Тесты в British American Tobacco
Если вы задумываетесь о карьере в таком гиганте как British American Tobacco, то наверняка уже слышали, что существуют: BAT тесты. Компания использует эти тесты для найма лучших кандидатов, а для рядовых соискателей они являются пропуском в мир транснациональных корпораций. Для начала следует сдать тесты British American Tobacco, пройти другие этапы отбора и можно рассчитывать на должность в богатейшей компании мира.
Всего 50 тысяч сотрудников обеспечивают производство 660 миллиардов сигарет в год! Совокупный оборот – 25 млрд фунтов, прибыль – 2,6 миллиарда, то есть более трех миллиардов долларов, а капитализация компании – почти 150 млрд долларов! Такие впечатляющие цифры неудивительны – BAT занимает почти пятую часть табачного рынка, постоянно входит в топ-3 в отрасли.
Скоро тест в компанию BAT?
Карьера в BAT
Ясно, что стать сотрудником британской корпорации – мечта каждого специалиста, и кандидатов на каждую вакансию – сотни. Корпорация поощряет индивидуальность, отбирая только талантливых сотрудников, зато предоставляет для них безграничные карьерные возможности. Для сотрудников обеспечиваются наилучшие условия, есть стажировки, тренинги, поездки по всей планете, не говоря о высоком уровне зарплаты.
Отбор при приеме на работу очень строг, точнее, соискателей ждут тесты на работу в British American Tobacco, а они весьма сложные. Кандидаты на любые вакансии приходят умные и подготовленные, поэтому сдать лучше других, попасть в верхние процентили непросто. Тесты в компанию БАТ – не единственный этап, где происходит отсев претендентов, а все они выглядят так:
- заявка;
- BAT тесты;
- интервью.
Если, к примеру, на место претендуют сто кандидатов, прошедших предварительное анкетирование и телефонное интервью, то их вначале ждет тест British American Tobacco Russia, который пройдут ориентировочно 10-20 претендентов. Возможен вариант, когда все кандидаты завалят тест в Бритиш Американ Тобакко, но это крайне маловероятно. Лучшие по результатам будут общаться с сотрудниками и менеджерами, показывать положительные качества, возможно, решать кейсы, но вначале надо идеально пройти тестирование на анализ числовой и вербальной информации.
Онлайн-пример Числового теста в BAT:
Тестирование в BAT
- Важно знать, что корпорация использует числовые, вербальные тесты для отбора новичков, а также при повышениях и кадровых перестановках. Другими словами, числовые тесты BAT будут нужны неоднократно и не только в британской компании, так как все топовые компании применяют подобный отбор и похожие задачи.
- Тестирование – примерно пятнадцать задач на логику, столько же – на математику. Примеры достаточно простые, но сложнее, чем у большинства компаний, использующих тесты SHL или Talent Q. Высокий уровень сложности следует учитывать при подготовке, используя доступные сборники задач. БАТ тесты онлайн пройти бесплатно нельзя, по крайней мере, компания не дает такой возможности, зато есть другой вариант – онлайн-тесты известных разработчиков, которые близки к оригиналу. Это не ответы, просто соискателям даются задачи для практики примерно в таком же виде, как на официальной сдаче, и только от упорства кандидатов зависит результат.
- BAT тесты сложны для новичков, но только формулировками, а так – это базовые математические и логические задания, работа с небольшими текстами, вычисление процентов и пропорций. Для получения навыка надо решить несколько сотен задач, зато потом будет легче готовиться к последующим этапам тестирования.
Смотрите видео:
Как получить доступ к тестам сейчас?
Готовьтесь к тестам Онлайн — вместе с нами!
Тесты BAT – одни из наиболее сложных, но ничего ужасного нет. Если соискатели ранее решали числовые и вербальные задачи, им надо перейти на максимальный уровень сложности, а новичкам придется хорошо поработать, чтобы составить им конкуренцию.
Отзывы сотрудников о компании British American Tobacco
Территориальный представитель по торговому маркетингу
Октябрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Новый Уренгой
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
— Возможность самому планировать рабочее время
— Возможность самому принимать решения и быть ответственным за результат
— Перспективы для роста
Что можно было бы улучшить
— Пересмотреть систему KPI с командного на личный. Если кто-то из команды не выполняет задачу, то получаешь голый оклад. Так же, если в команде отсутствуют люди, то нужно закрывать территорию за них. Задачи ставятся на вакантные территории.
