Зачем фото в резюме

Нужна ли фотография в резюме?

Зачем в резюме необходимо фото? Этот вопрос часто задают соискатели.

Мы предлагаем свою версию ответа.

Итак, нужно ли размещать фото в резюме? Что и кому это дает?

В первую очередь, давайте вспомним, что из всех органов чувств благодаря зрению мы получаем львиную долю информации. По разным исследованиям, от 82 до 86%. Так зачем же терять такую великолепную возможность рассказать о себе с помощью своего изображения?

Теперь вспомним о науке психологии и об «эффекте якоря» или «эффекте привязки».

Представим ситуацию: вы общаетесь с компанией новых для вас собеседников, скажем, около получаса. Все из них назвали свои имена. Пройдет два дня. Скольких людей вы сможете назвать по имени? Скорее всего, одного, максимум двух. А вот в лицо, скорее всего, узнаете всех.

А сейчас давайте подумаем о рекрутере. За день он просматривает сотни резюме. И все они похожи. Именно вставив свое фото, вы сможете не только выделиться из общей массы, но и запомниться специалисту, от которого, возможно, зависит ваша будущая работа.

В-третьих, нужно отметить, что фотография в резюме уже давно стала признаком хорошего тона. Не говоря уже о ситуации, когда ее наличие является стандартом заполнения анкеты работодателя. И ваше нежелание следовать этому вызовет у специалиста по найму массу вопросов. Почему не вставил фото? Не адаптируется? Своеволен? Невнимателен? И т.п. Вряд ли вы рассчитываете на такой эффект. И это на фоне не менее сильных кандидатов-конкурентов.

Итог очевиден: наличие правильной фотографии в вашем резюме – один из залогов успешного поиска работы.

Фото в резюме: нужна ли фотография в резюме?

Наличие фото в резюме — достаточно популярный вопрос среди тех, кто находится в поиске работы и заполняет резюме.

Наверняка, каждый соискатель задавался следующими вопросами: Нужно ли прикреплять фотографию к резюме? Как прикрепить фотографию к резюме? Какое фото выбрать для резюме? Повысит ли это шансы быть замеченным и получить предложение о работе? Где посмотреть примеры резюме с фотографиями? Как выбрать подходящее фото для резюме, чтобы выглядеть профессионально?

Каждый кто создает резюме, сталкивается с вопросом о необходимости фото в документе. Чтобы принять верное решение, нужно разобраться какую функцию выполняет фотография в резюме.

Ответы на эти вопросы, как правило, субъективны. И даже встречается мнение, о том что портрет в резюме смещает фокус с профессиональных навыков соискателя. Впрочем, ответ на вопрос “А нужно ли размещать фото в резюме” может меняться от категоричного “нет” до убедительного “а почему собственно нет”?

В этой статье мы попробуем разобраться в каких случаях нужно добавить фотографию для резюме и наоборот, когда стоит этого избежать. А также поговорим о том, какие фотографии лучше использовать для резюме и о других способах выделиться из толпы охотников за работой.

Как резюме с фотографией может влиять на трудоустройство?

Так стоит ли добавлять фото в резюме?

Сторонники равенства скажут, что резюме без фотографии — способ избежать дискриминации из-за расы, возраста, веса, привлекательности или личного стиля. Добавляя фотографию в свое резюме соискатель позволяет рекрутеру быть предвзятым к его кандидатуре.

Если вы подаете резюме на вакансию, где нужно быть в камере (актерская деятельность, ведущий, массовка и т.д), наличие фото в резюме будет только плюсом. В большинстве случаев, в таких вакансиях сразу просят загрузить фотографию в резюме. На других, менее медийных вакансиях, основную роль отдают вашим профессиональным знаниям, опыту и образованию. Ведь согласитесь, внешность здесь не главное.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме внушительно отличалось от остальных, вы можете скачать наши современные шаблоны резюме. У нас есть всё, что нужно: шаблоны резюме с фотографией и шаблоны резюме без фото. Выберите шаблон, который вам понравился и создавайте свое резюме проще и быстрее!

А если кому-то захочется увидеть как вы выглядите, сейчас проще простого найти человека в социальных сетях и посмотреть чем он живет (хорошая причина, чтобы почистить или закрыть свой аккаунт перед тем, как искать работу, не так ли?…) По правде говоря, просматривать профили соискателей на вакансию в социальных сетях — привычная практика среди рекрутеров.

Ключевое место в вашем резюме должна занимать информация о ваших профессиональных навыках. Речь о предыдущем опыте работы, что вы умеете делать, чего достигли и какими практическими навыками сейчас владеете. И это отнюдь не о вашей прическе.

Фото из резюме может помочь рекрутерам в процессе рассмотрения кандидатов, однако ключевое место должна занимать информация о ваших профессиональных навыках.

Когда нужно добавлять фото в резюме

Если ваша внешность будет приносить компании деньги

Есть множество вакансий, где нужно активно посещать деловые встречи с партнерами, клиентами, инвесторами. По сути, вы представитель компании и первое лицо, связанное с компанией. Сюда же запишем должность ресепшиониста, администратора, PR менеджера.

Если вы претендуете на одну из перечисленных должностей, фото из резюме может помочь рекрутерам в процессе рассмотрения кандидатов.

Фотография точно станет полезной к резюме на вакансии в телевизионных сферах, а также для тех, кто будет лицом представляющим компанию на переговорах.

Если вы хотите работать в определенных странах

В некоторых странах фото в резюме — стандартное требование при подаче заявки на вакансию. Наличие фотографии в резюме будет значить также то, что вы заранее провели собственное исследование требований, простыми словами — проявили личную заинтересованность в будущем работодателе. Обязательно учтите это при отклике на вакансии других стран.

Ниже мы привели список некоторых стран, где наличие фотографии в резюме воспринимается нормально:

• Европейский Союз (ЕС);
• страны СНГ;
• Юго-Восточная Азия, например Филиппины, Сингапур, Таиланд, Вьетнам;
• Ближний Восток.

В некоторых странах фотография в резюме может присутствовать, ровно как и опыт работы, навыки, и т.п.

Если это поможет в развитии вашего бренда

Работая в креативной индустрии, вы продаете не только свой труд. Как пример, подумайте о писателях либо журналистах. Часто можно встретить фотографию и инициалы автора рядом с его статьей или блогом.

Если вы пишете тексты в своем особенном стиле, а ваша внешность еще больше подчеркивает вашу манеру и творчество, фотография в резюме станет отличной возможностью заявить о своем уникальной харизме.

Кроме этого, если вы посещаете различные конференции и выступления от представителей компаний, куда отправляете свое резюме, вполне может оказаться, что они смотрели ваше резюме и узнают вас среди других участников мероприятия.

В большинстве конструкторов есть отдельное место для загрузки фотографии. Если же вы делаете резюме самостоятельно, чаще всего фото загружают на первую страничку в верхнюю часть документа.

После того, как вы решили, что в резюме нужно добавить фотографию, возникает второй на очереди вопрос: “Какую фотографию добавлять в резюме?”

Не используйте селфи, тусовочные фотографии, групповые или видовые фото. Здесь также не место крутым дизайнерским наворотам, и личным фотосессиям. Подготовьте сдержанное фото в хорошем качестве, где будет четко видно ваше лицо.

Когда не нужно добавлять фото для резюме

Когда внешность не главное

Если в описании вакансии нет пункта о необходимости фотографии, значит можно ее не добавлять. Если вакансия не медийная, не имеет ничего общего с вашим личным брендом и не относится к списку стран, где фото — это необходимость по умолчанию, фото можно не добавлять.

Не используйте повседневные веселые фотографии для загрузки в резюме.

Как ни крути, фотография в резюме очевидно влияет на мнение о кандидате на вакансию. Если вы не желаете подвергать свою внешность субъективной оценке со стороны рекрутера, вы вправе не добавлять фото на резюме.

Если отправляете резюме в США или Канаду

Есть страны, в которых наличие фото в резюме это скорее странность, чем правило. Фотография в резюме не обязательна в таких странах, как:

• США;
• Соединенное королевство Великобритании;
• Австралия;
• Канада.

Конечно, мы не берем в счет медийные профессии.

Хотите сделать профессиональное резюме, готовое к отправке на желаемые вакансии? Сервис SweetCV предлагает креативные шаблоны для создания резюме. У нас есть бесплатные образцы резюме с фото или без, готовые превратить вакансии в реальные предложения.

Резюме без фото не рассматриваются?

В нормальной практике это не так. Ваш опыт, навыки и желание работать во благо компании, всегда будут оцениваться больше, чем внешний вид. Бизнес заинтересован в прибыли, а не в вашей прическе. Сделайте акцент на том, что вы можете принести в компанию, придя к ним на работу.

Если вы станете важной частью пазла для будущих коллег, никто и не подумает оценивать вас по внешности. Конечно, мы также привели примеры вакансий, где фото только лишь подчеркнет ваши способности. А теперь вам решать, как воспользоваться этими советами.

Проведите маленькое расследование про интересующую компанию, прежде чем отправить свое резюме. Проявите небольшой интерес, возможно эта информация позволит вам создать такое резюме, которое затронет будущего работодателя и он поверит в вас.

Кстати, а знаете ли вы, что есть и другие варианты показать себя, без добавления фотографии в резюме?

Добавьте ссылку на свой профиль в LinkedIn

Возможно, у вас уже есть аккаунт в рабочей сети LinkedIn вместе с удачной фотографией и информацией о вашем предыдущем опыте. Используйте это, чтобы рекрутеры и работодатели ближе познакомились с вашей историей работы. Учетная запись в LinkedIn — это хороший повод рассказать больше о себе как о будущем сотруднике и коллеге по офису.

Используйте фотографию и важную информацию на своей визитке

Если вы пользуетесь визитками, либо планировали ими обзавестись, продумайте какую информацию можно разместить на визитке. Это могут быть ключевые данные, которые расскажут о вас и запомнятся будущим коллегам. И там же можно разместить свою фотографию.

Не обязательно добавлять фото в резюме, чтобы показать себя работодателю. Воспользуйтесь визитками и email подписями.

Также, при переписке по email можно воспользоваться email подписью. Другими словами, вы не используете фотографий в своем резюме, но все равно можете ненавязчиво продемонстрировать себя и запомниться будущему работодателю. Например, когда будете отправлять резюме на email работодателя.

Делаем выводы

Очень многих интересует вопрос о том, нужно ли добавлять фото для резюме, или нет? Ответ не так объективен, как хотелось бы.

Бывают случаи, когда фотография в резюме может сработать вам на руку, но это не значит, что всегда нужно добавлять своё фото. Основная задача резюме — отображать вашу ценность как сотрудника для компании. Взгляните еще раз на фотографию которую хотите добавить. Перечитайте свое резюме и подумайте, улучшит ли его качество наличие фотографии?

И вообще, попробуйте разобраться в специфике рынка труда страны, куда вы отправляете резюме. В некоторых странах, таких как Канада или США, фотография в резюме скорее удивит работодателя. В других, наоборот, отсутствие фотографии может привести к отказу, например в Азии.

Нужно также понять конкретный сектор работы, на который вы претендуете; фотографии являются актуальными для актеров и моделей и полезны для позиций, где сотрудник общается непосредственно с клиентами. Используйте здравый смысл и советы в этой статье, чтобы решить, будет ли фотография полезна в резюме, которое вы отправляете.

Добавите вы фото для резюме или нет — это не главное. Ваш опыт, способности и стремление работать — вот что действительно приведет вас к работе вашей мечты. Наш онлайн резюме конструктор поможет быстро создать хорошее резюме в любую минуту.

3 причины составить резюме с фото

Work.ua задался вопросом, насколько важно для рекрутера фото соискателя в резюме и какие преимущества появляются у кандидатов, которые присылают резюме с фотографией.

Дмитрий Толмачёв, генеральный директор международной рекрутинговой компании WORLD STAFF, сформулировал топ-5 элементов в резюме, на которые в первую очередь обращает внимание рекрутер:

• Имя, фамилия кандидата.
• Контактные данные.
• Образование.
• Опыт работы.
• Дополнительные навыки / фотография.

И вот, казалось бы, наличие фотографии в резюме — не первый по важности элемент, если только работа не предполагает модельной внешности, как в случае с моделями в fashion-бизнесе. Однако, не все так однозначно по мнению Дмитрия:

«В эру высоких технологий мы все привыкли к визуализации той или иной интересующей нас информации. Таким образом, фотография в резюме — это еще одна возможность обратить на себя внимание и облегчить потенциальному работодателю принятие решения о приглашении кандидата на интервью».

Причина №1. Визуализация

Кадровики говорят, что резюме с фото производят более «личное» впечатление, чем обычный текст, и служат первым знакомством. Именно поэтому Анна Бобель, директор рекрутинговой компании ARCHERS, советует обязательно прилагать фото к резюме:

«Согласитесь, что одну и ту же информацию можно представить по-разному. А резюме с фотографией приобретает облик и восприятие информации сразу становится окрашенным: перед рекрутером уже не безликий текст, а человек, который запоминается, которого сразу узнаешь при встрече на собеседовании».

Екатерина Ковалевская, директор консалтингового агентства «Проф-консалтинг», также уверяет, что тенденция к визуализации не только не пройдет, а будет только усиливаться:

«Все популярнее становятся видеоинтервью и видеорезюме — не уйти нам от тенденции к визуальной картинке и привычки видеть лица. Более того, если мы захотим, то обязательно найдем вас в тех же социальных сетях — зачем прятаться?»

Причина №2. Подходите на данную позицию или нет

Фото — дополнительный аргумент и ещё одно подтверждение того, что вы — именно тот, кого ищут:

«Рекрутер анализирует резюме на соответствие кандидата вакантной позиции. И у него есть свое понимание как должен выглядеть подходящий кандидат на ту или иную должность. И если в фотографии кандидата нет ничего отталкивающего, то рекрутер просто поставит у себя в уме очередную галочку в разделе внешний вид кандидата», — добавляет Дмитрий Толмачёв.

Может показаться, что здесь налицо дискриминация по внешнему признаку. Но таковы реалии рынка труда, что подтверждает и Екатерина Ковалевская:

«Европейские стандарты говорят, что фото не нужно предоставлять во избежание дискриминации. Но в нашей стране эти стандарты ещё не прижились, и я, все же, рекомендую предоставлять фото.

Если мы получаем резюме без фотографии, то всегда запрашиваем её. Так и мы тратим дополнительное время, и соискателю нужно впопыхах выбрать фотографию и присылать первую попавшуюся. Этого можно избежать, если выбрать из многих подходящую заранее, а то и специально сфотографироваться».

По словам собеседников Work.ua, в Украине фото в резюме обязательно для представителей ряда профессий: модельный бизнес, офисные сотрудники (менеджеры), сфера обслуживания (продавцы, официанты, горничные, гувернантки), руководящие должности (директор, главный бухгалтер), яркие творческие профессии (артисты, певицы) — здесь по-прежнему важен внешний вид кандидатов.

«Фото рассматривается как дополнение к вашему резюме и подтверждение некоторых личностных качеств и компетенций, которые вы указываете в резюме (тот же презентабельный внешний вид, общительность и открытость). Но не думайте, что рекрутеры не помнят о том, что внешность бывает обманчивой», — обнадёживает Анна Бобель.

Причина №3. Заставить себя выглядеть на те деньги, которые хотите получать

Так каким же должно быть пресловутое фото в резюме? Точный ответ даёт Екатерина Ковалевская:

«На фото вы должны выглядеть на те деньги, которые хотите получать. И ваш образ должен соответствовать той позиции, на которую вы себя заявляете. Есть разница между HR-ом в банке и в IT-компании, между журналистом бизнес-телеканала и развлекательного. Нужно чувствовать её».

Мы уже писали ранее о том, как должно выглядеть фото в резюме. Но рекрутеры утверждают, что часто соискатели присылают фото, которое имеет обратный эффект. Помните, что фото с семейного застолья, отдыха, полуобнаженные снимки не скажут рекрутеру ничего положительного о вас.

А главные правила удачной визуализации себя, по мнению наших экспертов, остаются несменными:

• Фото должно быть прежде всего удачное: хорошего качества, четкое, портретное, зачастую в анфас, но не такое формальное, как на паспорт.
• Расположение фото допускается в любом верхнем углу, размером приблизительно как в паспорт. Не размещайте его на полстраницы, не используйте для оформления всевозможные рамки, не делайте колонтитулы со своей фотографией.
• Лицо должно быть отчетливо видно, снято крупным планом, с уверенным видом и сдержанной приветливой улыбкой. Не закрывайте руками рот, не подпирайте подбородок — это может говорить о низкой самоуверенности кандидата.
• Стиль одежды должен быть деловой, спокойный, подобранный по принципу тележурналистики: без открытых плеч, ярких цветов, а также расстегнутых рубах (для мужчин), декольте, множества украшений и косметики (для девушек).
• Фон для фото подойдёт нейтральный или контрастный. Категорически не приветствуется фото с любым окрасом на отдых, с алкоголем (только если вы не претендуете на должность сомелье), с лишними объектами на заднем плане, а также групповые фотографии, глядя на которые рекрутер задаётся вопросом «а кто из них вы?».

