Где размещать резюме программисту

Где размещать резюме программисту

РУБРИКИ БЛОГА

ГДЕ РАЗМЕЩАТЬ ВАКАНСИИ ДЛЯ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ

Где сейчас актуально размещать вакансии для IT-специалистов? Конечно, в специализированных Telegram-сообществах.
Предлагаем свежую подборку Telegram-каналов для поиска работы на любой вкус. Хорошего улова!

@tproger_official — 56 400 подписчиков. Официальный канал сообщества Tproger. Новости и статьи по программированию. Платная публикация вакансий.

@moikrug — 3800 подписчиков. Канал сервиса Мой круг. Вакансии для IT дублируются с официального сайта.

@getitrussia — 3568 подписчиков. Вакансии для разработчиков в Москве и Санкт-Петербурге. Бесплатная публикация вакансий через бота — @getithrbot.

@it_hunters — 1747 подписчиков. Размещение вакансий для IT-специалистов в России, Украине и странах СНГ.

@jobGeeks — 2251 подписчик. Бесплатная публикация только топовых (вилка выше 100 000 рублей) вакансий для программистов по России, Украине, Беларуси и Европе.

@myjobit — 4800 подписчиков. IT-вакансии для работы в офис. Бесплатная публикация один раз в неделю.

@logic — 3718 подписчиков. Бесплатное размещение вакансий для IT-специалистов по России, Украине, Беларуси и Европе. Много удаленной работы.

Удаленная работа

@remowork_ru — 23047 подписчиков. Размещение топовых вакансий с любого уголка мира для разработчиков. Канал ведется сервисом Remowork.

@remoteit — 17 000 подписчиков. Платное размещение вакансий и проектов на удаленную работу для программистов.

Digital-вакансии

@seohr — 8991 подписчик. Вакансии в основном сфере digital, но встречаются и предложения в IT. Размещение бесплатное, канал можно поддержать пожертвованием.

@over100 — 1066 подписчиков. Размещение вакансий в сфере digital с заработной платой выше 100 000 рублей.

Веб-разработка

@fordev — 1007 подписчиков. Публикация вакансий только для веб-разработчиков.

Мобильная разработка

@mobile_jobs — 7600 подписчиков. Вакансии и запросы на поиск работы по направлениям iOS, Android, Xamarin и т.д.

DevOps

@devops_jobs — 3888 подписчиков. Бесплатное размещение вакансий и запросов на поиск работы по направлениям DevOps, Docker, CoreOS, Kubernetes и т. д. Обмен инсайдами и аналитикой на рынке труда.

@fordevops — 414 подписчиков. Вакансии для Системных администраторов, DevOps, SRE. Канал ведется рекрутинговым агентством New.HR.

Фриланс

@ru_freelancers — 2173 подписчика. Бесплатное размещение удаленной работы и фриланса в IT.

@webfrl — 8629 подписчиков. Платное размещение вакансий в сфере IT и заказов на услуги программистов.

@web_fl — 3777 подписчиков. Вакансии и резюме фрилансеров в сфере веб-дизайна.

Разработка игр

@devjobs — 4859 подписчиков. Бесплатное размещение вакансий в геймдеве.

@gamedevjob — 7012 подписчиков. Вакансии в геймдеве. Доступно платное продвижение вакансии.

Поиск работы в IT — Трудоустройство

Искать работу сложно, особенно для тех, кто делает это впервые или меняет сферу деятельности. Чтобы поиск не затягивался и не вызывал тревогу, раздражение и отчаяние, нужно уделить ему особое внимание.

Перед поиском работы нужно учитывать, что в найме любой области есть сезонность. И везде это работает по-разному. При этом есть тенденции, которые работают в большинстве случаев.

Например, в конце января начинается набор, который доходит до пика в марте-апреле, затем резкое снижение на майские праздники и плато летом. К сентябрю снова начинается рост найма, который доходит до пика в октябре. В ноябре начинается спад, который доходит до самой низкой точки в декабре, когда никто не нанимает. Последний спад происходит из-за того, что никто не хочет платить новым людям за десять праздничных дней, когда они еще ничего не сделали. Дальше цикл повторяется.

Искать работу можно разными способами. Самый популярный — разместить резюме на сайтах-агрегаторах и ждать приглашения. Но это пассивный поиск, который эффективен для Senior-специалистов и для уникальных экспертов или руководителей. А для Junior- и Middle-позиций такой подход ни к чему не приведет. Им подойдет активный поиск — размещение резюме, самостоятельный мониторинг вакансий и отклики.

