Тестировщик яндекс что делает

Тестировщик (Яндекс.Еда)

Яндекс.Еда — это сервис по доставке блюд из ресторанов и продуктов из магазинов. С Яндекс.Едой сотрудничают 27 тысяч заведений и более тысячи магазинов в 130 городах.

Это сервис со сложной технической начинкой. Непростых и интересных задач очень много, цель одна — сделать лучший фудтех-продукт на рынке. Чтобы это осуществить, ищут ответственного профессионала. Для них умение работать в команде, высказывать и принимать аргументы, мыслить системно, но не шаблонно, не менее важны, чем опыт работы с конкретными технологиями.

Технологии/инструменты

Postman SQL UNIX

Задачи

• Полный цикл проверок (включая нефункциональное тестирование) на платформах Android, iOS, web.
• Локализация, верификация и документирование дефектов.
• Создание тестовой документации.

Что нужно делать

• Проводить полный цикл проверок (включая нефункциональное тестирование) бэкенда и/или фронтенда мобильных и веб-приложений.
• Тестировать продуктовую документацию.
• Локализовывать, верифицировать и документировать дефекты.
• Создавать и поддерживать тестовую документацию.
• Плотно взаимодействовать с командами разработки и менеджерами продукта; участвовать в создании продукта на всех этапах.

Ожидания

• Больше двух лет опыта работы с ручным тестированием.
• Опыт тестирования бэкенд и фронтенд мобильных и веб-приложений.
• Опыт работы со снифферами, Postman.
• Опыт ведения тестовой документации.
• Понимание процессов разработки и тестирования.
• Понимание принципов работы клиент-серверных приложений.
• Желание развиваться в профессии.

• Опыт автоматизации тестирования.
• Опыт работы с SQL, Unix.

Условия

• Комфортабельный офис в «Москва-Сити» в шаговой доступности от метро.
• Удобный график работы, возможность работать из дома, пока коронавирус не будет побежден.
• Компенсация оплаты питания.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, 100%-я оплата больничного.
• Подведение итогов работы и премии каждые полгода.
• Тренажерный зал и дежурный врач в офисе.
• Бесплатная парковка на территории бизнес-центра.
• Качественное обучение: поездки на семинары и конференции, библиотека для сотрудников, множество внутренних тренингов.

Евгения Макарова IT-recruiter

Кто такой асессор и чем он занимается

Кто такое асессор? За таким кажущимся непонятным термином скрывается тестировщик, участвующий в независимой оценке. Чаще всего этот специалист анализирует поисковики, чтобы установить, насколько выдача соответствует запросам пользователя.

Что делает? Казалось бы, эту работу должен выполнять поисковый робот. Но именно асессор помогает поисковым страницам избавиться от сайтов с несоответствующим или негативным контентом, оценивая таким образом релевантность.

В статье рассказывается:

1. Кто такой асессор простыми словами
2. Ключевые обязанности асессора
3. Разница в работе асессоров Google и Яндекса
4. Какие компании сотрудничают с асессорами

Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
айти, дизайн или маркетинг.
Бесплатно от Geekbrains

Кто такой асессор простыми словами

Асессор оценивает качество и релевантность страниц сайтов, которые попадают в выдачу поисковой системы . Эти специалисты работают на Яндекс, Гугл и другие компании. Их основная задача — определить, насколько результат поиска соответствует запросу. Проанализировав страницу, асессор формируют отчёт, в котором указывается, является ли она релевантной.

В теории эту работу могут выполнять и специальные программы, которые собирают данные с сайтов и анализируют их. Но на практике оказывается, что такое ПО не может полностью заменить асессора. Рассмотрим две основные причины:

1. Сложность анализа. Количество сайтов в интернете постоянно растёт. Согласно исследованию, проведённому ТЦИ (технический центр интернет), на данный момент существует около 4 974 957 зарегистрированных доменных имен. При этом каждый день темп роста увеличивается на 4147 доменов. Сложно представить, какое количество контента размещено на этих ресурсах. Автоматизированное программное обеспечение не может объективно оценивать всю эту информацию. Программы не умеют руководствоваться здравым смыслом и учитывать все факторы при анализе поисковых ответов.
2. Сбои. Из-за огромного потока новых вводных данных программы нередко допускают ошибки при анализе сайтов. В итоге пользователь может наткнуться на иррелевантную страницу или, наоборот, не увидеть подходящий ресурс по своему запросу.

