Сотрудники Google назвали 13 невероятных преимуществ работы в компании
Work.ua публикует реальные рассказы сотрудников Google о том, как же все-таки устроена работа в корпорации.
1. Бесплатная еда
В офисах Гугла работают специальные кампусы с микрокухнями и кафетерием. Каждый сотрудник может взять себе еду на завтрак, обед, ужин или для небольшого перекуса. «Это позволяет значительно сократить личные расходы», — сказал бывший стажер и постоянный сотрудник Googleplex (штаб-квартира компании в Маунтин-Вью, Калифорния).
2. Кулинарные курсы
Помимо того, что на базе офисов Google есть кухня, там также проводятся уроки для тех, кто хочет научиться вкусно готовить. Сотрудники компании говорят, что такое времяпрепровождение помогает не просто выучить новые блюда, но и сдружиться с коллегами поближе.
3. «Переговоры в Google»
Удивительная традиция, которая помогает профессионально и личностно расти сотрудникам Гугла — ораторские выступления. Работники корпорации могут выбрать, чью речь они хотели бы услышать. В рамках этой программы к ним уже приезжал Райан Рейнольдс, Леди Гага и другие знаменитости, а также научные деятели.
4. Занятия спортом в пределах офиса
Спортивные залы есть во всех представительствах компании. Как правило, они работают 24 часа в сутки 7 дней в неделю. И это не просто тренажерный зал. Каждый желающий может выбрать направление спорта, которое нравится ему больше всего — бокс, фитнес и т.д.
5. Самые красивые и комфортные офисы
Для размещения своих филиалов руководство выбирает незаурядные места. К примеру, в Нью-Йоркском офисе из открытого патио открываются потрясающие виды на город. Когда вокруг такая красота, работа прямо сама делается!
6. Личный массажист
По словам инженера-программиста из офиса NYC в Нью-Йорке, каждый сотрудник получает определенное количество массажных баллов, за которые может «купить» часы массажа. В некоторых офисах даже предлагают воспользоваться услугами физиотерапевтов или хиропрактиков за счет компании.
7. Бесплатные поездки на работу и домой
Один сотрудник штаба компании в Маунтин-Вью, Калифорния, описал систему логистики как «невероятно надежную».
«Быстрая, бесплатная и доступная транспортировка пять дней в неделю — это отличное решение! Все шаттлы оснащены кондиционерами, работает Wi-Fi. Я даже могу доехать на автобусе до [Сан-Франциско] (вместо дома) вечером, если захочу поехать в город или в Беркли, чтобы навестить друзей».
8. Баланс во всем
Сотрудники компании Google отмечают также, что помимо бесплатной еды, медицинской страховки и массажистов, руководство всегда дает возможность находить баланс между работой и личной жизнью. Ощущение, что вашу частную жизнь уважают — очень и очень ценно, особенно когда работаешь в такой крупной корпорации.
9. Субсидии на образование и компенсация за обучение
Руководство Google поддерживает своих сотрудников в любых их начинаниях, частично или полностью компенсируя обучение: уроки игры на гитаре, занятия по программированию и так далее.
10. Скидки на поход в музеи и на выставки
По словам сотрудника, 5 лет проработавшего в компании, Google дарит своим работникам скидки на посещение различных музеев, прочих культурных и исторических мест.
11. Поощрение к благотворительности
В Google особенно внимательно относятся к благотворительным акциям и организациям. В компании даже устраивают Google Serve — день, когда сотрудники добровольно участвуют в акциях помощи людям, а также проектах, посвященных экологии и защите окружающей среды.
12. Неоценимый опыт
«Работая в Гугле, мы получаем доступ к самым передовым технологиям, общаемся с умными людьми, получаем бесценный опыт. Тут мы все время чему-то учимся. И каждый проект, за который беремся, может изменить весь мир», — говорит один из сотрудников.
13. Работа с талантливыми людьми
Многие сотрудники отмечают, что им невероятно приятно работать в окружении действительно талантливых людей с горящими глазами. Когда каждый подходит к решению задач с полной отдачей и всегда готов прийти на помощь коллеге — это нереально вдохновляет и мотивирует!
Work.ua желает вам найти такую работу, о которой вы сможете говорить с тем же восхищением, что и сотрудники корпорации Google.
