Программа «Тим-Лидеры» (далее – ТЛ)
Программа «Тим-Лидеры» является многоступенчатым образовательным проектом Волонтерского центра РЭУ им. Г.В. Плеханова, осуществляющим деятельность по привлечению, отбору и подготовке волонтеров, а также по организации проведению волонтерской деятельности в пределах реализуемых целей, задач и возложенных полномочий. Задачи: Привлечение, участие в подготовке и проведении волонтеров для спортивных, культурно-массовых, социально-значимых мероприятий городского, всероссийского и международного уровней. Организация и проведение отбора и обучения волонтеров для участия в различных мероприятиях и проектах. Обеспечение участия волонтеров в мотивационной программе с целью саморазвития и тимбилдинга. Обмен опытом с волонтерами других городов и совместное участие в мероприятиях. Развитие у волонтеров лидерских, коммуникативных и других жизненно важных человеческих навыков и качеств. Ступени программы TЛ: 1.Волонтер – это человек, занимающийся общественной полезной деятельностью на безвозмездной основе. Волонтеры помогают на внутренних мероприятиях Университета, а также на внешних мероприятиях городского, регионального и федерального уровня. 2.Тим-лидер – это руководитель группы волонтеров, от работы которого зависит успех работы всей волонтерской группы. Тим-лидеры помогают на внутренних и внешних мероприятиях согласно плану работы ВЦ РЭУ, занимают более сложные и ответственные позиции, на особо крупных мероприятиях руководят своей командой. 3.Функциональный координатор – это наиболее опытный тим-лидер, который курирует целые проекты. Функциональные координаторы организуют отборы волонтеров в программу TЛ и на мероприятия, проводят собеседования, разрабатывают программу командообразования волонтеров. 4.Выпускник — это волонтер, прошедший все ступени программы TЛ. По запросу выпускников программы TЛ ВЦ РЭУ составляется рекомендательное письмо для работодателя, которое представляет собой отзыв о выпускнике со стороны ВЦ РЭУ с указанием профессиональных навыков и компетенций.
Цели
проекта
Главная цель TЛ – всестороннее развитие и обучение волонтеров основам тим-лидерской практики и работы с командами. А так же: — Сформировать у молодежи философию гуманизма, справедливости, милосердия, а также претворения в жизнь идей добра, красоты и общечеловеческой морали. — Воспитать у волонтеров активную гражданскую позицию, сформировать лидерские и нравственно-этические качества, чувство патриотизма путем вовлечения студентов Университета в социально-значимую проектную деятельность, направленную на решение актуальных проблем местного сообщества. — Создать условия для повышения личных и профессиональных компетенций. — Развить волонтерское движение в Университете, городе и стране и привлечь молодежь к добровольческой деятельности.
Результаты
проекта
Данный проект позволил развить лидерские качества у волонтеров в социальном проектировании, повышению качества их работы и ответственности, их становлению в роли лидеров своих команд. За три года реализации проекта в Университете, его участники уже показали свою компетентность на крупных всероссийских площадках: организовывали волонтерские корпусы таких проектов, как Российская студенческая весна 2017, форум активных граждан «Сообщество», торжественная церемония Инаугурации Президента Российской Федерации. Определенно, ключевым проектов, который реализовался волонтерами, задействованными в программе TL, являлся Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в Россиитм, а также форум активных граждан «Сообщество 2018» и Международный форум Добровольцев 2018. В ходе операционной деятельности Чемпионата и форумов участники проекта TL являлись функциональными координаторами направлений и организовывали работу порядка 1500 волонтеров Чемпионата, 200 волонтеров «Сообщества» и 600 волонтеров «Добровольчества». За отчетный период реализации проекта в нем приняло участие более 300 добровольцев в возрасте от 18 до 25 лет. В общей сложности в мероприятиях Волонтерского центра РЭУ им. Г.В. Плеханова за отчетный период реализации проекта приняло участие более 800 добровольцев. Волонтеры и лидеры команд помогали на одних из самых крупных проектов г. Москвы и Российской Федерации, включая Форум активных граждан «Сообщество 2018» и Международный форум «Добровольчество 2018». Активно развивалась программа TL. Из 134 поданных заявок от кандидатов в возрасте от 18 до 23 лет, было отобрано 74 лидера команд, которые прошли тренинги личностного роста, а также функциональные тренинги форумов. В результате участия более 300 добровольцев в мотивационной программе повысился уровень ответственности и активности во время проведения мероприятий, а также они стали более замотивированы участвовать в последующих проектах Волонтерского центра.
Организация тим-лидерства волонтерских команд. Опыт Ресурсного центра «Мосволонтер»
Вы узнаете:
– как выглядит тим-лидер: портрет героя;
– кто такой тим-лидер: просто волонтер или кадровый резерв;
– что тим-лидеры дают волонтерской организации и ее волонтерам;
– где искать тим-лидеров и можно ли самим их «вырастить»;
– как подготовить прочную основу для команды волонтеров;
– какие успешные практики, в том числе, обучающие, по подготовке тим-лидеров есть у Ресурсного центра «Мосволонтер».
– об особенностях работы с тим-лидерами и их мотивации.
Эксперт: Ксения Кондаранцева – руководитель отдела инновационного развития волонтерских программ Ресурсного центра «Мосволонтер».
