Какие бывают it компании

Вы закончили курсы, чувствуете, что полученного опыта хватает, чтобы пробовать себя на реальных проектах, — и отправились на просторы IT-вакансий искать свою первую работу. Тут перед вам открывается большой выбор различных компаний. И в этой статье мы расскажем, какие IT-компании бывают и на что смотреть при поиске работы.

Для начала выделим основные варианты вашего трудоустройства:

Аутсорсинговые и аутстаф компании (outsourcing, outstaff)
Продуктовые компании (корпорации)
Стартапы и скейлапы
IT-отделы в любой компании (не технической)
Фриланс

Большинство компаний, не связанных с IT, все равно нуждаются в технологических продуктах сейчас. А создавать собственный отдел с аналитиками, дизайнерами, программистами, тестировщиками, системными администраторами и т.д. — очень затратно. Проще взять кого-то на аутсорсе. Для техподдержки в том числе.

Из преимуществ для бизнеса: аутсорсинговые компании могли работать с похожими проектами ранее и используют удачный опыт, наработки для новых клиентов.

Что же касается преимуществ для вас, как сотрудников:

Во-первых, в такие компании проще всего попасть новичку. Они часто открывают программы со стажировками, обучают ребят на реальных проектах, дают тот самый необходимый опыт, который всем нужен. Но для получения оффера на такую позицию вам все равно необходимы базовые знания и минимальный практический опыт (хотя бы ваши личные наработки).

Outerstuff Companies

По плюсам и минусам похожи на аутсорс, с той лишь разницей, что компания оформляет вас в штате заказчика. Контракт закончился — возвращаетесь в свою компанию.

Продуктовые компании

Эти компании занимаются разработкой собственно продукта: магазины, приложения, сервисы — все, чем вы пользуетесь каждый день. Это Google, Apple, Meta и т.д.

Чтобы эти продукты совершенствовались, расширяли возможности, открывали для себя новую аудиторию — нужно над ними работать. И это делают десятки тысяч сотрудников ежедневно.

Почему классно попасть в продуктовую компанию?

Вы точно будете видеть результат своей работы. У вас с командой общая цель, здесь открыты для новых идей и творчества. И скорее всего вы пойдете на собеседование, потому что сами любите этот продукт, пользуетесь им.

Все плюшки аутсорсинговых компаний сохраняются. Сложно не захотеть поработать в Google какое-то время, увидев их офис в Нью-Йорке. Игровые комнаты, мини-кухни на каждом шагу и столовые с разными видами блюд, комнаты для сна, самокаты для передвижения, панорамные окна с видами на город, много зелени и разнообразие рабочих мест. Что самое крутое, все это бесплатно.

Однако есть и минусы. Без опыта в продуктовую компанию попасть будет трудно. Поэтому если у вас есть компания мечты, чей продукт вы просто обожаете, поставьте цель и через 3-4 года вы будете иметь все шансы туда попасть!

Стартапы и скейлапы

Это небольшие (относительно корпораций) компании, которые находятся на этапе идеи продукта или его производства. Они ищут инвестиции и свой product-market fit, т.е. когда продукт соответствует потребностям рынка.

Здесь быстрый карьерный рост, свобода от иерархии, нет творческих ограничений, а есть возможность делать то, к чему лежит душа. Зарплаты будут ниже, чем в корпорации. Но у вас будут опционы (т.е. владение долей компании). И когда стартап выстрелит, потолка в финансовом росте не будет.

Правда есть один нюанс. Считается, что 9 из 10 стартапов терпят неудачу. Так что это довольно рискованный путь.

Что же нужно сделать, чтобы попасть в стартап?

Для начала найти гараж. Ну или можно стучаться в чужие гаражи, в каком-нибудь точно найдется компания друзей, размышляющая над идеей для совершенствования мира. А если серьезно, то без опыта в стартап идти бессмысленно. Вы не сможете приносить пользу команде, и у команды не будет времени вас чему-то учить.

Если есть непреодолимое желание сделать что-то свое, набирайтесь опыта и вперед! Кто-то же должен быть 1 из 10 удачливых.

Скейлапы — это промежуточный этап между стартапом и корпорацией, когда вы вышли на рынок и наблюдается внушительный рост пользователей/доходов. Например, Uber, Slack, TikTok и другие.

IT-отделы в нетехнических компаниях

Так как цифровизация коснулась всех сфер нашей жизни, любому бизнесу нужно использовать технологии, чтобы оставаться на плаву. И кому-то финансово выгоднее иметь своих специалистов в штате, а не искать на аутсорсе.

