Как лучше рассказать о хобби на собеседовании
Вопрос о хобби только на первый взгляд кажется неважным и простым. В ответе на него интервьюер получает нужную информацию для того, чтобы создать полный портрет кандидата. В условиях большого конкурса хобби даже может стать решающим фактором приема на работу. Поэтому на него, как и на другие часто задаваемые вопросы на собеседовании, типа «Расскажите о себе», нужно продумывать ответ.
Зачем практически на каждом собеседовании спрашивают об увлечениях
Все просто: интервьюеры хотят узнать больше о соискателе как о человеке, а не сотруднике. Также ответ на этот вопрос часто еще и говорит о том, как личные качества могут влиять на производительность труда работника в будущем.
Что точно не нужно говорить в ответ на вопрос об увлечениях
- Что у вас их нет. Человек без увлечений настораживает.
- Что вы фанатично чем-то увлечены. Во всем должна быть мера.
- Что вы любите азартные игры. Так вы показываете себя с легкомысленной стороны.
В каждой компании своя корпоративная культура и ценности. Поэтому в одной организации ваши хобби и увлечения могут не иметь большого значения, а то и быть плюсом, а в другой компании могут стать камнем преткновения. Но выше описанные ответы шансов вам точно не добавят.
Как лучше рассказать о своем хобби
1. Не придумывайте себе хобби перед собеседованием
Если вы решили рассказать о хобби, то оно должно быть действительно вашим, а не придуманным по дороге на собеседование. Если вы не сможете поддержать разговор на тему вашего же увлечения, а интервьюер вполне может увлекаться тем же, чем и вы, то окажетесь в глупом положении.
2. Связывайте хобби и полезные навыки для работы
Хорошо, когда вы можете связывать любимые увлечения с навыками, полезными для должности, на которую претендуете. Например, благодаря увлечению каким-то из видов спорта, у вас выработана выносливость, что важно для практически любой работы.
Одна из самых распространенных ошибок связана с ситуацией, когда кандидат претендует на должность, подразумевающую рутинную работу, а в качестве хобби указывает активные виды спорта — сноуборд, теннис, альпинизм. Или наоборот. У работодателя могут возникнуть сомнения насчет кандидата: на своем ли он месте?
3. Рассказывайте актуальную информацию
Хорошо, если вы когда-то ходили в музыкальную школу, но нужно ли сообщать об этом интервьюеру, если крышку рояля вы не поднимали уже лет десять?
Увлечение, которое было вам интересно 10-20 лет назад, нельзя назвать вашим хобби. Элементарно, вы не сможете поддержать разговор на эту тему и попадете в неловкую ситуацию, описанную в первом пункте.
4. Отмечайте достижения
Не нужно подробно описывать каждое из увлечений — достаточно указать достижения, если они есть. Например, «кандидат в мастера спорта», «1-е место на конкурсе танцев». К слову, подобные достижения позволяют рекрутеру оценить, целеустремленный ли вы человек.
5. Ищите общие увлечения с интервьюером
Если вы точно знаете, с кем будете проходить собеседование, и у вас есть возможность навести о нем справки (хотя бы найти профиль в социальных сетях), будет большой удачей, если выудите какое-то увлечение интервьюера.
Найти единомышленника в интервьюере — только на руку правдивому соискателю. Предугадать подобное совпадение практически невозможно. Но если получится узнать заранее об интересах или понять это на собеседовании — вам однозначно повезет, если интересы совпадут.
6. Не обрывайте связь между хобби и вашими доходами
Если у вас есть увлечение, которое достаточно дорогое, и вы ему уделяете много времени и средств, (яхтинг, например, теннис, серфинг, горные лыжи), а должность, на которую вы претендуете, откровенно только и будет покрывать расходы на увлечение, тогда у рекрутера появятся логичные вопросы: зачем вам именно эта работа, есть ли у вас еще какой-то источник дохода и как вы собираетесь их совмещать.
Все выше перечисленные ситуации станут неактуальными, если ваша будущая работа — это и есть хобби. Чего Вам искренне желает Work.ua.
Рассказывайте о хобби на собеседовании с энтузиазмом и улыбкой. А также делитесь своими историями, связанными с увлечениями, трудоустройством и работой. Возможно, именно ваш опыт, рассказанный в комментариях к статье, кому-то очень пригодится 🙂
- Facebook share link
- Threads share link
Как говорить о хобби на собеседовании?
Вы должны быть готовы к ответу на этот вопрос. Некоторые из моих друзей и коллег впадают в ступор, когда их спрашивают, чему они посвящают свободное время. Им кажется, что у них нет увлечений, им не о чем рассказать. Но я уверена — все зависит от отношения. Рисование акварелью, бег на длинные дистанции, чтение научной литературы, написание кинорецензий — все это при правильной подаче становится интересным увлечением.
