8 вещей, из-за которых не стоит жить в Силиконовой Долине
Disclaimer 1: Я живу в долине уже 4 года, где работаю на позиции программиста в главном офисе Google.
Disclaimer 2: Я знаю, что иногда долину называют Силиконовой, иногда Кремниевой. Я лично предпочитаю «Силиконовая», хотя оба варианта правильные.
Самый важный disclaimer: Все нижеописанное рассказывает только про недостатки — эта статья изначально задумана как односторонняя. В Долине еще куча достоинств, про которые я тут не пишу. И для очень многих (включая меня) эти достоинтсва перевешивают недостатки. Поэтому мы не собираем чемоданы, а остаемся здесь жить.
Важный Update: Это односторонняя статья, только про недостатки. В Долине есть достоинства, и о них я тоже писала, просто отдельно. Просто позже ссылку пришлось убрать, как как мой сайт пал жертвой хабраэффекта.
Не так давно я писала про поиск работы для программиста в США. И первое место, которое приходит на ум при разговоре о США и программистах — это конечно же Силиконовая Долина. У нее богатая история, есть неоспоримые достоинства, да и зарплаты для программистов там вполне приличные. Но идеальных мест не бывает, и у долины тоже есть свои недостатки. О них сегодня и пойдет речь.
Цены на недвижимость
О цены, сколько в этом слове? Итак, допустим, вы хотите дом в хорошем районе, с хорошими школами. Сколько такой дом стоит? Давайте попробуем найти дом с максимальной ценой в 1 миллион в Palo Alto:
Нашелся. Адын штук:
Видок у дома как минимум сомнительный:
Сколько же стоит относительно нормальный дом? Расширяем ценовой диапазон до 1.25 миллиона — появился еще один дом:
В общем, не буду вас томить слишком долго — 1.7 миллионов нижняя граница, когда при виде дома не хочется поскорее закрыть страничку в браузере. Впрочем, Palo Alto — это очень хороший район. Если посмотреть районы немного похуже, но все еще разумно близко и с хорошими школами (актуально для тех, у кого дети), то нижняя граница упадет до 1.2 миллионов за «ничего особенного, жить можно». В общем, все равно дохренища.
Вот вам для сравнения, что можно купить в Мэрилэнде за 1 миллион. И это первый попавшийся мне на глаза дом — я даже сильно не искала. Кстати, школы там все 10 из 10, в отличие от вышеобозначенных домиков:
Так что с недвижимостью тут так. Если вы хотите:
1) Безопасный район с хорошими школами
2) Не очень далеко от работы ( 3) Чтобы дом был как минимум приемлимый с эстетической точки зрения и размером больше сарайчика,
то готовьте минимум 1.5 миллиона. Если хотите что-то ближе к миллиону, то выбирайте любые два пункта из вышеобозначенных трех.
Налоги
Налоги тут тоже — мама не горюй! С зарплаты у вас вычтут не только федеральный налог (который платят все американцы), но и 13+% налог штата. А потом вы еще в магазине заплатите почти 9% НДС (правда, еда под НДС не подпадает — это хорошо). Кстати, в Калифорнии самый высокий налог штата:
И при этом Калифорния вся в долгах как в шелках.
Погода
Вот вам типичный вид долины летом:
Все желтое, трава сухая, зелени почти нет. И так везде. Потому что дождей тут очень мало — идут они где-то с ноября по февраль. В остальные месяцы это почти невероятное событие. Впрочем, через пару лет жизни тут начинаешь даже понимать и любить эту особенную «красоту».
Кстати, если у вас дома есть небольшой садик и вы хотите, чтобы он был зеленым и летом — здравствуйте счета за воду! Поливать ваш садик надо будет каждый день, а то засохнет все.
Радикалы всех мастей
К счастью, Калифорния не Франция с ее забастовками и исторически социалистической культурой. Но, почему-то люди, считающие коммунизм очень правильным мироустройством, мне встречаются довольно часто. Причем не спившиеся философствующие бомжи в подворотнях, а вполне успешные инженеры в Google.
Еще, при всей демократичности, когда все точки зрения равны — некоторые точки зрения тут все равно «равнее». Если я начну говорить, что однополый брак это противоестественно (мне пофиг), что американский народ совершил ошибку, выбрав Обаму (вполне возможно), что женщины на самом деле менее приспособлены к положению менеджера, чем мужчины (скорее нет), и что каждый эмбрион имеет право на жизнь с момента зачатия и аборты должны быть запрещены (скорее нет) — думаю, что как минимум я получу славу странного человека со взглядами из каменного века.