Важность подобрать удачное фото многими недооценена. Правда, постарайтесь сделать правильный выбор — у вас не будет второй возможности произвести первое впечатление. От ошибок остерегает и Дмитрий Толмачёв:

«Периодически приходят резюме, где фотография не то что бы портит все впечатление от кандидата, но даже в некотором роде дискредитирует его. Это как на шоу талантов, когда на сцену выходит, казалось бы, вполне интересный персонаж, однако по факту, когда человек начинает демонстрацию своих способностей, зал разрывается от смеха…

Напоминаю, фотография должна быть в деловом стиле и соответствовать имиджу, статусу кандидата, а также основной цели отклика на вакансию».

Прежде чем разместить фото в резюме Work.ua советует ознакомиться с аргументами против размещения фото в резюме и, взвесив все за и против, принять решение самостоятельно. И, что бы вы не решили, помните, что для работодателя всегда важнее профессиональные знания и навыки кандидата.

• Facebook share link
• Threads share link

21 комментарий

Ия Кринская 23.02.2015, 11:48

«Рекрутер анализирует резюме на соответствие кандидата вакантной позиции. И у него есть свое понимание как должен выглядеть подходящий кандидат на ту или иную должность. И если в фотографии кандидата нет ничего отталкивающего, то рекрутер просто поставит у себя в уме очередную галочку в разделе внешний вид кандидата», — добавляет Дмитрий Толмачёв.

После фразы «у него свое понимание, как должен выглядеть. «, статью можно уже и не читать. Она бесполезна. Лейтмотив статьи, кто бы Вас не фотографировал, даже самый дорогой фотограф страны, но рекрутеру Вы не нравитесь, и Вы свободны. Я помню, как меня пригласили на собеседование в банк. Я пришла — меня увидела работник отдела кадров — и в лоб сказала, что я шикарно выгляжу, как для безработной. Я ответила, что надо было предупреждать, что надо явиться в штопаных колготах и растянутых трениках и, не раздеваясь, ушла. Потом звонила начальник отдела кадров, пыталась сгладить, но оно мне надо?

Инна Горбунова 23.02.2015, 17:21

пять баллов за ответ =))

Дарья Начовная, менеджер сайта Work.ua 23.02.2015, 17:45

Ия, очень жаль, что Вам пришлось столкнуться с непрофессиональными HRами.

А мысль Дмитрия Толмачёва всё же важно прочесть до конца: «. И если в фотографии кандидата нет ничего отталкивающего, то рекрутер просто поставит у себя в уме очередную галочку в разделе внешний вид кандидата».

Отталкивающими могут быть как раз крайне неудачные фото, которые часто присылают (с отдыха, в компании или подобные им).

Ия Кринская 23.02.2015, 18:39

Дарья, мне почти 40 лет, на рынке труда я 23 года. Я не видела ни одного вменяемого HR. Но дело не в этом. Отталкивающим для наших HR может быть все, а именно, цвет глаз, разрез глаз,форма и цвет бровей, цвет волос, родинка, прыщик и все остальное. Давайте не ориентироваться на маргиналов, которые вообще ничего не понимают, и присылают фото я на пиве, я с пивом, я на женщине, я под женщиной))) и т.д. и т.п. Я могу вспомнить, из своей практики, я приходила на собеседования с флюсом и пчелиным укусом под глазом, и все это одновременно. Я один раз в жизни переела клубники, лицо представляло собой сплошной нарыв (извините за натурализм). И даже в этих случаях я получила работу. Лишнее подтверждение тому, что у меня были прекрасные и гениальные шефы. Которых волновали мои мозги, я не формы, и мои временные дефекты лица. В жизни все бывает

Дарья Начовная, менеджер сайта Work.ua 23.02.2015, 20:44

Ия, согласна, в жизни бывает все. И Ваш опыт впечатляет))
Пускай Вам и всем пользователям Work.ua встречаются только прекрасные руководители и рекрутеры, обращающие внимание на профессиональные знания и навыки сотрудников.

Наталья Стельмах 23.02.2015, 20:26

И я сталкивалась с подобным !! Я ищу работу продавца-консультанта, имею ОПЫТ с люкс и премиум марками,к ЗП требования не большие( даже маленькие) от 2 500,корону на голове не ношу,полы могу мыть и ящики с товаром таскать и двери бутика протереть ,но за год услышала на пару собеседованиях — вы очень яркой внешности, или у меня штат нейтральной внешности(то есть серые), или » А что Вы в течении года И НЕ РАБОТАЕТЕ?», Ну ,да такая модель с запросами возьмука попроще, СЕРОВАТЫХ, или еще так — да,да резюме ваше я получила,но вы работали с премиум классом, а у меня сумки эконом-класса,поэтому я вас не вызывала. . Ну вдруг вы хотите шанель гуччи, . У МЕНЯ СКЛАДЫВАЕТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ЧТО У РАБОТАДАТЕЛЕЙ КОМЛЕКСЫ ! Найдешь с такими работу! Каждый раз думаешь прийти зачуханой или ухоженной? ДА ГДЕ ВЫ ЕЩЕ НАЙДЕТЕ МОДЕЛЬ за оплату 2000грн.!))

Елена Алексеенко 23.02.2015, 22:12

Молодец. А то все считают, что на собеседовании соискателю можно сказать, что угодно, а он должен все стерпеть, вопреки чувству собственного достоинства.

Нужно ли прикреплять фотографию к резюме?

Следует сразу оговориться, что на ряд позиций работодатели часто выдвигают как обязательное требование фото в резюме: например, на должности администраторов, хостесс, секретарей-референтов в приемную, секретарей на ресепшен — там, где приятная, располагающая внешность играет ведущую роль. В данном случае вопрос «Прикреплять или не прикреплять?» не стоит.

Если же в вакансии фотография не требуется, а к резюме вы хотите ее прикрепить по собственной инициативе, то рассуждать следует так: « Какое впечатление я хочу произвести как сотрудник? » Ведь фотография — это первое визуальное знакомство с вами до собеседования . Соответственно, выбирайте фото, как если бы вы выстраивали свой имидж для собеседования.

Вы же не придете к будущему работодателю с велосипедом под мышкой или еще лучше — в купальнике или пляжных шортах. Вы не приведете с собой на собеседование друзей, хотя вполне можете упомянуть в разговоре, что любите компании. Скорее всего, вы не позволите себе прилечь, отвечая на вопросы рекрутера, или положить ноги на стол.

По фотографии работодатель определяет, в первую очередь, адекватность кандидата: умеет ли он отличать личное от делового , каким представляет себя в трудовом коллективе, насколько соответствует общепризнанному представлению о достойном кандидате.

Таким образом, подходящая фотография для резюме должна отвечать следующим признакам:

1. Фото в деловой одежде . Возможно, на рабочем месте, чтобы подчеркнуть, что работа в данный момент у вас в приоритете. Работодатель оценит ваш серьезный настрой.
2. Еще лучше профессиональное фото . Заказать студийную съемку достаточно один раз, зато грамотно выставленные свет и композиция, удачно пойманный ракурс помогут вам «подать себя».

В крайнем случае, подойдет фотография «на документы» , так как она нейтральна.

Как бы то ни было, фотография в резюме по-прежнему скорее дополнение, нежели обязательный пункт . Поэтому, каким бы удачным ни было ваше фото, работодатель все равно будет оценивать вас по тому, насколько качественно и грамотно заполнено ваше резюме.

Если вы сомневаетесь в своих силах или хотите, чтобы вся информация о вас была подана максимально выигрышно, воспользуйтесь нашим сервисом «Успешное резюме» , и профессиональные консультанты подскажут, как это лучше сделать.

Удачи в трудоустройстве!

HeadHunter

• О компании
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Защита персональных данных
• Безопасный HeadHunter
• Этика и комплаенс
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Условия оказания услуг
• Условия использования сайтов

Новости и статьи

• Рынок труда
• Жизнь в компании
• ИТ-проекты
• Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

• Карьера для молодых специалистов
• Школа программистов

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям
• Работа рядом с метро

• Уведомления в мессенджер

© 2023 ООО «Хэдхантер»

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Сегодня на сайте 1419559 вакансий , 65539381 резюме , 2079287 компаний и за неделю 3990968 приглашений