Например, мое хобби — коллекционировать истории о персональном бренде. Я нахожу их везде: в фильмах 50-х годов, книгах Ремарка, интервью с клиентами. Нахожу и бережно собираю в заметках Evernote, чтобы потом поделиться с вами.
Еще я люблю покер. Но пока не придумала, как это интегрировать в мой персональный бренд 😉
Итак, что вы действительно любите делать? Вместо того, чтобы ответить “читать”, вы можете сказать, что вам “нравится зарубежная литература, особенно Чарльз Диккенс”. Конкретика добавит вам индивидуальности и сделает ваше увлечение более правдоподобным.
2. Определите, в чем польза для вас
В идеале ваше увлечение должно нести пользу для вашей работы. Это продемонстрирует вас как идеального кандидата. Марафоны добавляют энергии и стрессоустойчивости, игра в команде показывает сильного лидера, изучение языков говорит об интеллекте и интересе к другим культурам.
Можете ли вы связать свои интересы с достижениями? Возможно, ваша любительская баскетбольная команда завоевала престижную награду после того, как вы к ней присоединились. Расскажите об этом. Вы подчеркнете страсть, приверженность любимому делу и решимость добиться успеха.
С другой стороны, хобби — это хобби. Не все, что нам нравится делать, должно иметь скрытый мотив. Возможно, вы просто облачаетесь в мастера джедая и с лазерным мечом участвуете в реконструкциях “Звездных войн”. Пусть так. Это ваше личное дело.
Если ваши увлечения напрямую не связаны с работой, которую вы хотите получить, — смиритесь. Лучшее, что вы можете сделать в этом случае — рассказать, почему вам нравится ваше хобби, как вы начали, как давно этим занимаетесь. Подкупайте искренностью.
3. Убедитесь, что вас поймут
Далеко не всегда работодатель, клиенты или общественность смогут разделить ваши увлечения. Если ценности вашей компании противоречат вашим увлечениям, если ваше хобби является атрибутом индюка или, не дай бог, акулы, — вы и вовсе можете лишиться работы. Вспомните пример из прошлой публикации про охотников на диких животных.
4. Поймайте нужный момент
Нет строгих правил, когда вы должны заговорить об увлечениях. Для одних собеседников важно узнать о вас больше, сонастроиться с вами в самом начале разговора. Другие предпочитают оставлять вопросы личного характера напоследок, когда все важные вопросы уже решены.
Вы можете рассказать о вашем увлечении, когда почувствуете, что пришло время разрядить обстановку, или захотите усилить впечатление.
Фишка с хобби на переговорах о работе заключается в том, что на самом деле это про умение отдаваться делу и открытость новым впечатлениям. Быть искренним в своих увлечениях — значит гораздо больше, чем просто собирать марки. Это значит развиваться, осваивать новые навыки и наслаждаться собой. Если ваш собеседник почувствует вашу энергию, — вы на полпути к цели.
Зачем работодатель спрашивает про хобби?
Если вы считаете, что работодатель, спрашивая вас на собеседовании о вашем хобби, просто пытается заполнить паузу, то вы глубоко ошибаетесь. Из полученной информации он может сделать далеко идущие выводы, а на основании этих выводов – принять решение, стоит ли брать вас на работу или лучше поискать другого претендента. А чтобы не проходить собеседование и не переживать, что о вас подумает работодатель загружай свои уже готовые учебные работы на СтудИзбу, получай пассивный доход и кайфуй
Почему работодатель спрашивает про хобби на собеседовании?
Конечно, самую важную часть интервью занимает беседа о вашем опыте работы и образовании. Но вот уже все слова сказаны, вы наиболее полно информировали будущего начальника о своих способностях и амбициях, и вдруг он задает вам вопрос: «А чем вы любите заниматься в свободное время?» . Первая ваша реакция: а зачем ему это надо? Какая ему разница, вяжу ли я крючком или покоряю Эверест в свободное от работы время? Выходные и вечера принадлежат только мне, я не обязана никому рассказывать о своей коллекции бабочек! Это мое хобби, и только мое! Но, конечно, вслух вы эту тираду не произносите, а начинаете послушно перечислять свои увлечения. Стараясь предстать перед работодателем в выгодном свете, естественно. Хотя не всегда знаете, что на самом деле подумает ваш будущий начальник.
Какие выводы делает работодатель?
