Как проходит рабочий день тестировщика на удалёнке в Bercut
Рассказ стажёра-тестировщика о том, как проходит его рабочий день в условиях пандемии.
Андрей Ковальков
стажёр инженер-тестировщик в Bercut
Меня зовут Андрей. Мне 23 года. Я студент-магистр в Политехническом университете и сегодня я расскажу, как строится мой день.
Онбординг
Моя первая в жизни работа началась летом этого года, во время пандемии, а значит, сразу удаленно.
Начну с первых дней в компании. Меня как новичка больше всего волновал коммуникативный момент – как знакомиться с людьми, процессами, задачами, не выходя из дома?
Оказалось, это возможно. Команда классная, много открытых людей, готовых помочь, а главное – профессионалов. Уже в первые дни все опасения по поводу удаленки были рассеяны.
Я прошел курс адаптации, который провёл меня от позиционирования компании и её продуктов до основ телекома. Прикольно, что в этот момент в Bercut как раз запустили программу адаптации через платформу дистанционного обучения.
Я читал внутренние документы и wiki для стажёров, делал небольшие учебные проекты. Даже на этом этапе, как любой другой новичок, я сталкивался с множеством различных проблем, когда ничего не работало и не получалось. Но постепенно появлялось понимание, а сложные ситуации стали вытекать в фиксации багов, правок wiki и заведение CR-ов (Change Request, заявка на внесение изменений).
Рабочий день
Спустя пару месяцев я освоился, и теперь можно посмотреть на то, как проходит мой обычный рабочий день. Я просыпаюсь в 9 часов, привожу себя в порядок и иду завтракать. За чашкой кофе, как и любой другой современный человек, я проверяю мессенджеры. Затем смотрю программы про путешествия, сейчас, к сожалению, можно только смотреть.
В 10 часов пора работать! Можно начинать и позже, но мне приятнее вместе со всеми. Первые рабочие часы начинаются с разбора тасков в JIRA.
Я тестирую микросервис, который отвечает за планировку периодических и отложенных заданий в распределенном приложении. Это высоконагруженный сервис, к которому предъявляются высокие требования по времени отклика и пропускной способности, поэтому каждое изменение в коде оценивается на код-ревью, в том числе, с точки зрения эффективности и соблюдения потокобезопасности.
Полоса препятствий. Как тестировщики стали незаменимой частью для бизнеса
Я смотрю заведенные баги и правки, оцениваю их приоритеты и, конечно, советуюсь с наставником, чтобы выбрать наиболее актуальную задачу. Далее начинаю вникать в суть, пытаюсь воспроизвести ошибку, уточняю информацию и смотрю исходный код.
Ближе к обеду наступает пора летучки. В это время мы созваниваемся командой, делимся своими планами, задаем вопросы и обсуждаем проблемы. А после этого можно пойти на перерыв.
Мой перерыв, как правило состоит из обеда, а иногда – и небольшой тренировки. Перерыв помогает освежиться, и это особенно полезно, когда «замылены глаза» и я не понимаю, как исправить какой-нибудь баг.
После перерыва возвращаюсь на рабочее место с новыми силами. Все сомнительные и неоднозначные ситуации обсуждаю с наставником или с инициатором заявки – созвоны, созвоны. В результате я глубже погружаюсь в проблему и специфику её решения.
Когда задача решена, я пытаюсь понять, а можно ли как-то сделать лучше? Как правило, можно! Значит, начинается пора рефакторинга. Мы всегда пытаемся оптимизировать код, даже если я исправил в нём несколько строк и вижу, что можно весь метод написать лучше, то беру и пишу. Рефакторинг может длиться час, а может растянуться и до конца рабочего дня. Он заканчивается отправкой на код-ревью, после которого я узнаю, что именно можно было сделать еще лучше, о различных тонкостях и об аспектах, о которых я не догадывался.
Около 18-19 часов рабочий день подходит к концу. 2-3 раза в неделю конец рабочего дня переходит в университетские лекции и практики, а когда их нет, то сразу же после работы я готовлюсь к ним. Бывает, что занятия проходят в течение рабочего дня, и на них приходится прерываться, корректируя рабочий график.
