Как наличие диплома влияет на трудоустройство
Институт технологий управления РТУ МИРЭА провел опрос, который показывает отношение работодателей к наличию диплома о высшем образовании у соискателей.
В опросе приняли участие представители более 1600 компаний из разных сфер и частей России. Из них почти 75% назвали диплом обязательным условием приема на работу, при этом более 40% заявили, что отказывали кандидатам без диплома. В свою очередь, 31% принимают на работу людей и без полного высшего образования.
Если кандидат претендует на руководящую позицию, то в этом случае диплом необходим, полагают около трети опрошенных. При этом также около 30% смотрят на соответствие специальности в дипломе занимаемой должности. Более половины респондентов считают опыт работы и профессиональные навыки не менее важными факторами.
Почти 35% участников опроса заявили, что наиболее значимыми при приеме на работу условиями являются опыт и личные качества. А 13% ответили, что сам факт получения диплома свидетельствует о наличии навыков и знаний.
«Ключевой показатель для компаний – опыт работы непосредственно в отрасли. Его важность отметили 56,8% опрошенных. Все эти данные показывают, что сегодня изменения происходят не только в системе высшего образования, но и в системах управления компаниями. Работодатели стали более структурированно подходить к кадровым вопросам. Штаты сотрудников формируются исходя из профильных навыков специалистов. Однако наличие высшего образования по-прежнему остается приоритетным для карьерной лестницы», – заявили в РТУ МИРЭА.
Ранее портал по поиску работу SuperJob по результатам собственного опроса выяснил, что более трети россиян с высшим образованием не работают по своей специальности. При этом 22% опрошенных работают по смежному профилю, а 40% – по полученной в вузе специальности.
Текст подготовил Алим Шакиров
Влияет ли выбор темы диплома на будущее трудоустройство?
Ответ на этот вопрос не так очевиден, как может показаться. Тема диплома, конечно, может косвенно повлиять на Ваше будущее трудоустройство, потому что подготовка выпускной квалификационной работы подразумевает глубокое погружение в выбранную Вами в качестве темы диплома сферу правоотношений. А это дает Вам возможность блеснуть при случае перед потенциальным работодателем знаниями и поделиться сделанными выводами – короче говоря, показать себя пусть начинающим, но перспективным и амбициозным специалистом.
Важна тема работы и для того, кто собирается строить научную карьеру, поступать в аспирантуру. Если Вы выбрали себе этот путь, то при выборе темы диплома, конечно, стоит исходить из сферы своих научных интересов, учебного заведения и кафедры, куда Вы собираетесь поступать, научной специальности.
Однако большинству выпускников, мы рекомендуем, не забивать себе голову необходимостью выбрать тему диплома, связанную с будущей профессией или местом работы. В 99% случаев при трудоустройстве никто не интересуется ни специализацией, ни тем более, темой диплома даже у претендентов без опыта работы, не говоря уже о тех, кто имеет за плечами несколько лет трудовой деятельности.
Людей, получающих юридическое образование условно можно разделить на две категории – очники, получающие первое высшее образование, не имеющие опыта работы, и заочники или студенты, получающие второе высшее образование, уже работающие по какой-то специальности.
Наш опыт позволяет нам говорить о том, что студенты-очники часто считают, что тема диплома влияет на их профессиональные перспективы. Поэтому очники всегда пытаются выбрать тему, которая якобы пригодится им при трудоустройстве. Но, как показывает практика, все вопросы и проблемы, имеющие отношение к повседневной работе практикующих юристов, не могут быть названы темами, перспективными с научной точки зрения. Другими словами, если при выборе темы Вы будете исходить из предполагаемых профессиональных интересов, Вам придется выбрать узкую, чисто практическую тему, в которой, возможно, даже не будет научной проблематики. Написать хороший, отвечающий критериям научности и актуальности, диплом в таком случае невозможно.
