От стажера до тимлида – полный гайд по карьере тестировщика
Профессию тестировщика исторически считают одним из самых легких способов начать карьеру в IT. Чтобы стать востребованным специалистом, QA не нужно знать языки программирования или высшую математику.
Автоматизаторы и мануальные тестировщики занимают второе и четвертое место в рейтинге работников, которые наиболее довольны своей работой (исследование The CareerBliss Happiest Jobs 2022). А еще этой профессией достаточно легко овладеть – 3 месяца обучения и можно идти на стажировку или работать как Junior QA в ІТ-компании.
Есть пример. В феврале Антон окончил курс «Тестировщика с нуля» в GoIT. До этого он работал в социальной сфере и возглавлял общественную организацию, но решил сменить направление. Немного подтянул инглиш и ближе к выпуску начал отправлять резюме. В целом ему хватило недели, чтобы найти работу в американской компании.
Научиться тестировать программы не так сложно, поэтому новичков здесь много. Поэтому существует мнение, что тестировщик ПО – переходная профессия, из которой потом идут в «настоящее» IТ. (Надеемся, ты так не говоришь, потому что в этот момент где-то плачет один QA).
На самом деле в тестировании можно построить мощную карьеру. Более того, иногда сюда приходят разработчики или аналитики с многолетним опытом. Поэтому расскажем о карьерном пути QA Engineer, какие задачи решают инженеры разных уровней и сколько за это получают.
Intern QA – $430 в месяц
QA Intern или же Trainee – это тестировщик-стажер. Часто компании хотят вырастить специалиста самостоятельно, а не искать человека с необходимыми навыками. Фактически это интенсивное обучение, за которое тебе еще и немного платят.
На позицию интерна приглашают новичков без опыта. Например, если прошел курс в ІТ-школе или научился тестировать самостоятельно. Это не человек с улицы – теоретическая подготовка должна быть серьезная.
Обычно за 2-3 месяца трейни получает достаточно навыков и знаний, чтобы перейти на должность Junior QA. Однако некоторым хватает и месяца – все зависит от проактивности и скорости усвоения новых знаний.
Совет. Если уже попали на стажировку, используйте ее по максимуму. Задавайте вопросы, общайтесь с людьми, интересуйтесь проектом. Даже если не возьмут в компанию, рабочий проект можно добавить в портфолио, ведь это ценный коммерческий опыт.
Junior QA – $800 в месяц
Начинающий тестировщик может выполнять полноценные задачи QA. Он проверяет качество продукта с помощью уже готовых тестовых планов и чек-листов. Ищет ошибки, проводит мануальное тестирование, пишет баг-репорты. Одним словом, ему доверяют простые проверки.
На позицию джуниора можно устроиться после хорошего курса или стажировки. Чем больше проектов в портфолио, тем больше шансов найти работу. Также рекрутеры обращают внимание на софт скилы, чтобы убедиться, что человек сможет работать в команде и быстро расти.
Иногда джуниорами работают специалисты, которые свитчатся со смежных специальностей (разработчики, аналитики и т.д.). Однако надолго они здесь не задерживаются, потому что быстро вырастают до уровня middle.
Чтобы перейти на ступень выше, тестировщику требуется в среднем год-полтора. За это время специалист осваивает основные инструменты и методы тестирования на проекте. Также существуют специальные тесты и сертификаты, такие как ISTQB, которые подтверждают профессиональный уровень.
Middle QA – $1800 в месяц
Мидл-тестировщик проверяет более сложные тестовые случаи. Он понимает архитектуру продукта, анализирует требования к качеству разных его частей, участвует в их разработке. А еще готовит тестовую документацию и менторит новичков.
Такой специалист может проводить автотесты с помощью специальных программ. Иногда их приходится писать самостоятельно, поэтому для мидла уже встает вопрос изучения языка программирования. Обычно это Java, Python, JavaScript, C# или другие.
Чаще всего Middle QA вырастает из джуниора, для этого нужен опыт не менее 1-2 лет. Однако часть специалистов переходят в тестирование из других профессий. Такие профи становятся мидлами быстрее, потому что уже имеют определенный опыт и навыки командной работы.
