Почему программисты так много зарабатывают?
Сейчас слова «IT» и «деньги» — практически синонимы. Многие резонно выбирают профессию в этой сфере, чтобы хорошо зарабатывать. Но действительно ли все IT-специалисты получают сотни тысяч? И откуда вообще берутся эти цифры? Разбираем зарплату айтишника на составляющие.
«IT-специалист с нуля» наш лучший курс для старта в IT
Что формирует высокую зарплату программистов?
Большие зарплаты в IT получают не все специалисты и не с первого дня работы. Высокие оклады обычно у айтишников с опытом, которые знают востребованные языки и могут решать сложные задачи.
Опыт
С опытом тяжело только на старте карьеры: когда его нет, работу найти бывает непросто. Как только вы получили свой первый проект или место в компании, каждый месяц работы будет приближать вас к более высоким грейдам и зарплатам.
Профессия / 8 месяцев
IT-специалист с нуля
Попробуйте 9 профессий за 2 месяца и выберите подходящую вам
4 490 ₽/мес 7 483 ₽/мес
Стартовый уровень в IT — junior. Это выпускники вузов или курсов, все начинающие специалисты, которые знают языки программирования на базовом уровне. Они обычно работают с несложными задачами и нуждаются в помощи наставника. У джуниоров нулевой или небольшой опыт работы или стажировок. Зарплаты джунов в разработке, по данным Хабр. Карьеры, стартуют с 70 тыс. рублей. Средняя позиция — middle. Этот специалист работает в IT два-три года и готов к сложным проектам и нетривиальным задачам. Чем больше он проявляет инициативу и чем лучше справляется, тем быстрее приближается к senior-позиции. Сотрудник этого уровня выполняет задачи самостоятельно и быстро, знает профессиональный английский. Он владеет несколькими языками программирования и готов брать на себя большие или необычные проекты. Если senior развивает свои soft skills и лидерские качества, он может стать тимлидом и руководить коллегами. Во втором полугодии 2022 года middle-специалисты получают 150 тыс. рублей, senior — 250 тыс. рублей, team lead — 280 тыс. рублей.
Язык программирования
Выше всего на рынке оценивают программистов на Objective-C, Elixir, Golang, Ruby, Swift и Kotlin. За ними следуют специалисты по Scala, Java, Delphi, C#, PHP, Python, 1C и JavaScript.
Также влияют на оплату:
- Тип и масштаб задачи. Лучшую оплату предлагают работодатели, которым нужно разработать приложение и архитектуру ПО.
- Английский язык. Этот навык открывает возможность работать с зарубежными компаниями. В Кремниевой долине можно получать до 120 тыс. долларов в год.
- Город, где вы ищете работу. В центральной части России и крупных городах зарплата, как правило, выше.
Почему IT-компании готовы много платить сотрудникам?
Нет программистов — нет продукта. Работа крупных российских компаний и маркетплейсов (Тинькофф, Яндекс, Ozon) была бы невозможна без IT-специалистов. Не только программистов, но и аналитиков, продакт-менеджеров, дизайнеров и тестировщиков. Именно они создают продукт таким, каким его видит и любит пользователь. Без IT-специалистов у компаний просто не было бы прибыли.
В 2022 году в России больше всего программистам платили именно в IT-компаниях: «Авито», Skyeng (по 261 тыс. рублей), Mail.ru Group (231 тыс. рублей) и Лаборатории Касперского (215 тыс. рублей).
В IT нужна высокая квалификация. Обучение на профессию продавца или официанта проходит быстро. Эта работа может быть очень сложной, но зарплата от этого не растет. Все потому, что на такие вакансии всегда будет спрос. Если оплата труда увеличится, вырастет и число желающих получить эту должность. Такую закономерность называют эластичностью предложения. В IT нужны специалисты с навыками, которые непросто освоить. Также важно, чтобы специалист был готов адаптироваться к новым технологиям и быстро учиться. Найти таких людей сложнее, чем кандидатов на работу продавца. Поэтому компании конкурируют за каждый кадр и готовы хорошо платить. Если специалист востребованный, он может сам называть сумму, на которую согласен.
Станьте Fullstack-разработчик на Python и найдите стабильную работу
на удаленке
Программисты могут уйти к конкурентам. В том числе на зарубежный рынок, где оплата выше. Хорошему специалисту будут предлагать высокую зарплату и повышать рейт, чтобы удержать его.
Почему среди, сбежавших из России так много айтишников
Еще 12 лет назад, когда я начинал свою карьеру в сфере it, программисты уже начинали получать неплохие деньги, и уже тогда Москва была для них более перспективным городом. В остальных городах средняя зарплата айтишников не сильно опережала зарплаты, какой-нибудь другой профессии. Но все же уже тогда появилась тенденция по росту зарплат особенно у программистов. Естественно тенденция по росту зарплат никуда не делась и по итогу привела к тому, что мы сейчас имеем. А имеем мы пузырь, в котором в России осталось очень большое количество специалистов начального уровня и мало специалистов среднего и руководящего звена.
223 показа
366 открытий
Так вот если вернуться на 10 лет назад, когда после университета я определялся, куда все таки мне пойти у меня было два варианта, устроится программистом или пойти в системные администраторы. На тот момент я уже изучал ccna и начал изучать ccnp. Выбор мой был сделан и так я стал сисадмином. Через некоторое время я уже работал в одном из московских цодов, еще через некоторое время начали появляться девопсы. Но вот когда мне сказали, что я стану девопсом я задумался, и отказался, и начал вспоминать все что изучал в университете и учить новые языки программирования. Я отказался от работы системного администратора (сетевого администратора) и я не переучился, в девопса — я переучился сразу в программиста. И с того момента начался мой новый виток карьеры в айти, уже как программиста.
Попытаюсь быть последовательным и хочу немного затронуть образы 10 летней давности и образы айтишников сейчас.
10 лет назад образ сисадмина в среднем представлял собой бородатого плотного мужика в свитере, нелюдимого и вечно ворчащего. При этом образы отличались в зависимости от работы в школе или в каком ни будь офисе, процесс гламуризации айти образа уже шел большими шагами. Правда, на тот момент его продвигали сами же айтишники на специализированных площадках.
Каков же был образ программиста 10 лет назад? Этакий образованный худой мужчина, в очках который, круглосуточно проводит время за компьютером и является довольно скромным и тихим по своей натуре.
Что же происходит сейчас? Образ программиста это девочка хакер, которая программирует где-то на “Бали” на своем макбуке за 300 тысяч. Этот образ, кстати, продвигают некоторые образовательные платформы.
Образ системного администратора изменился не так кардинально, хотя тоже стал более гламурным, теперь ты не мужчина в свитере, теперь ты брутал с крашеной бородой и в одежде, больше подходящей финскому лесорубу.
Благодаря айти школам и гламуризации профессии программист, зарплаты у этих самых программистов стали в разы отличаться от зарплат сисадминов и где-то посередине зарплаты у девопсов.
И как ни странно одной из причин, повлекших за собой бегство айтишников из России, как раз и является гламуризация профессии. Заплати 90 тысяч и по окончанию полугодового курса мы гарантируем тебе зарплату в 90 тысяч и чудесный пропуск в мир айти, говорят мне из рекламы.
При этом если до сво рекламы пестрили обещаниями красивой жизни, в каком ни будь экзотичном уголке мира, работая удаленщиком, то почему, мы удивляемся, собственно, тому, что многие воплотили такой образ программиста и свалили? Кстати сейчас обещания несколько подкорректировали, и теперь там появился пункт бронь от мобилизации.
Получается, в России создается, такая, каста неприкасаемых, и аргументируется это тем, что нужно поднимать промышленность и создавать новые продукты. Но, как мы знаем, сейчас острее всего нуждается в специалистах промышленность, связанная с военной отраслью. Однако даже если ты пишешь, какой-нибудь софт, абсолютно не связанный с военной промышленностью, ты все равно получаешь бронь от мобилизации. Так чем же помогает этот айтишник, получая, такую бронь при этом, если он никак не связан с промышленностью. Ничем он не помогает, он получает офигенную возможность пересидеть сво, и усидеть на двух стульях. И путешествуя в Европу, на границе он будет заявлять, что не участвовал в боевых действиях и вообще он против сво. И вообще он ничем не обязан своей родине, а родина для него это там где можно вкусно кушать и красиво жить. Получается, что пока мобилизованные скрепляют свою связь с родиной кровью, то айтишники продолжают жить, как ни в чем не бывало и ждать исхода событий, которые просто вновь откроют больше возможностей для заработка и сво, их пройдет стороной. Те же, кто уехал из России, после сво вновь вернуться на свои хорошие должности или продолжат жить в других странах, работая на иностранные или на российские компании. Фактически просто сменив место заработка денег.
