Что ответить на работаю
Перейти к содержимому

Что ответить на работаю

  • автор:

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1

Подготовка к собеседованию значительно увеличит шансы получить желанную работу. Work.ua составил список вопросов, которые вы с большой вероятностью услышите от работодателя, и дал краткие рекомендации, как на них отвечать.
Ответы каждого кандидата сугубо индивидуально в зависимости от опыта и сферы деятельности, но общие черты есть у всех. Этот список поможет вам не потеряться в разговоре с интервьюером и выглядеть достойным кандидатом.

Общие вопросы

1. Расскажите о себе
  • Ваш ответ должен длиться от одной до двух минут. Не затягивайте.
  • Не углубляйтесь в детство. Кратко расскажите о том, кто вы, в каком направлении движетесь и развиваетесь.
  • Используйте тезисы из своего резюме.
  • Говорите только в позитивном ключе.
2. Что вы знаете о нашей компании?
  • Покажите, что вы интересовались будущим местом работы: знаете их продукцию или услуги, их рынок, успехи, репутацию, историю, цель и философию.
  • Проявите дополнительный интерес, чтобы интервьюер подробнее раскрыл некоторые аспекты.
3. Почему вы хотите работать у нас?
  • Не говорите в первую очередь о том, чего вы хотите. Сперва поговорите о потребностях компании и о том, что вы можете для нее сделать.
  • Вы хотите быть частью их, уделите внимание их сильным сторонам.
  • Вам интересны задачи, которые вы сможете решать на этой позиции.
  • Вам интересны те же цели, которые преследует и компания.
4. Что вы можете сделать для нас? Есть то, что можете только вы, а не другие кандидаты?
  • Расскажите об успешном опыте, который был у вас на предыдущих работах, о том как вы справлялись с проблемами, и сопоставьте это с работой, которую предлагает эта компания.
  • Говорите только о своих достоинствах, не пытайтесь принизить других кандидатов, которых вы даже не знаете.
5. Какие аспекты этой должности вам кажутся наиболее привлекательными, а какие — менее?
  • Перечислите как минимум три фактора привлекательности и только один, который не совсем по душе. Этот один фактор должен быть не очень критичным — например, добираться до работы на 10 минут дольше, чем вы ожидали.
  • Привлекательными аспектами могут быть: репутация компании, хороший коллектив, возможность обучаться новому и т. п.
6. Почему мы должны нанять вас?
  • Из-за знаний, опыта, умений и навыков, которыми вы обладаете. Будьте позитивно настроены, уверены и точны в своем ответе.
7. Что вы хотите получить от этой работы?
  • Возможность использовать свои навыки, хорошо выполнять работу и получать признание.
  • Возможность развиваться и совершенствоваться, ведь этим мы должны заниматься на протяжении всей жизни.
  • Упомяните, что вам интересны сложные задачи, и вы уверены, что эта работа предоставит вам такой вызов.
8. Дайте определение [должность, на которую вы претендуете]
  • Будьте краткими, ориентируйтесь на результаты работы и пути их достижения.
9. Сколько времени вам потребуется, чтобы освоиться и внести какой-то вклад в нашу работу?
  • Очень мало. Вы быстро осваиваетесь, привыкаете к внутреннему устройству, а в любой работе цените результат. Расскажите о том, как быстро вы втянулись в процесс на прошлой работе.
10. Сколько вы рассчитываете работать у нас?
  • Максимально долго, пока мы оба будем считать, что мой вклад и достижения на высоком уровне.
11. Почему вы решили сменить работу?
  • Та работа ограничивала меня в профессиональном развитии, настало время двигаться дальше.
  • Если вы ушли не по своему желанию, то лучше дать честный ответ, но не вдавайтесь в детали, не ругайте прошлое начальство и коллег.
12. Как вы относитесь к переходу на новую работу?
  • Вы очень рады, жаждете новых задач, и уверены, что приобретете здесь намного больше.
13. Какая рабочая среда вам по душе?
  • Где люди относятся друг к другу как к равным, готовы конструктивно обсуждать и принимать решения, поддерживая дружеские отношения.
14. Как бы вы оценили вашу прошлую/текущую компанию?
  • Хорошее место, которое позволило мне набраться опыта, научиться новому и в целом стать более профессиональным.

Вопросы на руководящие должности

15. Какой у вас стиль управления?
  • Вы считаете себя наставником для других и всегда готовы прийти на помощь по любым вопросам. Считаете, что лидер должен вести команду вперед, а не погонять сзади.
16. Вы считаете себя хорошим руководителем? Почему?
  • Ваш ответ должен быть ориентирован на достижения и результат.
  • Подчеркните управленческие навыки — навыки планирования, организации, общения и т. п.
17. Что вы цените в своих подчиненных?
  • Навыки, инициативность, умение адаптироваться и работать в команде.
18. Вы кого-нибудь увольняли? По каким причинам?
  • Опишите ваш разговор с подчиненным, если такой был, и тактично перечислите причины, по которым были вынуждены пойти на это.
19. Что для вас самое сложное на руководящей должности?
  • Планирование и завершение сложных задач, у которых есть ряд непреодолимых ограничений, например, временных или денежных.
  • Но это не значит, что эти задачи невыполнимы.
20. Какая у вас слабая сторона в роли управленца?
  • Будьте честны, но заканчивайте только на позитивной ноте.

Читайте также

  • Facebook share link
  • Threads share link

80 комментариев

Кирилл Ерыганов 11.07.2014, 08:49

Дежа вю почти как в «Матрице», но более развито и конкретизированно, за что авторам плюсище.
Есть пара забавных моментов:
4. А откуда я могу знать навыки и опыт других кандидатов?
5. Разве репутация и коллектив — достоинства должности? Я думал, предприятия.
14. А почему же тогда ушли оттуда? Прямо противоречит №11.
А так — хорошая статья!

Наталья Н 14.07.2014, 13:37

4. Приходит ко мне кандидат на зав. отделом. И буквально с порога дает мне понять, что он обо мне заботится в отличие от других кандидатов (воспроизводжу практически дословно): «Я вот вам резюме на флешке принес, а то другие отправляют по электронке и не удосуживаются перезвонить, узнать — дошло не дошло». » Я вам называю реальную для себя сумму з/п, а не как другие, не знаю чего хотят и сколько стоят». «Вы тут уже насмотрелись на всяких идиотов».
4.1. Сегодня утром звонит мне пекарь и заявляет, что он — самый крутой пекарь грузинского хлеба во всем городе. И я должна запомнить его номер и не отвечать другим пекарям, потому что все они — фуфло. И, кстати, обещал приехать поговорить. Четвертый час едет, что, впрочем, слава богу.
14. Ничуть. Время идет, люди не стоят на месте в своем развитиии. На каком-то этапе эта должность развивала и учила, но вот теперь соискатель ее перерос. И пошел искать другое.

Наталья Н 14.07.2014, 13:41

Шпаргалка для соискателей в целом получилась хорошая, но более-менее адекватный рекрутер социально желаемые ответы раскусит на раз, и в разных формах и под разным видом будет выуживать из вас доказательства — просить привести реальные примеры из жизни, причем в мельчайших подробностях. Обычно, две трети соискателей к такому оказывется не готово:)

Наталія Анатоліївна, Теремно Хліб, ПАТ 15.07.2014, 08:04

Совершенно верно! Несколько уточняющих вопросов. Анализ мимики человека — и «правда на лицо» 😉

Тетяна Лозовська 13.04.2023, 03:39

Прикольно, инструкция как нельзя общаться

Ия Кринская 11.07.2014, 13:17

. Что вы знаете о нашей компании?
Покажите, что вы интересовались будущим местом работы: знаете их продукцию или услуги, их рынок, успехи, репутацию, историю, цель и философию.
Проявите дополнительный интерес, чтобы интервьюер подробнее раскрыл некоторые аспекты.

