Начало » Дискуcсии » Работа » Что сейчас происходит в IT Сбера (Что сейчас происходит в IT Сбера)
Показать: Сегодняшние сообщения :: Голосования :: Навигатор по сообщениям Отправить по e-mail
Что сейчас происходит в IT Сбера [сообщение #247]
Fri, 29 July 2022 18:50
btge Сообщений: 1 Зарегистрирован: July 2022
Junior Member
Junior Member
[Обновления: Thu, 27 July 2023 16:09]
Junior Member
Junior Member
Junior Member
Предлагаю продолжить обсуждение аналогичной темы с ушедшего в небытие форума sql.ru
мат разрешён?
Junior Member
Junior Member
Что-то странные вакансии в Сбер на hh. PO ЕПК ФЛ, PO КАП.
Что вообще происходит? Все разбежались или всех поувольняли?
Junior Member
Senior Member
Junior Member
Junior Member
а тормоза там уже убрали?
в работе там нет тормозов, потому что она пустая
если их не считать, движок там лучше чем тут, примерно всем
Junior Member
Подскажите, кто знает, если уходить в конце года со Сбера, собираюсь в ноябре, выплатят годовой бонус за 3 квартала?
СберТех, вакансии
Кто-нибудь пробовал работать в СберТех? Я находил на хедхантерских сайтах вакансии Сбербанка (Python developer). Это ведь не СберТех?
У СберТеха на сайте нет раздела «Вакансии». У них только запрос можно послать через форму обращения «ХОЧУ РАБОТАТЬ В СБЕРТЕХЕ! РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ».
Что скажете насчёт этой конторы?
Как-то тусовался на их форуме Сбербанк@Yammer, и понял тогда, что за баг-репорты они денег платить не хотят (2010-2012).
Изменилось ли с этого времени что-либо?
Перемещено Dimez из job
Mirage1_ ★ 08.04.19 17:48:33 MSK
Кто-нибудь пробовал работать в СберТех?
NightOperator ★★★ ( 08.04.19 17:59:38 MSK )
Судя по кол-ву жалующихся, либо всё в целом ок, либо никого не берут. https://ebanoe.it/tag/Сбербанк/
Deleted ( 08.04.19 18:04:40 MSK )
Как-то тусовался на их форуме Сбербанк@Yammer, и понял тогда, что за баг-репорты они денег платить не хотят (2010-2012).
А что, кто-то где-то платит? Именно за баги, не за дыры.
hateyoufeel ★★★★★ ( 08.04.19 18:54:53 MSK )
Говорят, что раньше (в момент формирования) там умножали текущую зарплату на 2-3, поэтому народ шёл и радовался несмотря на. А сейчас зарплаты те же, а маразма как в худшем банке. Лично я после прочтения ими же написанной рекламы — https://vc.ru/sberbank/38179-agile-na-11-000-sotrudnikov — даже не рассматриваю их на горизонте ни за какую зп.
snizovtsev ★★★★★ ( 08.04.19 19:06:20 MSK )
Читал слабожизнерадостную историю о том, как парень устроился работать, потом сидел-тупил ждал задач, потом оформлял по неделе допуски к туплетной бумаге (условно говоря), потом, вроде, уволился. Ссылку вряд ли уже найду. Вроде на хабре было.
beaver ☆ ( 08.04.19 20:07:43 MSK )
Ответ на: комментарий от Deleted 08.04.19 18:04:40 MSK
Б-г-г. Ты будешь смеяться, но я с этой конторой, упомянутой в статье тоже работал. Потом назвал их пидорами, и попросил больше не звонить.
Mirage1_ ★ ( 09.04.19 11:03:56 MSK ) автор топика
Бывший коллега там работал, довольно быстро свалил оттуда. Жаловался на бабок, которые ему даже там мозги выедают.