Любовь к родине не привьешь гламуризацией и бронью, если человека выкинуть из процесса, когда все заняты одной целью, то и человек будет отстраняться от любых проблем его не касающихся.
Второй не совсем очевидный фактор и очень простой с психологической точки зрения это айтишный сленг. Начнем с базы.
Стажер это трэйни, младший специалист это джуниор, или даже джуниор плюс. Специалист это мидл, а вот специалист высокого уровня это синьор, и конечно руководитель отдела это у нас тимлид, я специально не пишу эти термины на английском, для простоты восприятия.
То есть изначально мы забываем про российские слова, что очень логично ведь большинство языков программирования написаны на английском и вообще программист без знания английского это нищий программист. Это вроде как все усвоили, и спокойно живут с этим, фактически на работе, превращаясь, в сильных коверкателей русского языка, и даже появился такой термин как рунглиш. Доходит до того что речь специалиста превращается в речь той женщины продавца из видеоролика на ютубе который всех смешил когда-то. This woman однозначно вошла in history как timeless classic и останется в наших hearts навсегда.
Я учился на учителя, пусть учителя информатики, но все же нас учили изъясняться, что бы это было при этом просто, лаконично и понятно. И что же слышу я от коллег, особенно от коллег кто по моложе и только входит в айти мир? Все верно, это дикую смесь русского и технического языка при этом некоторые термины в свою очередь сокращены и исковерканы.
Разве человек, который фактически думает на английском, и возможно работающий на иностранную компанию, захочет в условиях санкций, что бы его зарплата, например, уменьшилась в два раза. Если, зная английский язык, он может переехать в Грузию или в Европу или еще куда, и дальше зарабатывать деньги.
Тут я хочу помахать рукой 1сникам пишущим на русском, ваш звездный час еще придет!
Фактически человек, думающий на английском это уже заочно гражданин другой страны.
Есть и другие факторы, кому-то предложили релокацию, кто -то боится, за свою жизнь и хочет избежать мобилизации, кто то просто не привязан к одной точке. Есть даже версия чем чаще человек бывает за пределами России то тем больше он хочет уехать отсюда. у меня нет целей оскорблять кого то или пропагандировать какой, то выбор. Человек делает свой выбор и должен сам осознавать последствия.
Теперь мы имеем такой расклад: джунов сильно много, потому что из каждого источника идет вдалбливание о красивой жизни и прочих преференциях, который даже человека не способного сложить два плюс два заставит подумать, что у него есть шанс стать программистом.
Мидлов и сеньоров мало, потому что основной костяк свалил. Кстати, не всегда на более хорошие условия.
Что же делать? Думаю, что государство в целях удержания остатков разрешила получать бронь от мобилизации. Но правильно ли государство поступило, я уже размышлял выше.
Как вариант ждать пока новые специалисты не окрепнут и не займут пустые вакансии. Может быть, как то заманить высоких специалистов обратно? Но многие привыкли получать много и в современных реалиях зарплаты из России могут им не подойти. Ситуация сложная и я думаю что пока не закончится сво, уехавшие айтишники так и будут занимать выжидательную позицию.
Все таки из большого количества начинающих специалистов нужно отбирать не ограненные алмазы и предавать их огранке, я уверен, что многие так называемые джуны уже через год два смогут стать хорошими середнячками. Но при этом они не должны отрываться от страны, и им не нужно вдалбливать в голову, что они из касты неприкасаемых, ну и кончено гламуризация. Программист это не девачка на бали с макбуком, или не модный мальчик с длинными волосами и с татуировками похожий на блогера. Это человек в независимости от пола и внешнего вида, который работает с кодом и берет этот самый код из своей головы.
Если мы хотим что бы специалистам было комфортно работать в стране, а у страны было большое количество специалистов разного уровня, нужно очень сильно и качественно менять подход к образованию, к развитию айти сектора, к образовательным платформам, к предоставлению преференций, и, к бизнес процессам.
На этом все. Спасибо если дочитали меня до конца. Я только начинаю писать и эти статьи, являются пробой пера, поэтому не судите меня строго.
Почему программисты много зарабатывают ?
Здесь на Пикабу часто проскакивают мемы, посты и прочие сообщения в которых так или иначе упоминаются заработные платы программистов. Чаще всего говорится о том, что зарплата большая. И как мне кажется, многие считают не обоснованно. Я сам программист и я задумался, а почему действительно так. Ведь есть более важные профессии, сложные, опасные и приносящие работодателю больший доход.
Сначала я хотел написать, что за последние несколько месяцев я и моя команда сделали доработку по автоматизации создания некоторых документов, которые раньше операторы создавали вручную. 6 человек каждый день получали ЗП только за то, что создавали вордовский документ, вбивали туда данные и отправляли его клиенту. Потом я хотел привести некоторые расчеты. 6 человек получали по 50 тыс. в месяц, несколько лет и получали бы ещё много лет, но теперь они не нужны. А допустим моя команда из 6 человек, получает по 200 тыс. рублей. Но мы ведь не одну доработку делаем, а паралельно ведём 3 — 5 проектов. Думаю дальше писать не нужно и так понятно. Но потом я понял, что это полная фигня.
Большинство разработчиков легко могут работать удаленно, большинство знают английский. Так что разработчикам и прочим айтишникам приходится платить только потому, что надо конкурировать с зарубежными заказчиками, которые могу предложить сильно больше, чем в России и для них это будет оставаться выгодно.
Эхххх опять все свелось к моей любимой стране, а столько мыслей хороших было.
И ещё одно подтверждение моей теории. Как только, из-за пандемии, все больше работодателей стало переходить на удаленку, так резко ЗП в регионах, почти сравнялась с Московской. А какая теперь разница где специалисты находятся, ребят там много хороших, а за такую ЗП готовы пахать как кони.
1 год назад
В белых странах ЗП trainee software developer начинается с 3-4к. Это совершенно ничего не умеющий стажёр. Простой вывод — айтишникам платят не то, что немного, а неприлично мало по меркам глобального рынка труда. А то, что на локальном рынке эти копейки считаются «необоснованно много» — проблемы только этого самого локального рынка.
раскрыть ветку
1 год назад
Да банальная причина это жадность местных рабовладельцев. Раньше например люди на север ехали на вахту зарабатывали там деньги, а сейчас нет. Все потому что на предприятиях жаднын думающие что люди и за 20 будут рады работать предприниматели сидят.
1 год назад
Автор верно подметил, что прогер в РФ не полностью зависит от местный рынок, в отличие от врача, юриста, педагога и . (подставь нужное). ЗП для наемного рабочего формируется по местному рынку, приходиться идти на встречу, а то прогер уйдет с «местного» рынка и просто будет удаленно работать там, где интереснее по финансовой мотивации 🙂
1 год назад
Возможно программисты в РФ получают много, потому что у них нормальная производительность труда. Банально если измерить сколько человек работает на условном АвтоВАЗе на одну произведённую машину с таким же показателем для БМВ. Разница будет в несколько раз. Не говоря уже о качестве продукции, бережливом производстве и т.д.
У программистов наших с этим вполне на мировом уровне, у курьеров наверное тоже. А вот со сложными производствами по целому ряду причин все плохо.
1 год назад
>могу предложить сильно больше, чем в России
Уже не могут и не хотят, тем более васянам на удаленке.
Разраб в офисе майков в редмонде получает 5к на руки после всех нолохов. В российском банке он будет получать 4. Ну и смысл переться к майкам, кроме как ради красивой строчки в резюме?
Похожие посты
19 часов назад
В бэклоге всем места хватит
2 дня назад
Хороших выходных
3 дня назад
А логические ошибки разработчик должен видеть сам!
4 дня назад
Ответ на пост «Собеседование в IT»
Дело было давно. Устроился в крупную IT-компанию, в один из отделов, занимающийся разработкой своей АРМ-системой. Разработка велась уже более 10 лет и к моменту моего начала уже отсутствовали те, кто всё это затеял. Выделили комп, стол, а под ним тумбочка. В ней оставалось какое-то барахло, сказали выбросить. Разобрав тумбочку я обнаружил книжку с основной документацией на систему для разработчиков. Я довольно быстро освоился и через какое-то время с простых задач перешёл к сложным.
