Перевод «the middle» на русский
Но сосредоточиться на среднем масштабе — где эти схемы и сети сливаются — все еще ускользает от ученых.
Some experts think we are already in the middle of one.
По мнению некоторых специалистов, мы сейчас живем во время одного из них.
Marked increase in e-commerce, especially in the middle and basic segment.
Положительная динамика зафиксирована в электронной коммерции, в особенности, в базовом и среднем сегменте.
It’s never in the middle place you look.
Они никогда не двигаются в точке, на которую вы смотрите.
I can’t reach the middle.
Я не могу достать там, в середине.
I can’t get in the middle.
Я не смогу увидеться с ней в середине недели.
I protest you being in the middle.
Я возражаю против того, что ты находишься в центре событий.
Find one here at the middle point.
Тогда можно найти его здесь, среди этих прожигателей жизни.
He was useless in the middle.
Он был просто пустым местом в центре поля.
Probably the one in the middle.
Скорее всего, тот, что в середине.
You left the middle of winter.
Ты оставила меня. ночью. в середине зимы.
They can provide more competition in the middle.
Может быть, имеет смысл усилить конкуренцию в середине поля.
Apprenticeships-typical for craftsman in the middle ages-generally lasted around seven years.
Обучение, типичное для ремесленников в средние века, обычно длилось около семи лет.
So no sound collage, no nothing in the middle.
В итоге — никакого звукового коллажа, в середине ничего нет».
However, the middle management suffers from low skills and low motivation.
Тем не менее руководство среднего звена страдает низким уровнем квалификации и имеет недостаточные стимулы мотивации.
The truly see themselves as in the middle on issues.
Они по-настоящему осознают ситуацию только тогда, когда сами оказываются в центре событий.
Возможно неприемлемое содержание
Примеры предназначены только для помощи в переводе искомых слов и выражений в различных контекстах. Мы не выбираем и не утверждаем примеры, и они могут содержать неприемлемые слова или идеи. Пожалуйста, сообщайте нам о примерах, которые, на Ваш взгляд, необходимо исправить или удалить. Грубые или разговорные переводы обычно отмечены красным или оранжевым цветом.
middle: значение и определения
Being at neither one extreme nor the other; intermediate.
Equally distant from extremes or limits; central: the middle point on a line.
An area or a point equidistant between extremes; a center: the middle of a circle.
The interior portion: the middle of a chain.
The middle part of the human body; the waist.
Grammar A verb form in the middle voice.
To place in the middle.
Nautical To fold in the middle: middle the sail.
Слова, которые вы недавно искали Вы недавно искали
Учить новые слова Учить слова
Поиск слов
Повысьте свой опыт
1,480 online
Выбрать словарь
Русский словарь %dictionary_xs%
Немецкий словарь %dictionary_xs%
Испанский словарь %dictionary_xs%
Английский словарь %dictionary_xs%
Французский словарь %dictionary_xs%
Итальянский словарь %dictionary_xs%
Голландский словарь %dictionary_xs%
Каталанский словарь %dictionary_xs%
Португальский словарь %dictionary_xs%
Индонезийский словарь %dictionary_xs%
Tradukka © 2023 — Made with ♡
Junior, Middle, Senior в разработке — кто есть кто и как перейти на уровень выше
Junior зарабатывает от 40 000 ₽, Middle от 100 000 ₽, а Senior от 250 000 ₽ и выше.
Виктория Земскова
Автор статьи
29 марта 2022 в 16:59
Четкой границы между младшим (junior), средним (middle) и старшим специалистом (senior) в IT нет. В одной компании разработчик может быть крепким сеньором, а при переходе в другую компанию стать мидлом, но с сохранением заработной платы и даже ее повышением, потому что в другой компании уровни считаются иначе.
Рассказываем, в чём разница между junior, middle и senior, как понять, что вы уже не джуниор или что мидлу пора становиться сеньором. И что нужно сделать, чтобы продвигаться по карьерной лестнице.
Junior — первая ступень в разработке
Джуниор (junior) — это младший специалист. Он знает теорию, освоил синтаксис одного языка программирования и может писать на нём код. Если джуниор не умеет писать код, то это стажер.
Знания у джуниора обычно не структурированы, но их хватает, чтобы решить простые технические задачи, если указано, что и как сделать.
Положение на рынке труда: джуниору сложно найти первую работу. Компаниям всегда проще нанять мидла или сеньора. Поэтому на открытые вакансии начинающих специалистов претендуют тысячи выпускников курсов и институтов.