Поэтому, если бы я действительно так думала, то было бы неразумно об этом распространяться. Свобода слова, чо.
Инфраструктура
Это типичная ежедневная пробка:
Мне очень жалко тех, кто живет в Сан Франциско и добирается ежедневно на работу в Google и потом обратно. Я так жила, и чтобы не попадать в сильные пробки, мне надо было ехать на работу самое позднее в 6.45 утра. А с работы самое раннее в 7 вечера. Альтернативой было ехать по 1.5-2 часа в одну сторону.
Сейчас я живу от работы поближе, но все равно регулярно стояла в пробках. Даже выезжая из дома в 7.30 утра. В итоге я переключилась на велосипед, как минимум на лето. Да, ехать дольше, но зато гарантированно никаких пробок. Да и виды намного лучше.
В любом случае, народ сюда все едет и едет и едет. А уезжают буквально единицы. И инфраструктуры на всех уже перестает понемногу хватать.
Социальная лестница
Когда-то давно я прочитала статью, которая мне показалась очень милой. Какой-то директор по продукту в хорошей компании плакался, что он хотел попасть на школьный совет в школе своей дочери. И что годовая зарплата у него 500 тысяч долларов. И что ему отказали, и все это потому, что в совете все как минимум вице-президенты и CEO, и зарабатывают они не меньше миллиона долларов в год.
Правда или не правда — я не знаю. Но для тех, для кого важны титул, престиж, уровень в обществе — в долине высоких положений довольно сложно добиться. Вокруг вас всегда будет куча людей, которые будут зарабатывать на порядок больше вас, иметь успехи и положение в обществе на порядок лучше ваших. И почти все ваши знакомые будут знать таких людей лично, так что вы никого не поразите фразой «я зарабатываю 500 000$ в год». Впрочем, вероятнее всего зарабатывать вы будете в разы меньше.
Зарабатываете вы 100 000$ в год, или 1 000 000$ — неважно. Если вы не Ларри и не Сергей, вы никогда не будете себя чувствовать на вершине социальной лестницы, и даже близко к ней.
Опять пузырь?
Я постоянно читаю новости, в которых пишется что-то вроде «Силиконовая долина — это один большой пузырь. Скоро он лопнет, и всем в долине будет очень-очень плохо». Я думаю, что новости эти появляются с завидной регулярностью уже пару десятков лет, и меня они если и нервируют иногда, то не очень сильно. Даже совсем несильно.
Но вот если бы мне надо было принять решение — покупать ли тут недвижимость за 1 миллион долларов (средненький домик), то нервов бы мне потребовалось намного больше. Или если бы такая недвижимость у меня уже была. А вдруг и вправду пузырь? И завтра он лопнет и накроется моя милионная недвижимость медным тазом.
Да, наверняка некоторые из тех, у кого тут дорогая недвижимость и ипотеки на 30 лет на баснословные суммы, иногда плохо спят по ночам, и стараются особо не читать новостей, особенно о пузырях.
Хорошо там, где нас нет
В долине очень сложно отделаться от ощущения «А может я что-то в жизни упускаю?». Стартапы тут растут как грибы, иногда некоторые из них даже продаются за 16 миллиардов большим компаниям, а другие получают сотни тысяч или даже миллионы долларов под какую-то фигню.
Многие из тех, кто работает в больших и стабильных компаниях, читают эти новости, и думают: «а может бросить все нафиг и уйти в стартап?». Но обычно никуда не уходят, так как надо платить детям за садик, копить на Стэнфорд, платить запредельные ипотеки. А в стартапах зарплаты обычно все равно не те. Но уровень счастья от текущей работы эти постоянные «а может» понижают существенно, я думаю.
С другой стороны, те, кто сидят в стартапах — часто не первых, просто предыдущие обанкротились — спят и видят, как они будут работать на большую солидную компанию и наконец-то купят себе нормальный дом. Но, с другой стороны их держит «а может этот стартап все-таки выстрелит?», и очень сложно отказаться от перспективы журавля в небе ради синицы в руках. Что, впрочем, не отменяет постоянных сомнений — что, может, бросить эти американские горки нафиг, и пойти работать в нормальную компанию?