Можно сказать, что работа и учёба в моём случае дополняют друг друга, а удалёнка дала возможность без потерь совмещать одно с другим. Но минусы также есть, и я очень хочу лично встретиться с коллегами в офисе, познакомиться и пообщаться.
Как проходит рабочий день тестировщика
Тестировщики — это айтишники, а значит их день проходит легко и ненапряжно. Удаленка ведь! Или наоборот, дедлайны поджидают за каждым углом, а сроки горят даже после конца рабочего дня? Удаленка ведь!
Мы решили не опираться на стереотипы, а спросить у самих тестировщиков о том, как проходит их среднестатистический день. Заваривайте чай и погружайтесь в атмосферу. Кто знает, может вскоре одним из героев будете уже вы ��
Радик Бикбулатов, тест-менеджер Лаборатории Качества:
Мой день? Он проходит как-то так:
8:58: Нажать на ноуте «вкл».
9:00: Кот: «Мяу! Подъем! Я есть хочу!».
А вот теперь кофе и подъем. До 9:30 разбираем переписку.
10:00: Вчера был срочный таск. Смотрим мессенджер. Чёрт, этот срочный таск недельной давности! Ладно, завтра сделаю.
10:45: Скоро митинг. Срочно надеть что-нибудь сверху!
11:00: Привет, коллеги! Бла-бла…
13:00: Обедаем чиабаттой. Как «кончилась»? Тогда картохой.
14:00: Напряженно собираемся, разруливаем все вопросы и закидываем свои. Сейчас немного поработаю и отдыхать.
20:00: Ого! что-то я засиделся.
*Кот в пятнадцатый раз: «Мяу, а я тебя звал поесть!»*
Ладно, что не успел — завтра, а то еще недельный курс, который хотел пройти год назад, не закончил.
01:00: Ютьюб, отпусти…
Татьяна Веселова, тестировщик Лаборатории качества:
Обычно мой день начинается с проверки скайпа или почты: не пришло ли чего-нибудь новенького… И плавно перетекает на диван, любимое кресло или за стол. Всё-таки какой кайф работать из дома!
А после скайпа приступаю к рабочим задачам. Последние пару недель это в основном обучение: прохожу курсы и песочницы компании. А завтра начинается новый проект. Что меня ждет, пока не знаю, но точно что-то очень интересное!
Роман Буданов, автор и тренер курса Тестировщик ПО: интенсивный курс со стажировкой (ПОИНТ):
08:30: Подъем и утренний моцион + завтрак.
09:00: Начало рабочего дня, просмотр почты.
09:30: Прилетел баг с прода, расследую причины возникновения.
12:00: Пришли студенты с вопросами, отвечал.
13:00: Обед и послеобеденный сон.
14:00: Прилетела новая задача, погружаюсь в аналитику.
16:00: Набрасывание чек-листа по задаче.
16:30: Пришли коллеги из другой команды, попросили помощи с написанием SQL-скрипта, помог.
17:00: Начал формировать набор кейсов на основе набросанного ранее чек-листа.
18:00: Конец рабочего дня, собрался и пошёл в тренажерку.
20:00: Вернулся с тренировки, душ и ужин.
20:30: Сел погамать с друзьями.
01:30: Отход ко сну.
Нина Полторакова (Агеева), автор и тренер курса Тестировщик ПО: интенсивный курс со стажировкой (ПОИНТ), автор курса Jedi Point:
День начинается в 8-9 утра: почта, календарь, напоминалки из блокнота про маленькие задачи на утро (написать тому-то, уточнить то-то).
9-10: общекомандный созвон.
10-13: рабочие активности, тестирования, тест-дизайны, валидация багов, тестовая документация.
14-16: после перерыва все то же самое, пожалуй ��
16-17: планирование будущих задач.
Иногда в самый большой интервал вклинивается демо для заказчика, созвон с бизнесом по требованиям, например, ретро или созвоны по улучшению процессов тестирования.