Если вы занимаетесь экстремальным спортом
Вы полагаете, что будущий шеф посмотрит на вас с уважением, узнав, что вы каждое лето сплавляетесь на байдарках или увлекаетесь спелеологией? Что он посчитает вас смелым и решительным человеком, который не боится никаких трудностей? А вот и нет: работодатель, прежде всего, прощелкает, сколько раз в году вы ломаете себе руки-ноги и насколько выгодным для фирмы будет сотрудник, который по выходным и в отпуске вне зоны доступа. Кроме того, не всякий мужчина-начальник готов будет терпеть у себя в офисе настолько бесстрашную женщину: а вдруг он на ее фоне будет смотреться совсем уж слабаком? Кроме того, ваше активное хобби может не соответствовать будущей работе. Например, если вы думаете, что начальник удивиться вашим стремлением активно проводить все выходные и отпуска, а вакансия предусматривает рутинный образ, то у работодателя могут возникнуть сомнения насчёт кандидата.
Соответствие корпоративным требованиям
Задав вопрос о хобби, работодатель в ненавязчивой форме проверяет истинность тех сведений, которые значатся в вашем резюме. Например, вы заявляете о себе как о человеке, которого хлебом не корми – дай побыть в роли подчиненного, не принимающего собственные решения. И вдруг вы заявляете, что играете в самодеятельном театре, причем соглашаетесь только на ведущие роли или вообще предпочитаете быть режиссером. Явное несовпадение!
Обилие разных хобби
Вы рассказываете, что сейчас увлеклись скапбукингом, а в прошлом месяце варили мыло, а еще перед этим – плели фенечки из бисера. Вам кажется, что работодатель восхитится разнообразием ваших талантов? На самом деле, он может сделать совсем другой вывод – о том, что вы человек легко увлекающийся и склонны заниматься всем сразу и ничем серьезно. А это качество, согласитесь, совсем не из того перечня, который он хотел бы видеть в личности своего сотрудника.
Творческое хобби
Вы стесняетесь признаться, что имея солидный опыт менеджера по продажам или бухгалтера, в свободное время пишете картины или занимаетесь авторской песней? И очень зря, ведь такое хобби раскрывает вас как творческую личность, а значит – способную к нестандартным решениям, и, следовательно, вы не спасуете перед новыми задачами.
Несоответствие зарплаты хобби
- у вас есть ещё одна работа. Следовательно вы вряд ли сможете полностью погружаться в работу и уделять ей достаточно сил и времени. Именно так думает большинство работодателей, которые хотят видеть надёжного сотрудника;
- вы из обеспеченной семьи. Почему это не является плюсом? Всё просто: работодатель тут же задаст себе вопросы: а зачем тогда вам вообще эта работа? Сколько он сможет тут проработать, если денежная сторона не будет являться стимулом?
Отсутствие хобби
Скорее всего вас так или иначе спросят про ваше хобби, даже если вы не указали эту информацию в резюме. Ни в коем случае не говорите про их отсутствие, лучше попробуйте продумать заранее и преподнести что-то обыденное в каком-то необычном виде. Например, любители сходить в кино могут сказать, что собирают коллекцию трагикомедий. Конечно, самый беспроигрышный вариант – спорт. Даже если вы не увлекаетесь им всерьез, то просто скажите, что любите бегать по вечерам, занимаетесь ходьбой или играете в баскетбол.
Что не стоит отвечать на вопрос про хобби?
Отвечая на этот вопрос, не стоит упоминать некоторые хобби, а также не стоит говорить, как мы писали выше, об их отсутствии. Почему? Тако ответ покажет, что вас нет жизни вне работы, а ответы по типу «В свободное время я смотрю сериалы» даст повод думать, что у вас нет стремления в деятельности и недостаточно энергии.
Также не стоит говорить, что вы любите азартные игры, вечеринки и тому подобное. Это покажет вас как непрофессионального и ненадёжного работника. Увлечение алкоголем относится к этой же категории.
Ещё несколько советов
- По возможности свяжите своё хобби с будущей работой. Например, если вы устраиваетесь в книжный, конечно же стоит сказать, если вы любите читать и разбираетесь в литературе;
- Расскажите, как вы выделяете время для хобби. Это важно, так как вы сможете показать, что реально увлекаетесь своим хобби, а также знаете, что такое тайм-менеджмент и умеете организовывать свой день. Пример распределения времени можете показать прямо на предлагаемом графиком работы;
- Говорите кратко и по делу. Не стоит углубляться в 15-минутные рассуждения о своём любимом герое книги. Стоит вовремя остановиться, чтобы не испортить уже сложившееся впечатление;
- Не обманывайте. Вы не можете знать наверняка, увлекается ли менеджер или сам работодатель таким же хобби. Например, вы сказали, что обожаете ходить на футбольные матчи местной команды. Такое же хобби и у начальника. Он может спросить, кто ваш любимый игрок или понравилась вам последняя игра. Вы не сможете ничего ответить, а впечатление будет испорчено маленькой ложью. Чем более вы искренни и честны, тем лучше о вас подумают.