В общем, народ тут живет в ощущении, что они в жизни наверняка что-то упускают. И какой бы отличной не была ситуация, всегда вокруг найдется куча примеров, где ситуация еще лучше. Это мешает радоваться жизни.
- работа в США
- силиконовая долина
- работа за границей
Самые востребованные и высокооплачиваемые вакансии Кремниевой долины
Новые изобретения появляются едва ли не каждый день, и в США большинство из них рождаются в Кремниевой долине – технологической Мекке, откуда родом такие гиганты сферы IТ, как Apple и Google. Тем не менее, несмотря на стремительное развитие технологий, количество рабочих мест в этой сфере в Кремниевой долине сократилось на 3,8% за период с октября 2018 по октябрь 2019 года.
Чтобы исследовать эту и другие тенденции, Indeed проанализировали объявления о вакансиях и поиске работы в сфере IТ в Кремниевой долине в 2019 году. Исследование определило, какие профессии наиболее востребованы, на каких должностях специалисты получают самую высокую зарплату и в каких областях больше всего вакансий. Также в исследовании были проанализированы города за пределами Кремниевой долины, где местные специалисты ищут работу.
Наибольшим спросом пользуются инженеры и разработчики
Чтобы узнать, представители каких профессий по-прежнему востребованы в Кремниевой долине, несмотря на снижение общих показателей, были проанализированы данные Indeed о количестве объявлений о поиске специалистов в разных сферах. Самыми востребованными оказались инженеры и разработчики: представители этих профессий требуются на 14 из 20 должностей, лидирующих в списке. По сравнению с предыдущим годом, когда инженеры и разработчики требовались на половину должностей в рейтинге, они стали еще популярнее.
Тройку наиболее востребованных специалистов замыкают менеджеры по продукции, хотя в списке они встречаются реже, чем в прошлом году. В первую десятку (заняв восьмое место) также попали специалисты по обработке и анализу данных.
Самые востребованные специалисты в сфере IТ в Кремниевой долине
По количеству объявлений о вакансиях
| Место | Название должности | Место | Название должности |
| 1. | Разработчик ПО | 11. | Разработчик |
| 2. | Старший разработчик ПО | 12. | Инженер по данным |
| 3. | Менеджер по продукции | 13. | Инженер по системам |
| 4. | Архитектор ПО | 14. | Разработчик приложений на стороне сервера |
| 5. | Разработчик приложений на стороне клиента и сервера | 15. | Инженер службы обеспечения качества |
| 6. | Разработчик пользовательского интерфейса | 16. | Руководитель технической программы |
| 7. | Старший менеджер по продукции | 17. | Специалист по анализу данных |
| 8. | Специалист по обработке и анализу данных | 18. | Инженер по разработке алгоритмов машинного обучения |
| 9. | Инженер-разработчик | 19. | Java-разработчик |
| 10. | Инженер-испытатель программного обеспечения | 20. | Инженер облачных технологий |
Методология: уровень спроса определялся по количеству объявлений о вакансиях в Кремниевой долине за период с января 2018 по октябрь 2019 года.
Самые высокие зарплаты получают инженеры по разработке алгоритмов машинного обучения
Зарплата – существенный фактор для тех, кто ищет работу, но она приобретает еще большее значение в Кремниевой долине, которую недавно назвали самым дорогостоящим регионом в США.
Исходя из исследования, инженеры и разработчики лидируют и в этой категории: именно они занимают 18 из 20 наиболее высокооплачиваемых должностей. Список возглавляют инженеры по разработке алгоритмов машинного обучения, которые выполняют самые передовые задачи в сфере искусственного интеллекта, – в среднем они зарабатывают почти 170 тыс. долларов в год. После них идут ведущие инженеры-программисты, которые получают около 169 тыс. долларов в год. Третье место занимают инженеры по платформам, чья средняя годовая зарплата составляет почти 155 тыс. долларов.
После инженеров и разработчиков самую высокую зарплату получают архитекторы ПО. Они помогают устанавливать стандарты программирования, инструментов и платформ, а также принимают сложные решения в области дизайна. Средняя годовая зарплата архитектора ПО составляет 142 372 доллара.
