерами и заказчиками, которые из-за последних событий должны быть юридически оформлены за пределами России.

Армения

В секторе информационных технологий Армении работает более 20000 человек из 3-х миллионного населения. В апреле этого года в стране было зарегистрировано почти на 50% больше ИТ-специалистов, чем за тот же период прошлого года. Ежегодно здесь открываются в среднем 50 новых компании, в том числе международных (Siemens, Oracle, Cisco, Deloitte), подогревая спрос на хороших специалистов. Зарплаты айтишников в Ереване схожи или даже больше, чем в среднем по СНГ, а стоимость жизни в на 30-35% дешевле московской. В 2022 году многие компании релоцировали своих ит-сотрудников именно в столицу, среди которых около 70 основателей российских компаний . Армения привлекает россиян не только своей «шаговой» доступностью, но и близостью менталитета и простотой легализации бизнеса.

Турция

Россияне возглавили список иностранных покупателей жилья в Турции из-за возможности получить турецкий ВНЖ, купив жилую или коммерческую недвижимость на сумму от $75 тыс. Дружелюбие Турции привлекает и бизнес: только в апреле в Турции открылись 136 компаний с участием российского капитала. Причина этого в том, что Турция выдает самые простой и дешевый ВНЖ. Другие преимущества переезда в Турцию: отсутствие визы до 60 дней без выезда (и 90 дней с выездом), частые недорогие рейсы, хорошая погода, отсутствие антироссийских настроений и низкая стоимость жизни. В Анталье даже появились школы, официально преподающие на русском языке, и магазины, принимающие платежи в криптовалюте , которая стала основной валютой для россиян из-за банковских проблем.

Казахстан

Согласно Всемирному Банку, заниматься бизнесом в Казахстане стало проще. Страна заняла 25-е место в рейтинге «Ведение бизнеса 2022», опередив Россию, Китай, Италию и Бразилию. Россияне могут переезжать в Казахстан и получать разрешение на временное проживание по внутреннему паспорту. На руку «приезжим» играют отсутствие языковых барьеров, соцсети без VPN и быстрое оформление «санкционных» карт Visa и MasterCard. Чтобы открыть счет и получить банковскую карту в Казахстане, которая позволит совершать финансовые операции вне России, достаточно лишь местной сим-карты и ИИН, который оформляется всего за три дня. Поэтому тысячи it специалистов воспользовались этими возможностями с начала года и осели в Алмате и Нур–Султане.

БОНУС: весь мир открыт цифровым кочевникам

Последние два десятилетия все больше западных фирм отдавали технологические работы на аутсорсинг в Россию, где были большие резервы дешевых технических талантов. Найм разработчиков в качестве подрядчиков и фрилансеров был самой популярной стратегией решения проблемы нехватки навыков. 65% компаний предпочитали аутсорс в разработке программного обеспечения. По разным подсчетам сегодня в мире существует более 250 000 российских ИТ-специалистов, которые работают в консалтинговых или аутсорсинговых фирмах, обслуживающих клиентов за пределами страны. Поэтому список Топ 10 стран для it эмиграции можно расширить до бесконечности, поскольку став цифровым кочевником , хороший фрилансер сможет жить где угодно, будь то Испания, Таиланд , ОАЭ , Израиль, Китай или Австралия.

Топ-9 стран для переезда айтишника: советы и Telegram-чаты для эмигрантов

Переезд для ИТ-специалиста — не проблема, если заранее изучены все варианты. Держите 9 популярных среди айтишников стран для релокейта.

Чтобы релокация IT-специалиста прошла мягко и безболезненно, сперва надо собрать максимум информации: куда, почему именно в эту страну и к кому обратиться за помощью в случае чего. Отвечаем по порядку.

1. Выбор страны: мнение экспертов
2. Документы на визу для релокации IT-специалиста
3. Telegram-чаты об эмиграции
4. Статистика оттока ИТ специалистов из России
5. Выводы

Выбор страны: мнение экспертов

Какие страны подходят для переезда IT-специалиста

Сергей Воропаев
Основатель глобальной экосистемы для бизнеса Advengene — Tinder для релокации

1. Турция

Для самозанятых и основателей оффшорных компаний Турция предлагает самый низкий уровень затрат на проживание.

1. Потребительские цены с учётом аренды в Анталии на 60,83% ниже, чем в Москве.
2. Цены на аренду в Анталии на 70,71% ниже, чем в Москве.
3. Цены на продукты в Анталии на 58,56% ниже, чем в Москве.