Проблемы возникают из-за того, что для обучения джуниору нужен наставник, а несложных задач в разработке немного. Иногда для младшего программиста специально ищут задачи, чтобы он мог на чём-то тренироваться. Это требует ресурсов и даст результат, если из него получится крепкий программист и он останется работать в компании. Поэтому наём джуниора — это риск и в основном их берут на работу с прицелом на рост до мидла.
В Skypro на курсе «Веб-разработчик» можно стать джуниором за 10 месяцев и начать поиск работы по новой специальности. Центр карьеры поможет подготовиться к собеседованиям и тестовым заданиям, составить цепляющее резюме. А портфолио с реальными проектами соберете из домашек и курсовых, которые сделаете под руководством опытных наставников.
Опыт. Год — полтора реальной разработки.
Знания и навыки. Хорошо разбирается в языке и технологии, которую использует компания.
Софт-скилы (личностные качества). Восприятие критики, умение слушать, открытость новому, адаптируемость и обучаемость.
Задачи: технические задачи — четко поставленные, с подробным описанием, что и как нужно сделать. Например, исправить некритичные ошибки, добавить или изменить элементы пользовательского интерфейса. Пример задачи в frontend-разработке — сверстать слайдер по прототипу.
Станьте Java-разработчиком в два раза быстрее
Ускоренный курс для тех, кто хочет быстрее перейти на удаленку
Ответственность. Минимальная.
Зарплата. 40 000 ₽ — 100 000 ₽.
Пример вакансии стажера / backend-разработчика уровня junior на хедхантере
Что делать, чтобы перейти на следующий уровень. Джуниор может вырасти до мидла, если изучит весь набор технологий, используемый командой:
- языки программирования;
- фреймворки — платформы, набор технологий, который помогает разработчику создавать, масштабировать и обслуживать веб-приложения;
- системы управления базами данных;
- компиляторы — программы, которые переводят текст с языка программирования в набор машинных кодов.
Будущему мидлу нужно писать код без ошибок, уверенно, самостоятельно и в срок решать небольшие задачи. А еще читать чужой код и высказывать по нему полезные замечания.
Работодатели высоко оценивают навыки и знания выпускников Skypro. Часто говорят, что после курсов, например «Java-разработчик», на позицию джуниора претендуют начинающие мидлы, которые смогут рассчитывать на повышение уже через полгода-год.
Сколько это займет времени. Зависит от компании: где-то разработчик остается на позиции джуниора два — три года, а в другой — перейдет на новый уровень за год. Разработчик тоже влияет на развитие своей карьеры. Джуниоры с опытом 10–15 лет не редкость, если специалист не хочет развиваться в профессии и брать больше ответственности.
Как происходит переход на уровень мидла. Оценивают компетенции младшего специалиста каждые полгода. Джуниор и его наставник встречаются и изучают цели, которые сотрудник должен достичь, чтобы повысить уровень. Вырос джуниор или нет, решает тимлид (руководитель направления). Если код джуниора принимают после первого ревью (проверка), значит, он может перейти на следующий уровень.
Middle — крепкий середнячок
Мидл (middle) — средний специалист. Это основной разработчик, который выполняет поставленные задачи почти без ошибок. Знает языки программирования и использует дополнительные технологии — например, backend-разработчик погружается во фронтенд и учит Angular. Мидлу не нужна проверка кода, наоборот, он сам проверяет его и исправляет, чтобы тот стал простым и понятным.
Мидл умеет решать нестандартные задачи. Например, если его попросили реализовать назначение прав пользователям, мидл понимает, как выполнить задачу, на какие типы разбить: пользователь, администратор, модератор и т. д. Он не боится задачи на неделю и может ее декомпозировать — разделить на простые и понятные части.
Положение на рынке труда. Мидлов редко увольняют, потому что на них держится вся разработка в команде. Устроиться на новую работу мидлу просто: обычно они ищут предложения о работе, при этом остаются на прежнем месте. На новую работу переходят, если их повышают до сеньора или предлагают зарплату выше.
Опыт. От двух до семи лет.
Знания и навыки. К техническим навыкам джуниора добавляются новые — они приходят только с опытом. Мидл должен досконально знать базу используемых в разработке языков, не поверхностно, а понимать, как изнутри работает технология или фреймворк, иметь опыт работы и теоретические знания стандартных библиотек.
Софт-скилы (личностные качества). Мидл понимает, что работает не один, и умеет договариваться с другими членами команды. Проявляет самостоятельность, нацеленность на результат, большую ответственность и инициативность.