Рассказ о хобби на собеседовании: что слышит рекрутер
Влияет ли рассказ о хобби на трудоустройство? Что на самом деле слышит рекрутер, когда вы рассказываете о своих увлечениях?
20 мая 2018
Представьте ситуацию: вы проходите важное собеседование. Вам задают вопросы о вашем профессиональном опыте, образовании, навыках, и вы даете полные, возможно, заранее подготовленные ответы. Затем, как вам кажется, рекрутер завершает официальную часть интервью и переходит к вопросам о хобби, увлечениях и вашем досуге. Большинство кандидатов на этом этапе расслабляются и не контролируют свои ответы: ведь самое главное собеседник уже услышал. Какая разница, чем вы занимаетесь после работы, если вы уже презентовали себя как успешного профессионала, который с этой работой справится легко? Однако данный этап разговора может решить судьбу вашего трудоустройства. Грамотный HR-специалист знает, что отрепетированные ответы соискателя говорят о том, каким он хочет себя представить. А вот неформальная часть беседы расскажет о нем гораздо больше.
В данном материале мы собрали наиболее важные аспекты, на которые обратит внимание рекрутер, если вы рассказываете о своих увлечениях.
- Необычное хобби. Рассказывая о любви к скалолазанию или сафари, соискатели уверены, что это свидетельство их разносторонних интересов и готовности познавать новое, а также – что это станет конкурентным преимуществом перед другими кандидатами. На самом деле многие HR-специалисты недоверчиво относятся к соискателям с экстремальными увлечениями. Вдруг перед важным проектом вы сломаете руку и возьмете больничный? Кроме того, имеет место и субъективное отношение: если вы рассказываете о любви к охоте, а социальная деятельность компании включает в себя опеку животных, то рекрутер задумается о вашей причастности корпоративной культуре.
- Проверка информации. Рекрутеру важно не только чем вы увлекаетесь, но и почему вы выбрали ту или иную сферу. Например, вы рассказываете, что вам нравится плавание, потому что оно дает вам возможность ощутить вкус личной победы и превзойти соперников. Однако данная вакансия предполагает работу в коллективе, и в резюме вы указали коммуникабельность и понимание принципов командной работы. Для HR-специалиста такое расхождение – свидетельство неискренности (которую, возможно, вы сами не осознаете).
- «Несерьезное» увлечение. На увлечения, как и на любую другую активность, существует мода. Мыловарение, скрапбукинг, скандинавская ходьба, изготовление бижутерии – скорее всего, если вы признаетесь в распространенном хобби, то это не добавит вам очков, но и не лишит их. Хорошо, если ваше увлечение сопряжено с вакантной должностью: например, вы изучаете иностранные языки, посещаете профессиональные мероприятия или читаете в том числе и специализированную литературу. Но если, например, вы увлечены онлайн-играми или собираете мягкие игрушки? Эксперты полагают, что на собеседовании об этом лучше умолчать: не забывайте, что рекрутер учитывает каждое ваше слово и может сформировать впечатление о вас как о человеке несерьезном, а значит, безответственном и неосмотрительном в работе.
- Творческие увлечения. Творческие хобби характеризуют вас как человека креативного и готового создавать что-то новое. Это выгодно представит вас особенно в том случае, если вы стремитесь к соответствующей должности. Однако здесь также существуют подводные камни – речь идет о таких увлечениях, как блоггинг и тому подобное. Рекрутер может опасаться, что если соискатель много времени проводит в социальных сетях, то он продолжит делать это и в рабочее время.
Что делать в том случае, если вы обладатель одного из перечисленных «опасных» увлечений или же у вас нет ярко выраженного хобби? Нужно ли что-то придумывать? Нет, этого эксперты делать не советуют, ведь по статистике 58% HR-специалистов считают разговор о хобби на собеседовании необходимым. А значит, в более чем половине случаев вы потенциально можете услышать дополнительные вопросы, которые поставят вас в затруднительное положение.
Лучшее, что вы можете сделать в таком случае, это сосредоточиться на нейтральных способах проведения времени, к которым могут относиться:
- физическая активность (йога, тренажерный зал, пробежки и т. д.);
- профессиональное развитие (иностранные языки, посещение семинаров и выставок);
- чтение (но не откровенно «легкое» чтиво);
- туризм (в случае, если вы планируете маршрут и включаете в него интересные места);
- интерес к культурной жизни (театры, выставки, концерты);
- внимание к техническим новинкам (гаджеты, информационные технологии).
Этот список можно продолжить, и вы наверняка сможете найти в нем что-то свое. Помните, что каким бы второстепенным ни казался рассказ об увлечениях, иногда он может стать решающим при выборе кандидата. Поэтому подготовиться к этому вопросу необходимо так же, как и к вопросам о стаже работы и полученных сертификатах.