Разрыв зарплат по сравнению с начинающими довольно большой – 1000 долларов. А на специфических проектах разница может быть даже больше.
На ступени Middle QA придется задержаться чуточку дольше. Чтобы вырасти в сеньора, понадобится минимум 2-3 года. Однако можно расти не только вертикально, но и горизонтально. Например, пойти в автоматизацию или тестирование безопасности. Возможностей здесь много.
В GoIT разработали бесплатный марафон по тестированию, где каждый может попробовать себя в этой профессии. За 4 дня здесь познакомишься с видами и методами тестирования, научишься заполнять тест-кейсы и баг-репорты. Так точно поймешь, интересно ли тебе работать в ІТ.
Senior QA – $3300 в месяц
Сеньор QA – это человек, который разрабатывает процессы тестирования на проекте, внедряет инструменты и оценивает ресурсы для проверки качества. Его основная задача – настроить работу младших специалистов, поэтому ежедневным тестированием он занимается редко.
Старший специалист участвует в принятии решений по продукту и консультирует команду разработчиков. Также на нем лежит выбор и внедрение инструментов для автоматизации тестирования. А еще он менторит младших членов команды.
Сеньор – это стратег, который влияет на основные процессы в отделе. Чтобы достичь этого уровня, нужно наращивать экспертность в своей сфере, прокачивать навыки менеджмента, делегирования, планирования.
Считается, что senior – это высшая ступень развития специалиста, ведь он может выполнять любые задачи и запускать процессы тестирования с нуля. Однако карьерный рост продолжается – через год-два можно подняться до QA Team Lead.
QA Team Lead – $3500 в месяц
Тимлид управляет командой QA-инженеров. Он планирует работу, распределяет ключевые задачи, контролирует их выполнение. Также он готовит отчеты о качестве продукта, коммуницирует с другими командами и стейкхолдерами продукта.
Если сеньор настраивает процессы в команде, то тимлид разрабатывает и внедряет стратегии тестирования на проекте. Это самый опытный специалист, который проводит интервью с кандидатами на вакантные позиции, менторит и вдохновляет всю команду.
Тимлидом может стать практически любой сеньор, который хочет расти в менеджменте. Что касается дополнительных хард скилов, пригодятся знания инструментов аналитики, стратегического планирования, настройки бизнес-процессов. А еще лидерские качества и навыки общения.
Выше тимлида в тестировании стоит только QA Tech Lead и руководитель отдела QA. Однако они встречаются только в крупных компаниях с отделами тестирования более 50 человек. Это руководящие должности, люди на которых скорее развивают бизнес, а не тестируют продукты.
А что дальше?
Важно понять, что в профессии QA есть не только вертикальный путь к руководителю отдела. Без смены специальности тестировщик может углубиться в автоматизацию процессов или тестирование IT-безопасности. Это тоже QA, однако задачи и цели у него другие.
Специалист уровня middle и выше может перейти в команду разработки или аналитики. Конечно, понадобится подтянуть хард скилы и знание языка программирования, но ничего слишком сложного.
Для QA Team Lead также открыта дорога в менеджмент. При этом не обязательно в тестировании. Такой специалист может возглавить практически любой отдел: поддержку, бизнес-аналитику, маркетинг.
А еще можно пойти в продуктовый стартап. Зарплаты там обычно ниже, но задачи куда интереснее и разнообразнее. Для QA Engineer, который настроил работу в продуктовом стартапе, невозможного просто нет.
Ну как тебе карьера тестировщика? Если нравится – освой новую профессию на курсе «QA manual» в школе GoIT. За 3 месяца здесь изучишь теорию, выполнишь большой проект и подготовишься к собеседованиям с карьерными тренерами.
Junior QA, Middle QA, Senior QA, Lead QA – кто все эти люди?
В объявлениях найма для тестировщиков вакансии часто указывают в виде грейдов: Junior QA (Младший тестировщик), Middle QA (Миддл тестировщик), Сеньор QA (Старший тестировщик), Lead QA (Ведущий тестировщик). Давайте разберемся, за что они отвечают и какая у них зарплата.
