Как искать правильно работу (по просьбе ребят)
По просьбе пару ребят, пишу небольшой лайхак «как правильно искать работу, чтобы не попасть впросак».
Ты молодой парень или девушка, которые только закончили университет или другое образовательное учреждение и тебе предстоит устраиваться на работу.
Для начала оглянись назад, обдумай на кого ты учился и хочешь ли ты дальше этим заниматься? Если хочешь вперед, стремись, пытайся устоится на работу. Если не знаешь кем ты хочешь стать, очень хорошо обдумай свои возможности.
Все знают, что без опыта работы мало кто берет на работу. Отчасти верно, но не всегда. Во первых зависит от должности, если ты хочешь стать гуру специалистом сходу, то тут два варианта, либо тебя устроят знакомые или родственники на работу либо стремись к этому сам.
Многие ребята в студенческое время занимаются реальной подготовкой к будущей профессии. Каким образом? По разному, например IT специалисты занимаются фрилансом. Если ты не ITшник, а например учишься на факультете менеджмента и экономики, продумай в каком направлении хочешь работать и читай литературу, далее ходи на разные практики от компаний, их очень много, особенно на лето. Да есть одно но, многие практики бесплатные, но подумай, если ты де0йствительно хочешь заниматься этим делом, тебе должно быть интересно, та и в будущем это тебе поможет устроится на работу.
Также довольно-таки неплохо будет поучаствовать в различных организациях студенческих организациях. Я имею ввиду не КВН или студ совет, а внешние студ организации, к примеру, я в студенчестве участвовал в SIFE (сами погуглите, если интересно).
И так, ты решил кем хочешь быть, теперь нужно найти работу. Первое что нужно сделать, это составить резюме. НЕ принебригайте правильным составлением резюме, это первое на что смотрит работодатель, и если оно будет нечитабельным или допущены грубые ошибки, работодатель даже смотреть не будет.
Как составить резюме? Гугл в помощь, а также неплохо помогают сайты по трудоустройству, там вы заполняете форму и можете скачать резюме готовое и красивое.
Важное правило, старайтесь резюме уместить в 1 лист. А также не сорите резюме чрезмерно большим количеством фраз типа: «целеустремленный», » стрессоустойчивый» и т.д. Мне особенно нравиться последняя, когда задаешь вопрос » Почему вы считаете себе «стрессоустойчивым», многие даже неправильно трактуют данное понятие. Написали, значит будьте готовы отвечать за каждое слово.
3. Поиск вакансий
Рассказывать где ищут работу не буду, думаю сами знаете.
И вот, вам приглянулась вакансия, вроде неплохая, обещают горы свернуть и т.д.
К выбору работодателя нужно очень внимательно относиться, что бы потом вас не обманули или не пожелеть о выборе. Не поленитесь и наберите в гугле «название компании» — отзывы о работодателе. На таких сайтах можно много чего интересного прочитать. Хотя инфу от туда необходимо фильтровать, т.к. есть не добросовисные работники, которые обсырают компании, а есть комментарии, кторые пишут сами HR.
И вот вам позвонили и пригласили на собеседование. Во первых, оденьтесь в чистую одежду и помойте голову и ни в коем случае не пейте перед собеседованием 🙂 (честно, когда ко мне приходят кандидаты с перегаром или грязные, разворачиваю их со старта).
И вот общение с HRом, попытайтесь не волноваться, хотя толковый HR, если заметит вашу дрожь, попытается успокоить вас, вообщем расположить к себе.
Какие не были бы вопросы HRа, не отвечайте агрессией на них, особенно если вы считаете, что вопросы глупые. К примеру по собственному опыту, у меня на прошлой работе был тест для кандидатов, которые работают с денежными средствами, звучал он так : » прибавьте к числу 66, половину данного числа». Думаете все отвечали на него? 30% не могли с данным вопросом справиться 🙂 И уходили в негативе и писали фигню на сайтах про отзывы о работодателе 🙂
Итак, HR узнал все что его интересовало. Теперь ваша очередь задавать вопросы. Постарайтесь в конце собеседования задать хотя бы пару. Например вопрос по з.п. , как она расчитывается, узнавайте точно, что бы потом не было недопониманий. Обязательно уточняйте, есть ли штрафы в компании и за что, а также сколько они составляю, т.к. многие работодатели обещают высокую з.п., но компенсируют их штрафами. Какой тип оформления, какой график, возможности карьеры и т.д.
Обязательно запросите телефон HRа, с просьбой, если что то будет не так, о возможности перезвонить ему.
И главное, если работодатель не смог ясно ответить на вопросы и плавал в них, разварачивайтесь и уходите от туда побыстрее.
5. Вас приняли на работу
Запомните одну вещь, если слова при собеседовании и реалия работы отличаются, перезвоните HR или напишите на горячую линию компании. Тут будет два решения, или вам помогут и исправят ситуацию или разворачивайтесь и найдите нормальную компанию.
6. Некоторые советы
Не будьте на собеседование чрезмерно серьезными, работодатель часто хочет нанять ребят, которые легко впишутся в коллектив.
Не будьте чрезмерно высокомерны , поверьте, даже есть вы гуру в своей профессии, собеседование вы провалите. Исключением являются сверх редкие специалисты с большим послужным списком, которые сами выбирают компании.