Узнай, какие ИТ — профессии
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес
Павел Симонов
Исполнительный директор Geekbrains

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Павел Симонов
Исполнительный директор Geekbrains

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка

Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием

ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains

Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽

Получить подборку бесплатно
Уже скачали 23681

Таким образом, ПО не может полностью заменить асессора. Результат анализа этого специалиста может оказать влияние на позиции сайтов в выдаче. Иными словами, ресурс может подняться в списке или упасть. При этом повлиять на работу асессора довольно сложно. Объясняется это следующими фактами:

• Такие сотрудники работают группами. На каждого специалиста возлагается определённая задача.
• Администратор (или группа администраторов) проверяют качество выполненной работы. Они сравнивают результаты анализа нескольких асессоров и оценивают их независимость.
• Итоговые решения по сайту формируются только после того, как совпадёт большое количество оценок от разных сотрудников.

Если же между оценками работников обнаруживаются различия, то администратор должен выявить причину проблемы. В некоторых случаях задача передается другой группе асессоров, которые должны будут выполнить повторный анализ.

Чтобы лучше понять, зачем требуется настолько сложная система проверки, рассмотрим конкретный пример. Допустим, что компания, которая занимается ремонтом автомобилей, планирует улучшить позицию страницы с этой услугой в выдаче Яндекса по запросу «чем лучше мыть машину». Вполне очевидно, что интент пользователя не соответствует контенту на странице с вышеописанной услугой.

Таким образом, если поисковая система не исправит ситуацию, то человек наткнётся на неподходящий ответ и перейдёт в другую ПС. В конечном итоге Яндекс рискует потерять клиента. При том условии, что пользователи каждый день формируют огромное количество запросов, компания может понести существенные расходы.

Ключевые обязанности асессора

Разобравшись с тем, кто такой асессор поиска, нужно понять, что входит в его основные обязанности. Как уже ранее упоминалось, автоматизированное программное обеспечение пока что не умеет проверять на релевантность огромное количество страниц в интернете. Поэтому асессоры играют важную роль в обеспечении правильной работы поисковой системы.

Перечислим основные задачи, которые нужно выполнять этим сотрудникам:

Общая оценка релевантности страниц. Асессор должен определить уровень соответствия ресурса конкретному запросу. Различают два типа релевантности: точная (полное совпадение темы) и абстрактная (неполное совпадение).

Читайте также

• Проверка работоспособности сайта, выявление ошибки 404. Асессору нужно находить нерабочие страницы, которые всё же попадают в поисковую выдачу.
• Выявление запрещённых способов продвижения сайта. К примеру, асессору нужно находить страницы с «черным» SEO. В контенте сайта могут быть скрытый текст или слишком большое количество ключевых слов.
• Оценка правильности геолокации и контактных данных. Асессор должен определить, действительно ли организация находится по определённому адресу и можно ли до нее дозвониться с помощью указанного номера телефона.

Тестировщик роборуки

Вакансия перемещена в архив Вероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.

Показать описание вакансии

Каждый день Яндекс разрабатывает множество продуктов, которые упрощают нашу повседневную жизнь. В одном из офисов у нас есть роборука — современная разработка, для которой мы развиваем искусственный интеллект, а она, в свою очередь, помогает с работой на складе.

Мы ищем специалиста, который будет тестировать эту руку и следить за её работой. Если вам интересны современные технологии и компьютерные игры, а сами вы хотите стать частью команды — ждём резюме.

Что нужно делать:

• участвовать в сборке роботов, следить за работой роборуки, тестировать её функциональность;
• описывать найденные баги;
• выполнять несложные исследовательские задачи;
• взаимодействовать с командами тестировщиков и разработчиков.

