Низкий порог входа: 7 профессий в IT для нетехнарей
Поменять профессию сегодня можно чуть ли не по щелчку пальцев. Вчерашние юристы, переводчики и биологи сегодня успешно работают в IT-сфере. Но некоторые из них, соблазнившись высокими зарплатами, годами учатся кодить, а в итоге получают только разочарование.
Большинство IT-профессий с высокими ставками требуют технический склад ума. Нужно понимать логику кода, знать несколько языков программирования и всё время развиваться.
К счастью, IT-сфера не стоит на месте и постоянно расширяется. За последние 10-15 лет появилось множество новых направлений, где комфортно себя чувствуют люди без технического бекграунда. Шансов найти работу в IT для гуманитариев сейчас намного больше.
Специалисты из IT Education Academy собрали 7 IT-направлений с низким порогом входа, где навыки программирования и крепкое знание математики вам едва ли понадобятся.
IT-рекрутер
Хорошо ладите с людьми, не боитесь стрессовых ситуаций и умеете уговорить поработать на вашу компанию самого холодного и неприступного кандидата? Пробуйте свои силы в IT-рекрутинге.
Программисты — народ непростой, а иногда ещё и избалованный. За хороших специалистов всегда идёт борьба, их переманивают из одной компании в другую, так что вам нужно доказать, что именно ваша вакансия идеально им подходит. Во многом решение кандидата зависит от вашего общения. А, как известно, люди бывают разные и ведут себя на собеседованиях то пассивно, то напыщенно, а порой даже агрессивно. Так что вам очень пригодится знание психологии. И, конечно, терпение и стрессоустойчивость.
Что нужно знать из IT: базовые термины и понятия всех основных направлений, понимать, кто чем занимается и какими технологиями пользуется, а также ориентироваться в украинском IT-рынке.
Дизайнер
Пожалуй, самое популярное направление для нетехнарей. Дизайнер должен обладать эстетическим вкусом, богатой фантазией и усидчивостью. Дизайнер в IT может развиваться в нескольких направлениях: веб-дизайн, графический дизайн, 3D Art. Умение рисовать, знание композиции и психологии цвета будут плюсом и облегчат вам работу. В зависимости от направления, пакет необходимых вам программ будет варьироваться, но без знания Photoshop и Illustrator не обойдется ни один дизайнер.
Что нужно знать из IT: пакет графических редакторов (Photoshop, Illustrator, Figma, Sketch), для веб-дизайнера — уметь проектировать пользовательские сценарии и делать верстку сайта.
Копирайтер
Один из самых простых способов начать карьеру в IT. Если вы пишете годные тексты и хотите расширить кругозор, можете попробовать писать для сферы информационных технологий. Это могут быть как технические тексты, так и развлекательные статьи для ресурса.
Следует понимать, что здесь мало кому будут интересны красивые обороты речи и длинные предложения с кучей эпитетов. Важно донести основную мысль просто и лаконично. Ну и, само собой, хоть немного разбираться в том, о чем пишете. С этим проблем быть не должно — в распоряжении копирайтера Google, знакомые айтишники, сообщества, а если вы знаете английский, то ещё и зарубежные материалы практически на любую тему.
Что нужно знать в IT: основные термины и понятия, разбираться в направлениях, следить за трендами в IT.
Тестировщик
Тестировщик — человек, задача которого убедиться, что продукт функционирует так, как планировалось, без сбоев, глюков и ошибок. Тестировщики нужны везде: в разработке мобильных и веб-приложенияй, игр, программного обеспечения.
Многие хоть раз слышали, что в направлении QA низкий порог входа в профессию. Однако если вы проснулись утром, решили стать тестировщиком и отправили своё резюме на несколько вакансий, вряд ли вам тут же позвонят и возьмут на работу. Требования к начинающим тестировщикам стали жестче, так что придётся пройти предварительную подготовку, прежде чем пробовать свои силы в QA.
Что нужно знать в IT: основы тестирования, классификацию его видов, различные техники тест-дизайна, что такое юзер-стори, чек-лист и тест-кейс, а ещё уметь грамотно составлять отчеты.
HR-менеджер
Задача HR-менеджера в IT-сфере мало чем отличается от других сфер. Он так же помогает новеньким адаптироваться в коллективе, следит за профессиональным развитием всех сотрудников, решает конфликтные ситуации, поддерживает корпоративную культуру. Если в компании все удовлетворены своей зарплатой, обязанностями и работой в целом — HR справился со своей задачей на «отлично».
Для HR-менеджера важно постоянно балансировать между интересами сотрудников и бизнеса. Он должен следить за уровнем лояльности сотрудников, их развитием в рамках компании. Нужно понимать особенности и тренды IT-индустрии, чтобы создавать комфортные условия для сотрудников и гнать прочь их мысли о переходе в другую компанию.
Что нужно знать в IT: кто чем занимается, у кого какие обязанности, как создать комфортные условия для работы каждого специалиста, основную IT-терминологию и процессы в компании.
Бизнес-аналитик
Главная задача бизнес-аналитика — изучить проблему заказчика, понять, что идёт не так и предложить решение в форме требований, на которые будут ориентироваться разработчики. По сути, бизнес-аналитик выявляет и устраняет корень проблемы.
Для работы в IT-сфере необходимо разбираться в предметной области. Бизнес-аналитик должен понимать заказчика и доходчиво объяснять его требования разработчикам. Чтобы работа над проектом была эффективной, бизнес-аналитик должен предоставлять разработчикам необходимые данные. Поэтому нужно разбираться в процессах разработки ПО, знать основы программирования, чтобы детально разложить всё по полочкам и разъяснить каждому, в чем идея проекта.
Что нужно знать в IT: основы программирования и тестирования, жизненный цикл ПО и требования к нему, процессы разработки ПО.
Project Manager
PM управляет проектом от начала до конца: составляет план выполнения задач, расставляет приоритеты, ведёт коммуникацию с заказчиком, контролирует ход выполнения работы. Вдобавок, менеджер IT-проекта, как мистер Вульф из «Криминального чтива» — решает все проблемы, явные и неявные, локальные и глобальные. Это очень ответственная и довольно выматывающая работа, ведь если что-то пойдёт не так и будут сорваны дедлайны — виноват будет именно менеджер проекта. С другой стороны, средняя ставка айтишного PM-а заставляет задуматься и закрыть глаза на недостатки профессии.
В PM-ы стоит идти, если нравится общаться с людьми, организовывать их работу, принимать ответственные решения и руководить ходом выполнения задач. Но, кроме всего, нужно понимать digital-процессы и без особого труда разбираться в работе. Иначе ничего не получится.