При этом в Турции очень просто получить временный вид на жительство ВНЖ («икамет») за аренду апартаментов, открыть банковский счёт и летать в любую точки миру одной из лучших авиакомпаний Turkish Airlines. Однако открытие компании несёт в себе требование нанимать на 1 иностранца 5 турецких работников, нет стартап-виз и виз цифровых кочевников. Но Турция установила рекорд по венчурным инвестициям, обогнав Ирландию, Швейцарию и ОАЭ. Наиболее универсальное решение для основателей иметь ВНЖ Турции и открывать компании-оффшоры в США штате Вайоминг или Гонконге, работая за пределами этих стран и не становясь корпоративным налоговым резидентом.

2. Франция

ВНЖ для основателей инновационных компаний на 4 года.

1. Потребительские цены с учётом аренды в Марселе на 12,49% ниже, чем в Москве.
2. Цены на продукты в Марселе на 24,71% выше, чем в Москве.

Франция обогнала по темпам венчурного инвестирования Германию. Юг Франции отличается мягким климатом, а во Франции лучше всего развита экосистема инновационных компаний. Однако есть существенное ограничение на получение венчурных инвестиций — один из сооснователей обязательно должен быть гражданином Франции или Канады.

3. Швейцария

Для обеспеченных основателей инновационных финтех компаний.

1. Потребительские цены с учетом аренды в Женеве на 68,52% выше, чем в Москве.
2. Цены на продукты в Женеве на 89,88% выше, чем в Москве.

Сотрудничество с инновационной экосистемой Швейцарии позволяет основателям получить в некоторых кантонах ВНЖ Grade B, скидку 50% на налоги, место в технопарке c трэкингом инвесторов из США и корпоративный трэк от лидеров рынка, таких как Swisscom and Credirsuisse.

Рейтинг полезности ответа:
Виталий Арбузов
CEO бизнес digital-агентства INPRO.digital

Слово «релокация» обрело повсеместную популярность — компании переводят сотрудников на новое место работы по различным причинам.

Причин переезда может быть много. Одни уехали в связи с неопределенной ситуацией или сокращениями на работе, другие, возможно, не смогли обосноваться в новой стране, а третьи не нашли вакантного места.

Если ранее большинство российских айтишников стремилось переехать в США и Западную Европу, то сейчас их географические предпочтения изменились. Основными местами, куда передислоцировались специалисты, стали либо страны-соседи России, либо государства, принимающие россиян без виз — это Грузия, Армения, Турция, ОАЭ. Также многие релоцировались в Чехию, Сербию, Черногорию, Хорватию, Вьетнам, Таиланд.

В России айтишники получают меньше, чем тот же специалист на аналогичной должности и позиции в Америке. При прочих равных зарубежным компаниям выгодно нанимать на работу специалистов из России, так как они получают больше навыков за меньшие деньги. Прослеживается интересная корреляция востребованности российских программистов к курсу валюты. До экономического кризиса 2014 года лишь немногие компании могли себе позволить нанять российских программистов. Тогда компании приглашали в штат специалистов из Индии или Китая, что было для них более доступно. С началом кризиса заработные платы айтишников из России, Индии, Китая примерно сравнялись.

Средняя месячная зарплата специалиста по информационным технологиям в Америке с вычетом налогов в пересчёте на рубли составляет около 350 тыс. руб., во Франции и Великобритании — 250 тыс. руб., в Польше, Чехии, Словакии — 180 тыс., в Китае — 100 тыс. руб. Для сравнения, в России — 100 тыс. руб. Как правило, российские айтишники переезжают или работают на удалёнке за рубежом уже с опытом. Такие специалисты могут претендовать на повышенную заработную плату.

Также многие наши соотечественники отмечают неоправданно резкий рост цен на съём недвижимости за рубежом, поэтому они приняли решение вернуться. Мы связываем это с большим количеством российских граждан, которые мигрировали в другие страны. Наибольший рост цен на аренду жилья отмечается в Турции, Грузии и Армении (в 4, 1.5 и 1.6 раза соответственно)

Рейтинг полезности ответа:
Елена Мариничева
Вице-президент Russia Sotheby’s International Realty

Одно из самых популярных направлений среди цифровых кочевников — Таиланд. Страна хорошо знакома россиянам и привлекает их климатом и перспективой жизни у моря, а также яркой культурой и уровнем медицины. Среди digital nomads, которые переезжают в Таиланд — не только IT-специалисты, но и молодые инвесторы и другие люди, которые могут работать удаленно. Страна входит в тройку самых любимых у digital nomads и уступает только США и Испании.