Задачи. Решает бизнес-задачи, которые закрывают конкретную проблему. Ему по силам изменить существующий сервис, добавить новые страницы интерфейса или функции API (протокол, с помощью которого программы общаются между собой и обмениваются информацией). Если говорить о тестировании, мидл умеет писать автотесты (программы для автоматического тестирования приложений) с нуля,без копирования кода, полностью самостоятельно. Мидл способен закрывать, не срывая сроков, 80% поставленных задач.
Ответственность. Полностью отвечает за проект или задачу, которую разрабатывает.
Зарплата. От 100 000 ₽ до 300 000 ₽.
Пример вакансии Python-разработчика уровня middle, от 160 000 ₽ до 260 000 ₽ на хедхантере
Что делать, чтобы перейти на следующий уровень. Для этого программисту нужно изучать новые технологии — например, мультиоблачные среды или блокчейн-технологии. Читать и анализировать исходный код популярных проектов: Facebook (организация признана экстремистской и запрещена на территории России), Uber, Netflix или «ВКонтакте». Изучать разные системы управления баз данных.
Сколько это займет времени. У всех разная скорость и возможность обучения на текущем месте работы. Поэтому важные факторы для роста — стремление к саморазвитию и способность достигать своих целей. В среднем мидлу требуется от четырех до семи лет для перехода на следующий уровень. За это время программист полностью изучит все языки и технологии, которые используются в команде, начнет брать на себя больше ответственности за проект, научится наставничеству.
Как происходит переход на уровень сеньора. Оценивает компетенции мидла технический руководитель или другие старшие разработчики — они и решают, может ли мидл перейти на уровень сеньора. Часто в компании только один сеньор и для повышения уровня программисту нужно искать другое место работы.
Senior — самый опытный в команде
Сеньор (senior) — старший разработчик. Уровень зависит не только от стажа в программировании. Если разработчик 10 лет занимается одинаковыми задачами, вырасти в сеньора не получится.
Сеньор — это самый опытный специалист в команде. Решает сложные задачи, проектирует архитектуру программ и систем и понимает, что в итоге должно получиться при запуске продукта или программы. Такой специалист проверяет код и помогает менее опытным разработчикам. Нередко занимает управляющую должность. Главный показатель сеньора — успешно запущенные IT-продукты, которые работают.
Положение на рынке труда. Сеньоров не увольняют. Кадровики охотятся за ними и переманивают в свои компании. При этом предлагают высокие заработные платы, премии, бесплатный выкуп акций компании, страховки ДМС, обучение за счет компании, оплату обедов, занятия в тренажерных залах.
Опыт. От пяти до семи лет.
Знания и навыки. Создает и продумывает архитектуру проекта, пишет инструменты для решения задач в разработке и фреймворки, которыми пользуются джуниоры и мидлы. От сеньора требуют не только найти решение, но и убедить в его правильности заказчика и команду.
Софт-скилы (личностные качества). Для сеньора характерны наставничество, выработка и принятие решений, многозадачность, клиентоориентирование и планирование.
Задачи: решает сложные и нестандартные бизнес-задачи. Например, получив задачу создать безопасный сервис, который свяжет людей, сдающих жилье, с путешественниками, и прозрачную платформу для оплаты на нём, сеньор вначале узнает, какую проблему решает задача. И может согласиться с ней или предложить свое решение, которое будет менее затратным. Затем сеньор собирает группу для решения задачи, формулирует задания для младших разработчиков, принимает работу и представляет результат компании. Сеньор умеет слушать заказчика, понимает процессы не только с технической точки зрения, он решает задачи бизнеса, даже несформулированные.
Ответственность. Отвечает за весь проект и работу всей команды: за архитектуру, скорость и эффективность кода.
Зарплата. От 250 000 ₽ и выше, верхней границы нет.
Пример вакансии PHP-разработчика уровня senior, от 250 000 ₽ до 700 000 ₽ на хедхантере
Что делать, чтобы перейти на следующий уровень. Возможностей у сеньора больше, чем у джуниора или мидла. Развиваться сеньор может в сторону технического директора, тимлида (руководитель команды), IT-архитектора или создать свою компанию по разработке. Для развития ему нужно повышать технические навыки — глубже изучать языки программирования, их структуру; наращивать софт-скилы — планировать работу свою и команды, брать на себя ответственность за решения и результаты и глубже погружаться в бизнес-процессы компании.
Сколько это займет времени. Как и с сеньором, будет ли мидл расти дальше или нет, зависит от самого человека и возможностей, которые предоставляет текущее место работы. Сеньор может как стать техлидом или тимлидом за два — три года, так и оставаться в прежней позиции всю жизнь.