И вот спустя несколько месяцев, обсуждаем одну разработку. Я высказался: ну тут всё просто — в ядре есть поддержка этого и этого, по сути нужно только вызвать функцию *** из модуля ***, помню, это было в документации.
В этот момент я заметил удивлённые лица ведущих программистов: «В какой ещё документации?»
Я достал книжку и показал им, они удивлённо отстали её, видя впервые. Некоторые сотрудники работали в отделе более 5 лет и не знали о существовании таковой, другие же припоминали что-то, но считали что всё давно утеряно. А я думал, что такая книжка есть у каждого или в электронном виде где-то.
5 дней назад
Что это если не работа мечты?
А ведь чьи-то родители, не исключаю, даже работают за такую зарплату.
фото не моё, это объявление на ~начало 2023 года
Показать полностью 1
6 дней назад
Ответ на пост «А как вам живется?»
А собственно что изменилось? За свою жизнь я сменил несколько работ с улучшением ЗП, получил несколько повышений, выбил дополнительный kpi итд… а ЗП как была 1000$ так и осталась. Самое печальное, что в нашей стране обычно лучше уже не бывает. Просто сейчас кто то снова получит очередные повышения, с учетом роста цен, а завтра нам объявят об очередном кризисе. Богатые богатеют, бедные беднеют. Наш народ давно хавает все что ему втирают и бьется челом за корку хлеба. А самое веселое — если завтра каким то чудом кризис минует, доллар рухнет, а враги помрут… один хрен цены останутся прежние или найдутся новый повод их поднять)
Ну это так — мысли в слух)
Поддержать
6 дней назад
Дикая природа IT удивительна
Взято из телеграмма — Инкогнито
Показать полностью 1
Поддержать
7 дней назад
Ответ на пост «Есть ли здесь те, кто не состоялся в профессиональном плане?»
История про неудачи? Их есть у меня.
Своё двадцатисемилетие я встретил, глядя на улицу в весеннюю зелень деревьев сквозь решётку тюрьмы.
Солнце осветило мне горизонт и утро оборвало мой сладкий сон в тридцать лет сквозь широкие окна больницы, когда я намывал кафель пола после ночной операции. Я не фанат чистоты, просто так платили больше.
Сейчас мне 37. На волне постов про жизненные неудачи, я очень долго думал, делиться ли своей историей или нет. Читая посты этой волны, я зачастую был в шоке, ну какие там неудачи? Дом, дети и прочее? Крутая работа, но не то, что я хотел? Хотя, с другой стороны, кто-то прочтёт мой опус и скажет то же самое про меня.
Как говорил Луций Анней Сенека: «Никогда не будет счастлив тот, кого мучит мысль, что есть кто-то счастливее. Я получил меньше, чем надеялся? — но, может быть, я надеялся на большее, чем заслуживал.»
Неудачи, как мне кажется, подкидывает Судьба для того, чтоб человек не расслаблялся. В Древнем Риме это называли Фатум, рок, слово Б-гов, в греческом варианте за это отвечали Мойры, что плели веретено судьбы и у каждого человека была своя Мойра. Моя, как мне кажется, очень любит экспериментировать с пряжей: то с люрексом возьмёт, то кашемировую, а то и леску нейлоновую рыболовную, чтоб жизнь мёдом не казалась.
Неудачи в моей жизни начались с самого детства, с младых ногтей и молочных зубов. Жизнь в глухой провинции с населением города 70 тысяч человек в 1990х годах была тем ещё испытанием, работы нет, перспектив нет, денег нет, но, такое не у всех. У кого-то наоборот — дикий капитализм, куча денег и возможностей. Мои родители разошлись вскоре после моего рождения, батя в моей жизни появлялся эпизодически, где-то работал, частенько пил, это и была причина, по которой мама его и прогнала. Семья наша жила бедно, даже очень и очень бедно. Но мне посчастливилось поступить в весьма престижную школу, где почти одноклассники были мажорами, детьми бандитов и коммерсов. Лишь пара ребят прошли по экзаменам (я помню, как я занимался английским лет с 4-5 с мамой, а после были подготовительные курсы в той школе, мне было 6 лет. Спасибо Учительнице, которая была знакомой нашей семьи). Учёба в хорошей школе не делала меня счастливым, ведь большая часть класса могли себе позволить на Рождество ездить толпой в Европу, либо по обмену в США и прочие мажорные поступки, на фоне которых я и ещё пара ребят были для всех остальных, как отбросы общества. Я ходил в школу реально в валенках, так как другой зимней обуви попросту не было, когда одноклассники щеголяли шикарнейшими ботинками. На самом деле я бы и сейчас зимой ходил в валенках, в них реально тепло. И меня всегда умиляют эти подростки, кто живёт на Северах, зимой ходят в кроссовках с подворотами. Без шапок… После тридцати лет пожалеют об этом. Итак, продолжу своё повествование. В те года я воочию узрел классовое расслоение общества середины-конца 90х, сейчас такого попросту нет, чтоб учились в одном заведении дети миллионеров и простые детишки с района. Так вот, насчёт учёбы, всю жизнь меня тянуло в гуманитарную сферу. Школа с углублённым изучением английского и немецкого, плюс я сам изучал иврит и арабский, в надежде поступить куда-то типа «Востоковедения и Африканистики» МГУ — ммм … моя мечта! Откуда иврит и арабский, спросите вы? Иврит в местной еврейской общине, учебник арабского мне подогнали учителя, когда узнали о моей мечте. Таким образом, ясно вырисовывается моя личность тех времён: этакий мальчик-зайчик-гуманитарий. Совсем забыл, я же ещё и в музыкалку ходил. Вообще — атас. Но и на бокс тоже, так как я достаточно крепкий парень. Даже сейчас, хоть в последний раз я ходил в спортзал лет пять назад, я вешу 84 кг, при росте 181 см и могу раз десять отжаться кверху ногами.
Неудачи продолжились в старших классах, когда я окончательно понял, что гуманитариям в современных реалиях просто не выжить. А кто в противовес им идёт? Физики и прочие математики. И я поступил в местный Политех. Поступил на бюджет, так как школа была крепенькая и знания давала вполне хорошие. Учёба нравилась, вроде всё было легко, появилась постоянная девушка, первая работа, первые деньги. А до этого у меня денег не было вообще и я стал чувствовать себя богатым, аки Крез. Стал думать, как же вылезать из этой нищеты, в каком направлении двигаться.
Вроде бы всё шло хорошо, но неудачи опять появились в моей жизни. Буквально за пару месяцев умирает отец, умирает дед, разбивает инсульт бабушку. Мы с мамой остаёмся вообще одни с лежачей, горячо любимой, бабушкой. У мамы вообще никакой профессии, тоже чисто подработки. И я — студент. Бабушка лежачая. К сожалению, она умерла через пару месяцев, что очень сильно ударило по моей психике, отголоски этого я ощущаю даже сейчас.
В связи с этими событиями я решаю бросать учёбу, ехать в Питер к батиному брату. Он там после развода жил в двушке один, давно меня звал, ведь и учёба в Питерских ВУЗах престижнее, да и с работой полегче. Ну я и поехал. До сих пор мне тяжело вспоминать, как горько заплакала моя девушка, когда я сказал, что уезжаю навсегда. Причём «горько заплакала» — это не фигура речи, её плач я до сих пор забыть не могу, хоть у меня с тех пор было много подруг, но тот момент был таким, что я не могу до сих пор себя простить за этот поступок.
Итак — Град Петра, город, блин, мостов, а если чуть в сторонке, то и фонтанов. По своему отношению к работе я — трудоголик. Вот не могу лежать дома и ничего не делать. Поэтому, я сразу стал искать работу. Тусовки и прочие развлеченья мне были не интересны вообще. Где я только не работал. Как Маша Филипенко — 25 профессий я сменил. Кроме официантов. Барменом — да, это другое. Грузон, деливери-бой, в магазине рабочий — все самые низкооплачиваемые работы были моими.
