Что такое хард скиллс сберкидс

Что такое хард скиллс сберкидс

Для успешной карьеры важно развивать как «жёсткие», так и «мягкие» навыки. Но что это вообще такое? Давайте разбираться, что такое hard и soft skills.

Время чтения:

Жёсткие навыки

Жёсткие навыки, или по-английски hard skills, — это умения, необходимые для конкретной работы, то, чему учат в колледже и университете. Поэтому такие навыки часто называют профессиональными.

Представьте, что вы — фронтенд-разработчик. В этом случае список жёстких навыков будет выглядеть так: в совершенстве владеть HTML и CSS, разбираться в фреймворках и библиотеках, знать JavaScript, уметь составлять SQL-запросы и так далее.

У редактора журнала совсем другой список профессиональных навыков: составлять контент-планы, распределять задания для авторов, править чужие тексты, владеть жанровой стилистикой, работать в паре с дизайнером и так далее.

Жёстким навыком переводчика с китайского будет знание языка, а также владение переводческими техниками, осведомлённость о китайской культуре, умение пользоваться CAT-системами и тому подобное.

Гибкие навыки

Мягкие навыки (или по-другому гибкие, soft skills) — это дополнительные знания, умения и личные качества. Они не так сильно зависят от специфики конкретной работы, но помогают строить карьеру.

Так, любой специалист должен соблюдать дедлайны, уметь общаться, быть ответственным и дисциплинированным. Эти базовые умения и качества нужны в любой сфере деятельности. Это и есть мягкие навыки. Часто они полезны не только в работе, но и в семье, дружбе, увлечениях.

Наиболее востребованные гибкие навыки:

• умение работать в команде,
• критическое мышление,
• тайм-менеджмент,
• лидерство,
• креативность.

В отличие от hard skills, для освоения soft skills не существует инструкций. Человек либо обладает неким качеством от рождения (дружелюбность, спокойствие и прочие), либо приобретает его с опытом.

Как развивать soft и hard skills

Чтобы построить успешную карьеру, необходимо регулярно прокачивать гибкие и жёсткие навыки. Развитие ваших hard skills — это учёба в школе и университете или колледже, онлайн-курсы, мастер-классы, воркшопы, стажировки, интенсивы и профессиональные конференции. С soft skills всё обстоит сложнее. Это постоянная работа над собой, поиск слабых мест и стремление их развивать.

Например, чтобы научиться коммуникации, запишитесь в дискуссионный клуб или устраивайте с друзьями круглые столы с обсуждением различных тем. Для развития проектного мышления полезно все свои дела воспринимать как проекты — определять цель, разбивать работу на этапы и выставлять дедлайн. Тут пригодятся навыки тайм-менеджмента, управления проектами, а также наставничества, если проект групповой. Полезно развивать эмоциональный интеллект, основой которого является эмпатия. Старайтесь прислушиваться к своим и чужим эмоциям, следить, как они влияют на вас, ваше поведение и поступки.

Загляните в себя, подумайте, какие мягкие навыки вы хотели бы развить в себе, почитайте современную литературу на эту тему, посмотрите лекции и вебинары.

Что важнее, мягкие или жёсткие навыки

Для жёстких навыков характерны дипломы и сертификаты, подтверждающие умения. Если вы не владеете профессиональными навыками, вы просто не сможете работать. Поэтому многие думают, что владение жёсткими навыками — это главное, а к гибким относятся несерьёзно.

Soft skills не поддаются количественному измерению. Кажется, что не так важно то, умеете ли вы планировать время, как ваш уровень китайского. Это ошибка. По исследованию LinkedIn, 57% работодателей ценят гибкие навыки больше, чем профессиональные.

Гибкие навыки многие считают компетенциями будущего. Да, без hard skills работать не получится. Нельзя стать водителем, не умея управлять автомобилем. Но из двух физиков-ядерщиков, скорее всего, более успешную карьеру построит тот, у кого хорошо развиты мягкие навыки.

Вывод

Мягкие навыки важны не меньше жёстких, и те и другие лучше развивать уже в подростковом возрасте. Хватайтесь за любые возможности обучения, получения hard and soft skills и опыта, будь то волонтёрство или онлайн-курс по разработке приложений.

Бесплатный доступ к занятиям в Домашней школе

Вы получите записи уроков по нескольким предметам, познакомитесь с учителями и попробуете решить домашнее задание

Выбери всё, что может относиться к хард скилам Выберите несколько ответов
1. Умение наладить диалог с
любым человеком
2. Способность программировать
3. Умение вышивать крестиком
4. Мастерство игры на гитаре
5. Навык работы в команде

Hard skills — это умения, необходимые для выполнения конкретной работы.

Новые вопросы в Другие предметы

які архітектурні винаходи доби античності залишили нам у спадок давні греки, а які римляни? (загальний перелік)​

основні типи грунтів які поширені в харьківської області​

Впізнай героя за описом». Айвенго *»Ясні блакитні очі під витончено вигнутими темними бровами, що надавали виразності чолу, були неначе спроможні й з … апалювати, і власкавлювати, і наказувати, і благати. До такого обличчя більше пасував лагідний вираз». *»Уся її постать була напрочуд доладна, і красу її ще більше підкреслював східний убір. Тюрбан жовтого шовку чудово пасував до смаглявого обличчя. Блискучі очі, горді дуги брів, гарної форми орлиний ніс, перлово-білі зубки і смоляно-чорні кучері, що окремими спіральками спадали на гарну шийку й груди.

«Віднови» текст за змістом вірша Р. Кіплінга «Якщо. »: «Тоді…, сину, І більше: ти — Людина, сину мій»

Елизавета Ляшкова объяснила, как построить успешную карьеру и почему так важно развивать soft skills

Почти 4 тысячи нижегородских студентов обратились в Центр оценки и развития надпрофессиональных компетенций при КУПНО. Нижегородская область стала одним из пилотных регионов, где в рамках президентской платформы «Россия- страна возможностей», свою работу начал данный Центр. Какую диагностику личностных и управленческих компетенций могут пройти студенты — в программе «Вести Интервью» рассказала руководитель Центра карьеры Корпоративного университета Правительства Нижегородской области Елизавета Ляшкова. Как построить успешную карьеру и почему на конкурентном рынке труда так важно развивать soft skills? Источник: https://vestinn.ru/news/society/203666/

Показать больше

Войдите , чтобы оставлять комментарии.

Hard и Soft skills: зачем они нужны

Hard skills, “жесткие” навыки — это твои технические способности и навыки, которые можно измерить и которым можно научиться. В вакансиях их так и называют – «профессиональные навыки». Soft skills, “мягкие” навыки – надпрофессиональные, универсальные навыки, которые неважны для какой-то определенной работы, но без них невозможно достичь успеха. Проще говоря, это личные качества и умения.

Куда бы ты ни пришел устраиваться на работу, требования к Hard skills остаются неизменными. Для программиста это владение конкретными языками, для водителя — умение управлять автомобилем, для архитектора — знание нормативов, программ AutoCAD; MS Office, Photoshop и т.п. А вот наличие у вас Soft skills каждый работодатель будет или не будет проверять по своему усмотрению. Если водителю предстоит работать у вечно занятого, неразговорчивого бизнесмена, то вряд ли кто-то на собеседовании будет проверять его коммуникативные навыки. Но если для начальника важно, чтобы его сотрудники могли поддержать беседу, HR-специалист отдаст предпочтение более общительному кандидату. “Жёсткие” навыки мы приобретаем в школе, университете и на работе. Решение задач на логику, монтаж видео, работа в системе 1С — все это можно легко освоить (если ты не совсем гуманитарий) и потом доказать свои знания, пройдя, например, тестирование. “Мягкие” навыки лучше получать на тренингах и развивать их, работая над собой. Будет хорошо, если ты начнете внедрять новые знания в свою профессиональную деятельность в течение 72 часов после тренинга. Так вероятность забыть сразу всё уменьшается в разы.

Какие навыки важнее?

Единой формулы — сколько граммов каких навыков в тебе должно быть — нет. Зато есть три условных типа профессий: Hard > Soft
Физики, программисты, инженеры и т.д. Чтобы быть отличным профессионалом в технических сферах, необязательно уметь общаться с людьми или красноречиво выражать свои мысли. Hard = Soft Бухгалтер, юрист, педагог. Таким специалистам нужно иметь сильную теоретическую базу, работать со специальными программами и владеть навыками коммуникации. Hard профессия будущего, профессия

Похожие публикации:

1. Icl что это
2. Как отключить динамики при подключении наушников
3. Как создать гайд шаблоны
4. Какая типизация в питоне