Звонящий не в состоянии внятно озвучить название компании, а я должна знать о них все-все-все

Кирилл Ерыганов 11.07.2014, 15:15

Так потому и должны, что он не знает :-))))))

Евгений Антонюк 11.07.2014, 18:46

Я на такие допросы вообще не хожу — а если услышал, встал, развернулся и ушел. Может быть поэтому до сих пор без работы. Хотя вряд-ли — было приходил и в тот же день начинал работать

Иван Харченко 12.07.2014, 12:36

Поддерживаю, пустая трата времени соискателей.

Николай Вараненко 21.12.2016, 03:47

Согласен полностью!

Николай Вараненко 21.12.2016, 03:57

А ещё мне нравиться , когда у них постоянно или каждые две недели «горячии вакансии» -на протяжении года, з/п и г/раб «не озвучиваеться»- комерческая тайна! А ты должен «убедить» их, что б они тебя приняли на испытательный срок (от 3м — 6мес.).

Антон Бергулёв 14.07.2014, 15:13

развод лохов для тех, кто мечтает работать на других

Екатерина Зайнулина 14.07.2014, 16:04

К сожалению, таких вакансий, ради которых стоило бы так стараться критически мало.

Владимир Гагарин 14.07.2014, 17:31

Их не критически мало а попросту нет.

Алексей Выговский 14.07.2014, 19:39

да уж)) рассмешило) по моему на такие глупые вопросы вообще не стоит отвечать. а где тут вставлять свои вопросы? ну например — бывают-ли задержки з.п. и, легальная ли она или серая)) Для Украины кидать сотрудников на деньги в порядке вещей.

Николай Вараненко 21.12.2016, 04:12

а им на. ать, что бизнес не развиваеться. ТОПмена «приставили» и крутись как хочеш с мин. бюджетом. а «тот» может только недоплачивать своим подчинёным, так как на большее мозгов не хватает. А подчинёные тоже ж «не пальцем деланные «- как платят», так и «работают» .
Вот оно и получаеться » какая рыбка -такая и уха»

Богдан Федоровский 14.07.2014, 21:21

Надо готовиться к такому собеседованию, я как-то пришел устраиваться на работу, а кадровик явно психолог, я ее раскусил раньше чем она меня, вывел разговор на нужный мне лад, вообщем выудил у нее информацию которую обычно скрывают и сказал что не готов пока с ними работать)развернулся и ушел)

Илья Султанов 15.07.2014, 07:59
Наталія Анатоліївна, Теремно Хліб, ПАТ 15.07.2014, 08:06

А может Вам дали такую информацию, чтобы Вы отказались. Как знать 😉

Денис Москалевский 15.07.2014, 10:10

Согласен с Натальей. 🙂

Инна Муха 03.11.2014, 20:58

Точно ). Ход конём. Зачем говорить: «мы вам перезвоним» или «извините, вы нам не подходите», обижая человека, лучше сказать такое, от чего соискатель сам сбежит ))

Бондарь Елена, Кремень, ПРБП 12.12.2014, 23:59

неуверенные в себе люди чаще всего так и поступают. уходят, пока их не «ушли», бросают на полпути, отказываются. учись ставить перед собой цели и достигать их, а не мучиться в догадках всю жизнь.

Сергей Черкашин 13.12.2014, 00:38

Так поступают при неуверенности в партнере, а не в себе. А внушения о целях и достижениях — демагогия и манипуляции.

Бондарь Елена, Кремень, ПРБП 14.12.2014, 22:11

Демагогия это рассуждения в неуверенности в партнере. В ком можно быть уверенным, кроме себя самого?! Цели необходимо ставить и добиваться или хотя бы пробовать, а не заочно решать для себя «нет, я это не смогу, это не для меня» или «мне это не нужно» даже не попробовав.

Сергей Черкашин 15.12.2014, 10:03

Яволь, доктор Геббельс!)

Бондарь Елена, Кремень, ПРБП 15.12.2014, 14:46

Слабак. ) Не беру на работу людей, которые не готовы работать.

Сергей Черкашин 15.12.2014, 16:07

А я не ем макароны, которые всякое жулье вешает на мои уши и уж тем более не работаю с таким контингентом. Удачной охоты на лохов!

Бондарь Елена, Кремень, ПРБП 15.12.2014, 23:37

ну и сиди без работы)

Сергей Черкашин 06.01.2015, 01:30

Да мне плевать, я не голодный. Еще тебе могу подать. И посижу, и отдохну от всяких шарлатанов. Будет интересная тема — займусь. Размениваться на лохотроны не буду.

Николай Вараненко 21.12.2016, 04:37

Сразу видно «опыт» есть с лохотронами

Наталья Н 15.12.2014, 16:59

Че-та как-то достали эти вызовы, лозунги и проч.
Добиваться цели, проявлять амбиции, гореть на работе.
Наверное, это как после 35-ти лет в личной жизни:) Не хочется мексиканских страстей, а хочется банального мещанского уюта и ровных отношений, без драм и надрыва. Так и в работе. Все чаще замечаю за собой, что хочу спокойной, стабильной работы с позволяющей жить зарплатой, а не бесконечной проверки на стрессоустойчивость, целеполагание и преданность чужим амбициям. Как-то так.

Сергей Черкашин 06.01.2015, 01:36

Облить себя бензином на рабочем месте и в рабочее время и. гореть на работе(((

Бондарь Елена, Кремень, ПРБП 06.01.2015, 10:49

А хамло то какое))) жуть. себе подай, нищета)

Наталья Н 06.01.2015, 11:04

Мадам, да и вы вежливостью не обременены:))) С ходу на «ты» так перешли с незнакомым человеком. Вы не думаете о том, что в данном случае не в лучшем свете выставляете и свою компанию?:)

Бондарь Елена, Кремень, ПРБП 06.01.2015, 11:38

Мадам, не мешайте троллить мне этого заводчанина)))

Сергей Черкашин 06.01.2015, 12:35

Правильно. Продолжай развлекать меня.

Ольга Забродская 28.05.2019, 23:38

Согласна с Вами. +100

Татьяна Зуева 26.12.2019, 21:31

это очень правильно. согласна на 100%.

Николай Вараненко 21.12.2016, 04:40

а как вы готовы платить за работу? на проезд хватит?

Сергей Черкашин 21.12.2016, 09:31

А еще там вход платный. Но на этом можно будет экономить: приезжать в понедельник утром, а уезжать в пятницу вечером)

Николай Вараненко 21.12.2016, 04:17

если видиш сразу что «..опа», нечего «распыляться». внеси свой прфесионализм благодарному собственнику.

Лилита Зайцева 15.07.2014, 09:39

Получается интересно: подавляющее большинство так называемых компаний не могут сказать, сколько они готовы платить. Зато они всячески выуживают из тебя, сколько ты готов получать. И у меня всегда в этом месте возникает вопрос: а что, одна и та же должность оплачивается по-разному? Мне — полторы тыщи, а кому-то три?
И этой «компании» я должна всячески себя предлагать, мол, пользуйтесь моими знаниями и опытом за просто так, ведь сейчас подавляющее большинство работодателей заявляет, что у них первый месяц — ИС, и, конечно же, бесплатный.
А по поводу коллектива — смешно читать. Откуда я знаю, какой там коллектив? Ведь будут говорить же, что все там, как на подбор, хорошие люди. Даже если на сайте будут выставлены фото — это не расскажет о том, что собой эти части коллектива по отдельности представляют.

Николай Вараненко 21.12.2016, 04:21

косят под запад и европу. но забывают про наш Укрминталитет и Укрсловия труда. А «суть» одна — найти «ЛОХА».

Яна Cмиюха 19.01.2017, 17:58

Вот за. Коллектив) это очень верно сказано!
В каждом коллективе все равно найдется. (Кто-то) кому Ты очень даже не понравишся.
Как бы ты не выпрыгивал из трусов. Все равно будет не так)))

Светлана Порох 15.07.2014, 10:02

Статья интересная и полезная. Кому-то она поможет найти хорошую работу. Потому как собеседование все равно придется пройти и важно знать хотя-бы примерно какие вопросы могут задать.