Но, опять пришла беда, откуда не ждали. Стресс ли, а может другие факторы, наградили меня презабавнейшей болячкой, под названием «тотальная аллопеция». Это когда твой организм вдруг решает, что твои волосяные фолликулы — это чужеродные тела и начинает бороться с ними. В итоге человек лишается вообще всех волос — на голове, на руках, бровях, ресницах и жопе. Это вроде и болезнь, а вроде бы и нет. От неё в физическом плане человек особо не страдает, даже в плюсе, не надо тратить деньги на парикмахеров и шампунь и существенная экономия на туалетной бумаге. Но когда тебе 18-19, у тебя густые тёмные волосы, когда ты их назад закидываешь, а одна прядь падает на лицо, как у Джонна Деппа, когда ты каждое утро равняешь свою бороду-эспаньолку, когда тебе почти каждая женщина говорит, что у тебя ресницы как у моделей из рекламы Max Factor, а за ними васильково-синие глаза и как она завидует… И вдруг ты становишься реально абсолютно лысым. Как кукла-заготовка для модели человека. Где можно прикрепить парик, один, другой, сделать брови какие хочешь. Но в итоге ты — не человек, а просто полуфабрикат человека. Вот так я думал в то время, да и сейчас, но осознание этого уже не воспринимается так остро. Разумеется, мысли о суициде и прочие менталочки цвели и пахли. Особенно когда вот буквально пол года назад все девчонки тебе улыбаются и хотят с тобой замутить, а сейчас при взгляде на тебя все стараются отвести глаза. А тебе всего 20 лет и ты понимаешь, что тебя больше никто и никогда не полюбит.
Но дядька дал мне совет. Раз я так стесняюсь своей лысины, так надо идти в спортзал. Ведь куча Голливудских звёзд ходят лысые, но они качки и им вообще пофиг. Окей, сказал я, записался в зал и ходил туда после работы, даже в праздники, чётко по расписанию. И да, я подраскачался, что весил 97 кг, но там всё было прям ЗОЖ.
Но где плюсы, там и минусы. Возникли сложности с работой. Загуглите словосочетание «тотальная аллопеция» и вы поймёте, о чём я. Больше я не смог работать в общепите и во многих других сферах, связанных с работой с людьми. Начальство как видело меня — сразу давало от ворот поворот. Я потом даже не обижался. Был эпизод, когда я в один бар устраивался, отстоял смену, вроде и сам их старший бармен, да и управляющий, были рады меня взять, но заходит хозяин, тыкает пальцем на меня, говорит, «это что за мумия, нахер не надо нам». Такие эпизоды ставили крест на большинстве профессий.
Но дядька опять дал мне совет. Раз теперь я уже почти не стесняюсь своей лысины, но куча пидарасов считают, что я, хоть и обладаю достаточным опытом и навыками, но моя внешность, в их понимании, не соответствует их заведениям, то может пойти в медицину? Там все в халатах, шапочках, масках и очках. Ты будешь закрыт, как Фатима из «Белого солнца пустыни». Окей, сказал я. Пошёл гуглить варианты, куда мне пойти. Разумеется, я хотел быть хирургом-кардиологом или нейрохирургом, это прям топчик. Или пластическим хирургам, делать тити и попы прекрасным дамам. Таким образом, мы стали пробивать ВУЗы, куда поступать. Спб и Мск отмели сразу, большая конкуренция и очень дорого. Решили, что надо возвращаться на малую Родину и поступать туда. Заодно и денег заработать, если на бюджет не пройду.
И — очередная неудача. Я не поступил. Решил опять же поработать, заработать хоть сколько-нибудь денег. А в те времена, был расцвет культуры «2007 года +», в который никто и никогда… Куча друзей. Все бухают. Сплошные тусы, чёлки, эмо, сейшены, тёлочки. Влетаешь туда, как в новый мир. А я до этого вообще не пил. Спорт, работа и жажда большего.
И я упал. В синюю яму пьянок-тусовок. В почти ежедневные попойки, с друзьями, которые, по сути, собутыльники. Денег нет, работы нет, ты бухаешь на тусах и вписках. Месяц за месяцем. Дни начинаются, когда ты просыпаешься уже пьяным, наливаешь стакан, а кругом продолжается вся туса-джуса… Закончилось это тем, что на очередной пьянке случилась массовая драка с поножовщиной, а так как наша банда была крепкая, то там мы наваляли ого-го как. Но всё оказалось очень серьёзно, подключились менты, которые нас всех знали и приняли всю компанию. И вот, мне 26 лет, через месяц 27, нас менты взяли, меня ведут в хату с матрацем в правой руке и неопределённым будущим в среднесрочной перспективе. Открывается дверь камеры, а там куча кроватей двухъярусных, толпа немытых тел, клубы дыма под потолком. Это станет моим домом на долгие месяцы. Там я встретил своё 27-летие, похоронил Горшка и понял, что те пацаны, какими бы там ни были хорошими, мне с ними не по пути.
Следствие, в итоге, выявило виновного, но всем остальным впаяли хулиганку для профилактики, чтоб не расслаблялись. И я оказался на Золотой Волюшке. Выйдя из зала Суда, я выкинул из головынапрочь всех тех людей и всю ту тематику, так как уже имел представление, чего я хочу добиться в жизни. Я устроился снова на склады работать и решил, что в этом году точно поступлю в ВУЗик. Как же я заблуждался.
Но дядька дал мне совет. Раз я хочу снова идти в Мед ВУЗик и стать кардиохирургом, то мне надо накопить денег, он мне добавит и поступать надо в этом году. Потому что если я и дальше буду вести такую жизнь, то она очень быстро закончится весьма печально. Окей, я всё это время пахал как папа Карло, решал тесты ЕГЭ, занимался по учебникам. И вот итог, я иду сдавать экзамены, а там надо выбирать, на какие факультеты поступать. А там три основных факультета, Леч, Пед, Стомат, плюс МедПрофы и куча всяких. Детей я опасаюсь, поэтому указал Стомат и Леч. В итоге я сдал экзамен и мой балл позволил пройти на тот и другой факультет, но платно. Поэтому я пораскинул мозгами, Леч — это топчик, там надо всего себя отдавать учёбе, а Стомат — ну там дёрнул зуб, вставил зуб, проще простого ( как же я ошибался). В итоге я пошёл на Стомат, платно. Работал опять же на многих работах, чтоб платить за учёбу. Было очень тяжело, но это были лучшие годы моей жизни.
На данный момент мне 37 лет и я очень люблю свою работу. Все контакты с прошлыми знакомыми оборвал. Снова занимаюсь спортом, но так, чисто для себя. Езжу на образовательные курсы каждые 2 месяца. Стараюсь наверстать упущенные годы.
Недавно закончил Ординатуру. Работаю в двух шикарных частных клиниках. Хоть я живу в глубочайшей провинции, у меня есть профессиональный и личностный рост. Сейчас работаю в ортопедии и имплантации. В прошлом году я женился на девушке, на 9 лет меня младше, мою коллегу. Мы в данный момент переезжаем в Питер, купили там отличную квартиру. Зарплата моя здесь в провинции несколько сотен тысяч, в пиковые месяцы даже очень несколько сотен, в Питере обещают больше.
Рад тому, что дядька не посоветовал идти в армейский ВУЗ, там ведь тоже каска, маска и очки. Но кто ж знал, что в феврале 2022 такое будет. Хотя там тоже профессия как профессия. Всегда будут войны, всегда люди будут болеть, к сожалению.
Чему я не рад:
Я потратил 10 лет своей жизни просто так. На гулянки, тусовки, алкоголь. А мог уже иметь большой опыт, открыть своё дело, родить маме внуков, завести кота, построить дом, посадить дерево. Если бы не моя внешность, я бы гораздо раньше нашёл себя в тех сферах деятельности, в которых я видел себя изначально и к которым у меня есть предрасположенность. Я хотел быть историком-востоковедом, вообще любым историком, музыкантом, блогером, лётчиком, воякой каким-нибудь, я очень люблю дисциплину, да и парень я крепкий был тогда. Но в военкомате мне сказали, что с такой болячкой о военной карьере можно даже не мечтать. Дали категорию «Д» и — досвидули. Поэтому мечты о чём-то остались лишь мечтами, как бы я к этому не стремился.
Я не жалуюсь ни на что, сейчас я занят делом, которое мне нравится и оно у меня получается. Как говорил Вергилий (не который из Devil May Cry), «Fors juvat audentes» — Удача любит смелых.
Показать полностью
9 дней назад
Ответ на пост «Есть ли здесь те, кто не состоялся в профессиональном плане?»