В этом уроке разберемся, как карьерные цели и критерии выбора помогут в поиске работы, каким трем правилам нужно следовать и зачем следить за количеством откликов и предложений. Также мы поделимся самыми популярными и эффективными каналами с вакансиями.

Как искать работу

Чтобы поиск работы не оказался сложным, нудным и безрезультатным, нужно придерживаться определенных правил:

• Определить карьерные цели и критерии выбора
• Следовать важным аспектам
• Оценивать результат с помощью воронки

Начнем с карьерной цели и критериев выбора, которые помогут облегчить поиск работы.

Критерии выбора места работы

Чтобы новое место работы не разочаровало, а дало возможности для карьерного роста, важно определить для себя карьерные цели и критерии выбора работы. Сделать это стоит по нескольким причинам:

• Будет легче отсеивать неподходящие варианты
• Будете откликаться только на предложения, которые подходят вам
• Выбираете подходящие способы для поиска

Цели могут сильно отличаться, а значит будут разными и способы поиска работы. Представим, что наша цель — получить должность Junior Java разработчика за три месяца. Далее для этой цели нужно определить критерии места работы.

• Занятость до 9 часов в день
• Гибридная форма работы (50\50)
• Удобное расположение офиса
• Отсутствие дресс-кода
• Работа в команде экспертов
• Интересные задачи
• Быстро видеть результат труда
• Сам продукт, структура разработки
• Разнообразие — брать на себя больше ответственности, пробовать новое
• ДМС необязательно, но будет большим преимуществом

Что для нас нежелательно:

• Жесткая иерархия
• Масштабные и длительные по времени задачи
• Отсутствие поддержки в решении новых задач

От того, какие критерии мы выберем, будет зависеть и стратегия поиска. Для этого нужно проанализировать, в каких типах компаний совпадают критерии. Для каждого типа будут свои способы поиска, свои каналы. Одни критерии больше совпадут со стартапом, другие с крупной международной IT компанией. По еще одной группе критериев будет очевидно, что лучше выбрать — удаленную или проектную работу.

Кажется, что критерии могут только усложнить поиск, но в итоге они приведут к результатам быстрее. Вы уже не примеряете на себя каждую вакансию, а точно знаете, что искать.

Когда вы определились с целями и критериями, можно переходить к поиску вакансий. Только сначала нужно понять, как их искать.

Три важных правила

Существуют три важных правила, которые помогают искать работу:

• Мониторинг подходящих вакансий и предложений. Сначала нужно определиться со стратегией поиска и выбрать каналы, по которым вы будете отслеживать новые предложения о работе
• Релевантное резюме. Стоит сверить, насколько совпадают требования в вакансии с описанием опыта, знаний и умений в вашем резюме. Если вы понимаете, что обладаете описанными в вакансии навыками, то стоит их добавить в резюме и откликаться. В другом случае ваши шансы на оффер будут малы
• Представленность на рынке труда. Чем больше представленность кандидата на рынке труда через сервисы, сайты и профессиональные ресурсы, тем легче рекрутерам его найти и сделать заманчивое предложение о работе. Так можно увеличить шансы на получение оффера или найти проекты и усилить портфолио

Эти правила сделают поиск работы эффективным. Но чтобы достичь поставленной цели, нужно понимать, сколько вакансий стоит просмотреть и на сколько откликнуться. Рассмотрим воронку поиска.

Воронка поиска работы

Для трудоустройства нужно пять приглашений на собеседования, 50 откликов на вакансии и 500 просмотров резюме. Это усредненные цифры, и они будут отличаться для разных вакансий. Но по ним можно сверяться при поиске работы.

Такая воронка упорядочивает процесс и помогает снизить уровень тревожности. Если вы не прошли собеседование — это не поражение. Вам просто нужно получить еще четыре предложения, возможно, одно из них завершится оффером.

Мы знаем, каким правилам нужно следовать, чтобы искать эффективнее, а также понимаем, как упорядочить поиск. Осталось разобраться, какие каналы поиска работы есть.

Где искать работу

Каналов для поиска работы много. Мы разберем три основных, где сосредоточена большая часть вакансий для IT-специалистов:

Сервисы по поиску работы

IT-специалисты могут найти работу на Head Hunter, SuperJob.ru, Zarplata.ru, Rabota.ru — это самые популярные ресурсы для поиска работы в России. На них можно разместить резюме, подписаться на интересные вакансии и искать предложения самостоятельно.