Люди, получающие второе высшее образование, уже не раз проходившие в своей жизни этап трудоустройства, понимают, что тема диплома может вообще не иметь никакого отношения к будущей работе. И они, в большинстве случаев, абсолютно правы. При трудоустройстве работодатель если и спросит, по какой теме вы защищались, то только для того, чтобы посмотреть, насколько Вы ориентируетесь в выбранной сфере правоотношений и можете качественно презентовать сделанные Вами в работе выводы. Умение свободно говорить на профессиональные темы, аргументировать и резюмировать свои высказывания – это, как известно, одно из важных профессиональных качеств не только юриста, но и любого специалиста с высшим образованием. Так что рассказ о вашей научной работе на собеседовании может многое сообщить о Вас работодателю. А вот на тему Вашего диплома и даже специализацию вряд ли кто-то обратит внимание.
Какова важность диплома при приеме на работу?
Извиняюсь если вопрос не по теме хаба.
Я как студент задаюсь вопросом, на сколько важным будет наличие диплома, важно ли, будет это диплом инженера или магистра и важно ли будет то, в каком вузе этот диплом был получен, при поиске работы программистом или администратором?
Интересует скажем так, общий ответ (без опыта работы) и если несложно то с привязкой к конкретной ситуации: при выпуске у меня будет около 2х лет опыта работы скажем так, доп. админом, в вычислительном центре вуза (выполняю указания от главного админа).
Спасибо.
- Вопрос задан более трёх лет назад
- 45243 просмотра
Комментировать
Решения вопроса 0
Ответы на вопрос 15
Важен опыт и уровень знаний. Бумагой никого не удивить имхо!
Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится 15 Комментировать
Для «абстрактной» работы и подавляющего количества ситуаций — не важен диплом абсолютно.
Но некоторые крупные компании без диплома по профилю (уровень диплома по боку) кандидатуру даже рассматривать не будут, это с одной стороны. А с другой стороны, если будете подумывать уехать работать за границу, то для визы диплом по профилю (уровень диплома по боку) практически необходимая вещь.
Ответ написан более трёх лет назад
Нравится 12 2 комментария
> за границу
либо определенное количество лет работы по данной специальности
Вы правы. Единственное что требование достаточно жесткие там на это.
Если речь о сша, то против по сути «бумажки о в/о» в случае подтверждения стажем надо иметь порядка 10-15 лет (в зависимости от специальности) в достаточно трастовой (с точки зрения консульства) фирме.
>>на сколько важным будет наличие диплома
Скажем так: раз учишся — учись. Но особых плюсов не вижу. Главное, чтоб человек хороший был 🙂 И в теме разбирался.
Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится 8 Комментировать
Влад Животнев @inkvizitor68sl
Linux-сисадмин с 8 летним стажем.
Пригодится, но не в начале карьеры.
На руководящих должностях его часто просят, в том числе и в достаточно адекватных компаниях.
Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится 7 Комментировать
plustilino @plustilino
https://younglinux.info
При приеме в государственные, муниципальные организации наличие диплома имеет значение.
Ответ написан более трёх лет назад
Нравится 5 1 комментарий
Где где, а вот там работать не стоит. Ещё в начале рабочей карьеры зарекся работать в гос структурах.
Java/node.js/game-dev
Я лично столкнулся с ситуацией на паре предприятий (когда ещё учился), когда на должность инженера не брали из-за отсутствия диплома.
Так что, я бы посоветовал всё-таки получить вышку, хотя бы для себя. Мы же учимся для себя, верно?
Ответ написан более трёх лет назад
Нравится 5 1 комментарий
>вы же учимся для себя, верно?
Ах если бы. К сожалению многие читающие этот вопрос сейчас находятся под давлением родителей по поводу образования и вероятнее всего ищут повод послать их куда подальше. Концепция «учится для себя» в современной системе образования — устарела.
Важны не диплом, а знания.
Честно скажу, не имея вышки, много раз сталкивался с проблемой необходимости реализации чего-то, что я примерно представляю как сделать, но знаний не хватало (Матан, Теорвер и т.д.). Но скорее исключение. Коллеги с вышкой правда не помогали, мб в силу возраса эти знания ушли. Работаю системным администратором, приходится делать непростые оптимизации и нетривиальные решения — в основном как программисту, а не как сисадмину.