Елена Валентиновна, Траут С.А., ФЛП 15.07.2014, 10:12

Да, разные задаются вопросы. И разные даются ответы. И интерпретируются по-разному. Знаете, как один видит стакан наполовину полным, а другой — наполовину пустым.

Николай Вараненко 21.12.2016, 04:22

100 баллов

Александр Волченко 15.07.2014, 10:27

Стандартный набор бреда,и не важно,чем занимается компания,торгует сухариками или автомобилями! Отделы кадров хоть бы как-то разнообразили или хотя бы местами вопросы поменяли,а то приходишь на собеседование и весь этот бред рассказываешь как стишок! И самое смешное,что все считают себя «крутыми» фирмами,а во время собеседования заходит в кабинет какой-то сотрудник и ему поштучно,чуть-ли не под подпись,выдают пару листов бумаги для распечатки какой-то документации! И тут ты понимаешь,что пора откланяться!))

Руслан Квач 15.07.2014, 23:40

В точку! Присматриваюсь давно к компаниям в родном регионе. Многие кадровики как на подбор (субъективно о тех с кем приходилось встречаться). Тестовые вопросы по учебнику с умным видом лица, а в мелочах потеря ориентации.

Сергей Черкашин 01.10.2014, 14:22

Сбой алгоритмов)) Мелочи в них не предусмотрены), не инсталлированы).

Николай Вараненко 21.12.2016, 04:30

это пол-беды. а когда за этим столом где тебя «собеседуют» там же и «пищу принимают» . косточки с огурцов на очках и кофем стол залит. а тебе «бросают» почему на собеседование пришёл не в «тройке»? Это ж всётаки собеседование!
Ах-ха-ха. чесное слово из личных историй собеседований

Максим Вареник 15.07.2014, 12:24

. в первую очередь чтобы работодатель выполнял свои обязательства перед коллективом, сотрудниками,соискателями и т.д.

Галина Гарнага 15.07.2014, 13:48

Статья полезная, готовиться к собеседованию нужно. Но по опыту знаю, что там где действительно нужен сотрудник такого количества вопросов не задают. Спрашивают только то, что работодатель ожидает от кандидата. А там где начинают » извращаться» — задавать лишние вопросы, изучать мимику и жесты, проводить всякого рода пробный тест, как правило ничего хорошего не выйдет. А подумав о том, что если на момент собеседования над тобой издеваются, то что будет когда вы начнете у них работать?

Николай Вараненко 21.12.2016, 04:32
Валерий Омельченко 15.07.2014, 22:08

В первую очередь человек должен довести, на что он способен а работодатель решить нужен ли ему такой рабочий.И второе согласен ли работник на условия работы.Если обоих всё устраивает то как правило всё нормально.Раньше мне работников подбирали девочки из офиса,задавая вот такие глупые вопросы.Толку не было.Пока сам не стал подбирать.Много вопросов не задаю.Пару вопросов по профилю и сразу вижу нужен мне такой спец или нет.А о желании работать можно наговорить много.Ну а том как работник будет работать,можно сказать всего за три дня.

Владимир Гагарин 16.07.2014, 00:41

100% согласен. Резюме должны попадать сразу на стол к непосредственному руководителю а не к девочке с отдела кадров. Пусть проф пригодность определяет непосредственный руководитель. Недельки две назад был на собеседовании. Собеседование проводила девочка с отдела кадров. Собеседование началось с того что она попросила меня рассказать о себе. На что я ответил что добавить к тому что написано в резюме я не считаю нужным. Услышав такой ответ у девочки глаза чуть не выпали. Я встал и ушел. Идиоты задают идиотские вопросы.

Наталья Н 16.07.2014, 15:04

Угу. Расскажу вам историю из своей жизни.
Ищем мы охранника. Упорно так ищем, второй месяц. Неделю назад начальник отдела охраны решил, что как-то отдел кадров недорабатывает, и что он сам теперь будет собеседовать АБСОЛЮТНО ВСЕХ, кто хоть заикнется о том, чтобы быть охранником. Что вам сказать — хватило его энтузиазма аж на четверых:) Потом он попросил «отсеивать явных неадекватов», еще через день сказал, что я таки права, и качество соискателей оставляет желать много лучшего. Мы все понимаем — специфика работы, уровень з/п и тому подобное, но, но, но.
ОК всегда будут своеобразным буфером и фильтром, ибо в противном случае руководители помрут под наплывом неадекватных (во всех смыслах, от психической до профессиональной адекватности) кандидатов.
Вот скажите, потенциальному руководителю вы бы тоже отказались о себе поведать?:) И как вы думаете, если сходу не хотите играть по предложенным правилам — это с точки зрения того же руководителя плюс вам или наоборот?:)

Владимир Гагарин 16.07.2014, 19:37

Наталья извините но вы немножко перепутали грешное с праведным:
— ваш начальник охраны не должен был собеседовать кандидатов. Собеседовать кандидатов должен был по его поручению начальник (старший) смены, инспектор отдела или любой другой руководитель охраны низшего звена. Извините не знаю вашей штатки.
— почитайте внимательно что я написал «проф пригодность определяет непосредственный руководитель» . Ваш начальник охраны является руководителем службы а непосредственным руководителем у охранника является начальник смены. Ка кто так.
— девочка которая проводила собеседование перед собой имела чистый листок бумаги тем самым она высказала по умолчанию неуважение ко мне. На 99% я уверен что она и резюме мое не читала.

Владимир Гагарин 16.07.2014, 19:37

Теперь отвечу на ваши вопросы:
— потенциальный адекватный руководитель идиотских вопросов не задает, и ему пофигу моя автобиография все основное указано в резюме. А с кем я сплю некого не должно волновать (образно).
— предложенные правила игры действуют в случае взаимного уважения и выгоды.

Владимир Гагарин 16.07.2014, 19:38

Теперь отвечу на ваши вопросы:
— потенциальный адекватный руководитель идиотских вопросов не задает, и ему пофигу моя автобиография все основное указано в резюме. А с кем я сплю некого не должно волновать (образно).
— предложенные правила игры действуют в случае взаимного уважения и выгоды.

Валерий Омельченко 17.07.2014, 22:14

Дорогие товарищи, очень приятно,что разгорелся такой сильный спор.В споре рождается истина.Но давайте всё расставим на свои места.Если на работу берут ученика то кадровик бесспорно может помочь.Но если нужен специалист то кадровик и как было правильно сказано руководитель высшего звена могут и не разбираться в тонкостях производства.Ну и естественно не видеть как он работает.А поскольку ученики сейчас не кому не нужны,а всем нужны специалисты да с опытом работы.Вот и советы получаются не серьёзными.Ну и по поводу наплыва неадыкватов. А что Вы хотели.Простая жизненная ситуация,Вы пришли в обувной магазин,обуви море.Но там фасон не тот,тут цвет не подходит,те дороговаты,а эти взял бы да размера нету.И хорошо если таких магазинов будет немного,пока Вы найдёте то,что Вам надо.Так и с людьми.Болтунов много, но учиться а тем более работать желающих мало.Вот и приходиться фильтровать весь этот неадекват.

Наталья Н 18.07.2014, 09:59

Владимир, спасибо за развернутый ответ, очень приятно читать спокойный, конструктивный комментарий, правда:)

Своей историей я всего лишь проиллюстрировала Ваше предложение о том, что резюме должны сразу попадать на стол к руководителям.
Теперь опять к вопросам, если позволите:
1.Почему Вы считаете, что вопрос биографиии — неадекватный и идиотский? Вам разве не важно знать, с кем Вы собираетесь работать? И почему это не должно быть важно адекватному руководителю? Не с роботами ж он имеет дело?
2. Если Вас позвали на собеседование — значит, потенциально Вам готовы предложить эту работу. Если Вы пришли на это собеседование, значит на данном этапе Вы готовы работать тут и на тех условиях, которые Вам были озвучены? Так что не так с установленными правилами?

