Что нужно чтобы стать

Кем быть: справочник профессий

Если вы не знаете, какую профессию выбрать, этот раздел — то, что нужно. Вы узнаете, какие навыки нужны для разных специальностей, сколько платят в Украине в зависимости от должности и какие преимущества и недостатки есть у разных профессий.

Сейчас тут 127 профессий, список постоянно обновляется.

• По алфавиту
• По удовлетворенности
• По зарплате

3D-дизайнер

3D-дизайнер — это специалист по 3D-графике. Он умеет изобразить несуществующий объект так, что вы никогда не усомнитесь в его реальности. Специальность 3D-дизайнера объединяет творчество и технические навыки, ее часто включают в перечни профессий будущего.

Что нужно, чтобы стать моделью

В определенный период времени все девочки хотят стать моделями. Для большинства эта профессия теряет привлекательность или вытесняется другими интересами, но есть девушки, кто считает, что карьера в модельном бизнесе их призвание. Яркая необычная внешность, выразительный взгляд, эмоциональность, великолепно сложенная фигура – это стартовые данные для того, чтобы заявить о себе в качестве королевы фотоплощадок. Что еще нужно, чтобы стать профессиональной моделью?

Перед стартом

Прежде чем начать карьеру стоит помнить, что результаты фотосессий станут доступны в сети Интернет каждому желающему и это будут не только снимки лица. Также нужно понимать, что качество фото или видео не всегда будет безупречным или высокохудожественным, авторские права на некоторые фото будут принадлежать брендам, фотографам, фотостудиям, а иногда частным лицам.

Наверняка можно утверждать только одно – проконтролировать контент и его содержание со своим фото будет невозможно. Если, в определенный момент, захочется сменить карьеру модели на работу в офисе, убрать снимки из Сети не получится, они еще долго будут находить поклонников, завистников и простых пользователей.

Мечтая о работе в модельном бизнесе, не рассчитывайте, что только красивая внешность, легкий характер и хорошая фигура приведут на вершину успеха. Работа модели требует от девушки железной дисциплины, высокой работоспособности, умения сохранять спокойствие в нервозной обстановке, а также способность менять имидж в течение нескольких секунд.

С чем наверняка придется столкнуться:

• Участвовать в фотосессия бесплатно, получая за это качественные снимки для портфолио от профессиональных фотографов. На старте карьеры это стандартная ситуация.
• Часто придется начинать рабочий день с раннего утра. Фотографы любят снимать в рассветные часы, а чтобы хорошо выглядеть, нужно успеть привести себя в порядок. Подъем в 4 часа утра перестанет быть редкостью
• Никогда не опаздывать на съемки, переговоры, кастинги и т.д. В фотосессии принимает участие команда, куда входит не только фотограф и его помощники, но и визажист, костюмер, стилист. Все участники получают оплату почасово, поэтому фраза «время -деньги!» — это буквально о стоимости каждой рабочей минуты участников процесса, в том числе и фотомодели. Если пренебрегать пунктуальностью, ответственностью и дисциплиной, то предложения перестанут поступать. Заказчики не любят опаздывающих сотрудников.
• В процессе некоторых съемок придется переодеваться десятки раз, например, для каталога одежды. Почти всегда делать это нужно очень быстро, каждый новый образ требует блестящего исполнения, что сильно выматывает морально и физически.
• Будут отказы. Внешность модели может не совпадать с концепцией съемок или идея арт-директора, фотографа требует модель с определенными внешними данными. Отказ на кастинге не стоит принимать, как личную обиду – это часть работы, издержки выбранной профессии.

Первый шаг

Один из главных профессиональных навыков модели – это умение непринужденно, естественно и свободно позировать. Не все позы одинаково полезны, ознакомиться с позировкой можно обратившись к каталогам, имиджевым и портретным фотографиям. В любом случае опыт и тренировки полезны на любом этапе карьеры, отрабатывать правильную осанку, постановку головы, рук, ног и тела необходимо перед зеркалом.