Еще есть сервисы, где можно найти работу не только по России, но и в международных компаниях. К ним относятся: Glassdoor, Indeed, Djinni, Relocate.me, Monster.

На этих ресурсах специалисты Junior и Middle уровня смогут разместить резюме, найти вакансии, посмотреть обзоры зарплат по отраслям. С их помощью можно не только найти работу в российских и международных компаниях, но и переехать в другую страну.

Если вы не знаете, как составлять резюме, искать вакансии и проходить собеседования, можете воспользоваться специальными сервисами на Хекслете:

• Hexlet CV — вакансии для разработчиков
• Карьерный трек — сервис, который помогает составить резюме, сформировать портфолио и подготовиться к собеседованиям

Профессиональные сервисы

Мы рассмотрим один из самых популярных профессиональных сервисов среди IT-специалистов в России — Хабр Карьера . Здесь можно разместить информацию о себе и подписаться на вакансии. Еще можно зарегистрироваться на Хабр Фриланс для поиска проектов, которыми потом можно наполнить портфолио.

Возможности ресурса Хабр Карьера:

• Импорт резюме из Head Hunter при регистрации в кабинете
• По каждой вакансии делается рассылка по пользователям с подходящими навыками, а также по тем, кто подписался на получение похожих вакансий
• Рейтинги ведущих IT-компаний, аналитика рынка заработных плат по вакансиям
• Возможность находить подходящие по критериям вакансии через фильтр для быстрого поиска
• Сервис предлагает варианты вакансий под навыки и умения во вкладке «Подходящие»
• Рекомендательные письма

Также сделайте профиль и на самом Хабре . В нем можно указать ваши навыки, перечислить программы, в которых работаете, а также отметить сообщества, в которых вы зарегистрированы. Это поможет HR-специалистам быстрее найти вас по ключевым компетенциям.

Социальные сети и мессенджеры

Среди социальных сетей и мессенджеров разберем самые популярные на данный момент: LinkedIn и Telegram. Также затронем другие менее известные, но эффективные в поиске работы порталы.

LinkedIn

LinkedIn — это профессиональная социальная сеть. Кроме поиска работы, здесь можно расширить сеть профессиональных контактов, наладить взаимодействие с бывшими коллегами, установить или расширить деловые связи. В России этот сайт официально заблокирован с 2016 года, так как нарушает правила хранения персональных данных российских пользователей. Однако крупные международные компании ищут персонал через эту социальную сеть.

Telegram

Telegram — не только мессенджер, но и платформа для поиска работы. В нем можно найти много каналов для IT-специалистов. Мы рекомендуем следующие:

• @junior_vacancies — канал Hexlet. Публикуются вакансии по тем языкам программирования, которые изучаются на Хекслете
• @jobforjunior — более 22 000 подписчиков. Здесь публикуются вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital
• @profunctor_jobs — более 16 000 подписчиков, IT-вакансии, которых нет на hh и linkedin
• @GetITRussia — свыше 7700 подписчиков. На канале размещены вакансии для разработчиков, тестировщиков и других IT—специалистов от крупных компаний с высокой оплатой труда преимущественно в Москве и СПБ
• @tproger_official — официальный канал известного ресурса. Новости, статьи и вакансии. Свыше 85 000 подписчиков
• @ru_pythonjobs — канал посвящен только разработчикам на Python. Здесь есть профильные вакансии в компаниях России, Украины и Беларуси. Парсинг с сайта HeadHunter

Другие социальные сети

Как и в Тelegram, в других известных социальных сетях также можно найти работу через сообщества:

• DigitalHR — вакансии в области IT и Digital. Еще здесь публикуется информация о мероприятиях в профессиональной отрасли
• Rubrain — вакансии для IT-специалистов

Введите в поисковую строку браузера «группа DigitalHR» или «группа Rubrain». Так вы найдете ссылки на эти сообщества в социальных сетях.

Получить предложение через подобные сообщества возможно, если проявлять экспертность, делиться и отслеживать обновление вакансий.

Выводы

Если вы ищете работу, подумайте о цели и критериях поиска, определите каналы, в которых будете искать. Зарегистрируйтесь на разных ресурсах, размещайте резюме, ищите подходящие вакансии, откликайтесь.