Владимир Гагарин 18.07.2014, 11:07

Наталья здравствуйте! Очень приятно с вами подискутировать.
— я писал что собеседование должен проводить руководитель, а резюме должно попадать в кадры. По резюме видно адекватный человек или нет. Пот пусть и отсеивают кадровики (неадекватов). Другой вопрос в проф. компетенции кадровиков .
— автобиография и рассказать о себе это совершенно разные вещи. Вы как кадровик должны прекрасно знать что включает в себя автобиография, а рассказ о себе я могу изложить как в устной так и письменной форме томов этак на 20 (шутка).
— потенциально все готовы предложить работу но. готов ли я принять их предложение если они с первых минут общения нарушают правила игры. Мне девушка ничего не озвучивала а только попросила рассказать о себе.

Владимир Гагарин 18.07.2014, 12:38

Прошу прощенье за ошибки.
Продолжу отвечать на Ваши вопросы.
— мне очень важно с кем я собираюсь работать но руководитель не будет рассказывать о себе мне. А чтобы знать своих подчиненных на первое время мне достаточно взять их автобиографии в кадрах. В дальнейшем все станет на свои места и нужная мне информация о подчиненных сама меня найдет.
Специальность » хороший пацан » отсутствует и на работу меня будут принимать не за то что я «хороший пацан», а за мои знания и деловые качества. В общем как то так.

Наталья Н 21.07.2014, 14:11

Спасибо, что отвечаете:) Я Вас поняла.

По поводу профессии «хорошего пацана» не могу не поделиться статьей: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=11432 По-крайней мере, первой ее частью, что касается соискателей.

Владимир Гагарин 21.07.2014, 15:27

Извините Наталья но эта статья из разряда бла бла бла. практически ничего в ней интересного нет. Вот Вам один случай из моей жизни.
Приняли в управление психолога на работу. И решил психолог провести с руководящим составом управления (замы, начальники отделов частей и служб) тесты, при этом заручился поддержкой начальника управления. На очередной планерке после написания тестов он (психолог) огласил результаты. Результаты были неутешительные. Начальник управления по данному вопросу выразился превожу дословно — Я что 10 лет работаю с дебилами. Психолог получил служебное несоответствие и в скором времени уволился. А все остальные как работали так и работают.

Наталья Н 21.07.2014, 16:30

Я людям с психологическим образованием не доверяю, и всерьез мне их сложно воспринимать.

Что касается статьи — ИМХО, основная (и понравившаяся мне) мысль в ней о том, что есть важные качества, которым нельзя научить. Можно подтянуть среднего слесаря и добиться того, чтобы он делал нужное кол-во деталей в смену, но нельзя никого научить порядочности, ответственности и т.п.

В каком-то романе Стругацких встречала мысль о том, что вот если Петрович — отличный профессионал, но как человек — «не очень», то и не нужен нам такой Петрович, и хорошо бы дожить до таких дней, когда во главу угла будут ставить именно человеческие качества. Что-то в этом есть.

Владимир Гагарин 27.07.2014, 16:51

Каждый начальник лепит под себя коллектив. Если начальник порядочный и вникает вовсе нюансы не боится задавать вопросы почему так а не вот так, вникает в нужды подчиненных то и коллектив будет работать с полной отдачей. А если по принципу я начальник то и .
В настоящее время таких начальников можно по пальцам одной руки пересчитать.
А кадровики в наше смутное время с помощью идиотских тестов начали рекомендовать людей на работу, при этом не знают элементарных азов общения с человеком.

Владимир Гагарин 20.01.2017, 18:33

Наталья здравствуйте!
Подискутируем дальше. Исходя и личного опыта и прошедших лет.

Яна Cмиюха 20.01.2017, 18:44

. Много наверное у вас новенького произошло и есть, что рассказать)
Хотя. Если человек хороший то и начальник из него будет не плохой)

Владимир Гагарин 23.01.2017, 22:08

Да многое. И в начальниках побывал, и в подчиненных, и опять в начальниках. Создавал с нуля службу, наладил ее работу. Затем на новой работе разогнал практически всех и набрал новых людей, и теперь леплю из них спецов. Ну и в промежутках много прикольного было.

Людмила Максименко 27.07.2014, 12:20

Про психолога — просто прелесть! Мечта о таком начальнике!

Николай Вараненко 21.12.2016, 05:13

если мы говорим о «Замшуде» , «Рамшаде» или «Борадаче» тогда «ДА».
ну а вы хотите за 80грн в сутки «Джеймса Бонда» нанять?
Всё упираеться в то, что собственик хочет что б «много и хорошо работали » и за это мало платить (а лучше вообще неплатить). А работник ,понимая что его работа всёравно минимально оцениться. несобираеться «напрягаться». а ещё лучше неработать и получать ставку.
так оно и есть .
С «ХЛЕБНЫХ, РЫБНЫХ » мест никого не выгониш. и туда «невлезеш».
и есть постоянно ищут «сотрудников в быстроразвивающую компанию» . в такую «крупную» (от слова «КРУП») компанию и садят HR-девочку с HR-вопросами что б с лохов отбирала а не те которые за условия труда спрашивают и о мотивации

Что ответить на работаю

Show your appreciation in a way that likes and stamps can’t.

By sending a gift to someone, they will be more likely to answer your questions again!

If you post a question after sending a gift to someone, your question will be displayed in a special section on that person’s feed.

Что ответить на вопрос — Кем работаешь?

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Похожие публикации

Антон Антонов22557

Девушка не против встретиться но сказала дальше общения у нас не зайдёт. Проверка её или не стоит тратить время?
Что скажите на этот счёт ? Ну прост странно как-то, встретиться, погулять и пообщаться не против с незнакомым парнем но тут же рамки определённые ставит. Попросил номер теоефона, написала куда ей звонить можно. Просто сейчас я исключаю на данный момент к кому-то чувства заявила она У нас последний диалог закончился на моих словах: «Как будут выходные у тебя, напиши, встретимся». Она ответила Окей. Я вот для себя решил что напишет в ответ-значит все её предыдущие слова проверка. Если не ответит насчёт встречи когда у неё выходные-значит не нужно ей больше писать. Или периодически ей писать разбавлять общение пусть даже через интернет? Но это как я считаю могу ошибаться конечно, как-то навязчиво и специальное напоминание о себе.