В своей практике мы замечаем, что IT-специалисты, которые переезжают в Таиланд, выбирают для релокации в первую очередь развитые территории с быстрым интернетом, и это ожидаемо. В целом его качество и скорость в стране не высокие в сравнении с другими государствами: не во всех тайских населенных пунктах хорошая зона покрытия. Переезжая, IT-специалисты в первую очередь ориентируются на большие города, в числе которых — Бангкок, Паттайя, Пхукет и Чиангмай.

Интерес к получению иммиграционного статуса в Таиланде у россиян не самый высокий. Страна все же интересна в первую очередь среди тех, кто собирается переехать к морю временно, или рассматривает недвижимость страны как инструмент диверсификации активов и получения прибыли. Поэтому среди айтишников стабильно высок спрос именно на долгосрочную аренду.

Находиться в стране без визы не выезжая россияне могут тридцать дней. Чтобы поселиться там на длительный срок, можно получить визу студента или сделать взнос в размере 19 тыс. долларов и получить долгосрочную визу Elite: IT-специалисты чаще всего делают именно так, если планируют задержаться в Таиланде на действительно долгий срок. При этом виза не обязывает находиться в королевстве всё время и даёт возможность выезжать. Стать гражданином страны тоже можно, но процедура эта непростая. Согласно требованиям, человек должен не менее пяти лет жить в стране, а также пройти серьёзный экзамен и победить в тендере (в стране ограничены квоты на гражданство).

Дубай также привлекателен для желающих уехать и получить иммиграционный статус. Эмират привлекает digital nomads много лет. Город — центр притяжения для IT-специалистов. Он интересен сегодня владельцам технологичных компаний, которые заинтересованы в релокации бизнеса в ОАЭ.

Популярность ВНЖ Дубая объясняется тем, что в стране упрощённое налогообложение. Также среди главных плюсов — отсутствие требования обязательного проживания в стране для продления ВНЖ, возможность открытия счёта и возможности получения туристических и других виз через консульства в Эмиратах. Один из самых простых способов оформить ВНЖ Дубая — инвестиции в недвижимость от 205 000 $.

Сегодня интерес к релокации, безусловно, заметен, и в странах, где развивают IT-отрасль и сейчас, стремятся привлекать специалистов различными программами поддержки. Мы замечаем это и по сделкам на покупку недвижимости с целью получения ВНЖ и переезда, в том числе среди IT-специалистов. Так, сегодня в числе основных стран — Армения, Казахстан, Узбекистан.

IT-эмиграция 2022: куда уехать из России

Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России. Такие варианты включают временные меры, такие как безвизовый въезд или возможность въехать сначала в качестве туриста, а затем изменить статус на ВНЖ позже.

Объединенные Арабские Эмираты

Граждане России, въезжающие в Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ), могут получить многократную визу по прибытии. Многократная виза дает максимальный срок пребывания 90 дней в течение скользящего 180-дневного периода. Граждане России также могут подать заявление на получение туристической или деловой визы, которая может предоставить дополнительный срок пребывания 90 дней. Кроме того, россияне могут подать заявление на получение удаленной рабочей визы в ОАЭ. Этот тип визы первоначально действителен в течение одного года и разрешает многократный въезд в страну. Эта виза может быть продлена еще на один год, если заявитель продолжает соответствовать критериям приемлемости. По этому типу визы гражданам России разрешается спонсировать семейные визы, арендовать дом или квартиру в ОАЭ и открывать банковский счет. IT-виза «цифрового кочевника» оформляется для граждан с прибылью за месяц в размере от $5000. Документ действителен в течение года и подлежит продлению. При наличии визы можно рассчитывать на аренду квартиры, получение банковских услуг, устройство детей в местную школу. Для оформления визы потребуется иметь заключенный трудовой договор на срок от года и финансовые документы за трехмесячный период. Средние затраты на получение Visa Nomada достигают $700 и более.

