Где искать работу в it
Перейти к содержимому

Где искать работу в it

  • автор:

Как джуну найти работу и где лучше начинать карьеру в IT: советы от Хекслета

Как джуну найти работу и где лучше начинать карьеру в IT: советы от Хекслета главное изображение

Проджект-менеджер Максим Скрипов и карьерный консультант Екатерина Савченко рассказывают, что сейчас происходит на рынке труда, какие сервисы помогут найти работу в IT и где лучше стартовать джуну — в корпорации или небольшой компании.

Есть ли сейчас спрос на джунов? Что происходит с вакансиями в IT на российском рынке

Екатерина Савченко: Сейчас рынок труда неустойчив, турбулентен, поэтому прогнозы на продолжительный период сделать очень сложно. Компании переходят с долгосрочных планов к краткосрочному планированию — это касается и бизнес-планов, и планов по найму.

При общей востребованности IT-специалистов на рынке сильно отличается динамика потребности в сеньорах, мидлах и джунах. При этом мы видим значительный рост резюме и усиление конкуренции во всех категориях.

Хабр Карьера исследовала активность найма за март 2023. Выяснилось, что на сайте джуниоры могли откликнуться на 97 вакансий, в которых указана квалификация, а стажеры — на 25.

Джунам приходится нелегко. Да, конкуренция будет существовать всегда. Но чтобы достигнуть желаемого результата, нужно построить карьерный план и стратегию поиска. Это позволит правильно распределить свои ресурсы, сфокусироваться на самом важном, спокойно относиться к отказам, анализировать их, корректировать поиски и вновь продолжать. Нужно также понимать, что поиск работы — это тоже работа.

Бесплатные курсы по программированию в Хекслете

  • Освойте азы современных языков программирования
  • Изучите работу с Git и командной строкой
  • Выберите себе профессию или улучшите навыки

Нельзя забывать и про обучение с практикой. Чтобы быть востребованным на рынке труда, занимайтесь самообразованием, смотрите публичные интервью и участвуйте в них, грамотно составляйте резюме. Не ленитесь писать кастомизированные сопроводительные письма, нарабатывайте портфолио новыми пет-проектами и используйте все каналы поиска работы. Развивайте также деловые контакты и посещайте IT-мероприятия.

Максим Скрипов: Думаю, что джуны будут нужны всегда. Другой вопрос — насколько конкретный новичок будет востребован на рынке. Если он просто прошел курс по программированию, то этого еще недостаточно, чтобы претендовать на работу. Но если джун вдобавок к курсу выполнил реальные задачи в опенсорсе или реализовал свой пет-проект, то при правильном поиске у него есть все шансы получить работу.

Поэтому я советую не лениться и постоянно нагружать себя какими-то задачами. Пускай они будут небольшими — даже так вы прокачаете свои навыки и повысите шансы на успех в трудоустройстве.

Где и как джунам без опыта искать работу

Максим Скрипов: Самое главное в поиске работы — это искать работу. Не стесняйтесь спрашивать о вакансиях у друзей — я нашел свою первую работу в IT именно так.

Пишите о своем желании в соцсетях: например, опубликуйте пост о том, что вы готовы сделать сайт за небольшую плату. Создав лендинг какому-нибудь магазину одежды, вы набьете руку и сможете добавить проект в свое портфолио. Вписывайтесь в опенсорс-проекты, ищите стажировки — так вас могут заметить.

Используйте сервисы для поиска работы:

  1. hh.ru — здесь много вакансий для джунов. Мой совет: внимательно читайте описание вакансии и отправляйте сопроводительные письма.
  2. Хабр Карьера — актуальных вакансий для джунов чуть меньше, чем на hh, но работодатели чаще отвечают на отклики.
  3. Hexlet CV — здесь есть вакансии для джунов и стажеров. Список пополняется регулярно. В вакансиях есть контакты работодателя, а это значит, что вам не придется долго ждать ответа на свой отклик — вы можете написать ему в Telegram, и он ответит быстрее.
  4. Тематические Telegram-каналы — хороший способ поиска, так как существует много каналов с вакансиями под разные языки и технологии. Достаточно просто написать в поиске «React jobs» или «Java jobs», и вы найдете нужный вам канал.
  5. LinkedIn — очень крутая соцсеть, если правильно ей пользоваться. Она заблокирована в РФ, зайти туда можно с VPN . Количество российских рекрутеров в LinkedIn только растет, поэтому правильно оформляйте свой профиль и отправляйтесь на поиски работы.