Мне 39 лет. Я чувствую себя неудачником.Я закончил Бауманку по одной специальности, но в итоге пошёл в атомную отрасль. За 15 лет работы я так и не состоялся, сейчас ушёл, потому что выдавливали. Нервов потратил море. После ухода с нервов что только не повыскакивало. Жены и детей нет, и похоже уже не будет. Я сижу один сейчас и не знаю, что дальше будет в будущем. Я не знаю, зачем нам говорят, что требуются изобретения, когда на самом деле — «лучшее — враг хорошего», зачем нам что-то другое. Причём даже если это продуманные вещи и в экономическом плане.
В итоге к 39 годам семьи нет, работы пока нет. Как дальше жить не представляю. Килограммы опять начал набирать. За ними тоже следить устал.
Мне кажется ТС надо радоваться, что семья с ребёнком есть. Есть для чего жить и работать.
а не так, что нигде не состоялся — ни в семье, ни в работе.
9 дней назад
Абидна
9 дней назад
Ответ на пост «Как я стал программистом в 32 года. Отработал 1 год. Стоит ли оно того?»
Короткий рассказ.
Скорее нет, особенно вначале.
Можно ли получать удовольствие?
Изменяется ли личность?
Да, но у всех по-своему. Иногда это пугает.
Это спокойная работа?
Нифига, нервы нужны крепкие.
Про общение с неприятными людьми можно забыть?
И опять нет, вам хватит руководителей, а заказчики ещё та песня.
Можно ли работать на удаленке?
100% , если вы готовы.
Новые друзья и крутая тусовка прилагаются?
Зависит от выбора компании и отдела в ней.
А что тогда в этом хорошего?
Мой ответ таков, что, умея программировать, я могу наделать себе интересных пет-проектов для души, и чего я всегда желал. Например. Чат бот на языковой модели GPT. Или это. Обучение с подкреплением для биржевой торгашки.
Длинный рассказ.
Я тоже только в 32 стал прогать на работе.
Но не так жестоко было всё. Не с нуля, не из менеджерской роли.
Образование социологическое, диплом по количественным методам. На красную пятёрку. Правда, когда спустя лет 8 я связался с профессором социологии из Урбане-Шампейне, на чьей статье я развивал тему, оказалось, что мой подход был почти полностью калом, с его точки зрения.
А, ну ещё в школе еле вытянул факультатив на бейсике. Вообще с логикой проблемы были лет до 30-35.
6 лет аналитиком данных (эксель), SPSS. И другие статистические пакеты с графическим интерфейсом. Прокачивал скорее матчасть в области анализа, нежели чистую техничку.
Понадобились макросы. Открыл IDE в экселе и прямо такое приятное чувство испытал, когда за долбанными таблицами скрывается ЯП и море возможностей. Visual Basic, если что. Через месяц я написал аж программу, которая прогнозирует продажи и даже общается с 1С.
Потом понадобилось сделать такую штуку для маркетинга, как ассоциированные продажи. Установил R. Про их IDE понятия тогда не имел. Научился в командной строке делать моделирование (a priori). Получилось.
Параллельно прошёл бесплатный курс по SQL , базовые вещи. Начал слегка шурупить в реляционных базах.
На работе застой с повышениями. Плюс антикризисное управление. А у меня кредит большой. Через хаха получил приглашение на мидла статистика. Три вечера читал про проверки гипотез. Собес прошёл. Дали тогда 90 на руки, это 2014 был. Это было не больше, чем я получал. И в карьере бывал и старшим и руководителем группы. Короче, дауншифтнулся конкретно, лишь бы из маркетинговых исследований и анализа свалить.
Сил в 30 лет дофига ещё.
На новой работе начал фигачить нормальную взрослую статистику. Rstudio, и много сложных запросов. Самый прикол — без хороших коллег профессиональный рост очень медленный. Мне дядька у соседнего компа пару раз подсказал по БД и реально как лампочка зажглась в голове.
Потом подняли до старшего, ЗП 115 или 120. Было покомфортнее. Через три года я ушёл по личным причинам плюс менеджеры подпалили мне седло, да и однообразие задач стало добивать просто нереально. Но писал запросы я уже с нормальной оптимизацией.
На новой работе был мидлом с зп 200. Прошёл курс Advanced R (а на ступеньку ниже уже давно прошёл). Курсы от C. a. Там был сложный проект, который я взялся писать на R. За почти полтора года где-то 10-12 тыщ строк. Ушёл по . личным причинам. К меня ещё с эмоциальной стабильностью не всё отлично.
Потом ещё переход на другую работу, там уже были 220 ЗП. Задачи разные, интересные, много исследований. Подключил Python. Ушёл с — бее — Винды и плюсовой среды версионирования на линукс. Наигрался в машинное обучение, глубокие сети. Большие данные немного.
И тут я подзастрял в своей ракушке комфорта. Ну и уже на Python уровень мидла сделал. И 8 лет на R, сениористость детектед.
Выгораний было дофига. В моём случае, в основном, от общения с манагерами. Переход на полную удаленку сделал меня хуже. Хотя через пару лет стало привычно. Как теперь ежедневно бежать в офис на какой-то дейлик я ХЗ!
Не жалею, что ушёл из экселя и маркетинга, там душновато прямо бывало. И ещё раз. Нужны полезные люди вокруг. Меня предупреждали, что в ИТ зае. Ну вы поняли, от однообразных задач. Потом эту же теорию высказал один эксперт: он свалил в Европы за интересной работой, и уже оттуда ныл, что всё уже видел и опять то же самое и тд.
И я вас предупреждаю об этом. А ещё о том, что учить новое надо будет постоянно, если хотите карьерной мобильности. А если вы не гений, то удовольствие от новых вещей вы начнёте получать совсем не сразу а фрустрацию — как раз сразу. А если ещё лид попадётся, повёрнутый на «модненьких штучках», вы будете страдать.
То есть вместо борьбы не на жизнь, а на смерть за руководящую должность я получил через 4 года работу, к которой больше лежит душа. Только живот отрос в процессе.
Показать полностью
Поддержать
9 дней назад
Ответ на пост «Есть ли здесь те, кто не состоялся в профессиональном плане?»
Так может надо уже решиться и действовать?!
До 30 лет я очень хотела детей, но с бесплодием неясного генеза ничего не получалось. Среднее специальное и высшее на бухгалтера я получила исключительно потому что так было надо. Маме, не мне . Проработала бухгалтером и в смежных областях до 30 лет. Беременность, долгожданная, желанная. Через 1, 5 года после рождения сына — вторая беременность. Всё это время, с ухода на первый больничный по БИР и вплоть до ухода на второй больничный по БИР работала на удаленке со своей основной работы. На полставки за целых 15 тыщ . Уставала ужасно. Но нужны были деньги. Каждая копейка.
Родилась дочь. Врождённый порок развития, операция, реанимация, выжила. Умница моя. Инвалидность на год. А я сижу и понимаю что с её диагнозом быстро и полноценно я на работу не выйду. В это же время у меня происходит суд с работодателем. Выигрываю, но выходить туда из декрета уже не смогу. Да и не хочу. Села думать что умею. В 1с умею. Вспомнила что в свое время (лет 10 назад) училась на курсах программиста(ну хоть уровень опытного пользователя получила, о большем говорить не было смысла). Увидела программы бесплатного обучения от государства и решилась. В июле прошлого года я поступила в тгу на 1с программиста. Как оно, учиться в 35, имея двух малолетних детей и кучу сложностей это отдельный вопрос. Спасибо супругу. Приезжал с работы, отцеплял от меня детей и я учила, учила, учила. Срывалась, чувствовала себя бесконечно тупой, но смогла. Ровно год назад курс был закончен. Через месяц я вышла на первую работу на удаленку. 25 тыщ целых платили мне как стажёру) оз как тяжело было. В мае подняли до 40. Работу поменяла в июле. Предложили офис в моем городе с кучей плюшек. С сентября чуть меньше 100. Через полгода будем разговаривать о повышении.
И вот, спустя полтора года после своего решения и получения адского количества знаний я получила результат. Я хожу на работу с удовольствием. Если у меня заболели дети, то я спокойно могу работать из дома. Оплачиваемый фитнес зал с бассейном и кофе с вкусняшками. Обалденный коллектив.
Я смогла. И ты сможешь. Если захочешь и будешь готова к тому, что это не просто.
