Как создать интересное резюме

Как написать интересное резюме на основе storytelling?

Поиск работы — это почти всегда достаточно сложный и напряженный период профессиональной жизни. Особенно, если вы хотите получить место в конкретной компании, или конкретную должность. В таком случае вы должны заинтересовать рекрутера и привлечь его внимание к себе.

Выделиться на фоне других претендентов иногда очень трудно, поэтому следует искать различные пути для этого. Первым контактом с рекрутером является, конечно, отправка резюме и сопроводительных писем. Они могут быть вашими «воротами к успеху».

Что это такое, storytelling, стоит ли писать резюме на его основе? Об этом читайте в нашей статье.

Storytelling: что нужно понимать под этим термином?

Storytelling (в переводе с английского — рассказ историй) — это техника продажи товара, что заключается в создании интересной истории. Многие люди любят хорошие истории — с моралью, которые ведут к захватывающему окончанию, проясняют проблему и вызывают желание знать больше. На ваше воображение влияют разного рода рассказы, чей-то опыт, веселые анекдоты. Людей, которые могут умело и эффектно рассказывать, хорошо запоминают, на них в первую очередь обращают внимание. Вы хотите быть частью проектов, история которых вас захватит? Именно поэтому storytelling нашла свое место в маркетинге. И сегодня она может найти место в вашем резюме!

Storytelling в резюме имеет целью представить профессиональный опыт и вызвать у рекрутера желание знать, чем закончится эта история и стать ее частью.

Всегда ли резюме, основанное на storytelling, является хорошей идеей? Также может возникнуть вопрос: зачем создавать такой тип резюме, если эту информацию можно включить в сопроводительное письмо? Действительно, да, но не каждый имеет возможность это сделать. Такого типа резюме можно использовать, когда вы не отвечаете требованиям в вакансии, но знаете, что вы кандидат, достойный этой должности. Все можно прояснить в резюме. Если вы описали эту ситуацию в письме, а резюме не произвело впечатления, вполне возможно, что рекрутер, прочитав его, не станет рассматривать мотивационные письма. И вы уже потеряли шанс в качестве кандидата на должность.

Кроме того, не всегда можно прислать два документа. Некоторые рекрутеры четко указывают, что подать нужно исключительно резюме. Тогда в вашем распоряжении только один документ, чтобы убедить работодателя. Storytelling имеет более художественную форму и позволяет интереснее представить ваш профессиональный путь.

Для кого будет интересен storytelling в резюме?

Прежде чем перейти к тому, как написать резюме на основе storytelling, стоит отметить, что эта идея точно не будет работать для всех вакансий. Не каждый рекрутер с энтузиазмом отреагирует на такую форму. Конечно, можете попробовать, ведь этим вы точно выделитесь, но такая форма лучше всего подойдет в креативной отрасли.

Идеальным будет этот вариант резюме и для кандидатов, которые профессионально занимаются написанием текстов — в конце концов, это станет одним из элементов портфолио. Если вы имеете небольшой профессиональный опыт, ваше резюме — малое по объему, но вы можете написать о наличии необходимых навыков, умений, и обосновать их, расписать, почему именно вы — правильный кандидат.

Такое резюме также будет подходящим для маркетологов.

Как написать резюме на основе storytelling?

Прежде чем создавать такое резюме, запомните — ваша история должна быть интересной, увлекательной, и одновременно конкретной. «Переливание воды» никогда не окажется удачным решением. Работодатель должен как можно больше узнать о вас и одновременно настолько увлечься вашей историей, чтобы непременно захотеть поговорить с вами об этом.

Начните так же, как стандартное резюме: напишите краткий итог карьеры и цель, к которой вы стремитесь. Благодаря этому рекрутер с самого начала выяснит, чего вы ожидаете, и почему претендуете на определенную должность.

Стандартные пункты, описывающие ваши профессиональные шаги, точно не найдут места в резюме с storytelling. Опишите, чем вы занимались до этого момента, где работали, какие, по вашему мнению, основные достижения получили. Постройте историю приобретения опыта работы . При этом не пишите слишком много! Сообщите лишь о том, что самое важное.

Большинство относятся к интересам в резюме несерьезно. Многие кандидаты указывают традиционные, общие виды: книги, музыка или фильмы. Однако, в storytelling, вы можете сказать гораздо больше о своих пристрастиях. Заинтересованность рекрутера вашими хобби имеет большое значение для принятия решения относительно дальнейшего сотрудничества.

Подобным образом опишите и свои умения, можно добавить текст, как вы их получили. Распишите подробнее о навыках, объясните, почему вы гордитесь ими.

Не пишите много

Попробуйте не растягивать слишком этот документ. Хотя вы и пишете своего рода историю, но она должна быть конкретная, только с важными фактами. Не стоит указывать все подробности и, проще говоря, «лить воду».

Проверьте резюме на ошибки

Резюме на основе storytelling должно быть безупречным! Поэтому проверьте его несколько раз, воспользуйтесь специальными программами в интернете, прочитайте вслух, или попросите кого-то вычитать. Языковая корректность подчеркнет ваш профессионализм.

Может ли резюме в стиле storytelling быть рискованным? Конечно! Однако, если вы чувствуете, что ваша история интересна, если претендуете на творческую должность — стоит попробовать! Именно это возможно поможет привлечь внимание рекрутера и показать свои умения!

Как написать резюме: образец 2023

Чтобы написать хорошее резюме, вам нужно будет сосредоточиться на главных фактах вашей профессиональной биографии. Поэтому ваша профессиональная визитка должна иметь следующий вид:

Но, обо всем по порядку. Work.ua рассказывает, какой должна быть структура резюме, чтобы захватить внимание работодателя. Перед вами пример резюме 2023.