Если вы пока не готовы отказаться от основной работы, но хотите набраться опыта в IT, советую присмотреться к проектам на разных биржах, например FL.ru , Weblancer . Там часто встречаются простые задачи за небольшую оплату.

Екатерина Савченко: В поиске работы очень важна активная позиция кандидата. Не стоит ждать входящих приглашений — нужно действовать, быть проактивным и использовать все каналы поиска. Вот примеры таких каналов:

  1. Сайты и странички компаний с открытыми вакансиями в соцсетях
  2. Программы стажировок
  3. Дни открытых дверей в компаниях
  4. Профильные IT-мероприятия, фестивали на уровне города, региона
  5. Нетворк — ваше окружение, старшие товарищи, друзья, коллеги, наставники на Хекслете, IT-сообщества
  6. Соцсети — Facebook (принадлежит компании Meta, которая объявлена в России «экстремистской организацией», ее деятельность в РФ запрещена. Мы вынуждены указывать это по требованию российских властей)
  7. Агрегаторы вакансий по поиску вакансий за границей — Indeed , Glassdoor , Getwork , Layboard , CareerBuilder , BAZAR.club

Еще советую развивать странички на LinkedIn, Хабре и GitHub — по ним вас могут заметить работодатели.

Читайте также: Как джуну написать сопроводительное письмо, за которое его возьмут на работу

Влияет ли иностранное гражданство на просматриваемость резюме

Максим Скрипов: Большинству компаний без разницы откуда вы и какое у вас гражданство. Для них главное, чтобы вы были хорошим специалистом. Конечно, есть исключения, но это чаще всего международные компании, у которых свои правила найма и бюрократия.

Екатерина Савченко: Все индивидуально. Некоторые компании действительно испытывают трудности при найме иностранных граждан. Иногда о таких ограничениях можно увидеть в требованиях в вакансии. Но все это говорит лишь о том, что вам нужно искать другую компанию, которая примет вас на работу.

Корпорация vs стартап: где лучше работать джуну

Максим Скрипов: Свою карьеру в IT я начал в маленькой компании, которая занималась IT-рекрутингом. Придя туда, у меня вообще не было понимания, что такое фронтенд и бэкенд, а слово DevOps ассоциировалось с заклинанием.

Постепенно я начал погружаться в IT, читать статьи на Хабре и Medium и общаться с людьми в тематических чатах. Работа в этой рекрутинговой компании была для меня как длительная стажировка с погружением в новый мир.

Затем я устроился в небольшой стартап из четырех человек, где у меня было огромное количество задач. Я общался с заказчиками и клиентами, настраивал рекламу занимался дизайном, аналитикой и много чем еще. Я тратил на это кучу усилий, но зато знал, как организована работа в разных сферах бизнеса.

Отмечу, что у меня не было почти никакого опыта и понимания, как нужно работать. Так как я работал в стартапе, изучал все буквально по нужде. Нужна реклама в соцсетях? — «Окей, гугл. Как настроить рекламу в соцсетях?». Нужны письма для email-рассылки? «Привет, гугл, как верстать письма в табличной верстке?», — и все в таком духе.

Со временем менеджерские и дизайнерские задачи стали заканчиваться, а коллегам-разработчикам понадобился помощник. Я переквалифицировался во фронтенд-разработчика и тестировщика в кратчайшие сроки, и проработал на этих позициях около года. Это дало отличное понимание сферы разработки, и сейчас полученные знания помогают мне в проджект-менеджменте.

За два года работы в стартапе я получил много опыта. Скорее всего, если бы я был в крупной компании, мне не дали бы такой пул задач и ответственности на начальном этапе. В больших компаниях уже налажен процесс и все задачи делегируются на отделы.

Один мой товарищ работал в крупной корпорации бэкенд-разработчиком. Почти все время на работе у него отнимали ежедневные митинги. Он кодил около восьми часов в неделю только потому, что все остальное время занимало общение с командой.

Поэтому, на мой взгляд, в начале своего пути лучше выбирать небольшие проекты. В них вы сможете прокачивать свои навыки не только в разработке, но и в других областях. Зато потом, когда вы наберетесь реального опыта, вас без проблем смогут взять в крупную компанию.

Читайте также: Как разработчику правильно описать хард-скиллы в своем резюме

Екатерина Савченко: В крупных компаниях есть стабильность, четкая иерархия, система грейдов, программы обучения и адаптации. Кроме того, такие компании предлагают карьерный рост, профессиональное обучение и расширенный соцпакет, куда часто входят ДМС, занятия спортом, развивающие курсы, подписки и прочие плюшки.

В маленьких компаниях могут быть размыты задачи. Расти в них сложнее, вас не порадуют расширенным соцпакетом, могут предложить неофициальное трудоустройство и серую зарплату. Главное преимущество, которое дают маленькие компании — это шанс научиться многому на собственном опыте и увидеть работу всего бизнеса, а не его отдельных частей.

В крупных компаниях вы можете столкнуться с бюрократией. В маленьких она может быть сведена к минимуму. Если говорить о найме, то в крупных компаниях, как правило, вас ожидает многоступенчатая система интервью. Точкой входа здесь также может стать программа стажировки, где вам потребуется себя зарекомендовать, чтобы стать постоянным сотрудником. В маленьких компаниях процесс найма зачастую занимает меньше времени.

Отмечу, что не стоит расценивать перечисленные особенности как хорошие или плохие. Они просто могут подходить вам, а могут и не подходить. При любом варианте нужно планировать время на поиски и сверяться со своими критериями выбора работодателя.

Есть еще один вариант работы — это международные компании. Конечно, устроиться сейчас в такие компании сложнее, иногда для этого нужно быть готовым к релокации, а также владеть английским. Но это может стоить того. Благодаря портфолио с крупными международными или уникальными проектами вы сможете повысить свою ценность на рынке труда.

Еще расскажу о возможностях работы в стартапе. Этот опыт требует умения обучаться, рисковать, быстро адаптироваться, примерять новые роли и использовать разные инструменты. Если вам близка атмосфера изменений и инноваций, то работа в стартапе придется вам по душе. Правда, на входе нужно быть готовым к тому, что у вас пропадет чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Где искать поддержку, если будут трудности с работой

Екатерина Савченко: Если вдруг вы потерялись в обилии информации, обращайтесь к нам на Карьерный трек. Мы помогаем составить продающее резюме и написать качественное сопроводительное письмо, подготовиться и пройти тестовое собеседование, оформить портфолио. Также мы подробно рассказываем о том, как и где искать работу, сообщаем ребятам о предстоящих вебинарах и активностях наших партнеров.

Присоединиться к нам можно через канал Поиск/Предложение работы в Telegram . Он создан специально для студентов: в нем они могут искать решения, помощь и поддержку.

Желаем вам найти свою компанию и до встречи на Карьерном треке!

Бесплатные курсы по программированию в Хекслете

  • Освойте азы современных языков программирования
  • Изучите работу с Git и командной строкой
  • Выберите себе профессию или улучшите навыки

Где искать работу в IT?

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.

Содержание статьи:

  • Сайты для поиска работы
  • LinkedIn
  • Группы Facebook
  • Telegram-каналы
  • Группы Вконтакте
  • Чаты специалистов или профессиональных мероприятий
  • Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы
  • Сайты или группы от крупных компаний
  • Зарубежные площадки для поиска работы

Сайты для поиска работы

  • hh.ru
  • career.habr.com
  • geekjob.ru
  • budu.jobs
  • www.superjob.ru
  • rabota.ru
  • tproger.ru/jobs
  • vc.ru/job
  • ingamejob.com/ru/jobs – только вакансии из геймдева.

Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый простой способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.

Есть два способа поиска работы на LinkedIn:

  • Откликаться на вакансии компаний: www.linkedin.com/jobs
  • Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.

Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.

Группы в Facebook

В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.

Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:

  • Биржа проектов и вакансий от Нетологии
  • Работа для друзей (IT&Startups)
  • Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive search
  • Job for Products and Projects
  • Вакансии от DigitalHR
  • Я ТОП, вакансии для топ-менеджеров, управленцев, собственников бизнеса
  • Вакансии для директоров. Резюме руководителей.
  • Relocation. IT Вакансии за рубежом
  • вакансии&резюме
  • Вакансии ИТ
  • IT Работа Вакансии и резюме
  • ИТ персонал. IT вакансии. Айти
  • Вакансии, резюме СНГ. Только: HR, IT, marketing, sales
  • Вакансии в Startups, IT от ID:HR
  • IT Recruitment and Sourcing

Роскомнадзор также заблокировал и Facebook, поэтому вооружайтесь VPN 🙂

Telegram-каналы

Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.

Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:

  • Jobs To Be Found / Поиск сотрудников и работы — менеджмент продуктов и продуктовые команды
  • Products Jobs — вакансии и аналитика
  • Hire ProProduct — Продуктовые вакансии в России и за рубежом
  • Job for Products and Projects
  • Projects Jobs — вакансии и аналитика
  • Agile Jobs — вакансии

Developers:

  • Вакансии для веб-разработчиков
  • Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика
  • Devops Jobs — вакансии и резюме
  • JavaScript Jobs — вакансии и резюме
  • JVM Jobs – Вакансии для Java, Scala, Kotlin, Clojure разработчиков.
  • Job for PHP
  • Job for Mobile: iOS, Android, React Native
  • Job for Ruby & Elixir
  • Вакансии в IT от hh.ru
  • Game Development Jobs
  • Работа в IT
  • Работа для программистов

QA тестировщики:

  • Job for QA
  • QA — вакансии и аналитика рынка вакансий

Аналитики и Data Science:

  • Data Science Jobs / AI / NN / ML / DL / NLP
  • Job for Analysts & Data Scientists
  • Работа для ИТ-аналитиков

ТОП-менеджеры и директора:

  • Job for Chiefs (TOP vacancies)
  • Job for IT-TOP (Technical Managers)
  • Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive

Все профессии из IT и Digital + удаленка:

  • Вакансии от Алёны Владимирской
  • Solvery ��‍�� IT Вакансии и подготовка
  • БУДУ
  • Remote IT (Inflow) — вакансии и проекты на удаленку для it специалистов.
  • Проверенные Вакансии | Удаленка
  • Finder.vc: удаленная работа – вакансии
  • Dream Job — Вакансии
  • SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
  • Вакансии на Джинне (бот)
  • Работа в Сколково
  • Distantsiya – вакансии на удаленке и фриланс-проекты.
  • Антирабство – вакансии, которые заслуживают вашего интереса и откликов. Собрано вручную.
  • Job for Junior – вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital.
  • IT Вакансии
  • Telegram IT Job
  • careerspace – лучшие вакансии рынка с карьерным ростом.

Группы Вконтакте

К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.

  • Ит вакансии/it работа /Фриланс /it work
  • Работа для талантливых людей (+ удаленка)
  • Работа в геймдеве (вакансии)
  • ITc | сообщество программистов. Вакансии в обсуждениях

Чаты специалистов или профессиональных мероприятий

На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).

В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!

  • iOS Developers — русскоговорящее сообщество
  • Android Developers
  • QA — русскоговорящее сообщество
  • Data Science Chat
  • Python
  • DevOps — русскоговорящее сообщество
  • React — русскоговорящее сообщество
  • Node.js — русскоговорящее сообщество
  • ProductCamp Russia & Eastern Europe

Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы

Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:

  • ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.
  • ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.
  • HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.
  • TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.
  • DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.
  • CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.
  • С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.

Сайты и соц. сети крупных компаний

Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:

  • IT’s Tinkoff jobs
  • Работа в Вконтакте
  • Работа в ВК (бывш. Mail.ru Group)
  • Alfa Digital Jobs. Телеграм-канал с вакансиями
  • Sber и все их дочерние компании
  • Яндекс
  • Банк ВТБ
  • Avito
  • Ozon
  • МТС
  • М.Видео и Эльдорадо
  • QIWI
  • X5 Retail Group
  • Мегафон
  • Softline
  • EPAM
  • S7 Airlines
  • Kaspersky
  • Тензор

Зарубежные площадки для поиска работы

И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).

Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.

Владислав Носковец

Head of Product в онлайн-школе ProductStar. Ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере

15 лучших сервисов для поиска работы в IT

15 лучших сервисов для поиска работы в IT

Работа в IT – это всегда прибыльное дело, особенно если вы квалифицированный специалист, который не только хорошо разбирается в своем деле, но и является тем, с кем комфортно и приятно работать. Все эти качества учитываются при трудоустройстве на работу, которую можно легко найти, если вы действительно этого заслуживаете.

В сегодняшней статье я расскажу о лучших сервисах и сайтах для поиска работы в IT.

HeadHunter

HeadHunter сервис для поиска работы в IT

HeadHunter – один из популярных сервисов для поиска работы, о котором вы непременно слышали. Это лидер на рынке рекрутинга в России, который успешно провел IPO на NASDAQ. Стоимость компании сегодня – больше $1 млрд (к слову, в 2016-м она стоила всего 10 млрд рублей). Говорить о том, что вы сможете найти тут работу мечты, думаю, не стоит, но ознакомиться с горячими предложениями вполне реально.

Официальная страница: HeadHunter

Комьюнити теперь в Телеграм
Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей

Хабр Карьера

Хабр Карьера сервис для поиска работы в IT

Ранее назывался «Мой круг», с 2015 года принадлежит «Хабру». Это отличная площадка, где можно найти огромное количество вакансий в сфере IT, так как ресурс заточен конкретно под айтишников. Каждая размещаемая вакансия показывается на «Хабре», суммарная аудитория которого превышает 12 млн человек.

Официальная страница: Хабр Карьера

WORK.ua

WORK.ua сервис для поиска работы в IT

WORK.ua — один из лучших украинских ресурсов для поиска работы, который был запущен еще в 2006 году. В 2013 году была разработана удобная мобильная версия сервиса. Свою цель разработчики платформы обозначают следующим образом: «Предоставлять самый лучший сервис для поиска работы, чтобы помогать людям быть счастливее и развивать Украину».

Ресурс содержит вакансии, ориентированные на широкий круг соискателей. Также на сайте публикуются новости рынка труда и небольшие информативные статьи.

Официальная страница: WORK.ua

Djinni

Djinni сервис для поиска работы в IT

Djinni – ресурс, который позиционирует себя как сервис анонимного поиска работы для программистов, тестировщиков, UI/UX-дизайнеров, специалистов DevOps и всех тех, кто работает в сфере IT. Был запущен в 2012 году в качестве части ресурса dou.ua, однако затем обрел собственный домен.

Джинн работает следующим образом: соискатель размещает заявку на сайте, не раскрывая при этом своей личности. В ней указываются такие параметры, как специализация, опыт работы, зарплатные ожидания, желаемая должность, уровень владения английским языком, варианты занятости и многое другое. После заполнения и публикации профиля остается только ждать, пока на вас выйдет работодатель.

Официальная страница: Djinni

DOU

DOU сервис для поиска работы в IT

Профессиональное сообщество разработчиков, запущенное Максимом Ищенко в 2005 году. Это один из главных IT-ресурсов Украины, на котором публикуются новости, аналитические статьи и другая информация, связанная с IT-индустрией. Также здесь есть форум, где любой зарегистрированный пользователь может задать свой вопрос и получить развернутые ответы от множества IT-специалистов.

Данный сервис имеет специальный раздел «Работа», где пользователь может просмотреть список опубликованных вакансий как для программистов, так и для нетехнических специалистов, задействованных в IT.

Официальная страница: DOU

Rabota.ru

Rabota.ru сервис для поиска работы в IT

Интернет-портал для подбора персонала, работающий с 1999 года, один из самых посещаемых в России. С 2019-го принадлежит «Сбербанку» и включает в себя более 16 млн резюме и примерно 200 000 вакансий.

Если вы ищете удаленную работу, то данный сервис для этого подойдет не так хорошо, как, например, тот же HeadHunter, но найти несколько неплохих вариантов все же получится. Среди разработчиков тут по большей части ищут работу уровня junior.

Официальная страница: Rabota.ru

Телеграм

Телеграм каналы для поиска работы в IT

Несмотря на то, что Телеграм – это мессенджер, нельзя его не упомянуть, так как это отличная платформа для поиска работы. В нем есть много полезных каналов, заточенных под IT.