Чтобы претендовать на визу для удаленной работы, заявитель должен иметь возможность предоставить подтверждение занятости у текущего работодателя, расположенного за пределами ОАЭ, иметь трудовой договор, действительный в течение как минимум 12 месяцев со своим работодателем, и получать минимальную ежемесячную оплату. заработная плата 5000$. Обработка всего заявления о приеме на работу правительством занимает от семи до десяти рабочих дней. Дополнительное время может потребоваться для сбора необходимых документов для подачи заявки.

Турция

Гражданам России, въезжающим в Турцию, может быть предоставлено первоначальное безвизовое пребывание до 60 дней. По истечении первоначального 60-дневного периода россияне могут получить дополнительное пребывание на 30 дней, если они выезжают и снова въезжают в страну. По истечении 90 дней из скользящего 180-дневного периода иностранный гражданин не может оставаться в Турции без получения визы. Можно подать заявление на получение туристического вида на жительство, который позволит им оставаться в Турции на срок до одного года, однако это разрешение не дает разрешения на работу.

Чтобы оставаться в Турции более 90 дней и получить разрешение на работу в стране, все иностранные граждане должны получить внутреннее разрешение на проживание с работой, независимо от их национальности. Чтобы подать заявку, заявки должны быть поданы и представлены за пределами страны, в посольстве или консульстве Турции.

Грузия

Грузия поддерживает безвизовый режим с Российской Федерацией, и гражданам России разрешено находиться в Грузии в течение 12 месяцев без каких-либо визовых формальностей. В течение этого времени людям, покинувшим Россию, разрешается работать в Грузии, и они могут подать заявление на получение соответствующего разрешения на работу и вид на жительство, если желают навсегда переехать в Грузию. Правительство Грузии выдает разрешения на работу и вид на жительство для сотрудников юридических лиц, базирующихся в Грузии, в том числе филиалов иностранных предприятий или дочерних компаний, которые зарегистрированы и действуют в Грузии (GEO Entity). Чтобы иметь право на получение разрешения на работу и вид на жительство в Грузии, работник должен заключить трудовой договор с организацией GEO и соответствовать другим необходимым требованиям. Разрешение на работу и вид на жительство может быть предоставлено на шесть месяцев или один год и может быть продлено еще на срок до двенадцати лет, если владелец разрешения продолжает соответствовать квалификационным требованиям. В Грузии нет льгот для IT-специалистов, но на рынке труда достаточно много вакансий в IT. Несложно и релоцировать собственную компанию.

Казахстан

Все иностранные граждане, въезжающие в Казахстан, должны подать «Уведомление о прибытии» в течение трех рабочих дней. Письмо-уведомление также необходимо подать в Миграционную службу в письменной форме. Это можно сделать через онлайн-портал Visa-Immigration. Граждане России, пересекающие государственную границу в Казахстан по суше, должны получить специальные разрешения от Межведомственной комиссии (МВК) в соответствии с требованиями Пограничной службы. Как правило, этот процесс может занять от двух до четырех недель, однако этот срок может варьироваться в зависимости от региона Казахстана, в котором был подан запрос на получение разрешения. Организация, приглашающая гражданина России, несет ответственность за предоставление необходимых документов для получения приглашения. Граждане России, въезжающие в Казахстан воздушным транспортом, не обязаны получать разрешение от IDC.

В связи с членством Российской Федерации в Евразийском экономическом союзе гражданам России разрешено заключать трудовой договор в Казахстане без получения разрешения на работу. Однако лица, постоянно проживающие в Казахстане, должны получить разрешение на временное проживание (РВП). ВНЖ можно подать и получить только после прибытия в Казахстан. Условия РВП основываются на трудовом договоре соискателя. Как правило, выдача ВНЖ занимает от трех до пяти рабочих дней. Значительных льгот и виз для IT-специалистов нет, но на рынке труда достаточно много вакансий в IT.

Армения

Армения поддерживает безвизовый режим с Российской Федерацией, что позволяет гражданам России въезжать в Армению без визы. Чтобы соответствовать требованиям, путешественник должен иметь возможность предъявить действующий биометрический паспорт. В рамках этого процесса гражданам России разрешается оставаться в Армении не более 180 дней в течение одного года. Если путешественник желает остаться в Армении дольше, он должен получить временный вид на жительство. Впрочем, для возобновления 180 дней безвизового проживания, достаточно выехать из Армении на несколько часов в другую страну и вернуться обратно. Значительных льгот для IT-специалистов нет, но сюда релоцировались многие зарубежные IT-компании и работу найти возможно.