А вообще, как кто-то говорил, «Наличие диплома доказывает, что кандидат способен в течении пяти лет заниматься однообразной скучной работой, добиваясь цели, которая ему не очень-то и нужна».
В добавок, прямой приход на руководящие должности в большинстве компаний, а также любые хоть немного серьезные должности в некоторых компаниях (например, Билайн, Газпром) без диплома вам закрыты.
Суммарный опыт работы 7 лет
Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится 4 Комментировать
uadeveloper @uadeveloper
У меня ни на одной работе не спросили образование. И удивлялись что я еще учусь и что был в армии
Ответ написан более трёх лет назад
Нравится 3 1 комментарий
По моему опыту про образование спрашивают приблизительно в 2 местах из 10, и по странному совпадению это обычно оказываются самые худшие 2 места из 10 (самая низкая зарплата, самые странные и нелогичные условия работы, неудобный график и так далее).
Но из этого правила есть исключение — очень большие компании вроде Google. И ещё один пример — это трудоустройство за границей: вашего потенциального работодателя может совершенно не волновать, заканчивали ли вы школу или университет, но вот само государство может выставлять жёсткие требования к иностранцам, желающим получить рабочую визу.
Достаточно сходить на hh и убедиться: серьёзному специалисту диплом бывает нужен часто. Но разумеется, диплом без знаний — туфта (часто вижу выпускников престижных вузов, которые как-то вообще никак). Это как регистрация в Москве, которая «нигде не проверяется».
Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится 3 Комментировать
С дипломом спится крепче
Ответ написан более трёх лет назад
Комментировать
Нравится 3 Комментировать
Поймите, что вы учитесь для себя. А диплом на работу и на зарплату влияет примерно в такой же степени как и возраст. Показывает «степень зрелости» кандидата. И в некоторой степени гарантирует, что вы не совмещаете работу с учебой. Хотя есть места, где это считается за «умение довести дело до конца». Но там, обычно, и зарплаты ниже рыночных, и дресскод для сисадминов, и вход/выход через проходную.
Ответ написан более трёх лет назад
Нравится 2 2 комментария
Lex Kramar @WarFair Автор вопроса
Да я то понимаю что учусь для себя, и кстате есть у кого поучиться. Мне было интересно, именно, имеет ли смысл получение диплома магистра где нибудь в СПб или Москве, или же лучше будет получение диплома инженера в родном городе. Может ли сам факт питерского диплома, или московского, очень сильно повлиять на поиск работы?
Просто вот будет такая ситуация, что я приеду в другой город, и буду искать там работу — будут ли смотреть на то, в каком городе получен диплом, инженер или магистр?
Если будет 3 года работы по специальности в трудовой — до диплома разговор не дойдет. Наличие диплома — это примерно как на экзамене вопрос чтобы «вытянуть на уд.».
Просто люблю качественно работать
Для IT не так важно, важность может быть при первом устройстве на работу, но тут проще поработать фрилансером или просто во время учебы где нибудь.
Русский диплом к тому же и знаний никаких почти не дает, так как в большинстве вузов программы обучения отстали на десятилетия, а развивается все так бурно, что переучиваться уже можно раз в два года.
Ответ написан более трёх лет назад
Нравится 2 5 комментариев
Русский диплом к тому же и знаний никаких почти не дает, так как в большинстве вузов программы обучения отстали на десятилетия, а развивается все так бурно, что переучиваться уже можно раз в два года.
Не можем в полной мере с этим согласиться.
Раз в два года подход к реализации основных принципов. Математический аппарат, основные принципы — в общем база — все достаточно консервативно и как ни странно — на соответствующих специальностях преподается очень неплохо.
Человек знающий эти основы — очень легко переучивается, в новых технологиях видит хорошо забытое старое и совершает меньше критичных ошибок. Человек не знающий эти основы — штурмует каждую новую технологию как гениальное открытие, со всеми вытекающими по скорости и качеству восприятия этого нового.