Тут у вас также будет хорошая зарплата, корпоративные плюшки, чувство принадлежности к бизнесу (ведь вы работаете на заказчика). Однако без опыта вряд ли получится устроиться. И могу быть минусы вроде однотипности задач и бюрократии.

Фриланс

Вы работаете на себя и сами выбираете себе заказчиков. Можно начать с простых задач. Какому-нибудь местному бренду нужен сайт, а денег на агентство нет. Простенький сайт вы за период курсов научитесь делать. И вот, получается первый коммерческий опыт.

Однако начинающим фрилансерам сложно оценить стоимость своей работы. Плюс приходится самостоятельно нести ответственность за все риски. А их на фрилансе хватает. Заказчик может пропасть, внести сотни правок или оказаться просто неадекватным. Но это не значит, что вам обязательно такой попадется 🙂

И напоследок несколько советов:

Виды IT компаний и преимущества работы в них

Лиана Солкарян

Виды IT компаний и преимущества работы в них

Head of PMO в Dev4U, Преподаватель Компьютерной школы Hillel.

1. Виды IТ компаний
2. Product Companies
3. Outsource Companies
4. Outstuff Companies
5. Consulting Companies
6. IT departments in non-tech companies

Ну что ж, сегодня мы с вами поговорим про типы ИТ компаний. Да. да. у IТ компаний тоже бывают разновидности. Если вы думали, что IT компания — это уже такой вид компании, то вы глубоко заблуждались.

Мне хочется объяснить разницу между видами IT компаний простыми словами, «на пальцах», чтоб было доступно даже новичку. Ведь сконцентрировавшись на обучении любой специальности в сфере IT, молодой специалист часто не задумывается над тем, какое разнообразие компаний есть на рынке, какие нюансы следует знать при выборе места работы и чем занимаются айти компании.

Давайте сначала выделим основные виды IT бизнеса:

Product Companies, или Продуктовые компании
Outsource Companies, или Аутсорсинговые компании
Outstuff companies, или Аутстаф компании
Consulting Companies, или Консалтинговые компании
IT departments in non-tech companies, или IT отделы нетехнических компаний

На первый взгляд кажется, что общим у них является понятие «компания» и изготовление «продукта или проекта». ну, и пожалуй всё. Но на самом деле это не все. Сейчас на простых и на личных примерах вы поймете уникальность каждой и отличия друг от друга.

Product Companies

Логичным будет умозаключение, что Продуктовые Компании занимаются изготовлением продукта.

Вы не могли не слышать о больших компаниях, у которых есть свои собственные продукты разного рода: мобильные и веб приложения, онлайн сервисы, социальные сети, интернет-магазины, антивирусы и многое другое.

Огромное количество людей пользуются результатами работы Продуктовых компаний, что приносит компаниям прибыль, а пользователям — ценность. Возьмём, к примеру, таких гигантов, как Google, Microsoft, Apple. Обычно компании «живут» своими продуктами, хотят улучшить их, наблюдают за их развитием, усовершенствуют их, следят за тенденциями, чтоб удержать текущих клиентов и привлекать новых.

Главным девизом в таких компаниях есть КАЧЕСТВО, а главным вопросов в работе «Как мы можем улучшить продукт?». Такие компании постоянно проводят маркетинговые исследования потребностей клиентов для улучшения и развития своих продуктов.

Преимущества:

Стабильная работа в одной компании
Вовлеченная работа в команде
Ориентирование на конечного пользователя, а не на заказчика и возможность чувствовать себя частицей продукта, которым пользуются огромное количество людей
Саморазвитие и самоусовершенствование вместе с развитием продукта
Творчество и новаторство приветствуются

Недостатки работы:

Однотипная работа, так как, возможно, на протяжении многих лет понадобится заниматься совершенствованием одного продукта данной компании
Если компания терпит убытки на рынке, то страдают и сотрудники. Компания зависит от рынка: спрос на продукт = прибыль компании. Если же по какой-то причине спрос падает (экономический кризис, конкуренты предоставили продукт лучше или дешевле) — компания терпит убытки
Сложно сменить команду даже в рамках этой же компании, так как чаще всего коллективы сосредотачиваются на своем проекте

Outsource Companies

Компании, которые разрабатывают продукты — приложения, ПО на заказ третьих лиц.

Сейчас почти любая сфера бизнеса имеет сайт, мобильное приложение, интернет-магазин, но при этом зачастую владельцы бизнесов могут быть не связаны с IТ сферой. Поэтому для создания, а также техподдержки любых сервисов нанимают аутсорсинговые IТ компании, которые выполняют разработку под ключ.