Бразилия

Правительство Бразилии объявило, что посольство Бразилии в Москве останется открытым и продолжит оформление виз для граждан России. Бразилия предлагает ряд разрешений, которые предоставляют разрешение на работу иностранным гражданам. Некоторые из этих вариантов включают разрешения на работу для инвесторов и цифровых кочевников, которые решили временно переехать и жить в Бразилии, работая в компании за границей. Большинство видов на жительство могут быть оформлены на месте, если заявитель-иностранец может предоставить необходимые документы по прибытии. Для получения визы цифрового кочевника в Бразилии нужно подтверждение дохода — $1500 ежемесячно или $18 000 на банковском счете. Виза дает возможность год находиться в Бразилии. Ее оформление обойдется в 372 реала ($72). Опыт россиян, которые ее недавно оформляли, показывает, что на справки и сбор документов в Бразилии может уйти еще порядка 2500 реалов ($485). Обязательное условие — наличие свидетельства о рождении, по которому в консульстве РФ нужно будет получить справку о родителях. В Бразилии это крайне важно, так как имена родителей являются подтверждением личности. Также понадобятся справки об отсутствии судимости в России и Бразилии, CPF (аналог ИНН) и digital CPF (аналог электронной подписи). Документы можно подать онлайн через сайт MigranteWeb. Продление визы цифрового кочевника стоит столько же, сколько и открытие, — 372 реала.

Чили

Посольство Чили в Москве остается открытым и продолжает обработку заявлений на получение визы для граждан России, имеющих право на получение визы. Россиянам разрешен въезд в Чили на первоначальный максимальный период 90 дней в качестве туриста. Этот период может быть продлен еще на 90 дней через местный иммиграционный офис в Чили. Для ведения трудовой деятельности и проживания в Чили граждане России должны запрашивать соответствующую рабочую визу. Это можно сделать, находясь за границей, в консульстве Чили в стране проживания. Можно получить ВНЖ для независимых профессионалов (в том числе подходит для IT-специалистов). Такой вид на жительство может получить специалист с высшим или профессиональном образовании. После первого года, прожитого в Чили, можно начинать оформление ПМЖ. Этот миграционный статус позволяет иностранному гражданину работать и вести коммерческую деятельность на территории страны.

Аргентина

Аргентина по примеру других стран ввела IT визу цифрового кочевника Nómadas digitales в мае 2022 года. Для ее получения нужно предоставить рабочий контракт или справку, подтверждающую получение зарплаты или профессиональных гонораров. Также понадобятся заполненная анкета, действующий паспорт и фотография 4х4. Если запрашивать эту визу, находясь в России, ее оформление обойдется в $120. Смена туристического статуса на статус цифрового кочевника уже в Аргентине обойдется в 30000 песо ($238 по официальному курсу). Виза действительна 180 дней, а ее продление еще на 180 дней обойдется в 4000 песо ($32 по официальному курсу).

ИТ-специалисты всегда пользуются популярностью на трудовом рынке и не останутся без работы, как в России, так и за рубежом. Ничего не бойтесь.

Как айтишнику из России получить работу в Германии в 2023 году?

По данным Ассоциации цифровой индустрии Германии Bitcom, в стране наблюдается огромный дефицит IT-специалистов. В 2021 году количество незакрытых вакансий в различных IT-отраслях составляло 96 тыс., и эта цифра с каждым годом демонстрирует рост.

Поэтому именно для айтишников Германия предоставляет самые лояльные программы миграции. Немецкие компании ведут “охоту за талантами”, в том числе и на специалистов из стран СНГ. Кандидатуры россиян также активно рассматривают, несмотря на геополитическую напряженность.

Я уже семь лет живу в Германии, работаю в немецком стартапе и помогаю айтишникам из России получать приглашения на собеседования и трудоустраиваться здесь. Поэтому в этой статье я решила собрать всю необходимую информацию для тех, кто рассматривает Германию для релокации.

Типы виз, по которым можно переехать

Самая распространенная виза для айтишников-релокантов в Германии называется Blue Card. От остальных типов виз ее отличает упрощенная процедура получения, быстрые сроки выдачи и возможность ускоренного получения ВНЖ. Ее также используют специалисты из других важных сфер, таких как медицина, инженерия и прочее, но именно IT-специалисты — самая большая группа претендентов на Blue Card. Но не одной Blue Card едины, вообще есть три типа виз:

• Простая трудовая виза;
• Blue Card;
• Виза для специалистов сферы информационных технологий.