Работа на любой из должностей в предложенном списке оплачивается выше среднего уровня дохода в основных округах Кремниевой долины, который сам по себе выше, чем в большинстве других регионов США:
- Округ Санта-Клара (где находится Сан-Хосе и Пало-Альто): 106 761 долл. США
- Округ Сан-Франциско: 96 265 долл. США
- Округ Аламида (включая Окленд, Аламиду и Беркли): 85 743 долл. США
Самые высокооплачиваемые должности в Кремниевой долине
По средней годовой зарплате
| Место | Название должности | Средняя зарплата |
| 1 | Инженер по разработке алгоритмов машинного обучения | 172 792 |
| 2 | Ведущий инженер-программист | 169 268 |
| 3 | Инженер по платформам | 154 801 |
| 4 | Старший разработчик ПО | 142 794 |
| 5 | Архитектор ПО | 142 372 |
| 6 | Старший инженер по системам | 141 013 |
| 7 | Старший менеджер по продукции | 134 547 |
| 8 | Инженер облачных технологий | 132 852 |
| 9 | Разработчик iOS | 131 979 |
| 10 | Инженер-разработчик | 128 495 |
| 11 | Разработчик приложений на стороне сервера | 127 088 |
| 12 | Инженер по прошивке | 124 190 |
| 13 | Разработчик Android | 124 024 |
| 14 | Инженер-испытатель программного обеспечения | 123 531 |
| 15 | Инженер по данным | 120 281 |
| 16 | Разработчик приложений на стороне клиента и сервера | 119 954 |
| 17 | Специалист по обработке и анализу данных | 118 887 |
| 18 | Разработчик пользовательского интерфейса | 118 768 |
| 19 | Разработчик ПО для мобильных устройств | 114 560 |
| 20 | Инженер по программному обеспечению | 112 969 |
Методология: Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей составлен на основе данных по средней заработной плате, предлагаемой в объявлениях о вакансиях в Кремниевой долине за период с января 2018 по октябрь 2019 года.
Больше всего специалистов требуется в Amazon, Walmart и Apple
В поисках рабочих мест в Кремниевой долине были проанализированы данные Indeed о количестве вакансий в области технологий в разных компаниях. Всем известные гиганты IТ Amazon, Apple и Google, конечно же, возглавили список. Однако не обошлось без неожиданностей: компании Walmart и Deloitte, которые обычно не ассоциируются с информационными технологиями, также попали в список.
В 2019 году компания Amazon нанимала больше всех IТ-специалистов в регионе. Хотя штаб-квартира гиганта розничной торговли и программного обеспечения находится в Сиэтле, благодаря своему широкому охвату она опередила компании из Кремниевой долины, где ее объявления о вакансиях составляют почти 4% от всех объявлений. Примечательно, что второе место также заняло предприятие розничной торговли – Walmart, больше известное своими мегамаркетами, чем технологиями. В связи с расширением направления электронной коммерции Walmart нанимает все больше специалистов в области IТ: их штат уже насчитывает 6000 сотрудников, но в ближайшее время компания планирует нанять еще 2000.
Третье, четвертое и пятое место занимают Apple, Cisco и Google, соответственно. На седьмой ступеньке рейтинга обосновалось еще одно нетехнологическое предприятие: Deloitte, чьи объявления о поиске специалистов составляют около 1% от общего количества вакансий. Это одна из крупнейших в мире компаний, предоставляющих бухгалтерские и консалтинговые услуги, а также лидер в области облачных вычислений.
Где в Кремниевой долине больше всего рабочих мест?
Компании с самым большим количеством вакансий в области технологий в 2019 году
| Место | Название компани | % от общего кол-ва объявлений о вакансиях | Место | Название компани | % от общего кол-ва объявлений о вакансиях |
| 1 | Amazon | 3,74% | 11 | Wipro | 0,74% |
| 2 | Walmart | 3,00% | 12 | Splunk | 0,67% |
| 3 | Apple | 2,80% | 13 | Visa | 0,63% |
| 4 | Cisco | 2,51% | 14 | Adobe | 0,63% |
| 5 | 1,10% | 15 | VMware | 0,60% | |
| 6 | Deloitte | 0,92% | 16 | Wells Fargo | 0,57% |
| 7 | 0,92% | 17 | NVIDIA | 0,57% | |
| 8 | Akraya Inc. | 0,86% | 18 | SAP | 0,56% |
| 9 | Oracle | 0,84% | 19 | PayPal | 0,51% |
| 10 | Accenture | 0,81% | 20 | Palo Alto Networks | 0,51% |
Методология: рейтинг компаний, предлагающих больше всего рабочих мест, составлен на основе данных Indeed по Кремниевой долине за период с января по октябрь 2019 года.