Что нужно знать в IT: основы программирования, технические аспекты, процесс создания ПО, а также понимать, кто за что ответственный в работе над проектом.
Получить работу в IT может практически любой человек, которому интересна эта сфера. Неважно, технарь он или гуманитарий — своё место под солнцем найти можно каждому.
Для некоторых профессий ваши личные качества могут оказаться важнее технической подкованности. К тому же, многие вещи реально выучить заранее или уже в ходе работы.
Если вы колеблетесь с выбором IT-специальности, пройдите бесплатный тест Pathfinder. На основе ваших ответов тест подскажет направление, наиболее близкое по духу именно вам.
Не бойтесь дать старт новой карьере. IT-сфера намного шире, чем кажется.
Читайте также
- Как стать аналитиком без профильного образования
- Менторство в IT: почему это бесплатно и как может помочь выйти на новый уровень
- Facebook share link
- Threads share link
«От IT уже тошнит»: истории бывших программистов, которые сменили работу
Но опыт в разработке, оказывается, был получен не зря: у программистов и психологов много общего.
Возвращаться к программированию Оксана не планирует, но к IT время от времени возвращается — уже в новой профессии.
Оксана работает психологом уже несколько лет и не жалеет о своем решении. Помощь людям приносит больше ей удовлетворения, чем программирование — даже несмотря на то, что работать бывает эмоционально тяжело.
Анна Суслина: «Ушла в саббатикал и вспомнила, что у меня художественное образование»
Анна Суслина — иллюстратор-фрилансер. Сначала она решила просто отдохнуть от IT, а со временем сделала творчество своей профессией.
Смена сферы работы — серьезный шаг. И на то, чтобы обеспечить себе комфортный уровень дохода, может уйти не один год.
Творчество для многих — больше чем работа. Но даже в занятии искусством нужно много вполне приземленных навыков: организованность, ответственность, коммуникабельность.
Художники редко обладают сильными техническими знаниями — и это может стать конкурентным преимуществом в работе.
Дмитрий: «Мне не хотелось работать по найму»
Дмитрий (наш герой попросил не раскрывать его фамилию) бросил программирование после выгорания и сейчас работает на себя в e-commerce.
В сферу онлайн-торговли Дмитрий перешел не сразу: сначала он попробовал фриланс в IT.
Свое дело — мечта многих. Но чем больше свободы, тем больше ответственности. И несмотря на теоретическую возможность работать где и когда угодно, на практике надолго забыть о работе тут не выйдет.
Несмотря на то, что работа в e-commerce Дмитрию нравится, он все еще рассматривает возможность вернуться в IT.
Куда еще уходят из IT
Один из пользователей Twitter решил уйти из веб-дизайна в медицину после выгорания на работе. В 27 лет он долго сомневался, но все-таки решился начать долгое обучение в вузе на стоматолога.
«По итогам уходящего года стало известно, что самыми непопулярными профессиями являются токарь, врач и дворник» — на хер это айти, перекатываемся в дворники. Сейчас, только гайды на Ютубе посмотрю и пойду устраиваться.
— Житель Саратова ☣ (@again4saratov) December 28, 2022
Ну и конечно, если в приоритете деньги, можно найти и более прибыльную профессию, чем программирование — такие есть.
бывшая друга решила уйти из айти в вэбкам�� там больше платят��
— Ivan Aristov (@Devastated_mind) June 18, 2022
«Главная ошибка собеса — подгонять ответы». Рекрутеры рассказали о найме в IT
Откуда берутся IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются в попытках закрыть позиции и какие ошибки сами совершают на интервью — полезно знать перед тем, как искать работу.
Изображения: Артем Марков
Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке».
Обойти айти: есть ли жизнь за пределами золотой клетки?
Уйти из айти невероятно сложно: престижная работа, неизменный wow-эффект у знакомых, заработная плата и условия выше рынка или как минимум лучше среднего, постоянное развитие, интересные отраслевые события, отличные отношения с удалёнкой… Да ну, где вы видели этих безумцев?! А они есть: люди, которые в 25, 35, 40, 45 лет бросают должности, проекты и компании и уходят в мир других задач, интересов, людей. Кто-то педантично готовит план, подстилает соломку и аккуратно шагает с корабля на корабль, кто-то громко хлопает дверью и знает, куда идти и что делать, а кто-то уходит в никуда, сидит дома, лечит выгорание и ломку привычки к упорной нагруженной работе… В целом, это болезненный переход: как по деньгам, там и по моральным компонентам. Решиться невероятно трудно. Так давайте разберёмся, зачем ломать прутья золотой клетки и что именно щекочет воздух свободы.
Почему люди уходят из IT?
Со стороны читателя и завсегдатая Хабра, с позиции опытного айтишника, сменившего несколько специальностей и мест работы, желание покинуть нашу сферу кажется чем-то невероятным, даже страшным. Причём, чем ты старше, тем крепче ты врастаешь корнями в рабочие функции, навыки, паттерны общения. Однако, если посмотреть шире, пообщаться в разных IT-тусовках, обратиться к опыту коллег и знакомых, понимаешь, что всё не так радужно и люди уходят откуда угодно: стоматологи и хирурги оставляют больницы и клиники, дизайнеры бросают мультипликацию и геймдев, нефтехимики навсегда оставляют пропуски на проходной лаборатории и т. д. Смотришь на них и думаешь: «У тебя же работа мечты, ты что! Куда? Как дальше жить?» У каждого есть частные и общие причины и мотивы. Есть они и у айтишников.
- Как ни парадоксально это прозвучит, в IT нужно реально работать, причём серьёзно и много. Работу каждого в технической команде очень хорошо видно: пересидеть и отмазаться не получится. Отчасти это связано с созданием реальных продуктов и сервисов, которые можно проверить, оценить, протестировать и т. д. Но в большей мере играет роль фактор команды: слабое звено сразу выпадает (за очень редким исключением). Пожалуй, это один из самых нагруженных типов офисных работ.
- Процесс обучения длится непрерывно, вы вынуждены (именно вынуждены!) вникать в постоянные изменения, новые компоненты стека, новые технологии, новые правила безопасности и проч. Освоение нового — это здорово и круто для специалиста, однако когда обучение занимает значительную часть свободного времени, ты устаёшь и выгораешь (увы, большинство работодателей так и не пришло к тому, чтобы обеспечивать обучение в рабочие часы).
- Разочарование в работе накрывает почти всех и во всех отраслях. Человеку свойственно романтизировать профессию и завышать ожидания, ожидать от неё что-то совершенно особенное и быть готовым многое отдавать. Между тем, работа — это довольно скучно: врач не только диагностирует и делает назначения, но и пишет гору бумаг и протоколов; следователь не распутывает преступления, а тонет в формальностях; программист не разрабатывает целиком Яндекс, Алису или ВКонтакте, а работает над какими-то очень локальными задачами внутри проекта. Реальная работа оказывается проще, рутиннее и скучнее, чем мы себе представляем. Причём такое восприятие работы свойственно не только детям, но и взрослым (хорошие примеры — «в айти огромные бабки», «сисадмин правит железом и облаком», «пойду дизайнером интерфейсов ВК — верну стену»). Разочарование в работе, если им не управлять, может полностью растворить любовь к профессии и заставить уйти из неё — в новую страшно романтическую сферу 😉
- Разочарование в карьере. Увы, карьера в IT не движется с той скоростью, о которой рассказывают маркетологи образовательных курсов. Действительно, идеальные карьерные пути встречаются редко, и рост в IT — сложный, многофакторный процесс со многими переходами, обучением, проектами и т. д. Редко кому удаётся гладко пройти четыре основных этапа: джун, миддл, сеньор, тимлид (опционально — CTO). Есть сотрудники, которые вообще не хотят идти дальше миддла, потому что увлечены инженерной работой или разработкой и их не привлекает и не вдохновляет управленческая компонента. Более того, некоторые компании настолько инертны, что отличный разработчик может оставаться на джуновском месте с его же зарплатой. Так чему же удивляться, когда человек решает попробовать ещё что-то.
- Лицемерие, к которому оказываются чуткими некоторые люди, не столько связано с IT, сколько с бизнесом в целом. Некоторым сотрудникам трудно принять, что за лозунгами «делать жизнь пользователя лучше» и «мы отвечаем за благоприятный пользовательский опыт» стоит ключевая цель бизнеса — извлечение прибыли. Это одна из самых сложных «антикарьерных» ситуаций, потому что сотрудник не хочет признать, что за пределами компании он сам тоже будет вынужден извлекать прибыль из своей новой профессии (даже самой благородной!), если только не уйдёт в отшельничество. Иначе в современном мире не получается.
- Нежелание работать в команде — важный для многих фактор. От команды можно устать, она — источник конфликтов и непонимания, в конце концов, опытный и талантливый игрок команды может оказаться недооценённым, а его работа — проигнорированной. На острие таких обид нередко случаются спонтанные увольнения.
- Усталость сопутствует многим специалистам в IT, поскольку работа связана с огромным умственным и нервным напряжением, особенно в больших командах с дорогостоящими решениями. Дополнительно давит ответственность и одновременная невозможность полноценно контролировать и отвечать за процессы, потому что есть команда, а в команде все разные. Настроение «всё бросить» легко может одолеть любые рациональные аргументы.
- Недостаток свободного времени угнетает: заброшенная квартира, забытое хобби и, что самое страшное, семья, в которой тебя нет. Конечно, удариться в трудоголизм можно абсолютно на любой работе, но, справедливости ради, IT славится переработками и неадекватной авральной нагрузкой. Причём чем выше должность и чем опытнее специалист, тем меньше у него свободного времени — а это как раз те люди, кто по возрасту имеет семью, возможности для хобби, желание получить новые знания, новый эмоциональный опыт.
- Гиподинамия и проблемы со здоровьем — достаточно специфический для IT фактор, с которым сложно бороться. Сидячий образ жизни, длительные напряжённые интервалы умственной работы, постоянный стресс, проблемы со сном и питанием не сопровождают разве что самых осознанных и волевых людей. В какой-то момент ты отказываешься от идеи обеда вне компьютерного стола, затем забываешь про прогулку в парке, не можешь уснуть, думая о работе, потом осознаёшь, что на улице март, а ты ползимы просидел дома на комфортной удалёнке. И что самое страшное, вход в проблемы со здоровьем рубль, а выход — впечатляющие счета из клиник.
- «Не моё», — я всегда очень сопереживаю этой простой и ёмкой фразе. В ней всё: признание несовместимости с профессией, отрицание своих результатов, отчаяние. Действительно, бывает так, что просто не твоё и не нужно обманывать себя и других, важно разобраться в проблеме и идти дальше.
Преимущества
Однако уход из IT — не крах мира и не конец жизни, более того — айтишники имеют несколько преимуществ при переходе в новые профессии.
- Системное и логическое мышление помогает досконально разбираться в деталях, выстраивать связи, применять к любой работе процессный подход и не плодить сущности. Дополнительный бонус — умение систематизировать позволяет запоминать больше информации.
- IT есть в любой сфере: даже если вы возглавите общину любителей игры на глюкофонах, наверняка понадобится настройка сайта, чат-бота, уведомлений и проч. А если серьёзно, то действительно один из лучших способов уйти из айти — это погрузиться в сферу, где технологии играют значительную роль. Так вы не сильно потеряете в зарплате и сможете быстро развиваться, параллельно изучая основной предмет деятельности.
- В случае полного краха или отмены принятого решения вернуться в айти проще, чем в другие отрасли: даже если вас не ждут на старом месте, рынок по-прежнему ёмкий и нуждается в профессионалах.
- Если захочется просто отдохнуть в течение какого-то ощутимого промежутка времени, можно брать небольшие проекты на фрилансе или быть наставником для молодых специалистов, если позволяет уровень подготовки и опыт.
Заблуждения
Конечно, опытный специалист никогда не уйдёт с предыдущей работы, не спланировав дальнейшие шаги. Однако, действуя на эмоциях, каждый может столкнуться с заблуждениями.
- Будет легче. Нет, легче не будет: вы срываетесь из привычной среды, входите в новую для себя сферу и вам предстоит пройти большой путь, — как тот, который уже за плечами. Если вы выберете работу в новой сфере в компании, будет чуть проще: помогут коллеги, вольётесь в рабочий процесс, получите уже наработанные практические кейсы. Если решите начать своё дело (любое — от стартапа в Пало-Альто до плетения корзин), будет непросто: на ваши плечи лягут не только основные производственные и рабочие процессы, но и вся оперативная работа, бухгалтерия, работа с персоналом и многое другое.
- Появится больше свободного времени. Если и появится, только в очень отдалённой перспективе. В начале новой карьеры вам придётся сочетать погружение в новые процессы, обучение, самообразование, чтобы как можно быстрее выйти на желаемый уровень дохода. И чем сложнее сфера, тем меньше будет свободного времени. Опять же, если рассчитываете на собственный бизнес, о свободном времени нужно забыть (в ряде случаев — навсегда).
- Меньше стресса. Отчасти так и есть, только стресса не меньше — у него другой вектор. Позитивный стресс, радость от дела, которое нравится, эйфория от погружения в новое откроет вам новые грани мышления, придаст сил и даст импульс невероятной трудоспособности. Увы, за ними неизбежно последуют апатия, выгорание, а при неуспехе или неожиданных вызовах и неприятностях — депрессия. Такой позитивный стресс окрыляет и выжигает одновременно. Но какое-то время морально правда будет лучше.
- На новую работу вы перейдёте джуном. Да, в большинстве случаев это тоже заблуждение. Во-первых, в ряде отраслей нет такого деления, как в IT, а во-вторых, у вас за плечами стаж, коммуникационный и часто управленческий опыт, навыки работы в команде, совершенно другие скиллы и способности как в работе, так и в обучении. Более того, у «взрослого» специалиста высокая мотивация, основанная на понимании того, что он хочет от жизни, а не на мечте о «ста тыщах сразу в первую зарплату». Они точно знают себе цену и способны начать продуктивно и серьёзно работать параллельно с обучением. Работодатели это отлично понимают.
Обучение
▍ Стоит ли глобально переучиваться?
Это сильно зависит от новой специальности, и есть несколько вариантов.
- Если вы когда-то получали высшее профильное образование, и ваша новая карьера связана именно с ним, достаточно обновить знания до актуального уровня. Например, некоторые айтишники переходят в финтех на экономические специальности, имея соответствующее образование образца 90-х и начала 2000-х. Из того, что тогда проходили, многое устарело — неплохо обновить знания по учебникам и нужным НПА. Я бы не стал связываться с каким-то полноценным обучением, но найти эксперта, консультанта или наставника для быстрого обновления «интеллектуальной базы», может, и стоит.
- Если вы переходите в качественно новую сферу (например, в психологию или строительство), стоит пройти вуз (очно-заочная форма обучения или в некоторых случаях магистратура, пока она существует). Это позволит вам не только освоить новый предмет, но и обзавестись контактами, показать себя, закрепиться в академической среде (если, конечно, вы идёте не ради формальной бумажки), а значит, быстрее стартовать в выбранной профессии.
- Если вы остаётесь в IT или около IT, но в новом качестве (например, журналистом, пиарщиком, редактором), достаточно пройти профессиональные курсы офлайн или онлайн, чтобы понять основные принципы профессии. Остальные навыки у вас уже есть и вы очень быстро сможете найти точки симбиоза новой и старой специальностей.
- Если вы хотите дальше идти по зову хобби, рекомендую укротить самомнение и пройти обучение у профессионалов или на курсах — так вы узнаете о самых детальных секретах мастерства и опять-таки погрузитесь в среду профессионального общения. Да, иногда кажется, что в своём увлечении мы умеем всё, но порой 2-3 прочитанных книги или несколько занятий с профессионалом открывают совершенно потрясающие вещи и сразу делают ваш труд дороже.
В какие профессии можно уйти?
На самом деле, практически в любые. Один из самых пронзительных случаев: менеджер проекта в IT-компании вышла замуж, родила ребёнка, дочка оказалась поздней и болезненной. Некомпетентность врачей удручала, она изучила все возможные источники, чтобы контролировать назначения и задавать грамотные вопросы. В 40 лет она поступила в медицинский и закончила его, став педиатром. Уже три года она работает в коммерческой клинике и её высоко ценят и коллеги, и родители. Это крутой, но оторванный от жизни пример: я же не рассказал вам, что всё это время семью содержал муж, тимлид в IT-компании, а с дочкой помогали две бабушки. Такое идеальное совпадение — большая редкость. Поэтому, ныряя в новую карьеру, стоит взвесить все за и против, и одним из главных факторов анализа должна стать финансовая подушка, которая поддержит вас, пока вы ищете новое профессиональное «я».
Думаю, вы это и без меня понимаете, поэтому — к профессиям.
▍ Профессии, которые направлены на социальное взаимодействие и помощь людям
- HR — едва ли не самый гармоничный переход. Имея профессиональный технический опыт, вы сможете успешно рассматривать и подбирать кандидатов, предвидеть потребности сотрудников в развитии и адаптации, находить успешные решения и при этом активно использовать старые связи.
- Психолог — модная специальность, чуть ли не главная фишка которой в том, чтобы воспринимать её не как модную, а как нужную 🙂 Можно переучиться на организационного или клинического психолога и работать по новой специальности или заниматься профориентационным и карьерным консалтингом. Только, пожалуйста, не путайте с инфобизнесом: он — абсолютное зло.
- Тренер по публичным выступлениям — если у вас прокачан скилл получения максимальных баллов на конференциях и укрощения нападок программных комитетов, подумайте о частной практике. Кстати, педагогическое или психологическое образование не будет лишним.
- Преподаватель — некоторые ребята (и особенно девчата) из IT переходят в преподавание в онлайн-школах или в вузах, чтобы доносить до студентов нюансы языков программирования и управления разработкой. Не самая доходная, но стабильная работа, которая может вас выручить в определённых жизненных ситуациях. Кстати, устроиться преподавать, особенно в государственный вуз, очень непросто.
▍ Наука и техника
- Геодезист — востребованная специальность, тесно связанная с IT и математикой. Работа с ландшафтом и местностью нужна и в коммерции, и на госслужбе, можно работать долго и стабильно.
- Строитель — всегда нужная специальность, с которой можно пройти всю жизнь. Перед вами будут открыты двери строительных компаний, подрядных организаций, государственных бюро, экологических компаний, проектных институтов.
- Метролог — максимально близкий к физике специалист, который может заниматься работой в сфере поверки и стандартизации чего угодно, от прочности кирпичей до точности измерительных приборов.
- Техническое сопровождение научных и прикладных исследований — работа, которую вы можете получить просто как разработчик, сисадмин или сетевой инженер. Но есть нюанс: сфера будет другая, а задачи прежние.
▍ СМИ и копирайтинг
- Журналист — специалист онлайн-изданий или профессиональных офлайн-журналов, который готов писать крутые тексты о продуктах, решениях, технологиях, разработках. Бывшие практики в журналистике крайне востребованы, потому что заставить журналиста кодить — сложно, а научиться айтишнику классно писать — гораздо проще (многочисленные крутые статьи на Хабре тому яркое подтверждение).
- Копирайтер — коммерческий писатель, который будет готовить разнообразный контент для компаний. Можно работать на основе фриланса, можно учредить агентство, а можно работать в составе онлайн-площадок и рекламных агентств. Вопреки опасениям, ChatGPT эту специальность не истребит, напротив, будет спрос на самобытно и профессионально пишущих
кожаных мешковлюдей. - Редактор — опять же, сколь бы совершенной ни была нейросеть, нужен человек, который организует работу, даст редакторские правки, проведёт фактчекинг, обработает текст автора и т. д. Редакторы с реальным айтишным опытом — большая ценность, потому что они работают не только с полотном текста, но и с аудиторией, для которой текст создаётся. Они её очень хорошо понимают, для редактора это важный и дорогой навык.
▍ Пиар и маркетинг
- Евангелист — адвокат бренда, который управляет мотивацией команды, представляет IT-решение на внешних площадках, работает с клиентами, проводит перспективные исследования, участвует в переговорах и процессах управления персоналом. Но это всё же IT.
- Пиарщик — сотрудник, который работает со СМИ, проводит комплексное продвижение компании и продуктов, работает с репутацией. Пиар в IT, в финтехе, в науке и образовании — интересная и довольно сложная работа. Если подойти к ней с мозгами, можно прославить и компанию, и себя как специалиста (подсказка: работайте на данных, а не на догадках).
- Маркетолог — сотрудник, который создаёт стратегию продвижения компании и её разработок, продуктов, решений, развивает партнёрскую сеть, собирает информацию для бэклога, изучает UI/UX, обследует клиентов и т. д. А вовсе не тот, кто продаёт и втюхивает, как принято думать. Из айтишников получаются отличные маркетологи в любой сфере, потому что ребята объективны, дружат с цифрами, стремятся к доказательности и принимают решения на основе аналитики. Кстати, по-настоящему достойный маркетолог и кодом не брезгует (BI, обработка баз данных, скрипты, прогностические модели и т. д.).
▍ Финансы
- Сотрудник банка — айтишники часто работают в службах безопасности банков, в отделах работы с кредитами, в аналитических отделах. Их стиль мышления и системный подход позволяют охватывать большой срез информации, принимать взвешенные решения, и, в конце концов, «мыслить как хакер», предвидя возможные векторы атак и компрометации данных.
- Частный инвестор — пожалуй, самый рисковый путь, особенно сейчас. Работа с биржевыми активами «на себя», алгоритмическая торговля, самописные роботы, вот это всё. Да, это самая настоящая рутинная работа, требующая неусыпного внимания, аналитического подхода и умения работать с активами разных типов и их комбинациями. Не советую.
- Сотрудник брокера — айтишники отлично справляются с техническим и функциональным анализом, легко используют самые сложные инструменты, понимают глубинную логику работы биржевых алгоритмов. Но, как и в предыдущем случае, сейчас это не самая безопасная и востребованная специальность.
- Финансовый консультант — всё то же самое, но вы частным образом (или внутри небольшой компании) управляете чужими активами. Эта работа возможна только с опытом, полученным в банке или брокере. Как ни парадоксально, такие специалисты востребованы даже в наши дни, но найти надёжную и интересную компанию для такой деятельности непросто.
▍ Творчество, хобби, ремесло
Здесь я вам не советчик, потому что руки растут не из того места. Но если вы умеете что-то делать руками и готовы посвятить этому жизнь, считайте, всё сложилось. Однако не забудьте рассчитать затраты, риски, каналы продвижения и сбыта (с нынешними социальными сетями и маркетплейсами далеко не всё хорошо), заложите огромное количество времени и будьте готовы к волнам спроса. Могу сказать одно: трудолюбивый профессионал всегда придёт к успеху, вопрос в длине пути.
На десерт расскажу об опыте перехода в другую лигу бывших коллег и знакомых разной степени близости: программист С++ с опытом релокации в середине 2010-х вернулся и стал инженером автосервиса в столице, директор по сопровождению IT-проектов — швеёй, геодезист(ка) теперь мастер маникюра, программист Java — преподаватель Java, руководитель проекта разработки — психолог, сисадмин — популярный в своём городе веломастер, другой сисадмин из военки — тренер скалодрома, тестировщик и специалист по СУБД — фермеры (не вместе, Урал и Кубань), программист С/С++ — врач-рентгенолог в Нью-Йорке и, кажется, теперь в Калифорнии (он исключение, т. к. после двух волн ковида вернулся в медицинское IT и пишет софт для аппаратуры).
Все перечисленные профессии — не ультимативный список, а лишь некоторые примеры. Возможно, вы хотите открыть для себя работу биолога, агронома, фермера или мастера по реставрации старинных автомобилей. Дорогу осилит идущий. Только, очень прошу, хорошо подумайте, прежде чем принимать решение. Потому что здесь на родителей уже не свалишь — это ваш взрослый выбор.
Куда можно уйти от IT, чтоб иметь работу?
Здравствуйте. Наткнулся на такую тему dou.ua/forums/topic/5515, честно говоря зацепила меня очень. Так как тема старая, возникло много вопросов по ней, которые я хочу задать здесь. Там обсуждается что делать программеру после 40 лет. Мне сейчас 30 лет, закончил ФИВТ КПИ. Сам занимаюсь разработкой сайтов на CMS Joomla, WP, Opencart, Bitrix.
1. Касается ли меня то, что написано в этой статье => dou.ua/forums/topic/5515 ? потому что я вроде как не совсем программист, но CMSки вроде тоже быстро меняются и устаревают
2. Если 1 — да, то какие есть смежные области, куда можно податься работать без существенного переобучения?
3. Общее мое наблюдение: людей предпенсионного возраста в коммерческих организациях вообще ни разу не замечал. Это так и есть или мне такие попадались?
4. Если молодые специалисты вытесняют старых, то получается и с заводами такая же ситуация? (ну, с теми, которые работают) Например, молодой токарь точит деталь быстрее, чем старый
�� Подобається Сподобалось 0
До обраного В обраному 0
Найкращі коментарі пропустити
Вот вам план:
1) за 5лет заработать на квартиру (для будущей сдачи в аренду)
2) за следующие 5лет заработать на депозит в банке, чтоб жить с процентов
3) дальше за 5лет заработать на участок в селе возле города, где сдаете квартиру, и построить дом
4) растить картоху и разводить хрюшек;
жить на аренду и за проценты ездить в египты;
купить лодку и плавать рыбачить по Днепру туда-сюда))
То, что в разработке у нас мало людей 40+ — думаю это следствие того, что сфера в Украине появилась относительно недавно. На западе же встречал айтишников за 60. Вполне себе работают.