Ох покажите мне тысячи программистов выходящих с русских вузов с хорошей базой, которых я мог бы нанимать как семечки.
Я не хочу сказать что везде плохо учат, а хочу сказать что плохо учат наверно процентов 99 студентов.
Реально спрос на программистов гигантский, зарплаты переоценены.
Взять скажем один вуз МГУ, по открытым данным у них в 2010 году обучалось 40 тысяч человек на бюджете, то есть те у кого оценки хорошие и вроде как ориентирован на обучение. А не бюджетников наверно там ещё тысяч сто. Возьмем не верное предположение, что 10 процентов из них обучается на программистов. И если бы было все так то в год мы бы получали 4000 новых программистов, такое количество программистов покрыло бы весь дефицит на рынке труда и это всего один вуз. Из моего потока в пару сотен человек, в итоге программистами стало человек наверно 5 может даже семь.
И это при том что у программистов чертовски высокие зарплаты, взять тот же ваш ценник в 40 долларов в час при фуллтайме это выходит $6400, мне кажется 4000 тех потенциальных программистов, которых бы я рад видеть на рынке труда должна жопу рвать за желание получать такую не самую маленькую зарплату.
Но их нет. Иногда мне кажется хабр рождает в год программистов больше чем любой вуз, просто увлекая людей не программистов.
> покажите мне тысячи программистов выходящих с русских вузов с хорошей базой
Дык, это проблема не отсутствия базы, это проблема попадания на нужную специальность (а к сожалению большинство специальностей якобы программерских базы-то не дают хорошей, скорее именно то — после чего надо каждые 2 года переучиваться), нужным людям (с тех пор как программирование стало модным, это стало проблемой) и проблема нежелания учиться (из группы в 20 человек, 15 получает хорошие оценки, а хорошо учится 1-2 человека). С учетом этих всех факторов — их не тысячи, их дай бог сотни, на десятки тысяч вакансий, отсюда и проблема.
> взять тот же ваш ценник в 40 долларов в час при фуллтайме это выходит $6400
Не, на фрилансе простое умножение к сожалению не работает:) При честной работе надо умножать на 80 дай бог, т.к. на поиск заказчика и обсуждение ТЗ тоже время уходит, да и 8 часовой продуктивный день для ИТ специалиста это фантастика. А если говорить о попроектной работе, там уже и не о 40 баксах идет речь ввиду опта, так что не все так радужно.
Хотя в офисе откровенно говоря получали бы раза в 2 больше чем на фрилансе, но идти в офис к сожалению не вариант.
Ну ладно каждый год 4 тысячи студентов имеют хорошую и могут претендовать на зп в $3200 в проекте $6400. Это буквально булка с икрой, разве не должны они рвать жопу при хорошей базе и быть программистами? Отсюда и вывод что базы нет это раз. Во вторых сейчас львинная доля проектов для веба, а там нахрен в 99 процентах случаях база математики и физики двух первых курсов никому не нужна. Кстати физиков у нас также не готовят, есть на них спрос, но толковых с топовых универов не выходит.
Кризис образования полный в раше, У меня среди друзей наверно один я только без образования и живу не в России, у всех остальных база сильная.
Масачуссетский Технический Институт(мог допустить ошибку в названии) выпускает вроде то ли 50 программистов в год толи 150, таких бы универов нам штук 10-20 и мы бы в раше покрыли дефицит программистов.
Но институтов у нас сотни, а покрыть мы толком не можем минимальный спрос и даже там гиганты индустрии подписывают договора, что не будут хантить сотрудников друг у друга.
каждый год 4 тысячи студентов имеют хорошую и могут претендовать на зп в $3200 в проекте $6400. Это буквально булка с икрой, разве не должны они рвать жопу при хорошей базе и быть программистами? Отсюда и вывод что базы нет это раз. сейчас львинная доля проектов для веба, а там нахрен в 99 процентах случаях база математики и физики двух первых курсов никому не нужна
Нам кажется мы с Вами говорим немного о разном.