Читайте также:
По материалам: Business Insider
- Facebook share link
- Threads share link
Посещение центрального офиса компании Google — условия и организация работы
Недавно посетила центральный офис компании Google в Mountain View в качестве гостя, узнала много интересного по теме — «а как там у них?» и решила поделиться. В книгах, как оказалось, не всегда полная и актуальная информация.
Предупреждаю, что после прочтения можно как разочароваться в собственных условиях работы, но и также взять ориентир на «сделать условия в своём отделе/компании лучше».
Начало трудоустройства начинается… с собеседования! Предварительно оно телефонное.
Если ты прошел телефонное испытание, то тебя пригласят на собеседование в офис. А вот там начнется самое интересное — с тобой будут общаться примерно 7 часов (!). Собеседуют разные специалисты, каждому отведено своё время. Что касается профессионализма — там ты должен знать всё, даже если с этим никогда работать не будешь.
После собеседования, если ты его прошел, ты попадаешь на заветную работу мечты (да-да, именно мечты), потому что условия труда для «неленивых» впечатляют:
- Служебные комфортабельные автобусы осуществляют доставку сотрудников в офис со всей агломерации. В них есть wi-fi, можно работать уже по пути на работу или с работы, это входит в рабочее время. Служебные компьютеры оснащены защитной пленкой на экране, которая позволяет защитить информацию от тех, кто сидит сбоку.
- Столы сотрудников самые современные — с электроприводами и кронштейнами, хочешь работай сидя, а хочешь — стоя. Это очень комфортно. Для сравнения — в Беларуси, на сколько узнала по возвращении, производство и продажа таких столов только-только начались, когда там уже эта тема давно, и у нас есть в наличии только у одного (!) магазина офистон.
- Питание сотрудников за счет компании (трехразовое). По территории расположены столовые, которые предлагают на выбор разные кухни – китайскую, индийскую, американскую, стрит фуд и т.д. Работает по принципу самообслуживания (кухни, готовка выглядят как в минском Лидо; привожу примеры белорусских компаний, т.к. внутри офиса фотографировать запрещено) – пришел, выбрал, накидал, чего душа желает на поднос, и поел, только бесплатно. Сделаны все условия, чтобы сотрудники работали в удобное работоспособное для них время. Кстати, в столовых могут пообедать и гости (по пропуску) — было очень вкусно.
- Ненужную технику все складывают в отдельные боксы, где её может взять любой желающий сотрудник. А вот техника, которая еще не вышла в релиз, идёт только в утилизацию, — есть специально отведенная комната с отдельным доступом.
- В офисах компании есть стеклянные коробки на стенах для оказания первой помощи. Есть специально обученные люди — это свои сотрудники, прошедшие дополнительное обучение.
- Необязательно быть физически на работе каждый день, главное сдать работу к сроку. Ну и обязательно присутствовать на митингах. Но по факту удобнее ходить на работу, потому что там все условия для комфортной работы.
- Служебные смартфоны компании с собой в отпуска брать нельзя из-за возможного досмотра таможни (таможня в штатах имеет право досмотреть всю информацию в смартфоне), а там могут быть новые конфиденциальные разработки. На эти случаи можно брать в аренду обычный смартфон у компании.
- В офисе есть комфортные места, где можно поспать (подремать), если это необходимо.
- Бесплатные печенье, конфеты, фрукты, газировка и прочие перекусы — никого уже этим не удивить.
- Ежегодно на день благодарения приглашают семьи сотрудников на индейку, все собираются в столовых. Индейку раздают вышестоящие руководители, сопровождая выдачу парой доброжелательных слов вроде «спасибо за работу» и пожелания семье.
- Медицинская страховка для сотрудников и их семей, включающая стоматологию.
- На территории в свободном доступе для сотрудников: футбольное поле (мини), теннисный корт, тренажерные залы, столовые, перекусочные, мини гольф, баскетбольное кольцо, длинная вело дорожка вдоль водоема. Отдельные стоянки для беременных поближе к входу офиса. Кругом скамейки в зелени, где можно отдохнуть и собраться с мыслями.
- Есть трейлеры на территории – парикмахерская, перекусы. Парикмахерская уже за деньги.
- Зарядка для электромобилей на стоянке у офиса бесплатна для сотрудников.