Очень большой плюс, если вы перед собеседованием узнаете дополнительную информацию о компании.
Не опаздывайте на собеседование, и не приходите через чур рано, потому что вы смогли, это плохой признак, лучше за 10 минут перед офисом наберите менеджера по персоналу и скажите что вы на месте.
Если вы идете в продажи, обратите внимание на свою речь (я конечно понимаю сложность ситуации для людей с дефектами речи, но для компаний это важно) и будьте готовы сразу продать на собеседовании например ручку или что то еще, это частый вопрос для продажников.
На вопрос от hr «кем вы видите себя через пару лет», ответьте просто, -профессионал в данной отрасли.
Лучше подготовьтесь дать ответ на вопрос «ваши минусы и плюсы», поверьте, данный вопрос загоняет в ступор 80% кандидатов.
На вопрос почему вы выбрали нашу компанию не отвечайте «потому что мне нужна работа».
Если вы не можете прийти или не захотели , придупредите об этом по телефону и не игнорьте звонки работодателя, это может закрыть вам путь в данную компанию навсегда. Многие hr ведут списки не желательных кандидатов.
Если вы решаете уволиться из компании, не оставляйте негатива, это перечеркнет ваш опыт работы в данной компании, и на хорошую ос можете не расчитывать. А еще при приеме в другую компанию, вас будут проверять по СБ, и многие СБшники звонят на предыдущее место работы, и вас просто не примут по негативным отклика с пред места работы.
Если будут вопросы, пишите в коментарии, отвечу 🙂
И напоследок, фото моего котика 🙂
Как составить резюме, против которого не устоит ни один работодатель
Такое случается со многими соискателями: вроде и опыт есть, и образование подходящее, и резюме рассылается ежедневно в несколько мест, но приглашений на собеседование все нет.
В чем дело? Перед тем как отправить резюме на конкретную вакансию, перечитайте его. Достаточно ли видны ваши сильные стороны как специалиста и человека?
Какой опыт описывать
Внимательно прочитайте объявление о вакансии и постарайтесь понять, каким из перечисленных требований вы соответствуете на сто процентов. Это и будут ваши сильные стороны. В резюме вы должны максимально четко продемонстрировать их, не распыляясь на мелочи.
Например, от кандидата на должность менеджера по продажам требуется опыт успешных продаж. В соответствующем разделе резюме опишите свои навыки максимально подробно: что именно продавали, каких результатов достигли, какими средствами шли к цели.
А вот о том вашем опыте, который напрямую не связан с продажами (например, о работе барменом или маляром в начале карьеры), подробно писать не стоит — достаточно простого упоминания.
Как выгодно описать знания
Если работодатель требует от соискателя свободное владение английским языком и вы соответствуете этому требованию, не ограничивайтесь в резюме фразой: «Уровень владения английским — выше среднего».
В разделе «Образование» напишите, где именно получили свои знания, в разделе «Опыт работы» — как использовали языковые навыки на предыдущем месте работы. В разделе «Дополнительная информация» упомяните о том, что поддерживаете себя в форме, например, читая Гарри Поттера в оригинале. Все это подчеркнет вашу сильную сторону — знание иностранного языка на высоком уровне.
Как привлекательно описать личные качества
«Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность» — это есть во многих резюме. Раздел «Дополнительная информация», конечно, полезен рекрутеру, однако, прежде чем его заполнять, подумайте, какие ваши личные качества могут заинтересовать работодателя, а какие не имеют значения.
Даже если вы действительно сохраняете производительность в любой стрессовой ситуации и находите общий язык с самыми сложными людьми, напишите об этом без клише.
О вашей ориентированности на результат отлично расскажут факты о ваших достижениях на предыдущих работах. В энтузиазме и энергичности дайте возможность работодателю убедиться на собеседовании. А в резюме одной фразой покажите, что у вас есть жизнь вне работы, и на карьеру она влияет положительно:
- активный командный игрок — занимаюсь любительским футболом 4 года;
- участвую в волонтерском проекте;
- каждые полгода прохожу курсы, тренинги или вебинары по специальности;
- увлекаюсь бизнес-литературой;
- усидчивый, интересуюсь шахматами/увлекаюсь пазлами/вышиваю крестиком;
- харизматичный, до 23 лет играл в КВН.
А вашу приветливость работодатель отметит, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. Любовь к обучению — если увидит список сертификатов о пройденных курсах.
Размещайте резюме на Work.ua и тысячи работодателей смогут найти вас.
Читайте также
- Как описать опыт работы, чтобы показать, что вы чего-то стоите
- Как написать резюме, которое прочтут
- 7 вещей, которые больше всего интересуют работодателей в вашем резюме
- Facebook share link
- Threads share link
98 комментариев
Виталий Кириленко 13.12.2019, 15:24
Вариант для Украины:
1. Желание работать 24\7 без выходных, отпусков и зарплаты.
2. Опыт работы 100-200 лет, но возраст около 30-то лет.
3. Без вредных привычек, судимостей, сила Шварценеггера, ум Эйнштейна (но тупее начальника), здоровье Терминатора, без детей и личной жизни.
4. Любые попытки свалить с работы расцениваются как измена и караются расстрелом.
Марина Репан 17.12.2019, 15:50
У меня такие же впечатления.