Для успешной карьеры важно знать все плюсы и минусы своей внешности, найти самый выгодный, с точки зрения фотогеничности? ракурс для съемок портрета. Если личные усилия не приносят результата, то придется брать уроки. Самым достойным вариантом обучения является школа моделей.

Пробы

Собрать первое портфолио не самая простая задача, необходимо найти фотографа или фотостудию, где можно провести съемки, желательно бесплатно. Любительские фото, сделанные подругой на телефон, для качественного лукбука не подходят.

Найти выход из положения можно при помощи такого же новичка-фотографа, который только начал проводить фотосессии, располагает качественной техникой и горячим желанием создать себе имя. Модели стоит быть готовой к тому, что из 500 снимков пригодными окажутся 2 или 3 кадра. Но их следует отретушировать, «почистить» и только после обработки присоединить к портфолио.

Модельный тест

Эта серия снимков не относится к портфолио, в них должна отражаться естественная красота модели. Модельный тест нужен для рассылки в модельные агентства и на кастинги. Для начала хватит 5 фото. В коллекции должны быть снимки в большом разрешении (портрет, в полный рост, до линии бедер). Модельный тест регулярно обновляют, особенно, если во внешность были внесены коррективы.

Портфолио

Не все фотографы, студии и модельные агентства просят присылать портфолио, некоторые предпочитают увидеть рабочие снимки из рекламы, имиджевых фотосессий или каталогов. Это не повод отказаться от формирования портфолио.

В личную книгу фотомодели необходимо включить не менее 30 снимков, некоторые агентства могут попросить больше материалов, поэтому лукбук должен постоянно пополняться и обновляться.

Какие фото должны быть в портфолио:

• Портреты. В галерею нужно включить несколько портретов, часть в нюдовых тонах мей-капа и часть с ярким макияжем.
• Ростовые снимки. Задачей этой галереи является полное раскрытие потенциала модели. Профессионалы считают, что раздел должен содержать не менее 20 снимков разных образов, чтобы отразить всю красоту и профессионализм модели.
• Снэпы. Фотосессия в купальнике, без мей-капа. Проводится на белой циклораме в полный рост. Снимки делаются анфас, профиль, со спины и поворот в ¼, включают крупный план в вариантах с распущенными и собранными волосами.

Работа фотомодели не ограничивается студийными съемками. На протяжении года происходит масса событий – выставки, презентации, творческие форумы, где необходимо работать на протяжении нескольких дней. Довольно часто это приносит хороший гонорар и новые знакомства с потенциальными заказчиками, журналистами модных изданий и телеканалов. Для модели важна уверенность в себе не только в период работы на камеру, но и в жизни.

Воплощайте мечту! В студии Lustre всегда приветствуют новые лица и верят, что профессионализм в любом деле – это залог успеха. Мы приглашаем моделей для работы в самых разных проектах. С нами ваша жизнь станет ярче, а портфолио обогатиться уникальными снимками.

Что нужно, чтобы стать специалистом по электронному обучению?

Онлайн-образование

На чтение 6 мин. Просмотров 1.1k. Опубликовано 12/08/2020

Для того, чтобы стать специалистом по электронному обучению, нужен хорошо образованный преподаватель, который будет гибким в области образования и навыков создания контента. В этой статье обсуждаются образование и навыки, которые ищут современные компании в таких специалистах.

Что нужно знать специалисту по электронному обучению

Не первый год заметен рост в секторе образовательных технологий. Некоторые из наблюдаемых тенденций включают в себя распространение интереса к тому, чтобы сделать образование более доступным, гибким и актуальным для корпораций, школ и высших учебных заведений. В свою очередь, это привело к увеличению потребности в знающих специалистах по электронному обучению, причем все признаки указывают на продолжающийся рост. С этой целью все больше и больше возможностей карьерного роста публикуются на таких сайтах, как LinkedIn, hh.ru, jobs.ru. Спрос на специалистов по электронному обучению растет во всех сферах. Необходимы профессионалы, которые максимально используют современные технологии при разработке функционального и привлекательного контента электронного обучения.