Как выбрать: продуктовая компания или аутсорс?

Преимущества:

Разнообразие сфер, проектов, продуктов и задач
Четко определены периоды, стоимости работ — работа по четкому плану и зарплата зачастую выше, чем в продуктовой компании
Этап перехода с Junior до Senior зависит от развития и опыта cпециалиста
Развитие hard skills, так как сегодня работаешь с мобильным приложением, завтра с игрой, а в следующий момент — над созданием маркетплейса или сайта
Джуниорам легче попасть в какой-то несложный проект аутсорсинговой компании по сравнению с продуктовой
Чаще всего удаленная форма работы
Чтоб компания имела прибыть и была успешной, достаточно иметь пару крупных заказчиков
Круг знакомств расширяется в связи с разными заказчиками и проектами

Недостатки:

Ориентирование не на продукт, а на желание заказчика
Попытки заказчика описать технические стороны продукта «нетехническим языком», при этом учесть все требования к продукту
Рамки определены не вашей компанией, а клиентом (заказчиком)
«Сделал продукт, сдал, забыл о нем» — чаще всего сотрудник не знает, какую пользу продукт приносит пользователю, и не наслаждается итоговым результатом своей работы, особенно работая хоть во многих, но при этом небольших проектах
Часто работа на скорость, иногда даже в ущерб качеству
Зависимость от заказов (отсутствие заказов — отсутствие прибыли)

Outstaff Companies

Аутстаффинговые компании предполагают «аренду» технических специалистов для работы на проекте клиента, но при этом он остаётся в штате своей ІТ компании.

То есть, какой-то бизнес может не нанимать себе в штат ІТ сотрудников, если они не нужны будут на постоянной основе. Найм через аутстаффинговую компанию происходит по контракту на определенный период для помощи другой компании или бизнесу.

Преимущества:

По окончанию контракта можно быть спокойным, что не остаешься «за бортом», так как возвращаешься в свою IТ компанию
IT специалист не «простаивает», пока нет проекта по его сфере знаний и умений, потому что ему заранее ищут работу наперед
Разнообразие компаний, проектов, сфер бизнеса
Прямое общение с заказчиком дает возможность избежать недопониманий из-за передачи информации через посредников
Платят и оценивают непосредственно за знания и навыки IТ специалиста

Недостатки:

Новички не так востребованы, поскольку нет времени вникать в процесс. В аутстаффинговых компаниях нужны навыки и знания, и к тому же заказчик ищет специалиста определенного уровня для выполнения задач, с которыми его внутренняя команда не справляется
Владелец «нанимающей» компании может абсолютно не разбирается в технологиях и, вероятно, не сможет качественно руководить командой
Много времени уходит на личное общение с клиентом
Возможны овер-таймы

Consulting Companies

Консалтинговые компании помогают ввести в использование уже готовые ПО, так же обеспечивают работу предприятия или его развитие с помощью использования IТ технологий, как с компьютерным оборудованием, так и программным обеспечением.

Преимущества:

Большие зарплаты, так как это долгий энергозатратный процесс, требующий полного погружения в дела и работу компании
Перспектива работы с крупной компанией и внесение своего вклада в ее работу

Недостатки:

Повышенная стрессовость, так как необходимо часто убеждать клиента в вариациях работы его компании и того или другого ПО
Представления клиента о внедрениях технологий могут не совпадать с реальными возможностями
Частые командировки, если офисы компании расположены по разным городам

IT departments in non-tech companies

Сравнительно новое направление, которое начало распространятся и популяризироваться в связи с компъютеризированием бизнеса, развитием цифровых технологий во всех сферах жизни и бизнесе.

Можно сказать, что это объединение принципов продуктовой и аутсорсинговой компании: работа вроде и на заказчика, но при этом он один и в одной сфере; разработка может быть с нуля, но в то же время для работы сотрудников или клиентов этой же компании, этого же бизнеса.

Преимущества:

Высокие зарплаты, как компенсация скучной работы для привлечения программистов и других IТ специалистов
Четкие требования компании и возможность быть частью большой команды даже с другой сферы

Недостатки:

Однотипность задач
Подчиняются правилам основной компании (даже если она не связана с IT): дресс-код, культура, регламенты

В заключение скажу, что нет «хороших» или «плохих» типов компаний: все зависит от самого IТ-специалиста: от его предпочтений в работе, склада ума и характера.

Лично я работала как в Продуктовых, так и в Аутсорсинговых компаниях. И мне подходили оба формата. В продукте мне было интересно погружаться в развитие общего «детища», а в аутсорсе было круто общаться с новыми клиентами и развивать проекты в разных сферах.