nikolav

В общем у меня много накопилось давно, не получается на сз мало совпадений,всё же хочу знакомиться на сз(так как считаю что ну реально подход на улице это пикап 2000ных годов в прошлом )хочу без прогулок по улице в поиске жертвы, хотя я эффективнее знакомлюсь в живую. Вот пример свежий на неделе в командировке на юге у моря.Я на мамбе познакомился две они всё же пришли на встречу скрины переписки могу приложить. Одна такая модель проф в прошлом(я удивился что её выцепил помогло то что я перестроился понял что ей нравится прямота и жесткость) в реале оказалась не очень красивая. На мамбе игнорила в переписке и после того как Я ей сказал чтобы она спустилась с небес модельного подиума к простым смертным, затем спросила что хочу,я сказал о массаже мне, после тренировки она рассмеялась к++ заинтересовалась и начала диалог ,я понемножку подшучивал раппорт был затем угасла и я решил не тянуть и в прямой манере взял telegram. В телеге начала опять выделываться долго не отвечала на мои сообщения Я понял что ей нравится когда с ней прямо и жёстко, сказал что-то вроде -«прекрати так холодно общаться мне нет интереса Тебе тут написывать и ждать твоего расположения. Давай увидимся погуляем» и сработало она начала говорить когда можем, планировала спрашивала когда я смогу и как удобно.Договорились она была свободна только днём я занят а в 5 отвела дочку на балет там и встретилась со мной на 20 минут мы посидели попили кофе и разошлись времени мало всё сумбурно в начале о работе о херне в забегаловке не уютно в общем я вообще плохо общался и вёл рутинно беседу. в конце только начал разгоняться и мы разошлись и после в ТГ она не ответила на мой SMS пропала Я всё испортил. Мне очень редко отвечают на мамбе..2) История вторая. Она милфа симпотная после недавнего расставания, сама говорила что грустит и тянут прошлые отношения от того плачет иногда она нестабильная. У неё странный характер, нервная, дёрганая в переписке хамоватая резкая, на свидании поменялась хихикала улыбалась, я сразу же при встрече заставил её поцеловать себя в щёчку причём целовала три раза потому что я говорил как следует в щеку губами не смазывая она слушалась.Вызвали такси, поехали посидели в кафе попили коктейли было уютно вёл себя вполне себе нормально как оцениваю, может быть диалог был наш так плавающий не о чём,общались обо всём но она мало интересовалась мной. я был расслаблен говорил рассуждал спокойно что думал, на рассказы о её оленях ухожерах заявил что они портят нам мужчинам взаимодействие с женщинами и самих женщин возносят на пьедестал своими подарками ,она на этом чуть пригрузилась сказал давай не о бывших. Я пересел к ней за спину развалившись начал гладить её поясницу прощупывать,сказал выпрямить спину красиво, узнал у нее размер груди она хихикала отвечала (после по телефону кидала обидки и злость за то что Я нахально эту тему поднял. мой стёб ей не нравился она потом в конце так и сказала что ей не нравится моя несерьёзность и мои подколы). Мы вышли из кафе под зонтом. И я держал её за собранные волосы приобняв через плечо, поглаживая пальцами шею, Так мы шли, взяли ещё кофе, по пути и упала капля дождя на глаз ей, я сказал повернуться, под предлогом что у неё смазан макияж, она повернулась и я её засосал в наглую. Она не сопротивлялась не толкалась ответила хорошо,после хихикала. Пподошли к её дому, вызвал такси она близко не подходила я сам её подтянул и заставил её целоваться.Она не тянулась но и не отталкивала я её заставлял с языком, прерываясь, говорил как что ей делать и она слушалась и добавляла язык но не хотя.. И ждала такси хотела быстрее меня отправить, такси подъехало мы поцеловались уехал. Я не писал она не писала целый день она на след вечер удалила нашу переписку в телеге. Я ей позвонил спросил что к чему она сказала ты не пишешь Я удалила. Я пытался её второй раз вытянуть навстречу она отказывалась хотя в какой-то момент говорила мне долго нельзя у меня сын в 9 заснет хочу спать работа ну и отмазки прочие..я прогнулся звонил она не ответила слишком долго выпрашивал закопал свою ценность.она отказалась сказала что ей нужно что-то другое А я планировал её на втором т******ть не знаю что делал не так она по телефону говорила что я симпатичный. Не понимаю всех своих ошибок в этих свиданиях.. подскажите может что со стороны.И главное я комплексую по внешке я телосложением как Фёдор Емельяненко или Пореченков лицом больше похож на него, пузо не торчит лишний вес есть немного но при знакомстве все меня считают качком я занимаюсь в зале.Мало совпадений на сз чаще толстухи. Если выстреливает то иногда сексуальные милфы но редко. Может перестроить фрейм и быть ещё брутальнее в общении?Я как мне кажется общаюсь иногда заумно и мило а женщина ожидает видеть во мне больше грубости силы от того может и слилась модель ведь вытянул на встречу я её за счёт брутальной прямой манеры общения а в реале как то общался тускло. Хотя чаще обижаю женщин грубым стебос и шутками у меня , нередко уходит контроль и что то типа бредогенератора выключается толь в форме диалога с логической цепочкой с основой на стёбе над девушкой вчера этим испортил знакомство на набережной хотя начало было хорошее она смеялась .В общем. Если раскрыл суть, подскажите как быть.Вроде как модель хоть и не Такая красивая как раньше была но пришла на встречу и милфа вторая очень симпатичная значит я не урод. Бля запутался..