Но какие именно навыки востребованы работодателями в современных специалистах по дистанционному обучению?

Сначала давайте рассмотрим, что типичный работодатель ожидает от специалиста по электронному обучению. Обычно компании ищут специалистов с опытом работы 2-3 года. Этот опыт может быть получен через стажировки, фриланс или реальную работу в качестве наставника по обучению. Отличный способ получить портфолио по электронному обучению – это создать собственные курсы, например, на платформе АнтиТренинги.

Потенциальные работодатели также ожидают, что их специалисты по электронному обучению будут перестраивать технический контент в увлекательное и интерактивное обучение. Для этого разработчик должен применить свои знания в области педагогической теории обучения и процессов разработки инструкций для повышения эффективности усвоения знаний.

Ниже содержатся навыки, которыми должен обладать потенциальный специалист по обучению для создания учебного материала самого высокого качества.

Образование

Большинство организаций хотят, чтобы специалисты по электронному обучению имели как минимум степень бакалавра.Тем не менее, некоторые из крупнейших организаций предпочитают степень магистра в областях образования и педагогики. При изучении программ обучения убедитесь, что они включают в себя сочетание теоретической курсовой работы и развития практических навыков. Никому не нужен «специалист» по электронному обучению, который может говорить о теории, но не способен применить ее для разработки качественного учебного материала.

Опыт работы с программным обеспечением

Первый день на новой работе всегда вызывает стресс. Много новых людей, с которыми приходится знакомиться, и сотрудники, которыми нужно управлять, и в тоже время все смотрят на вас и ждут результата. Важно иметь опыт работы в сфере образования. Знания, полученные в результате этого опыта, позволили вам ознакомиться с соответствующими теориями, чтобы определить, соответствует ли контент электронного обучения, который вы однажды разработаете, потребностям учащихся. Однако способность применять эти знания – это лишь малая часть того, что вы должны знать. Это та особенность, которая отделяет хороших разработчиков электронного обучения от настоящих специалистов по электронному обучению.

Ниже приведен список навыков, которыми обладают профессионалы в сфере электронного обучения:

1. Microsoft Office

Наличие опыта работы с Microsoft Office является основой для разработки программ электронного обучения. Многие фирмы и учебные заведения все еще используют учебные программы, разработанные в Microsoft Word, PowerPoint и Excel, в качестве стандарта для распространения знаний. Совсем недавно Microsoft Publisher стал стандартом в области разработки электронных учебных пособий благодаря своей способности форматировать текст, абзацы и графику в публикации. Корпорация Майкрософт предлагает множество возможностей для интерактивного и личного обучения навыкам освоения пакета Microsoft Office.

2. Навыки программирования

Все слышали о том, как научиться кодировать. Кажется, что это просто увлечение или навык, который не нужен всем людям, главным образом потому, что это традиционно не связано с обучением и образованием. Однако в современных условиях электронного обучения необходимы некоторые базовые навыки кодирования, чтобы максимально использовать инструменты разработки. Эти инструменты используются для создания и редактирования учебных курсов. Некоторые из основных навыков программирования, которые используют специалисты, включают в себя HTML 5, CSS и JavaScript . К счастью, есть много онлайн-ресурсов, чтобы узнать, как кодировать, используя эти языки.

3. Специализированный софт

Это программы, используемые для создания курсов электронного обучения, которые работают в облаке. В имеющемся наборе инструментов есть ряд специфических возможностей, в том числе интерактивные или установленные средства записи экрана и инструменты с полным набором услуг, в которых есть компоненты от базовых возможностей до полноценного функционала. Знать, какие инструменты доступны, это еще полдела. Другая половина – что ждут работодатели, с какими из них должен уметь работать специалист. Вот почему большинство разработчиков знакомы с использованием нескольких инструментов для электронного обучения.