Там обсуждается что делать программеру после 40 лет. Мне сейчас 30 лет
Программировать. Неужели вы так не любите это дело, через силу работаете, что ищете, как бы быстрее бросить?
Про 40 лет чушь. Это просто юношеское ЧСВ. В всегда думаете, что вы умнее всех, а кто постарше, тот конечно тупее. Бабушки, например, телефонами не всегда могут пользоваться.
Мне уже под 40. Могу сказать, что я всегда только развивался и сейчас я умнее, чем когда-либо. Исходя из задач, которые могу решать. Так что чушь, что вы внезапно отупеете, что программирование — это спорт для молодых и прочее.
Вот к примеру, год назад написал статейку (извините за самопиар, но кому-то будет интересно узнать об этом функциональном языке):
shulima.net/ru/Articles/J
7 лет фактически не занимался этим языком. А решения получились лучше, короче, создавались легче, чем когда я на нем работал в реальных проектах. Мозг развивается.
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
209 коментарів
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Oleg Kotok Software Engineer в VELOMAT Messelektronik GmbH 31.03.2019 18:15
Можно пойти сезонным работником в Великобританию
dou.ua/. rums/topic/24865/#1553203
($2000)
«Старых» нет, потому что профессия новая. Лет через уже предпенсионного возраста появятся люди. Никто их гнать не будет, если они соображают. Выбор между молодым и не очень будет в пользу тех кто хороший специалист и кто понравился как человек.
Сейм хир.
И даже не в 51.
Галеры (которые знают мой возраст) как-то внезапно испарились все после 35.
До этого задалбывали.
Что, собственно, отчасти и вызвало переворот в жизни, и открыло *настоящие* деньги, без местных прокладок.
Ivan Boyaryn Senior Big Data Engineer в Ciklum 31.03.2019 13:55
Да, галеры это не для тех, кому за 35. Точнее кому за 35 место на галере только в менеджерах.
Я вже писав Вам, що це просто Ви подавалися не у ті компанії. Приклад. У четвер проводили співбесіду чоловіка, якому більше ніж 35, на позицію розробника. Знання нормальні. PM оцінив англійську, комунікацію, . Результат — відправили замовнику.
Так, є багато «галер», на яких не варто витрачати свій час. Але є виключення. Робота напряму теж може бути непоганою, але є ризик. Вам при роботі напряму завжди оплачували роботу повністю?
Evgen Magdi Java Developer в Onseo 01.04.2019 08:45
та ладно, мне 37, нормас взяли на первую работу) нормас ЗП, и команда одногодки.
Evgen Magdi Java Developer в Onseo 01.04.2019 10:49
не больше чем брюнетки..
Kateryna Mazurenko Jedi Master 18.02.2015 14:13
Я могу лишь добавить про заводы — на тех которые работают, вам все равно понадобится английский.
Dmytro Shchurov Frontend/React Developer в KAJO s.r.o. 18.02.2015 11:46
Дмитрий, мне кажется, в Вашем вопросе есть не высказанная мысль: мне уже скоро сорок, а я — все еще не миллионер. Отделите эти два понятия «как разбогатеть» и «чем заниматься».
По первому пункту рецептов нет. Все упирается в задатки, случай, наличие стартового капиталла, знакомых, гениальную идею, еще массу чего. И обсуждать сиысла нет. Хотя, можете поискать статьи «миллиардные стартапы кому за сорок». Там есть впечатляющие примеры.
По второй части альтернатив IT по соотношению потраченного своего времени и полученной выгоды (с учетом и обучения — тоже) для «физиков» просто нет. Работайте, клепайте, изучайте, ищите фриланс, ищите продуктовую компанию, осваивайте смежные области (СМS-javascript-mobile apps-game dev. ) В конце-концов в сорок с 15 годами стажа Вас будут считать «крутым спецом» просто по-определению ))))
Тут есть, правда, один ньюанс: наши эйчарши в мужчинах за сорок видят только тим лидов. Поэтому начинают подозревать «подвох», когда отказываешься, за ту же зарплату предпочитая копипастить со stackoverflow ;))))) Утрирую, не возбуждайтесь. )
Ключевой факт, считаю — от института до сорока меньше, чем от сорлка до пенсии. И в этой большей части Вашей жизни у Вас опыт, знания, приоритеты, цели, поддержка семьи и всякое такое. Успеете заработать на «квартиру в аренду» или «сто оливковых деревьев».
и они понять не могут, что он будет работать простым програмером и не хочет быть начальником
Большинство вообще ничего делать не хочет, совсем ничего. Они уверены. что «в 40 — 45 уже должно быть что — то своё», с чего будет «капать». И уж у них — то оно точно будет, в отличии от этих сорокалетних лузеров.
Ярослав Успенский Scrum-master в Accenture 10.04.2015 12:12
Не розслабляйтеся, в мене вже фултайм 15+ років, але учора мене муляли одесити, яким тра тех-ліда під назвою РМ(!) Тому що я працював з 2010 у банку та СММ (Директор Інтернет-крамниці). Прагнув би кодити до 40, працював би фрілансером на Ямайці 8)
А вы пробовали найти токаря ?
Andrew Markov CEO в Benefit 16.02.2015 12:56
какие есть смежные области, куда можно податься работать без существенного переобучения?
В IT нужно всегда учиться. Актуальность знаний в нашей сфере самая непродолжительная. Если боитесь существенно переобучиться — боюсь, Вам в программировании будет сложно.
Общее мое наблюдение: людей предпенсионного возраста в коммерческих организациях вообще ни разу не замечал.
Весь вопрос в том, какую пользу Вы можете принести компании. Если Вы зарабатываете компании деньги/репутацию — то вообще пофигу, сколько Вам лет.
Это такой заезженный шаблон, а где не нужно учиться? Учителям учиться нужно, докторам тоже нужно, на заводе? — тоже писали в теме что нужно, ну разве что дворнику не нужно учиться, хотя и то может у них оборудование какое-то закупят для уборки снега, надо научиться пользоваться. хз в общем.
Все относительно. Просто it сфера быстрее меняется и развивается чем скажем бухгалтерия
Наша бухгалтерия меняется быстрее IT ))
Andrew Markov CEO в Benefit 16.02.2015 13:38
Учителям учиться нужно
Среднестатистический учитель знает учебную программу и воспроизводит её из года в год.
докторам тоже нужно
Много ли Вы лично знаете украинских докторов, которые следят за тенденциями и новыми подходами в своей специализации, ездят на конференции в США, выступают с докладами, то есть находятся на пике достижений современной медицины?