Как происходит переход на уровень техлида. При открытой вакансии к разработчикам-сеньорам присматриваются руководители компании. Если своих специалистов нет или требуется опыт в технологиях, которые компания не использовала раньше, поиск специалиста ведется на стороне через просмотр резюме и собеседования.
Куда может развиваться сеньор
Техлид (Tech Lead), он же CTO — Chief Technical/Technology Officer, или CIO — Chief Information Officer, директор по информационным технологиям. Это человек, который строит архитектуру для всей команды. Это самый сильный разработчик в команде. Выбирает техническое решение задачи: предлагает использовать определенные фреймворки, технологии и библиотеки. Он же проверяет код и решает самые сложные или ответственные технические задачи. Например, принимает решение об автоматизации работы с облачным провайдером и рассчитывает ROI (окупаемость инвестиций) этой автоматизации.
Тимлид (Team Lead) — одновременно опытный программист и хороший менеджер. Связующее звено между командой и менеджером проектов. Тимлид следит, чтобы у каждого сотрудника была задача и он понимал, как ее делать. В половине случаев тимлид занят менеджерской работой: согласует, раздает задачи и права пользователям, следит за загрузкой программистов, распределяет задания.
Проджект-менеджер (Project Manager) — руководитель проекта. Он координирует проект, организует взаимодействие между отделами, руководителями и заказчиками. В небольшой компании один человек может сочетать в одном лице тимлида и руководителя проекта. В больших — эти должности занимают два человека, каждый со своим уровнем ответственности.
IT-архитекторы — это разработчики с большим опытом реализации коммерческих проектов, которые умеют закладывать архитектуру (каркас) сложной IT-системы. Главная задача IT-архитектора — найти оптимальное решение между потребностями заказчика и возможностями команды.
Как пройти путь от программиста-одиночки до руководителя отдела IT в 500 человек
Павел Щербинин — технический директор в «Яндекс.Практикуме», руководитель отдела в 500 человек, экс-вице-президент по технологиям в «СберМаркете» в интервью Skypro рассказал о своей карьере в разработке.
Павел, расскажите о своём образовании.
У меня высшее профильное образование. Я учился в Ступинском филиале Московского авиационно-технического института имени Циолковского (МАТИ), на факультете автоматизированных систем управления.
Какой была ваша первая стажировка или работа? Чему она вас научила?
Моя первая серьезная работа была в компании, которая занималась автоматизацией информационных систем Росздравнадзора. До неё я был программистом-фрилансером, делал сайты на заказ, но это не считается. Своей первой настоящей работой в IT я считаю именно работу в команде.
На стажировке я узнал, что качество моего кода, писать который я учился по книжкам и урокам, не соответствует реальным проектам. И всё, что я делал раньше, было плохого качества. Работая рядом с крутыми программистами, я понял, как писать код, за который не стыдно. Я начал выходить за рамки поставленных задач: разбираться, как и что устроено и почему так написано, а не иначе, как правильно структурировать код по файлам, функциям и т. д. Я многому научился именно на своей первой работе.
Что, по вашему мнению, больше всего оказало влияние на вашу карьеру в IT?
Самое большое влияние на мое профессиональное становление оказала первая работа. Меня окружали крутые специалисты и, самое важное, мне давали пространство и стимул для роста. Они никогда не правили мой код, а спрашивали, что именно не работает. Моя задача была сформулировать вопрос, чтобы получить ответ от опытных коллег и уже самому разбираться в проблеме. Приходилось самостоятельно доходить до каждого решения. Это оказалось суперполезно.
Второе — интерес к программированию. Мне всегда было интересно, как всё устроено, и я старался погрузиться как можно глубже. Вспоминаю очень интересный переломный момент. Когда-то я думал, что я очень хорош в программировании: много лет писал код, выступал на конференциях и был их организатором. И вот я решил посмотреть, как устроено несколько модулей из языка Perl. Я смотрел исходный код и понимал, что не могу его прочитать. И не из-за того, что он плохо написан, а потому, что были использованы конструкции, которых я не знал.
Это стало большим рывком в профессии, погружение в то, как всё устроено. Мне приходилось много читать техническую литературу и чужой код, чтобы разобраться, как и что работает. И конечно, это сильно повышало мой уровень, как программиста.