1. Укажите должность

Если вы не знаете, как составить резюме, обязательно укажите должность, на которую претендуете. Она же — название резюме. Это самая важная часть вашей профессиональной визитки. Чем конкретнее, тем лучше, например: «Бухгалтер», «Переводчик с английского языка», «Менеджер по закупкам».

2. Добавьте контактные данные

Представьтесь и напишите свой номер телефона. Указывать адрес проживания не стоит, так как вряд ли работодатель станет писать вам письмо. А вот адрес электронной почты написать нужно обязательно. Также не помешает указать город вашего проживания или город, в который вы готовы переехать (если готовы). Здесь же напишите, сколько хотите зарабатывать.

Нужно ли вставлять фото? Вообще, это не обязательно, но желательно. Вам бы хотелось увидеть будущего коллегу или подчиненного? Ваш внешний вид может многое о вас рассказать. Поэтому не стесняйтесь, выбирайте удачное фото и смело используйте его в своем резюме.

3. Опишите опыт работы

Максимально подробно опишите опыт работы. Начинать стоит с последнего места работы, а заканчивать — первым. Если на профессиональном пути вам приходилось работать совсем не по той специальности, на которую вы претендуете, эту информацию можно пропустить.

Очень важно как можно детальнее описать, что именно входило в ваши обязанности и каких высот вы достигли. Не обязательно использовать сложные конструкции. Опишите своими словами, что делали, чем занимались, что внедрили и осуществили на предыдущей работе. Не забудьте о своих достижениях!

4. Не забудьте про образование

Теперь образование. Сначала напишите о высшем образовании или средне-специальном. Сделать это стоит хотя бы потому, что так ваш будущий работодатель сможет понять, что вы можете довести проект до конца. Хватило же вам мужества, терпения и способностей окончить институт 🙂 Но, разумеется, это также позволит узнать о вас как о специалисте, понять, какими знаниями вы можете обладать.

Не забывайте о дополнительных курсах, тренингах, семинарах, которые вы посетили по специальности. Покажите, что вы не стоите на месте и постоянно совершенствуетесь.

5. Укажите профессиональные навыки

Очень важный блок — профессиональные навыки. Этот пункт — ответ на вопрос «как сделать резюме еще привлекательнее?». Именно из него рекрутер узнает, что же вы умеете делать, в каких программах работать и так далее. Но только не стоит увлекаться. Если не знаете, что писать, пропустите его. Чтобы в нем не появилось банальностей и повторов. И не списывайте у конкурентов, пишите о том, что умеете именно вы! 🙂

Статус «уверенный пользователь ПК» уже не так ценится работодателями, как раньше. Им требуется больше конкретики в этом вопросе, и результаты теста на цифровую грамотность, который Минцифра запустила в 2020 году, могут ее дать.

Пройдите тест на портале «Дія», получите сертификат и добавьте его в свое резюме пусть работодатель убедится, что вы на «ты» с компьютером (перейти на сайт с тестом можно прямо со страницы создания резюме на Work.ua).

Чем больше языков вы знаете, тем лучше. Не скромничайте, указывайте все, что знаете. Вдруг вашему будущему работодателю нужен полиглот.

6. Добавьте рекомендации

Есть возможность добавить контактные данные тех, кто может порекомендовать вас как специалиста, — отлично же! Чем больше рекомендаций, тем лучше.

7. Внесите дополнительную информацию

Ну, и конечно, черкните пару слов о себе. Оставьте коммуникабельность, ответственность, аккуратность, пунктуальность конкурентам. А для своего резюме используйте оригинальную характеристику, которая действительно отвечает вашему внутреннему миру.

Когда резюме уже написано

Перед тем как разместить резюме, проверьте его по следующим позициям:

• нет ли в нем грамматических и лексических ошибок. Попросите кого-то из друзей прочитать ваше резюме перед отправкой или воспользуйтесь онлайн сервисами по проверке орфографии;
• в описании настоящего места работы должны быть глаголы настоящего времени: работаю, проектирую, управляю;
• в описании предыдущих мест работы должны быть глаголы в прошедшем времени;
• во всем резюме должен быть один стиль повествования, то же касается сокращений — если где-то вы использовали сокращения, то используйте их по всему тексту (хотя лучше отказаться от сокращений и писать наименования полностью);
• формат резюме должен быть удобным для чтения (большие поля, не мелкий шрифт, но и не слишком крупный шрифт, достаточное расстояние между строками и т. п.);
• для печатной версии используйте бумагу белого цвета хорошего качества;
• резюме должно уместиться на одной, максимум на двух страницах;
• при необходимости вы должны суметь подтвердить всю информацию, которую включили в резюме.

Неплохо создать резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке.

И последний, но не менее важный совет — создавать, редактировать и размещать резюме очень удобно с мобильного телефона — с помощью нашего приложения. Загружайте приложение Work.ua, и работа мечты у вас в кармане.

Читайте также

• Суперинструкция, как найти работу
• 33 лайфхака для резюме, которые удвоят вашу зарплату
• Как написать резюме, которое прочтут
• Что нужно удалить из резюме прямо сейчас
• 7 признаков современного резюме

• Facebook share link
• Threads share link

166 комментариев

Ульяна Омельченко 12.12.2017, 19:36

Банально писать об умении поиска информации в интернете, во всяком случае для бухгалтера. Может для кладовщика еще имело бы смысл это указать. Также сомнительно указывать знание русского и украинского на уровне эксперт.

Наталья Владимировна, Пишна краса 09.05.2018, 14:21

Поддерживаю. Указанные навыки должны хоть как — то соотноситься с вакансией. А то в очередной раз писать заезженное «Сильный и опытный начальник с ориентацией на получение компанией максимальной прибыли и увеличения ее стоимости. Профессионал с большим практическим опытом взаимоотношений с клиентами. Наличие лидерских и управленческих навыков, что подтверждено успешным развитием карьеры начальника» в резюме, присланном на вакансию помощника руководителя, по меньшей мере нелепо. Зато сразу понятно, что искать информацию в интернете кандидат умеет, а вот что с найденным делать — не всегда понимает =)
А в четвертом пункте этой статьи «Образование», в выдержке из резюме, улыбнула фраза: » Закончила учебу с красныЙ дипломом» — для бухгалтера/экономиста такую невнимательность считаю фатальной.