В любом случае, банки — это специфические заказчики, если морально не готов к кровавому энтерпрайзу и соответствующей атмосфере, то не стоит и смотреть.
hippi90 ★★★★★ ( 09.04.19 11:30:38 MSK )
ты работаешь в сбертехе. тебе три месяца согласовывают тз. ты три месяца пишешь идеальный код по тз. через месяц безопасники, не понимающие, что их место в пятерочке, гадать сканворды, не пропускают твой код. повторяешь. через год твой код, обезображенный костылями, не ради кода, а ради безопасников-шизоидов, пропускают в тест и, вероятно, после этого он никогда не попадёт в прод.
SevikL ★★★★★ ( 09.04.19 11:34:36 MSK )
Ответ на: комментарий от SevikL 09.04.19 11:34:36 MSK
Хотел бы я на этот код посмотреть, включая «исправленную» версию.
Хотя, если это какое-нибудь веб-недоразумение, то нах не надо.
А в чем проблема, деньги же платят? 3-4 таких итерации — и бай бай, уходишь.
Deleted ( 09.04.19 11:40:32 MSK )
Сбертех сдулся с год назад, значительную часть инженегров оттуда перевели в Сбербанк и набирают теперь туда же.
Deleted ( 09.04.19 11:54:14 MSK )
Ответ на: комментарий от Deleted 09.04.19 11:40:32 MSK
А в чем проблема, деньги же платят?
Деньги платят и в нормальных местах.
3-4 таких итерации — и бай бай, уходишь.
Можно просто не входить.
beaver ☆ ( 09.04.19 11:59:30 MSK )
Ответ на: комментарий от beaver 09.04.19 11:59:30 MSK
Ну раз уж туда попал, как описано в сообщении, на которое я отвечал…
Так то понятное дело. Однако, одно из моих мест работы было место с сомнительной репутацией и организацией (даже по меркам разработки телекома), и оно позволило мне получить очень ценные технические знания и познакомиться с достойными профессионалами. При том, что я туда шел осознанно, зная, что это за дыра (это не сабж; платили нормально, по рынку). Поэтому, я считаю, не всё так однозначно с точки зрения разработчика.
upd Вот на такие сообщения СберТех, вакансии (комментарий) надо ориентироваться, конечно. Если всё так, то видимо уже конец веселью
Ответ на: комментарий от Deleted 09.04.19 11:40:32 MSK
ну вот мой бывший коллега так и сделал. полтора года поитерировал и хватит. история не моя, я в сбер не пройду по формальным критериям.
SevikL ★★★★★ ( 09.04.19 13:18:23 MSK )
насколько я знаю, СберТех влили в Сбербанк. Оставили малую часть команды на базе Иннополиса (не проверенная инфа), и больше в сам СберТех не набирают.
bvn13 ★★★★★ ( 09.04.19 14:23:38 MSK )
Ответ на: комментарий от SevikL 09.04.19 11:34:36 MSK
Это же обычный enterprise! Ты сейчас описал 99% больших компаний.
slaykovsky ★★★ ( 09.04.19 14:25:36 MSK )
Сбертеха нет. Внутри сбера все зависит от проекта и команды, впрочем как и в любой крупной компании.
stave ★★★★★ ( 09.04.19 14:38:08 MSK )
Ответ на: комментарий от snizovtsev 08.04.19 19:06:20 MSK
лично в сбере провел 10 лет, и это еще было до Грефа, когда еще опен-вмс и декнеты в ходу были, тот же самый писец, только сейчас еще круче, ушел оттуда в 2005 и не жалею
PETER ★★ ( 09.04.19 15:11:54 MSK )
Ответ на: комментарий от PETER 09.04.19 15:11:54 MSK
А почему Сбер просто не отдаст свою веб-морду на аутсорс тому же Тинькову? Сделают, и всё будет шустро работать.
Mirage1_ ★ ( 09.04.19 18:28:43 MSK ) автор топика
Ответ на: комментарий от Deleted 08.04.19 18:04:40 MSK
там в основом хохляцкие конторы
vvviperrr ★★★★★ ( 09.04.19 18:36:26 MSK )
Ответ на: комментарий от Mirage1_ 09.04.19 18:28:43 MSK
Тю, тинек сам года полтора как выкупил гребцов у люксофта. По теме — платили мало, при падении рубля ЗП не осилил индексировать, все толковые инженеры разбежались по долларовым галерам.