— Система активности (12 визитов в торговые точки за день) не позволяет полноценно заниматься работой. Приходится заниматься не бизнесом, а тем, чтобы твои показатели были в зеленой зоне.
— Для компании все территории равны: не важно, центральная Россия или остров. Например, задачи по продажам новинок ставятся одинаково и без исключений. Как можно заниматься маркетингом без их наличия на территории и без оффициального дистрибьютора?
— Когда в стране заболеваемость COVID-19 снижается, то компания вводит комбинированный режим, который подразумевает, что нужно работать меньше. А когда число заболевших увеличивается, то комбинированный режим отменяют. В чём логика?
British American Tobacco (ВАТ) — как пройти тесты, кейсы и ассесмент
British American Tobacco (BAT, Бритиш Американ Тобакко, БАТ) — крупнейшая компания-производитель табачной продукции в России и СНГ. БАТ входит в десятку иностранных компаний с самой большой годовой выручкой в России с показателем на 2018 год в 140 млрд. рублей. Компания входит в сектор FMCG — Fast Moving Consumer Goods.
BAT выпускает сигареты под брендами Dunhill, Kent, State Express 555, Pall Mall, Vogue, Dallas, Rothmans, John Player, Lucky Strike, Viceroy, а также ряд местных марок (в России особенно популярен бренд «Ява Золотая») — всего около 200 товарных знаков. Компании BAT принадлежит 44 фабрики по производству сигарет в 41 стране мира. Число всех сотрудников компании в мире достигает цифры в 60 тысяч человек. В России количество сотрудников BAT — около 3000.
Компания владеет двумя крупными табачными фабриками в России: «БАТ-СТФ» в Саратове и «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге. Крупные представительства British American Tobacco расположены в Москве, Минске, Алматы.
Условия работы в ВАТ
Бритиш Американ Тобакко Россия как работодатель — это лидер российской табачной промышленности, что подтверждается независимыми рейтингами работодателей. В рейтинге AON Hewitt 2014, 2016 и 2017 компания BAT была признана лучшим работодателем FMCG сектора России. По отзывам эта компания является одним из наиболее привлекательных мест для трудоустройства по совокупности причин:
- интересные проекты для работы
- достойная заработная плата + бонусы и премии до 100% годовой оплаты
- дружный коллектив
- уважительное отношение руководства
- ясные перспективы карьерного роста
- большое количество обучения и стажировок в том числе за границей
- ценный опыт работы, востребованность на рынке труда
Как устроиться в BAT
Если вы еще студент или выпускник — BAT берет студентов на прохождение практики. Неважно в каком ВУЗе вы учитесь, постарайтесь пойти туда на практику через вуз. При успехе такой практики вы будете приоритетным кандидатом на вакансии компании. Отметим, что обычно отбор на участие с таких практиках и стажировках тоже жесткий – требуется отправка резюме, прохождение онлайн тестирования и собеседования.
Также отметим, что программа Management Trainee от BAT является одной из лучших среди данных программ FMCG в России и мире. После такой программы участник-стажер получает гарантированное место в менеджменте компании, а это означает интересные проекты, высокую оплату и быстрый карьерный рост.
У BAT много открытых вакансий на производство и в офис. Но отбор сотрудников проводится по очень жесткой схеме в несколько этапов.
По отзывам сотрудников HR BAT от соискателей требуется следующее:
- мотивация к работе
- нацеленность на результат
- лидерские качества (умение эффективно общаться и вести за собой)
- развитые навыки коммуникации
- ответственность
- умение работать как в команде, так и самостоятельно
- умение мыслить стратегически
В идеале от вас потребуется показать все эти качества во время оценки в ассесмент-центре BAT и личного собеседования.