Дмитрий Демидоф 07.06.2019, 23:39

1) вы сами фатальны.
Если у человека в жизни так получилось что дорос до руководителя, ушел, и сейчас хочет быть замом. Что тут неясного? Он гордится этим. И? Что фатального?
2) ты сама ошибки в жизни не делала ? Фаталистка [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua].

Весь Ваш клан hr уже давно прогнил и вы с ними гниете. Идите в Европу и там hr те

Андрій Поповецький 18.06.2019, 11:34

Не удивительно что вы работу не можете найти XD

Павло Бідний 14.05.2022, 16:18

Андрій Обратенко 29.09.2022, 13:34

Подскажите пожалуйста как удалить резюме?

Дмитро (модератор Work.ua) 29.09.2022, 13:38

Андрей, чтобы удалить резюме, зайдите в раздел «Мои резюме», под названием нужного резюме нажмите «Еще» и выберите «Удалить».

Олег Донец 12.12.2017, 22:41

Как показывает практика — дальше заголовка МПП резюме не читает. Сколько получал приглашений на собеседование и оказывалось, что я совершенно не подхожу для этой должности. Спрашивается — зачем дёргать меня, когда послать можно и по телефону и сэкономить всем кучу времени?

Євген Кремнев 13.12.2017, 15:57

Что Вы обманываете по поводу фото в резуме . если Вы сообщили на e-mail: мне что Вы заблокировали мое резуме из-за фото где по Вашим правилам нужно все должно быть в полном идеале.
_А в совете по фото пишите что можно фото не устанавливать в своем резуме
_
КАКОГО ЧЕРТА Вы ЗАБЛОКИРОВАЛИ МОИ РЕЗЮМЕ ?

Дмитрий (модератор Work.ua) 13.12.2017, 17:47

Евгений, мы заблокировали Ваше резюме, потому что Вы загрузили фотографию, на которой не видно Вашего лица.
Действительно, в резюме необязательно загружать фотографию. Пожалуйста, удалите фотографию или загрузите фотографию, на которой хорошо видно Ваше лицо.

Євген Кремнев 13.12.2017, 17:27

Я ТРЕБУЮ РАЗБЛОКИРОВАТЬ МОИ РЕЗУМЕ, И НЕ СМЕЙТЕ ЗАСТОВЛЯТЬ МЕНЯ МЕНЯТЬ ФОТО КОТОРАЯ НРАВИТСЯ ВСЕМ РАБОТАДАТЕЛЯМ К КОТОРЫМ Я ПРИХОДИЛ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ (ни кто из работадателей мне не врал, т.к. вы врете своими сообщениями на мой e-mail)
Или Вы хотите меня заставить собрать у себя и у всех работодателей видезаписью вместе с интервью и отдать на tv телевиденье . и в газеты .
эй WORK, вы что все сума по сходили своими террористическими методами блокировая резуме (и это что ваше умение помогать хозяивам своих резуме ?)

Люда Власюк 14.12.2017, 17:55

Serge Mikhalev 24.12.2017, 08:27

Шо, стриптизер ?

Габриэль Юлия 08.05.2018, 18:29

Манагер по продажам морды лица

Сергей Пугач 27.02.2018, 17:13

Человек, который невежественно дремуч в русском языке («резУме, застОвлять, работАдатель,по сходили, хозяИвам) вряд ли найдёт хорошую работу. Да ещё он и с апломбом.

Коноплева Виктория, Астерс Груп 08.05.2018, 14:54

Берем на работу сразу же. РезУме не нужно.

Иван Лопата 18.07.2018, 19:57

А кем берете .

Алексей Сивохин 19.07.2018, 06:52

Судя из условной анонимности, девочка Вика из Астерс Груп предлагает работу по выращиванию Конопли для своей Астерс Груп=))

Юрий Шеремет 08.10.2018, 16:26

Кого берете на работу и что нужно делать?

Дмитрий Юзба 26.10.2018, 10:29

Меня берут?

Лидия Матиив 23.10.2020, 23:52

Написала резюме . А как дошло до. подтвердить кодом с телефона , так пишут что привысила там что- то . Тогда пусть не пропускают , по ходу , когда печатаешь. у чертову информацию . такое впечатление что здесь все глухо , и никогда ничего не найдешь

Сергей Ткачук 28.12.2021, 12:40

согласен с вами ) создаётся впечатление что это развод . за месяц отправил около 15ти резюме а звонков 0 )

Валерий Коваленко 24.04.2019, 17:19

Когда следующая серий?

Леся Кобак 17.10.2019, 10:01

Якби можна було вставити емоджі це виглядало б так: лол, лол, лол, поп-корн, кола, 3д окуляри, лол))))

Андрей Марухно 05.10.2022, 17:10

Андрій Поповецький 18.06.2019, 11:36

Прям вижу как работодатели заносят вас в черные списки XD

Олександр Ащаулов 22.05.2022, 17:57

Та что ж там фото такое�� и что за вакансия? Не уверен, что на вакансию разнорабочий требуется резУме)))

Сергей Каратаев 10.08.2023, 14:31

Требуют а предложения какие и hr и торговля и т п только не разнороб

Вера Корнет 22.12.2017, 21:44

При составлении резюме учту впши рекомендации.