Для простой трудовой визы необходимо либо высшее, либо среднее специальное образование, а для Blue Card — только высшее. Дипломы могут попросить отправить на оценку в Германию, чтобы проверить количество прослушанных часов по предметам и т.д. Нужно понимать, что это просто формальность, и часто этого даже не требуют.

Большинство российских айтишников выбирают именно Blue Card, потому что в Германии по ней снизили минимальный порог дохода, который показывает консулу, что вы сможете содержать себя в Германии — это 3,7 тыс. евро. А практически все, кто получает оффер от немецкого работодателя из IT подходит под этот критерий. Соответственно те, кто у кого есть наличие высшего или среднего профильного образования выбирают именно Blue Card или трудовую визу.

При этом, в Германии в 2020 году была еще создана специальная “виза для айтишников”. Для нее вообще необязательно иметь какое-то образование. Все, что от вас потребуется — это опыт работы от 3+ лет в IT. Новоиспеченному релоканту при оформлении этой визы не нужно подтверждать дипломы, сертификаты и т.д., а сам процесс одобрения часто занимает всего пару недель.

Про зарплаты и язык

Уровень зарплат у айтишников в Германии довольно высокий — в среднем от 4 до 6 тыс. евро для junior и middle, а если это senior, то и все 8-10 тыс. евро. Российским айтишникам могут предложить любую из этих позиций в зависимости от навыков и специализации.

Въезжая по Blue Card, релоканты могут получить постоянный вид на жительство уже через 33 месяца без знания немецкого, а если подтвердить владение языком на уровне B1, то уже через 21 месяц. Дело в том, что айтишникам, переехавшим из других стран, вообще не обязательно знать немецкий. Здесь базируется огромное количество зарубежных компаний и тех, кто работает со специалистами на аутсорсе по всему миру. Соответственно, в таких стартапах и фирмах внутренний язык — английский, иначе пришлось бы перестраивать все коммуникации внутри компании и ограничивать себя наймом только специалистов из Германии. А вот немецкий нужен на позициях, где специалисту нужно напрямую общаться с немецкоговорящими пользователями. Большинство айтишников под этот критерий не попадают.

Семью (мужа/жену и несовершеннолетних детей) можно перевезти с собой по любой из этих виз. Обычно зарплаты айтишника хватает на то, чтобы стать поручителем за супруга и двоих-троих детей. Подавать документы можно одновременно: айтишник — по работе, а семья — на визу по воссоединению. И переезжать, соответственно, одновременно.

Самые распространенные специальности

На самом деле открытых вакансий сейчас очень много абсолютно по всем IT-специальностям. Но, по моим ощущениям, так как я тоже работаю в немецком стартапе и много коммуницирую с российскими айтишникам, которые занимаются переездом, то выделила бы позиции frontend и backend-разработчиков, разработчиков приложений для iOS и Android, специалистов Big Data и аналитиков данных.

Где искать работу?

Самый распространенный и эффективный способ найти немецкого работодателя в IT — это создать хорошие страницы в соцсетях XING и Linkedin. Причем активным рекрутингом сейчас занимаются в большинстве своем именно во второй. Но создание хорошего профиля — еще не гарант получения контракта. В большинстве случаев, если вами заинтересовались в Linkedin, то дополнительно попросят еще и резюме. И здесь самое важное — не копировать примеры, якобы, удачных CV из Google. Все дело в том, что этим занимаются практически все, кто активно ищет работу, и в итоге работодатели получают огромное количество типовых резюме с одинаковыми фразами. Это точно путь в никуда, так делать не надо. Чтобы сделать хорошее резюме, лучше всего описать свои реальные ценности, опыт и кейсы. Помимо резюме, в некоторых случаях при отклике могут еще попросить сопроводительное письмо. Если вы прошли отбор по профилю в Linkedin и резюме, то вас пригласят на собеседование. Обычно оно проходит в несколько этапов.

Первое — это интервью с рекрутером. Он задает вопросы по резюме, уточняет детали каких-то кейсов, оценивает soft skills. В общем, обычное интервью с HR. Перед этим этапом я рекомендую изучить компанию, в которую проходите собеседование, потому что рекрутер может спросить, что вам удалось узнать о компании и только после этого попросит задать вопросы. Если у вас не будет ни рассказа, ни вопросов, то HR, вероятно, сделает выводы не в вашу пользу.