З. Ы. Помимо работы ещё и куча движений с детьми и домашние дела. По сути с мужем напополам. У старшего(от мужа) школа и несколько дней секции в городе. У младших (общих) садик и тоже куча движа. Хоккей, шахматы, робототехника и развивайка у сына. Гимнастика и развивайка у дочери.
Нет у меня времени ныть. Надо собирать себя в кучу и действовать. Всё получится
Показать полностью
Поддержать
9 дней назад
Ответ на пост «Есть ли здесь те, кто не состоялся в профессиональном плане?»
Принимайте в свои ряды, вы точно такая не одна!
Расскажу свою историю) заранее простите за простыню.
В 2004 году с золотой медалью окончила школу. Не сказать, что семи пядей во лбу, но всегда быстро въезжала в материал, если не понимала чего-то, то не стеснялась подходить к учителям за разъяснениями, короче, была на хорошем счету. Где-то сама, где-то подтянули, в общем, медалистка и гордость родителей) После школы поступила в Национальный университет на экономическую специальность (мечтала о своем деле, поэтому хотела понимать че-как в финансовом плане). Параллельно рисовала, вязала и занималась разными творческими хобби. Подумывала получить второе образование модельера одежды или дизайнера. В универе училась в основном на отлично, закончила с красным дипломом. На пятом курсе проходила практику на предприятии, где встретила будущего мужа, там и осталась работать после универа (можно сказать по блату, но в итоге это вышло мне боком). Поженились мы в 2010 году. В планах у меня было попрактиковаться в бухгалтерии, получить какой-то опыт и уйти в свободное плавание, но главный бухгалтер видела во мне соперницу своему сыну, который тоже там работал, поэтому обязанностей у меня было мало, шаг в лево- в право — суюсь не в свои дела. Естественно опыта тоже получила мало, но хотя бы было время немного изучить 1С Предприятие (в том числе производство, склад и т.д.) Короче, пришло понимание, что я не на своем месте. Параллельно с мужем и другом занимались созданием сайтов: на мне был дизайн, муж искал клиентов, друг занимался версткой и разработкой. У нас было даже несколько крупных проектов и в целом, это было неплохой подработкой.
В 2013м я родила дочку и ушла в декрет. А в 2014 году началась война (Донецк) и мы с мужем, дочкой и моими родителями уехали в Россию. С сайтами постепенно заглохло. В планах было потом вернуться домой, но так в итоге и остались тут.
Когда дочке стукнуло 3 года, я стала искать работу (гражданства у нас еще не было). Разместила резюме и довольно быстро меня позвали на собеседование на вакансию бухгалтера-кассира. Офис находился в Москве (час езды), я особых надежд не питала, поэтому абсолютно не переживала. И к моему удивлению, мне сразу сказали, что я им подхожу, предложили з/п 30 тыс и официальное трудоустройство. Я была рада и немного шокирована одновременно. По сути это было мое первое собеседование (работа в Донецке не считается, там меня взяли по протекции) и сразу успех. Работать там в целом мне нравилось. С обязанностями я справлялась и у них был чудесный коллектив, который меня тепло принял. Но это было опять же не совсем то, чего я хотела в плане амбиций. И добираться было очень неудобно, как потом стало понятно, я переоценила свои возможности в этом плане (подъем в 5 утра, сборы на работу, отвезти дочку на автобусе в сад, потом доехать до станции электрички, примерно 40минут ехать и минут 15 пешком до офиса. В 17.00 бегом-бегом в обратном порядке. Дочку я забирала последней, быстрей домой, готовить ужин, встречать мужа (он вообще на двух работах работал и приезжал еще позже), готовиться к завтрашнему дню и так по кругу. Короче, осень и почти всю зиму я проработала и тупо задолбалась.. обмолвилась об этом подруге и она предложила мне поработать с ней (она юрист и ей нужна была помощница для проведения первичных консультаций, заключения договоров, общения по телефону, работы с бумажками и т.д.). Офис в нашем городе, поэтому я с радостью ухватилась за эту возможность. Уходить с работы в Москве было грустно из-за коллектива, но в целом я не жалею, мне было тяжело физически.
С подругой я проработала чуть больше, чем полгода. Было прикольно и не напряжно, я легко «продавала» наши услуги (автоюрист), но где-то внутри меня регулярно скребли кошки, грыз червячок сомнений и я постоянно испытывала муки совести за то, что даю людям ложную надежду, они нам верят, но далеко не всегда мы реально могли помочь. Я прямо говорила, если дело заведомо проигрышное (лишение прав за пьянку), но люди цеплялись за нас как утопающий за соломинку. Уйти мне пришлось потому что у дочки возникли проблемы со здоровьем, нужна была небольшая операция, восстановление и т.д. Ну и сфера не моя, не видела я потенциала в этом направлении. Хотя я наблатыкалась в общении с людьми и изрядно потаскалась по судам (часто заменяла подругу, если нужно было просто присутствие).
Потом был снова переезд в другой город, мы получили гражданство, взяли ипотеку, нужны были деньги и я снова начала искать работу. На это ушел примерно месяц, в новом городе было не так уж много вариантов, позвали оператором 1С — принимать заказы на пищевые продукты и оформлять заявки. Нужно было что-то срочно и я согласилась, хотя опять же не совсем желаемый уровень и отсутствие карьерного роста. Проработала я там 2 года (год в офисе и год на удаленке). Работа была очень нервной, постоянно какие-то запары, срывы поставок, никто ничего не успевает и я в том числе, постоянный негатив, который льется на оператора нескончаемым потоком как на связующее звено между предприятием и точкой, вечно злые торговые агенты, у которых тоже нужно успеть принять заказы.. но платили, хоть и средне (35-40 тыс), но исправно, плюс в нашем филиале тоже был неплохой коллектив. В конце концов, я заболела ковидом и поняла, что не вывожу такой ритм жизни. У дочки уже школа, уроки, а я в вечном стрессе, частые срывы, подскочил сахар в крови, нарушился сон. До сих пор нет-нет, да и приснится кошмар, что я не в ту обрасть отправила фуру творога или заказчик отказался от тонны молока и его теперь нужно срочно куда-то деть иначе вычтут из зарплаты. К тому времени, в нашей семье с деньгами стало полегче и я уволилась в никуда. Не хотели меня отпускать (это было конечно приятно) и в целом расстались хорошо, периодически зовут обратно, но надеюсь никогда туда не вернусь. Сейчас я второй раз в декрете, стараюсь не сидеть сложа руки, но опять таки работаю не по специальности — развиваем с подругой небольшой магазинчик товаров для дома на Озон, плюс вяжу и рисую понемногу на продажу. И по сути это даже ближе к моей детской мечте о своем деле, чем всё, что было в предыдущие годы.
И знаете что? Мне 36, пришло понимание, что моя золотая медаль и красный диплом, заработанные большим трудом, никому не нужны, мои профессиональные знания устарели и скорее всего уже не пригодятся потому, что в экономической сфере постоянно всё меняется, нужно быть в теме всегда, а я слишком много времени потратила на «не те работы». Да, я не глупая, но главным бухгалтером мне не стать, хорошим экономистом тоже. Сейчас жду пока младшая пойдет в сад, если к тому времени с магазином не выгорит, значит, снова придется искать работу. Кем я пойду? Бухгалтером-кассиром или помощником бухгалтера или тем же оператором 1С? Какие у меня перспективы? Кому нужна будет мадам под сорокет, у которой всю жизнь были какие-то временные «работки»? По сути мне придется начинать с нуля и это пугает.
Почему айтишники так много зарабатывают? Большое интервью о реальных зарплатах и работе за границей
На днях в лифте «Технопарка» появилось объявление о поиске разработчика с зарплатой 150–200 тысяч рублей. Профессия программиста уже давно ассоциируется с высокими зарплатами, но из чего складываются такие цифры? Корреспондент НГС Алина Каур поговорила с новосибирцем Алексеем Сухоруковым, который руководит кадровым агентством по подбору IT-специалистов. Он рассказал, почему айтишники много зарабатывают, стоит ли таким специалистам переезжать из Новосибирска в Москву или за границу и как пандемия повлияла на зарплаты.
В «Инстаграме» постоянно мелькает реклама всевозможных онлайн-школ, где всего за пару месяцев предлагают научиться программированию и начать зарабатывать по 100 тысяч рублей в месяц.