SergioAlvarez

Буэнос диас, друзья. Эта история будет довольно показательной с той точки зрения, что я действительно прислушиваюсь к вашим советам и пытаюсь развиваться и прогрессировать, но пока далеко не всё получается, что-то, возможно я не правильно понял или не так применил, однако я правда старался.
Итак, тиндер, очередное знакомство, мне 29 лет, девушке 26. В этот раз я учёл рекомендации и попробовал наконец поднять планку и выбрать девушку явно привлекательную по всем стандартам. Вечерком где-то полчасика мы попереписывались в телеге без какой либо жести (в этот раз без экспериментов), я задал базовые вопросы о её целях, спросил, какие мужчины ей нравятся. В общем обычное общение на общие темы. Скинул одну песенку, ей она зашла. В итоге договорились о встрече в пиццерии.
При встрече девушка оказалась ещё более красивая чем на фото, привлекательная, с точёной фигурой, довольно миниатюрная. Общение как на автопилоте началось сразу очень легко и позитивно, много улыбались, всё лилось рекой будто мы сто лет друг друга знаем, помогло наверное и то, что девушка была безумно добрая и женственная, не пыталась меня подавлять. Было реально классно. В ходе общения выяснилось, что девушка профессионально занимается танцами (не стрипуха), выступает на разных мероприятиях, ходил в зал. Занималась госзакупками в моем регионе, в общем по соц. статусу очень упакованная девочка, приехала на хорошем авто. Много путешествовала, благо у меня тоже такой опыт есть и разговор я поддержать смог. В отношениях она была с медийной личностью спортсменом, я сразу понял, что планка для меня оказалась ещё выше, чем я изначально предполагал. По соц. статусу и ресурсности, связям девочка прилично повыше меня на данный момент, с такой столкнулся впервые, да и жизнь у нее сильно более насыщенная и интересная чем у меня. Понял, что от меня ожидания будут большие, и тут надо будет из штанов выпрыгнуть, чтобы что-то получилось.
Как зашли в пиццерию я отошел в туалет осмыслить ту часть информации, которую получил от неё. Я решил, что будь что будет, я отпущу ситуацию и попробую просто получить удовольствие, быть естественным. В момент когда садились на диванчики, она хотела сесть напротив, якобы ей так лучше видно собеседника, я настоял на том, что по правилам этикеты (которые я придумал сам) мужчина садится всегда рядом, в итоге сели рядом. Все прошло будто на одном дыхании и на приятной ноте, я старался не борщить с кинестетикой, но мелкие социально допустимые моменты я подключил, рассматривал маникюр, трогал руку, делал комплименты, погладил её по ноге под предлогом того, что мне понравились её кожанные штанишки. Потом в шутку сказал, что я её так беспалевно потрогал, оба посмеялись по доброму. Сидели где-то около часа, она даже чуть перенесла встречу с подругой на минут 20, потому что нам было вдвоем хорошо. Тем не менее я понимал, что вскоре она сорвется, поэтому решил первым завершать встречу, проводил её до авто. Перед тем как уйти, она меня настолько крепко обняла, не формально, мне почему-то рефлекторно захотелось её чуть приподнять и ей это понравилось. В тот момент я думал, целовать или нет, но меня как-то автоматом, может уже на опыте потянуло, и я поцеловал, она отреагировала позитиво. Так закончилась первая встреча. По моим ощущениям, всё прошло довольно удачно.
Я учитывая опыт из одной из предыдущих историй, где я делал свидания каждый день. Решил в этот раз не душить девушку вниманием и выдерживать баланс, где-то день мы не общались вообще. А на следующий только мельком, и я сразу предложил встречу на следующий день. То есть между встречами прошло 2 дня. Вторую встречу договорились провести в старом центре города, где более красиво и есть атмосферные кафешки где можно посидеть. Так вышло, что девушка перенесла на час свидание. Для меня это было не накладно. Но потом она меня начала уговаривать поехать в другую часть города, потому что она не на авто, чтобы я подстроился. Я сказал, что не могу, так как в том районе по делам. Сказал, что пусть не переживает, я ей такси до дома вызову потом. В итоге приехала, встреча прошла также хорошо. Уже на поцелуй мы выходили легко и со вкусом. Общение также шло классно, посидели покушали в заведении, на нём на стенах люди расписывались маркерами, там почти вся Россия расписалась, в общем прикольно, про города поговорили под этим соусом, про путешествия. Дальше через парк спустились к Волге, посидели в красивой беседке, послушали музыку в наушниках в обнимку. Всё славно, посмотрели немного на другой берег реки. Вызвал ей такси, при поцелуях заметил, что я уже начинаю вроде завершать поцелуй, но она прихватывает меня и целует ещё. Как доехала, первая мне отписала. Спросила, чем она мне понравилась. Я обтекаемо так ответил, что комплексно, общим впечатлением, чтобы сильно в комплиментах не стелиться и не показывать нуждаемость. Дальше пара сообщений из разряда что будешь делать вечером и откланялись.
Я решил, что перед третьим свиданием тоже надо выдержать паузу. Но всё пошло не совсем по плану. На следующий день девушка начала мне писать сама, расспрашивать как дела, рассказывать как на тренировку едет. Я поддержал общение, но не сильно, буквально в 6-7 сообщений уложились. Следующий день была выдержана пауза полноценно. На третий день я написал, сначала ответила быстро, назвала в шутку «пропажей», потом как предложил ей увидеться в ближайшее воскресенье, она долго не отвечала. Впервые такое за ней заметил. Что интерес у нее подугас, в телеграм заходит, но не отвечает, не читает, в итоге спустя очень большой промежуток времени дала добро. Свидание планировалось у меня дома, обещал ей приготовить классный ужин. Я вижу, что навязываться уже нельзя, так как девушка несмотря на согласие явно делает дальше. Следующий день я начал ловить себя на мысли, что она может слиться из-за чего сплоховал в эмоциональном плане, моё состояние сильно ухудшилось, я понял, что где-то поплыл ментально и дал слабину. Всё время нервничал, что не придёт, хотя какая разница, ничего криминального я пока не сделал. Каких-то совсем уж жутких ошибок или чего-то неадекватного. После полноценного дня паузы в день встречи пишет, что мы с тобой почти не общаемся, даже на спрашиваем «как дела» и для нее поход в гости идея плохая, поэтому всё отменяется. Я спросил у неё номер, она отправила, прозвонил. Она мне дала понять, что меня мало и общения не хватает, и она не думает, что это хорошая идея. Я отработал возражение, убедил, что много работаю, делаю проект и попросту нет времени на переписки, люблю больше по телефону или видео общаться, что её услышал. Пригласил её ещё раз, сказал, что покажу проект над которым работаю. Она согласилась.
Приезжает, но настроение уже явно не то, хоть и есть поцелуи. Хотел потрогать за попу во время встречи поцелуя, не далась. Уже как-то сходу диалог как на первых двух встречах не лился, у меня будто темы закончились и разговаривать было не о чем. Это чувствовалось на уровне ощущений, плюс я поддался её настроению, вместо того, чтобы протранслировать своё. Она очень сильно зажалась и чувствовала себя некомфортно, о чём мне чуть позже в ходе встречи сказала, я всячески старался быть радушным, улыбаться, шутить, накормить повкуснее. Ужин кстати ей зашёл, съела все, но лучше бы она съела кое что другое. Я пытался просто взять её за руку, она не давалась, говорила, что пока ещё обижена на меня, из-за того, что ей не писал, хотя справедливости ради совсем я не пропадал, об этом упоминал выше. Я отшутился, моет быть когда я тебя накормлю, твоё сердечко отогреется. Покушали, попили чаю. Что примечательно, она села на стул в угол от меня, и зажалась там в защитной позе. Когда показывал сайт, еле уговорил её лечь на диван и там посмотреть, на подушку она облокачиваться не хотела, вела себя максимально замкнуто, обнять себя не давала. Проект я ей показал, тут же вскочила побежала к стулу и села на него. Пытался выманить на медляк, только было встала, я пошел переключить музыку, она опять села и уперлась. Я начинал стрессовать ещё больше, что совсем ничего не получается. Это наверное самое худшее свидание у меня дома за последние много лет. Сидели как бедные девственники смущенно, непонятно о чём общались. Хотя с моей стороны была самая разная инициатива, и пошутить и пофлиртовать, разве что с бубном не станцевал. Но она была холодна абсолютно. В итоге начала собираться домой. Я, конечно мог рискнуть, схватить её ещё в первые минуты и потащить на кровать страстно засасывая, но это было совсем не конгруэнтно в тот момент и обстановочка была накалена, но не в нужном смысле слова. Очень был расстроен, ничего не получилось.
Когда она уезжала предварительно договорились, что через день она приедет ко мне, мы выпьем вина, и она будет не на машине, собирался ей такси вызвать. В итоге на следующий день пишу, общий вопрос, отвечает. Спрашивает как у меня дела, я зачем-то пишу развёрнутый ответ, хотя её аудио было всего на секунд 6. Предлагаю созвониться вечером (так как она сама просила общения), думал ей это нужно (наивно). Опять та же история, заходит, не читает сообщение весь день. В итоге вечером говорит, только вернулась, квартиры смотрела, я предлагаю через час созвонится нет ответа. Вижу опять зашла, прочитала, не ответила. Наступает следующее утро. Я ожидал увидеть что-то типа, извини, заснула, забыла написать, но ничего нет. Это кстати день нашей предполагаемой встречи о которой договорились. Весь день ни ответа ни привета от неё, я понял, что это видимо все с концами, она не придёт. Не стал писать, звонить, что-то уточнять. В общем где-то я опять накосячил, только не пойму где.
Вроде и вёл себя адекватно, и совсем «сопливым» не был, где-то обозначал желание (умеренное) на нее, легко вышел на поцелуи и тактильную составляющую, держал баланс и не перекармливал вниманием. По мне 1-2 дня не писать, в общем-то нормально, не слишком много. Пауза между встречами была адекватная, один раз 2, второй раз 4 дня. Где мой глобальный косяк и что вдруг с девушкой так резко произошло после второй встречи, как отрубило. Неужели я реально не нашел золотую середицу и мало писал и зря делал паузы между встречами? Думаю, что тут всё было в пределах нормы. Жду советы.

Что ответить на вопрос «Как работа?»

Здесь – коллекция готовых ответов на вопрос «Как работа?». Каждый пункт списка является самодостаточным (полным, законченным) вариантом ответа.

Рекомендации по выбору находятся в конце страницы.