Наиболее популярные полнофункциональные инструменты электронного обучения:

4. Редактирование видео и запись экрана

Возможность редактирования видео и записи экрана является обязательным условием развития электронного обучения. Adobe является лидером в области продуктов для редактирования и записи видео с экрана, предназначенных для специалистов по электронному обучению. Некоторые организации предпочитают конкретные решения, но есть варианты, когда решение по выбору программ оставляют на усмотрение специалиста. Если вы начинаете работать в организации, в которой используется целый ряд программ для создания и редактирования видео, может быть полезным рассмотреть возможность объединения инструментов в единый бренд. Принимая это решение, учитывайте ваши предпочтения, бюджет департамента и эффективность, которую добавляет слияние программного обеспечения.

Если ваш выбор остановился на Adobe, скорее всего вы будете работать со следующими продуктами:

Некоторое программное обеспечение Adobe требует ежемесячных оплат, достаточно дорогостоящих, что делает его непригодным для фрилансеров с ограниченным бюджетом. Однако существует множество альтернатив продуктам Adobe с меньшей стоимостью или бесплатных, возможно, в них функции будут отличаться от продукции Adobe.

5. Системы управления обучением (LMS)

Компании размещают свой образовательный контент в системах управления обучением, для краткости – в LMS, чтобы осуществлять удаленный доступ к обучению своих сотрудников из любой точки. Существует множество статей о том, какая LMS-платформа подходит в тех или иных случаях. Дело в том, что существует несколько отраслевых стандартов, с которыми специалист по электронному обучению должен быть знаком. Наиболее распространенными являются:

Знание типа LMS важно для того, чтобы понимать как форматировать материалы электронного обучения для выбранной вами LMS. Однако, ознакомившись с некоторыми из этих платформ, вы поймете, какая из них подходит больше всего под ваши стандарты обучения, и будете знать точно, как разработать под нее контент обучения.

Вот почему профессионалы электронного обучения считаются узкими специалистами. Тем не менее, это не совсем так. Они обладают навыками в нескольких областях, таких как дизайн, разработка учебных программ, программирование и даже при необходимости могут быть менеджером по дистанционному обучению. Обладая знаниями в этих областях, мы улучшаем конкурентоспособность наших компаний и качество обучения, которое мы создаем.

На исходной позиции: что нужно, чтобы стать руководителем проектов

Сегодня профессия руководителя проекта — одна из самых востребованных как на российском, так и на зарубежном рынке труда. И, конечно, всех новичков в этом непростом деле волнует множество вопросов. Что нужно сделать, чтобы стать руководителем проектов? Требуется ли для этого высшее образование? Что первично — теория или практика? Можно ли стать руководителем проекта без опыта работы?

Чтобы развеять сомнения и ответить на все эти вопросы, мы встретились с Юлией Бажановой, PMP, руководителем проектного офиса и главным редактором сообщества Управление-проектами.РУ . В цикле из трех статей Юлия рассказывает о том, как стать успешным руководителем проектов и что для это нужно.

Очень хочется, чтобы можно было сказать «нужно прочитать вот эти 2 книги и сходить вот на этот курс, и все— вы готовый руководитель проекта». Но, к сожалению, настолько простого рецепта нет. Поэтому в первой из трех статей мы поговорим о том, что нужно для того, чтобы стать руководителем проектов.

Главное — мотивация!

Первый вопрос, который вам нужно себе задать: а какова моя мотивация? Профессия руководителя проекта — достаточно молодая, и не все понимают, что за ней стоит. Многим кажется, что «это работа, где все делают другие, а ты просто раздаешь указания», «руководителям проектов много платят», «это модно и современно», «быстрый карьерный рост в проектном управлении обеспечен» и так далее. Однако это не совсем так. Хороший разработчик зарабатывает больше руководителя проекта. Покомандовать в современных матричных структурах не получится, а модность и современность профессии не означает, что вам будет комфортно в этой роли. Так почему же вы хотите стать руководителем проектов?