Юлія Андріянова 15.02.2018, 17:47

Самое неудрбное. Крайне неудобное на сайте Ворк.юа — это отсутствие информации о просмотре резюме. Я уже писала модератору, получила длинные обьяснения и т.д. Но все же: соискателю важно видеть был просмотр или нет. Не важно, детально читали или нет. Главное, резюме открывали. А то складывается впечатление, что отсылаешь резюме в 5 мест и никто не перезванивает. Вот, интересно: они хотя бы смотрели резюме?

Олег Донец 15.02.2018, 18:31

Вам на rabota. ua , там эта опция имеется.

Дмитрий (модератор Work.ua) 15.02.2018, 18:43

Юлия и Олег, проблема в том, что невозможно достоверно определить, смотрел ли работодатель резюме.
Мы не хотим вводить в заблуждение пользователей недостоверной информацией, поэтому не добавляем эту опцию.

Alex Parshikov 29.12.2021, 12:37

Дмитрий, Вам нужна помощь веб-разработчика, чтобы всё стало возможным? Для регистрированных работодателей, по меньшей мере. Я в значительной степени иронизирую, т.к. уверен, что у Вас есть люди, которые не вчера открыли учебник по разработке из серии «. для чайников». И если есть, то сентенция о невозможности абсурдна.

Ага 10.09.2022, 12:47

Оправдание любой лени или недоработки be like:

Евген Живчик 17.07.2019, 23:52

Раньше была такая опция. Можно было просмотреть статистику просмотров. Как сейчас — не знаю, давно уже не выкладывают резюме(последние несколько лет я выбираю конкретного работодателя, доступ к резюме закрыт)

Юлія Андріянова 15.02.2018, 17:49

Речь идет о ситуации, которая повторяется уже больше года. Перезвон только от 1 из 20. А остальные работодатели резюме ХОТЯ БЫ смотрели?

Андрій Поповецький 18.06.2019, 11:39

Скорее всего мельком. Обычно смотрят на первые строки и закрывают. Ключевая инфа нужна в самом начале

Olga Fomichova 17.02.2018, 10:14

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как сделать акцент на поиске работодателя из Польши. Речь о продажах на территории Украины. В стандартной форме резюме я не могу это отобразить.

Михайло Жук 06.03.2018, 15:35

При составлении резюме учту ваши рекомендации

Тамара Алейникова 07.03.2018, 16:50

Мне ,Вы, классные

Владимир Калашников 20.03.2018, 20:06

Полная чушь. Резюме читает первая линия (клерки) работодателя, через них не пробиться с любым резюме, если резюме не соответствует требованиям, которые им выданы. Попасть на вторую линию — собеседование — просто зависит от удачи, а не резюме.

Олег Донец 21.03.2018, 13:58

А что ещё немаловажно — очень часто HR просто изображает бурную деятельность и на самом деле компании никто не нужен, а если и нужен — то человек с совершенно другим опытом и знаниями.

Ольга Мироненко 15.03.2019, 02:48

Yes, of couse.

Сергей Григорьев 22.03.2018, 17:03

Самое интересное когда соискатели пишут свое резюме думают, что работодатель тоже профессионал и при отборе кадров для него главное — полезность работника предприятию. Но вот тогда возникает вопрос, — «Как попадают на хорошие должности с хорошей зарплатой всегда люди не имеющие ни какого представления о работе и даже без образования?». Все решает «рекомендатель» и зависимость от него работодателя (особенно при теперешнем рынке труда) и не надо морочить людям головы по поводу резюме с фото оно или без. Может я и не прав, ну тогда — прошу извинить.

Олег Донец 22.03.2018, 18:00

100% прав. Не раз сталкивался с тем, что человек, занимающий крутой пост в компании — вообще БМП касательно того, как работают люди рангом пониже. Работая на LG, видал одного персонажа, который реально ничего не делал и все свои задания грамотно развешивал на других. Откуда такая крутизна? Да корейский знал просто :Р .

Евген Живчик 17.07.2019, 23:54

В этом его задача развесить все на других и контролировать выполнение

Евгений Глущенко 11.02.2020, 16:07

Может он просто хорошим управленцем был.

Олег Косенко 04.04.2018, 12:28

На хорошие должности с хорошей зарплатой попадают в основном родственники, знакомые или б. и. Свободного бизнеса мало, в основном кто то крышует депутат или прокурор поетому нет конкуренции и специалисты не нужны.

Дмитрий Дейнеко 11.09.2018, 04:20

Правы даже очень правы так оно и есть на самом деле, нужен планктон безграмотный, умеющий заносить откаты и парить в бане и все жизнь удалась, а нормальные знающие используются для получения инфо и пр. возможностей. Это разве нормально плиточник получает 22000, а инженер 15000, говорим о предлагаемой з/п на сайтах, ну и т. д. А все эти фото и пр. мульки бред, тут принцип или ты в обойме или нет.

Евгений Гнездилов 25.03.2018, 17:45

Всё я понял ризюме своё убираю с work.ua. Всем СПАСИБО

Евгений Гнездилов 25.03.2018, 17:47

Евгений Гнездилов 25.03.2018, 17:54

Как удалить резюме?

Дмитрий (модератор Work.ua) 26.03.2018, 09:48

Евгений, чтобы удалить резюме, зайдите в раздел «Мои резюме», в списке резюме нажмите «Еще» и выберите «Удалить».

Евгений Гнездилов 28.03.2018, 15:18

Наталiя Настобурко 16.07.2021, 13:04

Faiz Nizamutdinov 31.03.2018, 21:21

Не интересно . Я знаю себе цену. Знаю язык хотелось бы больше разнообразных предложений

Iruna Tunuk 07.04.2018, 00:58

Звичайно,і так всі і на першій сторінці резюме свій вік,особливо тим кому за 30років. А місто навіщо писати? Дехто шукає роботу лише в своєму місті,ну хіба що це резюме на сайті,то так. В одній із статтей було написано,що рекомендації не потрібні в резюме. А тут вже потрібні. Ребята,визначтесь чи потрібні. Але писати рекомендації в резюме,давати чужі телефони,коли ти ще не бачив роботодавця , не знаєш його,якось воно не правильно. Давати чужий телефон? І по досвіду знаю, той хто бере тебе на роботу,на рекомендації не дивиться. А ті хто дуже зациклюється на рекомендаціях, випрошують чужі телефони,потім не дзвонять.