Сервисы по поиску работы, социальные сети, телеграм-каналы и сообщества увеличивают присутствие на рынке труда и ускоряют процесс поиска. Еще они помогают наладить связи, погрузиться в профессиональную сферу и усилить портфолио. Это не дает гарантии трудоустройства, но увеличит шансы получить интересное предложение по работе.

Самостоятельная работа

1. Изучите вакансии в своем регионе по своему направлению на рекрутинговых сайтах, вроде hh.ru
2. Вступите в канал «Поиск/Предложение работы» в нашем Телеграме и посмотрите вакансии там
3. Сопоставьте требования рынка со своим резюме на HexletCV

Остались вопросы? Задайте их в разделе «Обсуждение»

Вам ответят команда поддержки Хекслета или другие студенты

Об обучении на Хекслете

• Статья «Как учиться и справляться с негативными мыслями»
• Статья «Ловушки обучения»
• Статья «Сложные простые задачи по программированию»
• Урок «Как эффективно учиться на Хекслете»
• Вебинар « Как самостоятельно учиться »

Открыть доступ

Курсы программирования для новичков и опытных разработчиков. Начните обучение бесплатно

• 130 курсов, 2000+ часов теории
• 1000 практических заданий в браузере
• 360 000 студентов

Наши выпускники работают в компаниях:

Где искать работу в IT?

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.

Содержание статьи:

• Сайты для поиска работы
• LinkedIn
• Группы Facebook
• Telegram-каналы
• Группы Вконтакте
• Чаты специалистов или профессиональных мероприятий
• Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы
• Сайты или группы от крупных компаний
• Зарубежные площадки для поиска работы

Сайты для поиска работы

• hh.ru
• career.habr.com
• geekjob.ru
• budu.jobs
• www.superjob.ru
• rabota.ru
• tproger.ru/jobs
• vc.ru/job
• ingamejob.com/ru/jobs – только вакансии из геймдева.

Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый простой способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.

Есть два способа поиска работы на LinkedIn:

• Откликаться на вакансии компаний: www.linkedin.com/jobs
• Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.

Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.

Группы в Facebook

В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.

Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:

• Биржа проектов и вакансий от Нетологии
• Работа для друзей (IT&Startups)
• Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive search
• Job for Products and Projects
• Вакансии от DigitalHR
• Я ТОП, вакансии для топ-менеджеров, управленцев, собственников бизнеса
• Вакансии для директоров. Резюме руководителей.
• Relocation. IT Вакансии за рубежом
• вакансии&резюме
• Вакансии ИТ
• IT Работа Вакансии и резюме
• ИТ персонал. IT вакансии. Айти
• Вакансии, резюме СНГ. Только: HR, IT, marketing, sales
• Вакансии в Startups, IT от ID:HR
• IT Recruitment and Sourcing

Роскомнадзор также заблокировал и Facebook, поэтому вооружайтесь VPN 🙂

Telegram-каналы

Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.

Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:

• Jobs To Be Found / Поиск сотрудников и работы — менеджмент продуктов и продуктовые команды
• Products Jobs — вакансии и аналитика
• Hire ProProduct — Продуктовые вакансии в России и за рубежом
• Job for Products and Projects
• Projects Jobs — вакансии и аналитика
• Agile Jobs — вакансии

Developers:

• Вакансии для веб-разработчиков
• Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика
• Devops Jobs — вакансии и резюме
• JavaScript Jobs — вакансии и резюме
• JVM Jobs – Вакансии для Java, Scala, Kotlin, Clojure разработчиков.
• Job for PHP
• Job for Mobile: iOS, Android, React Native
• Job for Ruby & Elixir
• Вакансии в IT от hh.ru
• Game Development Jobs
• Работа в IT
• Работа для программистов

QA тестировщики:

• Job for QA
• QA — вакансии и аналитика рынка вакансий

Аналитики и Data Science:

• Data Science Jobs / AI / NN / ML / DL / NLP
• Job for Analysts & Data Scientists
• Работа для ИТ-аналитиков

ТОП-менеджеры и директора:

• Job for Chiefs (TOP vacancies)
• Job for IT-TOP (Technical Managers)
• Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive

Все профессии из IT и Digital + удаленка:

• Вакансии от Алёны Владимирской
• Solvery ��‍�� IT Вакансии и подготовка
• БУДУ
• Remote IT (Inflow) — вакансии и проекты на удаленку для it специалистов.
• Проверенные Вакансии | Удаленка
• Finder.vc: удаленная работа – вакансии
• Dream Job — Вакансии
• SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
• Вакансии на Джинне (бот)
• Работа в Сколково
• Distantsiya – вакансии на удаленке и фриланс-проекты.
• Антирабство – вакансии, которые заслуживают вашего интереса и откликов. Собрано вручную.
• Job for Junior – вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital.
• IT Вакансии
• Telegram IT Job
• careerspace – лучшие вакансии рынка с карьерным ростом.