— Неужели в расписании нет места котикам?
— Ну, малой на руках может сидеть около часа, и, когда я печатаю, лапкой мне руку трогает, мол, гладь меня, и ну их в баню! Средний то же самое делает с мужем: сначала лапой по коленкам, мол, возьми, а потом по руке.
Кстати, узнать больше о Нине можно в интервью по ссылке.
Когда-то Нина была таким же начинающим тестировщиком, как и читатели нашего блога. Сейчас за ее плечами многолетний опыт, работа тест-менеджером и аккаунт-менеджером, а также собственный курс по тестированию.
Как вам один день из жизни тестировщика? Одинаковых нет (хотя можно найти общие детали: коты объединяют), а значит, каждый сможет подобрать темп себе по вкусу. В конце концов, это не офис с перерывами по расписанию ��
Хотите пополнить ряды счастливых удаленщиков? Забыть об общественном транспорте, имитации бурной деятельности в open space и отсчитывании секунд до 18:00? Приходите в тестирование! А лучший старт в этой профессии — через наш курс со стажировкой, который начинается 31 октября. Записывайтесь по ссылке ��
Дата публикации: 26.10.2023
Последние новости
- Стажировка мечты. Где брать опыт начинающему тестировщику
- Нашла работу мечты за месяц. История выпускницы курса для начинающих тестировщиков
- Как проходит рабочий день тестировщика
- QA-word of the day: maintainability
- Наши секреты: почему надо выбрать нас
- Лучшие курсы по тестированию ПО в ноябре 2023
- Тестировщик: кто это и как им стать
Как проходит рабочий день тестировщика ПО?
Как и любой другой участник проекта, тестировщик сначала проверяет почту и рабочие мессенджеры, чтобы быть в курсе всех последних обсуждений, вопросов, задач.
Дальше, как правило, проходит встреча команды тестирования, где идет обсуждение того, что сделано, какие проблемы возникали, что запланировано на сегодня. Потом происходит аналогичная встреча, но уже всей проектной команды.
А дальше происходит работа над задачами. Это может быть анализ требований к продукту, составление чек-листов/тест-кейсов, тестирование новых частей приложения или перепроверка старых, чтобы убедиться, что они по-прежнему работают хорошо (т. н. «регрессионное тестирование»), документирование дефектов в приложении или предложений по улучшению, перепроверка исправленных дефектов. При этом, если необходимо, тестировщик общается и с другими членами команды.
Выпускники IT-Academy могут окунуться в профессию уже во время обучения на курсе! В рамках программы слушатели делают много практических заданий, поэтому выходят готовыми специалистами.
Надежда: «Курс стал для меня огромным прорывом! Особенную пользу мне принесли практические занятия и групповая работа, которой мастерски руководил наш преподаватель. Сфера тестирования необъятная в плане развития, есть куда стремиться!»
Екатерина: «Содержание курса полностью соответствует требованиям квалификационной категории Junior QA Engineer. Преподаватель всегда объяснял материал с помощью примеров, активно помогал в практической части и отвечал на любые вопросы. Для новичков — это идеальный вариант, нужно стараться, учиться и верить в свои силы!»
Первое занятие — бесплатно.
Ближайшие старты:
- 21 февраля — Функциональное тестирование ПО (очно);
- Тренер — Ольга Горкавик, QA Engineer, SENLA.
- Тренер — Анна Мотевич, QA Engineer, SENLA.
Запись по ссылке или по телефону +375 (33) 900-44-44 показать телефон .
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.
Первый день в качестве тестировщика ПО: лайфхаки для начинающих специалистов
Поздравляем! Вы сделали первые шаги к новой жизни. Вы закончили ваш курс ручного тестирования ПО на Careerist, подготовились к интервью, смогли найти приличный оффер, и, возможно даже передумали в пользу лучшего предложения… Что дальше? Наша растерянность перед началом вполне нормальна. Но чего же ждать от первого рабочего дня?