Олег Донец 08.04.2018, 21:46

Ну от мене узяли на роботу і при цьому дзвонили на попереднє місце роботи 🙂

Алексей Корбатов 04.01.2019, 17:32

рекомендации (письменные или контакты предыдущих руководителей) лучше оставлять на уровень собеседования. Это и безопасней, и вежливей по отношению к рекомендателям. И тактически правильней — на собеседовании у вас будет дополнительный плюс, которым можно влиять на мнение кадровика.
В резюме можно отразить готовность предоставить рекомендации.

Виталий Казанджий 27.04.2018, 13:54

Модерация на сайте странная, как минимум.

Светлана Вайтсред 18.05.2018, 11:54

Привет! По моему мнению лучше о знаниях языках писать «свободный» русский и украинский вместо «эксперт».

Назар Токарський 24.06.2018, 22:00

Повністю згідний. Експерт. Який експерт, експертом мабуть можна назвати людину яка принаймні закінчила магістратуру з україністики..))))

Алексей Сивохин 25.06.2018, 10:41

Язык русский и украинский как его диалект, или белорусский молдавский. Это славянские языки которые достаточно знать один, можно свободно общаться на другом.
Великим и могучим всегда были и останется „русский“ “украинская мова„ это его диакрит т.е. добавочные или убранные знаки. Хоть и вывалит кучу негативных эмоций, от националистов — но эти выскочки проблему не разрешат не когда.
Например польский язык для поляков если общаться на русском языке чем использовать диалект украинского.

Александр Тронза 10.01.2019, 13:42

не грамотна рос. мова; у Вас «не разрешат НИкогда» — дві помилки в 1 слові. Безграмотність і в судженнях

Марта-Наталія Матвієнко 11.01.2019, 10:44

Дурний піп, дурна його молитва

Анатолій Бесіда 28.01.2020, 09:18

Нема бажання інтелігентно відповідати такому [образа видалена модератором Work.ua]! Бо зрозуміле пояснення звичайним шляхом в таку тверду голову з половою в середні не зайде. Таким треба тільки втовкати силою:- потім їм стає зрозуміло і починають поважати.

Наталия Федоренко 14.07.2020, 18:58

Вы не способны даже собственные мысли излагать внятно, судя по построению предложений. У Вас права нет рассуждать о предмете для Вас не доступном в силу Вашего интеллектуального развития. Молдавский язык принадлежит к романской группе языков и к русскому, украинскому и белорусскому не имеет никакого отношения. И никакой язык не имеет «превосходства» по отношению к другому — это всё политика и не более того. Степень развития языка определяется степенью развития общества, в котором он употребляется. Унижать другой язык — всё равно, что унижать другой народ.

Alex Parshikov 29.12.2021, 13:05

Во-первых, молдавский — романский язык, а не славянский. Просто браво! Можно дальше на языковые темы не выпендриваться. Во-вторых, какой язык приходится какому «диалектом» — судя по выводам, решать не вам: Вы явно не филолог и не лингвист. Оттого и несёте ерунду, выдавая своё профанское мнение за факт. В-третьих, носитель белорусского или украинского еще может свободно владеть русским хотя бы по причине хронологической близости эпохи Российской Империи (не важно, в номинальной или наследованной в виде Союза форме), в составе которой были эти территории. Поскольку русскоязычное население никогда не вынуждали владеть этими языками, то не так уж и легко русскоговорящему без опыта в белорусском или украинском их понимать и на них изъясняться. Я себе уже представляю, насколько легко будет жителю Уфы понять «Ближче до півночі міста, коло перукарні, була пральня, де всі по неділях вранці здавали білизну, що вже увечері сушили край городів та по балконах». А укр. и бел. между собой схожи куда больше, чем с русским, потому уровень взаимного понимания между ними не идет в сравнение со взаимным пониманием любого из них с русским.

Леонід Мозговенко 01.06.2022, 22:11

Прошу прощения, но вы весьма и весьма недалёкий шовинист. «Вяликий» русский язык на 99,99% состоит из иностранных заимствований. Буквально любое «русское» слово — от «картошки» до «матраса», и от «гардероба» до «туалета» имеют французское, немецкое, голландские или английское происхождение. Так называемый русский язык — даже не диалект, а московитское эсперансо полностью искусственного происхождения для порабощенных народов. Если не согласны, приведите пример хотя бы десяти исконно русских слов заодно с определением слова «русский».

Василий Иванович 03.06.2018, 09:54

Шановні пані та панове, які працюють в Work.ua!
А чи знайомі Ви з новим Регламентом ЄС щодо захисту персональних даних!? Так, ми іще не в ЄС, але тим не менше питання захисту персональних даних — це одне з прав людини! Коли ж ви вимагаєте від пошукачів роботи їх фото ( заборояєте надавати розмите обличчя) на фото, розсилають чи надаєте доступ до резюме будь- якому роботодавцю з Вашого реєстру ( без письмової згоди пошукача роботи. Таке надсилання можливе тільки під конкретну пропозицію роботи з чітко визначеними умовами зайнятості — відповідно до КЗпП України, режим зайнятості та роботи, розмір оплати тощо і за обов’язкової письмової згоди кандидата. Я вже не кажу про дискримінаційні за змістом оголошення, а також фактично пропозиції неформальної зайнятості. Я уважно аналізую Ваші оголошення вакансій та розміщені резюме. У багатьох випадках вони містять порушення законодавства.