Вот некоторые из них:

  • DevJobs – более 10500 подписчиков, можно найти много вакансий для разработчиков игр;
  • Job Geeks – более 3300 подписчиков;
  • Tproger – более 71 500 подписчиков, официальное сообщество «Типичного программиста», с мемами и интересной информацией о мире IT;
  • MyJobIT – более 6100 подписчиков;
  • GetIT Russia – более 5700 подписчиков, вакансии для специалистов (в основном из Москвы и Санкт-Петербурга);
  • Logic – более 5200 подписчиков, вакансии для IT-специалистов из РФ, Украины, Беларуси, есть много предложений с удаленной работой;
  • ForDev – более 2100 подписчиков, вакансии для веб-разработчиков;
  • Mobile_Jobs – более 10 800 подписчиков, неплохое место, где можно найти работу в сфере разработки мобильных приложений;
  • DevOps_Jobs – более 4300 подписчиков, вакансии для DevOps;
  • JavaScript_Jobs – более 11 000 подписчиков, вакансии JavaScript.

Facebook

Facebook сообщества для поиска работы

Как и в случае с Телеграмом, Facebook подойдет не только для общения с друзьями, но и для поиска работы. В нем можно найти много полезных сообществ: Relocation. IT Вакансии за рубежом, USA IT Jobs, Germany IT jobs. Чтобы с большей вероятностью получить предложение, старайтесь «давать пользу вперед» – сразу советовать что-то дельное. Такой подход отлично работает.

Dev.by

Dev.by сервис для поиска работы

Сервис для белорусских айтишников, который является своеобразным братом украинского DOU. Также это один из важнейших сервисов Беларуси, на котором публикуются новости, ведутся корпоративные блоги, размещаются вакансии, собирается аналитика зарплат в отечественном IT и многое другое.

Официальная страница: Dev.by

Stack Overflow

Stack Overflow сервис для поиска работы

На самом популярном сайте с вопросами и ответами можно и работу найти. Единственный минус в том, что платформа англоязычная, но если это для вас не проблема, то дерзайте. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, рекомендую быть более активным – при таком подходе вы определенно найдете работу.

Официальная страница: Stack Overflow

Toptal

Toptal сервис для поиска работы

Toptal – еще один англоязычный ресурс, который подойдет для тех, кто ищет удаленную работу. Регистрируйтесь на нем, заполняйте объемную анкету и ожидайте собеседования с инженером компании и тестового технического задания. Если справитесь, то вам откроется доступ ко многим работодателям со всего мира.

Upwork

Upwork биржа для поиска удаленной работы

Upwork – удобный сервис для поиска фриланс-заказов, если вы знаете английский. Здесь лучше начинать с небольших заказов в районе $300-$400, чтобы заработать репутацию. Сайт берет комиссию с фрилансеров: 20% за первый чек от $500, 10% на все сделки от $500 до $10 000 и 5% на сделки от $10 000.

Официальная страница: Upwork

Freelance.ru

Freelance.ru биржа для поиска удаленной работы

Аналог предыдущего сервиса, но уже для русскоязычного комьюнити. Здесь также можно найти много удаленной работы как для IT-специалистов, так и для специалистов из других сфер. Подавать заявки на различные заказы можно бесплатно, однако некоторые заявки требуют бизнес-аккаунта, стоимость которого начинается от 650 рублей в месяц. Также рекомендую поначалу брать простые заказы, чтобы наработать базу и получить много отзывов.

Официальная страница: Freelance.ru

Relocate.me

Relocate.me биржа для поиска удаленной работы

Здесь вы найдете вакансии со всего мира, а также полезные советы по переезду, которые можно получить после небольшого опроса. Большинство предложений из стран Европы, чаще из Германии и Нидерландов, но есть вакансии из США, Канады и Сингапура. Среди крупных компаний, ищущих специалистов – Foodpanda, Avira, Applift.

Hired

Hired биржа для поиска удаленной работы

Последний сервис для поиска работы в моем списке – это Hired. Зарубежный ресурс, предлагающий работу в США и Канаде. Зарегистрируйтесь, создайте профиль, пройдите верификацию и ожидайте предложений от работодателей. Единственный минус – вам придется конкурировать с большим количеством местных IT-специалистов, поэтому постарайтесь сделать свой профиль максимально подробным и интересным для потенциального работодателя, чтобы у него появилась мотивация заняться вашей рабочей визой.