Чтобы получить работу в British American Tobacco вы должны пройти следующие этапы отбора соискателей:
- отправка резюме и сопроводительного письма
- психологический и логический тест
- телефонное собеседование
- числовой и вербальный тест
- ассесмент-центр BAT
- финальное собеседование
Этапы, перечисленные выше, применяются для Москвы и Санкт-Петербурга. Для остальных регионов этапы немного отличаются:
Этапы отбора в Бритиш Америкэн Тобакко:
- отправка резюме и сопроводительного письма
- очное тестирование в региональном офисе ВАТ (числовой и вербальный обязательно, логический и психологический опционально)
- первичный ассесмент и кейс в региональном офисе
- собеседование с линейным менеджером в региональном или центральном офисе
- финальный ассесмент на целый день в центральном офисе BAT
По отзывам в BAT довольно трудный и длительный процесс отбора соискателей на вакансии компании – один из сложнейших в секторе FMCG наряду с такими компаниями, как Mars и Proctor&Gamble. В компании действует правило: «У нас работают лучшие!» Поэтому процесс отбора очень тщательный и включающий много испытаний. По статистике HR BAT на 1 вакансию у них бывает до 200 соискателей, а в отделы маркетинга/развития брендов — до 400. Соответственно, на разных этапах отбора отсеивается до 99% кандидатов.
Рассмотрим все этапы устройства в БАТ более детально:
Онлайн-анкета на вакансию BAT
Трудоустройство в British American Tobacco начинается с подачи онлайн анкеты на официальном сайте BAT. Мы НЕ рекомендуем использовать для отправки резюме или анкеты крупные рекрутинговые сайты как Rabota или HeadHunter, так как поток анкет с них слишком большой и перегружает HR отдел компании. Большего внимания удостаиваются анкеты, составленные на официальном сайте компании. Читайте больше о практике отправки резюме у нас в статье «Как правильно искать работу в сети Интернет».
Внимание: официальный сайт British American Tobacco и его раздел Карьера полностью на английском языке. Заполнение онлайн-анкеты тоже ведется только на английском. По отзывам анкета BAT сложная и большая. Обязательно заполняйте все поля – анализ анкеты проводится автоматизированной программой, которая считает пропущенные поля, как заполненные неверно.
Онлайн тестирование BAT
Все соискатели, анкеты которых были отобраны, проходят удаленное или очное тестирование.
BAT использует тесты от компании-разработчика Kenexa и иногда от SHL. По формату эти тесты практически аналогичны, на HRLider вы найдете около 200 тренировочных тестов этих двух компаний.
В числовом тесте БАТ оценивается ваша способность интерпретировать и анализировать численные данные, понимать маржу прибыли и составлять проценты.
Вербальный тест BAT используется для проверки вашей способности эффективно общаться с членами команды и клиентами.
Логический тест BAT призван оценить вашу способность делать правильные выводы и предположения, используя информацию, представленную в последовательности.
У тестов BAT есть ряд особенностей:
- Информация в числовых тестах BAT всегда подается в виде таблиц, графиков, диаграмм. Сложность таких тестов заключается в наличии отвлекающей информации, среди которой нужно найти требуемую для решения конкретной задачи. Например, вам надо будет найти данные по двум компаниям в таблице из третьей строки первого столбца, вычесть из них данные, представленные во второй строке второго столбца, прибавить процент изменения в текущем году относительно года, данного в задании и определить долевое отношение полученного результата по двум компаниям. Такова сложность среднего числового теста от Kenexa или SHL. Ниже мы приведем примеры каждого типа тестов для компании BAT.
- Задания числовых и вербальных тестов даются сериями по 4 вопроса с одинаковой таблицей или текстом, но разными заданиями.
- Вы можете переключаться между вопросами теста — переходить вперед и назад.
- Обычно дается 20-30 заданий числового теста и 20-30 заданий вербального теста.
- На решение каждого вида теста дается ограниченное время. Например, на числовой тест из 20 вопросов дается 25-30 минут. На вербальный – обычно по 30-40 секунд на вопрос, то есть 20 минут на тест из 30 вопросов.
- Почти всегда числовые тесты BAT включают задания на конвертацию валют и мер.
Пример числового теста BAT
Ответ и решение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно. Проверьте себя – хватит ли вам 90 секунд на решение задачи?
Пример вербального теста BAT
Ответ и решение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно. На решение такого теста дается 30 секунд.
Пример логического теста BAT
Ответ и решение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.
На решение такого теста дается 60 секунд. После подготовки вы гарантированно сможете решать подобные тесты за 30-40 секунд.
Пример психологического теста BAT
Ответ и решение данного теста смотрите внизу статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.
Первичное телефонное собеседование BAT
Если ваше резюме было отмечено как интересное для компании BAT, с вами созвонится представитель компании и задаст 10-15 уточняющих вопросов. Они призваны перепроверить детали вашего резюме и получить первое впечатление о вас как личности и потенциальном сотруднике компании BAT.
Внимание: все собеседование будет вестись на английском языке — звонок вам поступит из Лондона, где находится HR отдел British American Tobacco. Мы рекомендуем отработать ответы на следующие примерные вопросы:
- Team work experience: what does it mean for you?
- Have you ever experienced a conflict in your team? (examples, resolution)
- How could you describe a leadership example from your life, study or work?
- What are your major weaknesses and strengths?
- Why do you choose BAT marketing?
- Is it ok for you to work for a tobacco company?
- How did you inspire your team to achieve a certain goal?
- What was your biggest achievement so far?
- How do you see yourself in 3-year period?
- What do you know about BAT?
- What brands of British American Tobacco do you know?
- What are your salary expectations in 1 or 2 years?
Для BAT требуется знание английского на уровне не ниже Upper-Intermediate по шкале TOEFL, а лучше Advanced. В компании вам предстоит много общаться на английском с иностранцами – в московском офисе BAT их работает до 15-20% от всего персонала.
Ассесмент и кейсы British American Tobacco
По отзывам соискателей и сотрудников компании этот этап является самым ответственным и длительным (до 8 часов с перерывом на обед) в процессе трудоустройства в BAT. Он также включает в себя две части — групповую и индивидуальную. Для них даются разные задания. В групповом собеседовании — кейсы компании BAT, обсуждение и решение проблем. В нем проверяется ваша способность эффективно работать в команде.
Затем у каждого соискателя индивидуальные задания — решение кейса на час-полтора, он включает в себя решение кейса и его презентацию перед комиссией менеджеров British American Tobacco.
Кейсы могут содержать такие задания:
- Вводные данные содержат информацию о компании, производящей чай в стране Буния. Компания выводит на рынок новый сорт чая. От вас требуется оценить, что требует дополнительного маркетинг исследования: понравится ли продукт покупателям, сможет ли компания производить этот продукт без расширения мощностей, хватит ли финансирования и т.д.
- Вы вправе задавать вопросы к комиссии менеджеров БАТ, чтобы принять решение, как запускать продукт и где выращивать новый сорт чая.
- Далее вы делаете презентацию с защитой вашего решения.
- Групповое задание по запуску данной маркетинговой кампании осложняется индивидуальными особенностями: каждому участнику помимо общего материала дается личная задача, которую он должен решить и объяснить. Например, о том, что проект испытывает трудности с финансированием, или что конкуренты вашей компании уже опередили вас с подобным чаем, или о том, что проект переносится на следующий год и т.д.
Совет по решению кейса: для подготовки к прохождению кейсов British American Tobacco вам поможет решение большого количества числовых тестов. В кейсе от вас точно так же потребуется анализировать таблицы и графики и делать на их основе выводы.
Совет по презентации кейса: вам надо забыть, что вы конкуренты с другими кандидатами на вакансии British American Tobacco. Первое, на что смотрят в BAT, это отношения в коллективе. И хотя от вас требуется показать себя активным и ценным участником обсуждения, стремление выделиться, перебивая и критикуя других соискателей может сыграть против вас. Своими идеями и предложениями вам нужно приносить пользу команде, а не тратить общее время на споры и выяснение, кто главнее.
Больше информации по ассесментам БАТ и примеры бизнес-кейсов мы можете найти в наших статьях:
Собеседование British American Tobacco
После индивидуальных кейсов еще идет само собеседование. Оно, большей частью, повторяет вопросы первичного интервью, но с большим фокусом на ваши психологические особенности. Вопросы могут звучать так:
Назовите свои самые яркие достижения в работе или учебе.
Приведите примеры того, что Вы целеустремленный человек.
Что для вас означает понятие «лидерство»?
Совет: самое важное на этапе финального личного собеседования в БАТ — это собранное, но спокойное состояние. Представьте, что вы уже сотрудник компании и общаетесь с друзьями, а они полностью на вашей стороне. Будьте уверены в себе, ведь вы профессионал и нужный человек для компании. Просто покажите это и следующим утром вы получите звонок с приглашением на работу.
Мы рекомендуем при подготовке пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие и психологические тесты и вопросы при собеседовании. Также вам могут быть полезны наши статьи о правилах успешного собеседования:
Совет от HRLider.ru: только предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах, ассесменте и собеседовании в BAT. После подготовки вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше потратить несколько часов на подготовку сейчас, чем жалеть об упущенном шансе потом! Мы желаем вам успеха!
Ответы и решение тестов
Решение числового теста British American Tobacco
Ответ вербального теста БАТ
Решение логического теста British American Tobacco
Ответ на психологический тест БАТ
Табак, Как я попал в B.A.T. и плюсы работы
Добрый день, уважаемые пикабушники! Очень неожиданно, что у меня так много подписчиков собралось, которым, как я думаю моя информация интересна! Спасибо Вам!
Собственно сегодня я опишу процесс попадания на работу в B.A.T. и про не сколько плюсов работы в компании. Сразу хочу сказать, что описываю только свой опыт и свое мнение.
Итак, достаточно долго поработав в продажах и достигнув определенных успехов, я решил «поиграть» в высшей лиге и попробовать свои силы в крутой западной компании. Мой выбор пал на несколько компаний:
Coca Cola, B.A.T. , MARS, Volvo. Не буду рассказывать про свои похождения по другим компаниям, сразу к делу. В БАТ я отправил резюме и через неделю мне позвонили, задали несколько вопросов и предложили пройти тест, который по сути является первым отборочным туром. Тест состоит из двух частей: математической и логической. На тест дается по-моему час. У меня спросили, когда мне будет удобно пройти тест, т.е. я сам выбираю время, так как тест доступен несколько часов с момента его активации. Кстати, если ты завалил тест, то сможешь заново его пройти только через полгода (это я уже потом узнал)… Итак, с логикой у меня все в порядке, а вот с математикой дела очень плохи… Прям очень! Выход был найден очень просто , я пригласил в гости товарища, который закончил один их технических факультетов в МГУ с золотой медалью (что то типа высшая математика и кибернетика, я не помню). Естественно было куплено пиво, пицца и мы открыли тест. Логику прошли быстро и без проблем (на пару оказалось еще проще), а вот с математикой не много затупили. Вопросы оказались не простые, с подводными камнями и на мгновенный счет. В итоге сделали только 2 ошибки, следовательно я прохожу в следующий тур! Да, я читер, но мне как-то пох!) через неделю меня пригласили на собеседование. Там я провел где то час, рассказал о себе, кем работал, какой ВУЗ окончил («Вышка» — это обязаловка, единственная поблажка — ты можешь сейчас продолжать учиться, ибо компания верит тебе, что ты закончишь вышку). Мне перезвонили еще через неделю и пригласили на бизнес игру. Фишка игры, что вместе с тобой еще 5-6 человек, которые тоже претендуют на место в компании и , естественно, атмосфера очень напряжена, все нервничают и, самое главное, не знают, что правильного ответа тут нет и победителей тут нет. В процессе игры, за табой наблюдают несколько менеджеров, которые впоследствии и принимают решения. Пару слов об игре — вас 5-6 человек, дают папки, где описывают критическую ситуацию, дают на ознакомление 5-7 минут и вы должны с новыми «коллегами» найти выход из этой ситуации. Игра продолжается где-то 20-30 мин. После игры мне сказали, что позвонят…. и . не звонили 2 недели! Я уже и не ждал, но они все же перезвонили и пригласили на очередное собеседование. В БАТе в отделе маркетинга есть 2 направления HoReCa (HOtels, REstorans, CAfe) — ребята занимаются распространением и продвижением сигарет в тех местах, где люди отдыхают. И второе направление это — grossary convenience — магазины, палатки, рынки и т.д. Так вот я попал на собеседование к Хорькам (жаргон, работники HoReCa), они рассказали про специфику работы и спросили часто ли я тусуюсь. Клубы, кафе, рестораны.
Я честно ответил , что не особо, и что люблю больше бары, чем клубы. Как обычно мне сказали, что перезвонят и тут уже вышло побыстрее. Через 3 дня меня опять пригласили на собеседование уже правда в convenience. Там я поговорил уже со своим потенциальным боссом. Основательно поговорили где-то час, в процессе чего мне задавали порой странные вопросы с подвохом. (примеров не вспомню), после чего отпустили с миром. Через день позвонил этот же самый босс и пригласил на тест-драйв. Забыл добавить, наличие прав категории В и стаж вождения от года — обязателен. Тут буду поподробнее, итак, машины все на механике. Как бы ничего страшного, НО я механику не водил лет 5-6. Взял быстро один урок вождения и , вроде бы, все вспомнил. Назначили мне встречу в Медведково в 9.00 и вежливо попросили не опаздывать.
Когда встретились с моим потенциальным босом, он сказал, что сейчас проедем на его машине (Ford Focus седан). Наш тест начался с того, что он сказал представить ситуацию, что машину мне дала компания, вопрос, что ты первое сделаешь? Меня давно еще предупреждали, что такое может быть. Собственно моя реакция была правильной: проверить машину на повреждения, проверить уровень масла, проверить шины, омывалку, проверить все лампочки и нет ли течи. Далее была поездка, косяков с моей стороны не было и уже к середине поездки, он сказал, что машина меня уже ждет и чтоб я был готов быть в понедельник на общем собрании
(Регион север, но об этом позже). В общем Тест-Драйв я прошел успешно и через 2 дня мне позвонили и сообщили, что компания БАТ готова со мной заключить договор, новость эта пришла мне в пятницу в 18.00 поэтому вечер пятницы и пол субботы я не помню — отмечал. Собственно на все про все у меня ушло в районе 1,5 месяца (повезло еще, что быстро прошел Службу Безопасности — за 3 дня), тест, несколько собеседований, тест-драйв, куча нервов. Но этого того стоило. Итак, что же дает тебе компания из материальных благ? Самое крутое это корпоративная тачка. мне достался НОВЫЙ. Ford Focus 2 рейсталинговый универсал белоснежного цвета. Он у них прошел всего 40 км от магазина до офиса! Думаю, что вы знаете , как пахнет новая машина! Также к тачке прилагается полное КАСКО, комплект зимних шин, карточка на мойку (1500 т.р. в месяц) и САМОЕ классное бензиновую карту с правом заправляться на ТНК или Газпроме на ХАЛЯВУ. Ты имеешь право потратить 100 л в день! Правда потом надо будет ответить за это, объяснить, что ты это делал в рабочих целях. Машина домашняя, она с тобой круглосуточно, в праздники, в отпуске — всегда. Также дают 4500 в месяц на стоянку, но поверьте все клали хер на стоянку) У меня стояла прям под окнами) сам и сторожил). Классная штука также это и карта на мойку. Мне хватало один раз сделать комплекс (800р) и 2 раза помыть просто(по 350)р. На грязных машинах ездить не приветствовалось ни как у компании, ни так между нами, ну и перед собой тоже стыдно за грязную машину. Далее — это ЗП у меня выходило чуть более 50 (это уже после всех вычетов). Конечно же дали ДМС (добровольное медицинское страхование) — где я мог на халяву лечиться в 50 поликлиниках Москвы и где-то в 25 стоматологичках. Также дали сумку, куча разных инструментов (на всякий случай), по желанию можешь взять разную канцелярию (ее все брали домой), одежду с символикой БАТа или с символикой сигарет, куча зажигалок и сигарет! Я взял все! До чего руки дотянулись!
Только потом я понял, почему такой жесткий набор в компанию. Когда тебя берут, компания в тебя очень много вкладывает. Порядка 1 000 000р. К тому же чтоб полностью освоится — тебе надо как минимум 3 месяца отбатрать, чтобы начать уже приносить компании деньги. Если эта инфа кому то поможет принять решения по поводу работы в табачных компаниях, я буду рад (в трех табачных компаниях правило приема на работы и наличия плюсов описанных выше — приблизительно одинаковый). Собственно это все, следующий пост будет о первых днях работы, чего я узнал и отчего тихо ох…ел. Если есть вопросы — смело задавайте! Коменты для минусов внутри. Всем подписчикам привет! Uncle Lap