Спрос на эту профессию действительно есть: на сайте «Зарплата.ру» сейчас размещено 404 IT-вакансии. Зарплата начинается от 40 тысяч рублей — столько предлагают тестировщику без опыта работы. Программисту джуниору (начинающему) готовы платить от 60 тысяч рублей. В топе по размеру заработной платы находятся инженеры DevOps — им предлагают до 500 тысяч рублей каждый месяц. На высокие зарплаты также могут претендовать аналитики и разработчики в области блокчейн (в том числе криптовалют).
При этом средняя зарплата в регионе, по данным Новосибирскстата, составляет около 48 тысяч рублей. Мы поговорили с бывшим сибиряком Алексеем Сухоруковым, который еще в начале двухтысячных открыл в Новосибирске кадровое агентство по подбору IT-специалистов и академию для программистов. Сейчас Алексей вместе с женой и четырьмя детьми живет на Кипре. Он объяснил НГС, почему у программистов такие высокие зарплаты.
На первом курсе взломал операционную систему
Алексей Сухоруков родился в Семипалатинске (Казахстан). После окончания школы он переехал в Новосибирск и поступил в НЭТИ (нынешний НГТУ).
— Я всё свое детство мечтал стать летчиком. Потом в подростковом возрасте начались проблемы с сердцем, и я решил, что в летчики меня с такой проблемой не возьмут. Решил, что могу строить самолеты, и целенаправленно поступил в Новосибирск на самолетостроительный факультет. Это было время перестройки. Я поступил с мыслями о том, что этот факультет курируется военным ведомством, и я считал: военка никогда и ни при какой власти без денег не останется. А гражданская авиация может лишиться финансирования, — рассказывает Алексей Сухоруков.
Алексей начал учиться на инженера-самолетостроителя, но в какой-то момент почувствовал, что самолеты ему не совсем по душе.
— На первом курсе нам дали поработать на компьютере. В университете в то время были терминальные классы, персональных компьютеров не было. Помню, как-то раз взломал операционную систему, получил все ресурсы машины, забрав их у остальных пользователей. Меня на этом поймала преподавательница, сказав, вот тебе пятерка, вот тебе зачет, больше не приходи, — смеется Алексей.
Факультет самолетостроения Алексей Сухоруков так и не окончил, переведясь на третьем курсе на факультет автоматики и вычислительной техники.
— Я снова какое-то время там проучился, а потом понял, что не тому нас учат и не так, — вспоминает он.
НЭТИ Алексей так и не окончил, диплом о высшем образовании он получил уже позже. Говорит, сделал это для родителей. Предприниматель убежден, что отсутствие высшего оконченного образования не препятствует успешной карьере. В его окружении много программистов и бизнесменов, которые в свое время также бросили университет.
— Начать учиться необходимо. До какого-то времени доучиться нужно. Я за то, чтобы человек хотя бы бакалавриат окончил. Даже первые 2–3 курса перестраивают подход человека к обучению и мыслительным процессам, — считает программист.
Первое кадровое агентство по подбору IT-специалистов
С конца Алексей Сухоруков работал в компании по разработке программного обеспечения. В начале он успел поработать еще в нескольких организациях на управленческих должностях, а в 2005 году решил открыть кадровое агентство по подбору IT-специалистов.
— Первоначально моими заказчиками были мои бывшие коллеги. Так этот бизнес и начинался. В 2006 году я зарегистрировал официальное лицо и стал заниматься подбором кадров на российском рынке, — рассказывает Алексей Сухоруков.
Сразу же Алексей обратил внимание на нехватку хороших IT-специалистов на рынке, тогда пришла идея открыть дополнительно IT-академию. Но реализовать идею получилось лишь спустя 5 лет.
— Стало понятно, что хороших специалистов на рынке не так много, как хотелось бы, и что нужно делать систему обучения. Но на том этапе административных и финансовых ресурсов не хватало. Тем не менее в 2011 году я запустил академию по подготовке специалистов для IT-рынка, — рассказывает сибиряк.
На каком-то этапе жизни Алексей с супругой поняли, что хотят заниматься развитием международного направления.
— Чтобы тратить деньги во время путешествий не рублями, а долларами и евро. Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске. Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков.
На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году.
— Когда мы собирались переезжать, то разобрались с долями в разных компаниях. Кадровое агентство — моя собственность. IT-академия у нас поделена между тремя акционерами. Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, — объясняет новосибирец.
Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию (когда сотрудника перевозят на новое место жительства).
До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают как в Новосибирске, так и в других городах России, и даже за рубежом.
— Развиваемся очень быстро. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков.
Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии.
— Параллельно подключается отдел сорсинга, который начинает шерстить все возможные ресурсы с программистами. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты. В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией. Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков.
За три последних года они помогли нескольким десяткам программистов переехать из Новосибирска за границу.
На что идут компании, чтобы нанимать лучших айтишников
В допандемийные времена крупные мировые компании шли на многое, чтобы заполучить или удержать ценного IT-специалиста. Всё начиналось с того, что фирма предлагала перевезти сотрудника в другую страну за свой счет, оплатив все расходы: жилье, медицинскую страховку всем членам семьи, аренду автомобиля. Некоторые компании даже могли купить автомобиль, чтобы сотрудник согласился переехать.
Кроме того, в мировых компаниях на работу разрешено приходить с домашними питомцами и детьми. В офисе может быть корпоративная няня, которая поиграет с ребенком. А также есть собачья няня. Нередко и то, что в компании есть свой спортзал.
— Компании придумывали всё, что угодно, лишь бы сотрудники чувствовали себя максимально комфортно. Проблема в том, что с приходом удаленки эти механизмы перестали работать. Потому что человек в офис не ходит. Поэтому осталась только материальная мотивация, которая может быть направлена в то место, откуда человек работает. Сейчас мы наблюдаем изменение систем нематериальной мотивации для сотрудников. С уходом на удаленку нужно перестроиться так, чтобы удаленщику, который не приходит в офис и видит тебя только по скайпу, который не курит со своими коллегами в курилке, тем более если он живет в другом городе или в другой стране, работодатель был интересен. Мы сейчас находимся в точке, когда происходят огромные изменения в IT-секторе касаемо зарплат и нематериальных мотиваций, — считает Алексей Сухоруков.
Во время пандемии зарплаты российских айтишников стали достигать 120 тысяч долларов в год
За последние полтора года доходы IT-специалистов сильно выросли, в том числе у специалистов из России и стран бывшего СНГ. В докоронавирусные времена западные крупные компании часто нанимали индийских и китайских программистов.
— Это прямо общепризнанно, что рынок аутсорсинга был занят ими, потому что их просто в количественном соотношении больше. Но как они работали? Чтобы обслуживать огромные компании, они сотнями и тысячами собирались в огромных офисных зданиях в рабочих пространствах. А когда пришел коронавирус, то из-за ковидных ограничений офисные здания перестали работать. И всех программистов в Индии и Китае отправили работать домой. Но в отличие от российского программиста, у которого дома есть мощный компьютер, у многих китайцев и индусов чаще всего нет дома компьютера. Поэтому западный рынок лишился огромного объема рабочей силы. Тогда эти компании обратили внимание сперва на страны поближе, например Мексику и Колумбию. Сейчас, кстати, эти страны активно развиваются с точки зрения аутсорсинга IT-специалистов, — говорит собеседник НГС.
В том числе крупные западные компании обратили внимание на рынок Восточной Европы и там обнаружили для себя российских разработчиков. Причем географическая дискриминация начинает исчезать. Западная компания, нанимая программиста из России, уже не спешит релоцировать его, а нанимает удаленно и сразу же предлагает высокую зарплату.
— На российском рынке они не знают, сколько платить специалисту и где его искать. В Калифорнии они нанимают специалиста за 150 тысяч долларов в год. С приходом в Россию они поняли, что могут нанять разработчика и за 75–80 тысяч, ну максимум за 120 тысяч долларов в год (от 5,5 до 9 миллионов рублей в год). У них выходит дикая экономия по деньгам. Тем более, когда они пользовались индийским аутсорсом, то тоже платили компаниям-аутсорсерам, которые продают своих специалистов втридорога. Они пришли на рынок России в попытке найма напрямую. И нашли золотую жилу. Если человек владеет английским языком хотя бы на уровне Upper Intermediate, то американские компании спокойно перекупают его за деньги, которые вряд ли ему может заплатить местная компания, — говорит Алексей Сухоруков.