Перевод «Middle» на русский с транскрипцией и произношением
middle position — среднее положение; положение посередине
middle finger — средний палец
middle height — средний рост
a man of middle size — а) человек среднего роста; б) человек средней комплекции
middle school — средняя школа
middle years /age/ — зрелые годы, зрелый возраст
during his middle age — когда он уже был немолодым
— фон. медиальный, среднего подъёма (о гласном)
— лог. средняя посылка
the middle way — средний путь, умеренная позиция, позиция золотой середины
to take a middle course — держаться середины
the middle watch — мор. ночная вахта (с 12 ч. ночи до 4 ч. утра)
существительное ↓
in the middle of the speech [of (the) reading, of dinner] — во время речи [чтения, обеда]
the middle of life — зрелый возраст
in the middle of life — в середине жизни
there is a pain in the middle of my back — у меня боль в пояснице
to catch /to seize/ smb. round the middle — обнять кого-л. за талию
he was up to his middle in water — он был по пояс в воде
— разг. живот
he became fatter round the middle — у него вырос животик
I’ve got a pain in my middle — у меня болит живот
— грам. средний или медиальный залог (тж. middle voice)
— подача мяча на середину поля (футбол)
— небольшой газетный очерк на литературную, социальную или этическую тему (тж. middle article)
in the middle of nowhere — бог знает где; ≅ у чёрта на рогах /на куличках/, в Тмутаракани
a village in the middle of nowhere — деревенька в самой глубинке
глагол ↓
— спец. поместить в середину
— мор. складывать пополам
to middle a rope — сложить трос пополам
— подать мяч на середину поля (футбол)
Мои примеры
Словосочетания
the middle part of the day — середина дня
a car in the middle price range — автомобиль средней ценовой категории
the middle ranks of the army — средние армейские чины
the middle point on a line — средняя точка на линии
middle class — средний класс
middle age, middle years — средний возраст, зрелые годы
in the middle of — посреди, посередине
middle-aged man — человек среднего возраста
the middle orders — средние слои общества
middle-aged woman — женщина средних лет, женщина бальзаковского возраста
middle ear — анат. среднее ухо
middle frame — мидель-шпангоут
Примеры с переводом
He was standing in the middle of the room.
Он стоял посреди комнаты.
I’m in the middle of writing a letter.
Я как раз сейчас пишу письмо.
The phone rang in the middle of the night.
Телефон зазвонил посреди ночи.
Cut a hole in the middle of the paper.
Прорежьте в середине бумаги отверстие.
You must steer a middle course.
Необходимо избегать крайностей.
Everything should be sorted out by the middle of next year.
Всё должно быть улажено к середине следующего года.
I prefer to be called by my middle name.
Я предпочитаю, чтобы меня называли по второму имени /по отчеству/.
Having a joint in the middle, it folds.
Поскольку посередине есть шарнир, она складывается.
His part was right in the middle.
Пробор в его волосах был чётко посередине.
The Middle East will remain a powder keg.
Ближний Восток останется взрывоопасным регионом /»пороховой бочкой»/.
They live miles away, in the middle of nowhere.
Они живут далеко, где-то у чёрта на куличках.
She was standing right in the middle of the room.
Она стояла прямо посреди комнаты.
He has a job in middle management.
Он работник среднего управляющего звена.
The patient was in late middle age.
Пациент был пожилой, но ещё не старый.
She put her arms around his middle.
Она обняла его за талию.
I swam out into the middle of the lake.
Я поплыл прямо на середину озера.
His dark hair was parted down the middle.
Его тёмные волосы были разделены пробором посередине.
It’s a sign of the approach of middle age.
Это признак наступления зрелого возраста.
The Middle East is fermenting.
На Ближнем Востоке неспокойно.
It hit slap-bang in the middle.
Оно угодило точнёхонько в середину.
The pianist strikes a middle C.
Пианист играет /нажимает/ среднее «до».
The roof is sagging in the middle.
Крыша прогибается посередине.
He tied the sash around his middle.
Он обвязал пояс вокруг талии.
Split the pineapple down the middle.
Разделите ананас посередине.
He feared the approach of middle age.
Он боялся наступления среднего возраста.
Draw a line down the middle of the page.
Посередине страницы нарисуйте вертикальную линию.
He gets killed in the middle of the film.
Его убивают в середине фильма.
He was holding a towel around his middle.
Он придерживал руками обвязанное вокруг талии полотенце.
He fell plumb in the middle of the puddle.
Он упал прямо посреди лужи.
Jo was standing in the middle of the room.
Джо стоял посреди комнаты.
ещё 23 примера свернуть
Примеры, ожидающие перевода
He had removed her from that crass monied Middle Atlantic society where she had seemed stilted and fragile.
Для того чтобы добавить вариант перевода, кликните по иконке ☰ , напротив примера.