Deleted ( 09.04.19 18:43:59 MSK )
Ответ на: комментарий от vvviperrr 09.04.19 18:36:26 MSK
я заметил, но никто не запрещает зайти излить душу из прочих стран.
Я там работал. Всё зависит от проекта и команды. У нас всё было более чем хорошо, кто-то из коллег сильно жаловался.
Самая важная вещь в Сбертехе — ты должен быть очень инициативным и самостоятельно продавливать решения. Стратегия сидеть и ждать у моря погоды не работает (ни на каком уровне — ни на уровне блага проекта, ни на уровне выбивания себе лучшей зарплаты и лучшего положения). Даже если начальники говорят тебе обратное.
Если хочется тупо делать технические таски из джиры и тем самым расти — это не лучшее место. Если хочется (путём некоторых непростых усилий) получить возможность двигать вперёд свои идеи и получать гешефт, но не как нищий фрилансер, а используя мультипликатор в виде богатой и злой корпорации — это самое то.
Ответ на: комментарий от Mirage1_ 09.04.19 18:28:43 MSK
А почему Сбер просто не отдаст свою веб-морду на аутсорс тому же Тинькову? Сделают, и всё будет шустро работать.
У них есть своя платформа, и это они скорей будут продавать её всем желающим 🙂
stevejobs ★★★★☆ ( 09.04.19 23:25:47 MSK )
Я сейчас работаю на проекте sberbank data science. Из плюсов проект интереснее чем та параша с крудами которую прелагали в других местах.
Про три месяца согласовывают тз это не совсем так для нашего проекта у нас скорее бывает такое, что в работу берут story к которым не готовы acceptance критерии. С ИБ есть ебля, связанная с хитрой аутентификацией и авторизаций для юзеров и для подключения приложения к сторонним ресурсам, но к счастью это меня не коснулось, хотя требования выглядят в вроде адекватными, думаю что в других банках примерно так же. Еще из минусов очень плохой офис мы сидим не на кутузовском где все ИТ-ники, а на волгоградском проспекте.
mythCreator ( 10.04.19 02:11:32 MSK )
Ответ на: комментарий от Deleted 09.04.19 11:54:14 MSK
Ух ты. При мне было наоборот. Вообще сбертех это была карманная контора одного господина и способ увеличить как там его ЕДИПТА или как то так.
dem ★★ ( 10.04.19 13:26:07 MSK )
Ответ на: комментарий от mythCreator 10.04.19 02:11:32 MSK
Я сейчас работаю на проекте sberbank data science.
Идентификация по портрету, что ли?
Mirage1_ ★ ( 10.04.19 16:20:35 MSK ) автор топика
скорее всего это он, они некоторое время назад кучу народа из СберТеха в Сбер перевели, по факту ничего не поменялось, разве что некоторый набор менеджеров пошел искать другую работу. Минусы и плюсы как в других больших компаниях — в командировки возят, за обучение платят, но команда большая и распределенная, куча легаси. Заявки зависят от площадки, слышал на каких-то даже на ручки надо заявку писать, у меня такого не было. Разве что новый системник долго ждал, но это была моя прихоть его менять, более мелкие железки вида SSD или монитора быстрее делали.
Самый главный минус, из-за которого многие уходили — нет удаленки (спасибо ИБ за это), хотя может сейчас это и изменилось, я там уже год не работаю. Ну и ДМС херовый, только для экстренной помощи, зубы не полечить, ипохондрией не пострадать.
Ну и мне в целом повезло с коллегами, начальники на 2 уровня были адекватами и технически очень подкованы. Например повысить ЗП раз в год проблем не возникало. Видел команды где все было хуже, там люди тоже быстро находили предложения по-лучше. Горизонтально двигаться тоже никто не мешает, пара коллег так в разработку ушли, кто-то просто команды менял. Правда сначала приходилось куратора пинать чтобы он мне задачи раздавал, потом научился сам находить.