Во-первых. Выпускнику никто 6 килобаксов в офисе платить не будет. Наличие базы не подразумевает сразу большой зарплаты, речь о том, что отсутствие базы подразумевает отсутствие такой зарплаты.
Во-вторых, если речь идет о проектах для веба, для которых достаточно первых 2 курсов математики, то в таких проектах 6 килобаксов никто платить и не будет и выпускники там не нужны, там вполне достаточно среднего образования и килобакса.
Поиск
Наш канал 
Наш канал Telegram 
Одноклассники
- Предложить новость
- Реклама на сайте
- Поддержка: info@edugid.ru
Обзор:
Власти Москвы рассказали о самых востребованных професс. | Добавлено 06.03.2023
Справка для поступления в вуз по форме 086у | Добавлено 06.03.2023
Президент России дал ряд поручений в сфере образования . | Добавлено 06.03.2023
Как правильно выбрать репетитора в 2023 году? | Добавлено 06.03.2023
Когда отменят ЕГЭ? | Добавлено 06.03.2023
Диплом не гарантирует трудоустройство!
Чего не гарантирует диплом о высшем образовании
25 Ноября 2020
Работа и трудоустройство, Поступление в университет
Комментарии: 0
В настоящее время получение высшего образования рассматривается многими как неотъемлемая часть успешной карьеры. Родители, как правило, с младенчества ориентируют своих детей на обучение в вузе. Порой это ведёт к серьёзным заблуждениям. Люди думают, что диплом откроет перед ними все двери, стоит лишь закончить вуз. Но диплом не является волшебной палочкой и не даёт вам 100% гарантий.
1. Диплом не гарантирует трудоустройство. Считается, что человек с высшим образованием легко получит престижную должность. Практика показывает, что одного диплома мало, чтобы устроиться в хорошую компанию. Нужны ещё хорошие знания и определённые личные качества.
Если у человека есть цель, то он может достичь её и без обучения в вузе. Можно начать путь в профессии со средним специальным образованием. Сейчас существует множество курсов повышения квалификации, которые позволят устранить пробелы в знаниях. Самообразование и заинтересованность повышают шансы на трудоустройство по определённой специальности.
В некоторых профессиях можно достичь больших высот благодаря мастерству, без высшего образования. Например, повар-кондитер, парикмахер, художник и многие другие.
2. Диплом не гарантирует хорошие знания. Это заблуждение родителей и бабушек-дедушек, которые считают, раз человек учится в вузе, значит, он всё знает. На деле всё зависит от студента. Можно 4 года ходить на лекции и семинары в лучшем вузе страны и при этом ничему не научиться.
Также знания, полученные в вузе, зачастую малоприменимы в практической деятельности. Мало кто по работе считает логарифмы, в то время как высшая математика изучается на всех специальностях.
3. Диплом не гарантирует карьерный рост. Диплом о высшем образовании лишь даёт возможность претендовать на должность. Получите вы её или нет, зависит от вашего поведения на собеседовании, от того, сумеете ли вы подтвердить свой профессионализм и глубокие знания.
4. Диплом не гарантирует трудоустройство за рубежом. Хорошие специалисты нужны везде. Однако необходимо сначала проявить себя, показать высокий уровень профессионализма, чтобы получить приглашение работать заграницей. Если у вас нет приглашения, устроиться на высокооплачиваемую работу будет сложнее. В Европе обычно требуется пройти специальные курсы. В целом, проще поступить в иностранный вуз с российским аттестатом, и, уже получив диплом вуза, устроиться на работу.
5. Не все известные люди имеют диплом о высшем образовании. Как показывает практика, не у всех есть диплом, однако практически все обучались в вузах. Именно атмосфера высшего учебного заведения позволила им раскрыть свои качества и понять призвание. Например, Билл Гейтс учился в Гарварде, был отчислен, однако спустя десятилетия был удостоен звания почётного профессора.
Стать хорошим специалистом можно и без высшего образования. Диплом не даёт никаких гарантий успешной карьеры. Однако обучение в вузе способствует формированию личности. Даже если вы не будете работать по профессии, студенческие годы окажут на вас положительное влияние.