Второй этап — интервью с тим-лидом. Это уже более профильное, техническое общение, непосредственно касающееся hard skills. Если вы успешно проходите эти два этапа, то просят еще сделать тестовое задание, и только после него уже состоится финальное общение по поводу подписания договора и обсуждение сроков переезда в Германию. Работодатель присылает контракт и формуляр, с которым айтишник уже идет в консульство и подает документы на визу.

Еще раз повторю, потому что это очень важно, что, чтобы успешно пройти все этапы собеседования, я советую подробно изучить компанию, в которую вы собеседуетесь, понять ее ценности, миссию, вникнуть в продукт и бизнес-модель. Во время интервью стоит продемонстрировать, что вам не все равно на работодателя и вы хотите развиваться в составе именно этой фирмы. Для этого можно, например, спросить рекрутера “Каким вы видите идеального кандидата на эту должность?”. Это покажет вашу заинтересованность.

В общем, старайтесь не создавать впечатления, что вы ищете хоть какую-то работу, чтобы переехать, особенно если общаетесь с представителями стартапа или молодой компании — им важно набирать в штат людей, которых заряжает их идея. Например, когда я устраивалась в свой первый стартап в Германии (приложение по оплате парковок), меня спросили почему я интересуюсь темой парковок. Я ответила, что меня очень огорчает, что в Москве уже давным-давно можно оплачивать, например, метро по кольцу, там цифровизировано все, что только можно, а немцы должны ходить с пакетом мелочи до терминалов оплаты, которые находятся очень далеко от парковок. Я дала им понять, что они делают что-то очень нужное и важное для жителей Германии, и я хочу в этом участвовать. Я показала, что реально вижу проблему, которую решает их стартап. После этой фразы у меня не осталось конкурентов, и меня взяли на работу.

Сколько денег нужно на переезд?

Допустим, вы заключили контракт с немецким работодателем, вам нужно идти подавать документы на визу и собирать вещи. Встает вопрос, сколько нужно денег? Давайте разберемся.

Сразу оговорюсь, что суммы будут сильно различаться в зависимости от того, куда именно вы едете (например, в Мюнхене дорогое жилье, а в саксонской провинции — в два раза дешевле), каким составом вы едете (если сразу перевозите всю семью, то это дороже).

Поэтому в качестве примера возьмем среднестатистический город Германии, не мегаполис, но и не деревню, в который переезжает один айтишник без семьи и свою первую немецкую зарплату получит только через месяц-полтора, потому что обычно все переезжают за две недели до выхода на работу, чтобы успеть обустроиться.

Авиабилеты из Москвы, визовый сбор, перевод документов, въездная медицинская страховка (которая потом будет вычитаться из з/п) и билеты до места жительства уже в Германии — примерно 1000 евро.

Нормальная двухкомнатная квартира — примерно 800 евро в месяц + залог за два месяца. Округлим и получим 3000 евро.

Провести интернет, закупить мелочь для дома, купить абонемент в фитнес, SIM-карту, оформить подписки на всякие Netflix и т.д. — еще в районе 1000 евро.

Мелкие расходы на кофе в кафе и еду в супермаркетах — примерно 300 евро.

Также очень часто бывает, что квартиры сдают частично без мебели и в нее придется купить шкаф, матрас и мелкие вещи типа одеял, подушек и прочего. Сюда можно заложить еще 2000 евро. Причем, это не обязательная трата, т.к. снять можно и небольшую меблированную студию.

Итого получается, что для комфортного переезда и жизни в нормальной квартире, со своей мебелью обойдется примерно в 7000 евро.

Конечно, “аппетиты” у всех разные, и можно уложиться и в 5000 евро. Но я точно не рекомендую брать с собой сумму менее 4000 евро — это в буквальном смысле опасно. Вам может не хватить на что-то важное, без чего нельзя жить.

Если айтишник переезжает с женой/мужем, то к общей сумме лучше всего добавить еще 3000 евро, а если с детьми, то на одного ребенка — еще плюс 1000 евро.

Таким образом, чтобы айтишнику из России переехать в Германию в 2023 году и работать в немецком стартапе, нужно обязательно создать хорошую страницу на Linkedin, написать честное резюме без копипаста из Google, пройти все этапы собеседований в понравившуюся компанию и отложить минимум 5000 евро.