- Компания планирует строить жилье для сотрудников для расселения. Это уменьшит трафик на дорогах (при том очень значительно), а также для комфорта своих людей.
- Скидки сотрудникам в некоторые музеи и на некоторые мероприятия.
Условия (плюшки) несомненно суперские. Но далее через полгода наступает первая проверка работы сотрудников. Если человек плохо работает, отстает от плана и т.д., тогда ему говорят
про это и спрашивают чем помочь, дают другую работу, помогают. И по результатам, еще через полгода, или оставляют, или увольняют.
Раз в год пересматривают оклады: если работал очень плохо, то увольняют, если работа посредственная, то повышение оклада примерно на 3% — чисто погашение инфляции. И далее от 5%. Предварительно каждый сотрудник готовит отчет за год – что он хорошего и полезного сделал. Отчеты сдаются менеджеру. Далее вопрос решает комиссия из вышестоящих менеджеров.
Помимо повышения оклада это могут быть акции Google типа С (тип С не приносит дивиденды, но их можно продавать, обычно скупает сама компания, цена акций устанавливается рынком).
Также по результатам за год это может быть награждение в виде техники гугловской в качестве бонусов или выплата премии годовой.
Уровни профессионализма сотрудников идут отдельно, есть своя градация. Повысить уровень сложнее всего. Для каждого из них есть должностная инструкция. Чтобы повысить свой уровень, надо делать работу следующего уровня. И потом пишешь отчет по своей работе по согласованию с менеджером для комиссии по пересмотру уровней.
Организация и условия для работы одни из самых лучших, которые я встречала, можно брать пример (моё субъективное мнение). Может у кого есть свои примеры организации или комфортных условий в офисах, поделитесь в комментариях, интересно узнать.
П.С. для туристов:
на территории офисов расположены парки с андроидами.
Есть и велосипеды компании, с помощью которых можно доехать до необходимого офиса — по принципу взял, доехал, оставил. Вышел из офиса, посмотрел, где есть оставленный, и поехал далее по территории.
Инсайд. Как работают 16 тысяч сотрудников Google
В закладки
То, о чём редко говорят в СМИ. Как это, работать в Google?
Удивишься, очень круто. В каких-то моментах даже лучше, чем в Apple. Похожую статью о «яблочной» компании мы уже выпускали, поэтому нам есть с чем сопоставить.
Для простоты сравнения, пройдёмся по тем же пунктам. Поехали.
Стажировка. Как ищут таланты
Трудно бороться за первенство без свежих идей. Поэтому Google постоянно нуждается в новых людях. В год стажировку проходят порядка 1 500 человек. Однако заявок компания получает в сотни раз больше.
Талантливых людей Google ищет по всему миру. В России набор проводился в феврале 2015 года. Разумеется, английский нужно знать на отлично.
Для каждого новенького компания подбирает проект, соответствующий его способностям. По результатам практики ментор пишет развёрнутый отзыв. После этого стажёр может рассчитывать на предложение о работе, либо на повторную стажировку.
Немало успешных проектов Google начинались в процессе стажировок. Именно поэтому компания серьёзно к ним относится и неплохо оплачивает. Средняя зарплата новичка (по данным Nation Mobile) около $6000 в месяц. Кстати, про стажировку в Google уже сняли фильм, называется «Кадры».
Работа. Почти ничего не прячем
В отличие от Apple, Google не прячется от посторонних. В городке проходят экскурсии за $5 000 с группы. Все полученные деньги идут на благотворительность.
Работать можно не только в офисе, но и в гамаке, в кресле-груше или на беговой дорожке, поставив ноутбук перед собой. Какой-то из дней недели разрешается работать на дому, по предварительному согласованию с менеджером.
В «корпорации добра» всё сделано для того, чтобы сотрудники спокойно могли остаться на ночь, не заботясь о питании, гигиене и здоровье.
Все работники делятся на три группы: «гуглеры» — сотрудники, «нуглеры» — те, кто пришли недавно, и «зуглеры» — бывшие работники.
Каждая пятница – праздник для гуглеров. Он называется «TGIF» (Thank God it’s Friday — Слава Богу, сегодня пятница). Отмечать начинают в 4 часа дня, и часто это затягивается на всю ночь, тогда для тех, кто не добрался домой, здесь предлагают похмельный ланч. 🙂
В Google уделяют внимание медитации. Зуглер Чед-Менг Тан разработал семинедельную программу о личностном росте «Ищи внутри себя» (Search Inside Yourself). И описал её в одноимённой книге, которая стала бестселлером в Нью-Йорке.
На сегодняшний день он преподаёт во многих компаниях Кремниевой долины. А в Google его перевели с должности инженера на должность «довольно неплохого парня». Это указано и на его визитке с припиской: «чего никто не может отрицать». Теперь в его обязанности входит «просвещать умы, открывать сердца и создавать мир во всём мире».
Зарплата. Кому и сколько
Зарплата вице-президента — «скромные» 682 тысячи долларов в год. Менеджер по коммуникациям получает 191 тысячу за год. Инженер-разработчик уносит домой почти 152 тысячи долларов. А вот студенты, принимающие участие в ежегодном мероприятии “Summer of Code” могут заработать 1-2 тысячи долларов за один месяц.
Офис. Что там внутри
Офисы Google открыты по всему миру, но нас интересует штаб-квартира. Она расположена в городке Маунтин-Вью штата Калифорния. Главный кампус носит название “Googleplex”. На территории в 500 000 квадратных футов разместились куча сервисов и мест, куда сотрудники могут отправиться в любое время. Здесь трудятся более 16 000 человек.
По территории гуглеры передвигаются на гуглосипедах (gbike). Это велосипеды, раскрашенные в фирменные цвета компании. Частенько их находят за пределами кампуса. На эти случаи к каждому из них прицеплен телефонный номер, на который можно позвонить и сообщить о пропаже.
До некоторых корпусов не доехать даже на велосипеде, поэтому помимо двухколёсных средств передвижения, есть гугловтобусы (gbus). Они бесплатны для сотрудников. Все они оборудованы Wi-Fi. Кстати, рабочий день гуглера начинается с момента регистрации в сети. А значит, можно начать трудиться уже по пути в кампус.
На территории можно встретить автомобиль, который снимает городские панорамы.
На улице стоит доска, где любой желающий может что-либо написать. Обычно, там хвалят Google, видимо, традиция.
Для каждого проекта и его команды выделен отдельный корпус. Там есть маленькая кухня с закусками и напитками для посетителей и гуглеров. Всё, разумеется, бесплатно. Нет обслуживающего персонала, но есть планшет, через который можно сообщить, что закончился любимый лимонад или кто-то пролил кофе. Еда тут на любой вкус: от здоровой пищи до бургеров.
По территории главного офиса Google раскиданы около 30 ресторанов, кафе, суши-баров, столовых, трактиров и других мест, где сотрудник может поесть в любое время. Выглядит аппетитно. Больше фотографий можно найти тут.
В местах, где стоят рабочие столы фотографировать запрещено. Правда, там нет ничего особенного — обычные офисы. Как ни странно, работают на Linux и OS X. Очень много переговорных, разных и ярких. Каждая названа в честь какого-то города.
В зонах для отдыха можно поиграть в бильярд, теннис, залипнуть в лего или просто посидеть.
Тут волейбольное поле, массажный кабинет, парикмахерская, автомойка, капсулы сна, йога, фитнес, бассейн и ещё куча всего.
Повсюду раскиданы всякие статуи, в том числе и роботов-андроидов. Залезать на них запрещено. Официально. 🙂
В туалетах расклеены цитаты великих людей. Самое место.
На выходе из каждого здания стоят общественные зонтики. Вернуть их можно в любом офисе.
А вот как выглядит приёмная на входе в одно из зданий. Фото сделано в выходной, поэтому за ней никого нет.
Почти во всех зданиях есть зелёные стены с живыми цветами. Фишка — лотки с различными аксессуарами: от проводов до клавиатур.
В большом внутреннем дворе очень уютно и есть куча места, где можно пообщаться, поесть и поработать. Везде ловит Wi-Fi.
Внутри зданий комплекса чего только не встретишь. Например, самолёт, телефонную будку, выкрашенную в цвета компании или значок Google Map. На глаза постоянно попадаются таблички с надписью «Только для гуглеров».
В одной из столовых проводятся митинги, на которых выступают Ларри Пейдж и Сергей Брин, обсуждаются скандалы и новые проекты.
В каждом здании есть почтовые отделения, в которых можно отправить или получить письмо, что-то распечатать или размножить.
Не обошлось без Google Store. Там куча фирменных вещей — рай для фаната Android.
В прошлом году Google сообщила властям Маунтин-Вью о намерении построить новый кампус с площадью 55 000 квадратных метров. Новое двухэтажное здание Charleston East разместится неподалёку от Googleplex. На что похоже?
Больше фото старой штаб-квартиры можно посмотреть на страницах инсайдеров. Любопытный материал!
Привилегии и бонусы. Чем порадуют
C 2007 года сотрудницам корпорация предоставляет 5-месячный отпуск по беременности, 1 месяц до родов и 4 месяца после. Повезло и новоиспечённым папочкам. Им Google дарит 6-недельный отдых.
Компания тратит на каждого сотрудника сотни долларов в месяц на оплату 90% медстраховки. На территории есть центры, где можно рассчитывать на любую медицинскую помощь. Ну или получить презервативы. Они тоже цветов Google. Мило.
Последние пару лет, на Рождество, компания дарит своим сотрудникам смартфоны Nexus. Подарок на день рождения – час массажа.
В Google заботятся не только о сотрудниках, но и об их родственниках. После смерти работника его партнёр получает половину зарплаты на протяжении 10 лет, а его несовершеннолетний ребёнок — $1000 каждый месяц.
Работу в Google скучной не назовёшь. Компания прикладывает все усилия, чтобы трудовой день не превратился в рутину. Они давно поняли, что довольный сотрудник — это продуктивный сотрудник.
Есть куча других крупных IT-компаний. Пишите, в какую «заглянуть» в следующий раз.
(9 голосов, общий рейтинг: 4.44 из 5)
�� Хочешь больше? Подпишись на наш Telegram.
В закладки
То, о чём редко говорят в СМИ. Как это, работать в Google? Удивишься, очень круто. В каких-то моментах даже лучше, чем в Apple. Похожую статью о «яблочной» компании мы уже выпускали, поэтому нам есть с чем сопоставить. Для простоты сравнения, пройдёмся по тем же пунктам. Поехали. Стажировка. Как ищут таланты Трудно бороться за первенство без.
Максим Клименчук
Автор, инженер, кофеман и отец маленького «почемучки». Стараюсь не обрастать гаджетами. Не получается.
9 фишек iPad Pro, которые появятся в iPhone 7
10 лучших приложений App Store по мнению Apple
�� Читайте также . Всё по теме
Apple может запустить продажи новых Mac 8 ноября 2023 года
Apple подняла стоимость подписок во всём мире, в том числе Apple One. Но не в России
iMac 2023 года получит процессор M3 и новую подставку
Появилось фото упаковки нового MacBook Pro
Яндекс первой в Европе тестирует беспилотные автомобили без водителей на городских дорогах
Распаковал моноблок Acer Aspire C24. Настоящая рабочая лошадка с экраном 23.8 дюйма
Обзор обалденного / игро / робота Matatalab Lite для детей от 3+ лет. Он обучает программировать без приложений
Обзор игры «Русы против ящеров», которая встряхнула Россию. Наполняет силушкой богатырской
�� Комментарии 68
NeoDAV 9 апреля 2016
Не офис Гугле, а город Гугле
Maxim Babets 9 апреля 2016
Я бы посмотрел на офис Adobe , или какого нибудь технического гиганта
popov.s.s 9 апреля 2016
давайте в ИТСК ))
Alex318i 13 апреля 2016
@popov.s.s , ИМХО лучше уж в Лахта центр когда построят.
Ну или в офис ГПН на Зоологическом.
popov.s.s 13 апреля 2016
@Alex318i , НЕ НЕ НЕ. Лучше сейчас и ИТСК. Что бы описАть самый сок. Так будет веселее! )) а то что, все знают что в Гугл, Apple, Яндекс все здорово и для людей. Надо показывать обратную сторону медали.
Alex318i 14 апреля 2016
@popov.s.s , а офис то какой – Питер, Москва? На Конногвардейском вообще всё сделано для плодотворной работы, даже столовые все закрыли. 🙂
bezmozgov 9 апреля 2016
бездуховно
se7enfold 9 апреля 2016
@bezmozgov , не уборщица в ГАзпроме канеш
RossV 10 апреля 2016
Херня все это пиарное от наплыва бешеных бабок. При таких условиях работать невозможно, это ж какую самодисциплину нужно иметь. Или специфика работы там как другая вселенная..
Alorya 10 апреля 2016
@RossV , вопреки таким старым пердунам как ты – гугл процветает)
bezmozgov 10 апреля 2016
@RossV , может просто менталитет у людей другой?
Architec 10 апреля 2016
@RossV , если человек ходит на работу не потому, что ему нужно на что-то жить, а потому, что ему интересно, что он делает, то такая обстановка позволит любить то, что ты делаешь ещё больше. А в такие компании, поверьте, не берут людей, которые ходят на работу лишь за деньгами.
iViP 12 апреля 2016
@Architec , Вы работаете в google?
Architec 12 апреля 2016
@iViP , Нет, я работаю в архитектурном бюро EBM-Prague. Но к чему вас это знать?
iViP 12 апреля 2016
@Architec , Вы так уверенно заявляете, что в Google не берут определённый тип людей. Откуда такая уверенность?
Architec 12 апреля 2016
@iViP , потому что это именно так и работает. Невозможно добиться успеха, если у тебя работнику плевать на то, что он делает, а на работу он ходит лишь для того, чтобы отсидеть рабочий день и получить зарплату. Тем более в такой стремительно развивающейся сфере как IT индустрия. Слишком большая конкуренция. Их бы просто сразу обогнали.
iViP 12 апреля 2016
@Architec , т.е. это просто Ваша вера (мнение) в это, никаких фактов или оснований утверждать это у Вас нет. Но Вы это пишете как некоторый факт, убеждая других людей в том, чего Вы не знаете.
Architec 12 апреля 2016
@iViP , не говорите мне, что вы реально думаете, что создать столь масштабную компанию можно имея тысячи работников, которым плевать, на то, что они делают? Серьёзно? Подумайте сами, поставьте себя на месте их. Вы с другом начинаете работать надо проектом, вы живете им, этот проект – ваше детище, он начинает развиваться именно из-за того, что вы в него вкладываете всего себя (а только так можно создать качественную вещь, а тут, уж поверьте, я знаю о чем говорю). У вас начинает расти штат, а теперь подумайте, вы к себе на работу лучше возьмете человека, который пришёл только ради денег, или того, кто реально хочет работать, кто так же болен этой идеей, кому нравится данный проект, кто амбициозен и целеустремлен?
iViP 12 апреля 2016
@Architec , что то я не нашел вашу компанию в списке FORTUNE 500. Голубая мечта, это хорошо. Это помогает мотивировать.
iViP 12 апреля 2016
@iViP , если ваша компания когда либо дойдет до этого уровня – давайте посмотрим на ваших сотрудников. Кто работает и кто работал. Не утверждайте, того чего не знаете.
iViP 12 апреля 2016
@Architec , прошу прощения, я не ответил на ваш вопрос. Да, такие компании существуют, только потому, что у них тысячи работников, которым плевать на то что ни делают. Это бизнес, это процесс. Они делают работу, только потому что им платят. И они будут делать ее в другом месте если там будут платить больше или условия будут лучше. Мне кажется Вы живете в облаках.
iViP 12 апреля 2016
@Architec , но главное – не нужно выдавать Вашу веру за истину. Вы пишете мнение как утверждение того, что Вы знаете наверняка, 100%. Хотя Вы не работаете в Google, Вы даже не работает на компанию, которая входит в FORTUNE 500. Откуда эта уверенность? Зачем убеждать других в том, чего не знаете? Вам не надоело читать подобное в интернете?
Architec 12 апреля 2016
@iViP , Естественно, что работникам нужны деньги, я никогда не говорил, что работники, больные идеей, идут работать за идею. Но вот только вы не понимаете, что я пишу. Я пишу про тех людей, которые ходят на работу потому что это нужно, чтобы выжить. Нужно, чтобы получить зарплату. Те люди, которые работают в таких больших компаниях любят то, что они делают. Конечно, если им предложат лучшие условия в другой компании, они уйдут туда. Но вот он так же будет продожлать работать на высоком уровне, потому что его работа (не как место, а как специальность), ее результат ему нравится.
Компании, в которой я работаю, нет в FORTUNE 500. В этом вы правы. Но вот только арх. студии это совсем другая сфера. В этом списке нет ни одной арх. студии.
kulachok5 13 апреля 2016
@Architec , Речь не об интересе, а о времени присутствия на работе. Все эти фишки именно для этого созданы.
И вот здесь-то и вылазит основное “библейское” противоречие. Ок, Вам очень нравится Ваша работа, Вы ее фанат, вам больше в жизни ничего не нужно. А род свой продолжать Вы как собираетесь при такой постановке вопроса? Сперму в банк сдадите? И здесь возражу: сперма это только пол дела, нормальный человек сквозь века, путем ежедневного воспитания своих детей, передает и частичку себя в том числе.
Только вот беда, ни жене, ни детям, Вы весь такой заинтересованный в работе нафиг не нужны. Им близкий человек нужен. Близкий – от слова близко находящийся. Посмотрел бы я на всех этих любителей работы, если бы вокруг все было бесплатно. Уверен, что вдруг путеществия для них стали бы намного интереснее чем офис Гугла.
TVP 10 апреля 2016
@RossV , вы теплое с мягким не путайте… Вы просто никогда не оказывались в подобных условиях, вот и не можете представить себе продуктивную работу…
kulachok5 10 апреля 2016
Очень смахивает на то, как заботливый крестьянин зимой своей коровке охапку свежей травы дает прям из своих рук, с любовью.
Чтобы удой был хороший.
Плевать им на своих работников, вся эта лабуда направлена на зомбирование и отвлечение человека от его собственных ценностей и стремлений. Самый лучший работодатель, этот тот который ясно себе представляет что такое баланс между работой и личной жизнью работника, тот который искренне признает и понимает, что работа человека это все-таки только часть его жизни. И что есть еще вторая часть, в которой ему, работодателю, места нет вообще, и для которой он работодатель, должен дать возможность работнику в виде денежных средств и времени.
Женам, детям, друзьям гуглеров глубоко плевать на все эти фишки офиса их близкого человека (они вообще ими не пользуются). Зато им не плевать, когда он пропадает на работе круглыми сутками.
bezmozgov 10 апреля 2016
@kulachok5 , зачем нужны жена, дети и друзья, когда есть такая классная работа?
kulachok5 11 апреля 2016
@bezmozgov , примерно к сорока годам приходит понимание зачем. Только вот, если ты их провёл в одиночестве, то после 40-ка уже поздновато суетиться.
mcorn 10 апреля 2016
@kulachok5 , зато им не плевать на деньги, которые он там зарабатывает
bezmozgov 10 апреля 2016
@mcorn , все сильно проще, в USA оплачиваются ЧАСЫ работы, а не нахождение на ней 9 часов, оттуда и все эти привлекательные штуки для сотрудников. Сотрудникам и самим приятно зарабатывать деньги в нормальной обстановке, где начальник не считает их говном, потому что он начальник, и работодателю выгодно, что в компании работают мотивированные сотрудники, а не мразь, готовая по любому поводу найти причину не работать, а если подвернется случай, так еще что-нибудь и домой упереть
kulachok5 11 апреля 2016
@bezmozgov , Только не нужно забывать, что у 15000 сотрудников, у каждого из них, по определению не может быть интересной работы. 90% из них исполняют элементарные, рутинные задачи и только.
Так вот проводя за этим занятием максимально возможное время, они просто сливают свою жизнь в унитаз. И что с того, что унитаз золотой и пахнёт розами?
kulachok5 11 апреля 2016
@bezmozgov , насчёт: “где начальник не считает их говном”. Стива вспомните, как он к сотрудникам относился.
Ещё раз, суть моего поста в том, что никакой РЕАЛЬНОЙ заботой там и не пахнет, исключительно технология, порабощающая сотрудника. Пучек свежей травы для дойной коровы.
Вы кроме прочего, задумайтесь о том, что всю эту красоту кто-то обеспечивает (уборщицы, повара, стюарты, менегеры и Т.п.) Так то они тоже в эти 15000 счастливейших сотрудников гугла входят…
kulachok5 11 апреля 2016
@mcorn , 1. Всех денег не заработаешь; 2. Выше определенного минимума, ощущения счастья ловится соблюдением баланса между расходами и доходами. По меркам какого-нибудь Ротшильда мы все нищие. Или вот ещё: можно всю жизнь копить на виллу на Канарах, отказывая себе во всем, накопить треть её стоимости и помереть.
Есть принцип известного психолога Гер Штадта: живи здесь и сейчас.
kubachi 10 апреля 2016
И когда у них остаётся время работать?:-)
bakeev 10 апреля 2016
@kubachi , а что в вашем понимании работать? Они работают неплохо судя по показателям компании
WallKiller 10 апреля 2016
все какие-то смешные. на фото наиболее примечательные места. работаю в крупном банке. есть свое кафе для сотрудников в здании, летом выносят часть столов на улицу, есть даже кресла-качалки и настольный футбол. и знаете что? всем насрать. ни разу не видел, чтобы использовали все это.
wmaybach 11 апреля 2016
@WallKiller , просто действует негласный запрет: “Ну, давай, поиграй в футбол в рабочее время, а я тебе потом *** вставлю за отлынивание”. Увы, это реалии менталитета русского менеджера. Все боятся осуждающего взгляда со стороны.
Enterprise 10 апреля 2016
Теперь ясно почему андройд всё никак допилить не могут)) Какой нафиг дройд, там же пончики бесплатные!
Yohasan 10 апреля 2016
А фильм Кадры – классный!
kurt098 10 апреля 2016
Хотелось бы узнать что нибудь об компании Intel !
borisdu 10 апреля 2016
@kurt098 , Я работаю на Интел, буду рад ответить на вопросы
kurt098 10 апреля 2016
@borisdu , если можно хотелось бы увидеть такой же развёрнутый репортаж об заграничных офисах интел
wmaybach 11 апреля 2016
@borisdu , дальше расти собираетесь? И если “да”, то как? Почему на одной должности 5 лет?
borisdu 11 апреля 2016
@wmaybach , За 5 лет я руководил разными программами в разных областях так что это не совсем одна должность.
Расти в смысле быть начальником пока не хочется. Следующую должность я бы хотел делать в маркетинг.
wmaybach 11 апреля 2016
@borisdu , понял, спасибо 🙂
ingabuga 10 апреля 2016
Каждый раз удивляюсь, если они такие крутые и умные работники то почему Android такая лажа? И работали бы на своих операционках, а не на OS X так может и допилили бы их до ума
Alex-ka 10 апреля 2016
@ingabuga , а эт как с пуговицами…
TVP 10 апреля 2016
@ingabuga , а в чем собственно лажа у андроида? Вот прям интересно стало… Нет, сам на ios сижу и в ближайшие годы на нем и останусь…но глупо по прежнему считать, что андроид как был в 2008 году у.г, так и остался… Да, есть косяки у ребят…но я чет не видел, что бы виндоус с таким усердием фиксила все баги, или превносила что-то новенькое в свою ось… Эпл?! Обожаю… Но не слепну… Глупо отрицать, что каждая новая прошивка эпл эта все большая головная боль… А их наглости относительно нас нет предела…. Меня очень возмущает, что каждая новая прошивка все хуже…. Что каждая новая прошивка искуственно устаревает мой девайс, что каждая новая прошивка без моего разрешения загружается в память учтройства за которое я заплатил тучу денег. Да еще и плюс ко всему ТРЕБУЕТ и очень настойчиво, что-бы я обновился …. Что-то я не видел такого отношения к своим клиентам со стороны гугл…. И если в этому году я еще взял 6+ вместо самсы галакси ноут 5… То через год- два, кто знает, может я уже буду сидеть на андроиде… И меня не будут парить мелкие тормозилки интерфеса на фоне предоставляемого качества П.О в общем….
ingabuga 10 апреля 2016
@TVP , Эппл уже не тот, а андроид ещё не тот
TVP 10 апреля 2016
@ingabuga , вы прям как боженька смолвили… Даже добавить нечего…
migmit 10 апреля 2016
Да нифига это не круто. Это соковыжималка такая. Никуда не уходи, работай 24 часа в сутки, для тебя созданы все условия. Трудись, трудись, трудись, во славу гугля и алфавита. Нормальный человек, предпочитающий не задерживаться на работе дольше восьми часов, там не приживётся. А уж не любящий яркие цвета — особенно.
TVP 10 апреля 2016
@migmit , а я б поработал…. Как инженера-радиотехника, меня ничто так не вводит в состояние кайфа как окружение из разных гаджетов, позитивной атмосферы и людей с мозгами….