И получается зарплатная гонка. Пока западные компании поднимают уровень зарплат IT-специалистов, местные вынуждены тоже увеличивать зарплаты — «происходит цепная реакция».
— Сейчас мы наблюдаем большой и непредсказуемый рост уровня заработных плат. Я не могу сказать, что зарплаты в мире сравнялись. Это неправда. Но мы к этому идем. На это влияет глобализация IT-рынка и IT-труда. В итоге мы придем к тому, что все будут примерно одинаково стоить в любой точке земного шара. При этом есть нюансы. Можно получать примерно одинаковую зарплату с разработчиками Силиконовой долины, если ты знаешь английский. Если не знаешь, то ты можешь ориентироваться лишь на внутренний рынок. И только таких специалистов в будущем смогут нанимать российские IT-компании, — говорит Алексей Сухоруков.
Как отмечает Алексей Сухоруков, за последние месяцы сильно вырос спрос на специалистов по разработке мобильных приложений. Это касается как разработки под IOS, так и под Android — по ним происходит существенный рост заработных плат.
— Это тренд, но пока непонятно, на сколько. Во всём остальном всё примерно равномерно. Как был востребован backend на Java, так он и остается. Как был востребован frontend, так он и востребован, — говорит Алексей.
На крипторынке зарплата разработчика может достигать 15 тысяч долларов в месяц (больше 1 миллиона рублей).
Люди после IT-курсов сидят без работы — это правда?
На многих курсах обещают огромные зарплаты своим выпускникам. В реальности же тех, кто только что окончил онлайн-академию или курсы, не всегда охотно берут на работу.
— Человеку нужно отработать не меньше года, чтобы получить в своем профайле и резюме отметку об имеющемся опыте работы. У нас в IT-академии был кейс, когда администратор — человек, который помогает организовывать курсы, стулья расставляет, бумажки раскладывает, настраивает проектор, — походил года два, поадминистрировал и за это время научился. Затем он устроился на работу frontend-разработчиком, писал сайты. Через год у него была зарплата 80 тысяч рублей, а через два — 160 тысяч. Поэтому инвестиции в свое образование с точки зрения пойти и обучиться IT окупаются, — считает Алексей Сухоруков.
При этом человеку, который хочет развиваться в IT, не всегда требуется техническое образование.
— Профессий в IT много, не везде нужны прямо математики. Но если человек собирается заниматься серьезной разработкой, то было бы неплохо иметь профильное техническое образование. Если на уровне Junior, участвующего в разработке сайтов, это не так заметно, то чем серьезнее будет развиваться специалист, тем больше будет математики. Но это не является ограничением: человек с гуманитарным образованием может попасть в IT и стать программистом, но без специального дообучения не дорастет до уровня Senior, — объясняет Алексей Сухоруков.
В IT-сфере уровень зарплаты зависит от опытности специалиста. Начинающего программиста с опытом работы до 2 лет называют Junior. После 2 лет — Middle. Начиная с 3–5 лет, в зависимости от умений и знаний, разработчик выходит на уровень Senior. (Это примерные данные, отраслевых стандартов по градации специалистов в IT пока нет.)
— Сейчас проще всего начать свой путь в IT с изучения frontend-разработки либо обучиться на тестировщика — в этом направлении не требуется математика, нужны лишь личностные компетенции. У женщин больше навыков для профессии тестировщика, чем у мужчин, они кропотливее и усидчивее. Вообще, если говорить про карьеру женщин в IT, то им открыты все пути, — говорит Алексей.
Минусы переезда и работы на зарубежную компанию
— С приходом высоких заработных плат на российский рынок необходимость уезжать снижается. Зачем человеку переезжать на Кипр, где он за 3,5 тысячи евро будет еле-еле сводить концы с концами? Если он может в Новосибирске получать 3,5 тысячи евро и тратить их здесь. С финансово-экономической стороны необходимость куда-то уезжать становится менее актуальной. Но те, кому хочется, собираются и переезжают, — рассуждает Алексей Сухоруков.
Конечно, плюсы и минусы есть как у варианта переехать по работе, так и у варианта остаться в родном городе и работать удаленно.
— Для того чтобы переехать, ты всё равно должен оторваться от своего привычного социума, появиться в чужом и адаптироваться. В России мы привыкли, что у нас много чего онлайн. У нас прекрасно развита банковская система, у нас дешевый и быстрый интернет. У нас хорошие врачи в частных клиниках и можно найти хороших врачей даже в муниципальных. Когда ты переезжаешь в Европу, то узнаёшь, что в банк нужно ходить самому, онлайн-приложения кривые. Интернет здесь работает по позавчерашнему слову техники. Медицина в Европе такая, что нередко люди едут лечиться в Израиль или Москву, — рассказывает собеседник.
По словам Алексея Сухорукова, ко всему этому нужно привыкать.
— На Кипре это компенсируется тем, что зима длится всего 2 месяца, и она совсем не снежная, температура +14. Здесь есть море, низкий уровень преступности. Все сезонные овощи и фрукты здесь же и растут, — перечисляет он.
— Очень некомфортно оказаться в стране, не зная национального языка. В этом отношении Кипр — одно из таких легких для социализации мест. Во-первых, здесь британцы были изначально, во-вторых, здесь привыкли к иностранцам, потому что остров туристический. В-третьих, во времена перестройки сюда переехало много людей из стран бывшего СНГ — армяне, понтийские греки. И они с собой привезли русскую культуру, русский язык. На Кипре можно находиться, не зная никакого языка, кроме русского, — рассказывает предприниматель.
Алексей считает, что переезд скорее не про увеличение дохода, а про поиск идеального места, где будет комфортно жить. Потому что «ради денег можно никуда не уезжать».
«Бум инвестиций во всё, что касается IT»
— Не переоценены ли зарплаты программистов? Есть такое выражение «рыночек решает». На самом деле IT сейчас проникает во все сферы жизни. Когда-то давно мы ходили платить за ЖКХ по бумажным квитанциям, домой приходили женщины и снимали показатели счетчика. За последние годы выросла автоматизация в этих направлениях: появились умные дома, умные счетчики, электричество и воду считают роботы. Как информационные технологии пришли в ЖКХ, так они приходят и в другие сферы. Автоматизация, развитие компании в любой отрасли связано с IT. Сейчас мы наблюдаем бум инвестиций во всё, что касается IT. Поэтому у компаний есть деньги, чтобы платить специалистам много. Специалистов не хватает, потому что IT входит во все отрасли жизни и рассасывает те рабочие руки, которые раньше занимались только аутсорсингом, — говорит Алексей Сухоруков.
Недостаток IT-специалистов, по его словам, есть не только в России, но и во всём мире. И это проблема на ближайшие годы.
— Но есть нюансы. Если вспомнить братьев Стругацких: «Общая сумма разума на Земле — величина постоянная». А количество программистов растет с каждым днем. А много IT-специалистов не значит много хороших специалистов. Отрасль молодая, и пока она развивается по анархическим законам: «Как получится, так и получится». Мы придем к тому, что IT-отрасль будет такая же, как производство на заводе, где есть инженеры, которые говорят, что нужно делать. И рабочие, которые делают то, что говорят. Вот есть разбивка на Junior, Middle и Senior. А на самом деле есть инженеры и разнорабочие, есть токари и слесари, — объясняет он.
Алексей Сухоруков считает, что уже скоро в отрасли сформируются межотраслевые стандарты:
— Тогда будет понятно, кто ты. Вот Junior — токарь разряда, например. Так же и будет с программистами. Тогда всё закрепится, в том числе зарплаты. И это будет происходить планомерно во всём мире, потому что мы глобализируемся с каждым новым штаммом коронавируса всё сильнее.
Что еще почитать о программистах
Сибирячка Мария Фельдман после окончания НГТУ переехала в Израиль, а затем в Америку, где устроилась в корпорацию Amazon. Девушка рассказала о своей работе, о корпоративной культуре в компании и зарплатах айтишников.
Дефицит кадров отмечают сегодня все IT-компании. Чтобы справиться с ситуацией, крупные компании даже организуют собственные школы, где готовы обучать способных соискателей бесплатно. Так, 2ГИС вместе со Сбербанком открыл в этом году в Новосибирске местное отделение «Школы 21», первый набор в которой уже приступил к занятиям.
Что происходит на рынке труда во второй год пандемии и кому повысят зарплату, читайте в разборе НГС.