Николай Юрченко 17.12.2019, 16:00
:))))))) А для соискательниц нелишним будет дополнить Ваш вариант пунктом пятым: «Ноги от ушей, лицо «мисс какой-то там красоты» и большо-о-ой опыт различных сексуальных практик» — и нормуль! :)))
Виталий Кириленко 17.12.2019, 17:17
И самое главное — не ходить в декрет!
Дожили, даже в самые днищенские забегаловки не берут. Я не знаю, кто там увидел дефицит рабочих профессий и так далее, но судя по описанию в вакансиях, они хотят отпугнуть как можно больше народу.
Я вот по умениям, увлечениям и интеллекту хочу стать дизайнером-конструктором мебели. Но даже на вшивого слесаря не берут. И вакансии висят месяцами. Чего они хотят — непонятно.
Админам сайта: как насчёт функции комментирования вакансий? А то на письма не отвечают, звонить всяким этим «товарищам» денег нет, а так бы разрулили проблему прямо в чате.
Александр Кучеренко 17.12.2019, 20:53
А я то думал только мне на письма не отвечают. Хотя нет, ОДИН раз за всё время ответили спустя 7 рабочих дней (не считая субботы и воскресенья). Впрочем, work.ua не примет такое самоубийственное решение для себя, так как работодателю, чтобы разместить вакансию необходимо кинуть несколько золотых. Это только соискатель размещает резюме бесплатно(пока что). А какая компания захочет, чтобы появились отрицательные комментарии? У них даже не работает кнопка пожаловаться на вакансию, если есть все факты недобросовестности работодателя.
Виталий Кириленко 17.12.2019, 23:20
Ну не царское это дело холопам отвечать. Все равно мы штабелями за забором валяемся, бери любого:)
Марина Погорелова 17.12.2019, 23:39
Есть сайты, где конкретно можно прочитать про многих работодателей. Например, «О работе» или «Внутри»
Виталий Кириленко 17.12.2019, 23:47
Про многие шаражки я вобще не находил инфы. Ни отзывов, ни упоминаний, ни адреса. Людей набирают каждые пару месяцев, а чем занимаются, на своём опыте проверять не хочется.
Андрей Жданов-Недилько 18.12.2019, 10:26
Кстати, с такими фирмами-однодневками надо быть поосторожнее ! Такие есть во всех отраслях хозяйства. За свою работу прорабом пару раз попадал временно в такие, но у них же люди не задерживаются или они сами внезапно закрываются. Но. перед закрытием могут быть внезапные и интересные варианты ! И работник может, сам того не ведая, стать «мальчиком на отсидку» . Был свидетелем — самому, слава Богу, повезло. Тут игры уже серьезные сами понимаете с кем.
Михайло Куценко, Хаммель-Україна 28.01.2020, 16:00
Якщо на фірмі справді все погано то відгук не обов’язково писати на цьому сайті. Є інші майданчики з відгуками, а претендент має бути не лінивим і забити назву компанії в пошук і все бачитиме.
Людмила Людмила 19.12.2019, 10:40
Поддерживаю на все сто!
Ярослав Онищенко 17.12.2019, 17:25
Alexandr Fediaiev 17.12.2019, 20:14
Аплодирую стоя!
Иван Харченко 17.12.2019, 23:49
Самый правдивый и гениальный комментарий.
Mаксим Петров 18.12.2019, 10:48
Пять баллов.
Sergey Ivanov 18.12.2019, 15:05
коммент — бредни неудачника с совком головного мозга )
Андрей Рябовол 18.12.2019, 15:55
Вы наверное представитель работодателя?!
Андрей Жданов-Недилько 18.12.2019, 16:02
Вполне может быть и такое — тут всякий народ сидит !
Юрий Тобота 20.12.2019, 20:54
Нет, это не представитель работодателя. Это С Иванов уже достал всех своими злобными комментами во всех пабликах. Удачник [нецензурная лексика удалена модератором Work.ua]
Андрей Жданов-Недилько 18.12.2019, 16:01
Зря Вы так — на этом сайте все далеко не неудачники, а 90% из нас работают, но ищут что-то поперспективнее и поинтереснее! А не неудачники с атрофией головного мозга — этих просто нет на этом сайте: они лежат дома на диване и рассказывают своим ближним о своей невостребованности, жалуются на судьбу, непонимание бывших начальников, дураков подчиненных и так далее по списку.Ну, а комменты все разные — мы ведь тоже все разные, что Вы хотите.
Любов Маликова 29.01.2020, 20:26
Широкорозпіареного спеціаліста в цьому сайті, насправді, не знайдеш. І ваш коментар стосується вас особисто також!
Андрей Жданов-Недилько 30.01.2020, 09:07
Любочка, извините, но мой комментарий вовсе не об этом. Да и меня тут ничего не касается — я давно работаю на одном месте, до пенсии осталось два года (мне 58 лет), просто искал в прошлом поинтереснее перед пенсией хоть напоследок. Но год назад снял свое резюме и успокоился. Да и кто меня знает, и так найдет. А Вам лично удачи. и не сердитесь!
Олег Литовченко 13.12.2019, 20:27
А что делать если правда:
1. Лентяй, лодырь, прогульщик.
2. Полный ноль — без стажа.