Главное не забывайте — от того, интересно ли вам работать в той или иной компании зависит эффективность вашей работы и желание развиваться.

IT-компании — кто к ним относится?

Добрый день, после введения льготных условий в марте для IT-компаний задался вопросом — кто входит в их число и как я могу оформить свою деятельность как ИТ?

Дмитрий Гуляев

Отрасль информационных технологий уже несколько лет поддерживается особыми привилегиями от правительства. В прошлом году для IT-компаний были снижены страховые тарифы до 7,3% и уменьшена до 3% налоговая ставка на прибыль.

2 марта 2022 года были озвучены новые меры поддержки IT-сферы, в числе которых — полное освобождение от налога, отсрочка сотрудникам на прохождение срочной службы в армии, льготные кредиты под 3%, льготная ипотека под 5 годовых и отмена НДФЛ для работников компании на 3 года.

Немалый список льгот вызывает желание присоединиться к отрасли или переквалифицировать действующий бизнес. Рассмотрим, кого именно можно отнести к IT-отрасли.

Какие организации входят в IT-сферу?

Сфера «information technologies», или IT — это направления деятельности, связанные с созданием компьютерных технологий, разработкой программного обеспечения, управлением, обработкой и хранением данных. К сфере относятся и обучающие дисциплины: студенты факультетов информационных технологий также могут называть себя IT-специалистами.

Иными словами, IT-отрасль — это все, что связано с компьютерами, кроме их перепродажи.

Профессии IT-специалистов

Практически в каждой компании есть свой IT-специалист широкого профиля, но в данной сфере имеет место разделение на специализации.

Самые распространенные профессии в IT-сфере:

Программист
WEB-аналитик
WEB-дизайнер
Тестировщик
Верстальщик
Data Science
Мобильный разработчик
iOS-разработчик
системный администратор
оператор
QA-инженер

Понимание под “ай-тишником” человека, обслуживающего компьютеры в компании не совсем верное. В сфере IT не только поддерживают рабочее состояние действующего оборудования, но и разрабатывают высокотехнологичные решения. IT-специалисты изобрели искусственный интеллект, облачные хранилища для огромных потоков данных, они же додумались до цифровых денег — криптовалюты.

Какие компании могут отнести себя к IT

Можно выделить несколько направлений бизнеса, который можно отнести к IT

По ОКВЭД 33.20 работают компании, осуществляющие монтаж и обслуживание промышленного оборудования. Например, установка коммуникационных линий на предприятиях, диагностических аппаратов в больницах. Важно не перепутать: ряд промышленных задач входит в другую (строительную) отрасль, например установка сигнализаций не относится к IT направлениям.
Под ОКВЭД 62.01 работают разработчики ПО.
ОКВЭД 62.02 используют консультанты по IT-системам, обучающие центры, планировщики и проектировщики компьютерных систем.
Компании на ОКВЭД 62.03 работают в управлении оборудованием.
ОКВЭД 63.11 позволяет заниматься хостингом и обработкой информации.
Под ОКВЭД 62.09 осуществляется прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий. Например, настройка ПК, установка ПО, восстановление после сбоев.
ОКВЭД 95.11 подходит организациям, специалисты которой осуществляют ремонт и обслуживание компьютерной и вычислительной техники, в том числе — банкоматов, принтеров, носителей информации, КПК и пр.

Какие бывают типы IT компаний?

IT-компании являются одними из наиболее востребованных и перспективных сфер в мире бизнеса. Существует множество типов IT-компаний, каждая из которых имеет свою уникальную специфику работы.

В этой статье мы рассмотрим наиболее распространенные типы IT-компаний, а также приведем примеры известных российских и мировых компаний.

Разработчики программного обеспечения Разработчики программного обеспечения создают различные программные продукты для компьютеров и мобильных устройств. Эти компании могут специализироваться на создании программного обеспечения для конкретной отрасли или рынка, таких как медицинские программы или игровые приложения.
Примеры российских компаний: Яндекс, Kaspersky Lab, Акадо, Техносерв Консалтинг Примеры мировых компаний: Microsoft, Apple, Adobe, Oracle

Компании по разработке веб-сайтов и мобильных приложений
Эти компании занимаются созданием веб-сайтов и мобильных приложений для клиентов. Они могут специализироваться на разработке приложений для конкретных платформ, таких как iOS или Android, или на создании приложений для различных отраслей, таких как здравоохранение или финансы.
Примеры российских компаний: ПРОГРЕСС-ТЕХНОЛОГИИ, ANODA, Dodo Pizza Примеры мировых компаний: Google, Facebook, Uber, Airbnb