Если да — то поделитесь контактами полостного хирурга 🙂
А посыл мой был не таков, что учиться не нужно, а таков, что в IT знания устаревают и обесцениваются быстрее, чем в любой другой сфере.
Учитель немецкого был нужен и в 91м, и в 2015. Можно ли такое сказать про паскаль-программиста?
Любой хороший врач следит за новинками и посещает конференции. Может быть, не в США, но местные — точно, иначе квалификацию не подтвердишь. Если вы об этом не знаете — это не значит, что этого нет.
Andrew Markov CEO в Benefit 16.02.2015 14:25
Безусловно, хорошим врачом не станешь, не следя за новинками и не обмениваясь опытом на конференциях.
Вероятно, именно поэтому наша медицина в жопе.
Про врачей вам уже ответили, по поводу учителей — у меня знакомые есть учителя которые постоянно изучают какую-то новую литературу и т.п. по психологии, методологии преподавания и т.п. в любой сфере есть общая масса и специалисты которые все время учатся и развиваются.
Andrew Markov CEO в Benefit 16.02.2015 14:49
в любой сфере есть общая масса и специалисты которые все время учатся и развиваются.
Да я же не спорю. Вы сами придумали что-то и сами начали спорить со мной.
Я говорю о том, что одна сфера позволяет с меньшим количеством затрат на обучение дольше оставаться в цене, чем другая.
P.S. правильно ли я понял, что Вы утверждаете, что в IT нужно учиться не больше, чем в любой другой сфере?
Учиться нужно всем, не только в айти, где больше где меньше рассуждать не конструктивно. К примеру врач учиться у нас 8 лет перед тем как начать работать. Работать программером, к примеру в web-ui, можно после 4 месячных курсов + месяца самостоятельной подготовки, и это с любым не профильным образованием, потом за лет вырасти до синьора. Врач за это же время даже в интернатуру попасть не успеет еще, не говоря уже о том что бы дорасти до какого-то профессионала. Опять же нужно брать каждый отдельный случай и разбирать, есть куча разных кейсов.
К чему это все вообще? К тому что айтишники часто смотрят на других слишком с высока. 🙂
Sergey Sheshenya Smart Engineering and Production 20.07.2015 22:44
не в любой другой ,но IT не самая » умная» сфера..
Ядерная физика или самолётостроение, например ,требует очень много знаний и ресурсов..
Это такой заезженный шаблон, а где не нужно учиться? Учителям учиться нужно, докторам тоже нужно, на заводе?
Клеркам, менеджерам по [вставить_нужное], агентам по недвижимости — приходи хоть после школы и работай, в процессе научат.
очешуеть все таки у людей понятия
я вот сейчас самый молодой в команде при том что крепко за 30
молодых и дерзких 25 летних менеджеров тоже вокруг не наблюдаю 🙂
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 16.02.2015 13:05
Ну хоть сиськи — есть?
Вот вам план:
1) за 5лет заработать на квартиру (для будущей сдачи в аренду)
2) за следующие 5лет заработать на депозит в банке, чтоб жить с процентов
3) дальше за 5лет заработать на участок в селе возле города, где сдаете квартиру, и построить дом
4) растить картоху и разводить хрюшек;
жить на аренду и за проценты ездить в египты;
купить лодку и плавать рыбачить по Днепру туда-сюда))
З.Ы.
первую пятилетку вы походу тупо пробухали и проигрались, поэтому и возникают такие вопросы..
но еще не все потеряно! жду новую лодку на днепре, когда вам стукнет 45 😉
Sergii Vashchyshchuk Senior .NET Developer 16.02.2015 09:59
Планка запросов от жизни постоянно растет. Если сейчас вам кажется что будете довольны арендой и процентами, то через 10 лет, заработав реальные деньги, эта аренда и проценты будут казаться карманными расходами. Это больше смахивает на план Б.
Это одна из самых опасных ловушек..
когда твой доход резко возрастает, по сравнению с остальными, кажется что ты «на коне». И со смехом вспоминаешь, как жил студентом за 500грн в месяц..
сам таким страдал некоторое время — ходил обедать в рестораны, вместо готовки ужина заказывал суши, покупал дорогую одежду и технику, ездил отдыхать в самые далекие страны (с бюджетом 2-5К).. мишура это все))
со временем, или поймете(или надоест), или будете жалеть об утраченом — лет эдак через 20 🙂
имея свой дом, свои выращенные продукты, и 15К грн ничего не делая — вполне хорошо живется)
ну и +квартирка детям на будущее..
план то приблизительный — вполне можете еще «потрудиться» и купить домик за границей на берегу моря или акций гугла..
все-равно, рано или поздно, придется «уйти в отставку» и лучше подумать об этом заранее!
Олег Senior React Developer 17.02.2015 21:42
Это вам сейчас может на 15к вполне неплохо живется, дальше эта сумма будет стоить меньше
Sergii Vashchyshchuk Senior .NET Developer 18.02.2015 04:01
сам таким страдал некоторое время — ходил обедать в рестораны, вместо готовки ужина заказывал суши, покупал дорогую одежду и технику
Ну у меня с этим проблем нет, продолжаю жить как студент. Нет, лучше конечно, но все-равно деньгами не расбрасываюсь и стараюсь экономить в пределах разумного.
или поймете(или надоест), или будете жалеть об утраченом — лет эдак через 20
Утраченное, это вы подразумеваете сбережения? Я как раз о другом боюсь, что вокруг люди живут, пол мира объездили, много чего в жизни повидали, попробовали, а я лет так через 20, или даже 10, буду жалеть об утраченной жизни, хоть и с деньгами, нанедюсь. Так что даже не знаю что лучше, надо какой-то промежуточный вариант ).
Олег Senior React Developer 17.02.2015 21:43
Конкретно сейчас с арендой в Украине большая большая печалька, заработать на нее чтобы потом кормиться с нее — просто утопия.
за следующие 5лет заработать на депозит в банке, чтоб жить с процентов
Если в забугорном банке, то там низкие процентные ставки по депозитам, и вам нужно вложить огромные деньги, чтобы жить с процентов на них. Кроме того, во многих странах проценты по вкладам облагаются налогом.
Вкладывать же деньги в украинские банки — это все равно, что играть в наперстки с сомнительными личностями в темной подворотне. Рано или поздно, но вы потеряете и вклад и проценты.
Sergii Vashchyshchuk Senior .NET Developer 18.02.2015 05:02
Угу, в Австралии например максимум 4%, что едва опережает инфляцию. То етсь на депозитах не заработаешь, это только так, чтобы инфляция не съела. Надо чтобы деньги крутились, ну там дело открывать или вкладывать во что-то.
а никто на депозитах и не пытается заработать заграницей. Там есть много неразвитых у нас инструментов разной степени рисковости: страховки, НПФ, инвестиционные фонды, да можно и напрямую самому на бирже играть. Депозит — это очень мелкая часть стратегии, с которой многие обычные граждане даже не сталкиваются
Kateryna Mazurenko Jedi Master 18.02.2015 14:12
в идеальном мире. а в нашем -то гривна упадет, то банк с депозитом развалится.
что конечно не отменяет подхода, но сильно усложняет диверсификацию
Александр Конопко Architect в Nexla 20.02.2015 11:17
Ага, только какая сейчас стоимость аренды в баксах?! ?!
Откуда такая вера в стабильность?) в депозиты например? =)
Наталия Сафоненко Lead Artist — Ciklum 26.02.2016 09:28
вот читаю, и думаю, блин, вроде средний класс, как бы люди с техническим складом ума должны быть, аналитики, но почему до сих пор апогеем в 40 лет в нашей стране, должно быть ничего неделание и выращивание свиней за городом ! человек реально спросил АЛЬТЕРНАТИВУ, что то делать, производить, спрашивает о опыте . подобный ответ мог написать только человек, который привык протирать штаны за большие деньги, естественно считающим что жизнь после 30 уже для лузеров, а в 40 вообщемто и все тихо отсыхает и отваливается. и это количество лайкнувших пугает не меньше! Человеки, тут реально вопрос касающийся КАЖДОГО, и это проблема ! сегодня нужно решать, чем можно альтернативно заниматься, возможные бизнесы, может реально есть смысл обсудить и старт апп какой, который запустить сейчас. что посоветовать можно, у нас мне кажется искать ответа не стоит, так как большинство тупо сидящих широкой ж. ой на корпоративных креслах, просто не в состоянии адекватно судить о подобных вещах, лично мне кажется, что стоит обратить внимание на те же штаты , Канаду, там индустрия более давно развита, и людей под 50, прогеров или смежных специальностей хватает, и они точно не разводят свиней на резиновых ложках в окрестностях Днепра. Меня этот вопрос также живо интересует,поетому буду рада услышать альтернативу также
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 26.02.2016 12:49
лично мне кажется, что стоит обратить внимание на те же штаты , Канаду, там индустрия более давно развита, и людей под 50, прогеров или смежных специальностей хватает
Чисто технически вы правы и в Родине никаких реальных вариантов нет и не предвидится. Именно в виде «альтернативы».
Наталия Сафоненко Lead Artist — Ciklum 26.02.2016 14:01
ну из ответа понимаю, что наверное всеж альтернатива — подарочный набор из веревки и мыла, или лучше на гос уровне поднять вопрос об отстреле отработанного сырья в виде айтишников, нафиг их держать вообще.
Куда можно уйти от IT, чтоб иметь работу?
Пойти добровольцем на передовую в зону АТО. Или пенсию заработаете, или станете героем — примером для молодежи. «война — лекарство против морщин»,
Stanislav Pidhaietskyi DevOps Engineer в Preply 15.02.2015 20:22
«или станете героем»
нужно еще уточнить, «посмертно».
уточнять такое не надо, стать героем — это само по себе подразумевает посмертно. Знаменитый мем
Natalia Riabokon rainha da lua в gamedev 16.02.2015 09:59
Или пенсию заработаете, или станете героем — примером для молодежи.
Или третий вариант — инвалидом.
как по мне то это плохо но не хуже всего. к тому времени к жизни по философски будешь относиться, можно книги писать, йогу преподавать
Это точно. Жена Высоцкого, в биографической повести, такое даже писала:
Война: несколько миллионов калек с непоправимо
изувеченными.телами и душами. Теперь ты сидишь у окна словно каменный и
рассказываешь каким-то чужим голосом: мужчина тридцати пяти лет потерял обе
руки и обе ноги. Таких называют «самовар». Его поднимают, переодевают, моют,
кормят. Его укладывают в кровать, похожую на коробку, а он не спит. Утром
его усаживают на специальный стул на высоких ножках — такой, будто детский
стульчик. Его жена, которой принесли с войны этот мешок страданий, ухаживает
за ним, выходила его. Ей сообщили, что ее беспомощный муж проживет еще сто
лет. Он здоров, сердце, освобожденное от обязанности подводить кровь к рукам
и ногам, будет биться еще очень долго. Она любит его, она хочет, чтобы он
жил, даже такой ценой. Поначалу он отказывается говорить. Но вдруг однажды
вечером он начинает задавать вопросы о доме, о жизни в квартале. Женщина
счастлива, что ему это интересно, и рассказывает о каких-то наполовину
придуманных событиях, происходящих у соседей и во дворе.
Жизнь идет своим чередом, квартал отстраивается заново. Играют свадьбы.
Мужчина говорит, что он хочет сам посмотреть, как люди живут, только вот как
бы это устроить? Из своей коробки и даже со стула ему ничего не видно.
Женщина подтаскивает его к окну. Так он может смотреть на солнце, на
цветущие деревья. Это весна. Мужчина внимательно разглядывает набухшие
почки, окна, отмытые от приклеенных на зиму полосок бумаги. Он смотрит, как
внизу, во дворе играют дети. Пригревает солнце, и их постепенно раздевают,
как луковички, от тяжелых зимних одежек. Соседи привыкают видеть за окном
лицо мужчины. Становится теплее, можно открывать окна. Сильная женщина
заботливо усаживает беспомощного мужчину в высокий стульчик у окна. Она
уходит на работу, за ней закрывается дверь. Мужчина наклоняется, цепляется
зубами за занавеску в цветочек, нечеловеческим усилием вынимает себя из
стула, раскачивается, переваливается через подоконник и, разжав зубы,
навсегда освобождается от обязанности жить.
Мужчина наклоняется, цепляется
зубами за занавеску в цветочек, нечеловеческим усилием вынимает себя из
стула, раскачивается, переваливается через подоконник и, разжав зубы,
Ага, как из серии «выдергивает предохранительное кольцо гранаты зубами».
Ванильно, но для определенной категории читателей прокатит.
Больше всего раздражают люди, утверждающие, что у есть такая обязанность — жить.
Право на жизнь — это в первую очередь право решать как и когда уйти из жизни. И ни одна падла не смеет мешать человеку решившему добровольно уйти из жизни.