3. Пью, курю. Как воробушек сила.
4. 1000 причин, что бы не работать.
Алексей Корбатов 17.12.2019, 18:52
Ну тут два варианта. Идти в «активисты» или идти в депутаты.
Анатолий Михальчук 18.12.2019, 10:07
Вы одарённый. Вам нужно было идти в депутаты от
«Слуги народа» Ваша задача одна. По команде нажимать на зелёную кнопку.
Юлия Середа 20.12.2019, 15:55
100 процентов
Александр Калиниченко, Калиниченко А.Г., ФЛП 18.12.2019, 10:55
Радуйся жизни!)
Татьяна Татьяна 21.12.2019, 08:24
Если Вы прочитали комментарии и написали свое «резюме», Вы не так безнадежны!
Инга Вячеславовна, Полтавская селекция, ООО 17.12.2019, 20:14
Уважаемые соискатели! Учитесь определять границы своей компетенции! И все у вас получится!
Александр Кучеренко 17.12.2019, 20:29
Андрей Жданов-Недилько 18.12.2019, 10:37
Уважаемая Инга Вячеславовна! Ну к чему профсоюзные разговоры обо всем и так далее?
Да ни один специалист не может точно и четко определить границ своей компетенции и знаний, ибо есть: опыт работы со своими спецификами, разность в образовании и его уровнях, специализация и специфика фирм-работодателей, прочие субъективные факторы. Не упрощайте то, что не есть простым, пожалуйста!
Віталій Ощипко 18.12.2019, 18:47
А ви знаєте, що від пошукачів хочете? Я сам колишній підприємець, у мене також колись люди працювали. Так що давайте без «я начальник ти дурак». Я реально знаю цю медаль з обох сторін бо пробував сам. А якщо Ви займаєтесь самодурством при прийомі на роботу, то так й кажіть, що Ви-ВЛАСНИК САМОДУР. Бо бізнес відноситься до цінного людського ресурсу просто по хижацьки. А має бути навпаки. Мають бути не люди для економіки, а економіка для людей. Бо інакше цей капіталізм як такий нікому не буде потрібен.
Вера Кошелева 13.05.2020, 23:40
Инга Вячеславовна, встречное пожелание вам — чтобы вы на волне кризиса, взяли и погрузились по самые ноздри в жизнь тех, кого вы презрительно называли «этот народ». Но! Не умерли, это очень важно! А жили, жили, жили. Здоровья вам и обязательно — долгих, долгих лет жизни. И вашим детям — того же. Внуков — можно и пощадить. От такой долгой жизни.
Дмитрий Бердников 17.12.2019, 21:05
Если Вы: активно играете в футбол, по полгода посещаете различные курсы, увлекаетесь литературой, шахматами и в добавок играете в КВН — то у вас НИКОГДА не будет времени, чтобы работать )))
Віталій Ощипко 18.12.2019, 18:57
Хіба що дана особа- на манір Біла Гейтса або Уоррена Баффета, тобто власник великої корпорації. Ну а таким людям просто по ідеї не треба взагалі заморочуватись такими дурницями як якийсь там пошук роботи для заробляння жалюгідних копійок. Тому й є купа часу для всіляких хобі. А наймані на них фігачать практично за «спасибі».
Федір Савчук 17.12.2019, 22:46
Александр Митрофанов 17.12.2019, 22:59
Бред сивой кобылы или сон дохлой лошади. Таким способом делали отбор и учебу в ВР.
Марина Грабарь 17.12.2019, 23:07
Берём резюме. Реальное. В лучших стандартах Европы и Америки. Написано — училка. И опыт описан училки. Объем ровно 2 страницы. Ошибок нет, а англ версия получила аплодисменты. Не зоны ру. Какие итоги. А вы кем работать хотите? Вспоминаем сопроводительное письмо. Есть. В нем первая строчка на что и кем претендуем. Училка трактование однозначное. Букв всего 6. Дальше, резюме мы прочитали. А у вас опыт есть. А о чем вообще резюме? Если спросить, что понравилось, и что прочитали. Выясняется-некогда, не читали, или читали да всех не упомнишь. Вывод вспоминаем училка 6 букв и вопрос кем. Версий 2 :не умеют читать или психические отклонения. Теперь информация с реальных сайтов HR. Они там за показатели борятся. Чтобы реально закрывать и выбор был. Среднее это10 откликов за 3 недели от реальных претендентов на все направления. Поэтому начинают и рекламу в соц сетях и прочее. А теперь посмотрите—здесь компашки одни и те же бегают годами. Закрывают. А потом снова. Они больше 10 резюме за 3 недели по статистике не получат. Не читают, амнезия. Секрет на сайте отзывов бывших работников. И зарплата. В вакансиях указывают цифры. А вот повеселила вакансия тренера баскетбольной команды. Как у него то может формироваться зарплата по результатам собеседования. Да и не он, а команда даёт результаты. Но потом. Через 6 месяцев. Так что резюме в современном стиле или в обычном. Они не нужны. Вопросов 2. — Сколько хотите получать, -Пробредить мы вас научим. Я узнаю, чему и кто. Вдруг плохому. В списке инструкторов гарварда нет. Вывод :победит кто согласен за стоимость меньше рыночной на 70% (лучше бесплатно) и стажёр бесплатный. НЕ забываем про обучение. Победит дурак. Фото ставим похуже. Вас задолбут полные идиоты. Ну и что вы не скрипач. Фото понравилось. Резюме не читал. А на что надеется звонящий и что за работа. Вдруг плохому научат. Реальные собеседования. В моём случае все никак не перезвонят, не приходят. Ну или не готовы. Так что да. Чат под вакансиями. Поддерживаю.