Компании по разработке игр
Компании, которые занимаются разработкой игр, создают игровые продукты для различных платформ, таких как консоли, ПК и мобильные устройства. Они могут специализироваться на определенном жанре игр или создавать игры для конкретных клиентов.
Примеры российских компаний: Nival, ZeptoLab, Gaijin Entertainment Примеры мировых компаний: Electronic Arts, Activision Blizzard, Ubisoft, Sony Interactive Entertainment

Компании по облачным технологиям
Компании по облачным технологиям предоставляют услуги хранения и обработки данных в облаке. Эти компании могут предоставлять облачные услуги для различных рынков и отраслей, так их как малого бизнеса, так и крупных корпораций.

Примеры российских компаний: Яндекс.Облако, Selectel, Айти-Град Примеры мировых компаний: Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, IBM Cloud

Компании по информационной безопасности
Компании по информационной безопасности предоставляют услуги по защите информации и данных от кибератак. Они могут специализироваться на различных видах защиты, таких как антивирусное программное обеспечение или защита от взлома.
Примеры российских компаний: Касперский, InfoWatch, Positive Technologies Примеры мировых компаний: Symantec, McAfee, Check Point Software Technologies, Fortinet

Компании по аутсорсингу IT-услуг
Компании по аутсорсингу IT-услуг предоставляют услуги по управлению информационными технологиями для других компаний. Эти компании могут заниматься различными аспектами IT-управления, включая управление сетевой инфраструктурой, поддержку пользователей и разработку программного обеспечения.
Примеры российских компаний: Luxoft, EPAM Systems, IBS Group Примеры мировых компаний: Accenture, IBM, Wipro, Tata Consultancy Services

Конечно, это далеко не все типы IT-компаний, и каждая компания имеет свои уникальные особенности и специализации. Однако, эти наиболее распространенные типы компаний дают общее представление об индустрии информационных технологий.

Будущее IT-индустрии обещает быть еще более перспективным и востребованным, и многие из существующих компаний уже сегодня занимают лидирующие позиции в своих отраслях. Некоторые из них, такие как Google, Microsoft и Amazon, уже стали иконами мировой IT-индустрии, а другие, такие как Яндекс и Kaspersky Lab, являются гордостью российской IT-отрасли.

Важно отметить, что IT-компании не только предоставляют услуги и продукты, но и играют важную роль в развитии экономики и общества в целом. Они создают рабочие места, содействуют инновациям и улучшению качества жизни людей по всему миру.

В России IT-индустрия также активно развивается, и многие компании уже заняли свои места на мировой арене. Яндекс, например, стал одним из ведущих поисковых движков в мире, а Kaspersky Lab – одним из крупнейших производителей антивирусных программ в мире.

Однако, как и в любой отрасли, у IT-компаний есть свои вызовы и проблемы. Например, быстрое развитие технологий требует постоянного обновления и развития компетенций сотрудников, а также решения проблем с конкуренцией и ограничениями в законодательстве.

В целом, IT-компании играют важную роль в современном мире и представляют собой перспективную отрасль для бизнеса и карьерного роста. Будущее IT-индустрии выглядит светлым, и с каждым годом она будет играть все более важную роль в жизни людей по всему миру.

Важным аспектом работы IT-компаний является также их вклад в решение глобальных проблем, таких как изменение климата, энергетическая эффективность, устойчивое развитие и другие. Многие компании уже активно внедряют новые технологии и процессы, направленные на улучшение экологических показателей и снижение негативного воздействия на окружающую среду.

В России, например, компания «Алтай Тесла» занимается производством электромобилей, а компания «Смартбик» разрабатывает умные велосипеды с электроприводом. Такие компании демонстрируют потенциал IT-отрасли для решения глобальных экологических проблем.

Также стоит отметить, что IT-компании способны создавать инновационные продукты и услуги, которые могут значительно упростить и улучшить жизнь людей. Например, различные мобильные приложения для здоровья и фитнеса, системы умного дома, автоматизация процессов в бизнесе и многие другие.

Важно понимать, что IT-компании играют важную роль в современном мире, и их вклад в развитие общества и экономики становится все более значимым. Каждый тип IT-компаний имеет свои уникальные особенности и предоставляет различные продукты и услуги, но все они вместе образуют важную и перспективную отрасль, которая продолжит развиваться и вносить свой вклад в будущее человечества.

Какие бывают it компании