Группы Вконтакте

К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.

• Ит вакансии/it работа /Фриланс /it work
• Работа для талантливых людей (+ удаленка)
• Работа в геймдеве (вакансии)
• ITc | сообщество программистов. Вакансии в обсуждениях

Чаты специалистов или профессиональных мероприятий

На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).

В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!

• iOS Developers — русскоговорящее сообщество
• Android Developers
• QA — русскоговорящее сообщество
• Data Science Chat
• Python
• DevOps — русскоговорящее сообщество
• React — русскоговорящее сообщество
• Node.js — русскоговорящее сообщество
• ProductCamp Russia & Eastern Europe

Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы

Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:

• ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.
• ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.
• HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.
• TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.
• DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.
• CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.
• С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.

Сайты и соц. сети крупных компаний

Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:

• IT’s Tinkoff jobs
• Работа в Вконтакте
• Работа в ВК (бывш. Mail.ru Group)
• Alfa Digital Jobs. Телеграм-канал с вакансиями
• Sber и все их дочерние компании
• Яндекс
• Банк ВТБ
• Avito
• Ozon
• МТС
• М.Видео и Эльдорадо
• QIWI
• X5 Retail Group
• Мегафон
• Softline
• EPAM
• S7 Airlines
• Kaspersky
• Тензор

Зарубежные площадки для поиска работы

И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).

Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.

Владислав Носковец

Head of Product в онлайн-школе ProductStar. Ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере

Где размещать резюме программисту

Хоть с ним знакомы все айтишники, но не упомянуть его было бы неправильно. Это, наверное, первый ресурс, с которого нужно искать работу в IT.

Линкедин очень любят IT-рекрутеры. Поэтому если вы ищете работу, то вам точно следует оформить здесь профиль. Не забудьте регулярно вести свой блог и упоминать в нем ключевые слова, по которым ваш профиль будет лучше ранжироваться.

Вот здесь есть подробная статья, как правильно оформить и вести свой профиль на LinkedIn.

Статья по теме

2. Хабр-Карьера

«Хабр-Карьера» — это отдельный карьерный сервис от всем известного «Хабра», который предназначен для поиска работы в АйТи, просмотра отзывов об айтишных компаниях и прочего. И правильно оформленный профиль на «Хабр-Карьере» точно не будет лишним, если вы ищете работу.

Много классных вакансий, проверенные компании, прикольные стартапы и топы — все здесь.

3. HeadHunter

Да, многие считают, что «хехе ру» мертв и айтишнику найти здесь работу практически нереально. Но не упомянуть о нем было бы странно. Это все-таки самый популярный джоб-сайт в РФ.

Конкуренция среди IT-специалистов здесь действительно высокая и вероятность того, что работодатель хотя бы просмотрит ваш отклик, крайне мала. Поэтому, чтобы повысить шансы на просмотр, я советую добавлять сопроводительное письмо к каждому отклику + дублировать свое резюме на почту, указанную в контактах к вакансии.

Говоря про hh.ru, в этот же пункт стоит включить SuperJob, Rabota.ru и другие подобные агрегаторы вакансий, популярные в России.

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob
• Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob

4. GeekJob

GeekJob — неплохой ресурс для айтишников и диджитал-специалистов. Но чисто технических вакансий здесь гораздо больше. Тут ищут специалистов «Авито», Profi.ru, Skillbox и многие другие крупные компании.

Самая главная «фишка» GeekJob для соискателей — возможность опубликовать резюме анонимно, то есть скрыть свои контактные данные. Например, если вы не хотите, чтобы рекрутеры из разных IT-компаний увидели ваши контакты и начали писать вам прежде, чем вы ознакомитесь с их вакансиями и заинтересуетесь.

5. GetMatch

Джоб-сайт, который подходит для поиска работы как в России ( getmatch.ru ), так и за рубежом ( getmatch.com ). Если говорить про ru-сегмент, здесь публикуются только айтишные вакансии в основном от топовых компаний (Яндекс, Циан, Райффайзенбанк, Теле2, Иви и другие). Очень много предложений для удаленщиков. Также есть фильтрация по грейдам и гео.