Как обстоят дела в разных районах Области залива Сан-Франциско?
Область залива Сан-Франциско обширна, и работу в сфере технологий можно найти не только в самом городе. Помимо анализа данных по области в целом, Indeed выяснили также, где именно в Кремниевой долине больше всего рабочих мест.
В Сан-Хосе и Сан-Франциско лидируют крупные IТ-компании: Cisco (крупное предприятие, занимающееся сетевыми технологиями и кибербезопасностью) на первом месте в Сан-Хосе, а Amazon – в Сан-Франциско. В Окленде наблюдается другая тенденция: здесь больше всего специалистов в области информационных технологий ищет организация здравоохранения Kaiser Permanente. Это может показаться странным, но на самом деле соответствует результатам исследований Indeed, которые свидетельствуют о том, что IТ-специалисты нужны во многих отраслях экономики. Более того, поскольку сфера здравоохранения продолжает развиваться, эксперты в области трудоустройства прогнозируют повышение спроса на специалистов в области 3D-печати и дистанционной медицины.
IТ-специалисты ищут работу и за пределами Кремниевой долины
Снижение общего количества объявлений о вакансиях в Кремниевой долине на 3,8% может быть связано с резким повышением стоимости жилья в Области залива Сан-Франциско. Многие ІТ-компании открыли большие офисы в других местах, чтобы снизить затраты и получить доступ к большему количеству квалифицированных специалистов.
К примеру, материнская компания Google, Alphabet, планирует выделить миллиард долларов на постройку кампуса в Нью-Йорке. Тем временем Apple собирается открыть производственную площадку на 15 тысяч рабочих мест в Остине, штат Техас.
Как на это реагируют люди, ищущие работу? Недавний опрос, проведенный Brunswick Insight, показал, что многие специалисты в сфере информационных технологий планируют покинуть Область залива Сан-Франциско в следующем году: 41% специалистов в возрасте от 18 до 34 лет, 26% работников в возрасте от 35 до 44 и 7% людей, старше 45 лет.
Чтобы узнать, где именно люди ищут работу, в исследовании была проанализирована информация, опубликованная на платформе для трудоустройства в сфере ІТ Seen от компании Indeed.
Список по-прежнему возглавляют Сан-Франциско и Сан-Хосе, но специалисты также стремятся найти работу в таких городах, как Нью-Йорк, Сиэтл и Вашингтон.
Присоединяйтесь к HR менеджмент-туру от кампании FastForward в Кремниевую долину — место, в котором рождается огромное количество современных технологий, и узнайте реальную причину успеха таких компаний, как Cisco, Google, Facebook, Plug and Play, Amazon!
Кремниевая Долина: взгляд украинского программиста
Разработчик из Украины Андрей Ясинецкий уже несколько месяцев работает в Кремниевой Долине. По условиям контракта он не может указать название компании, но зато может рассказать о своем опыте, впечатлениях и рабочих буднях в США.
— Расскажи о своем опыте переезда в США: как попал в американскую компанию из Долины?
— Я давно мечтал переехать, но мне всегда было небезразлично, над чем работать. Около 4 лет я проработал в аутсорсинге после продуктовой компании и определенно сделал выводы, что мне хочется совсем не этого. Мне всегда нравилось «драйвить» процесс, что-то изобретать, владеть тем, что я создаю, участвовать в бесконечном творческом движении и вообще заниматься крутыми и интересными мне вещами, по возможности совмещая их с исследовательской деятельностью. Деньги, конечно, для многих весомый аргумент, но я никогда особо за ними не гнался, так как считаю, что когда занимаешься тем, что тебе интересно, деньги как ресурс приходят в количестве, достаточном для того, чтобы сильно о них не думать.
По большому счету, я ехал не в Штаты, а целенаправленно в ту компанию, где я сейчас работаю и имею возможность заниматься всем тем, к чему стремился.
— Как выглядел процесс переезда?
— Форма сотрудничества у меня пока контрактная, и согласно условиям, я не могу назвать имя компании. Однако, на протяжении всего процесса переезда мне оказывалась 100% поддержка как в оформлении документов, так и уже по приезду на место. Компания за свой счет арендовала автомобиль и отель, за это время я должен был найти себе жилье и оформить все необходимые документы, такие как SSN (social security number), страховки и т.д.