Виталий Кириленко 18.12.2019, 00:00
Частично жалею, что показал на заводе, на что способен. Другие дурака включили, и за те же деньги снежок убирают, станочки моют, перекуры, телефоны.
А я блин долблюсь с американскими ракетами, на раздолбанном станке, потом ещё ОТК поимеет, ибо сделать деталь без брака в таких условиях тот ещё подвиг.
Получите свои пару тыщ гривен в месяц, которые выдают раз в полгода и валите за свой счёт в отпуск на полгода.
Юрий Бульченко 19.12.2019, 22:49
Не приближайся к более страшному: принудительным работам в помощи спасателям. Там и не вернуться можно. К дурням не цепляются, бестолку. Способности же — самоприговор.
Андрей Жданов-Недилько 18.12.2019, 10:18
Извините, а дурак победит в любом случае !
Кстати, Вы очень толково написали. Класс .
Николай Шевченко 26.12.2019, 12:59
Насчет последнего не согласен — «Вывод :победит кто согласен за стоимость меньше рыночной на 70% (лучше бесплатно) и стажёр бесплатный.»
Несколько раз хотел пролезть в узкопрофильные конторы для получения опыта. Конечно хотел схитрожопить и получить определенные знания и приемы, посмотрев на работу проффи. Заодно и опробовать свои знания на практике. На вопрос — Сколько хотите зарабатывать, говорил, что в начале готов поработать и бесплатно. Думаю именно это и отталкивало многих работодателей.
Да, это было не тупая рутина, там где бесплатный труд оценят, но тем не менее результаты такие.
Ольга Лебедєва 04.11.2020, 10:24
Вони зараз і на малі зарплати не беруть, бояться що розуму мало або якщо щось не знаєш з їх вимог до посади навіть перевірити не хочуть людину безкоштовному вчиться вона швидко чи ні.
Надежда Чуб 18.12.2019, 06:45
Можно красиво написать, передрать,припудрить, но лучше работником ты не станешь. Для этого есть испытательный срок и этого достаточно увидеть какой ты работник. Все мы живые люди, надо и в декрет идти и все мы можем заболеть и отдохнуть. Если компания этого не может дать для людей и понять этого, то лучше туда не идти. Ведь и у нас есть право выбора, хотя и поменьше.
Что писать в резюме, если нет опыта работы
Хочу рассказать молодым ребятам, как они могут повысить свои шансы быть нанятым на свою первую работу.
Я провел больше сотни собеседований и отсеял тысячи резюме. Каждый раз я искал технических специалистов (инженеры, программисты, тестировщики, физики, математики). Больше половины всех собеседований были со вчерашними студентами или со студентами последних курсов. Увы, почти всегда их резюме было совершенно не информативным.
Зачем я об этом пишу? Мой интерес прост – чтобы классные ребята находились легче, чем это получается сейчас 🙂
В 20 лет у человека уже 20 лет жизненного опыта за плечами. А работодателю, который берет студента на работу, важны не только профессиональные навыки (которых нет) и знания (которые по резюме не проверишь). Кстати, полезно понимать, чем знания отличаются от навыков и никогда не путать их в резюме.
Далее привожу множество советов по наполнению резюме молодого специалиста.
Контактная информация и место проживания
Экономьте время себе и рекрутерам. Обязательно укажите место проживания (не точный адрес, конечно, но станцию метро или населенный пункт). Если вы живете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать квартиру рядом. Пару раз ко мне приходили на собеседование люди, которые были готовы тратить по 2 часа на дорогу в одну сторону до офиса. Т.е. 4 часа в день они готовы были проводить в дороге. Может быть кандидату кажется, что это нормально. Но нормальному работодателю так не кажется никогда. Для меня эти собеседования были пустой тратой времени, я не готов брать на работу человека, который уже через пару месяцев будет представлять из себя либо выжатый лимон, либо какой другой овощ.
Запомните, креатив – это полезно. Но креатив должен быть уместен. Заведите себе представительского вида e-mail адрес для резюме вместо antoshka_ne@pochta.ru. Оставляйте прочие контактные данные.
UPD 1: В комментариях встретил несогласие с ограничением в 2 часа на дорогу до офиса. Либо я не достаточно явно написал, что это в одну сторону, либо я даю вредные советы. Часто вчерашнему студенту не до выбора места работы. Нужно набивать трудовую книжку пресловутым опытом. Но я все-таки советую указать место проживания. Зачем тратить время на собеседования, в котором откажут по этому признаку? Кого это не интересует, тот не станет прикидывать время на дорогу.
И будьте готовы к тому, что Вас найдут в соцсетях и полистают публичные посты.
Образование
Как можно подробнее опишите полученное/получаемое образование: не только название ВУЗа, но и факультет, и кафедру, и название специализации. Это поможет работодателю очень быстро понять, что Вы имели возможность получить именно профильные знания.
Указать научного руководителя тоже бывает полезно. Например, многие мои коллеги знакомы с преподавателями многих профильных кафедр. За 5 лет под моим началом уже поработало два студента, выпустившихся с моей родной кафедры (и попали они ко мне не по блату, а через hh.ru ).
Расскажите о выполненных учебных проектах, которые относятся к желаемой вакансии. Например, если Вы закончили кафедру двигателей внутреннего сгорания, а устраиваетесь на Junior C++ developer, можете указать, что в рамках дипломной работы создали программу с использованием Qt для расчета газодинамических процессов в выхлопной трубе.
Обязательно пишите о теме своих научных работ. Обязательно отмечайте наличие красных дипломов или высоких средних баллов. Конечно, в ряде случаев это ни о чем не говорит, но есть другой ряд случаев.
Обязательно укажите пройденные онлайн/оффлайн-курсы, приложите дипломы. Даже если пройденные курсы и полученные дипломы не могут быть никак интересны работодателю (например, токарь второго разряда или вышивание крестиком в условиях невесомости), сам факт их наличия уже говорит в пользу кандидата. Это очень позитивный признак, когда кандидат сам чему-то учится и, вероятно, может быть обучен. Конечно, если курсов много и они совсем не профильные, не стоит перечислять все. Достаточно пары примеров. Профильные же стоит перечислить все. Курсы и школы, оконченные до ВУЗа работодателю не интересны в 90% случаев, т.к. обычно они в той или иной степени навязаны родителями. Но, например, если Вы закончили школу с физматуклоном, увлекались радиомоделированием и ходили на соответствующий кружок, то эта инфорация может оказаться интересной для работодателя в электротехнической отрасли.
Дополнительная информация
В дополнительной информации о себе не имеет смысла упоминать банальные «усидчивость, обучаемость, инициативность». Это просто слова, они пусты и встречаются в 99% резюме, причем, нередко, не соответствуют истине. Лучше рассказывать о своих качествах примерами из жизни, которые вас положительно характеризуют с точки зрения работодателя. Как рассказать о само-обучаемости я уже написал выше. Примерно также дела обстоят с другими качествами.
Например, если Вы напишите о том, что уже 4 года руководите сообществом в интернете, посвященном резиновым уточкам и под вашим началом добровольно и бесплатно трудятся 10 модераторов и 2 уточных евангелиста, то работодатель предположит, что Вы, возможно, инициативны, целеустремлены, коммуникабельны и можете быть увлечены делом. Да, резиновые уточки не имеют никакого отношения к, например, разработке программного обеспечения (вообще-то имеют), но зато работодателю очень интересно, какими soft skills вы обладаете или какие из них можно будет быстро развить. Поэтому подумайте, какие Ваши увлечения, социальные активности, личные челленджи могут показать Вас как разносторонне развитого и инициативного молодого человека.
Еще один пример из той же оперы: «Я люблю компьютерные игры. Больше всего в них мне интересно взаимодействие с другими игроками. Я не раз становился лидером клана, совместными усилиями мы добивались лидирующих позиций. Мне кажется, я могу быстро и гармонично включиться в любой коллектив и помочь команде достичь цели».
С одной стороны, что может быть легкомысленнее и отталкивающе, чем компьютерные игры? А с другой стороны, работодатель заинтересуется вот таким текстом и захочет побеседовать с человеком.
Много читаете? Обязательно расскажите об этом.
Еще можно рассказать, какой предмет в ВУЗе для Вас оказался самым интересным, а по какому добились каких-то успехов (выполнили интересную научную работу с преподавателем).
Но не превращайте резюме в Войну и мир (хотя совет про то, что резюме должно умещаться на лист А4 я считаю вредным).
Ну а если у кого-то есть портфолио (фриланс аккаунт, личный проект на github, верстка сайта для соседа и т.п.), то просто грех об этом не написать. Даже если там все не очень, работодатель видит, что человек не сидит ровно на стуле и чего-то хочет, чему-то учится.
Опыт работы
Для совсем начинающих специалистов совершенно не зазорно указать такой опыт работы, как, Макдональдс. Это значимая строчка в резюме начинающего специалиста. Она может говорить о разном, например о том, что человек проактивен — предпочитает жить не на средства родителей. Может не в родителях дело, а жизнь заставила, но человек руки не опустил и искал варианты, не брезговал тяжелой работой. А главное, человек уже поработал на дядю и у него есть хоть какие-то представления о том, что такое работа. Было бы странно увидеть в резюме тридцатилетнего специалиста весь трудовой путь: от автомойки до главного инженера в атомной энергетике. А вот студенту не стоит стесняться любого рабочего опыта.
С другой стороны — это мой личный взгляд на данный вопрос. Кто-то может подумать: «зачем он об этом написал? Какая мне разница, где он полы мыл. Что за нищеброд?». Не знаю, я бы, пожалуй, хотел, чтобы такой работодатель прошел мимо меня.
Важнее, чем резюме: сопроводительное письмо
В идеале, под каждую вакансию стоит делать свое резюме, отыскивая все совпадения в ваших навыках и знаниях с требованиями в вакансии. Но порой это слишком сложно и долго. Есть выход: сопроводительное письмо.
Любой HR специалист получает сотни откликов на вакансию. А во многих компаниях и вовсе нет отдельной должности для работы с кадрами. Поэтому если конкуренция за вакансию большая, то резюме без сопроводительных писем могут быть даже и не открыты.
Сопроводительное письмо обязательно должно отвечать на вопрос: каким основным требованиям вакансии вы соответствуете. Если пишете, что очень хотите работать именно в этой фирме – то пишите почему. В противном случае ограничьтесь релевантными знаниями.
Во время собеседования
Не врите. Если ответа точно не знаете – не тяните резину и не юлите. Простая фраза: «к сожалению, я этого не знаю» лично у меня вызывает уважение. Не многие могут в таком признаться. Нужен определенный уровень зрелости.
Запомните, это не экзамен в ВУЗе, где можно пытаться плести всякую чушь. Если вас спросят: «а вы работали с шаблонными функциями», помните, что следующий вопрос может оказаться уточняющим.
Если на ответ нужно время – попросите подумать пару минут, возьмите карандаш и листок бумаги, если это помогает(кстати, приходите вооруженным ручкой и бумагой, произведите впечатление). И обязательно ДУМАЙТЕ вслух. Это самое интересное на собеседовании.
Если Вам задают глупые вопросы, не думайте в чем подвох, это не поможет. Просто отвечайте или задавайте уточняющие вопросы. Кстати, не стесняйтесь их задавать.
В конце собеседования продемонстрируйте свой интерес в работе: спросите о компании, о том, как будет выглядеть первый рабочий месяц, что от вас будут ожидать на испытательном сроке или стажировке, кто будет непосредственным руководителем. Сами подумайте, а что вас заинтересовало бы.
Полезные статьи на Хабре
На Хабре целая тьма статей о резюме. В основном они рассказывают о грубых ошибках. Но есть и более интересные материалы. Приведу несколько полезных, на мой взгляд, ссылок:
- Неплохая общая статья про написание резюме
- Еще одна статья с точки зрения IT рекрутера
- Полезная статья, хотя не бесспорная на мой субъективный взгляд
- Почему есть только 10 секунд на оценку вашего резюме и что с этим делать
- Материал, близкий по смыслу к моей статье
Желаю молодым ребятам удачи и классных наставников, а сообщество призываю поразмышлять, что совсем еще зеленым можно указать полезного в резюме, да так, чтобы им не подавился рекрутер 🙂
Как назвать резюме, чтобы работа сама меня нашла
Всем привет, целый день пытаюсь найти ответ к следующей ситуации—> e меня в настоящий момент есть работа, есть опыт ( 2, года менеджер, 2 года на управляющих должностях). Но хочу сменить работу на что-то более стоящее, чему не стыдно посвятить жизнь.
Долгое время размещено резюме на сайтах hh,sj, и других — но я не знаю кем я хочу быть!
Для меня главное финансовая сторона вопроса, и работа головой, командировок не боюсь, отдача для работодателя на 150%. т.е я понимаю что пока я молодой я могу податься в любую сферу и преуспеть там. Хорошо планирую свое время поэтому могу проводить на работе до 18 часов.
Естественно я искал работу по профилю (финансовый менеджер) но без опыта там сложно, а получать смешную зарплату 1,5 года зарабатывая опыт я уже не могу, т.к высокая планка жизни.
На сайтах резюме размещено для вакансий- фин.менеджер/контролер/аналитик, но отдачи от них не много.
возникает 2 вопроса:
1. этот вариант мне кажется не правильным но теоретически возможным:
дублировать резюме на все должности которые мне нравятся
2. не могу подобрать название к резюме чтобы его разместить во всех ветках разместив его под менеджер,или хочу работать или т.п. варианты
Главное достичь цели: т.е чтобы работодатель из любой сферы увидел название резюме не просто пролистал его а уделил ему внимание.
20 июля 2012, 18:00
забыл добавить- возраст 23-24
20 июля 2012, 18:06
Factorymanager, мой Вам совет — НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ говорите работоделю, что Вам всё равно где работь.
Если ко мне пришел человек, 23 года — и говорит, что ему всё равно что делать, главно З/П побольше-побольше — я ему откажу, т.к. 23 года — это возраст, когда надо понимать, что хочешь, ставить цель и идти к ней.
А цель — большая З/П — это антицель.
20 июля 2012, 18:08
Factorymanager, Генеральным директором .
20 июля 2012, 18:09
Factorymanager, Назовите «РАБОТА ПРИЙДИ!»
20 июля 2012, 18:10
Factorymanager, Может Президент. А что, креативно! Амбициозно!
20 июля 2012, 18:18
Factorymanager, Все положительные качества и работоспособность и + высшее образование и самое главное стремление.Прекрасно !
«но я не знаю кем я хочу быть» -это не пишите.У человека всегда есть цель,другое дело , что их осуществить не сразу удается
Трудитесь и все получится.!
20 июля 2012, 18:20
Есть 100% вариант от гуру кадровой работы.
Миллионы людей не могут ошибаться. Пиши: любая работа! Примеры раз ссылка , два ссылка , три ссылка , да тысячи их!!
Пишите, работа уже Ваша!
20 июля 2012, 18:25
T)o(T
Есть 100% вариант от гуру кадровой работы. Миллионы людей не могут ошибаться. Пиши: любая . еще работа! Примеры раз ссылка , два ссылка , три ссылка , да тысячи их!! Пишите, работа уже Ваша!
Следить за мытьем посуды. *убило! Если честно все три резюме*
Интересно,а эти товарищи нашли работу)?!
20 июля 2012, 18:39
Я так понимаю. что управляющие должности. на которых работал и работает — этому стыдно посвящать жизнь.
Нормально!
Наверное, не очень финансово.
Ну. по прибыльности — 1) продажа наркотиков, 2) живого товара (простит) 3) продажа оружия.
Выбирайте !!
20 июля 2012, 18:50
Бух
Я так понимаю. что управляющие должности. на которых работал и работает — этому стыдно посвящать . еще жизнь. Нормально! Наверное, не очень финансово. Ну. по прибыльности — 1) продажа наркотиков, 2) живого товара (простит) 3) продажа оружия. Выбирайте !!
20 июля 2012, 18:53
А! Вот тут есть на сайте спец. по недвижимости. — она точно укажет. где лежат эти вакансии, на которых и деньги большие и опыта не надо.
20 июля 2012, 18:55
Бух
А! Вот тут есть на сайте спец. по недвижимости. — она точно укажет. где лежат эти вакансии, на которых и деньги большие и опыта не надо.
Всё таки никак не дают покоя чужие гонорары ну да ничего,всякое бывает
20 июля 2012, 18:58
3ve3da, спасибо.
Так цель в том чтобы заработать денег, обеспечить жизнь себе и близким любыми, любыми путями и средствами.
На собеседовании с работодателем естественно я подстраиваюсь именно под его вакансию, и заранее продумываю варианты карьерного роста в т.ч ответ на вопрос кем я вижу себя через 5 лет ассоциирую именно с этой компанией.
T)o(T, спасибо!
20 июля 2012, 19:03
Factorymanager
Так цель в том чтобы заработать денег, обеспечить жизнь себе и близким любыми, любыми путями и средствами.
Ну — точно в бандиты1!!
Элис-сон
Всё таки никак не дают покоя чужие гонорары ну да ничего,всякое бывает
Вы об чем? Я сама такие з/платы начисляла. Давно бы уж заболела, если бы завидовала! Ну да — кто про что.
20 июля 2012, 19:08
Бух,
Управляющая должность на предприятии до 100 человек или на предприятии до 3500 чел. разные вещи.
Барыжить, сутенерить-опыта никакого, чтобы заработать необходимо сбывать все оптом.
В криминальном среде если Вы знаете это профессии никак не котируются.
Предложенный Вами вариант хороший но давайте по существу.
Элис-сон, чужие гонорары — это один из способов самомотивации и стремления к лучшему. Тут двойная польза одни мотивируются а у других звезда загорается.
20 июля 2012, 19:09
Factorymanager,
Всем привет, целый день пытаюсь найти ответ к следующей ситуации—> у меня в настоящий момент есть работа, есть опыт 2 года продавцом-кассиром , и 2 года администратором . Но хочу сменить работу на что-то более стоящее, где работать не надо и лавэ побольше
Долгое время размещено резюме на сайтах hh,sj, и других — но не знаю куда метнуться чтобы не прогадать
Для меня главное финансовая сторона вопроса (чистая правда) и работа головой, командировок не боюсь, отдача для работодателя на 150%HR-ы, сделайте мне уже предложение . т.е я понимаю что пока я молодой я могу податься в любую сферу и преуспеть там. Хорошо планирую свое время поэтому могу проводить на работе до 18 часов точнее, время планировать не умею вообще, поэтому приходится ишачить лишние 10 часов, и вообще это написано для HR-ов, которые по любому теперь должны взять
Естественно я искал работу по профилю (финансовый менеджер) но без опыта там сложно (работа головой, ога), а получать смешную зарплату 1,5 года зарабатывая опыт я уже не хочу, привык гудеть в кабаках, отрываться в клубах, покупать айфоны и особо не напрягаться
На сайтах резюме размещено для вакансий- фин.менеджер/контролер/аналитик, но почему-то эти недалекие люди не хотят меня брать за 100.000 без опыта
БЛА-БЛА-БЛАААА
Главное — достичь цели: Заспамить моим резюме всех работодателей, даже которым я не нужен, авось кто-то и возьмет. Это же математика, из 1000 просмотревших один да откликнется!
А знаки препинания пусть за меня васи всякие ставят.
20 июля 2012, 19:38
Полосатый Мух
Улыбнуло. Нет 3 года управление проектами, 1 год управление пром. площадкой. Хочу в президенты но . еще по возрасту не подхожу. HRов которые могут сделать мне предложения здесь нет, а если есть то вэлкам в ЛС. 18 часов могу работать потому что 6ч сон, в место обеда бассеин, детей нет, вредных привычек нет, потому что душу пьяню спортом и разгоном крови у тугодумных сотрудников. Айфона нет, есть блекбери-удобнее попробуйте. 100 000 не прошу т.к адекватно оцениваю свои возможности к работе без прямого опыта. Насчет заспамить, забыл фамилию хоккеиста, но процитирую его: Вопрос: -«как вы так много шайб забили»? ответ: -«я бил по воротам!» Пришел на форму т.к понимаю что делаю что-то не так, по причине не достижения результата.