Ответ на: комментарий от Mirage1_ 09.04.19 18:28:43 MSK
А почему Сбер просто не отдаст свою веб-морду на аутсорс
она когда-то была на аутсорсе, собственно те проблемы, что в ней сейчас — по этой причине
Dred ★★★★★ ( 10.04.19 17:16:21 MSK )
Ответ на: комментарий от Mirage1_ 10.04.19 16:20:35 MSK
Мы делаем инструмент типа azure machine learning или aws machine learning с его помощью можно будет запускать любые ML алгоритмы в том числе идентификацию по портрету.
mythCreator ( 14.04.19 00:19:25 MSK )
Ответ на: комментарий от mythCreator 14.04.19 00:19:25 MSK
machine learning . любые ML алгоритмы
Скоро вместо адвоката будет компьютерный алгоритм и набор атрибутов объекта.
Mirage1_ ★ ( 14.04.19 08:32:45 MSK ) автор топика
Ответ на: комментарий от Mirage1_ 14.04.19 08:32:45 MSK
Скоро вместо адвоката будет компьютерный алгоритм
Очень даже возможно погугли IBM Project Debater
Оценка компании «Сбер» сотрудниками
Зависит от проекта, но можно соблюдать work-life balance, к которому все так стремятся.
16 октября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Иннополис.
Бэкенд разработчик
Рекомендация 90%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства
Высокая ЗП Комфортные условия труда, нет горящих дедлайнов Множество проектов
Недостатки
Непрозрачность процесса повышения ЗП Бюрократия (уже не такая как раньше)
11 октября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Разработчик баз данных
Рекомендация 60%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Взрослый коллектив, абсолютно не «стартаперская» атмосфера, а, наоборот.
Достоинства
Зарплата, комфортный офис, стабильность заработка
Недостатки
Бюрократия во всех процессах, зачастую токсичный коллектив во многих отделах и люди работающие только ради годовой премии и не сильно любящие свои задачи, хоть и выполняют их качественно
10 октября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Самара.
Администратор серверов
Рекомендация 80%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
В принципе все описал выше!
Достоинства
Хорошее место для работы, отличный коллектив, грамотное и отзывчивое руководство. Стремление автоматизировать процессы и задачи. Оплата переработок в полном объеме. Возможность прокачать скилы и повысить свою экспертизу по многим направлениям. Даже смежным. Бесплатные снэки в офисе) Хорошая техника для работы. Замещение ПО своим, причем практически во всем.
Недостатки
Как и везде — бюрократия. Причем в данном случае — электронная. Для полноценной работы нужно заказывать миллион допусков и заявок и в процессе ты можешь понять, что это не конец)) Отсутствие удаленки — есть только у тех, кто не в штате. В основном можно договориться на гибрид. Если имеешь доступ к ПРОМу, то забудь об удаленке в принципе. По поводу легкого перемещения между командами, то вопрос спорный. Какой руководитель захочет отпускать хорошего специалиста? Поэтому на словах перемещение есть, но по факту пытаются удержать на месте. ДМС так себе, практически никакой пользы.
7 октября 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фулстек разработчик
Рекомендация 60%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Берут стажеров на полгода стажировки, а потом говорят что ставок нет. Текучесть кадров просто на уровне Amazon)
Достоинства
Хороший офис, хороший стек технологий
Недостатки
Отсутствие признания, нулевая поддержка от руководителей, наставников и членов команды
7 октября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства
Достойная оплата, премии.
Возможности для роста, отличный коллектив
6 октября 2023. Текущий сотрудник
Рекомендация 50%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства
Прекрасный офис на Кутузе в Москве.
Хороший соц пакет
Недостатки
Я работал в центральном офисе, в ДЦКБ и там был пиздец.
Руководитель департамента глупая/недалёкая не компетентная женщина, явно поставленная на эту позицию.