Спина человека в костюме. иллюстрация

  • Продуктивно.
  • Рисует перспективы карьерного роста.
  • Справляюсь.
  • Не требует героизма.
  • Пытаюсь сменить.
  • Кипит.
  • Как у Золушки.
  • Не пыльная.
  • Как у умного.
  • Пока удовлетворяет мои амбиции.
  • Плодотворно.
  • Бесперебойно.
  • Не похожа на работу мечты.
  • Устраивает.
  • Пока не понял(а).
  • Живет своей жизнью.
  • Пока по силам.
  • Требует самоотдачи.
  • Иногда удивляет.
  • Она – не та, о которой я молилась.
  • Идет своим чередом.
  • Работа работается.
  • Сама себя делает.
  • Рутинно.
  • Еще не уволили.
  • Как у каторжника.
  • Оправдывает все лучшие ожидания.
  • Как временная – сойдет.
  • Радует.
  • Не радует.
  • Лучше и желать нечего.
  • Медленно меня убивает.
  • Как обычно.
  • Не напоминает о себе.
  • Опостылела.
  • Не оправдала моих надежд.
  • Годная.
  • Не движется.
  • Рисует блестящие перспективы.
  • Она меня воодушевляет.
  • Креативно.
  • Не напоминает работу мечты.
  • По плечу.
  • Не грязная.
  • Оказалась трудносовместима с моими представлениями о рабочей нагрузке.
  • Нетрудная.
  • Как не было, так и нет.
  • Потихоньку.
  • Непривычно, но терпимо.
  • Легкая.
  • Не способна удовлетворить мои амбиции.
  • Требует героизма.
  • Успешно.
  • Сижу на печи, пеку калачи…
  • Не стоит на месте.
  • Думаю, она должна мне быть благодарна, что я ее работаю.
  • Еще не принесла плодов.
  • Мы с ней с трудом терпим друг друга.
  • Как у всех.
  • Пытаюсь найти с ней «общий язык».
  • Проклинаю ее, но бросить не могу.
  • В свое удовольствие.
  • Приносит плоды.
  • Обещает светлое будущее.
  • Сносно.
  • Не воодушевляет.
  • Все еще остается несделанной.
  • Не заканчивается.
  • Преподносит сюрпризы.
  • Люблю ее… Могу часами на нее смотреть…
  • Спасибо, хорошо.
  • Утомляет.
  • Похожа на наказание за грехи в прошлой жизни.
  • Еще не убила меня.
  • Монотонно. Но уже начинаю привыкать.
  • Пока устраивает.
  • Нудно.
  • Сегодня лучше, чем вчера.
  • Норм!
  • Требует самоотверженности.
  • Интересная.
  • За ту зарплату, что платят за эту работу, пусть сама себя работает.
  • Отнимает все силы.
  • То густо, то пусто.
  • На букву «Х», только не подумай что «хорошо».
  • На износ.
  • Легче, чем предыдущая.
  • Не радует хорошими новостями.
  • Всегда о такой мечтал(а).
  • Многому учит.
  • Достойно оплачиваемая.
  • Сводит с ума.
  • Открывает прекрасные перспективы.
  • Не напрягает.
  • Стоит на месте.
  • Как у умного, а платят, как дураку.
  • Не утомляет.
  • Она – моя мечта.
  • Радует больше, чем предыдущая.
  • Сонливо.
  • Неинтересная.
  • Постоянно дедлайн.
  • Преподносит неприятные сюрпризы.
  • Каждодневно.
  • Не хочет становиться высокооплачиваемой.
  • Всё по-старому.
  • Она меня недостойна.
  • Кое-как.
  • Отнимает много времени.
  • Радует отдачей.
  • В отпуск не отпускает.
  • Чрезмерно скучна.
  • Требует кропотливости.
  • Без изменений.
  • Она исполняет мои мечты.
  • Суматошно.
  • Потихоньку осваиваюсь.
  • Порадовала хорошими новостями.
  • Насыщенно.
  • Фантастически бесперспективна.
  • Классная, только за нее не платят.
  • Радует результатами.
  • Где-то между «плохо» и «очень плохо»
  • Преподносит приятные сюрпризы.
  • Суперская.
  • Не отнимает много времени.
  • Разгребаю потихоньку.
  • Монотонно.
  • Не хочет сделать меня трудоголиком.
  • Грех жаловаться!
  • Все еще остается нелюбимой.
  • Как у пчелки.
  • Не дает бездельничать.
  • Тебя какая из них интересует больше?
  • Я ее недостойна.
  • Созидательно.
  • Помогает не умереть с голоду.
  • Неистовствует.
  • Давит ответственностью.
  • В рабочем ритме.
  • Портит мне карму.
  • Адски скучна.
  • Она меня поработила.
  • До окончания еще далеко.
  • Неоднозначно.
  • Не бей лежачего.
  • С какой целью интересуешься?
  • Она не для меня.
  • Нормально.
  • Не так радует, как предыдущая.
  • Без эксцессов.
  • Увлекательная.
  • Как у тебя, но – хуже.
  • Как у тебя, но – лучше.
  • Конца ей не видно.
  • Заряжает оптимизмом.
  • Пока кормит.
  • Движется в комфортном для меня темпе.
  • Люблю ее.
  • Не хочу о ней говорить.
  • Я не для работы родилась.
  • Без шампанского тяжела.
  • Ей за мной не угнаться.
  • Поглощает меня с головой.
  • Напряженно.
  • Адская.
  • Работа – нормально. Дела – нормально. Здоровье – нормально. У тебя, я вижу, тоже – нормально, раз ты еще жив(а) и моей работой интересуешься.
  • Неблагодарная.
  • Не дает выспаться.
  • Без неожиданностей.
  • Она пока меня не нашла.
  • Пока жив(а).
  • Мы не созданы друг для друга.
  • Эмоционально! Понедельник же…
  • Отлично.
  • Отвечает мне взаимностью… Не любит!
  • Не приносит дохода.
  • Помогает реализовать свой потенциал.
  • Ждет, пока я ее сделаю.
  • Не жалуюсь.
  • В режиме постоянного аврала.
  • Как мечталось.
  • Тебе ответить вежливо или честно?
  • Не злит.
  • Бросить пока не захотелось.
  • Мы с ней уже неделю в прятки играем.
  • С трудом.
  • Невыполнима!
  • Не успеваю я жить с этой работой.
  • Эффективно.
  • С нулевым результатом.
  • Навалилась! Но я не сдаюсь!
  • Пытаюсь от нее избавиться.
  • Сама себя работает.
  • Она явно не боится меня потерять.
  • Изнуряет.
  • Соответствует уровню квалификации.
  • Нелегко.
  • Хочет сжить меня со свету!
  • Не помогает реализовать свои таланты.
  • Можно промолчу? А то цензурно про работу у меня не получится.
  • Она от меня избавилась.
  • Эх, работаю я ее и работаю… На свой страх и риск.
  • Восхитительно!
  • Лучше тебе про это не знать…
  • Я ее игнорирую.
  • В соответствии с кармой и моей творческой активностью.
  • Не радует.
  • Считал(а) бы ее невыносимой, не будь тебя рядом.
  • Приносит доход.
  • Не кормит.
  • Где-то между «хорошо» и «очень хорошо».
  • Пока не покалечила меня.
  • Я ее уже перестал(а) бояться, но еще до конца не освоил(а).
  • Не дает заскучать.
  • Заставляет выходить из зоны комфорта.
  • Любит меня.
  • Не прекращается ни на день.
  • Задолбала.
  • Думал(а), будет хуже.
  • В штатном режиме.
  • Не изнуряет.
  • Как по маслу.
  • Утомляет рутиной.
  • Ты о нагрузке или о зарплате?
  • В самом разгаре.
  • Идет по плану.
  • Надоела.
  • Профессионально меня деформирует.
  • Лютует!
  • Она избавила себя от меня.
  • Скверно.
  • Как сыр в масле катаюсь.
  • Много ответственности и маленькая зарплата.
  • Недурно.
  • Хуже, чем я заслуживаю.
  • Пугающе хорошо.
  • На нервах.
  • Наградила меня хроническим недосыпом.
  • Увлекает.
  • Пока не выводит из зоны комфорта.
  • Тяжко.
  • Уже неплохо.
  • Не соответствует моим ожиданиям.
  • Превосходно!
  • Хочет, чтобы я от нее сбежал(а).
  • Не кончается.
  • Пока не проклял.
  • Не такая отвратительная, как предыдущая.
  • Пока радует.
  • Без сложностей.
  • Заурядно.
  • Не оставляет времени на глупости.
  • Замечательно.
  • Действует на нервы!
  • Ждет меня и всё никак не дождется.
  • Еще не надоела.
  • Как в тумане. Не успеваю её замечать.
  • Могло быть и хуже.
  • Без изменений.
  • Изнашивает.
  • Еще не адаптировался к ней.
  • Сложно.
  • В соответствии с настроением.
  • Соответствует моим ожиданиям.
  • Стабильно.
  • Не оставляет свободного времени.
  • Выматывает.
  • Усложняется с каждым днем.
  • Она делает из меня многофункциональный комбайн.
  • Неплохо.
  • Не разочаровывает.
  • Начинает разочаровывать.
  • Лучше, чем ожидал(а).
  • Хуже, чем ожидал(а).
  • Не соответствует уровню моей квалификации.
  • Забирает все силы.
  • Легче с каждым днем.
  • Гореть ей в аду.
  • Заставляет суетиться.
  • Чудненько.
  • Не спешит осчастливить достойной зарплатой.
  • Привыкаю пока.
  • Не лишена позитива.
  • Проверяет меня на прочность.
  • Заставляет меня люто ее ненавидеть.
  • Неинтересная для меня.
  • Расшатывает нервную систему.
  • С большим трудом.
  • Не отвлекает от обеда.
  • Не торопится сделать меня счастливой.
  • Нестабильно.
  • Работается хорошо, зарабатывается плохо.
  • Не любит бездельников.
  • Динамично.
  • Не вызывает депрессии.
  • Беспокоит меня по ночам.
  • Проверяет меня на компетентность.
  • Терпимо за эти деньги.
  • Обеспечивает головной болью.
  • Могло быть и лучше.
  • Чревата перегрузками и переутомлением.
  • Супер! Сам(а) себе завидую.
  • Портит здоровье.
  • Как платят, так и работается.
  • Суетливо.
  • Хуже не бывает.
  • Лучше не бывает.
  • Легкая, радостная и платежеспособная.
  • Пока еще не стерла меня в порошок.
  • Жить не мешает!
  • Добавляет поводов для гордости.
  • Хотелось бы лучше.
  • Не нравится.
  • Заставляет побегать.
  • Не перестает быть интересной.
  • Состоит из рутинных операций.
  • Не вызывает головной боли.
  • Аврально.
  • Достойна того, чтобы о ней забыть.
  • Развивает профессионально.
  • Оптимистично.
  • Делает из меня лентяя.
  • Оптимизирована.
  • Надоедает каждый день.
  • Хуже, чем раньше.
  • Почти удовлетворительно.
  • Налажена.
  • Как в рабстве.
  • Приносит удовольствие.
  • Озадачивает! Поможешь разобраться?
  • Уже заканчиваю.
  • С переменным успехом.
  • Поручена специально обученным людям. Как только получу от них отчет о выполненных объемах – сразу тебе сообщу.
  • Уволиться пока не хочется.
  • Вредит эмоциональному равновесию.
  • Вызывает депрессию.
  • Немного тяжелее, чем отдыхать.
  • Нам хлеба не надо, работу давай!
  • Усложняется день ото дня.
  • Движется в соответствии с планом.
  • Заставляет почувствовать себя востребованным и полезным.
  • Слишком нормально.
  • Тоскливо.
  • Привык(ла). Уже не бесит.
  • Божественно!
  • Не перестает требовать от меня сил и внимания. А я не перестаю ее игнорировать!
  • Стараюсь не переусердствовать.
  • Шикарно.
  • Не перестает быть любимой.
  • Укрепляет уверенность в завтрашнем дне.
  • Выполняется.
  • Предоставляет туманные перспективы.
  • Стаж идет…
  • Не хотелось бы тебя расстраивать, но у меня все хорошо даже с работой.
  • Требует твоей помощи.
  • Не дает остановиться на достигнутом.
  • Паршиво.
  • Радует стабильностью.
  • Не имею привычки работать…
  • Удивляет зарплатой.
  • Фигово.
  • Рассказать с подробностями или без?
  • Без тебя не работается.
  • Как видишь…
  • Сшибает с ног своими объемами.
  • Не позволяет расслабиться.
  • Я свое уже отработал(а).
  • Весело.
  • Прекрасна в своей непредсказуемости.
  • Много.
  • Не перестает удивлять.
  • Рассказать без лишней скромности?
  • Гармонично.
  • Не перестает быть однообразной.
  • Выжимает меня досуха.
  • Под контролем.
  • Выпивает меня до дна.
  • Пока есть.