Заключение

Поиск работы – это всегда изнуряющее дело, с которым хочется поскорее закончить. Сегодня мы рассмотрели лучшие сервисы для поиска работы в IT. Каждый из них подойдет как для профессионалов с многолетним опытом, так и для тех, кто только недавно получил диплом или окончил курсы.

Какой-то определенный сервис советовать не буду, но рекомендую пройтись по каждому и изучить, как устроена их работа. Лучше всего использовать сразу несколько вариантов: например, разместить вакансию на HeadHunter и мониторить Телеграм-каналы – тогда вы непременно что-то найдете.

Где искать работу в it

AIN.ua

Тысячи вакансий для технических и нетехнических IT-специалистов можно найти в сервисе Recruitika от AIN.UA, запущенном командой издания.

Как и в прошлом году, самыми популярными каналами поиска работы среди IT-специалистов остаются рекомендации, «Джин», LinkedIn и DOU. В этом году «Джин» обошел LinkedIn по популярности и вышел на второе место.

Ослабли позиции Work.ua и Rabota.ua — в этом году их обогнал вариант с резюме на сайте компании. Также среди интересных вариантов каналов поиска работы респонденты называли Telegram-каналы, Facebook, Skype, Gmail.

У разных специальностей разные платформы

Рекомендации коллег лучше работают для проджект-менеджеров и нетехнических специалистов — более 30% нашли работу через этот канал.

DOU популярный среди тестировщиков, ПМ и программистов. «Джин» — среди программистов и тестировщиков. А вот у проджект-менеджеров на втором месте все еще остается LinkedIn. Среди дизайнеров и нетехнических специалистов популярен Work.ua.

Региональные отличия

Доля «Джина» во Львове выросла почти вдвое за год — с 8,4% до 14,3%. Рекомендации коллег лучше всего работают в Днепре — более 30%.

Интересно, что в Киеве у Rabota.ua доля сторонников вдвое больше, чем у Work.ua. Зато последняя популярна в регионах.

Опыт работы влияет на выбор платформы

Рекомендации коллег хорошо работают для специалистов с любым опытом. А вот дальше есть отличия: для специалистов с опытом до года, кроме рекомендаций, пригодились «Джин», Work.ua и Rabota.ua. LinkedIn помогает специалистам с опытом более трех лет и больше.

Еще интересно, что у опытных специалистов эффективен вариант со знакомым рекрутером — 8% специалистов с опытом более 10 лет указали, что таким образом нашли текущую работу. Для сравнения: среди новичков знакомый рекрутер помог только 2%.

В Киеве эффективным считают «Джин», во Львове, Харькове — LinkedIn, в Одессе — DOU

Программисты и другие нетехнические специалисты чаще всего находят работу по рекомендациям, а самым эффективным каналом они считают LinkedIn. У тестировщиков и дизайнеров в топе «Джин». А ПМ считают наиболее эффективными именно рекомендации. Интересно, что у проджектов и нетехнических специалистов на втором месте идет DOU.

Есть и географическая разница в предпочтениях. Так, в Киеве лидирует «Джин» как эффективный канал поиска работы, во Львове, Харькове и Днепре — LinkedIn, а Одесса предпочитает DOU.

Если смотреть по опыту работы, то среди начинающих безоговорочным лидером является DOU. А после двух лет опыта на первое место выходит LinkedIn.

Опытные специалисты ходят на собеседования для «поддержания формы»

Большинство IT-специалистов регулярно мониторит рынок труда. Чаще всего респонденты просматривают зарплаты опросы и вакансии на DOU, отвечают рекрутерам в LinkedIn, читают зарплатную рассылку «Джина», а также смотрят вакансии на других сайтах.

Интересно, что специалисты с опытом более 10 лет более чем вдвое чаще ходят на собеседования для «поддержания формы», чем новички. Также среди начинающих высок процент тех, кто не следит за рынком труда — почти 10%.

Почти треть дизайнеров включает профиль на «Джини», чтобы мониторить рынок. А программисты и другие технические специалисты активнее других ходят на собеседования с целью надбавки.

Пандемия повлияла на планы трети IT-специалистов

14% опрошенных попали под сокращение и поэтому искали новую работу. Еще 17% решили не искать новую работу. Интересно, что примерно четверть респондентов пока находится в поиске нового места.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *