Какие есть плюсы и минусы

Саморегуляция характера: реализация «плюсов» и контроль над «минусами»

Индивидуальность — это стабильная психологическая структура; принципиально изменить характер человека невозможно. С возрастом и появлением опыта человек может меняться, однако изменения происходят в рамках его индивидуальности. У разных людей существуют свои «плюсы» и «минусы». Один из способов преодоления ограничений характера — это выбор таких коллег и партнеров, которые позволят вам усилить свои «плюсы» и нейтрализовать «минусы» по принципу комплиментарности.

Саморегуляция характера реализация плюсов и контроль над минусами

Автор: Haтaлья Bacильевнa Caмoукинa , кандидат психологических наук, ведущий научный сотрудник Психологического института PAO. Большинство событий мы часто оцениваем с позиций «плюсов» и «минусов». Такой же подход можно применить и к анализу структуры человеческой индивидуальности, выделив в ней четыре основных закономерности.
Первая закономерность. Характер или индивидуальность любого человека содержат как сильные качества, способствующие их высокой эффективности в жизни и работе, так и слабые, снижающие их эффективность.

Например, активность, энергичность, общительность и открытость — это часто очевидные «плюсы». Иногда такой человек может быть вспыльчивым, раздражительным, торопливым — это его «минусы».
С другой стороны, спокойствие, сдержанность в эмоциях и поведении, склонность к взвешенным, продуманным решениям — «плюсы». Однако такой человек может часто проявлять медлительность, опасливость, неспособность к быстрым решениям, замкнутость, — это можно отнести к его «минусам».

Вторая закономерность. Нередко одно и то же качество в одних ситуациях может способствовать высокой эффективности человека в жизни и работе, а в других — наоборот, снижать успешность человека.

Активный, энергичный и общительный сотрудник в ситуации «вытягивания» компании на новый уровень развития может быть очень эффективным. Однако в условиях методичной отработки конкретных процессов управления в организации он может потерять мотивацию, заскучать, снизить свою эффективность.
С другой стороны, спокойный и сдержанный сотрудник, постепенно набирающий опыт в стабильных условиях, может снизить уровень своей успешности в условиях инноваций и революционных изменений в компании.

Третья закономерность. Качество, которое обеспечивает высокую эффективность человека в жизни, может снижать его успешность в профессиональной деятельности. Верно и обратное: качество, обеспечивающее высокую профессиональную успешность, может выступить помехой в личной жизни.

Например, человек обладает такими качествами, как тонкость, тактичность, эмоциональная чуткость. Эти качества позволяют ему создавать дома позитивную атмосферу, любить и поддерживать близких людей, сочувствовать им. На работе же этот человек может испытывать серьезный дискомфорт: страдать в условиях возникающих конфликтов, давления со стороны руководителя, дисциплинарных требований.
Другой человек в работе проявляет активность и настойчивость, упорство и «деловую хватку». Однако дома он может создать достаточно тяжелую и напряженную атмосферу конфликтов.

Четвертая закономерность. Качества, которые в молодые годы могли снижать эффективность человека в жизни и работе, в зрелые годы могут стать основой его успешности.

Активный и энергичный человек, который в молодые годы был вспыльчивым и нередко конфликтным, с накоплением жизненного опыта начинает проявлять корректность и терпимость в общении с окружающими его людьми. А его природная активность и выносливость обеспечивают ему в зрелые годы высокую профессиональную эффективность.

Чтобы лучше понять и проанализировать ваши качества, вы можете подумать над следующими вопросами:

Каковы сильные и слабые качества своего характера. Каково ваше мнение об этих качествах?
Приведите примеры, в которых сильные качества вашего характера обеспечивали вам успешность.
Приведите примеры, в которых слабые качества вашего характера снижали вашу эффективность.
Были ли в вашем личном или профессиональном опыте ситуации, в которых одно и то же качество в одних случаях обеспечивало успешность, а в других — неудачу? Что вы предпринимали в этих случаях?
Обращали ли вы внимание на то, что одно и то же качество вашего характера на работе является важным, а дома — мешает? Что вы предпринимали в этом случае?
Какие качества вашего характера изменились с появлением жизненного и профессионального опыта? Есть ли среди них такие, которые немного мешали вам в юности, но зато в зрелые годы обеспечивают вам высокую эффективность?

Саморегуляция человека: реализация «плюсов» и контроль над «минусами»
Индивидуальность — это стабильная психологическая структура. Принципиально изменить характер человека невозможно. С возрастом и появлением опыта человек может меняться, однако изменения происходят в рамках его индивидуальности.
Принятие самого себя не должно происходить по принципу: «Какой(-ая) есть, такой(-ая) и есть! Я не обязан(а) всем нравиться!» Согласие с собой — это совершенствование себя в рамках собственной индивидуальности:

это развитие своих сильных сторон, дающих радость и успешность человеку и окружающим его людям;
это умение контролировать свои слабые качества, мешающие человеку и окружающим.

На практике личностная и профессиональная саморегуляции взаимосвязаны. Так, если активный и энергичный человек научился себя сдерживать и не проявлять своей вспыльчивости и раздражительности, то не только дома, но и на работе будет проявляться навык его самоконтроля. Если медлительный и замкнутый человек научился быть открытым и общительным, то он изменит свой стиль общения не только в семье, но и в компании.
Стимулируя и «запуская» развитие саморегуляции, вы можете задать себе следующие вопросы.

Какие качества обеспечивают вам успешность в жизни и работе?
Пытались ли вы эти качества развивать?
Какие качества мешают вам в жизни и на работе?
Каким образом вы можете избавиться от этих негативных качеств?
Что для этого нужно делать? Как необходимо себя регулировать?
Имеете ли вы положительный опыт эффективной личной и профессиональной саморегуляции?
Если у были неудачи в саморегуляции, то в чем их причина?

Выбор партнера как усиление «плюсов» и нейтрализация «минусов»
Как же преодолеть ограничения человеческой индивидуальности? Один из способов — это выбор партнеров для жизни и для работы.
Психологическая совместимость между людьми возникает при наличии у партнеров единой, значимой для них цели и реализации ими принципа комплиментарности.
Итак, мы знаем, что у одного человека свои «плюсы» и «минусы», а другого — другие. Из школьного курса физики мы знаем, что две одинаково заряженные частицы отталкиваются, а частицы с разными зарядами притягиваются. Аналогичное происходит и в отношениях между людьми: «минусы» одного партнера компенсируются «плюсами» другого. И наоборот, «минусы» одного компенсируются «плюсами» другого. Психологические характеристики партнеров при этом могут быть разными, но не должны быть слишком отдаленными.
Психологическая компенсация может реализоваться по двум видам совместимости:

по темпераменту;
по типу мышления.

1.Совместимость по темпераменту

Психологически совместимыми считаются средневыраженный холерик (активный, энергичный, общительный и взрывной) и средневыраженный флегматик (спокойный, медлительный, но не «заторможенный»).
Холерик также хорошо совместим с сангвиником — энергичным и уравновешенным человеком.

Например, хорошо, если энергичный, активный, подвижный и вспыльчивый мужчина выберет спокойную, уравновешенную и сдержанную женщину. Пусть она будет немного медлительна и замкнута, это будет для него позитивным моментом, поскольку она займет, как правило, ведомую позицию, а ему предоставит лидерство, так им желаемое. Кроме того, она будет «гасить» его раздражительность, что для него будет терапевтичным. Наконец, она будет выслушивать его, сопереживать ему, жить его жизнью, нуждаясь в том интенсивном жизнетворчестве, которое он осуществляет.
Единственное ограничение: между ними не должно быть слишком большой психологической дистанции. А именно, если он будет ярко выраженным, «чистым» холериком, а она предельно выраженным флегматиком, психологической совместимости между ними не возникнет. Он будет раздражаться в общении с ней, потому что она не так быстро будет его понимать, как бы ему хотелось. Со временем он превратится для нее в постоянный стрессовый раздражитель, потому что в данной ситуации она будет нуждаться в спокойствии и стабильности.

Активные и уравновешенные сангвиники прекрасно сочетаются друг с другом. Это — успешный тандем на работе между руководителем и его заместителем и хорошая, крепкая пара, если это семья.
Отношения ярко выраженных холериков — это ринг, соперничество, поле битвы, как на работе, так и в семье. В редких случаях, зная себя и своего партнера, умные холерики прощают друг другу взаимную вспыльчивость и раздражительность, зная, что это ненадолго. Известно, что холерик вспыльчив, но отходчив.
Холерик и меланхолик часто несовместимы. Раздражительный и резкий холерик будет эмоционально подавлять чуткого и ранимого меланхолика.
Эмоционально хрупкий меланхолик хорошо совместим, пожалуй, только со спокойным и медлительным флегматиком, который легко переносит страхи и излишне эмоциональные переживания меланхолика, не давая на них эмоциональной ответной реакции.
Два меланхолика — это бесконечные обсуждения своих чувств и эмоциональных реакций, взаимное усиление страхов и опасений. Лучше, если они будут заниматься разными функциями на работе и редко общаться друг с другом. Если муж и жена — меланхолики, в их отношениях постоянно будут присутствовать всплески эмоций и страстей.
Два флегматика — хорошая, устойчивая и стабильная пара, надежный тандем на работе. Они, как правило, доверяют и уважают друг друга. Это почти идеальный вариант. Единственный недостаток: такое партнерство стабильно, но не очень динамично, поскольку оба склонны к ровной, спокойной, но консервативной жизни и работе.

2.Совместимость по типу мышления. Как известно, существует пять психологических типов мыслительной деятельности: прагматики, аналитики, реалисты, критики и идеалисты.

Прагматик и реалист хорошо совместимы. Они стремятся к получению конкретных результатов в жизни и работе. Они не любят туманных обещаний и отвлеченных разговоров, не терпят «дороги без ориентиров», стремятся хорошо работать и зарабатывать.
Прагматик, который всегда стремится к прибыли, не всегда хорошо совместим с аналитиком, требующим в первую очередь высокого качества в работе и отношениях. Аналитик вообще не любит спешить, поверхностные, поспешные решения его не устраивают. Прагматик почти всегда спешит, его девиз: за минимальное время и минимальные усилия — самый большой результат. Но если прагматик уважает аналитика — часто хорошего специалиста и высококлассного профессионала, а тот ориентирован на цели прагматика, между ними возникает хороший тандем.
Реалист совместим со всеми. Он умеет быть хорошим организатором, создает консолидированную команду не только из разных профессионалов, но и различных психологических типов.
Идеалист также совместим со всеми. Он всем нравится, потому что, как правило, заботится об общем благе. Его интересует принцип справедливости, он всех мирит, говоря о том, что все люди хорошие и должны стремиться к взаимоуважению и счастью.
Критик, наоборот, мало с кем совместим. Однако наличие в команде высокообразованного и конструктивного критика — важное условие для ее успешности и креативности. Критик обеспечивает команде «профессиональную экологичность»: своевременное выявление ошибок в постановке целей, нахождении методов их реализации, получении и оценке результатов. Если один из супругов — критик, то это тяжелое совместное существование. Мало кто из супругов долго терпит человека, который критикует все: остывший суп, неидеальный ремонт, не так сказанное слово и т. п.

Для лучшего понимания психологической компенсации и совместимости, вы можете задаться следующими вопросами:

Встречались ли вам люди, которые восхищали вас теми качествами, которых нет у вас?
Как строились ваши отношения с людьми, психологически дополняющими вас наличием качеств, которых нет у вас?
Какие трудности возникали у вас в общении с такими людьми, и как вы их преодолевали?
Сколько времени в среднем уходило у вас на налаживание отношений с людьми, психологически дополняющими вас?
Приходилось ли вам идти на определенные уступки во взаимодействиях с этими людьми, и в чем заключались эти уступки?
Какие качества вам приходилось менять, чтобы взаимоотношения с людьми, психологически вас дополняющими, были более прочными и стабильными?
Встречались ли вам люди, с которыми отношения никак не складывались? В чем была причина?
Какие способы организации отношений и общения вы реализовывали с целью улаживания психологически несовместимых отношений с другим партнером?

Изучить любые интересующие вас навыки самоменеджмента, мотивации, личной и профессиональной эффективности вы можете при обучении по индивидуальной программе, потому что при обучении по этой программе вы можете включить в свой учебный план любые курсы из нашего каталога, а обучение может проходить в любом удобном для вас темпе, месте и времени.

Плюсы и минусы загородной жизни

К такому важному шагу, как покупка земельного участка, нужно тщательно подготовиться и взвесить все «за» и «против». Поэтому мы собрали отзывы наших жителей и подготовили краткий обзор плюсов и минусов загородной жизни.

11 Февраля 2022

Сомневаться, подойдет ли вам загородная жизнь — это нормально. К такому важному шагу, как покупка земельного участка, нужно тщательно подготовиться и взвесить все «за» и «против», понять, что нужно для жизни за городом. Поэтому мы собрали отзывы наших жителей и подготовили краткий обзор плюсов и минусов загородной жизни.

Плюсы и минусы жизни за городом

Преимущества загородной жизни

Большая жилплощадь. Кто не мечтает о просторном жилье? В собственном доме вы вольны распоряжаться пространством как душе угодно: можно сделать рабочий кабинет, детскую комнату, комнату для гостей, два санузла и прочее. К тому же у вас всегда будет возможность расширить жилую площадь. Например, построить дополнительный этаж (но не более трех), сделать пристройку. В большом просторном доме вы всегда сможете принимать гостей, родственников, располагать их с комфортом. Также стоит помнить, что цена за 1 кв.м. в доме дешевле, чем 1 кв.м. в квартире. Поэтому если большая жилплощадь очень весомый для вас фактор, советуем вам покупать или строить дом.
Своя земля. Важнейший плюс загородной жизни в своем доме — это своя земля. Помимо жилища у вас еще будет и земельный участок, где вы сможете обустроить зону отдыха, детскую или спортивную площадку, построить баньку или разбить огород — варианты ограничиваются только вашей фантазией и нормами планировки участка.
Сад/Огород/Хозяйство. На своей земле можно заниматься выращиванием свежих ягод, овощей, зелени и т.д. Даже если вы не заядлый огородник, пара грядок со свежей клубникой или морковкой не будут лишними, ведь это собственные натуральные продукты, полные витаминов. Можно просто высадить любимые цветы, которые будут поднимать вам настроение летом.
Отсутствие проблем с парковкой. Еще один плюс загородного дома — наличие машиноместа. Каждый живущий в городе автомобилист встречался с проблемой парковки у дома. К сожалению, дворы большинства жилых кварталов были спроектированы без учета большого количества машин, из-за чего места для автомобиля часто не хватает. На собственном участке вы всегда будете иметь свое машиноместо или гараж.

Свобода действий и независимость. Участок и дом — полностью ваша собственность, за стенами нет соседей. Это придает больше свободы жизни: дома можно спокойно заниматься музыкой, делать ремонт, не беспокоясь, что вы кому-то мешаете. Также и вам в частном доме не страшны потопы от соседей, шум от их питомцев, детей или вечеринок.
Нет взносов на капремонт. С собственников квартир ежемесячно собирается взнос на капитальный ремонт. Конечно частному дому он тоже будет необходим, но в таком случае вы будете сами тратить деньги и видеть результаты.
Доступность отдыха на природе. Для вас станут доступнее такие виды отдыха, как походы в лес за ягодами или грибами, рыбалка, пикники, игры на свежем воздухе. Это не только полезное времяпровождение, но и отличное занятие для всей семьи и ее сплочения.
Улучшение здоровья и самочувствия. Весомый аргумент, почему жить за городом лучше — это более чистый и свежий воздух. Многие наши жители отмечают улучшение самочувствия, проживая в загородном доме. Помимо чистого воздуха, здоровье укрепляют натуральные продукты (если вы выращиваете сами или покупаете у соседей), более подвижный образ жизни. Взаимодействие с природой, тишина и спокойствие очень благотворно влияют на психику и снижают уровень стресса.
Спокойствие. Все, кто переехал за город отмечают умиротворение и спокойствие, размеренный образ жизни, отсутствие городской суеты и постоянного шума. Снижение уровня стресса положительно влияет на здоровье. Отзыв Натальи Александровной

Комфортная среда для детей. Жизнь за городом с детьми имеет свои плюсы. Маленький ребенок будет лучше развиваться и расширять свой кругозор, находясь в контакте с природой. Он будет чаще бывать на свежем воздухе, иметь большую по сравнению с городской жизнью подвижность, знакомиться с другими детьми, рассматривать и изучать растения и насекомых вокруг. Прямо у дома вы можете сделать детскую площадку, и ребенок всегда будет у вас под присмотром, при этом играя на улице.

Недостатки загородной жизни

Скудная инфраструктура. Инфраструктура поселка будет уступать городской. Не будет множества магазинов и развлечений, большого выбора школ и секций. Но не забывайте, что главное — это выбрать хороший поселок. Для этого нужно предварительно изучить, что есть в поселке и рядом с ним. Например, в наших коттеджных поселках можно найти спортивные и детские площадки, зоны отдыха, велодорожки, продуктовый магазин, а поблизости есть школа, детский сад, развлечения (горячие источники, базы отдыха). Периодически мы проводим развлекательные мероприятия для жителей наших КП.
Нужна машина. Транспортная доступность — вторая главная проблема жизни за городом. Машина будет обязательным атрибутом комфортного проживания, а она в свою очередь требует затрат. Советуем вам обращать внимание на поселки, где ходит и общественный транспорт, чтобы была возможность к вам добраться.
Долго выбираться в город. Если у вас большой список ежедневных дел в городе, то проживание за его пределами может вызвать трудности. Поэтому выбирайте участки в коттеджных поселках неподалеку от города, чтобы можно было добраться до центра максимум за 20-30 минут на машине.
Постоянные работы по дому и на участке.Ни один жилец частного дома не даст соврать: ремонт и работы не заканчиваются никогда, поэтому будьте готовы. То нужно что-то починить, то покосить траву, то снег убрать. Большая площадь дома также добавляет уборки.
Сложности с коммуникациями. В частном доме с коммуникациями нужно разбираться самостоятельно. Это не квартира, где есть готовое отопление, канализация и вода. Каждый из пунктов нужно наладить своими силами, а это долгий и недешевый процесс. Разумеется, есть способы сэкономить — например, выбрать газовое отопление вместо электрического. Кстати, у нас есть в продаже участки с газом: он уже проведен до границы участка. Отопление газом будет дешевле, чем электрическое.

Кому отлично подойдет загородная жизнь

Конечно, в первую очередь загородный образ жизни подойдет тем, кто имеет опыт длительного проживания в частном доме. Обычно такие люди в городе уже чувствуют себя некомфортно. Также хорошо за городом будут себя чувствовать пенсионеры, любители природы, работающие на «удаленке» люди.

Стоит ли переезжать за город? Отзывы наших жителей

Уже более 1000 счастливых семей живут в наших поселках, вы можете прочитать их отзывы и истории. Присоединяйтесь к нам!

«Плюсы и минусы»: как принимать правильные решения

Коуч руководителей высшего звена. Бизнес-тренер

Каждый из нас принимает решения каждый день. Какими вопросами заняться в первую очередь? Чему уделить сегодня больше времени — внутренним совещаниям или внешним встречам. Гораздо реже нам приходится принимать стратегически важные решения. Диверсифицировать компанию? Уволить или оставить сотрудника? Сотрудничать с той или иной компанией? Как принять «правильное» решение, чтобы не ошибиться? Чтобы не жалеть и не переживать за допущенную ошибку? Наверняка, у каждого из вас есть свои методы. Кто-то доверяется интуиции, кто-то собирает факты и раскладывает все по полочкам. Универсального метода, подходящего всем и всегда нет. И, думаю, вряд ли когда-нибудь появится.

Хочу предложить свой способ, который помогает мне принять взвешенное решение, от которого многое зависит. Как выяснилось недавно, Ицхак Адизес тоже его пропагандирует и предлагает на своих курсах по управлению изменениями использовать именно этот способ для принятия правильного решения. Итак. Наверняка вы все слышали о методе «Плюсы и минусы». В нем предлагается разделить лист бумаги на две части. В правой части написать все плюсы, в левой — все минусы принимаемого решения. Все логично. Я сама пару раз принимала так решения. Писала плюсы и минусы. Видела, что как-то плюсы не такие уж и большие. И отказывалась от изменений. То есть оставляла все, как есть, т.к. по списку получалось, что плюсов не так уж и много. Ну, или минусы были страшными. Зачастую я потом сожалела о том, что решила ничего не менять, ибо ситуация усложнялась и проблем прибавлялось. Так я вывела для себя усложненный способ «Плюсы и минусы». Берете два листа бумаги. Оба делите на две части и проставляете на каждой «+» и «-» в каждой части. На первом листе пишите плюсы и минусы, если вы примете это решение. На втором — все плюсы и минусы, если НЕ примите решения. И вот здесь начинаются чудеса. Минусы не принятия решения могут оказаться настолько серьезными в стратегическом плане, что вы поймете, чем чреват отказ от изменений. Попробуйте, проведите эксперимент. Возьмите вопрос, который вас долго мучает, с которым вы не можете разобраться уже не первую неделю. Наверняка у вас уже составлен список плюсов и минусов, если вы решение это примите. Но до сих пор вы ничего не сделали, ничего не изменили. Возьмите второй лист бумаги и напишите на нем плюсы и минусы того, что решение вы не принимаете. А теперь посмотрите, насколько поменялась ваша картина мира?