Рекомендации

В случае сомнений в выборе подходящей фразы, вам будут полезны нижеследующие рекомендации:

  1. Чтобы выбрать оптимальную фразу, определитесь, насколько близко знаком вам человек, которому ее адресуете. Чем ближе знакомство – тем шире выбор фраз, которые можно позволить себе использовать. Если отвечаете малознакомому человеку или коллеге, не являющегося вам другом – используйте нейтральные, формальные фразы (без двусмысленностей, сарказма, сомнительного юмора, подтекста, намеков).
  2. Также необходимо определить, какое впечатление хотите оставить о себе после произнесенных слов. Если целью является скорейшее прекращение разговора и есть желание никогда его не возобновлять (и не боитесь при этом оставить о себе негативное впечатление) – выбирайте фразы с сарказмом, двусмысленностями, используйте резкий тон. Если же планируете развивать беседу – выбирайте нейтральные фразы, с добрым юмором, без намеков на негатив. В конце каждой такой фразы задавайте встречный вопрос – так вы подтолкнете собеседника ответить вам, и беседа сможет иметь продолжение (например: «Пока не разочаровывает. А как у тебя?», «Без тебя не работается. Сможешь уделить мне минутку и обсудить некоторые вопросы?»). Произносить их нужно без сарказма, доброжелательно, без претензий и обвинений в интонации.
  3. Если отвечаете руководителю, начальнику, наставнику, коллеге, партнеру – выбирайте нейтральные/формальные фразы, окрашенные оптимизмом (например: «Продвигается в соответствии с установленным графиком», «Выполняется», «Не стоит на месте», «Динамично», «Не перестает быть увлекательной»). Избегайте демонстрировать уныние, профессиональное бессилие, забывчивость, обиды. Не используйте сарказм и двусмысленности.
  4. Если отвечаете родственнику, близкому другу интересующемуся вашей новой работой, – можете позволить себе сказать правду в тех выражениях (с тем подтекстом и юмором), которые будут ему понятны, но не оскорбят.
  5. Если отвечаете новому для себя человеку, в ходе завязывания новых отношений, в процессе флирта и т. п. (в том числе и виртуального) – выбирайте фразы с доброжелательным юмором, легкие, не обязывающие собеседника сочувствовать вам, не стремитесь испортить ему настроение и раньше времени отяготить общение своими проблемами. В то же время не стоит выдумывать небылицы про блестящие перспективы, если их не предвидится, чтобы не испытывать неловкость в будущем, если новое знакомство перерастет в более близкие отношения (используйте например: «Укрепляет уверенность в завтрашнем дне», «Планирую сменить», «Не дает остановиться на достигнутом»).
  6. Если все же решили использовать фразу с негативной «окраской», резкую, двусмысленную, с сарказмом, неоднозначным юмором – убедитесь, что адресат (тот, кому адресуете свои слова) находится в уравновешенном состоянии, адекватно воспринимает неоднозначный юмор, не принимает сарказм на свой счет, нейтрально или позитивно относится к подобному формату общения, адекватно реагирует на намеки и двусмысленности. Для коллеги/партнера/руководителя используйте подобные фразы только если он является одновременно вашим другом и не используйте, если он (коллега/партнер/руководитель) находится в окружении посторонних (малознакомых или незнакомых вам людей) – так вы сами избежите неловких ситуаций и не поставите в неловкое положение собеседника.
  7. Чтобы достичь запланированного эффекта, оставить нужное впечатление о себе, важно не только что вы скажете, но и как вы это скажете. Используйте доброжелательный, спокойный тон (для нейтральных, формальных фраз), ироничные интонации (для фраз с юмором), приятную улыбку (во избежание обид и создания приятной атмосферы). Используйте резкость в голосе, неприятную улыбку/ухмылку (если уместна), пренебрежительный тон, если хотите прекратить разговор, оттолкнуть собеседника, оставить неприятные воспоминания о разговоре и исключить дальнейшие попытки продолжать общение с вами.
  8. В случаях, когда использовать возможности голоса (громкость, тональность, интонации, резкость, тембр, темп) и мимики (доброжелательную улыбку и взгляд, подмигивание и т. п.) невозможно (например: при переписке, виртуальном общении) – используйте подходящие случаю «смайлы» (для эмоциональной окраски написанного и во избежание недопонимания). Не используйте «смайлы» в деловой переписке («эмодзи» способны исказить деловой/официальный диалог и испортить впечатление о вас, как о профессионале).
  9. В целом, чтобы выбрать оптимальную фразу, достаточным будет адекватно оценить обстоятельства (в которых находитесь), четко понимать с кем общаетесь, в каком эмоциональном состоянии/настроении находится собеседник, какова цель разговора и какое воспоминание/впечатление о себе хотите оставить у собеседника.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *