Где найти компьютерщика по интернету

Ищу программиста! Как его найти?

В мире компьютеров и сети интернет языком общения считаются единицы и нули. Если вы хотите, чтобы программы понимали ваш язык и выполняли ваши команды — найдите программиста! В этой статье мы расскажем, о чем можно разговаривать с компьютерами и какие специалисты умеют находить с ними общий язык.

Вы наверняка знаете о том, что существует более десятка языков программирования. Разные языки программирования были созданы для удобства и облегчения написания программного кода, что в итоге влияет на упрощение внесения правок, дополнений в код, на скорость работы программы и многие другие факторы, с которыми сталкиваются программисты при разработке программ.

Но знаете ли вы, что одну и ту же, одинаковую задачу, иногда можно описать компьютеру с помощью разных языков? Чтобы у нас не возникало путанницы, давайте условно разделим языки, которые понимают компьютеры, на области применения.

• программы для работы в интернете (web),
• программы для работы на компьютере (desktop),
• код для мобильных устройств (mobile).

А теперь поговорим подробнее о самих программистах и о том, что они могут сделать.

Вопрос №1. Что вам нужно запрограммировать?

Если вам нужен простой самописный сайт, вы можете обратиться к программистам языка HTML — они могут сверстать не только письмо для рассылки, но и сайт на HTML. При этом, несмотря на то, что сегодня популярна установка различных CMS, многие заказывают сайты у программистов PHP. Также, например, программисты Phyton, Ruby, Go и Swift могут предложить написание узкоспециализированных программ.

Причем, например, программы на Phyton могут работать как в интернете, так и на операционной системе компьютера.

Если говорить о программах для операционных систем, лучше, чем «семейство» C, С+, С++ и С# наверное, ничего не придумать. Несмотря на «старинность» методов — они актуальны и на сегодняшний день благодаря широким возможностям в применении.

Однако, если вы затеяли высокотехнологичный проект, который потребует много ресурсов от устройства и сложную логику — лучше обратитесь к программистам Java. Сегодня это наиболее популярный язык для разработки игр, и соперничает с ним Javascript. Да-да! Это два отдельных языка, и они могут использоваться для выполнения разных задач.

Мы напоминаем, что одну задачу можно решать с помощью разных языков. Также, например, с помощью Java, можно написать как игру, так и драйвер для кофемашины. Забегая немного вперед мы отметим, что грамотные разработчики знают несколько языков программирования и при выполнении проекта могут использовать разные стеки технологий.

Поэтому первое, что вам нужно понимать — не привязывайтесь к определенному языку программирования. Иногда для реализации проекта их может понадобиться два или даже три. Лучше определите точнее задачу и техническое задание — что вы хотите получить в итоге. Грамотный программист сам вам предложит решение!

Вопрос №2. Как заказать разработку социальной сети и подключить платежи к 1С?

Не удивляйтесь, но социальную сеть вам, скорее всего, напишут программисты PHP. Конечно, существует множество решений, с помощью которых можно запустить «второй Facebook» самостоятельно, но будет ли он обладать подобным оригиналу функционалом? Для этого вам потребуется также программист Javascript, но если вы хотите интеграции Битрикс24, например, с 1С — вам нужен программист 1С и разработчик Битрикс24. Вам нужен код для старого оборудования? Тогда для этой цели лучше подойдут программисты Delphi или Pascal.

Среди всего разнообразия языков программирования отдельной категорией можно выделить разработчиков для мобильных устройств — Аndroid и iOS. Обратите внимание, что мобильная версия сайта — это не мобильное приложение, поэтому, если вы планируете для своего сайта мобильную версию, уточняйте сразу это требование разработчику. Сегодня существует множество универсальных решений, с помощью которых можно сделать мобильную версию сайта, не прибегая к помощи специалистов по мобильным приложениям.

Чтобы внести еще больше ясности, мы скажем проще — существуют программисты, которые занимаются web-программированием, а есть программисты, которые занимаются встроенными системами и микроконтроллерами. Специалисты по разработке игр, машинному обучению могут использовать языки программирования и фреймворки, которые не указаны в этой статье, при этом могут обладать разными знаниями и охватывать дополнительные специализации, например, тестирование и QA.

Вопрос №3. Как мне найти программиста для моей задачи?

Ответ на самом деле очень простой — опубликуйте проект на Freelancehunt и опишите задачу, которую вам нужно решить. Например, несмотря на то, что платформа Unity не считается языком программирования и процесс разработки на ней сложно назвать программированием — в некоторых проектах такое решение может иметь смысл, т.к. сам процесс объяснения компьютеру «что нам от тебя нужно» может упроститься в разы.

Обратите внимание. Практически каждый язык программирования может иметь широкое применение. На Java можно писать и сайты, и мобильные приложения, и десктопные программы, и программы для кофеварок. Как, впрочем, и на Phyton. Дело в том, что в современных проектах часто используется несколько языков программирования одновременно. Также обратите внимание, что на C++ при большом желании, можно написать самописный сайт, но код будет огромный — поэтому для этих целей проще использовать готовую CMS или PHP/HTML.

Универсального совета как выбрать программиста — не существует. Но вы можете воспользоваться этими советами:

— Обращайте внимание на рейтинг и отзывы в профиле.
— Изучите опыт работы кандидата.
— Посмотрите портфолио специалиста.
— Попросите описать, как программист намерен выполнить ваш проект.
— Узнайте стек технологий, языки программирования, с помощью которых программист собирается выполнить вашу задачу (чем больше знает программист, тем лучше).
— Неважно, молодой или старый программист — важно сколько у него знаний.

Помните, что грамотные специалисты не работают без технического задания. Если у вас нет подробного ТЗ — толковый программист предложит вам его составить, т.к. без наличия ТЗ реализовать более-менее сложный проект успешно — практически невозможно. А более подробно о том, как превратить квест по выбору фрилансера в простую задачу — читайте в статье.

Как найти и нанять Python-программиста

Python — это язык программирования «общего назначения», который широко используется разработчиками во всем мире. Некоторые специалисты говорят, что когда им нужно запрограммировать что-то и нет требований по выбору конкретного языка, всегда используют Python. В итоге этот инструмент используют при создании самых разных продуктов от микрочипов до видеоигр.

Благодаря мощи и гибкости Python, разработчики, использующие его, очень ценятся на рынке. Компании из разных отраслей активно ищут таких специалистов и конкурируют с целью их привлечения. Подразделение Talent ресурса Stack Overflow опубликовало материал с советами, которые помогут бизнесу повысить вероятность найти и нанять сильного Python-программиста. В блоге AmazingHiring адаптированная версия этой заметки.

Важно знать, где в интернете «питонисты» отдыхают от работы

Конечно, разработчики редко проводят много времени на традиционных социальных ресурсах. Однако они с удовольствием общаются и делятся опытом на ресурсах для программистов. На сайте Python.org собрано отзывчивое и увлеченное сообщество специалистов. Помимо этого ресурса, Python-программисты бывают на сайтах вроде Devshed, Dream.In.Code и CodingForums, там они общаются и узнают последние тренды мира технологий. Не стоит забывать и про Stack Overflow, где одним из самых популярных тегов на этом сайте является Python — он проставлен для 709 000 обсуждений.

Не стоит сразу везде публиковать анонсы вакансий — более эффективной стратегией будет предварительное общение в уже существующих ветках на упомянутых сайтах. Так можно будет привлечь внимание пассивных кандидатов. Конечно, рекрутеру будет трудно вникать в технические тонкости обсуждаемых тем, однако программисты оценят сам факт проявления интереса к теме их разговора.

Необходимо понимать задачи и проблемы разработчиков

Многим рекрутерам может казаться, что поскольку Python используется в самых разных приложениях, то и особенно углубляться в специфику этого языка для более точной оценки кандидатов не стоит. На самом же деле Python-разработчики каждый день в своей работе сталкиваются с крайне сложными и часто уникальными задачами. Вот лишь несколько примеров:

• Создание и поддержка масштабируемых систем . Python используется компаниями вроде Google и Facebook для значительной части их бэкенда и механизмов обработки данных.
• Автоматизация скучных, но критически важных функций бизнеса . Этот язык программирования часто выбирают для автоматизации критичных задач, на ручное выполнение которых тратится множество человекочасов.
• Обеспечение безопасности конечных пользователей и сохранности их данных . Поскольку Python-разработчики часто отвечают за бэкенд, то и обеспечение безопасной среды для пользователей также находится в их зоне ответственности.

Нужно знать, что для Python-программистов важно при смене работы

Если рекрутер потратит время на то, чтобы получше разобраться в специфике разработки на Python, это покажет программистам, что он подготовился. Однако этого мало, чтобы найти и нанять сильного специалиста. Для решения этой задачи нужно также понимать, как именно они оценивают появляющиеся карьерные возможности.

Чтобы получить ответ на этот вопрос, специалисты Stack Overflow Talent поговорили с техническим директором компании Shoobx Стефаном Рихтером (Stephan Richter). Он описал список важных факторов, которые разработчики анализируют при оценке новых вакансий:

• Реальное использование Python в работе . Никого не должен удивлять тот факт, что Python-разработчики хотят работать с Python. По словам Рихтера «на многих позициях в описаниях которых упоминается Python, этот язык на самом деле используется для создания несложных скриптов, а основную работу нужно делать с помощью других инструментов».
• Поддерживает ли компания Open Source . Рихтер утверждает, что если инженерная команда компании активно развивает открытые продукты, то работа в ней будет очень привлекательна для сильных разработчиков. «Использование открытых библиотек и участие в их развитии, например, с помощью баг-фиксов — это огромный плюс для компаний», — убежден эксперт.
• Возможность узнать что-то новое . Как и все разработчики, «питонисты» стремятся к новым знаниям и оценивают, реально ли будет их получить в новой команде. Рихтер говорит, что когда ищет работу, старается сохранить баланс между знанием релевантных для позиции библиотек и возможностью освоить что-то новое и стать более сильным руководителем и программистом.

Удалённая компьютерная помощь через интернет.

Для оказания мною удалённой онлайн помощи, Вам ничего не нужно кроме настроенного интернета.

• Быстро и удобно
• Низкие цены (так как не еду никуда и не трачу время своё)
• Помощь можно оказать по всему миру через интернет
• Экономия вашего времени. Вы не ждёте пока приедет мастер

Удаленная компьютерная помощь подразумевает собой подключение специалиста к вашему компьютеру через интернет для решения поставленных вами задач, например удаление вируса, чистка операционной системы, настройка программ , установка антивирусов, оптимизация операционной системы, обучение работе и многое-многое другое. Услуги удаленной помощи как минимум в два раза дешевле чем выезд специалиста. Если вы цените свое время или вам нужно отремонтировать компьютер в труднодоступном месте или вы не хотите приглашать специалиста к себе домой и везти компьютер в сервисный центр — удаленный ремонт компьютеров — то что вам надо!

• Вы скачиваете с сайта программу TeamViewer QuickSupport (данная программа абсолютно бесплатна). Программа не требует установки на компьютер, просто запустите её, нажав кнопку Run (Выполнить). Она сохранится у вас в папке Загрузки. К вашему компьютеру я смогу подключиться только при запущенной программе.
• Позвоните специалисту по телефону +7909 6559868 и назовите ему Ваш ID и пароль, которые будут указаны в программе. ID-это идентификационный номер, выданный Вам программой. ID для компьютера остаётся постоянным, а пароль генерируется разный при каждом запуске программы. Запустив программу,не закрывайте её, иначе невозможно будет установить соединение.
• Я через интернет подключаюсь к Вашему компьютеру и провожу диагностику. После выявления причины проблемы, я описываю её решение и цену. Если проблема несложная- помогу решить её абсолютно бесплатно. Своим постоянным клиентам я также предоставляю данную услугу абсолютно бесплатно! При работе через данную программу Вы видите на экране всё, что я делаю!

Как найти программиста в 2023 году?

В 2022 году на рынке IT возник дисбаланс между спросом и предложением. Из-за пандемии бизнес стал массово переходить в онлайн, компаниям понадобились сайты и приложения. Количество запросов «как найти программиста, маркетолога и дизайнера в стартап» выросло.

Время чтения: 8 минут

Кажется, что для поиска нужного спеца достаточно загуглить «разработка веб-приложений на заказ» или « IT рекрутинг » , и специалист сразу найдется. Но как найти разработчика, проверить навыки и понять, сможет ли найденный профессионал довести проект до релиза?

Мы расскажем, где водятся фрилансеры, чем они отличаются от штатных специалистов и компаний-разработчиков, как найти программиста и проверить уровень компетенций кандидата. Let’s go!

Вы определились с задачей? Самое время найти программиста . Но кому доверить разработку — фрилансеру, штатной команде или веб-студии? Рассмотрим преимущества и недостатки каждого варианта.

Фрилансер

Фрилансеры — это свободные художники от мира диджитал. Они не состоят в конкретных командах, а работают попроектно. Найти программистов , дизайнеров и не только можно на профильных платформах или по сарафанному радио.

1. Меньше документов. Зачастую фрилансер избавляет вас от бумажной волокиты, он сделал — вы оплатили, все довольны. Но есть риск остаться и без выполненной работы, и без денег.
2. Больше рабочего времени. Многие специалисты работают без выходных, поэтому если у вас горят сроки — советуем н айти программиста с нон-стоп графиком.
3. Прямой контакт с исполнителем. В агентствах с заказчиками общаются менеджеры, а фрилансер готов обсуждать с вами все вопросы лично.
4. Скорость выполнения работы. Удаленный сотрудник заинтересован в том, чтобы быстрее завершить ваш проект, получить оплату и приступить к другим задачам. Ему нет смысла имитировать деятельность, чем порой грешат офисные работники.
5. Главный плюс фрилансеров — низкая стоимость относительно штатной команды или веб-студии. Можно обсудить с исполнителем форматы оплаты — почасовой, попроектный или за каждый выполненный этап. К тому же, не нужно оборудовать офис и платить налоги. Достаточно лишь найти программиста , который вам подходит.

1. Множество рисков. Выбирая фрилансера, вы рискуете не уложиться в сроки, потерять деньги и контакт с исполнителем. В этом случае отсутствие договора может сыграть с вами злую шутку.
2. Трудность поиска. Биржи переполнены предложениями, но найти программиста , за которым не придется переделывать и который не профакапит дедлайн — задача не из легких.
3. Однозадачность. Если для разработки вам нужен и программист, и дизайнер, то придется искать их по отдельности. Чем больше спецов вам нужно, тем дольше будут поиски.
4. Проблемы с микроменеджментом. Когда проектом занимаются несколько специалистов, вам нужно самостоятельно синхронизировать все процессы. Например, чтобы дизайнеру не пришлось делать двойную работу после того, как разработчик сообщит о недостающих деталях.
5. Непостоянство. Фрилансер может легко покинуть проект, если другой заказчик предложит ему большую сумму. А вам придется в панике гуглить « Как найти разработчика за 2 часа до релиза » .

Штатная команда

Если вы располагаете временем и финансами — можете собрать свою команду. Искать спецов можно на HeadHunter или Работа.ру, а если у вас нет возможности этим заниматься, придется нанять HR-а. Он поможет найти программиста , дизайнера, разработчика и даже бухгалтера �� Другими словами, возьмет на себя « IT рекрутинг ».

1. Многозадачность. Фрилансер может не вывезти разнопрофильные задачи, а вот команде из нескольких человек это по силам.
2. Продолжительное сотрудничество. Штатная команда с вами надолго, вы можете вкладываться в их рост и реализовать вместе множество продуктов.
3. Командный дух и мотивация. Постоянные сотрудники заинтересованы в развитии и успехе компании. Слаженная команда способна достичь более высоких результатов, чем работники, нанятые на один проект.
4. Надежность. Штатный специалист не сможет покинуть компанию в любой момент — ему придется как минимум отработать 2 недели. А вам не придется ломать голову, как найти разработчика на проект за сутки.

1. Сложность поиска. Кроме разработчиков проекту могут понадобиться и маркетологи, и менеджеры. Найти программиста самостоятельно = потратить много времени и нервов.
2. Высокая стоимость. Нанять целый штат и ежемесячно платить сотрудникам зарплату, выплачивать больничные, разбираться с налогами — удовольствие не из дешевых.
3. Возможный простой. Даже если задач для разработчика нет, но он уже оформлен, вам придется ему выплачивать ему деньги. Или позаботиться о создании непрерывного потока проектов.
4. Дополнительные расходы. Помимо регулярных выплат, вам нужно снять помещение и организовать рабочие места. Чем лучше и функциональнее будет офисное пространство, тем дороже оно обойдется. Но это положительно повлияет на мотивацию команды.

Веб-студия

Если вы хотите решить задачу под ключ — обратитесь в веб-студию. Это компания с укомплектованным штатом и большим опытом в разработке. Найти подходящую можно на платформах типа Clutch, где вы можете сразу ознакомиться с услугами, портфолио и отзывами.

1. Прозрачность. Рабочие отношения подробно прописываются и закрепляются договором. Это исключает риски и укрепляет доверие.
2. Многозадачность. Опытные веб-студии укомплектованы полным штатом специалистов — от дизайнеров с разработчиками до менеджеров и маркетологов .
3. Отсутствие головной боли. Выбирая команду с проектным менеджером, вы отдаете ему все задачи по коммуникации. ПМ следит за процессами, сроками, бюджетами, вникает в логику приложения, выставляет и объясняет задачи команде, контролирует понимание работы с обеих сторон.
4. Опыт. Проверенные студии имеют многолетний опыт в разработке и довели до релиза не один проект. Топовые команды входят в рейтинги в международных платформ и работают с проектами по всему миру.

1. Высокая стоимость. Прайс веб-студий выше, чем у фрилансеров, потому что в процессе задействован целый штат специалистов.
2. Проблемы с коммуникацией. Если вы выбрали компанию не из своего региона, скорее всего, они работают в другом часовом поясе. И не всегда получается найти время для созвона, удобное всем.
3. Риски. Не всегда можно с первого раза понять, тех ли подрядчиков вы выбрали. Нужно быть осторожными и выбирать внимательно, чтобы не наткнуться на мошенников.
4. Долгое согласование. Договор, акты приемки, поэтапные утверждения — все это дает гарантию получения нужного вам результата, но занимает много времени.

Где найти программиста

Определиться с исполнителем — половина дела, теперь его еще нужно отыскать. В интернете множество ресурсов, наполненных специалистами с разными уровнями скиллов и потребностей. Но как понять, что именно там предлагают и как доверять этим площадкам? Рассказываем, на каких проверенных сайтах можно найти программиста :

1. Upwork — международный сайт по поиску удаленной работы. Там обитают диджитальщики всех мастей, но больше всего там разработчиков. На сайте можно общаться только на английском языке.

1. Clutch — рейтинговая B2B-платформа, оценивающая веб-студии по верифицированным отзывам. Аутсорсеров можно отсортировать по размеру компании и проектов, стоимости разработки и локации.
2. Dribbble — одна из известнейших платформ для дизайнеров. Там можно сразу посмотреть работы кандидатов. Кстати, в сообщество можно попасть только по приглашению.
3. Behance — медиа-платформа, где фотографы, дизайнеры и иллюстраторы со всех уголков земного шара делятся своими работами. Искать специалистов можно по портфолио, которое находится внутри аккаунта.
4. HH — сайт по поиску самых разных специалистов. Через HH можно как найти программиста , так и выбрать нужного кандидата по резюме. Один из самых популярных сайтов в России.
5. LinkedIn — профессиональная социальная сеть для поиска сотрудников. У каждого соискателя есть своя страница. В России найти программист а через LinkedIn можно только с помощью VPN.
6. Stack Overflow — платформа для вопросов и ответов программистов. Там можно как найти программиста по заполненному профилю, так и разместить вакансии.
7. Fiverr — биржа для фрилансеров. Отличается от других площадок тем, что здесь соискатели выступают в роли продавцов. На сайте есть рейтинговая система, чтобы быстро найти программиста с нужными скиллами.
8. GeekJob — сайт для поиска специалистов из сферы IT & Digital через анонимные (:)) резюме. Также там встречаются пользователи с открытыми контактными данными. У GeekJob есть как бесплатный, так и платный функционал.
9. Toptal — платформа для программистов-фрилансеров. И специалисты, и заказчики проходят предварительный отбор перед тем как получить доступ к заказам и контактам друга друга.

Как выбрать грамотного спеца и проверить его скиллы?

Теперь вы знаете, на каких платформах найти программистов, дизайнеров или фрилансеров. Но как из многообразия специалистов выбрать подходящего? Стоит ли смотреть на высокие оценки или их можно накрутить? Давайте вместе разберемся, на что обратить внимание при поиске

Портфолио

Это хороший способ продемонстрировать умения и навыки через рабочие и личные проекты. Портфолио может выглядеть как страничка с проектами на Behance , аккаунт на Dribbble или как полноценный сайт с кейсами, ссылками на готовые продукты и отзывами предыдущих заказчиков.

У компаний по разработке часто есть текстовые кейсы, где описывается процесс работы над проектом — обратите на них внимание. Так вы поймете, как исполнитель находил выход в сложных ситуациях и с какими задачами сталкивался. А если продукт уже вышел на рынок, можно зайти в Google Play / App Store, скачать приложение, почитать отзывы. В случае с веб-приложением, просто откройте его в браузере. Чтобы оценить результат работы, не нужно разбираться в программировании — просто посмотрите, насколько удобно пользоваться приложением.

Опыт работы

Практический опыт легко проверить вопросами о прошлых разработках. Опытный специалист подробно расскажет о предыдущих проектах и объяснит, почему он использовал именно эти технологии.

Если у вас сложный продукт, нельзя доверять такую работу новичкам. Это вопрос безопасности, особенно если в приложении должны быть платежи или оно будет хранить данные пользователей. Убедитесь, что кандидат умеет работать с платежными системами и знает обо всех подводных камнях.

Например, если вам нужно банковское приложение — проверьте, есть ли такой кейс у соискателя в портфолио и насколько успешно он с ним справился.

Специализация

Обратите внимание на стек технологий, на котором работает выбранный спец. Если вам нужна разработка веб-приложений, а кандидат специализируется на мобилках — ничего не выйдет.

Если вы ищете дизайнера — уточните, какая у него специализация. UX-дизайнеры разбирают требования, создают прототипы, прописывают пользовательские сценарии. UI-дизайнеры создают дизайн на базе прототипа, им будет сложно разработать продукт с нуля. Если дизайнер специализируется и на UX, и на UI — это идеальный вариант.

Отзывы

У большинства платформ для поиска специалистов есть рейтинговые системы. Чем больше у подрядчика отзывов и оценок, тем меньше риск того, что он окажется мошенником или новичком.

Да, в век технологий можно и накрутить рейтинг, и заказать у копирайтеров положительные комментарии. Если в тексте отзыва вы несколько раз наткнулись на полное название компании и чуть ли не с ООО — перед вами SEO-оптимизация.

Круто, если на сайте компании есть видео-отзывы. В таких роликах обычно заказчики представляются, рассказывают о стартапе и проекте. Можно найти профиль стартапера или компании на LinkedIn и убедиться, что отзыв не фейковый.

Каталог услуг

Ознакомьтесь с услугами, которые оказывает кандидат. Предоставляет ли он пост-релизную поддержку или после создания продукта сотрудничество заканчивается?

Такие моменты нужно учитывать, потому что даже если вы множество раз протестировали приложение перед релизом, баги все равно могут появиться. Но если подрядчик уже завершил работу и получил оплату, вам придется создавать новую задачу и оплачивать ее отдельно. А если исполнитель перестал выходить на связь, понадобится найти другого спеца. Поэтому так важно обозначить условия пострелизной поддержки на старте сотрудничества.

Кроме разработки и дизайна вам могут потребоваться дополнительные услуги, поэтому обратите внимание на веб-студии — они работают комплексно, поэтому не придется искать отдельных исполнителей.

Например, мы в Purrweb занимаемся разработкой веб, мобильных и десктопных приложений, QA тестированием, UI/UX дизайном и менеджментом проектов.

Круто. А что делать дальше?

Вы уже изучили компании, проверили портфолио, отобрали несколько вариантов, но не можете сделать окончательный выбор? Свяжитесь с менеджером веб-студии или напрямую с подрядчиком — это поможет вам определиться. Рассказываем, как этот процесс устроен у нас ��

Заказчик оставляет заявку на одном из каналов Purrweb. С нами можно связаться в Instagram, Facebook, Telegram, Dribbble, Behance или написать на почту [email protected]. Отвечаем оперативно, ответ отправляем в течение 12 часов. В письме мы комментируем заявку, сообщаем, можем ли помочь. Пишем план действий и предлагаем созвониться — так общение проходит быстрее и удобнее.

Знакомимся, обсуждаем идею и бизнес-цели заказчика, описываем вилку цен и сроков. Если его все устраивает, следующие 2 дня мы занимаемся детальной оценкой, готовимся к презентации предложения. После этого созваниваемся еще раз и даем клиенту время подумать. На финальном созвоне заказчик сообщает, будем ли мы сотрудничать.

В Purrweb всегда можно вернуться — мы сохраняем всю информацию по проекту. Даже если заказчик уйдет подумать на полгода, а потом вернется, мы не забудем про его проект и у нас уже будет готовая оценка, с которой можно работать.

Созванивайтесь с кандидатами — в личном общении гораздо проще понять, подходит вам подрядчик или нет. Постарайтесь на первом созвоне обозначить свои ожидания по бюджету и сотрудничеству. Это поможет отсеять неподходящих спецов на начальном этапе и потратить меньше времени на поиск нужного исполнителя.

Большому проекту — большая команда

Найти программистов, для проекта — задача реальная, но трудоемкая и затяжная. Теперь когда вы знаете разницу между фрилансерами, веб-студиями и штатом спецов, вам будет легче подбирать подрядчиков под свои цели.

Изучайте портфолио, отзывы и специализацию кандидатов. Чем сложнее ваш проект, тем логичнее обратиться за разработкой в профессиональную веб-студию. Один специалист — хорошо, а сработавшаяся сильная команда — еще лучше.

Мы всегда готовы превратить вашу идею в работающий продукт и довести его до релиза. Напишите нам и мы обсудим детали будущего проекта в ближайшие дни.

Насколько публикация полезна?

Оцени эту статью!

31 оценок, среднее 4.5 из 5.

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Так как вы нашли эту публикацию полезной.

Подписывайтесь на нас в соцсетях!