Евгений Глущенко 11.02.2020, 16:11

Не пиши чушь. Решил поумничать? Не в том месте.

Сергей Жегулин 11.09.2021, 15:40

Вы уж определитесь вы Василий или Василь, и не ломайте себе голову, пишите на родном языке!

Аліна Прокопенко 29.04.2023, 19:34

Василий, ��. Я теперь твоего же мнения

Михаил Моргун 09.06.2018, 08:18

Вчера разместил своё резюме и только сегодня узнал что оно заблокировано, как оказалось я не указал должность. Наверное тот кто разрабатывал или одобрял сайт работал только на государственной работе. Мой пример я работал последние 13 лет в коммерческой структуре и там понятие » служба заказчика» размытое и нет должностей по вашей квалификации. Как хотите или прошу или требую не заставляйте писать чушь , просто дайте возможность оставить ищу работу в службе заказчика. Если меня и вызовут на собеседование , то там сами придумают и назовут для меня должность. И этим все сказано

Алексей Сивохин 11.06.2018, 09:37

Тоже менял название, но резюме не блокировали. А название самостоятельно из категории подставляется. Не стоит заостряться внимание в названии. „Капитан ВРУНгель — выиграл гонку и пришел первым со своей Бедой“.

Михаил Моргун 09.06.2018, 08:21

У меня есть ещё моё личное мнение, наверное написал очень хорошее резюме и оно выпадает из ваших общепринятых рамок, поэтому проще его заблокировать.

Алексей Сивохин 09.06.2018, 23:50

Бесполезны все эти телодвижения в написании резюме, от 2008 вообще результатов в поиске вакансий нет!
Собственно как и занятости в Украине не существуют, за то подбирают только РАБов на минимальный 3500 грн

Хоть 3 848 показов 126 просмотров — впечатляет, хотя большинство работодателей, скорее всего пиарят свои сайты, пару соискателей зайдут, у них Google Adsence принесёт прибыль =))

Михаил Моргун 18.09.2018, 20:39

Періодично сюди заходжу, читаю і вам ставлю лайк за вищенаписане.

Евгений Сырый 25.07.2018, 16:27

Коменты зачет, спасибо, настроение подняли

Юрій Іванов 12.08.2018, 14:36

Ресурс збирається викладати контент української, чи і далі буде надавати контент расєйською?

Алексей Сивохин 13.08.2018, 12:35

расєйською от слова рассянный / бестолковый. К сожалению, мы не знаем такого языка.

Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua 14.08.2018, 10:40

Юрію, в нас багато публікацій українською, але ми маємо зважати на всіх своїх користувачів, тому поки частіше використовуємо російську мову.

Алексей Сивохин 14.08.2018, 11:23

Олександра Лєтова — Лайк за поддержку от всех украинцев — российского происхождения.

Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua 14.08.2018, 11:48

Алексей, мы поддерживаем всех своих пользователей и хотим, чтобы наши публикации были одинаково полезны для всех.

Людмила Балдич, Торонто-Київ, УКСТ, ПрАТ 18.09.2018, 17:29

Поки що, я жодної публікації від вас не читала українською, ну тільки якщо я сама натискаю опцію перекласти, тому вважаю що, ви дезінформуєте україномовних користувачів вашого сайту, це в кращому випадку, а так ви просто зневажливо ставитесь до цієї категорії користувачів. Це при тому що, ви поширюєте свій контент на території України, і мали б дотримуватись хоча б Конституції України. І не треба писати мені про те, що тут живуть російськомовні, в першу чергу ви порушуєте права громадян які розмовляють державною мовою території на якій вони живуть і на якій ви працюєте.
Я зауважувала про це, коли припиняла надсилання від вас на свою адресу інформацію про існуючі вакансії. Але як кажуть, а віз і нині там.

Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua 18.09.2018, 17:44

Людмило, доброго дня! Усі новини нашого сайту ми пишемо українською вже більше року: https://www.work.ua/ua/news/site/?page=1
Також в нас є статті українською, наприклад:
https://www.work.ua/ua/articles/work-in-team/1781/
https://www.work.ua/ua/articles/work-in-team/1764/
https://www.work.ua/ua/articles/reading-with-work-ua/1744/
https://www.work.ua/ua/articles/career/1736/ та багато інших.
В розділі про книжки багато україномовних статей: https://www.work.ua/ua/articles/reading-with-work-ua/
Ми любимо українську і з задоволенням робимо матеріали українською. Маємо надію, в майбутньому їх стане ще більше.

Людмила Балдич, Торонто-Київ, УКСТ, ПрАТ 18.09.2018, 19:33

Написати декілька статей і зробити рубрику «Новини», які ви ніколи не надсилали користувачам, це — ще не означає що ви любите українську мову. Увесь ваш сайт послуговується і направлений тільки на російськомовне користування і клієнтів. Україномовних клієнтів наразі, вдосталь в нашій країні, та тільки ви чомусь їхні інтереси не враховуєте.

Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua 19.09.2018, 15:39

Людмило, ми росилаємо ці новини всім користувачам, які підписані на розсилку. Якщо ви також хочете їх отримувати, поставте, будь ласка, позначку в особистому розділі бiля рядка «Новини про зміни та нові можливості сайту»: https://www.work.ua/ua/jobseeker/my/account/

Щодо україномовних матеріалів, ми обов’язково прислухаємося до ваших зауважень та із задоволенням будемо робити більше статей українською.

Світлана Маренич 18.10.2019, 09:52

Дякую за принципову державницьку позицію! Щасти Вам!

Олег Курило 18.09.2018, 16:16

На україномовних уваги не звертають. Головне не образити російськомовних. Нам, україномовним, пропонують бути надвеликодушними. А какая разніца? Якщо немає, пишіть державною. Російськомовний патріот зрозуміє. Чи не так?

Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua 18.09.2018, 17:48

Олеже, як я відповіла Людмилі, усі новини нашого сайту ми пишемо українською вже більше року: https://www.work.ua/ua/news/site/?page=1
Також в нас є статті українською, наприклад:
https://www.work.ua/ua/articles/work-in-team/1781/
https://www.work.ua/ua/articles/work-in-team/1764/
https://www.work.ua/ua/articles/reading-with-work-ua/1744/
https://www.work.ua/ua/articles/career/1736/ та багато інших.
В розділі про книжки багато україномовних статей: https://www.work.ua/ua/articles/reading-with-work-ua/
Ми любимо українську і з задоволенням робимо матеріали українською. Маємо надію, в майбутньому їх стане ще більше.

Михаил Моргун 18.09.2018, 20:18

Какая разница Укр или рус вы лучше дайте статистику сколько зарегистрированных сколько лет и сколько из них нашли работу.вот это будет похоже на результат, а так это все блеф. Могу это все написать и по украински.

Михаил Моргун 18.09.2018, 20:43

Яка різниця Укр або рус ви краще дайте статистику скільки зареєстрованих скільки років і скільки з них знайшли работу.вот це буде схоже на результат, а так це все блеф. Можу це все написати й російською мовою.

Світлана Маренич 18.10.2019, 09:49

Доброго дня! Різниця величезна. Я понад рік шукаю роботу в україномовному середовищі, в толерантному колективі, де не ділять людей за віком. Мабуть, таких колективів не існує. #какаяразница вже стало хештегом на означення людей маніпульованих. Тобто тих, хто без принципів , на всі боки гнучий, а в результаті- раб низькооплачуваний.

Евген Живчик 18.07.2019, 00:03

Особисто я за допомогою work знайшов в різні періоди роботу в двох компаніях, які мене цікавили. 2 з 2-х. В період активного пошуку раджу кандидатам не викладати резюме і чекати, а шукати і надсилати резюме в конкретну компанію на конкретну вакансію.

Екатерина Петронюк 10.10.2018, 21:06

Вы ведь тоже и на русском все поймёте, зачем устраивать срач по поводу языка?!

Людмила Балдич, Торонто-Київ, УКСТ, ПрАТ 11.10.2018, 09:30

А Ви теж і українською все розумієте, то для чого влаштовувати срач щодо мови.

Екатерина Петронюк 11.10.2018, 19:22

Вот именно! Я могу прочитать и на украинском и на русском! Именно поэтому я не пишу везде что каким-то языком пренебрегают, как это делаете вы.

Лидия Матиив 23.10.2020, 23:55

З цією мовою вже чесно так надоіло . Яка різниця якою мовою ! Людина нормально пише , то всі все прекрасно розуміють

Люсьена Асланова 04.01.2020, 06:50

Google переводчик.

Сергей Жегулин 11.09.2021, 16:04

Юрий а когда вы заразились Русофобией? Почему Вас корежит великий и могучий Русский язык. Выздоравливайте поскорей!

Олег Курило 18.09.2018, 16:18

А ще, може не варто вказувати дату народження? Така практика є на «Заході».

Нина Коломиец 22.10.2018, 19:36

Добрый вечер!
Я очень давно пользуюсь Work.ua была на собеседованиях и так и не нашла работу один обман.
Пишут одну з/П а приходишь слышишь другую. Почему такая несправедливость работодателей.

Инна Барабаш 18.11.2018, 08:59

Даже боюсь представить реакцию «коммуникабельных и стрессоустойчивых» потенциальных соискателей работы в случае обращения не на ожидаемом ими языке!Ведь именно этот вопрос-самый важный сейчас в стране.

Олександр Остапкович 03.07.2019, 10:24

Обожнюю розумних і веселих! Респект!

Юрий Черненко 02.01.2019, 10:46

Без надии = сподиваюсь.

Валентина Асламова 02.01.2019, 15:57

Впервые здесь .все прочитала .Сколько интересного и засомневалась найду ли я работу здесь? все эти резюме и т д. Думаю что важно с кем то поговорить лучше чем читать эти сочинение.Время свое тратить и чужое а уверенности никакой что работа будет.Да нас выучили правильно по поводу надежды Она умирает последней.Удачи всем желающим работать.

Алексей Корбатов 04.01.2019, 18:01

Если вы специалист в области в которой работают крупные компании, если вы проживаете в крупном городе с активным рынком труда, то резюме на сайте может и сработать.
Если же ваша специальность далека от офисного «планктона», вы не топ-менеджер, вы не живёте в «миллионнике», то скорее всего резюме «не выстрелит».
Впрочем, пока размещение резюме это бесплатная услуга, то почему бы и не воспользоваться? Вам практика в написании резюме и в борьбе с странными стандартными формами. И небольшой дополнительный шанс в поиске работы. Пусть и на грани новогоднего чуда.

Алексей Корбатов 04.01.2019, 18:05

«Как написать резюме: образец 2019»
при этом комментарии начинаются с 2017 года.
Совсем никто не «спалился».
Составители рассылок — ну нельзя же быть такими ленивыми!

Галина Марьенко 05.01.2019, 21:24

На работу берут по большому блату либо родственников либо говорят вы по возросту не подходите

Андрей Внукоа 07.02.2019, 17:55

А если у них есть кого взять(блат,родственники и тд), что они тут делают . ?

Михаил Притула 07.01.2019, 11:39

А еще рекомендую книгу на эту тему:
http://resumenamillion.ru
Называется «Резюме на миллион» — раскрывает еще больше секретов успешного резюме, учит проходить собеседования и искать работу.

Игорь Вознюк 20.01.2019, 10:32

Андрей Внукоа 07.02.2019, 17:55

Всем привет . )
Обиженные Украинцы с Русскими фамилиями . мы все братья.

Читаю ваши отзывы и как-то оптимизма не прибавляется.

Georgiy Shefer 16.02.2019, 02:13

Статьи на сайте нравятся в целом. Кое-что отредактировал в своём резюме после прочтения статьи, отправил резюме работодателю и HR позвонил через 10 минут.
А политические темы лучше в соцсетях «вскрывать»: там есть боты, троли — с ними не скучно.
Если будет возможность, установите на главной странице кнопки «RU UA EN». Тогда каждый выберет себе язык по вкусу.

Зоряна Михалюк 24.02.2019, 13:47

Как говорят мои австралийские и американские друзья фото в резюме это признак дискриминации, ведь специалиста должны выбирать по опыту, а не по внешности и возврату, у них в стране фото в резюме не требуется и не придераются к возрасту как у нас. Видела их резюме, на много круче (профессиональнее) данного образца.
К сожалению, у нас есть дискриминация возрастная и пр.
А так же к сожалению, есть работодатели, которые даже и не ознакамливаются с резюме и даже не скрывают этого на собеседовании, и такое отношение а ля «раз нужна работа, то пусть катаются по всему городу и тратят свое время», что очень разочаровывает в работодателе и отделе кадров, просто не хочется иметь дело с непрофессионалами. Есть ли смысл работать на таких с таким отношением? А также удивляют работодатели, которые задают такой вопрос как: почему вы хотите работать у нас? Мне кажется, что когда компания не известная международная сеть и зарплата около 5000 грн, данный вопрос неуместен.
Еще очень разочаровывает то, что заставляют ждать собеседование несколько часов (в то время, когда договорились о конкретном времени изначально) и высокомерие работодателя, все это признак просто неуважения к человеку.
Еще очень разочаровывает то, что на сайтах по поиску работы много «не понятных и стремных» вакансий, просто жалко убитое время. Если у данной компании нет своего официального сайта, лучше пройти мимо.
Еще момент — когда работодатель не договаривает, скрывает инфу о работе, а потом сообщает по факту во время начала работы.
Я также не понимаю, как люди с плохим знанием иностранного языка и без опыта находят хорошую работу с хорошей должность, з/п. Понятно, что у нас все строится на родственных и панибратских отношениях.
А также поняла, что трудолюбие и ответственность в работе не ценятся, ценится умение выстраивать «особые отношения» с начальником, вот такие работники нынче в цене, даже если полный ноль в работе.

Как создать креативное резюме: сервисы и шаблоны

Чтобы заинтересовать потенциального работодателя необходимо иметь не только хорошее образование или опыт работы , но и проявить креативность и нестандартный подход. Даже к подготовке резюме.

Сегодня создать креативное и стильное резюме не трудно, ведь есть множество специальных ресурсов и шаблонов, которые сделают это дело за вас.

Как самостоятельно создать интересное резюме — далее в материале Фактов ICTV.

Сейчас смотрят

Подготовка

В первую очередь, напишите классическое резюме Word. Укажите там всю информацию о себе, опыт работы, образование, профессиональные черты и дополнительные навыки и тому подобное.

Это будет наполнение вашего резюме. В дальнейшем нужно будет просто красиво распределить эту информацию по шаблону.

Поскольку вы готовите креативное резюме, проявите нестандартный подход и к написанию данных о себе.

Также подумайте, какое фото вы добавите в резюме. Просмотрите свои фотографии и выберите сдержанную и нейтральную, которая удачно передаст вашу внешность, но и не будет обычным селфи.

Сервисы и шаблоны для создания идеального резюме

На просторах интернета можно найти множество креативных вариантов резюме и сайтов, которые помогут его создать.

Хочешь отдохнуть? Заходи на Факти.GAMES!

Особых навыков графического дизайна не нужно иметь — на большинстве ресурсов есть готовые шаблоны. Вам нужно только вставить свою информацию и фото.

Доступна бесплатная базовая версия и версия PRO за $4-10 в месяц.

Это довольно простой и понятный онлайн конструктор резюме. Есть бесплатный простой шаблон с возможностью редактирования стандартных пунктов.

Готовое резюме можно скачать в формате pdf, или поделиться на него ссылкой.

Сервис предлагает вам шаблон, который вы можете изменять под себя — добавлять или удалять пункты, играть с цветами и порядком строк.

С этим онлайн-конструктором любой может быстро создать профессиональное резюме.

Нужно лишь ввести личные данные. В конце, выберите один из 36 доступных шаблонов и загрузите ваше резюме.

Конструктор резюме с множеством шаблонов. Можно уже скачать готовое CV, заполнив всю информацию на сайте.

Чтобы начать работу, нужно зарегистрироваться на сайте.

После заполнения данных и выбора шаблона, просто сохраняете резюме в виде веб-страницы или же в PDF.

Проявите креативность

Если не хотите брать уже готовые шаблоны, может создать красивое резюме самостоятельно.

В этом вам поможет известный сервис Canva . Здесь можно создавать что угодно — конверты, открытки, брошюры, резюме, визитки и тому подобное.

Кроме того, на Canva вы можно самостоятельно выбирать элементы, которые хотите добавить в свое резюме. Также можете создавать секции, играть с цветами, добавлять разнообразные элементы и тому подобное.

Canvas предлагает также готовые шаблоны. Их здесь множество, на любой вкус.

Для вдохновения

Вот несколько примеров креативных и стильных резюме, которые точно понравятся вашему работодателю .

Помните, что стиль и оформление резюме должен соответствовать имиджу компании и вашей профессии.

Будет странно, если имея образование бухгалтера вы используете яркие цвета и необычный шрифт в своем резюме.

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.

Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
2. Контактная информация
3. Желаемая должность и зарплата
4. Ключевые навыки
5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
7. Образование
8. Рекомендации

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

• Управление персоналом
• Карьера в IT-индустрии