В качестве примера хорошей мотивации можно привести следующее — вы хотите создавать что-то новое, делать то, чего в этой (или другой) компании до вас еще никто не делал, вести людей за собой и делать так, чтобы их глаза также горели идеей, как ваши и так далее. Если это про вас— идем дальше!

«Проектный» склад ума

Второе, что стоит сделать — это проанализировать свой предыдущий опыт, чтобы понять, действительно ли вам стоит попробовать себя в профессии руководителя проекта. Вам скучно сидеть на одном месте или вы с удовольствием делаете одно и то же, постоянно совершенствуясь? Вы любите и умеете организовывать работу других людей, или вам проще следовать определенным регламентам, разработанным другими? Для вас важно видеть конкретный результат своей работы или правильный и отлаженный процесс со всеми его нюансами? Стресс или серьезный сбой какого-то рабочего процесса заставляет вас мобилизоваться? Либо в такой ситуации вам некомфортно, и все, чего вам хочется, чтобы все как можно скорее вернулось на исходные позиции?

Чтобы ответить на приведенные выше вопросы, например, вспомните институт— вы были или хотели быть старостой или хоть раз организовывали мероприятие для группы? Вы хоть раз брали на работе инициативу по организации, например, экологического пикника или внедрения новой практики?

Важно понимать, что «процессный» склад ума — это не плохо, но в проектной деятельности вам будет некомфортно от постоянного стресса и ежедневных изменений. Если динамично меняющаяся среда вокруг— это ваше, то однозначно стоит попробовать!

Знание основ управления проектами в вашей отрасли

Если с мотивацией и проектным складом ума все в порядке, стоит погрузиться чуть глубже, и ознакомиться с самыми основами управления проектами. Для этого необязательно идти на какие-то курсы. Можно послушать несколько вебинаров и почитать тематические ресурсы по управлению проектами, при желании— изучить стандарт PMI или IPMA.

На выходе должно быть понимание:

• Что же такое проект и в чем состоят его ограничения
• В чем заключается задача руководителя проекта и зачем он вообще нужен
• Что представляет собой жизненный цикл проекта в вашей отрасли, и что должно происходить на каждом его этапе
• Какие знания вам нужны, чтобы успешно управлять проектом на всех этапах

Я не зря подчеркиваю важность понимания жизненного цикла в зависимости от отрасли. Например, в разработке программного обеспечения и в строительстве школы жизненный цикл проекта будет очень и разным. «Универсального» управления проектами не существует. Что бы не говорили стандарты, и ценность профессионала определяется не только его опытом в управлении проектами, но и опытом в конкретной отрасли.

Именно поэтому высшее образование в управлении проектами — точно не самая необходимая вещь, которая нужна на старте.

Опыт выполнения некоммерческого проекта

Исключительно для того, чтобы потом не расстраиваться от неверно принятого решения — можно сделать псевдо-проект с применением всей изученной теории, чтобы попробовать применить изученную теорию на практике. Например, построить летний домик на участке. Или запустить жене, которая любит вышивать, интернет-магазин, в котором будут продаваться ее работы. Или даже организовать семейный отпуск, пройдя все проектные этапы, от инициации и планирования до завершения. Это позволит и потренироваться, и лучше понять «зачем это все».

Если после всех перечисленных шагов вы поняли, что управление проектами — это «ваше», и что вам это интересно— в следующем посте мы цикла мы расскажем о том, как получить первые проекты и набрать портфолио.

Автор статьи: Юлия Бажанова, PMP, руководитель проектного офиса, главный редактор Управление-проектами.РУ— некоммерческого сообщества людей, которые являются профессионалами в управлении проектами или только хотят этому научиться, а также профессионалов из смежных областей: управления продуктом, бизнес-анализа, тестирования, разработки и проч.