Мы ждём, что вы:

• можете приезжать в офис;
• владеете личным ноутбуком с любой ОС и можете использовать его для работы;
• имеете возможность и желание работать в ночное время и выходные дни;
• очень уверенно владеете компьютером;
• любите и умеете играть в компьютерные игры;
• хотите работать с роботехникой;
• умеете и готовы работать руками;
• готовы изучать что-то новое;
• внимательны к деталям, ответственны и исполнительны;
• умеете грамотно и понятно общаться и доносить информацию до коллег.

Будет плюсом, если вы:

• знаете Linux, понимаете, что такое терминал (консоль), умеете с ним работать.

• работа в офисе;
• основное место работы — центр робототехники Яндекса на ул. Лобачевского, 130г. Иногда нужно приезжать в бизнес-центр «Морозов» на ул. Льва Толстого, 16;
• официальное трудоустройство с первого дня;
• зарплата от 50 000 руб. при занятости 40 часов в неделю;
• график 5/2 с плавающими выходными;
• почасовая оплата, перевод на карту два раза в месяц;
• оплачиваемые больничный и отпуск;
• работа в команде профессионалов;
• участие в перспективных проектах, в которых можно реализовать свои идеи.

Как стать асессором в Яндексе и сколько там можно заработать?

Иногда кажется, что асессоры в Яндексе – самые секретные сотрудники. О них ходит много легенд и слухов. Информацию об их работе приходится собирать буквально по крупицам. И это несмотря на то, что работа асессором обычно не требует специального образования или опыта, набирают на должность обычных людей.

В этой статье я расскажу обо всем, что мне удалось найти об удаленной работе асессором в Яндексе. Слово «удаленная» означает то, что трудиться можно из дома, проживая в любом городе. В офис компании приходить не обязательно. Мы постараемся раскрыть тайны, как устроиться на работу асессором и на какие условия и зарплату можно претендовать. Читайте статью до конца, будет много интересной информации.

Кто такие асессоры и чем они занимаются в Яндексе?

Асессоры – это люди, которые оценивают результаты поиска. Например, вам дают связку в виде запроса, который задал пользователь, и страницы сайта, которую поисковая система вывела в ответ. Необходимо оценить, насколько эта страница соответствует запросу (отвечает на него полностью, частично или совсем не отвечает).

Оценки асессоров используются для обучения алгоритмов искусственного интеллекта, которые применяются в поисковых технологиях. Для обучения этим алгоритмам нужно много примеров, которые и делают асессоры.

Говоря простыми словами, важно правильно оценивать данные, чтобы алгоритмы поисковика работали лучше.

Асессорская служба появилась в Яндексе в 2006 году – чуть позже, чем в компании Google. Первая инструкция для асессоров занимала половину экрана, а количество оценок, которые ставили асессоры составляло всего 6 вариантов (документ витальный, полезный, релевантный+, релевантный-, спам или документ не открывается). Сейчас работа тестировщиков стала сложнее и объемнее.

Какие бывают асессоры?

Изначально асессоры никак не подразделялись, однако с появлением разных сервисов сотрудники стали специализироваться на типах задач и проектах, с которыми они работают. Отдельно можно выделить вакансии асессоров-тестировщиков, которые помимо оценки данных, занимаются тестированием приложений и разных продуктов Яндекса. Это более сложная, но зато разнообразная работа.

Иногда в Яндекс набирают асессоров, которые должны знать определенные языки, например, украинский, узбекский, казахский или другие. По нашим наблюдениям, им платят несколько больше, чем другим специалистам на той же должности. Про зарплаты асессоров расскажем чуть ниже.

«Народные» асессоры Толоки

В 2014 году Яндекс запустил сервис Толока, в котором может подрабатывать любой желающий. Там можно выполнять задания по оценке данных и тестированию и получать за это деньги. Многие отмечают, что оплата в сервисе невысокая – обычно от 1-2 до 5 центов за задание. Иногда попадаются задания подороже – до 15-30 центов за задание.

Толока нужна для того, чтобы Яндекс смог получать больше оценок для обучения алгоритмов своих сервисов. Однако работники Толоки – это не асессоры в прямом понимании. Асессорская служба продолжает существовать в компании, там работают другие люди. Их заработок, по данным из сети, выше, чем платят за задания в «народной» Толоке.