Ее прикрывает HR бизнес партнёр и этот треугольник замыкает Руководитель направления с психопатией в анамнезе и темной триадой в расстройствах. (Не утрирую и не преукращиваю краски, все очень плохо в ДЦКБ)
Думал банк огонь, а там сидят вот такие мадамы и сами себе на уме, если готовы присмыкаться, либезить, льстить и стучать/шакалить, прогибаться под начальство, вам сюда, если вы за работой, то тут она есть, но смысла в ней нет от слова совсем.
5 октября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Разработчик мобильных приложений
Рекомендация 0%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Большие проблемы с обновлением техники, жуткая бюрократия, часто приходится иметь дело с некомпетентным руководством
Недостатки
Очень некомпетентное руководство проектов, практически нет возможности развития
5 октября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Аналитик по данным
Рекомендация 80%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства
Комфортные условия труда
Недостатки
25 сентября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по данным
Рекомендация 80%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства
SberGile, лучшие офисы, стабильные условия работы
Недостатки
Бюрократичность, технологическая закрытость
23 сентября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Профессиональная команда, быстрый рост, безграничные возможности
Достоинства Недостатки
Некоторые процессы тормозят
21 сентября 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ростов-на-Дону.
Инженер по автоматизации тестирования
Рекомендация 0%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Можно попасть в хорошую команду, но это только если повезет. При знакомстве сильно приукрашивают проект или вообще откровенно обманывают.
Достоинства
стабильность, удобные платформы для внутренних сервисов
много интересных курсов онлайн для сотрудников в Сберуниверситете
Недостатки
Кумовство, токсичная атмосфера, некомпетентное руководство, нет объективности в оценке результатов труда.
Планирование никакое. Да что там тестировщику планировать? пиши кейсы да тестируй, укладывайся в релиз, сроки устанавливает бизнес.
Аджайл, Скрам — исключительно формальности.
Тестовые стенды — проходной двор, никто ни за что не отвечает. 80% рабочего времени тратится на решение проблем с неработающим стендом, остальное время тратится на бесполезные митинги.
Доступы появляются и исчезают как-то сами, без вашего участия.
Любители удаленки могут надеяться лишь на очередную пандемию.
20 сентября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Менеджер по продажам
Рекомендация 70%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства
Определенно 13-я зарплата, а также возможность повышения в должности (при наличии определенных стремлений и навыков)
Недостатки
Проблемы с оформлением больничных (заставляют брать не больничных, а отпуск за свой счет), та же история в отпуском по учебе.
16 сентября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Рекомендация 80%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства
12 сентября 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Ученый по данным
Рекомендация 60%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства
хороший офис, экосистема, удобное приложение пульс, платят хорошо
Недостатки
обязательность присутствия в офисе, отсутствие удаленной работы вне России, ограниченное время удаленной работы вне Москвы
31 августа 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по автоматизации тестирования
Рекомендация 80%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Самое главное правильно подобрать команду и проект, на собесе старайтесь выяснить все детали.
Достоинства
Мне очень повезло с командой и с проектом, грамотный лид и руководитель, компетентные коллеги, многому у них научился. Интересный проект на котором прокачал кучу скиллов.
Раз в год индексация ЗП, неплохой процент, при том что индексация не зависит от повышения, что круто.
Шикарная годовая премия.
Недостатки
Не совсем понятно как грейды апдейтить.
На старте дают хорошую ЗП, даже очень, но потом с повышением как то сложно, мб у меня так просто
хотелось бы возможность хотя бы месяца три работать за пределами РФ.
14 августа 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Devops-инженер
Рекомендация 0%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Недостатки
один общий туалет на весь этаж, на Вавилова 19, на более чем 100 человек.
8 августа 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Рекомендация 80%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства
Возможность профессионального роста, хороший соц пакет
Недостатки
Бюрократия, наличие бесполезных сотрудников
5 августа 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Рекомендация 70%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства
Крутой офис, классные специалисты
Недостатки
Отсутствие компенсанции за обед
4 августа 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Если вы спокойно относитесь к бюрократии, то это очень хорошее место работы для собственного профессионального развития и карьерного роста
Достоинства
Устойчивый финансовый капитал компании
Недостатки
31 июля 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Рекомендация 0%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше Достоинства Недостатки
кто-то жмёт руки, кто-то жмёт клаву.
28 июля 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бизнес-аналитик
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Для начала развития и последующего карьерного роста — прекрасное место, рекомендовать буду однозначно. Очень люблю Сбер, продуктами с удовольствием пользуюсь. Семейный человек, которому нет необходимости искать себе приключений и нужно закрыть ипотеку, найдет здесь свое счастье. Амбициозной молодежи со временем может стать тесно, может появиться ощущение стагнации.
Достоинства
1) Хорошая зарплата, я бы сказала потрясающая. Топят за штатных сотрудников.
2) Большие премии, одни из лучших среди всех, что я встречала.
3) Очень комфортный офис, уже как дом родной. Для работников с семьями будет возможность обрести вторую семью 🙂
4) Обучалки, курсы, командировки (если повезет), много материала для развития
5) Хорошая техника (хотя яблоко убрали, жалко)
6) Общение на «ты» с коллегами, неформальная атмосфера в коллективе, все свои, любимые, родненькие.
7) Множество крутых хабов в разных городах
8) Карьерный рост и рост зп, если смог проявить себя на проекте и понравиться начальству. Раз в год можно точно подрасти.
Недостатки
1) УДАЛЁНКИ НЕТ. Гибрид можно, но только из своего города. Удаленку из других городов согласовывают неохотно, либо вообще запрещают. Про территорию вне РФ молчу вообще.
2) Сберджайл, сберчат, сберапи, сберджазз, сбердруг, сберноутбук, сберработа, сбержизнь. И никаких тебе зумов, телеграмов и мирра.
3) Кибербезопасность наверняка использует какие-то особые «инструменты» при подготовке к работе, ибо нашествие мемов с лозунгом «что бы еще такого запретить» — уже не редкость, а нормальное явление. Как при этом работать — решайте сами. Но это банк, что уж 🙂
4) Примитив в задачах со временем дает повод почесать репу и задуматься, а не занимаюсь ли я из года в год одним и тем же.
5) Для согласования фич нужно пройти семь кругов Ада
6) Необходимо подробно отчитываться каждый квартал обо всем, что ты сделал, и потом защищать оценку, на которую претендуешь. Для оценки выше средней нужно лезть из кожи вон
7) Сбердеревня :)) Случайное мнение того-то о том-то распространяется моментально.
8) После просиживания в офисе с 9 до 6 причинное место невольно обретает угловые формы. Но это IT, детка.
27 июля 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Инженер по ручному тестированию
Рекомендация 0%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Так это банк, то здесь своя специфика в предоставлении доступов к различным системам, которая может занять больше времени, чем надо, особенно это касается периода адаптации к конкретному проекту.
Могут отказаться от работника аутсорсинговой компании под надуманным предлогами (как правило, финансовым), а также отключить доступ в течение одного дня.
Достоинства
— Возможности профессионального развития
Недостатки
— Проблема с предоставлением доступов у вендоров к различным системам.
Отчасти, это влияло и на тестирование, так как не со Сберовскими ноутбками невозможно было тестировать некоторые кейсы. Спасибо большое коллеге — штатному сотруднику, который «выбил» для меня и моей коллеги технику для работы
— Низкий уровень коммуникации между представителями от СберБизнеса и аусторсинговыми компаниями
Меня захотели вывести из проекта, однако моему РП передали информацию так, словно ещё только обсуждается данная возможность, а постфактум выясняется, что решение уже было принято именно о выводе с проекта.
— Полнейшая некомпетентность бизнеса
Совершенно непонятно, чего они конкретно хотят от работника, это никак не обозначают при принятии на работу. Это выясняется лишь постфактум, когда уже хотят вывести работника с проекта и чаще всего это надуманные причины.
Более того, решение принимают единолично, совершенно не случая представителей команды (тим-лида, скрам-мастера).
— Полнейшая некомпетентность директора команд СберБизнеса (СберЭскроу)
Данный человек (А. Лунегов) мало участвовал в жизни нашей Команды, но при этом обо всём был в курсе. Считает нормальным, когда работнику отключают доступы в течение одного дня, и что отношение к работнику, как к «продукту». И не считает нужным обсудить назревшие вопросы с работником, сваливая всё на других, в том числе и на аутсорсинговую компанию, которая, по ему мнению, «торгуется» с ними.
Сбер поделился собственными разработками в области ИИ-технологий на XI Всероссийском форуме информатизации «ПРОФ-IT»
Сибирский банк Сбербанка стал генеральным партнером и участником XI Всероссийского форума региональной и муниципальной информатизации «ПРОФ-IT». Двухдневное мероприятие, организованное Экспертным центром электронного государства при поддержке правительства Новосибирской области, состоялось в Новосибирске.
В рамках работы форума Сбер как один из флагманов среди технологических компаний России и компании-партнеры поделились опытом применения разработок и инструментов на основе искусственного интеллекта (ИИ) в области образования, медицины, госуправления и цифровизации.
Так, в рамках круглого стола, посвященного теме цифровой трансформации здравоохранения, региональный руководитель по работе государственного сектора по УрФО и СибФО компании «СберЗдоровье» Виктор Бабиков, поделился положительными результатами практического использования дистанционного мониторинга в профилактике сахарного диабета и сердечно-сосудистых заболеваний в СФО – например, в Алтайском крае уровень компенсации состояния пациентов с сахарным диабетом составил 83,5%, а с ССЗ — 72%. В федеральном масштабе проект так же демонстрирует высокие показатели – на 70% снижается количество вызовов скорой помощи и госпитализаций, на 30% снижается уровень смертности среди пациентов с сердечно-сосудистыми заболеваниями.
На пленарном заседании, посвященном развитию и поддержке кадров, приняла участие бесплатная школа программирования от Сбера — «Школа 21». В рамках нее директор Новосибирского кампуса «Школы 21» Константин Селезнев отметил, что у участников школы существует высокий запрос на саморазвитие и обучение. Это осуществляется в «Школе 21» за счет человекоцентричного подхода и развития сообщества. Взаимодействие в рамках сообщества школы помогает участникам добиваться своих целей и делать успехи в дальнейшей карьере ИТ-специалиста.
Группа компаний ЦРТ – партнер Сбера – представила в рамках форума ряд новых для региона решений на основе ИИ. Среди них – решение «Нестор.BRIEF», которое переводит устную речь в текст и помогает в цифровизации совещаний, а также речевая аналитика для оптимизации работы горячих линий и экстренных служб. Другие разработки компании – программа для голосового заполнения медпротоколов Voice2Med и решение на основе компьютерного зрения «Визирь» — уже успешно применяются в Новосибирске и других регионах страны. Реализованные группой ЦРТ проекты несколько раз становились победителями национального конкурса «ПРОФ-IT.Инновация», в том числе и в этом году.
«Благодаря IT-разработкам, собственным технологическим платформам, внедрению искусственного интеллекта в совершенно разные процессы и направления жизни, Сбер и компании-партнеры сегодня обладают глубокой экспертизой в области цифровой трансформации и готовы делиться ею, масштабируя накопленный опыт. Форум ПРОФ-IT, который в этом году проходит в Сибири при поддержке Сбера, стал отличной площадкой для обмена лучшими IT-практиками между регионами нашей страны», — прокомментировал председатель Сибирского банка Сбербанка Дмитрий Солнцев.
«Всей стране известны крупные компании-разработчики, которые создавались и работают на территории Новосибирской области – такие, как «2ГИС», «Центр финансовых технологий». Стремительно развивают свои подразделения федеральные компании, такие как «Сбертех». Отдельный пример истории успеха – это ИТ-кластер, функционирующий на базе Технопарка Академгородка, в который входит более 30 ИТ-компаний. Нам есть что показать, мы с удовольствием послушаем других для того, чтобы укрепить общий потенциал цифровой трансформации нашей страны», — сообщил губернатор Новосибирской области Андрей Травников.
Подписывайтесь на Telegram-канал НДН.инфо, чтобы не пропустить важные и актуальные новости!