Давайте рассмотрим пример. Например, в компании есть сотрудник, который выполняет свою работу. На четверочку, без особых подвигов. Каждый день приходит вовремя, больших ошибок не делает. В общем, придраться особо не к чему. Только при этом он ходит с постоянно недовольным видом. Коллегам постоянно жалуется, что в компании все не так и все не то. Что скоро обанкротится компания… Или увольнения грядут — кризис в стране. В общем, сотрудник этот подрывает моральный дух коллектива. Составляем списки плюсов и минусов «Уволить сотрудника»:

появится возможность заполучить мотивированного сотрудника.

придется искать нового сотрудника;
нового сотрудника придется обучать;
пройдет месяца два-три, прежде чем новый сотрудник начнет приносить результаты;
я буду выглядеть жестоким и безжалостным — у сотрудника семья, дети. К тому же, он работает нормально;
придется платить выходное пособие.

Исходя из такой логики размышления, сотрудника правильнее оставить. Теперь давайте составим список плюсов и минусов «Не увольнять сотрудника»:

работа будет выполняться предсказуемо, не потребуется дополнительное время на поиск, обучение нового сотрудника.

сотрудник продолжит подрывать моральный дух коллектива;
негатив множится с потрясающей скоростью. Лояльность остальных сотрудников очень быстро снизится;
мотивация коллег снизится, т.к. они видят, что можно работать не особо напрягаясь, на четверочку, и получать при этом те же деньги;
постепенно отдел этого сотрудника начнет превращаться в болото, за ним подтянутся и остальные отделы.

Посмотрев на оба листа, вы увидите более широкие перспективы, более серьезные последствия в долгосрочной перспективе и сможете принять правильное решение по поводу увольнения подобных лиц.

Расширенный способ «Плюсов и минусов» позволит вам расширить горизонты, увидеть стратегическую перспективу и поможет принять более правильное решения.

Плюсы и минусы проживания в другой стране

Жизнь в другой стране поначалу кажется увлекательной историей, но, если обратить внимание на реальность, то можно понятно, на самом деле жизнь за исключением некоторых случаев обернется адом.

Положительными моментами проживания в другой стране являются: изучение другого языка, получение знаний о другой стране, возможность попробовать блюда.

Из отрицательных моментов можно выделить: трудности изучения языка, оплошности, которые обязательно будут, так как у другой страны будет и другой менталитет, и другая культура и быт, иностранные блюда, которые могут негативно сказаться на желудке и даже на здоровье.

Итак, какие есть моменты, через которые пройдет любой иностранный человек?

Язык

Коммуникация с жителями всегда будет проблемой для иностранца. Если не знать язык, то можно попадать в казусы даже в самых банальных вопросах и ситуациях. Кроме того, может ухудшиться и качество жизни в целом. Но этот момент можно рассмотреть и с другой стороны. К примеру, если человек горит желанием изучать другой язык, то для него будет лучше всего окунуться в эту среду. Понятно, что каждый житель, с которым человек будет контактировать, станет партнером.

Культура

Так же как и язык, культура будет играть весьма важную роль. Следует отметить, что правила этикета с социальной стороны могут очень сильно отличаться от всего того, что иностранный человек привык видеть с детства. К примеру, если в другой стране показать блюдо, которое нравится, то это может являться неудовольствием для нее.

Еда

Еда, также, может быть как источником удовольствия, так и разочарования, но тут все зависит от личных вкусов и предпочтений. Например, если нет любви к рыбе, то в каких-то странах это означает вечный голод.

Стоимость

Очень часто люди, которые ищут не просто нового места, а именно возможность карьерного повышения, переезжают в крупные города, где основной жизни будет коммерческая и финансовая стороны жизни страны. Но и проживание в мегаполисах стоит дороже.