Требования к асессорам и условия работы

• Изначально среди требований было знание английского языка, но сейчас оно отсутствует в вакансиях. Этим работа в Яндексе отличается от работы асессором в Google, где отличное знание английского – обязательное требование.
• Кандидатам в асессоры не обязательно иметь высшее образование или какую-то специальную подготовку. Главное быть внимательным, ответственным, иметь широкий кругозор, уметь выполнять монотонную работу. Также необходимо иметь компьютер и мобильное устройство, подключенное к Интернету, чтобы выполнять на них задания.
• Работа удаленная, посещать офис Яндекса не требуется. Работать асессором можно из любого города.
• Работать можно в удобное время, по гибкому графику. Не обязательно трудиться полный рабочий день. Минимальная нагрузка – 10 часов в неделю. Можно рассматривать такую занятость как вариант подработки для студентов, пенсионеров или мам в декрете.

Сколько зарабатывают асессоры в Яндексе?

В сети есть разные упоминания относительно зарплат асессоров. В целом они не очень большие, особенно по московским меркам. Есть информация об уровне заработка порядка 100-150 руб. в час.

В вакансиях Яндекса также обычно не пишут уровень зарплаты. Но при подготовке материала случилось чудо. В ряде новых вакансий на сайте поисковика зарплаты обозначили. Итак, асессор в Яндексе может рассчитывать на зарплату 25 тыс. рублей при полном рабочем дне (40 часов в неделю). За вычетом налога НДФЛ получается, что асессор зарабатывает около 22 тыс. руб. «на руки». Это получается порядка 130-140 руб. в час.

Плюсы и минусы работы асессором на основе отзывов в сети

Плюсы

Минусы

• Опыт работы в крупной компании.
• Яркая строчка в резюме для будущих клиентов и работодателей.
• Гибкий график и возможность удаленной работы из дома.
• Официальное трудоустройство и белая зарплата.
• Своевременная зарплата.

• Невысокая зарплата.
• Монотонная работа.
• Необходимо много читать, т.к. инструкции для асессоров меняются часто.
• Длительный процесс трудоустройства, но об этом подробно ниже.
• Не всем удается выйти на норматив по числу выполняемых заданий.
• Оформление по договору ГПХ через кадровое агентство.
• Нет карьерного роста.

Как стать асессором в Яндексе? Процесс трудоустройства в компанию

Желающих работать в компании много, поэтому процесс трудоустройства на должность асессора может затянуться на месяц и более.

• Вначале вам нужно найти вакансию на сайте компании.
• На странице вакансии будет форма отклика, которую нужно заполнить. Как правило, потребуется выполнить тестовое задание, указать данные о себе и приложить резюме. Не ждите быстрого ответа. Иногда после отправки заявки ответ от HR-специалиста приходит через две недели или позже. Это нормально.
• Если вы хорошо выполнили тестовое задание, вам могут дать еще одно задание. Иногда процесс трудоустройства состоит из цикла собеседований и тестовых заданий, которые терпеливо нужно пройти. При этом выполнять задания необходимо четко в соответствии с инструкциями и видением работодателя, а не «по своему усмотрению».
• Если вы успешно пройдете все этапы, то попадете на работу в Яндекс. При этом окончательные условия работы вам могут рассказать уже на заключительных этапах приема на работу.
• Если вы не попали в компанию с первого раза, но хотите в ней работать, через некоторое время можно откликнуться на вакансии снова. Иногда люди устраиваются со второго или третьего раза.

Не всем нравится длительный процесс трудоустройства, однако во многих крупных компаниях это норма. Если вы хотите больше свободы действий, рассмотрите возможность стать фрилансером или варианты простого заработка в сети, например, занятие рерайтингом.

Зарплата у асессоров-тестировщиков в Яндексе сдельная и зависит от количества и уровня сложности выполняемых заданий. Вначале заработки могут быть ниже, чем указано в вакансии. По мере набора опыта они обычно растут.

Если вы работали асессором или тестировщиком в Яндексе, пожалуйста, опишите свой опыт или оставьте отзыв в комментариях к статье. Эта информация поможет людям, которые хотят подать заявку на эту вакансию.