Для получения визы требовалась целая куча бумаг, в какой-то момент я потерял последнюю надежду в них разобраться и просто доверился грамотным людям (не люблю я с документами возиться). Требовался обязательно диплом о высшем техническом образовании. Диплом нужно было подтверждать в Америке. В итоге у меня было два диплома по американским меркам — BS (Bachelor of Science degree) и MS (Master of Science degree), оба в области Computer Science.
Также необходим был перевод дипломов на английский, включая вкладыши с оценками.
— Сколько времени ушло именно на оформление визы?
— На сбор всех документов — около месяца, а саму визу я получил через 3 дня после собеседования в посольстве. На собеседовании важным вопросом было — почему компания нанимает именно меня. Требовалось письменное подтверждение моих уникальных способностей и знаний, достаточных, чтобы аргументировать прием на работу человека из-за границы. Вот тут пришлось повозиться, так как стандартный перечень технологий здесь не подходит. Требовалось сообразить что-то уникальное.
Это подтверждение должна была предоставить компания, а за мной была аргументация. Все это занимает примерно 70 страниц печатного текста.
— С чего лучше начать украинскому программисту, который хочет попасть в Долину?
— Оглядываясь на себя сейчас, я бы, исходя из личного опыта, уделил больше внимания образованию в студенческие годы. Углубился бы в изучение одной области, занялся бы исследованиями. А получилось так, что я быстро перешел к практике, и некоторые знания так и остались невостребованными в повседневной работе. Зато сейчас это все приходится усиленно подтягивать.
При подготовке к собеседованиям я начинал с алгоритмов. Мне еще за полгода до них порекомендовали пройти основные задачи из книги The Algorithm Design Manual и подтянуть всю базу, которая там есть.
В течении полугода я усиленно занимался, решая различные задачи из этой книги. В процессе многие вещи тянули за собой математические основы и приходилось копать еще глубже. В любом случае, это принесло бы неоценимую пользу, даже если бы я не прошел собеседование.
На втором месте, конечно же, английский язык. Хотя бы на уровне upper intermediate. На интервью оценивают не только технически правильные ответы, но и то, как человек формулирует мысли и изъясняется. Это очень важно.
И третье, здесь важную роль уделяют образованию. У нас почему-то часто считают, что образование не нужно и можно идти сразу работать, получая реальные деньги, но на практике все совсем не так. Зная и исследуя теперь процесс изнутри, и наблюдая, как сортируются резюме, могу сказать, что кандидаты с хорошим образованием, хорошими оценками имеют гораздо более высокий рейтинг.
— Какими были твои первые впечатления от работы в Долине?
— Самым большим для меня открытием стали люди, а именно их открытость к инновациям, огромное желание что-то делать на голом энтузиазме, бесконечный поиск идей и единомышленников. Здесь проводится огромное количество встреч, где люди делятся контактами, на месте обсуждают идеи и буквально рвутся в бой.
Вопрос, который я слышу здесь чаще всего, это «А чем я могу помочь вам, ребята?», а не «Что я буду с этого иметь?»
И вот даже в офисе я практически не встречаю людей, которые просто ходят на работу, потому что там платят, и работают «от звонка до звонка». Очень многие сидят больше восьми часов, занимаясь чем-то своим или копая рабочий проект в поиске каких-то новых решений, просто потому что это интересно. Многие приходят на выходных поковырять или изучить что-то новое ради интереса. Например, один мой коллега пару месяцев назад решил разобраться с проектом Chromium, скачал открытый код и стал заниматься им по выходным и в свободное время. Сейчас он уже готов отправить свой третий патч, а один из уже законченных добавляет новую функциональность.
— Какие еще есть отличия в рабочем процессе? Стиль менеджмента, управления? Какой соцпакет, организация досуга?
— Стиль менеджмента сильно зависит от компании. Везде по-разному. Крупные корпорации, такие как Google, Cisco, Microsoft, следуют различным корпоративным политикам, компании поменьше исповедуют свободный стиль менеджмента, где каждый участник сам мотивирован на результат интересной работой. Я был в Mozilla и сделал вывод, что работать там весьма легко, нет давления, все очень свободно и креативно. Хотя наша компания находится где-то посередине, роль менеджера часто заключается в роли Product Owner, который приходит и ставит цель, а команда должна сама организоваться и решить задачи. Здесь как-то больше людей, которые обладают собственным уникальным видением того, как все должно быть сделано, поэтому чаще команда предлагает собственные решения и инициативы по улучшению. Но это, я думаю, специфика любой продуктовой компании.
Стремления быть Senior-специалистом или менеджером здесь сильно меньше, никто не лезет в ранги, каждый занимается тем, что ему интересно, а названия должностей — всегда дело второстепенное.
— Какой уровень доходов и расходов на жизнь (жилье, питание, досуг)? Сколько денег в итоге остается?
— Уровень доходов у каждого свой. Каких-то стандартных вилок я пока не увидел, хотя может еще плохо смотрел. Лично у меня зарплата — чуть-чуть выше среднего по отрасли, для старта вполне подходящая. Есть еще годовые бонусы.
Жилье в Долине дорогое, здесь много людей с хорошим доходом. По цифрам получается, что на все налоги уходит где-то $1600 в месяц, страховки (медицина, стоматология, авто) — $150 за минимальные пакеты, квартира с одной спальней и гостиной в Mountain View мне обходится еще в $1400, но зато 10 минут ехать на работу, есть бассейн и баня на заднем дворе, спортзал и место в подземном паркинге (обычно одно на квартиру), интернет — $50. В общем, грубо говоря, $3200 нужно сразу отнять. Жилье можно найти и дешевле, например, за $1000, но это будет очень маленькая комнатушка-студио. Самые безопасные и благополучные районы, но в тоже время и более дорогие это — Mountain View, Palo Alto, Sunnyvale (кстати, у Google скоро откроется новый офис в этом городе на 1600 сотрудников) и San Jose. В San Francisco жить по стоимости почти так же, но зато на дорогу будет тратиться часа в день.
— Какая система уплаты налогов с дохода?
— Налоги высокие, система уплаты полуавтоматическая. Есть электронные системы, в которых работодатель заводит твой личный профиль, где записан твой уровень дохода, количество жен и детей (да, женатым здесь быть выгоднее, меньше налогов и часто выше зарплата), и система в зависимости от этих параметров устанавливает месячный процент, который автоматически высчитывается при поступлении нового чека.
В конце года нужно заполнить декларацию, все делается online. Если окажется, что вы переплатили, часть переплаты возвращается на счет автоматически. Или, наоборот, может понадобиться доплатить. Некоторые нанимают специального адвоката, чтобы списать некоторые свои расходы и уменьшить налоги, даже с уплатой услуг адвоката часто оказывается выгодное мероприятие.
— И это законно?
— Да, конечно. Просто адвокат лучше знает систему и все лазейки. Здесь нужно учиться защищать свои интересы.
— Какие твои ожидания после переезда оправдались, а какие — нет? Что вызвало самые большие сложности?
— Ожидания оправдались все, просто потому что я заранее знал, куда еду. Сложностей практически не было, единственная задержка была в оформлении моего SSN из-за технической ошибки оператора. Поэтому я долгое время не мог купить себе автомобиль, но компания продлила мне аренду за свой счет.
— Изменилось ли после нескольких месяцев работы в США твое отношение к украинской ИТ-отрасли и компаниям?
— Последнее время я наблюдаю позитивную тенденцию в Украине, все больше людей создают свои продукты и это отлично. Мне посчастливилось работать с ребятами из 908.ua над проектом Audiko.net под Android и Audiko API во время своего отпуска. Две недели, проведенные у них еще в старом офисе в январе на bean bag с лаптопом на руках, навсегда оставили след в моей душе. Мы все еще продолжаем работать вместе над новыми идеями и их воплощением.
Заметно вырос DOU, на мой взгляд, это уже бренд украинского IT-сообщества, и всем, кто работает над этим проектом, есть чем гордиться. Klumba.ua — еще один прекрасный пример, стоит упомянуть Prom.ua, Work.ua и многие другие. Кстати, недавно обнаружил, что проект Jelastic.com делают ребята из Житомира, им также глубокий поклон за такой отличный проект. За последний год произошел значительный рывок, хотелось бы, чтоб так было и дальше.
— Какие дальнейшие планы по работе и в жизни? Собираешься ли оставаться в США?
— Да, у меня есть планы остаться, во всяком случае, все предпосылки и помощь со стороны компании для этого есть. Не вижу смысла уезжать назад, считаю, что сейчас у меня есть отличная возможность реализоваться там, где я хотел. Да и странно было бы бросать то, к чему стремился. Ну, а в работе мне предстоит еще очень много всего сделать, нереализованных идей вагон — с прицепом, и еще больше желания.
Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU
�� Подобається Сподобалось 0
До обраного В обраному 0
Работа в США: почему IT-шники не могут найти работу в Кремниевой долине
Очень часто можно слышать, что в США очень нужны IT-специалисты. Но оказывается, что даже в Кремниевой долине опытные IT-шники сидят без работы.
Какой опыт работы требуется в сфере IT в США?
Хотел при свете дня поговорить по поводу некоторых аспектов того, что я видел вчера на мероприятии, где собирались IT-шники, потерявшие работу. Их там было, наверное, человек 120. Там очень профессиональный народ. Половина из них работала в тестировании, вторая половина – программисты, проект-менеджеры. У них по 20 лет опыта, и они не были старыми, хотя были и постарше, но большинству было 35-40 лет. И меня спрашивают: «Миша, как же так? Ты рассказываешь, что людей не хватает, что острый дефицит, а ходят толпы народу?»
Я повторюсь, что треть из них без работы до полугода, еще треть – от полугода до года, и еще треть – больше года. Как же так, кто мешает этой толпе пойти найти работу? Там было очень интересно. Я сейчас объясню, что происходит на рынке, потому что мне говорят: «Как же так, что тестер не может пять лет найти работу? Не поеду я в Кремниевую долину! Зачем в такое место ехать? А может, и вообще в Америку». Что происходит? Есть два сценария.
1. Постоянное обновление опыта. Есть люди, которые работают, и когда прошел год, они что-то новенькое подхватили, еще год прошел – еще что-то новое подхватили, еще года – еще что-то. И вот, скажем, пять лет проработал, и он такой senior, что от него прямо искры летят во все стороны. Он знает несколько языков программирования, он получает 130-140 тыс. тестировщиком. Он прям такая крутизна.
2. Многолетнее выполнение одних и тех же задач. А есть другой сценарий. Он нашел какую-то работу и сидит на ней. Он может 5 лет там просидеть, а может и 15. Такого тоже полно в больших компаниях, например в Oracle. Там полно таких, которые 15-20 лет просидят, пока их выгонят. Не то чтобы выгонят, за то что в чем-то провинились, а просто сокращение какое-то. Дальше получается такая история.
Человек говорит: «У меня 15 лет опыта, я получал 130-140 тысяч. Это моя рыночная цена. Почему я должен меньше получать?» А он за эти 15 лет, в силу того, что работал в одном месте, не рос так интенсивно, как люди обычно растут с проекта на проект, с компании на компанию. Бывает, что и в одной компании можно вполне двигаться. Но не у всех так получается. Короче, человек говорит, что ему положено столько-то, но когда он выходит на рынок, то там он сравнивается с другими людьми уже не в его компании, не с его менеджером, то вдруг выясняется, что его рыночная цена сравнима с человеком, который всего пару лет поработал.
Проблема конкуренции с молодыми IT-шниками
Рекрутер, который участвовал в этом мероприятии, отвечая на вопрос, какого размера должно быть резюме, что там надо написать, он говорил, что больше полутора страниц не нужно, даже если ты 20 лет проработал. Кто будет читать? Кроме того, то, что ты делал 10 лет назад или больше, вообще никого не может интересовать сегодня. Это умерло. Поэтому общую идею дал, одну строчку написал и пошел дальше. Ну кого интересует это все?
Это правда. Поэтому ты можешь поработать 15 или 20 лет, но если существенно то, что ты делал последние 3-4 года, то человек, который делал то же самое последние 3-4 года, от тебя не отличается ничем, кроме того, что он согласен на меньшие деньги, и у него нет ощущения, что все ему должны. То есть во всех отношениях человек более привлекательный.
Они сидят годами без работы. Они получают какое-то пособие по безработице. Это небольшие деньги, может, пару тысяч, но немного по сравнению с зарплатами инженеров. Наверное, у них туфли не жмут, есть в семье, кто зарабатывает, или есть какие-то сбережения.
В качестве альтернативы переезда в Америку рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду. Это более спокойная страна, в которой с радостью принимают новых людей.