Главная цель на этом этапе – показать компании, что они не ошиблись, взяв Вас на работу. Докажите, что Вы заинтересованный работник, настоящая находка на современном рынке труда. Для многих выпускников непросто принять тот факт, что компании уже воспринимают их как хороших специалистов. Доказательством этого может служить то, что они предложили вам оффер.
Помните, Вас наняли для того, чтобы упростить жизнь команды и рабочий процесс в целом. Если они будут начинать проверять ваши компетенции, это однозначно не упростит их жизнь. Знания, полученные на курсах Careerist, помогут вам не изобретать велосипед и решать задачи быстрее.
Безусловно, первые задачи будут сложными для понимания, частично даже коварны, но в любом случае, команда вас не озадачит тем, с чем вы не справитесь.
Будет хорошо, если компания позволит вам выбрать день недели для начала работы. Ваш настрой предельно важен здесь. Лучше всего приступать к своим обязанностям в четверг или пятницу. В этом случае вы сможете «переварить» все эмоции и информацию за выходные. Постарайтесь не переживать и быть спокойными.
Что поможет уменьшить стресс?
- Распределение времени или всем известный тайм-менеджмент. Подумайте о том, как вовремя добраться к офису. Приедьте за 5-10 минут до начала рабочего дня.
- Внешность. Оденьтесь так, как ваши коллеги. Спросите своего менеджера, есть ли какой-то дресс-код.
Чего же ожидать?
Ваш первый день в компании зависит от внутренних правил и распорядков. Однако некоторые вещи остаются неизменными.
- Менеджер покажет вам ваше новое рабочее место. График работы, перерывы тоже обсуждаются.
- Вас знакомят с командой. Постарайтесь запомнить как можно скорее роли своих коллег и понять, к кому можно обращаться в случае необходимости.
- Открытие доступа к корпоративным системам. Вас присоединят в чат, почтовую систему, систему отслеживания багов и т.д. Не забудьте представиться в новых чатах.
- Передача документации. Это своего рода база знаний, которая поможет Вам понять лучше фронт проделанной работы и скорее влиться в рабочий процесс.
Первый рабочий день это не только знакомство и оформление документов. Это тот момент, когда Вы можете начинать применять свои знания из курсов на практике.
Также было бы замечательно успеть в первый рабочий день следующее:
- Попробовать в действии тестовую систему (некоторые простые действия, навигация и т.д.).
- Изучить документацию касательно тестирования.
- Понять, на какой стадии проект находится сейчас и какой финальный результат.
- Присоединитесь на обед к своей команде. Пообщайтесь с ними в неформальной атмосфере.
- Убедитесь, что все необходимые доступы открыты.
В первый месяц, за 30 рабочих дней, новый сотрудник должен хорошо изучить свои обязанности и задачи, понять рабочий процесс и суть самого продукта.
Следующий, второй месяц должен быть посвящен рабочим задачам. На этой стадии к вам могут подключать ментора, который вас проведет через весь процесс.
На третьем месяце от нового тестировщика ожидают независимой работы, самостоятельного решения задач. Все еще можно обсуждать с разработчиками некоторые моменты, но это уже менее частя опция.
Следуя данной модели компании будут пересматривать ваш испытательный срок. Основная задача этих ревью – отследить ваш личный прогресс и дать вам возможность задавать волнующие вопросы. Также эти встречи помогают увидеть ваши сильные стороны, поработать над слабыми и совершенствоваться в некоторых моментах. Не бойтесь спрашивать о помощи, если есть необходимость. До конца испытательного срока вам следует решить, как вы себя чувствуете на этом месте и хотите ли Вы продолжать здесь работу.
Опытные тестировщики настоятельно рекомендуют не игнорировать возможности профессионального роста в рамках компании. Каждая компания инвестирует в развитие своих сотрудников. Следовательно, участие во всех возможных мероприятиях, посвященных тестированию, продемонстрирует ваш интерес к сфере и научит новым подходам и инструментам решения задач.
Не давайте эмоциям взять верх. Вы уже многое сделали, чтобы здесь оказаться. Найдите то, что привлекает ваше внимание. Любите свое дело и ваш карьерный рост не заставит себя ждать.