Тестировщик » QA-блог » Работа и зарплата » Junior QA, Middle QA, Senior QA, Lead QA – кто все эти люди?
6 месяцев назад 0 1254
Грейды тестировщиков: карьера, обязанности, зарплата
Для должности каждого уровня должны быть описаны должностные обязанности и требования к соискателю. Эти описания зависят от специфики компаний и могут варьироваться.
Начинающему тестировщику следует понимать свои перспективы. На каждой ступеньке этой карьерной лестницы – свой грейд. В чем их суть?
Грейды QA как должностные позиции
Грейды – это уровни, по которым специалистов разбивают в зависимости от их профессионализма. Они назначают, отталкиваясь от зоны ответственности и задач для данной должностной позиции. И по грейдам же устанавливают зарплату, социальные пакеты, надбавки, компенсации и т.п. Грейды внедряют, потому что так легче рассчитывать систему мотивации для персонала.
В общем случае грейды и должности – это разные вещи: к одному грейду могут относить целые группы должностей. Но в IT проще: грейды в большинстве случаев – это и есть должности. Так исторически сложилось, что в IT выделяют четыре основных грейда: Junior, Middle, Senior и Lead.
Кто такой Junior QA?
Junior QA – это младший тестировщик. На эту позицию приходят после окончания курсов по тестированию.
Основные должностные обязанности Junior QA:
- Проводить тесты по составленным для него чек-листам и тест-кейсам;
- Оформлять баг-репорты;
- Готовить отдельные вопросы в отчет о тестировании.
Зарплата Junior QA
В России и Украине находится на уровне €500-800, в Европе – €1000-1500.
Кто такой Middle QA?
Middle QA – это основной тестировщик. Специалисты «вырастают» на эту должность по мере набора опыта из джуниор-тестировщиков.
Основные должностные обязанности Middle QA:
- Готовить стратегию и план тестирования;
- Разрабатывать чек-листы, тест-кейсы и другие инструменты тестирования;
- Совершенствовать баг-репорты;
- Автоматизировать тесты;
- Анализировать метрики и составлять отчет о тестировании.
Зарплата Middle QA
В России и Украине находится на уровне €1500-2000, в Европе – €2000-3000.
Кто такой Senior QA?
Senior QA – это старший тестировщик. Специалисты получают эту должность, когда достигают высшего уровня технического мастерства.
Основные должностные обязанности Senior QA:
- Определять стратегию и тактику тестирования;
- Расставлять приоритеты по выявлению дефектов;
- Определять стандарты инструментов и метрики тестирования под проект;
- Обеспечивать взаимодействие и решать проблемы с разработчиками и заинтересованными лицами;
- Курировать джуниор-тестировщиков (наставничество);
- Обеспечивать тестовую среду и окружение для автоматизации тестов;
- Организовывать сдачу результатов выполненного тестирования заказчику.
Зарплата Senior QA
В России и Украине находится на уровне €2000-2500, в Европе – €3000-4000.
Кто такой Lead QA?
Lead QA – это ведущий тестировщик. Это лидер QA-команды, который распределяет задачи между тестировщиками.
Основные должностные обязанности Lead QA:
- Разрабатывать и соблюдать политику качества;
- Инициировать и завершать проекты;
- Набирать специалистов в команду тестировщиков;
- Организовывать работу команды;
- Координировать работу с другими подразделениями, заказчиками, поставщиками и прочими стейкхолдерами;
- Организовывать практику наставничества в команде;
- Владеть архитектурой автоматизации тестов;
- Обеспечивать команду ресурсами (в т.ч. «железом» и ПО);
- Мотивировать членов команды;
- Контролировать выполнение целей и задач, поставленных перед командой.
Зарплата Lead QA
В России и Украине находится на уровне €3000 и выше, в Европе – €4500 и выше.
Резюме
Грейды Junior QA, Middle QA, Senior QA и Lead QA — это обозначение соответствующих должностей в карьерной лестнице тестировщиков. Требования к ним могут меняться в зависимости от специфики бизнеса. Общее правило таково: чем выше грейд тестировщика – тем серьезнее решаемые им проблемы и тем больше его зарплата.
Автор Михаил Кулешов
Михаил, профессиональный партнерский маркетолог, является основателем компании South Media OÜ, которая была создана в 2018 году и базируется в Таллинне. С 2016 года Михаил уехал из Финляндии и жил как настоящий «цифровой кочевник» в IT-индустрии, путешествуя по миру только с ноутбуком. Михаил работает и пишет статьи, связанные с IT-индустрией.
Ручной тестировщик Senior
Еще через год или полтора успешные сотрудники среднего звена могут претендовать на должность старшего инженера по контролю качества. Это включает в себя планирование инспекций и надзор за менее опытными сотрудниками
После накопления 3-4 лет опыта уже можно претендовать на должность старшего инженера QA Engineer/Tester. Круг обязанностей инженера по контролю качества расширился и теперь включает в себя планирование процесса тестирования, поддержку новичков и поддержку джунов.
Здесь вы должны нести ответственность за своих коллег, уметь подбирать и оценивать персонал. Специалист берет на себя полную ответственность за качество продукта.
Можно упомянуть и другие виды деятельности, такие как разработка тестов, анализ тестов и консультационные услуги по тестированию, но они не будут рассматриваться подробно.
Кто такой ведущий тестировщик?
Ведущий тестировщик или Senior — одна из ветвей иерархии в команде специалистов QA. В отличие от младших тестировщиков он работает с более сложными задачами и часто взаимодействует с разработчиками ПО на более высоком уровне. Старший тестировщик должен обладать рядом навыков, которые позволяет ему не только эффективно выполнять поставленные перед ним задачи, а и контролировать и налаживать работу младших QA или SDET.
Как и любой другой руководитель, главный тестировщик должен нести ответственность за свою команду. И несмотря на то, что внешне такая работа может показаться довольно сложной, специалист, освоивший уровень Senior, получает множество преимуществ и возможность стремительного карьерного роста в ведущих мировых компаниях.
Что мы рассмотрим:
Какими навыками должен обладать Senior-тестировщик
Старший тестировщик должен контролировать все аспекты тестирования программного обеспечения и разработки продуктов внутри компании. Эта задача может включать в себя необходимость в разработке стратегий тестирования, составлении тестовых документов, выявлении нарушений и ошибок, составлении отчетности о качестве тестируемого продукта.
Чтобы достичь высокого уровня и должной оплаты труда, специалист на должности ведущего тестировщика или QA-инженера, должен иметь большой опыт в области аналитики, обладать навыками решения проблем на высоком уровне и способностью управлять проектами.
Ведущий тестировщик должен поддерживать бесперебойную работу отдела обеспечения качества и, в конечном счете, гарантировать удовлетворенность клиентов.
Обязанности главного тестировщика
Большинство компаний при поиске специалиста на должность “главный тестировщик ” могут выдвигать ряд условий и обязанностей, которые он должен будет выполнять. Например:
- Встреча с разработчиками ПО/продукта для определения параметров работы младших специалистов или отдела тестирования;
- Управление командой QA в разработке процедур тестирования QA;
- Контроль за составлением тестовой документации;
- Внедрение процедур тестирования и контроль процесса обеспечения качества;
- Устранение проблем с качеством и изменение процедур тестирования;
- Проведение аналитических проверок спецификаций продукции;
- Проверка отчетов по обеспечению качества;
- Обеспечение успешного вывода продуктов на рынок;
- Реагирование на запросы от проектной группы и руководства.
На специализированном курсе в школе Test Pro мы научим Вас достигать новых уровней в своей профессии, активно развивать свои навыки тестировщика и подниматься по карьерной лестнице, занимая новые высокооплачиваемые должности.
Оставляйте свою заявку на нашем сайте и откройте новую страницу своей карьеры с возможностью получать от 200 000$ в год уже сегодня.