Важный момент: чтобы зарегистрироваться здесь, вам потребуется указать о себе основную инфу + загрузить CV, а потом подождать 1-2 дня — примерно столько времени каждый профиль проходит модерацию. После того как он пройдет проверку, вы сможете откликаться на вакансии и получать предложения от топовых работодателей.

6. Буду

«Буду» — хороший сервис для поиска работы. Он появился сравнительно недавно, предложений здесь не так много, но они проверенные и появляются каждый день. Есть технические вакансии от топовых компаний по типу Точки, Открытия, Росбанка и так далее, но их чуть меньше, чем предложений из смежных сфер. Например, из Digital.

Важный момент: если вакансии в «Буду» не очень вам подойдут, то здесь хотя бы можно сделать классное «продающее» резюме. Конструктор тут и правда хороший.

7. Indeed

Indeed — это один из самых популярных зарубежных джоб-сайтов. Он как ХедХантер, но только в США. Именно здесь появляются самые свежие вакансии от международных компаний. Также тут есть подробная аналитика по айтишным специализациям: можно посмотреть, какие навыки чаще всего ищут работодатели в специалистах из вашего направления и так далее.

Статья по теме

8. Dice

Dice — тоже очень популярный сайт для поиска работы за рубежом (преимущественно в США). Причем здесь публикуются сугубо технические вакансии.

У Dice интуитивно понятный интерфейс, не нужно проходить долгий процесс регистрации или ждать, когда профиль пройдет модерацию (как это бывает в некоторых job-агрегаторах).

9. NoDesk

NoDesk — это классный сервис для поиска только удаленной работы за рубежом. И хотя он позиционирует себя как универсальный job-сайт для специалистов из абсолютно разных областей, здесь очень много вакансий из IT.

Приятный интерфейс, простой и понятный функционал. Ничего лишнего. NoDesk идеально вам подойдет, если вы хотите работать на иностранную компанию и получать зарплату в долларах или евро, но планируете делать это сидя где-нибудь в Грузии, Армении, Кыргызстане или. Таиланде?

10. Headz.io

Headz.io — неплохой джоб-сервис, где публикуются сугубо айтишные вакансии. Он работает примерно так же, как GeekJob: создаешь аккаунт, указываешь в нем все о себе (специализацию, стек и прочее), потом профиль уходит на модерацию. Если все ок, ты сможешь откликаться на IT-вакансии, но при этом работодатели не будут видеть твои ФИО и контактные данные. Они смогут это сделать, если только ты лайкнешь их.

Важный момент: Headz одобряет доступ к сервису только специалистам уровня Middle и выше.

Какие еще есть фишечки, приколы и нюансы:

• пассивный и анонимный поиск работы: компании не получат твои контактные данные, если ты не лайкнешь их;
• текущий работодатель не сможет увидеть твое резюме (ФИО и проч.), если только ты случайно не лайкнешь его;
• вакансии в основном из России (но есть и те, где возможны удаленка или релокейт).

11. Xing

Xing — зарубежный джоб-сайт, где публикуется много IT- и Digital-вакансий от международных компаний. Использовать его, наверное, бессмысленно, если вы хотите найти работу в России. Но если планируете релоцироваться, то вэлком.

Важный момент: Xing — не полностью бесплатный джоб-маркетплейс. Здесь у соискателей есть два типа аккаунтов: базовый и премиум. Базовый дается по умолчанию после регистрации, премиум можно подключить по подписке (от $9 до $11 в месяц). Глобально разница только в возможностях продвижения вашего резюме и количестве записей в нем.

12. Hired

Hired позиционирует себя как джоб-маркетплейс. По словам создателей сервиса, здесь публикуются только технические высокооплачиваемые вакансии от крупных международных IT-гигантов. Хотя предложения от стартапов здесь тоже есть ��

Hired мало чем отличается от своих конкурентов. Однако лишним он точно не будет и пригодится, если вы планируете найти работу в айти за рубежом. Но, прежде чем приступить к поиску и посмотреть, какие предложения здесь есть, вам придется пройти процесс регистрации. Он займет около 20-30 минут: вас попросят подробно рассказать о себе, своем опыте работы, стеке и прочем.

Напишите в комментариях, какие job-сайты вы используете и можете посоветовать остальным. Какие из них помогли вам найти работу в IT?