Семинар будет интересен руководителям, координаторам и волонтерам некоммерческих организаций, которые хотят повысить свои знания в сфере управления и сопровождения волонтерских команд, создать преемственность и выстроить корректную и грамотную систему управления внутри них.
«Что такое тим-лидерство и как самим подготовить тим-лидера?» Семинар
Как подготовить тим-лидера волонтёрского проекта? Быть во главе непросто, но это дает уникальную возможность проявить свои компетенции на благо общества. О технологиях выработки лидерских качеств и построения добровольческой команды расскажет начальник отдела инновационного развития волонтёрских программ Ресурсного центра «Мосволонтёр» Ксения Кондаранцева.
Семинар «Что такое тим-лидерство и как самим подготовить тим-лидера?»
Дата и время проведения: 10 апреля, вторник, 19:00-21:00.
Адрес: г. Москва, ул. Шухова,17к2.
Семинар будет интересен руководителям, координаторам и волонтёрам некоммерческих организаций, которые хотят повысить свои знания в сфере управления и сопровождения волонтёрских команд, создать преемственность и выстроить корректную и грамотную систему управления внутри них.
Вы узнаете:
— как выглядит тим-лидер: портрет героя;
— кто такой тим-лидер: просто волонтёр или кадровый резерв;
— что тим-лидеры дают волонтёрской организации и её волонтёрам;
— где искать тим-лидеров и можно ли самим их «вырастить»;
— как подготовить прочную основу для команды волонтёров;
— какие успешные практики, в том числе, обучающие, по подготовке тим-лидеров есть у Ресурсного центра «Мосволонтёр».
В ходе семинара можно будет задать дополнительные вопросы об особенностях работы с тим-лидерами, их развития, мотивации.
Эксперт: Кондаранцева Ксения Алексеевна — начальник отдела инновационного развития волонтёрских программ Ресурсного центра «Мосволонтёр».
Справка: Ресурсный центр «Мосволонтёр» — подведомственное учреждение Комитета общественных связей города Москвы, которое создано с целью популяризации и развития добровольческой деятельности в городе Москве. Сегодня «Мосволонтёр» – это точка входа всех волонтёрских инициатив столицы. Ресурсным центром создаются и реализуются социально-значимые проекты, оказывается помощь благотворительным организациям и инициативным группам активных граждан. Подробнее на сайтеhttps://mosvolonter.ru/
Школа социального волонтёрства — это регулярные семинары, лекции, тренинги и мастер-классы, направленные на обучение волонтёров, повышение их квалификации, подготовку координаторов и руководителей волонтёрских групп и сообществ. Задачи «Школы» – стимулировать обмен опытом между волонтёрскими организациями, обучить сотрудников и волонтёров НКО полезным организационным навыкам. Основная форма работы в рамках проекта – тренинги, семинары, авторские встречи, круглые столы.
Расписаниедругих мероприятий Школы социального волонтёрства.Смотрите такжевидеозаписипредыдущих занятий Школы социального волонтёрства.
Проект «Региональный Центр развития и поддержки социального волонтёрства» в 2017-2018 году реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Тим лидер кто это в волонтерство
Условия для подачи заявки на участие
Для участия в мероприятии необходимо авторизоваться на сайте,
указав для этого адрес своей электронной почты и пароль.
Если Вы впервые на сайте — необходимо пройти процедуру Регистрации,
по окончании которой Вы можете вернуться на данную страницу
и подать заявку на участие в данном мероприятии.
Назад
Тим-лидеры 2020
Открываем новый набор в команду тим-лидеров!
Мы хотим видеть в команде активных, ответственных и готовых изменить мир людей. Реализуй свои возможности вместе с нами!
Быть тим-лидером — очень ответственно, ведь тим-лидер отвечает не только за себя, но и за свою команду!
В ходе своей деятельности тим-лидер получает навыки управления людьми, развивает организаторские способности и может найти полезные и интересные знакомства на новом уровне.
В задачи тим-лидера входит:
— контроль наполняемости заявок на функционал, за который он отвечает;
— поддержание связи с волонтерами с момента одобрения заявки до завершения мероприятия;
— передача информации об актуальных задачах от менеджера мероприятия к волонтерам;
— составление графика выхода волонтеров на смены и контроль явки на них;
— контроль внешнего вида волонтеров и соблюдения ими правил ношения униформы, если таковая имеется;
— осуществление своевременной замены волонтеров в случаях возникновения непредвиденных обстоятельств, невыхода волонтеров на смену.
Если:
— у тебя 120 баллов и выше в личном кабинете на сайте volural.ru;
— у тебя есть возможность пройти обучение 18 и 19 апреля с 09:30 до 18:00 в оба дня;
— ты участвовал(-а) минимум в 10 мероприятиях, среди которых два крупных (длительностью от трех дней, при участии более 50 волонтеров);
— тебе от 17 лет и выше;
— нет препятствий для участия в команде продолжительное время (или других препятствий),
то у тебя есть шанс попасть в команду! Мы ждем твою заявку!
Чтобы попасть в команду, необходимо пройти несколько обязательных этапов: собеседование и обучение. По итогам этих двух этапов будет известен финальный список команды тим-лидеров!